Trabajos para centros comerciales en ValdemoroCrear alertas

ppEn bCUPA STONE /b, los expertos en piedra natural, ofrecemos una selección de materiales ecológicos y sostenibles para decoración, arquitectura y construcción. Contamos con una amplia gama de productos, compuesta por más de 500 referencias de piedra natural procedente de todo el mundo, incluyendo soluciones exclusivas para cocina. /ppEn la actualidad contamos con 6 canteras propias en España, Portugal, Francia y Brasil; además de 27 centros de distribución en Europa y 6 centros productivos que garantizan tanto el suministro como la calidad de nuestros productos, desde su origen hasta el cliente final. /ppActualmente buscamos para trabajar presencialmente a un/a bTécnico de Comunicación y Relaciones Públicas /b, que, en dependencia de la Dirección de Marketing y con base en Pinto, será responsable de desarrollar una red nacional de colaboradores y alianzas estratégicas que contribuya a incrementar la notoriedad de marca, generar contenido diferencial y potenciar la presencia de CUPA STONE en proyectos de referencia de forma presencial. /ppLa persona seleccionada actuará como nexo entre CUPA STONE y los principales prescriptores del sector: arquitectos, interioristas, estudios de cocina, marmolistas, creadores de contenido y marcas colaboradoras. /ppbFunciones principales /b /pulliDiseñar y ejecutar el plan de colaboraciones estratégicas a nivel nacional. /liliIdentificar, desarrollar y gestionar relaciones de largo plazo con arquitectos, interioristas, estudios de diseño, marmolistas y otros prescriptores relevantes. /liliDetectar proyectos con potencial de comunicación y visibilidad para la marca. /liliCoordinar visitas a proyectos, eventos, shootings, entrevistas, grabaciones y otras acciones de generación de contenido. /liliImpulsar colaboraciones con marcas y partners estratégicos. /liliParticipar en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector. /liliTrabajar de forma coordinada con Marketing para transformar las colaboraciones en contenido, notoriedad y oportunidades comerciales. /liliCrear y mantener una red sólida de contactos a nivel nacional. /liliGrado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Relaciones Públicas o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con relaciones públicas, comunicación, partnerships, desarrollo de negocio o gestión de colaboraciones. /liliExcelente capacidad de comunicación y creación de relaciones profesionales. /liliPerfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. /liliHabilidades de negociación, organización y gestión de proyectos. /liliSensibilidad e interés por los sectores de arquitectura, interiorismo, decoración y diseño. /liliDisponibilidad para viajar de forma habitual a nivel nacional. /liliValorable experiencia previa en agencias de comunicación, PR o sectores vinculados al hábitat, diseño, construcción o lifestyle. /li /ulpTe ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa multinacional líder en su sector, en un proyecto de nueva creación y con gran visibilidad dentro de la organización. Tendrás la responsabilidad de desarrollar una red nacional de alianzas estratégicas que contribuirá directamente al posicionamiento de marca, la generación de contenido y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio para CUPA STONE. /ppSe trata de una bposición /b estable de forma b100% presencial, /b con un alto componente relacional y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por toda España. /ppEn CUPA STONE estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Dirección de Operaciones de Taller: Logística de vehículo terminado /h3 pCEVA Logistics ofrece soluciones de cadena de suministro global para conectar personas, productos y proveedores en todo el mundo. Con presencia en más de 170 países y más de 110.000 empleados distribuídos en 1,500 centros de trabajo, nos enorgullece ser uno de los 5 principales operadores logísticos (3PL) a nivel mundial. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos motivar y capacitar a nuestro equipo global y diverso para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Es por eso que CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. En CEVA Logistics, Rise in Motion (Crecemos en movimiento). Tu carrera profesional siempre está en marcha, creciendo tan rápido y tan lejos como te lleve tu ambición. Únete a un equipo global integrado por casi 200 nacionalidades que da forma al futuro del comercio internacional, transporta bienes esenciales, abre nuevos caminos y supera límites para servir a un mundo en constante cambio. El ritmo es ágil, los desafíos son reales, pero las recompensas son aún mayores: crecimiento, propósito y la oportunidad de causar un impacto significativo. Esto es más que un trabajo: es un viaje en el que sigues creciendo /p pNuestro equipo de CEVA tiene una excelente oportunidad para un/a bDirector/a de Operaciones de Taller /b orientado/a a resultados y con visión estratégica, para liderar y optimizar nuestro centro de posventa y reparación de vehículos de alto volumen (reacondicionamiento, mecánica, chapa y pintura, PDI, VO y flotas). En este rol clave, serás el/la máximo/a responsable de la cuenta de resultados de la planta (bPL de 20M€ /b) y dirigirás a un equipo multidisciplinar de aproximadamente b80 a 100 personas /b. Actuarás como el motor de la eficiencia operativa, la rentabilidad y la satisfacción del cliente para grandes cuentas B2B (fabricantes, aseguradoras, renting y flotas), garantizando la alineación con nuestros estándares nacionales e internacionales. /p pReportando directamente a la Dirección Nacional de Operaciones, supervisarás las operaciones integrales de la planta y liderarás la mejora continua de las distintas líneas de servicio. Tus principales funciones serán: /p ul libGestión del Negocio y PL: /b Definir y ejecutar el plan anual de posventa y taller, controlando ingresos, márgenes, costes de mano de obra y materiales para asegurar la rentabilidad e indicadores clave (KPIs: productividad, tiempos de ciclo, first time fix, retrabajos y rotación de recambios). /li libOrganización Operativa de la Planta: /b Planificar la capacidad productiva (puestos, turnos, equipos) en las líneas de mecánica, carrocería, pintura y reacondicionamiento para equilibrar cargas, minimizar cuellos de botella y cumplir los SLAs acordados con clientes de flotas y aseguradoras. /li libMejora Continua, Calidad y Seguridad: /b Implantar metodologías Lean (5S, Kaizen, resolución estructurada de problemas) para reducir tiempos de ciclo, optimizar el layout del centro y garantizar los máximos estándares de calidad, PRL y medio ambiente. /li libLiderazgo de Personas: /b Dirigir, motivar y desarrollar a la plantilla (80-100 personas entre personal técnico y administrativo). Organizar turnos, definir objetivos individuales/grupales y fomentar un clima de trabajo seguro y colaborativo. /li libRelación con Clientes B2B e Interlocutores: /b Mantener la relación operativa y estratégica con grandes clientes (fabricantes, renting, aseguradoras), gestionar incidencias con agilidad y supervisar los índices de satisfacción (CSI/NPS). /li libSistemas, Datos y Proyectos Corporativos: /b Optimizar el uso de herramientas DMS/ERP y BI para el análisis diario, elaborar reportes periódicos para la dirección nacional e internacional y participar en proyectos globales de digitalización de la posventa. /li /ul pPara tener éxito en esta posición de alto impacto, buscamos un perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión de negocio y profundos conocimientos técnicos en operaciones de automoción: /p ul libFormación: /b Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Organización, Automoción o similar). Muy valorable formación adicional tipo MBA o Máster en Operaciones / Supply Chain. /li libExperiencia: /b Mínima de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad en posventa, grandes centros de reparación/reacondicionamiento o redes de concesionarios de alto volumen. Experiencia demostrable en la gestión directa de PL y liderazgo de grandes equipos (50 personas). /li libConocimientos Técnicos: /b Dominio experto de procesos de taller (mecánica, chapa y pintura, PDI, VO) y gestión de recambios. Experiencia en metodologías Lean, 5S, Kaizen, manejo de DMS/ERP y herramientas de análisis de datos (Excel avanzado / BI). /li libIdiomas: /b Nivel alto de inglés imprescindible (mínimo B2, deseable C1) para reportes y reuniones internacionales. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. /li libCompetencias (Soft Skills): /b Liderazgo sólido, alta capacidad analítica, orientación a resultados y eficiencia operativa, excelentes habilidades de comunicación y negociación B2B, y agilidad para gestionar el cambio. /li /ul pCon una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: /p ul libDesarrollo Profesional: /b La oportunidad de liderar un centro operativo de gran volumen y gestionar cuentas corporativas de alto valor dentro de un líder global de la logística. /li libPaquete Competitivo: /b Retribución salarial atractiva alineada con la responsabilidad de la posición y vinculada a objetivos de desempeño. /li libImpacto: /b Un rol estratégico donde tu liderazgo dará forma directa a las operaciones, al desarrollo del equipo y a los proyectos de transformación digital del grupo. /li /ul pValoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. /p pComo organización global, y como parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para el éxito de nuestro negocio; solo podremos prosperar cuando seamos capaces de reflejar las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes. Al contar con profesionales de diferentes experiencias y habilidades, ampliamos nuestro conocimiento e impulsamos nuestra creatividad e innovación. /p pbTenga en cuenta: /b Los procesos de selección legítimos de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: Le recomendamos que no responda a propuestas comerciales ni ofertas no solicitadas de personas que no conozca. /p /p #J-18808-Ljbffr