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Job Req Number: 125835 Time Type: Full Time Descripción del puesto DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 150.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú. En DSV Road queremos incorporar un Business Development Manager. Su misión principal será la gestión, desarrollo y crecimiento de una cartera de clientes asignada, así como la captación de nuevos clientes dentro de la estrategia comercial definida. El objetivo es mantener y ampliar la relación con los clientes existentes, identificar oportunidades de negocio, impulsar el crecimiento de la cartera y promover acciones de cross-selling dentro de los servicios de transporte terrestre. Entre otras tareas, las principales serán las siguientes: • Gestionar una cartera de clientes asignada., • Identificar nuevos clientes y oportunidades de negocio de acuerdo con la estrategia comercial de DSV., • Mantener y desarrollar relaciones comerciales sólidas con clientes existentes., • Captar nuevos clientes y ampliar el negocio con cuentas actuales., • Preparar propuestas comerciales y hacer seguimiento de oportunidades., • Impulsar acciones de retención, crecimiento de cuenta y venta cruzada., • Coordinarse con Sales Managers, Branch/Area, Pricing y otros departamentos internos., • Asegurar el correcto onboarding de nuevos clientes y el cumplimiento de condiciones comerciales., • Contribuir al crecimiento de ingresos, margen y calidad del pipeline comercial. Si te gustan los desafíos y tienes experiencia como Business Development Manager ¡queremos conocerte! Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística, con formación continua, y posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico, global y en constante evolución. • Formación universitaria, diploma o experiencia equivalente., • Experiencia comercial de 3 a 5 años en transporte, logística o sectores relacionados., • Nivel alto de inglés., • Competencia digital avanzada., • Conocimiento del mercado local, clientes e industria., • Conocimiento de productos y servicios de transporte terrestre., • Manejo de condiciones comerciales, procesos de venta y herramientas comerciales., • Orientación al cliente., • Comunicación efectiva., • Colaboración interna., • Capacidad de adaptación., • Pensamiento estratégico., • Iniciativa y resolución de problemas., • Responsabilidad sobre resultados., • Capacidad para generar valor y desarrollar negocio., • Disponibilidad para viajar. Trabajar en DSV significa jugar en una liga diferente. Como líder mundial en transporte y logística, hemos recorrido un extraordinario camino de crecimiento. Crezcamos juntos mientras seguimos innovando, digitalizando y consolidando nuestros logros. Con cerca de 150.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú. En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que nuestro objetivo es dar forma al futuro de la logística. Esta ambición impulsa un entorno dinámico basado en la colaboración con equipos de primer nivel, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, aceptamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona. Si quieres generar un impacto positivo, contar con la confianza de los clientes y desarrollar tu carrera profesional en una empresa con visión de futuro, este es el lugar ideal. Visita dsv.com y síguenos en LinkedIn y Facebook #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Este puesto se enfoca en las operaciones de preparación dentro de un entorno de procesamiento de alimentos. Las responsabilidades principales incluyen el corte preciso de diferentes tipos de pescado y la manipulación de una variedad de verduras, siguiendo especificaciones establecidas para su uso en la elaboración de diversos platos. El trabajo se realiza en un ambiente industrial donde la eficiencia y la precisión son fundamentales para mantener el flujo de producción. Se opera bajo estrictos protocolos de higiene y seguridad alimentaria, asegurando que todos los productos cumplan con los estándares de calidad requeridos antes de pasar a las siguientes etapas de preparación. La posición requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que los cortes sean uniformes y apropiados para su destino final, ya sea para cocina, envasado o venta al por menor. El entorno de trabajo es dinámico y puede implicar la adaptación a diferentes volúmenes de pedidos y variedades de productos según la demanda estacional o las necesidades específicas de la producción. La organización del espacio de trabajo y el mantenimiento de las herramientas de corte en óptimas condiciones son aspectos esenciales para un desempeño seguro y productivo. La colaboración con otros miembros del equipo es necesaria para coordinar las tareas y asegurar que la línea de producción funcione sin interrupciones, contribuyendo así al funcionamiento general del establecimiento. La jornada laboral es completa, con horario establecido de 8 a 16 horas. La retribución salarial se ajusta a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector. La modalidad contractual inicial es de duración determinada y renovable, con perspectivas de estabilización en la plantilla tras un periodo de prueba y evaluación satisfactorios.

DESCRIPCION MisiónResponsable de la construcción, adecuación y puesta en marcha de las infraestructuras de la empresa.Responsabilidades• Diseño y cálculo de elementos estructurales.• Seguimiento y control de la correcta ejecución de las instalaciones existentes en la obra.• Experiencia mínima en empresa de construcción o de instalaciones de 3 años, realizando las tareas relacionadas con el puesto de jefe/a de producción.• Gestión de obras, contrataciones, mediciones, valoraciones, gestión de subcontratas, planificaciones económicas y de gestión de obra.• Supervisar contratos de construcción con subcontratistas en múltiples disciplinas.• Gestionar proyectos de diseño y construcción multidisciplinarios.• Interactuar con otros ingenieros, contratistas, fabricantes y diversas partes interesadas.• Capaz de proporcionar observaciones directas in situ y resolver conflictos en tiempo real.Conocimientos requeridos• Grado en Ingeniería Civil, de Edificación, Arquitectura técnica o similar. POBLACION Elche/Elx (Alicante) RETRIBUCION Según convenio FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION EXPERIENCIA 3 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 27/10/2023 Contrato: Jornada:Salario:

Se busca herrero con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector de la construcción especializada y el montaje de estructuras metálicas. Las tareas incluyen la fabricación y montaje de estructuras, la instalación de cerramientos, barandillas y otros elementos metálicos, así como reparaciones y trabajos de mantenimiento. Se valora la capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, junto con responsabilidad, puntualidad y compromiso con un trabajo bien hecho. Para este puesto se requiere experiencia previa en herrería de más de dos años y carnet de conducir B. Se considera un plus la formación en PRL del sector del metal, conocimientos de soldadura TIG y experiencia en el montaje de estructuras. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales, con horario partido de lunes a viernes. El salario es competitivo, según el convenio del metal, destacando por ser uno de los mejores del sector. Se trata de un entorno laboral con buen ambiente y la incorporación es inmediata.

UTE Alicante es una empresa especializada en el servicio de almacenamiento y gestión de residuos especiales del ECOPUNTO Y ECOPARQUE y el tratamiento de residuos del municipio de Alicante. Nuestra filosofía de empresa apuesta por impulsar una mejora continua en la calidad, seguridad y cuidado medioambiental, con el fin de alcanzar la gestión integral de los residuos, la máxima satisfacción de la ciudadanía y los objetivos de desarrollo sostenible, minimizando el impacto ambiental de las actividades. Para ello dedicamos todos los recursos a nuestro alcance, contando con el compromiso y colaboración de un amplio equipo de especialistas técnicos: ingenieros, geólogos, biólogos, químicos, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en Alacant, reportando directamente al Jefe de Producción y a la Gerencia. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el máximo responsable en PRL de la planta, en sus tres especialidades, velando por cumplimiento de las normativas y por el mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo conforme la ISO 45001, al objeto de crear un entorno más seguro, lo que conlleva una disminución de las enfermedades, bajas o absentismo laboral, un aumento de la productividad, un descenso progresivo de la siniestralidad y una reducción de gastos innecesarios. FUNCIONES: - Disminuir la siniestralidad laboral evaluando y controlando los riesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo. - Establecer procedimientos de trabajo para asegurar la ejecución segura de los mismos. - Integrar la legislación en materia de PRL dentro de los procesos de la empresa, lo que conlleva una reducción de los costes y sanciones administrativas derivadas de su incumplimiento, además de una mejora de la gestión interna de la organización y de la comunicación entre empresa-trabajador. - Fomentar una cultura preventiva fortaleciendo el compromiso de todos los trabajadores en el desempeño de sus tareas de forma segura, cumpliendo las normas de Seguridad y Salud en el trabajo. - Mantener contacto directo con el Servicio de Prevención Ajeno. SE OFRECE: - Contrato eventual por circunstancias de la producción de entre 6 meses y 1 año + conversión a indefinido, en función del desempeño. - Salario: entre 30.000 y 38.000 euros brutos anuales. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Jornada completa de 37.5 horas. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Invierno. Lunes a viernes: Tres días de jornada intensiva de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. (viernes + otros dos en función de los cuadrantes). Dos días de jornada partida de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. y de 16:00 p.m. a 18:30 p.m. Verano (junio, julio, agosto y septiembre): Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible haber realizado el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o tener el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de valenciano.Contrato: temp_circuns

Experiencia en tareas de limpieza en entornos de oficinas o comerciales. Realizar la limpieza de oficinas, viviendas, locales comerciales u otros espacios asignados según los estándares de calidad establecidos. Reemplazar artículos de limpieza (como papel higiénico, jabón, toallas, etc.

Se valora experiencia en mantenimiento y atención al cliente, así como capacidad para trabajar de forma autónoma. Las tareas incluyen control de acceso, mantenimiento de zonas comunes y gestión de llaves, con reporte de incidencias y apoyo a otros departamentos.

Sprinter, perteneciente al grupo JD, busca profesional para analizar datos de RRHH y generar reportes a distintos niveles para prever y optimizar procesos del departamento de People en Alicante.Entre tus tareas estarán: crear reportes de remuneraciones y otros indicadores, analizar KPIs, colaborar en el presupuesto de remuneraciones y gestionar bases de datos de RRHH, con disponibilidad para residir en Alicante.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Desde HAYS estamos colaborando con una empresa industrial de ingeniería alemana, que forma parte de uno de los mayores grupos multinacionales tecnológicos del mundo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio especializado/a en equipos hidráulicos para reforzar nuestro equipo de Asistencia Técnica con base en Santa Perpetua de Mogoda. Responsabilidades: · Ejecutar tareas de puesta en marcha, mantenimiento, reparación y resolución de incidencias en sistemas o grupos hidráulicos instalados en las instalaciones de nuestros clientes. · Realizar intervenciones técnicas in situ tanto correctivas como preventivas, en coordinación con el equipo de servicio. · Documentar las actividades realizadas y colaborar con los equipos internos para la mejora continua del servicio. · Brindar asesoramiento técnico y trato directo al cliente, representando la calidad y profesionalidad de la empresa. Requisitos mínimos; · Formación Profesional en Hidráulica, Mecatrónica, Electromecánica o similar. · Experiencia previa en mantenimiento o asistencia técnica de sistemas hidráulicos, montaje de grupos hidráulicos, o entornos industriales relacionados. · Capacidad para interpretar esquemas hidráulicos y neumáticos. · Se valorará conocimiento en electrónica, sistemas eléctricos, programación y labores de montaje e instalación para dar respuesta a sistemas electrohidráulicos y/o retrofitting en equipos existentes. · Habilidad en el uso de herramientas de diagnóstico y medición (cada vez más los problemas se solucionan con un ordenador que con una llave inglesa). · Actitud proactiva, resolutiva y con orientación al cliente. · Disponibilidad para viajar habitualmente, principalmente en la zona de Catalunya y esporádicamente a nivel nacional. Se valorará: · Experiencia en sectores como el automóvil, siderurgia, reciclaje, entre otros. Ofrecemos: · Contrato indefinido con proyecto a largo plazo. · Horario a jornada completa: Lunes a jueves 8-17h y viernes 8-14h y julio y agosto 7-14h. · Salario 35-40k b/a según experiencia. · Furgoneta de empresa que te puedes llevar a casa. · Tarjeta corporativa para gastos. Dietas 27€ por comida cuando se hace servicio técnico en cliente. · Beneficios sociales por ser trabajador del grupo y Retribución flexible. · Formar parte de un grupo multinacional líder con amplias oportunidades de desarrollo y formación continua. · Un equipo dinámico y especializado con soporte de departamentos técnicos, además de autonomía para resolver situaciones. Tu siguiente paso: Si te encaja la oferta ¡no dudes en aplicar!

En Milbby seguimos impulsando la creatividad Somos una empresa especializada en manualidades y bellas artes, con un equipo joven, dinámico y apasionado por el mundo creativo. Compartimos una misión muy clara: animar a las personas a explorar su creatividad para ser más felicesSales Assistant / Dependiente/a de Tienda – MilbbyEn pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Sales Assistant / Dependiente/a de Tienda a 30 horas/semana de forma interina para formar parte de nuestro equipo en el Centro Comercial Gran Turia en Valencia.¿Cuál será tu misión?Serás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los productos que necesita para desarrollar su creatividad.Además, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de Milbby.Tus principales funciones- Atender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente- Conocer el producto y ayudar a los clientes a encontrar soluciones creativas para sus proyectos- Apoyar en la reposición y organización del producto en tienda- Colaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock- Mantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de Visual Merchandising- Apoyar en las tareas de caja y procesos de cobro- Participar en inventarios y control de stock- Colaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda¿Qué buscamos?- Experiencia previa en retail o atención al cliente (valorable)- Actitud proactiva y orientación al cliente- Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico- Interés por el mundo de las manualidades, bellas artes o el sector creativo- Buena organización y responsabilidad en las tareas del día a día- Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo + sistema de incentivos por resultados- Contrato indefinido a jornada parcial (30h/s)- Plan de retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, entre otros.- Descuentos exclusivos en todas las empresas del Grupo Tansley- Plan de carrera y formación continua dentro de una compañía en expansiónSi te apasiona el mundo creativo, disfrutas liderando equipos y quieres seguir creciendo en retail…¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Alicante, Spain | Publicado el 17/11/2025- Sector Restauración / Servicios de alimentación- Tipo de empleo Fijo- Provincia Alicante / Alacant- Ciudad AlicanteDescripción del empleoDesde MOHURE buscamos un/aTécnico Laboralcon experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos.Funciones principales:Gestión completa del ciclo de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y control.Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED).Contrataciones, prórrogas, renovaciones y finiquitos.Gestión de IRPF, partes IT, maternidad/paternidad y otros procesos relacionados.Coordinación con gestoría externa en caso necesario.Apoyo en tareas administrativas del área laboral.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente en empresas con convenios colectivos del sector restauración o similar.Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, Sage o similar).Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.Persona organizada, metódica y con atención al detalle.Se valorará:Experiencia previa en empresas de restauración, hostelería o retail.Conocimiento del Convenio Colectivo de Hostelería.Experiencia en entornos con alto volumen de trabajadores.Incorporación a un equipo dinámico y profesional.Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.Descuentos en nuestros establecimientos.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para cubrir un puesto de operador/a de unidad móvil en Alicante/Alacant. Es recomendable contar con un ciclo formativo de grado medio o superior en el área socio-sanitaria, así como experiencia previa en puestos similares. También se valora un nivel medio de ofimática, disponibilidad de permiso de circulación y nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. Entre las tareas principales están realizar intervenciones en el domicilio de las personas usuarias ante situaciones de emergencia social, efectuar visitas de seguimiento para valorar tanto la situación de la persona como las condiciones de la vivienda y colaborar con los servicios sociales y otras entidades implicadas. Además, se utilizarán dispositivos y terminales de teleasistencia para llevar a cabo las intervenciones técnicas, se trabajará junto a otros profesionales del ámbito social y sanitario, y se asumirá el mantenimiento, la limpieza y el cuidado de la unidad móvil y su equipamiento, junto con la gestión documental y las tareas administrativas necesarias. La jornada es parcial, con horario rotativo de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo. El contrato es de tipo temporal.

DESCRIPCION En dependencia y supervisión del Director de Ingeniería y Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de realizar la planificación y coordinación de las tareas de mantenimiento y los proyectos de mejora de los procesos en las unidades de fabricación de la compañía.Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de producción y otros departamentos para garantizar el adecuado funcionamiento y la operativa diaria de las unidades de fabricación, comunicando las incidencias producidas en los turnos de trabajo.Además, será responsable junto con el Director de Ingeniería y Mantenimiento de implementar proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.Las principales funciones que realizará como Ingeniero Adjunto de Mantenimiento, entre otras, serán:1. Coordinar la planificación diaria de mantenimiento, a través de rutinas de verificación, bajo la supervisión y control del Director de Mantenimiento e Ingeniería.2. Supervisar las órdenes de trabajo correspondientes, comunicando las incidencias producidas en los turnos.3. Coordinar al equipo de trabajo para atender las incidencias ocurridas en el turno.4. Participar en proyectos de mejora de la instalación, trabajando desde la perspectiva de la mejora continua.5. Colaborar en la definición y ejecución en los proyectos de ingeniería de nuevas unidades productivas y/o maquinaria.6. Apoyar y asesorar técnicamente las labores de reparación de las incidencias presentadas. Mantenimiento correctivo.7. Supervisar las operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria, y elementos eléctricos y de control.8. Asegurar la legalización de instalaciones y el cumplimiento de la normativa de Industria aplicable.9.Velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, seguridad, calidad y medio ambiente.10. Realizar su trabajo desde un proceso de mejora continua.COMPETENCIASBuscamos a una persona profesional, con capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno industrial y en equipo, de carácter analítico y con potencial de desarrollo.Comprensión de la normativa de Industria aplicable con relación a seguridad y medio ambiente.Polivalente y con disposición para cubrir de forma autónoma gran parte del trabajo bajo su responsabilidad. Persona con experiencia en la optimización de recursos.La persona seleccionada será organizada, metódica, motivada, dinámica y orientada a resultados. Habituada a trabajar bajo presión.Imprescindible que tenga capacidad relacional y que aporte iniciativa, capaz de involucrarse en nuevos proyectos y comunicativa.CONDICIONES SALARIALESContrato indefinido con período de prueba. Incorporación a una empresa líder en su sector, en crecimiento.SALARIO: En función de la experiencia y valía aportadas. POBLACION Orihuela (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Mecánica OTRA FORMACION Buscamos una persona profesional con titulación en Ingeniería Técnica o Superior, titulación en Ingeniería Industrial con especialidad en Mecánica, preferiblemente. Valorable Ingeniería eléctrica o de control de procesos.FORMACIÓN COMPLEMENTARIAValoramos conocimientos como Técnico de PRL y en gestión de proyectos.Alto manejo de paquete Office (Excel, Powerpoint y Word).Manejo de software de diseño de ingeniería EXPERIENCIA 2 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA Imprescindible 2-3 años de experiencia en una posición similar en entorno de mediana/gran empresa, preferiblemente en planta