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Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el Departamento Ingeniería IT estamos buscando un/a Técnico/a QA en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). Cuáles serán tus principales funciones?Analizar requisitos y especificaciones para identificar posibles problemas y casos límite.Diseñar y ejecutar casos y escenarios de prueba.Realizar pruebas funcionales, de regresión e integración.Diseñar y mantener pruebas automatizadas.Realizar pruebas sobre APIs REST.Identificar, reproducir y documentar errores.Realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución.Colaborar con los desarrolladores en la identificación y resolución de problemas.Participar en la fefinición de criterios de aceptación y validación de nuevas funcionalidades.Mantener y mejorar la cobertura de pruebas.Contribuir a la integración de las pruebas automatizadas en los procesos de CI/CD.Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas QA. Cuáles son los requisitos mínimos?Grado en informática o similares.2-3 años de experiencia trabajando en QA, Software Testing o similares.Experiencia en automatización de pruebas.Conocimientos de programación, preferiblemente Python.Conocimientos en testing de APIs REST.Conocimeintos de SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos de Git.Familiaridad con prcesos CI/CD.Capacidad de analizar problemas y reproducir errores de forma sistemática.Capacidad de trabajar de forma colaborativa con equipos de desarrollo.Buen nivel de organización y atención al detalle. Qué ofrecemos?Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.Modalidad híbrida.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xiphteb En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Formarás parte del equipo de Procurement, acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán:Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades, actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing. Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores. Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales, identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio. Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance, garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos. Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño. Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas. Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua, contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si cuentas con entre 3 y 7 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos.Si cuentas con titulación universitaria o técnica.Si has realizado formación especializada en Compras (CIPS, ISM, CESMA, Kraljic o similar).Si tienes un nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito.Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos.Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado.Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo.Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas.Si te motiva la mejora continua, la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

Desde Aguas de Barcelona buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos y Obras para formar parte del Departamento de Regeneradas y Saneamiento, dentro del área de Ingeniería. La persona seleccionada trabajará en proyectos relacionados con el saneamiento en alta y el agua regenerada, participando tanto en el desarrollo de nuevas infraestructuras como en la reposición, ampliación y mejora de las existentes. El ámbito de actuación comprende infraestructuras vinculadas al saneamiento en alta y al agua regenerada, entre las que se incluyen: • Plantas de regeneración y tratamiento de agua., • Estaciones de bombeo., • Redes de transporte de agua regenerada., • Emisarios., • Colectores y otras infraestructuras hidráulicas., • Obra civil e instalaciones asociadas. Se trata de infraestructuras que incorporan elementos, requerimientos técnicos y casuísticas específicas y diversas. La persona incorporada asumirá principalmente funciones relacionadas con la dirección y gestión de proyectos y obras, entre ellas: • Elaborar pliegos y especificaciones técnicas., • Preparar estudios previos y anteproyectos básicos., • Analizar ofertas y participar en procesos de valoración técnica., • Planificar y dirigir proyectos y obras., • Realizar el seguimiento técnico de las actuaciones., • Coordinar a los diferentes agentes implicados en los proyectos y las obras., • Interlocutar con las diferentes administraciones públicas y organismos competentes., • Participar en la definición y supervisión de nuevas infraestructuras, así como en la reposición y ampliación de las existentes., • Realizar puntualmente, a nivel básico, diferentes cálculos técnicos, principalmente hidráulicos, mecánicos y eléctricos., • Colaborar con los equipos internos y externos en la resolución de aspectos técnicos relacionados con las actuaciones. Buscamos a una persona que reúna los siguientes requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, con máster habilitante o equivalente, o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, con máster habilitante o equivalente., • Experiencia mínima de 10 años en obras hidráulicas y depuración., • Conocimientos sólidos en infraestructuras hidráulicas, especialmente en:, • Colectores de grandes dimensiones., • Redes de transporte de agua., • Estaciones de bombeo., • Obra civil asociada., • Se valorará favorablemente la experiencia adicional en:, • Instalaciones de tratamiento de aguas residuales., • Instalaciones eléctricas., • Automatismos y sistemas de control., • Nivel bilingüe/nativo de catalán y castellano., • Nivel medio de inglés., • Será necesario contar con conocimientos y experiencia en el uso de: Microsoft Office, TCQ, Microsoft Project o herramientas de gestión de proyectos equivalentes y Entorno Google., • Carné de conducir, • Contrato indefinido., • Centro de trabajo: Barcelona Ciudad., • Jornada partida de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano., • Retribución flexible: ticket restaurante, tarjeta transporte público, seguro de vida, seguro médico, formación y guardería., • Modelo de trabajo: híbrido. En Grupo Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Grupo Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos?FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.IdiomasEspañol e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo e influencia.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Melià Hotels internationalestá buscando un/una Assistant F&B Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN: Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. Cuáles serán tus principales funciones? Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs. Implantar la estrategia F&B basado 4ª y 5ª gama. Implantar estándares. Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía. Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. PAI Operativo anual. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B. Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos. Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras. Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B. Controlar los Productos COUPA. Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción. Controlar el APPCC. Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel. Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma. Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área. Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos. Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets. Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación. Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos. Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos. Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal. Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación. Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados. Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros). Implantar planes de acción con medidas correctoras. Programar reuniones periódicas con los servicios planificados en base a los próximos eventos con los departamentos relacionados (comercial, cocina, recepción). Coordinar con Cocina y Sala de los eventos a realizar. Analizar los Ratios costes/ingresos. Realizar los pedidos. Revisar los eventos realizados: discrepancias, posibles mejoras. Dar seguimiento de los costes de personal, por outlets, KPI's de productividad, ratios de cocineros por cubiertos, eventos, desayunos. Asegurar con los responsables de hotel los calendarios Laborales del equipo para RLT. Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año como Restaurant Manager o dirigiendo equipos Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idiomaConocimientos del área de cocina. Conocimientos de REVO, y manejo de TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos de operativa hotelera. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave. Creatividad e innovación. En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos incorporar un/a Senior Planning & Performance Reporting Analyst al equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación. Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio. La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones, y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás:Liderar la elaboración y análisis de la P&L para los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas. Coordinar los procesos de Forecast y Plan consolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera. Realizar análisis financieros y de performance identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones. Preparar presentaciones y materiales ejecutivos sobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros. Elaborar comentarios, análisis e insights que permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers. Participar activamente en el reporting a Group Finance garantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis. Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hoc incluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior. Actuar como Finance Business Partner trabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones. Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidos de negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos. Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatización del reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio. Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analytics incluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos. A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares. Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados. Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera. Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros. Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente. Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas. Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio. Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI. Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xsgfvud Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un Jefe/a de revenue para formar parte de nuestro Head Office situado en Barcelona. responsable de garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Directora Corporativa de Estrategia y Optimización y Adjunta a Directora Corporativa de Estrategia y Optimización • Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.)., • Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma., • Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada., • Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles., • Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales., • Planificar ofertas y promociones en la web oficial., • Potenciar la marca en la red., • Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce., • Experiencia de 3 - 5 años en revenue manager, preferiblemente en hoteles similares., • Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager., • Conocimientos de revenue management y gestion de tarifas., • Orientación al cliente y buenas habilidades comunicativas, especialmente por teléfono., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida., • Jornada reducida todos los viernes., • Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Tarifas especiales Empleados/as y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (mutua salud privada, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (41780)¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".ID de solicitud de puesto41780-Publicado08/10/2026-España-Barcelona-Comercial y ventas-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Cuál será tu misión?Gestionarás las solicitudes de clientes nacionales e internacionales interesados en celebrar grupos y eventos en nuestros hoteles de Barcelona y Sitges.Serás responsable de asesorar al cliente y orientar cada petición hacia la opción que mejor se adapte tanto a sus necesidades como a las características y disponibilidad de nuestros hoteles. Elaborarás y enviarás propuestas y presupuestos personalizados, realizando su seguimiento hasta la confirmación y contratación del evento.Una vez cerrado el acuerdo, asegurarás un correcto traspaso de toda la información al equipo operativo del hotel, garantizando una transición fluida y una excelente experiencia para el cliente.Formación universitaria en Turismo, ADE o titulaciones afines.Nivel avanzado de inglés.Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.Conocimientos y competenciasConocimientos de la operativa de grupos y coordinación de eventos.Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente.Capacidad para gestionar diferentes solicitudes de manera simultánea y realizar un seguimiento comercial eficaz.Predisposición y facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.Manejo de PMS como Opera Cloud y Sihot.Dominio profesional de Microsoft Office y Outlook.ExperienciaExperiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente dentro del sector hotelero, turístico o de eventos.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqbhyrx Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras oficinas de Barcelona.Será responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial.Realización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos.Análisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad.Diseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout).En caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica.Cálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación).Preparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas.Gestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento.Elaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida.RequisitosGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…)5 años de experiencia en puesto similar o relacionado.Conocimiento y experiencia en instalaciones.Dominio de CAD (AutoCAD, o similar)Valorable conocimiento en Presto.Excel avanzado para cálculos y presupuestosCarnet de conducir tipo B en vigor.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contrato indefinido.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros.¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua.Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xsgfvud Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el Departamento de IT estamos buscando un/a Consultor/a SAP FI CO en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Barcelona). Cuáles serán tus principales funciones?Trabajar en la recogida de requerimientos, mantenimiento y evolutivo de un proyecto basado en SAP ERP sobre BBDD Hana, que próximamente iniciará su conversión a S/4 y que se interconecta con otros sistemas desarrollados en diferentes tecnologías (.NET, Java, etc.).Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras en la aplicación relacionados con el módulo FI CO para la contabilidad financiera, la gestión de cobros y pagos, los activos fijos y los procesos de cierre contable y el módulo PS para gestión de proyectos.Mantenimiento de cambios e incidencias de SAP para los módulos FI, CO y PS.Documentación técnica del trabajo desarrollado.Formación, interlocución y soporte a los usuarios de los módulos indicados. Cuáles son los requisitos mínimos?Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones, sin descartar Administración de Empresas o similar. Mínimo3 años de experiencia como consultor SAP FI CO en puesto similar al ofertado.Experiencia en desarrollo de proyectos y en mantenimiento de soluciones ya operativas.Capacidad de trabajo en equipo y en la toma de requerimientos con usuarios.Capacidad de análisis y diseño de procesos a nivel funcional y técnico y de trabajar con varias tareas a la vez gestionando sus diferentes prioridades.Agilidad para proponer soluciones o para discriminar entre la más óptima de las soluciones propuestas. Persona metódica, ordenada y meticulosa.Capacidad de comunicación para llevar interlocución con los usuarios.Empatía, dinamismo, capacidad de integrarse en un equipo ya formado y en diferentes escenarios (mantenimiento, análisis, documentación).Nivel de inglés que permita comprender documentación técnica y responder a peticiones. Qué ofrecemos?Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.Modalidad híbrida de teletrabajo.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexibleTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xhfqzwm En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Centro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. • Módulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes., • Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud., • Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional., • Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio., • Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia., • Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales., • Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos., • Planes de bienestar físico y mental. Atender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. • Especialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología., • Experiencia mínima de 1 año en Neonatología. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Gestión de cliente y de cartera: Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización.Venta consultiva: Asesorar a los clientes sobre productos de TPV físicos, eCommerce y TPV Tablet, adaptando las soluciones a sus necesidades específicas.Cumplimiento de objetivos: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.Gestión administrativa.Análisis de mercado: Identificar tendencias y oportunidades en el sector de medios de pago.Formación y soporte: Capacitar a los clientes en el uso de los productos y proporcionar soporte en caso de incidencias.- Salario:17.652,68 brutos/ anuales por jornada completa ( 13.239,51€ b/a por 30H)Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Horario: De lunes a viernes, de 9:30 a 15:30Tipo de contrato: TemporalModalidad: 50% teletrabajoUbicación: Cornellá de LlobregatMínimo 1 año de experiencia comercialExperiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector de medios de pago o tecnología financiera. Conocimiento de productos de TPV físicos, plataformas eCommerce y TPV Tablet. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión Orientación al cliente y habilidades para construir relaciones sólidas Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial. Disponibilidad para realizar visitas comercialesGrupo Diusframi promueve activamente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. xqbhyrx Se valorará positivamente encontrarse en posesión del certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos. Tus principales responsabilidades serán:Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía. Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad. Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital. Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones. Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time. Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas. Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica. Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos. Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares. Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS. Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos. Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala. Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones. Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro. Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares. Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio. Nivel alto de inglés y español. Valoraremos especialmente…Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes). Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud. Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. Qué te ha parecido? Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos, manda señales de humo, o el CV, si no te va bien lo del humo.Y para ir terminando, quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Leyre Romea

Descripción de la empresa Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo Estamos buscando a un/a Responsable de Análisis de Residuos para nuestro laboratorio de El Prat, con cambio de ubicación a finales de año a Esplugues del Llobregat. ¿Qué harás? Participación en proyectos de investigación y colaboración en su desarrollo. Desarrollo e implementación de nuevas metodologías para el tratamiento y análisis de muestras. Planificación, supervisión y seguimiento de proyectos , así como organización del trabajo diario. Gestión de la relación con proveedores y clientes , identificando sus necesidades y proponiendo soluciones adaptadas. Gestión y coordinación de equipoy personal , garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos. Elaboración, revisión y presentación de informes técnicos y de seguimiento. Gestión y control de presupuestos , optimizando los recursos disponibles. Codirección y tutorización de trabajos de fin de grado y de máster en colaboración con universidades. Requisitos Licenciatura en Química, Ingeniería, Biología, Farmacia o similar. Orientado a Laboratorio / Ciencias. Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares y gestión de equipo. Conocimientos en GLPs, y que haya trabajado bajo un sistema de certificación y acreditación. Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector. Contrato indefinido. Flexibilidad. Crecimiento profesional. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Llevamos más de 20 años haciendo tecnología con alma, mejorando la vida de personas y compañías.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT, con más de 25 años de trayectoria, con presencia en España y a nivel internacional. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y cercano, donde puedas crecer y participar en proyectos con impacto real.Buscamos un Project Manager (PM) con experiencia en proyectos de software, iOS, Android, Open y Backend, que combine conocimientos técnicos, gestión de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y capacidad para entregar productos digitales de principio a fin.Competencias:A. Desarrollo móvil: iOS y AndroidConocimiento del ciclo de desarrollo de aplicaciones iOS y Android.Comprensión de Swift, SwiftUI, Kotlin y arquitecturas móviles, sin necesidad de programar diariamente.Gestión de releases, versiones, pruebas, publicación en App Store y Google Play.Coordinación de dependencias entre equipos móviles y servicios backend.Experiencia con aplicaciones nativas, híbridas o multiplataforma.B. Backend y arquitecturaComprensión de APIs REST, servicios, microservicios y bases de datos.Conocimiento de autenticación, autorización, seguridad e integración entre sistemas.Gestión de dependencias técnicas, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad.Coordinación con arquitectos, desarrolladores backend, QA y equipos de infraestructura.Comprensión de entornos de desarrollo, testing, preproducción y producción.D. Gestión de proyectosSe valorará Experiencia con Jira, Confluence, o herramientas similares.Seguimiento de KPIs, reporting ejecutivo y gestión de stakeholders.Gestión de sprints, roadmap, backlog y releases.Metodologías Agile, Scrum, Kanban y, cuando corresponda, enfoques tradicionales.Gestión de riesgos, bloqueos, dependencias y cambios de alcance.Planificación de alcance, presupuesto, recursos, hitos y entregables.Horario:Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:00 a 15:00.¿Qué ofrecemos?Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales.Formación de idiomas. Programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas con contenido personalizado, interacción con profesorado y clases grupales de conversación.Certificaciones. Recursos y acompañamiento para la preparación y obtención de certificaciones profesionales.Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte y ticket guardería.Club Benefits de Plexus Tech, con acceso a descuentos y ventajas exclusivas.Modalidad híbrida. 3 días presenciales en clienteContratación indefinida.Compromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xqbhyrx Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera: tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.El Ecosistema: Rocket Digital en JungleTe unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.Tu misiónSerás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos.Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo.Lo que esperamos de tiRetención y crecimiento de clientesConstruir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles.Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle.Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta.Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice.Ownership de la rentabilidadResponsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones.Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio.Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad.Visión consultiva 360º & GrowthDefinir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real.Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer.Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo.Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles.Lo que buscamosExperienciaMínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio.Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales.Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma.Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer.Hard skillsDominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica.Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones.Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara.Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar).Soft skillsCapacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar.Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no.Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio.Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal.Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día.No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer.Beneficios y bienestarOficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios.Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano.Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería).¿Qué pasará ahora?Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. xqbhyrx Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. 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La oportunidad Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles., • Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales., • Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras., • Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona. • Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria., • Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero., • Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente., • Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales., • Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales., • Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias., • Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada., • Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía., • Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional., • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar., • Grado en Relaciones Laborales., • Inglés nivela avanzado, • Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento, • Compensación competitiva y plan de compensación flexible, • Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos y con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.Queremos sumar al equipo un/a BECARIO/A para el dpto. de SSEE.¿Qué harás en tu día a día?Su función principal será Dar apoyo en el CONTROL ECONOMICO OBRA, PLANIFICACION, COMPRAS Y PROVEEDORES.Estar cursando el Grado o Máster de Ingeniería Industrial.Posibilidades de realizar convenio de prácticas con la Universidad / Escuela¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliaciónPosibilidad de proyección internacional.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqbhyrx Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible )., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a JEFE/A DE OBRA para nuestra obra de Croacia ¿Qué harás en tu día a día? Planificar, organizar y coordinar los trabajos de obra desde el inicio hasta su cierre. Supervisar la ejecución diaria, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa aplicable. Gestionar y coordinar equipos propios, subcontratas, proveedores y recursos materiales. Realizar el seguimiento económico de la obra: presupuesto, costes, certificaciones, producción y desviaciones. Coordinar la interlocución con propiedad, Dirección Facultativa, cliente y departamentos internos. Impulsar la correcta aplicación de los estándares de prevención, calidad y medioambiente. Detectar incidencias técnicas, económicas o de planificación, proponiendo soluciones que garanticen el buen desarrollo del proyecto. Asegurar el cierre técnico, económico y documental de la obra. Eres la persona ideal si aportas…. Formación en Ingeniería civil o similar Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿Damos el siguiente paso? En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

QuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Responsable de ElectromedicinaUbicación: BarcelonaFunciones:Instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en ámbito hospitalario.Gestión documental y administrativa de las tareas realizadas.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Dirigir equipo de trabajo de 1-3 personas.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Un entorno que potencia tu desarrolloContarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.Pensamos en tu bienestarAcceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.Programa de voluntariado¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.RequisitosSe requiere:Formación profesional o ingeniería técnica especialidad electrónica, electricidad.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Ingles medio para lectura de manuales.Capacidad organizativa. xhfqzwm Comunicación clara.Posición: RESPONSABLE ELECTROMEDICINADepartamento: QS-MANTENIMIENTOUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: OtrosModalidad de trabajo: Presencial

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Hay proyectos que se construyen.¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá...cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona.¿Qué harás en tu día a día?Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria.Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero.Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente.Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales.Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales.Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias.Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada.Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía.Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional.Eres la persona ideal si aportas...Mínimo 2 años de experiencia en posición similar.Grado en Relaciones Laborales.Inglés nivela avanzado¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agostoEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xqbhyrx Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el Departamento Ingeniería IT estamos buscando un/a Técnico/a QA en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). Cuáles serán tus principales funciones?Analizar requisitos y especificaciones para identificar posibles problemas y casos límite.Diseñar y ejecutar casos y escenarios de prueba.Realizar pruebas funcionales, de regresión e integración.Diseñar y mantener pruebas automatizadas.Realizar pruebas sobre APIs REST.Identificar, reproducir y documentar errores.Realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución.Colaborar con los desarrolladores en la identificación y resolución de problemas.Participar en la fefinición de criterios de aceptación y validación de nuevas funcionalidades.Mantener y mejorar la cobertura de pruebas.Contribuir a la integración de las pruebas automatizadas en los procesos de CI/CD.Participar en la mejora continua de los procesos y herramientas QA. Cuáles son los requisitos mínimos?Grado en informática o similares.2-3 años de experiencia trabajando en QA, Software Testing o similares.Experiencia en automatización de pruebas.Conocimientos de programación, preferiblemente Python.Conocimientos en testing de APIs REST.Conocimeintos de SQL y bases de datos relacionales.Conocimientos de Git.Familiaridad con prcesos CI/CD.Capacidad de analizar problemas y reproducir errores de forma sistemática.Capacidad de trabajar de forma colaborativa con equipos de desarrollo.Buen nivel de organización y atención al detalle. Qué ofrecemos?Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.Modalidad híbrida.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xhfqzwm En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Melià Hotels internationalestá buscando un/una Assistant F&B Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel.Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes. MISIÓN: Asegura la rentabilidad del Área de alimentos y bebidas en el hotel, a través de la planificación y ejecución de las estrategias de producto, servicio y gestión de los equipos humanos en cocina y puntos de venta de alimentos y bebidas. Cuáles serán tus principales funciones? Implantar la metodología de F&B de la compañía. (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's). Gestionar y controlar de la P&L y cumplimiento Ppto CO y KPIs. Implantar la estrategia F&B basado 4ª y 5ª gama. Implantar estándares. Implantar proyectos, programas, herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía. Participar, junto con el departamento comercial y la dirección de operaciones, en la estrategia de precios y oferta para eventos, reuniones y congresos. Gestionar y Controlar las plantillas en función de ocupación. PAI Operativo anual. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Realizar un seguimiento diario de costes y de ingresos. Controlar los KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Controlar los KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante y eventos. Controlar y dar seguimiento de KPI's del área de de F&B. Realizar un resultado económico de sus departamentos. Rentabilidad. Control de ingresos y gastos. Administrar su área, verificar la imputación de costes a través del USALI, controlar el presupuesto, inventario, revisar los costes y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas corporativas de administración y compras. Dar control y seguimiento de todas las herramientas de F&B. Controlar los Productos COUPA. Dar segumiento de Comentarios en RRSS, Review pro, seguimiento y elaboración de planes de acción. Controlar el APPCC. Participar en las Reuniones ad hoc para estar al tanto de la situación global del hotel. Participar en las reuniones de seguimiento de OS para asegurar los eventos en tiempo y forma. Participar en las reuniones de dirección mensuales con los resultados actualizados del área. Asegurar consistencia en el servicio y la más alta calidad en los procedimientos. Asegurar conocimiento de todos los equipos los procedimientos en los distintos outlets. Asegurar formato de presentación y servicio siguiendo los estándares de implantación. Creación de planes de acción para su hotel, a nivel implantación de la nueva metodología. Preparar el presupuesto anual del área de F&B, a nivel costes de materia prima, pedidos y personal. Dar seguimiento a diario de costes y de ingresos. Control de KPI's del departamento, coste materia prima, personal, seguimiento de pedidos. Control de KPI's de personal. Nivel de productividad, ratios en sala desayunos, bar, restaurante, eventos. Análisis de los servicios (desayunos, cubiertos de restaurantes cena, Room Service y eventos) previstos con los responsables semanal/quincenal. Asegurar la Solicitud de pedidos con la debida antelación. Control del área de Bebidas, así como la adaptación del servicio en base a los requerimientos de los clientes maximizando resultados. Confirmar la plantilla para servicio (ratios camareros). Implantar planes de acción con medidas correctoras. Programar reuniones periódicas con los servicios planificados en base a los próximos eventos con los departamentos relacionados (comercial, cocina, recepción). Coordinar con Cocina y Sala de los eventos a realizar. Analizar los Ratios costes/ingresos. Realizar los pedidos. Revisar los eventos realizados: discrepancias, posibles mejoras. Dar seguimiento de los costes de personal, por outlets, KPI's de productividad, ratios de cocineros por cubiertos, eventos, desayunos. Asegurar con los responsables de hotel los calendarios Laborales del equipo para RLT. Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año como Restaurant Manager o dirigiendo equipos Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar. Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idiomaConocimientos del área de cocina. Conocimientos de REVO, y manejo de TPV. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimientos de operativa hotelera. Capacidad de trabajo en equipo, orientación al servicio, Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave. Creatividad e innovación. En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xhfqzwm Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Descripción de la empresaHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Comoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;residuos transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoNuestra división de Agua Municipal precisa incorporar en Barcelona un/a Responsable de Tecnología y Transformación Digital para Cataluña, con formación técnica y experiencia en la coordinación y planificación de proyectos tecnológicos.Buscamos un perfil estratégico, con capacidad para comprender las distintas realidades del territorio catalán y traducirlas en soluciones que permitan eficientar y digitalizar la gestión. La persona seleccionada actuará como enlace entre la estrategia corporativa, las necesidades de Cataluña, los partners tecnológicos y Synectic, empresa IT del grupo, garantizando una implantación eficiente y alineada de los proyectos.Funciones principales:Coordinar las distintas realidades y necesidades de Cataluña para aterrizar y/o desarrollar proyectos orientados a eficientar y digitalizar la gestión.Definir y coordinar la estrategia de IT en Cataluña, asegurando su alineación con la estrategia corporativa.Coordinar con Synectic, empresa IT del grupo, la estrategia tecnológica y los proyectos a desarrollar e implantar.Coordinar proyectos de implantación de sistemas y realizar el seguimiento de su evolución y resultados.Identificar las necesidades, particularidades y limitaciones del territorio para mejorar la planificación y coordinación de los proyectos de IT.Participar en las decisiones relativas al desarrollo de soluciones por parte de los partners tecnológicos, asegurando su aplicabilidad en Cataluña.Actuar como figura estratégica de contraste, discusión y alineación entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de Cataluña.Promover oportunidades de mejora, eficiencia y digitalización en la gestión.RequisitosFormación en Ingeniería Informática, Electrónica, Industrial o similar.Conocimientos de bases de datos, sistemas informáticos, análisis de datos y tecnologías de la información.Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de información.Experiencia mínima de 10 años en coordinación y planificación de proyectos tecnológicos.Nivel alto de inglés y catalán.Capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y adaptación a distintos entornos y necesidades.Visión estratégica, capacidad de interlocución y habilidad para alinear diferentes realidades y grupos de interés.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalCrecimiento profesional dentro de la organizacióncon reporte directo a direcciónContratación indefinidaModalidad híbrida de trabajoRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte... ¡entre otros!EnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xqbhyrx Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Deseable experiencia previa en labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc.…) Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares. Con documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria). Persona discreta y responsable con ganas de trabajar. Que pueda realizar esfuerzos físicos y cargar peso. Que pueda trabajar en el entorno del metro (sin luz natural, con calor intenso). La persona tiene que estar inscrita en el SOC como DONO (Demandante de empleo que no trabaje). ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales ( escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo. Limpieza de Cristales. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial 31 h/semanales. Horario: De miércoles a viernes de 16 a 22h. Sábados, domingos y festivos entre semana de 6 a 12h Tipo de contrato: Temporal para cubrir una baja maternal. La fecha fin del contrato está prevista para el 31/01/2027. Fecha incorporación: Inmediata. Salario bruto al mes: 1.450€ x 15 pagas. Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services. En Ndavant estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con productos de Vida Riesgo, Vida Ahorro y Planes y Fondos de Pensiones.Resolverás consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones , relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y beneficiarios, entre otras.Redactarás y revisarás documentación contractual asociada a productos de Vida y Pensiones , asegurando su adecuación al marco normativo y a las necesidades del negocio.Analizarás, identificarás y gestionarás riesgos legales , proponiendo soluciones jurídicas viables y orientadas al negocio.Colaborarás en la gestión de litigios derivados de la oferta de productos de la compañía.Revisarás campañas, documentación comercial y piezas publicitarias relacionadas con los productos de Vida y Pensiones.Participarás en la revisión de contratos con proveedores externos , aportando asesoramiento jurídico especializado.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si eres abogado/a y cuentas con alrededor de 5 años de experiencia en asesoría jurídica de entidades aseguradoras de Vida y Pensiones o en despacho con práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones.Si tienes conocimiento de productos de Vida Riesgo y Vida Ahorro , tanto individuales como colectivos, así como de Planes y Fondos de Pensiones, tanto individuales como de empleo.Si conoces la operativa asociada a estos productos , incluyendo contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y gestión de beneficiarios.Si cuentas con capacidad para resolver consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones.Si tienes capacidad analítica y criterio jurídico, así como una visión práctica, orientada al negocio y a la búsqueda de soluciones.Si disfrutas trabajando en equipo y colaborando en entornos multidisciplinares e internacionales, aportando una comunicación efectiva y capacidad de influencia.Si eres una persona con curiosidad intelectual, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.Si cuentas con un nivel alto de inglés (C1, preferentemente) , será un gran plus.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. xqbhyrx Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Centenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Etam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas.Certificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.Así que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia.Atrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam.Tus FuncionesDesarrollar la cifra de negocio de tu punto de venta, garantizando la imagen de marca y gestionando la globalidad del punto de ventaManager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tiendaCoordinación de la operativa comercial, análisis y desarrollo de las ventas para lograr objetivos comercialesAnimación, gestión y animación de KPI. Elaboración de planes de acciónImplantación de la política de merchandisingFidelización de la clientaAtención personalizada a la clientaAnimación de la tienda (control de stocks, inventarios, control de caja, etc.) para garantizar su óptimo funcionamientoTodo ello respetando los valores, política y procedimientos del Grupo Etam y su imagen de marcaAportas una experiencia similar de 3 años en el Retail fashion y te consideras una persona analítica, con alto dominio de los KPI'sTienes vocación comercial y estás orientado a resultadosTienes aptitudes organizativas y de liderazgo¡El equipo ya solo te espera a ti!Un grupo, oportunidadesUn entorno dinámico con verdaderas perspectivas de crecimiento. La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna.Desarrollarse y formarseUna escuela de formación interna acompaña a los colaboradores con programas concretos para evolucionar. Formaciones y una plataforma de e-learning con más de 200 contenidos permiten a cada persona progresar. En 2025, el 84 % de los colaboradores recibieron formación.Ventajas en el día a díaDescuentos en las coleccionesUn fin de semana libre al mesRetribución variable atractivaHerramientas digitales innovadoras de clientelingCompromisos concretosCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. xqbhyrx Esta certificación, que acredita el cumplimiento de estándares verificados en materia de prácticas sociales y medioambientales, transparencia y responsabilidad, forma parte de la continuidad de la transformación iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare.#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Técnico/a Spare Parts Fecha de inicio de publicación: 29/1/26 ¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Spare Parts Manager en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Responsable de la generación de listas de recambios de las instalaciones automáticas, • Centralizar las consultas sobre recambios a nivel de grupo, • Colaborar con las delegaciones en la generación de las listas de recambios, • Asegurar la calidad y conveniencia de las listas generadas, tanto en forma como en contenido, • Seguimiento de la entrega de las ofertas a los clientes, • Gestionar tareas e información con otras áreas de la compañía. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Estudios mínimos: CFGS en Robótica Industrial, Automatización y Electrónica, • Experiencia previa demostrable, • Entendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos, • Variadores de frecuencia (SEW, Lenze, KEB), • Nivel alto de inglés hablador y escrito, • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector, • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución, • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria, • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a, • Plan de Retribución Flexible Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano! Intentaré resumir en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Buscamos incorporar un/a Senior Planning & Performance Reporting Analyst al equipo de Finance, con un papel relevante en el seguimiento y análisis del desempeño financiero del negocio, así como en los procesos de cierre, forecast y planificación. Buscamos una persona que vaya más allá de la preparación del reporting: que sea capaz de entender qué hay detrás de los números, anticipar preguntas, cuestionar los inputs cuando sea necesario y construir una visión clara de la performance del negocio. La posición tendrá una elevada exposición a las distintas áreas de negocio y Finanzas, transformando información financiera compleja en insights claros que faciliten la toma de decisiones y contribuyendo a garantizar la calidad, consistencia y cumplimiento de los principales entregables financieros. Entre tus responsabilidades, encontrarás: • Liderar la elaboración y análisis de la P&L para los procesos de Closing, Forecast y Plan, identificando los principales drivers de evolución del negocio y desviaciones frente a expectativas., • Coordinar los procesos de Forecast y Plan consolidando los diferentes inputs y asegurando la coherencia de la información financiera., • Realizar análisis financieros y de performance identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y convirtiendo los resultados en mensajes claros y accionables para la toma de decisiones., • Preparar presentaciones y materiales ejecutivos sobre Closing, Forecast y Plan para la Dirección, sintetizando los principales resultados y mensajes financieros., • Elaborar comentarios, análisis e insights que permitan explicar la evolución del negocio y sus principales drivers., • Participar activamente en el reporting a Group Finance garantizando la calidad y consistencia de la información reportada y dando respuesta a las necesidades de información y análisis., • Dar respuesta a análisis y peticiones ad-hoc incluyendo la preparación de información y briefings para CFO, CEO y otros stakeholders senior., • Actuar como Finance Business Partner trabajando de forma estrecha con las diferentes áreas del negocio y de Finanzas para comprender y explicar la evolución de resultados y apoyar la toma de decisiones., • Coordinar y cuestionar de forma constructiva los inputs recibidos de negocio y Finanzas, asegurando su consistencia con la evolución financiera, los principales drivers y los objetivos establecidos., • Contribuir a la mejora continua, simplificación y automatización del reporting y los procesos de planificación, desarrollando herramientas que faciliten el análisis y proporcionen mayor transparencia sobre la evolución del negocio., • Participar en el desarrollo de herramientas de reporting y analytics incluyendo soluciones basadas en Power BI y Excel para stakeholders internos. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia relevante en Planning & Performance Management, FP&A, Controlling, Business Partnering, Big 4 o áreas financieras similares., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad para comprender y analizar una cuenta de resultados., • Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para identificar los drivers relevantes detrás de la evolución financiera., • Capacidad para sintetizar información compleja y convertirla en mensajes ejecutivos claros., • Autonomía y capacidad de organización para gestionar diferentes procesos y entregables simultáneamente., • Buenas capacidades de comunicación e interlocución con stakeholders de diferentes niveles y áreas., • Persona proactiva, con capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar criterio propio., • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con Power BI., • Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscandoprofesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.Actualmente en el departamento Industrial estamos buscando un/a Técnico/a PRL en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).¿Cuáles serán tus principales funciones?Evaluaciones de riesgos laborales del puesto de trabajo.Inspecciones de seguridad.Formación interna del personal.Elaboración Plan de Emergencia del centro de trabajo.Mediciones higiénicas (ruido, iluminación, etc.).¿Cuáles son los requisitos mínimos?Grado Oficial en Prevención y Seguridad Integral (Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).No es necesaria experiencia previa.Capacidad de adaptación en entorno industrial cambiante.Proactividad en la propuesta de acciones preventivas.Empatía con las diferentes partes que se interrelacionan dentro y fuera de la organización.¿Cuáles son los requisitos valorables?Grado Universitario en áreas técnicas (ingeniería, ciencias ambientales, ciencias químicas, psicologia, relaciones laborales, o similares) + Máster en Prevención.Haber trabajado desarrollando las funciones de TSPRL en Servicio de Prevención Ajeno.Haber trabajado desarrollando las funciones de TSPRL en un entorno industrial.Implantación y seguimiento de ISO 45001.Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesionaldentro de una empresa global.Contrato indefinidoy jornada completa con flexibilidad horaria.Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.Plan de retribución flexible.Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xqbhyrx En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Y otros que dejan huella. En Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. Queremos sumar al equipo un/a Jefe/a de Obra para la gestión y ejecución de proyectos de instalaciones fotovoltaicas en Barcelona y alrededores • Planificación de Obra: Realizar la planificación inicial, determinar los costes económicos y efectuar revisiones periódicas para asegurar la ejecución en términos de calidad, plazos y máxima rentabilidad., • Control Económico: Responsabilizarse del cumplimiento del presupuesto, la gestión de compras, el control mensual de resultados, certificaciones y cierres de obra., • Gestión de Compras: Solicitar ofertas, negociar condiciones con proveedores o subcontratistas y supervisar las actividades en campo., • Seguridad y Calidad: Garantizar el estricto cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente (PSS / PPI) de la obra., • Interlocución Principal: Liderar la comunicación directa con el cliente, las ingenierías y las Direcciones de Obra (DO) para resolver incidencias y proponer optimizaciones técnicas., • Liderazgo de Equipos: Coordinar y supervisar al equipo de trabajo y operarios en obra, promoviendo un buen clima laboral y el desarrollo del talento., • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica, Civil) o Grado en Arquitectura Técnica., • Experiencia: Mínima de 3 a 4 años de experiencia desempeñando funciones de Jefe/a de Obra, valorándose específicamente la gestión en proyectos de energías renovables e instalaciones fotovoltaicas o Eléctricas, • Conocimientos: Sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas, media/baja tensión, inversores y montaje de estructuras fotovoltaicas., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas, dotes de liderazgo y destreza en herramientas de gestión de proyectos., • Otros: Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las distintas obras de la zona asignada. Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible • Proyecto estable: Contratación indefinida a jornada completa en una empresa referente en el sector., • Desarrollo profesional: Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo., • Entorno laboral: Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con amplia experiencia., • Formación continua: Aprendizaje adaptado a las necesidades de tu posición., • Plan de Compensación Flexible: Opción de contratación de servicios con ventajas fiscales (seguro de salud, guardería, transporte, tarjeta comedor)., • Salario: Competitivo, a negociar según la valía y experiencia aportada. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos , donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un Técnico/a Jurídico/a de Empresa para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos complejos y de gran impacto. En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. • Revisión, redacción y gestión de contratos mercantiles (prestación de servicios, subcontratación, colaboración, proveedores y clientes), así como de contratos de arrendamiento de oficinas e inmuebles., • Elaboración y tramitación de actas y certificados societarios de filiales y sucursales, con seguimiento de la documentación jurídica y el cumplimiento de obligaciones registrales., • Gestión y control de pólizas de seguro (responsabilidad civil, D&O, todo riesgo, entre otras), incluyendo renovaciones, siniestros y coordinación con corredurías y aseguradoras., • Aplicación y seguimiento de la normativa de protección de datos (RGPD/LOPDGDD): cláusulas contractuales, encargos de tratamiento, registro de actividades y atención a consultas internas. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. • Grado en Derecho; se valorará máster en Asesoría Jurídica de Empresas, Derecho Mercantil o similar, y/o especialización en protección de datos., • Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados, con sólido conocimiento de derecho mercantil, contractual, societario y protección de datos (RGPD/LOPDGDD)., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer, • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Front Office Agent - Torre Melina a Gran Melia Hotel“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MeliàHotels international está buscando un/una Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel . . Estamos buscando un candidat@ apasionad@ que tenga buenas habilidades interpersonales y organizativas y crea que tiene la propensión a las relaciones con los clientes .C umplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes .¿Cuáles serán tus principales funciones?Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empáticaAsegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/CrossellingAsegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento.Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos.Experiencia requerida mínima de 1-3 años enpuestos o similaresAlta orientación al cliente y trabajo en equipoImprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idiomaPersona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicioEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xqbhyrx En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos?FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.IdiomasEspañol e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo e influencia.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xiphteb Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

QuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEn Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Responsable de ElectromedicinaUbicación: BarcelonaFunciones:Instalación y mantenimiento de equipos electromédicos en ámbito hospitalario.Gestión documental y administrativa de las tareas realizadas.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Dirigir equipo de trabajo de 1-3 personas.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Un entorno que potencia tu desarrolloContarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.Pensamos en tu bienestarAcceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.Programa de voluntariado¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.RequisitosSe requiere:Formación profesional o ingeniería técnica especialidad electrónica, electricidad.Alto conocimiento de sistemas electromédicos.Habilidad con herramientas manuales (soldadura de estaño, multímetro, etc.)Dominio de electrónica para fuentes de alimentación y etapas amplificadoras.Conocimiento de proveedores del sector.Ingles medio para lectura de manuales.Capacidad organizativa.Comunicación clara.Posición: RESPONSABLE ELECTROMEDICINADepartamento: QS-MANTENIMIENTOUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: OtrosModalidad de trabajo: Presencial

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Grupo Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoDesde Aguas de Barcelona buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos y Obras para formar parte del Departamento de Regeneradas y Saneamiento, dentro del área de Ingeniería.La persona seleccionada trabajará en proyectos relacionados con el saneamiento en alta y el agua regenerada, participando tanto en el desarrollo de nuevas infraestructuras como en la reposición, ampliación y mejora de las existentes.Ámbito de actuación:El ámbito de actuación comprende infraestructuras vinculadas al saneamiento en alta y al agua regenerada, entre las que se incluyen:Plantas de regeneración y tratamiento de agua.Estaciones de bombeo.Redes de transporte de agua regenerada.Emisarios.Colectores y otras infraestructuras hidráulicas.Obra civil e instalaciones asociadas.Se trata de infraestructuras que incorporan elementos, requerimientos técnicos y casuísticas específicas y diversas.Funciones principales:La persona incorporada asumirá principalmente funciones relacionadas con la dirección y gestión de proyectos y obras, entre ellas:Elaborar pliegos y especificaciones técnicas.Preparar estudios previos y anteproyectos básicos.Analizar ofertas y participar en procesos de valoración técnica.Planificar y dirigir proyectos y obras.Realizar el seguimiento técnico de las actuaciones.Coordinar a los diferentes agentes implicados en los proyectos y las obras.Interlocutar con las diferentes administraciones públicas y organismos competentes.Participar en la definición y supervisión de nuevas infraestructuras, así como en la reposición y ampliación de las existentes.Realizar puntualmente, a nivel básico, diferentes cálculos técnicos, principalmente hidráulicos, mecánicos y eléctricos.Colaborar con los equipos internos y externos en la resolución de aspectos técnicos relacionados con las actuaciones.RequisitosBuscamos a una persona que reúna los siguientes requisitos:Titulación en Ingeniería Industrial, con máster habilitante o equivalente, o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, con máster habilitante o equivalente.Experiencia mínima de 10 años en obras hidráulicas y depuración.Conocimientos sólidos en infraestructuras hidráulicas, especialmente en:Colectores de grandes dimensiones.Redes de transporte de agua.Estaciones de bombeo.Obra civil asociada.Se valorará favorablemente la experiencia adicional en:Instalaciones de tratamiento de aguas residuales.Instalaciones eléctricas.Automatismos y sistemas de control.Nivel bilingüe/nativo de catalán y castellano.Nivel medio de inglés.Será necesario contar con conocimientos y experiencia en el uso de: Microsoft Office, TCQ, Microsoft Project o herramientas de gestión de proyectos equivalentes y Entorno Google.Carné de conducirInformación adicional Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Centro de trabajo: Barcelona Ciudad.Jornada partida de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Retribución flexible: ticket restaurante, tarjeta transporte público, seguro de vida, seguro médico, formación y guardería.Modelo de trabajo: híbrido.En Grupo Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Grupo Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xsgfvud Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: ContractFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Nuestra división de Agua Municipal precisa incorporar en Barcelona un/a Director/a de IT para Cataluña, con formación técnica y experiencia en la coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Buscamos un perfil estratégico, con capacidad para comprender las distintas realidades del territorio catalán y traducirlas en soluciones que permitan eficientar y digitalizar la gestión. La persona seleccionada actuará como enlace entre la estrategia corporativa, las necesidades de Cataluña, los partners tecnológicos y Synectic, empresa IT del grupo, garantizando una implantación eficiente y alineada de los proyectos. • Coordinar las distintas realidades y necesidades de Cataluña para aterrizar y/o desarrollar proyectos orientados a eficientar y digitalizar la gestión., • Definir y coordinar la estrategia de IT en Cataluña, asegurando su alineación con la estrategia corporativa., • Coordinar con Synectic, empresa IT del grupo, la estrategia tecnológica y los proyectos a desarrollar e implantar., • Coordinar proyectos de implantación de sistemas y realizar el seguimiento de su evolución y resultados., • Identificar las necesidades, particularidades y limitaciones del territorio para mejorar la planificación y coordinación de los proyectos de IT., • Participar en las decisiones relativas al desarrollo de soluciones por parte de los partners tecnológicos, asegurando su aplicabilidad en Cataluña., • Actuar como figura estratégica de contraste, discusión y alineación entre la estrategia corporativa y la realidad operativa de Cataluña., • Promover oportunidades de mejora, eficiencia y digitalización en la gestión. Formación en Ingeniería Informática, Electrónica, Industrial o similar. Conocimientos de bases de datos, sistemas informáticos, análisis de datos y tecnologías de la información. Experiencia mínima de 2 años trabajando con sistemas de información. Experiencia mínima de 10 años en coordinación y planificación de proyectos tecnológicos. Nivel alto de inglés y catalán. Capacidad de trabajo en equipo, resiliencia y adaptación a distintos entornos y necesidades. Visión estratégica, capacidad de interlocución y habilidad para alinear diferentes realidades y grupos de interés. Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Contratación indefinida Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte... ¡entre otros! En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a Técnico/a de Instalaciones para nuestras oficinas de Barcelona.Será responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial.Realización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos.Análisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad.Diseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout).En caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica.Cálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación).Preparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas.Gestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento.Elaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida.RequisitosGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…)5 años de experiencia en puesto similar o relacionado.Conocimiento y experiencia en instalaciones.Dominio de CAD (AutoCAD, o similar)Valorable conocimiento en Presto.Excel avanzado para cálculos y presupuestosCarnet de conducir tipo B en vigor.Información adicional Qué podemos ofrecerte?Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contrato indefinido.Flexibilidad.Crecimiento profesional.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! xhfqzwm Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.#LI-LC1 Qué tendrás que hacer?1. Actuar como socio estratégico del negocioAsesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.2. Liderar la atracción y adquisición de talentoSupervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleadoCoordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboralLiderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.5. Garantizar la gestión laboral y administrativaSupervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHHParticipar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral. Qué buscamos?FormaciónGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.ConocimientosConocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.IdiomasEspañol e inglés profesional.Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Competencias claveLiderazgo e influencia.Visión estratégica y orientación al negocio.Capacidad de gestión del cambio.Comunicación y negociación.Orientación a resultados.Desarrollo de personas y trabajo en equipo.Capacidad analítica y organizativa.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xhfqzwm Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Actitud proactiva y capacidad para adaptarse a los turnos y horarios flexibles. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Limpiador/a de Colegio para unirse a nuestro equipo en Hospitalet de Llobregat.

Experiencia previa sin experiencia. Descripción del puesto: En cadena de supermercado nacional, buscamos un/a Cajero/a con experiencia y habilidades excepcionales en atención al cliente para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en el puesto de jornada intensiva. Colaborar con otras áreas para

Experiencia previa en puestos de seguridad o vigilancia (se valora experiencia en sin experiencia en el sector). Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.

Mercadona busca médicos en Barcelona para proteger la salud de sus empleados. La posición implica tareas administrativas y visitas a centros de gestión para asistir a los trabajadores. No es necesario tener experiencia previa, la formación será proporcionada.

Programa de prácticas para graduados en Derecho en el sector bancario, enfocado en el desarrollo de habilidades y la incorporación al mundo laboral.

Con o sin experiencia en el área. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo en las sedes de La Victoria. Disponibilidad para realizar esfuerzo físico y permanecer de pie durante la jornada.