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Chief of Staff, Operational ExcellenceSolicitarlocations: Santurce-NEOStime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 16 de julio de 2026 (Quedan 13 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR Resumen del PuestoActúa como el integrador estratégico, impulsor de la ejecución y amplificador organizacional para la división de Excelencia Operacional, trabajando lado a lado con el Chief Operational Excellence Officer para asegurar la alineación en seguridad, estrategia de activos a largo plazo, planificación de inversiones, gobernanza de portafolio, planificación/programación del trabajo, control de calidad (QA/QC) y analítica operativa.Descripción del Puesto: Sirve como el asesor estratégico principal del COEO y orquesta la alineación multifuncional entre Operaciones, Ingeniería, Regulación, Finanzas y los equipos de servicio al cliente para asegurar que las prioridades de Gestión Estratégica de Activos, Planificación de Inversiones, Gestión de Portafolio, Planificación y Programación del Trabajo y QA/QC permanezcan sincronizadas, resultando en una toma de decisiones operativa cohesionada y una efectividad organizacional fortalecida. Lidera iniciativas multifuncionales orientadas a la madurez operacional —incluyendo planificación de la fuerza laboral, cultura de seguridad y reducción de reprocesos— para impulsar las prioridades organizacionales clave y las metas del negocio, resultando en mejoras medibles en la consistencia de ejecución y el desempeño. Prepara informes ejecutivos, materiales para la junta, actualizaciones regulatorias y reportes públicos en colaboración con las unidades de negocio y los equipos de datos y analítica para asegurar que la inteligencia operativa sea precisa, oportuna y procesable, resultando en una comunicación clara y basada en datos que fortalece la comprensión y confianza de las partes interesadas. Garantiza que el COEO esté preparado para compromisos clave desarrollando conocimientos basados en datos y análisis de escenarios, lo que permite una participación informada y de alto impacto en discusiones estratégicas y operativas críticas. Gestiona el ritmo operativo del COEO —incluyendo sesiones de planificación estratégica, foros de gobernanza y revisiones interdepartamentales— para mantener la alineación organizacional y la continuidad en la toma de decisiones en toda la empresa. Desarrolla y monitorea planes estratégicos, métricas de desempeño e informes ejecutivos para impulsar resultados de negocio y mejora continua, identificando riesgos, cuellos de botella y brechas entre la planificación y la ejecución, y recomendando estrategias de mitigación, resultando en una gestión del desempeño organizacional más disciplinada y proactiva. Lidera actividades de gobernanza de comunicaciones y de gestión del cambio promoviendo una cultura de transparencia radical y disciplina operacional, resultando en claridad organizacional, reducción de reprocesos y una mejora en la rendición de cuentas en toda la empresa. Promueve y modela el cumplimiento organizacional de estándares de gobernanza, cumplimiento y ética mientras fomenta una cultura laboral basada en la diversidad, la seguridad, la equidad, la comunicación abierta y los más altos niveles de conducta ética para garantizar la integridad organizacional y la alineación regulatoria. Lidera y apoya estrategias organizacionales para la restauración de servicios críticos y la preparación ante emergencias para asegurar la continuidad del negocio y la confianza de la comunidad. Asume y lidera responsabilidades estratégicas adicionales según sea necesario para impulsar los objetivos empresariales y la resiliencia organizacional. Responsabilidades de supervisión: NingunaDescripción AdicionalEducación * Bachillerato en un campo de administración. Experiencia 12 años de experiencia en un rol funcional similar, con responsabilidades de liderar proyectos transformacionales, iniciativas estratégicas a nivel empresarial, gobernanza y manejo de partes interesadas, con al menos 6 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Experiencia promoviendo la alineación entre líderes senior y partes interesadas multifuncionales en una organización matricial. Experiencia trabajando con diseño de flujos de trabajo y gestión de proyectos para iniciativas a nivel empresarial.La educación adicional puede sustituir la experiencia requerida cuando esté alineada con las competencias y conocimientos necesarios para el puesto: Un grado de maestría en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 10 años de experiencia realizando funciones relacionadas y al menos 4 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales.* Un doctorado en un campo relevante puede sustituir cuando esté acompañado de un mínimo de 6 años de experiencia realizando funciones relacionadas y experiencia progresiva en un rol de liderazgo senior liderando iniciativas a nivel empresarial e influyendo en partes interesadas senior multifuncionales. Competencias (Habilidades)Pensamiento Estratégico y Perspicacia Empresarial: Traduce la visión ejecutiva en estrategias accionables alineadas con las prioridades del negocio.Gestión de Partes Interesadas Ejecutivas: Construye relaciones sólidas con líderes senior para asegurar alineación y comunicación efectiva.Liderazgo e Influencia Multifuncional: Influye a través de funciones y niveles para impulsar la alineación y la ejecución sin autoridad directa.Ejecución y Gobernanza de Proyectos: Impulsa y monitorea iniciativas estratégicas para asegurar una entrega oportuna y efectiva de resultados.Efectividad Organizacional y Facilitación del Cambio: Mejora procesos y apoya el cambio organizacional para fortalecer el desempeño general y la alineación. Demandas Físicas Posición Estacionaria: Frecuentemente Empujar / Jalar / Alcanzar: Rara vez Arrodillarse: Rara vez Agarrar: Rara vez Inclinarse: Rara vez Levantar/Cargar: 0–15 libras Visión Audición Condiciones de Trabajo Húmedo o con humedad: Rara vez Trabajando cerca de o con partes mecánicas en movimiento: Nunca Trabajando cerca de o con maquinaria pesada: Nunca Trabajando en lugares altos: Nunca Exposición a gases o partículas en el aire: Nunca Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre: Rara vez Trabajo con electricidad: Nunca Condiciones de ruido fuerte: Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.br#J-18808-Ljbffr