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Si te gusta enfrentarte a sistemas complejos, conseguir que software, hardware y comunicaciones funcionen como un único sistema, y además quieres ver el impacto de tu trabajo en productos que interactúan con el mundo real… ¡Aurea es tu sitio! Aurea Avionics es una startup dedicada al diseño y producción de UAS / drones para defensa, formada por un equipo joven, comprometido y dinámico. Queremos incorporar un Ingeniero Senior Sistemas Software UAS para asumir un papel técnico relevante en la evolución de nuestros productos. Nos gustaría encontrar un perfil con experiencia y visión global de sistemas, pero también capaz de bajar al detalle técnico cuando sea necesario. Tus tareas y responsabilidades incluirán: • Evolución de la arquitectura y software de los productos, con diseño e implementación de nuevas funcionalidades y capacidades., • Resolución de retos de arquitectura, integración, rendimiento y robustez., • Evolución de desarrollos desde prototipos hacia soluciones robustas, desplegables e industrializables., • Apoyo en definición y mejora de procesos de desarrollo, testing, deployment y versionado., • Apoyo en la coordinación técnica de proyectos y estructuración de los flujos de trabajo del equipo., • Participación en integración, ensayos en campo y pruebas de vuelo. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía e iniciativa, capaz de entender el sistema en su conjunto y convertir necesidades de producto en soluciones concretas. • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial o similar, valorándose formación de máster., • Experiencia en: desarrollo de sistemas software complejos, C/C++, Python y/o C#, linux, Git, testing, integración y despliegue de software., • Integración de software con hardware y otros sistemas., • Ciudadanía EU. Se valorará especialmente experiencia con UAS, drones, robótica, sistemas autónomos, Pixhawk, PX4, ArduPilot, MAVLink, GStreamer o FFMPEG, así como experiencia en coordinación técnica. • Contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales., • Trabajo presencial en el Parque Tecnológico de Leganés (Madrid)., • Posición con influencia directa sobre la evolución de los productos., • Entorno técnico hands-on: arquitectura, programación, integración, prototipado y “cacharreo”., • Viajes ocasionales. #J-18808-Ljbffr

La posición se desarrolla en un entorno de almacén logístico donde se realizan tareas de apoyo general a los operarios para garantizar la fluidez de las operaciones diarias. Las funciones principales se centran en la manipulación, organización y gestión de materiales, específicamente productos metálicos, asegurando que todo esté en su lugar correcto y en las condiciones adecuadas para su posterior distribución o utilización. El trabajo implica una actividad física constante, ya que requiere movilizar mercancía, clasificar productos según sus características y preparar los pedidos según las órdenes recibidas. Se prioriza el mantenimiento de un espacio ordenado y seguro, siguiendo los protocolos establecidos para la prevención de riesgos laborales. Además, el colaborador debe coordinarse con otros miembros del equipo para optimizar los tiempos y cumplir con los objetivos de productividad marcados por la empresa. El ambiente de trabajo es dinámico y estructurado, con horarios definidos que permiten una planificación estable. Se valora la capacidad de adaptación a las necesidades variables del almacén y la precisión en la ejecución de las tareas encomendadas. La labor contribuye directamente a la eficiencia de la cadena de suministro y al correcto funcionamiento de las operaciones logísticas internas. La jornada laboral es fija de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 18:00 horas, con pausas establecidas para desayuno y comida. Existe la posibilidad de incorporación estable en plantilla tras un periodo de evaluación inicial.

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

Oficina en Móstoles busca a un profesional para la gestión de expediciones internacionales. El trabajo consiste en organizar y supervisar las operaciones logísticas, asegurando que los transportes por carretera dentro de Europa sean eficientes y se entreguen a tiempo. Se requiere coordinación exacta y manejo del sistema SAP para controlar los flujos de materiales y mantener la cadena de suministro sin problemas. Además, la persona se encargará del contacto continuo con proveedores, resolviendo incidencias y gestionando reclamaciones con proveedores. Es fundamental tener buenas dotes de comunicación y capacidad para negociar bajo presión. También se colaborará con otros equipos para implantar herramientas digitales que modernicen los procesos logísticos. Por último, se elaborarán informes de análisis para apoyar decisiones estratégicas, identificando mejoras que aumenten la eficiencia. El puesto combina tareas prácticas con visión de futuro en un entorno dinámico. Se valora la iniciativa y la precisión en el trabajo diario.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Horario: de 10:00 a 18:30 Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

El puesto consiste en el aprovisionamiento de materia prima a las líneas de producción, utilizando tanto apiladores eléctricos a pie o subidos como métodos manuales para garantizar un flujo continuo de materiales. Además, se encarga de la retirada de contenedores con piezas terminadas y su sustitución por contenedores vacíos para mantener la eficiencia operativa. Las responsabilidades incluyen la gestión y retirada de chatarra y residuos generados en las diferentes zonas de trabajo, contribuyendo a un entorno seguro y ordenado. También se realizan tareas de montaje de cajas de cartón y apoyo logístico auxiliar en planta para facilitar las operaciones generales. Este rol es fundamental para la cadena de suministro interna, requiriendo precisión y atención al detalle para evitar interrupciones en la producción. El entorno es dinámico y se caracteriza por una alta rotación de materiales, donde la organización y la capacidad de anticipar necesidades son clave. El operario trabajará en coordinación con otros departamentos para optimizar los procesos de almacenaje y distribución. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en un contexto industrial real, con un enfoque en la seguridad y la eficiencia operativa. La contratación se realiza con renovación mes a mes, con proyección de continuidad hasta diciembre y opción clara de prolongación a largo plazo en la empresa. El horario es en turnos rotativos, cubriendo el turno de mañana de 5:45 a 14:00 horas y el turno de tarde de 14:00 a 22:15 horas. La empresa proporciona formación inicial específica en el manejo de la maquinaria utilizada en el puesto.

El rol también implica la elaboración de asientos contables relacionados con nóminas, amortizaciones y otros ajustes periódicos necesarios para el cierre contable. Además, se realizarán tareas de conciliación bancaria periódica, comparando los extractos con los asientos contables para verifi

El trabajo consiste en el manejo de la puente grúa para mover materiales pesados dentro de la nave industrial.Las tareas diarias incluyen cargar y descargar perfiles de acero y otros metales, además de colocarlos y trasladarlos por el almacén.También se encarga de recibir mercancías, revisar lo

Somos una compañía de ingeniería especializada en el diseño, fabricación y puesta en marcha de equipos industriales de procesado de bebidas carbonatadas con proyección internacional precisa incorporar a su departamento de ingeniería de procesos a un ingeniero de procesos senior con especialización en industria alimentaria Tareas - Creación, modificación e implantación de estándares internos de diseño de instalaciones de proceso (elementos, componentes y equipos) en el en sector de la industria alimentaria. - Desarrollo conceptual de la solución a aplicar. - Realización de diagramas de flujo, tanto a nivel de ingeniería básica: diagrama de flujo; como de ingeniería de destalle: Diagrama de proceso e instrumentación flujo preliminar y explicación básica de proceso. - Diseño final de instalaciones de proceso mediante las especificaciones técnicas de los elementos y maquinas a instalar. - Coordinación y apoyo a otros departamentos para el diseño final de la instalación según las características de los equipos de proceso. - Cálculos de proceso: pérdidas de carga, transferencias de calor, simulaciones, etc - Descripción de proceso detallada. - Realización de análisis de necesidades y requerimientos técnicos del cliente, evaluación de instalaciones y servicios, evaluación de productos e instrucciones de preparación in situ (planta cliente). - Diseño final de instalaciones de proceso mediante las especificaciones técnicas de los elementos y maquinas a instalar. - Ubicación y control de elementos dentro de equipos. - Verificación del presupuesto y plazo de entrega de elementos. - Creación, modificación y control listados de material (despieces). - Seguimiento de elementos y apoyo en la coordinación de envíos de material. - Realización de pruebas FAT en instalaciones propias y de proveedores. - Realización de actividades de puesta en marcha y levantamiento de instalaciones. - Creación, modificación y control de la documentación final del proyecto. Requisitos Ingeniero químico o en tecnología de los alimentos con experiencia mínima de 5 años en la definición de procesos productivos, realización y definición de diagramas de flujo en el sector de la industria alimentaria. Imprescindible experiencia en procesos de disolución, transporte, calentamiento, emulsión, enfriamiento, bombeo, filtración, almacenamiento de líquidos; conocimiento de los elementos necesarios para definir un proceso. Valorable conocimiento en tratamiento de aguas. Se requiere conocimiento de Autocad y se valorará el conocimiento de PrePlanning (paquete proceso Eplan) o herramientas de gestión de proyectos similares (autoCAD 3D PID). Se requiere conocimiento de inglés, nivel B2 mínimo. Se valorarán conocimientos de francés y/o alemán. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Beneficios Flexibilidad horaria. Posibilidad de acceso a teletrabajo.

Estamos buscando un Profesor de Salsa/Bachata para impartir clases los viernes por la tarde en nuestro estudio. Capacidad de adaptación Iniciación y Avanzado. Tareas - Enseñar pasos básicos y avanzados de salsa y bachata a estudiantes de todos los niveles. - Adaptar las clases según el progreso y las necesidades individuales de los estudiantes. Requisitos - Habilidad para motivar y entusiasmar a los estudiantes, creando un ambiente de aprendizaje divertido y acogedor. - Flexibilidad para adaptarse a horarios, alumnos y estilos de clases. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo con otros instructores y personal.