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En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Python Developer con experiencia en desarrollo backend con Python. Esta versión queda pendiente de validar, ya que en el Excel no constan responsabilidades ni tecnologías adicionales para este perfil. Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend con Python., • Participar en el análisis técnico de requisitos y definición de soluciones., • Asegurar calidad del código mediante buenas prácticas, testing y documentación., • Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles., • Contribuir a la evolución técnica de los servicios y automatizaciones., • Experiencia sólida desarrollando con Python., • Conocimientos de APIs, testing y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para trabajar con repositorios Git y procesos de integración continua., • Orientación a calidad, mantenibilidad y documentación., • Nivel alto de inglés técnico., • Experiencia en entornos de ciberseguridad, defensa o sistemas críticos., • Conocimiento de automatización, scripting o frameworks backend., • Experiencia con cloud, contenedores o pipelines CI/CD., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes, incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad., • Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise, especialmente RKE2 sobre VMware., • Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS., • Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura., • Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues., • Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos., • Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados., • Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua., • Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS., • Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida., • Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering, aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure., • Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos, facilitando la detección proactiva de incidencias., • Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento., • Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma., • Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes., • Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana), • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Tecnhnical Lead Frontend que quiera unirse a GFT y trabajar para un cliente del sector seguros de gran relevancia. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Liderar técnicamente el área de Frontend, definiendo estándares, buenas prácticas y arquitectura., • Impulsar el uso de IA aplicada al desarrollo frontend, promoviendo su adopción dentro del equipo., • Diseñar y supervisar el desarrollo de aplicaciones SPA (Portal de Ventas / Cotizador) en Angular., • Definir la arquitectura frontend (modularización, componentes, servicios, lazy loading)., • Asegurar la correcta integración con backend mediante APIs REST., • Liderar la implementación de formularios complejos con lógica de negocio (cotización, validaciones dinámicas)., • Garantizar una experiencia de usuario robusta: gestión de errores, validaciones y flujos críticos., • Optimizar el rendimiento de la aplicación (carga, renderizado, eficiencia)., • Supervisar la implementación de autenticación (tokens, OIDC)., • Definir e implementar estrategias de analytics y tracking (GTM u otros)., • Colaborar con producto, UX y backend en la definición de soluciones end-to-end., • Mentorización técnica del equipo frontend y revisión de código., • +8 años de experiencia en desarrollo frontend y al menos 2 años en rol de liderazgo técnico o similar., • Experiencia sólida en Angular en aplicaciones reales y complejas., • Dominio avanzado de TypeScript, HTML y CSS., • Experiencia desarrollando SPAs escalables y mantenibles., • Experiencia en consumo de APIs REST y gestión de estado (formularios, datos, validaciones)., • Experiencia en desarrollo de formularios complejos con validaciones dinámicas y lógica de negocio., • Conocimiento en arquitectura Angular (modularización, lazy loading, separación de responsabilidades)., • Experiencia en optimización de rendimiento frontend., • Experiencia con herramientas de analytics / tracking (ej. GTM)., • Conocimiento de CI/CD, Git y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban)., • Conocimiento de integración con entornos AWS., • Capacidad para tomar decisiones técnicas y liderar soluciones frontend., • Liderazgo técnico y capacidad de toma de decisiones., • Mentalidad innovadora, con foco en la adopción de IA en desarrollo., • Capacidad de mentorización y desarrollo de talento., • Pensamiento analítico y orientación a soluciones escalables., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y no técnicos., • Proactividad y ownership de los proyectos., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes., • Orientación a calidad, buenas prácticas y mejora continua. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del PuestoEl/La Guest Experience Manager es responsable de liderar la estrategia de experiencia de cliente en los hoteles bajo su ámbito de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen de la compañía para maximizar la satisfacción y fidelización de los huéspedes.Actúa como embajador/a de la marca, impulsando experiencias memorables y personalizadas, asegurando la excelencia operativa y optimizando los recursos humanos y económicos de su departamento.Principales ResponsabilidadesGuest Experience & OperationsLiderar la implementación y cumplimiento de los estándares, atributos y manuales de marca en los hoteles de su zona.Garantizar una experiencia excepcional para los clientes, anticipando necesidades y superando expectativas.Gestionar y analizar los indicadores de Voz del Cliente, definiendo e implementando planes de acción y mejora continua.Implementar la estrategia de experiencia digital del huésped durante su estancia.Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de acuerdo con los procedimientos establecidos.Adaptar estándares y experiencias a las necesidades y características locales del destino.Definir y supervisar la estrategia de arquitectura sensorial del hotel (ambiente, decoración, iluminación, música y aromas).Liderar programas de Experience, Events y Entertainment cuando aplique.Analizar tendencias de mercado y competencia para mantener el posicionamiento diferencial de los hoteles.Impulsar proyectos de innovación orientados a mejorar la experiencia del cliente.Coordinar procesos de apertura, cierre y reapertura de hoteles de temporada.Supervisar la correcta implementación de los estándares en áreas premium como The Level, RedLevel o The Reserve.Gestión Económico-FinancieraParticipar en la elaboración y seguimiento del presupuesto departamental.Analizar desviaciones presupuestarias y definir acciones correctivas junto al Business Partner.Realizar seguimiento periódico de la cuenta de resultados (P&L) del departamento.Garantizar la optimización de costes y la correcta gestión de compras, materiales y servicios.Participar en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.Controlar y supervisar el cumplimiento de los objetivos económicos del área.Liderazgo y Gestión de PersonasLiderar, desarrollar y motivar al equipo de Guest Experience.Identificar talento y potencial dentro de la organización.Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de desarrollo.Participar en los procesos de selección, incorporación y formación del equipo.Gestionar planificación de turnos, vacaciones, absentismo e incidencias laborales.Promover una cultura de servicio, bienestar, compromiso y desarrollo continuo.Impulsar la participación del equipo en programas corporativos de formación y desarrollo.Calidad, Sostenibilidad y SeguridadImpulsar iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de la compañía.Garantizar la visibilidad y cumplimiento de los compromisos sostenibles del hotel.Velar por el cumplimiento de las políticas de Salud y Seguridad Laboral.Participar activamente en la prevención de riesgos y planes de emergencia.Gestión de Partners ExternosSupervisar el cumplimiento de estándares de marca por parte de proveedores y operadores externos.Gestionar la relación con proveedores estratégicos y negociar servicios alineados con la propuesta de valor del hotel.RequisitosTitulación universitaria en Turismo, Hostelería, Marketing, Administración de Empresas o disciplinas afines.Nivel avanzado de inglés.Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector hotelero.Estrategia y estándares de marca.Gestión de la experiencia del cliente.Operativa hotelera.Conocimientos financieros y control presupuestario.Gestión de indicadores y análisis de datos.Liderazgo de equipos multidisciplinares.Competencias ClaveOrientación al cliente y excelencia en el servicio.Liderazgo inspirador.Capacidad analítica y visión estratégica.Comunicación efectiva e influencia.Organización y planificación.Innovación y mejora continua.Resolución de problemas y toma de decisiones.Atención al detalle.Proactividad y orientación a resultados.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos.Actualmente buscamos incorporar un/aIT Capacity & Portfolio Specialistpara formar parte de un área transversal de Tecnología encargada de asegurar que la capacidad IT esté alineada con la demanda actual y futura del negocio.Buscamos una persona con experiencia enplanificación de capacidad, gestión de recursos IT y seguimiento de portfolio, capaz de anticipar necesidades, identificar cuellos de botella y facilitar la toma de decisiones sobre planificación, prioridades y recursos.Más de 3 años de experiencia en funciones relacionadas conIT Capacity Management, Resource Planning, Demand Management, Portfolio Management o PMO .Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Organización Industrial o similar.Experiencia en laplanificación y seguimiento de capacidad de equipos IT, incluyendo disponibilidad, asignaciones, forecast y necesidades futuras.Capacidad para analizar la demanda derivada de proyectos e iniciativas y contrastarla con la capacidad real de los equipos.Experiencia identificandogaps de capacidad, sobreasignaciones, cuellos de botella y perfiles críticos .Experiencia en seguimiento deincorporaciones, bajas, movimientos internos y necesidades de recursos .Conocimientos dePortfolio Management / PMO, incluyendo priorización de iniciativas, seguimiento de roadmaps, hitos, riesgos y dependencias.Buen manejo deExcely herramientas de análisis y reporting. Muy valorable experiencia conPower BI .Perfil analítico, estructurado y con capacidad de interlocución con managers y stakeholders de distintas áreas.Valorable experiencia enplanificación presupuestaria IT, seguimiento de costes, forecast y desviacionesvinculadas a recursos y portfolio.Valorable experiencia con herramientas comoJira, Confluence, ServiceNow, Clarity, Planview o Azure DevOps .¿Cuáles serán tus principales funciones?Realizar ellevantamiento, seguimiento y análisis de la capacidad ITde los distintos equipos tecnológicos.Mantener una visión actualizada de lacapacidad disponible, comprometida y futura .Analizar la demanda de recursos asociada a proyectos e iniciativas y compararla con la capacidad existente.Detectar anticipadamentegaps, sobreasignaciones, cuellos de botella y perfiles críticos .Realizar seguimiento deincorporaciones, bajas, movimientos internos y necesidades futuras de recursos .Coordinar con responsables IT la planificación y cobertura de necesidades de capacidad.Elaborar escenarios de capacidad y analizar el impacto de nuevas iniciativas o cambios de prioridad.Generar reporting y dashboards sobrecapacidad, demanda, utilización, cobertura y evolución de recursos .Participar en lagestión y seguimiento del portfolio de iniciativas IT .Dar soporte a la elaboración y mantenimiento delroadmap, así como a los procesos de priorización y repriorización.Realizar seguimiento de hitos, riesgos, dependencias y desviaciones que puedan afectar a la planificación.Apoyar el seguimiento depresupuesto, forecast y costes asociados a capacidad y recursos IT .Ubicación en Madrid.Modalidad de trabajo híbrida.Retribución flexiblePrograma de formación técnica, certificaciones e idiomasPlan de Desarrollo ProfesionalFlexibilidad horariaÚnete a un equipo deNEXTERSque van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religion o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #ITCapacity #CapacityManagement #PortfolioManagement #PMO #ResourcePlanning #DemandManagement #ITGovernance #PowerBI #Tecnología #Madrid #GestiónDeRecursos #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Analyst con una fuerte orientación a Analytics Engineering para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Analizar las necesidades de información de las distintas áreas de negocio.Diseñar datasets y capas analíticas orientadas al consumo y la explotación de datos.Construir dashboards, informes y otros productos analíticos.Definir KPIs y métricas en colaboración con los equipos de negocio.Diseñar y establecer un framework común de reporting y visualización.- Construir, evolucionar y mantener el modelo semántico en Looker.- Asegurar la consistencia entre el Business Glossary, el modelo semántico y los diferentes productos analíticos.- Colaborar con Data Engineers en la definición y ejecución de las transformaciones de datos necesarias.- Trabajar junto con los equipos de Data Governance en las definiciones semánticas y en la calidad de los datos.- Colaborar temporalmente con diferentes squads cuando se produzcan picos de demanda analítica.- Experiencia de 6 años o más en rol similarExperiencia trabajando con SQL avanzado.Experiencia conBigQuery.Conocimientos sólidos deLooker, especialmente en la construcción y mantenimiento de modelos semánticos.Experiencia enmodelado dimensional y diseño de modelos semánticos.Capacidad para definirKPIs, métricas y criterios de medición junto con las áreas de negocio.Conocimientos devisualización de datos y buenas prácticas de reporting.Conocimiento del ecosistemaGoogle Cloud Platform, GCP.Capacidad para mantener una interlocución directa y efectiva con perfiles de negocio.- Disponibilidad para acudir a oficina 3 días en semana (Madrid o Bilbao)- Se valorará previa experiencia en BancaCompetencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a AI Security & Risk Consultant con experiencia en seguridad aplicada a sistemas de inteligencia artificial, modelos ML/LLM y marcos de gobernanza AI.Tus principales responsabilidades serán:- Evaluar riesgos de seguridad en soluciones de IA y proponer medidas de mitigación.- Diseñar defensas frente a ataques adversariales como prompt injection, data poisoning o model theft.- Auditar modelos ML/LLM para identificar vulnerabilidades, sesgos y riesgos de privacidad.- Definir marcos de gobernanza AI alineados con buenas prácticas y regulación aplicable.- Colaborar con equipos de desarrollo para securizar pipelines MLOps y despliegues de IA.- Experiencia en ML/LLM security y adversarial ML.- Conocimiento de OWASP Top 10 for LLM y técnicas de AI red teaming.- Experiencia con frameworks como TensorFlow o PyTorch.- Conocimientos de privacidad diferencial, explainability y fairness.- Nivel alto de inglés en entorno internacional.- Conocimiento de AI Act UE y marcos de gobernanza de IA.- Certificaciones como Certified AI Security Professional, CISSP o CCSP.- Experiencia en proyectos de IA a escala o entornos regulados.Competencias personales:- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológial gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Entertainment Manager - Meliá Sol y Nieve (41744)ID de solicitud de puesto41744-Publicado30/09/2026-España-Granada-Entretenimiento-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN: El Entertainment Manager es el responsable del departamento y se encarga de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.Las funciones que realizarás serán:Definir los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Coordinar y supervisar la correcta y óptima implementación de los programas.Supervisar que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, elaborando planes de mejora si fuera necesario.Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.Adaptar los estándares susceptibles a la customización local del producto.Negociar con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.Apoyar en la realización y aprobar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.Asegurar un óptimo control de los inventarios de su departamento.Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Los requisitos que solicitamos son:Titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, Marketing o similar.Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.Conocimientos de operativa hotelera.Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.Manejo avanzado del paquete Office.Conocimientos financieros.Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.Vocación de servicio.Capacidad de resolución de problemas.Organización y planificación.Proactividad e innovación.Atención a los detalles.Externo: 3 años en una posición similar en el sector hotelero.Interno: Experiencia mínima de 2 años en el Departamento de Entertainment u otro Departamento de cara al cliente.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoLa posición estaría enmarcada en el ámbito de agua.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Participaren la redacción de proyectos de defensas fluviales y restauración ambiental- Estudios hidrológicos e hidráulicos- Estudios coste-beneficio y de gestión del riesgo de inundaciones y simulaciones hidráulicas 2D.Requisitos¿Cuáles son los requisitos principales?- Formación Universitaria en Ingeniería de Caminos, Civil, Agrónomo, Montes, Ciencias Ambientales o similar- A partir de 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería fluvial (obras de defensa, encauzamientos, restauración fluvial), estudios de coste-beneficio y gestión del riesgo de inundaciones, así como elaboración desarrollo de trabajos relacionados con la Directiva de Inundaciones (EPRI, MAPRI y PGRI)- Experiencia previa en modelización hidrológica e hidráulica (HEC-HMS, HEC-RAS, IBER, MIKE, INFOWORKS, etc.), y sistemas de información geográfica ArcGIS/QGISUbicación: Madrid, Santiago de Compostela, Murcia, Barcelona o Valencia.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?- Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.- Contratación indefinida- Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.- Beneficios sociales- Crecimiento profesional dentro de la organización.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Como empresa inclusiva, estamos comprometidos con la diversidad y valoramos todas las candidaturas sin ningún tipo de discriminación.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead AI Solution Architect (Agentic AI)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades son:- Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con profunda experiencia técnica para liderar el diseño y la evolución de plataformas de nueva generación de Agentes de IA.- En este rol, tendrás la oportunidad de transformar grandes organizaciones internacionales, liderando proyectos pioneros mediante la implementación de soluciones basadas en Agentes de IA en entornos enterprise de gran escala, y evolucionar con los compañeros para crear aceleradores diferenciales.Liderazgo Arquitectónico: Diseñar end-to-end soluciones tecnológicas de alta complejidad, sirviendo de puente entre la innovación en IA y los sistemas corporativos tradicionales.Diseño por Principios: Garantizar que todas las soluciones cumplan con los más altos estándares de adaptabilidad, resiliencia, escalabilidad, trazabilidad, reutilización y desacoplamiento.Orquestación de Ecosistemas: Diseñar e integrar sistemas multi-agente, definiendo la estrategia, su correcta monitorización, control y evolución en producción.Experiencia profesional superior a 10 años como Solution Architect o Enterprise Architect, participando en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas complejas.- Experiencia Consolidada: Amplia trayectoria previa en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataformas.- Experiencia en IA: Trabajo demostrable diseñando o implementando soluciones con Agentes de IA y flujos de orquestación (ej. LangGraph, frameworks multi-agente).-Dominio experto en desarrollo con Python y otros lenguajes de programación-Infraestructura y Backend: ADN técnico forjado en arquitecturas de microservicios y despliegues contenerizados sobre Kubernetes.-Integración Avanzada: Profundo conocimiento práctico en patrones de integración síncrona y asíncrona (arquitecturas orientadas a eventos).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Experiencia sólida en ecosistemas cloud (Google Cloud Platform, Azure, AWS).- Conocimiento de estándares emergentes en Agentica (como Model Context Protocol, a2a).- Experiencia en la creación de grafos de conocimiento y contexto.- Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles (Scrum, Kanban o similares).- Nivel de inglés alto (B2/C1), con capacidad para participar en reuniones, workshops y proyectos internacionales.Competencias personales:- Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria.Espiritu de trabajo en equipo y de compartir el conocimiento para crear equipos diferenciales.Inquietud por nuevas tecnologías y la generación de nuevas soluciones.- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Buena comunicación y documentación técnica.- Orientación a resultados y proactividad.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia.ResponsabilidadesGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders.Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso.Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad.Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos.Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento.10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca.Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe.Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples.Inglés y español a nivel profesional alto.Requisitos valorablesExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT).Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA.Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile).Competencias personalesLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.Indicadores de diversidad e igualdadEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:SOC Analyst N3 - Incident HandlerLugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a SOC Analyst N3 - Incident Handler con experiencia en operación SOC, análisis de alertas y gestión de incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Coordinar acciones de contención, mitigación y recuperación ante incidentes.Liderar investigaciones técnicas de incidentes complejos.Realizar análisis avanzado de evidencias, logs y TTPs.Definir recomendaciones de remediación y lecciones aprendidas.Dar soporte a equipos N1/N2 en escalados críticos.Experiencia con SIEM como Splunk, QRadar o Microsoft Sentinel.Capacidad de análisis de logs, eventos y alertas de seguridad.Conocimiento de protocolos de red y sistemas Windows/Linux.Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow o Jira.Nivel de inglés adecuado para documentación técnica y colaboración internacional.Certificaciones Security+, GCIH, Blue Team Level 1, GCIA o CISSP según nivel.Experiencia en SOC 24x7 o modelos operativos escalonados.Conocimientos de threat hunting e inteligencia de amenazas.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos incorporar Cloud Architect especializado/a en AWS para unirse a nuestro equipo de AI Runtimes.Buscamos una persona con una sólida visión arquitectónica, amplia experiencia en entornos cloud y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Tendrás un rol transversal colaborando con equipos de Arquitectura, Seguridad, Plataforma y Desarrollo, participando en la definición de soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos.Tus principales responsabilidades son:Diseñar y definir arquitecturas cloud sobre AWS, evaluando alternativas técnicas, riesgos e impacto en el ecosistema.Analizar nuevas capacidades y servicios cloud, identificando oportunidades de adopción y mejora.Revisar propuestas arquitectónicas y acompañar a los equipos en su evolución hacia estándares corporativos.Colaborar estrechamente con equipos de Seguridad, Plataforma, CCoEs y Desarrollo para incorporar requisitos de seguridad desde las fases iniciales del diseño.Participar y dar soporte a los equipos durante procesos de revisión arquitectónica y gobierno tecnológico (CCARO).Definir patrones, arquitecturas de referencia y buenas prácticas reutilizables en toda la organización.Elaborar y mantener documentación técnica y arquitectónica de calidad.Facilitar la toma de decisiones técnicas y actuar como referente arquitectónico para distintos equipos.Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en iniciativas cloud.Más de 5 años de experiencia diseñando arquitecturas cloud.Experiencia sólida en AWS.Conocimientos avanzados de:Networking en AWS.Seguridad cloud.Servicios de computación y almacenamiento.Observabilidad y monitorización.Arquitecturas serverless.Arquitecturas event-driven.Microservicios.Infrastructure as Code (IaC).Experiencia definiendo arquitecturas escalables, resilientes y seguras.Capacidad para generar documentación técnica y arquitectónica.Inglés profesional para trabajar en entornos internacionales.Requisitos valorables:Certificaciones AWS (Solutions Architect, Professional o similares).Experiencia en entornos financieros, regulados o grandes organizaciones.Conocimientos de gobierno arquitectónico y procesos de validación tecnológica.Experiencia colaborando con equipos de plataformas cloud y seguridad.Competencias personales:Autónoma y con alta capacidad de organización.Con visión estratégica y orientación a la resolución de problemas.Capaz de influir y defender decisiones arquitectónicas ante distintos stakeholders.Acostumbrada a trabajar de forma transversal con múltiples equipos.Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución técnica y de negocio.Proactiva, colaborativa y orientada a compartir conocimiento.Con capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas sin necesidad de gestión directa de personas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT están buscando un/aDevSecOps Specialist para formar parte de un equipo especializado en gestión y remediación de vulnerabilidades, con el objetivo de reforzar la seguridad de las aplicaciones desde las fases iniciales del desarrollo hasta su despliegue en producción.Tendrás un papel clave ayudando a identificar vulnerabilidades en el código, automatizar controles de seguridad y colaborar con equipos de desarrollo para garantizar aplicaciones más seguras y robustas.Tus principales responsabilidades son:- Integrar controles y buenas prácticas de seguridad dentro de los procesos CI/CD.- Ejecutar y automatizar pruebas de seguridad durante el ciclo de desarrollo.- Identificar, analizar y apoyar la remediación de vulnerabilidades detectadas en aplicaciones y componentes.- Revisar hallazgos de herramientas de análisis de seguridad y colaborar en su tratamiento.- Participar en la definición e implementación de mecanismos de seguridad en entornos de desarrollo y despliegue.- Dar soporte a los equipos técnicos para mejorar la calidad y seguridad del software.- Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos.- Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y automatizaciones relacionadas con la seguridad.- Experiencia en entornos DevSecOps y seguridad aplicada al ciclo de vida del desarrollo de software.- Conocimientos de integración de herramientas de seguridad en pipelines CI/CD.- Experiencia en detección y gestión de vulnerabilidades de aplicaciones.- Conocimiento de análisis estático y dinámico de código.- Experiencia trabajando con herramientas de automatización y despliegue continuo.- Conocimientos de prácticas de desarrollo seguro.- Capacidad para interpretar hallazgos de seguridad y proponer acciones de remediación.- Familiaridad con arquitecturas modernas, APIs y entornos cloud será valorada positivamente.- Experiencia colaborando con equipos de desarrollo, calidad y arquitectura.Competencias personales:- Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa con distintos equipos técnicos.- Proactividad y enfoque en la mejora continua.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos de forma clara.- Orientación a la calidad y al detalle.- Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos dinámicos.- Actitud positiva y compromiso con la seguridad como elemento transversal del desarrollo.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:¿Qué estamos buscando?Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager con 5 – 10 años de experiencia en Global Markets, para gestionar proyectos estratégicos Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Tus principales responsabilidades son:Gestión de proyectos end-to-endRecogida y análisis de requerimientos con negocioCoordinación con equipos IT y vendorsSeguimiento de planning, riesgos y entregablesParticipación en testing (UAT)Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado)Requisitos deseadosOrder Management y conectividad: Flujos Front-to-BackExperiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidaciones, clearing, colateralesConocimiento regulatorio (MiFID II, EMIR, etc.)Experiencia previa como PM o BA evolucionado a PMFront Office: Gestión de órdenes (Care, Algoritmos, block trader,...) y conectividad FIX (DMA, EDA)Back Office: Experiencia contrastada en proyectos de confirmaciones, liquidación, clearing y gestión de colateralesInglés altoConocimientos técnicos: Protocolo FIX, C / Python / SQL (importante)Requisitos valorablesFixed Income y FXJavaCompetencias personalesCapacidad de interlocución y gestión de stakeholders seniorLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejosVisión global y orientación a resultadosOfrecemosEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Scientistespecializado en el diseño y desarrollo de modelos predictivos y de inferencia para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.Tus principales responsabilidades será:Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:- Identificar casos de uso susceptibles de resolverse mediante ML.- Diseñar, entrenar y validar modelos predictivos.- Desarrollar modelos de scoring, clasificación, clustering y propensión.- Trabajar en casos de uso relacionados con Customer Scoring, KYC, riesgo y personalización.- Realizar feature engineering y análisis exploratorio.- Definir métricas y procedimientos de evaluación.- Trabajar conjuntamente con Data Engineering para industrializar modelos.- Utilizar la plataforma de datos como fuente de información para entrenamiento e inferencia.- Participar en el diseño de capacidades de ML reutilizables.- Experiencia de 6 años o más en rol similar- Python y SQL.- Machine Learning supervisado y no supervisado.- Scoring y modelos de inferencia.- Evaluación y monitorización de modelos.- GCP y ecosistema de ML.- Muy valorable experiencia en riesgo, KYC, fraude, propensión o scoring en banca.Competencias personales:- Trabajo en equipo- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejorasEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto¿Qué estamos buscando?En GFT buscamos un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt con experiencia demostrable en soluciones de streaming, integración de sistemas y desarrollo cloud para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto tecnológico.Buscamos una persona con sólidos conocimientos en Kafka, Java Spring Boot y AWS, capaz de aportar valor en el diseño, desarrollo e integración de soluciones orientadas al procesamiento de datos en tiempo real.Será imprescindible contar con experiencia previa en entornos TradeNxt, así como certificación oficial de Kafka.Tus principales responsabilidades son:Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma TradeNxt.Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams.Desarrollar aplicaciones y microservicios utilizando Java y Spring Boot.Integrar plataformas y aplicaciones mediante APIs REST.Diseñar y desarrollar soluciones cloud en AWS.Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos.Trabajar con herramientas de análisis y explotación de datos como Databricks y Power BI.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo utilizando GitHub.Desplegar y mantener soluciones mediante Docker.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Requisitos deseados:Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a TradeNxt o en proyectos relacionados.Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming.Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible).Experiencia en desarrollo con Java.Experiencia en Spring Boot.Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs.Experiencia en entornos cloud AWS.Conocimientos de Databricks.Conocimientos de Power BI.Experiencia con GitHub.Experiencia con Docker.Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos.Competencias personales:Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales.Orientación a la calidad y mejora continua.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Ofrecemos:En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Assistant Food & Beverage Director - Gran Meliá Palacio de Isora (Tenerife) (41648)ID de solicitud de puesto 41648 -Publicado 22/09/2026 - España - Santa Cruz De Tenerife - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Gran Meliá Palacio de Isoraestá situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrece un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel.Misión del puesto:Serás responsable de un servicio excepcional en los puntos de ventas del establecimiento, reportando al Director de Alimentos y Bebidas.¿Cuáles serán tus principales funciones?Gestionar y controlar la cuenta de resultados de los diferentes puntos de venta, así como la implantación los planes de acción necesarios para corregir desviaciones respecto a los presupuestos de cada punto de venta.Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos marcados por la compañía.Asegurar el cumplimiento del programa de calidad APPCC, así como los estándares y procedimientos operativos.Velar por el control de los pedidos de compras y del stock de cada punto de venta.Dimensionar la plantilla óptima de los Restaurantes y Baressegún el Staffing Guide autorizado.Asegurar la elaboración de los turnos de trabajo de cada equipo.Mantener la armonía y el buen clima laboral.Velar por la retención del talento y el desarrollo profesional de los diferentes equipos de trabajo.Gestión y creación de estrategias de upselling de los diferentes puntos de venta para la consecución de objetivos marcados.Se requiere experiencia mínima de 3 años en puesto similar.Dominio del Inglés y el Castellano, se valorará un tercer idioma.Orientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía.Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización.Pasión y dedicación por el trabajo bien hecho y logros.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por laigualdadde oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso conla igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos quela diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar Técnico/a de Mantenimiento Climatización en la zona de Madrid.Sus principales responsabilidades serán:- Ejecutar tareas preventivas, correctivas y conductivas en sistemas de climatización- Supervisar climatizadores y redes de ventilación- Controlar y analizar consumos energéticos- Operar Sala de Control de Instalaciones BMS- Documentar el mantenimiento de equipos- Resolver averías en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado- Colaborar con miembros del equipo técnicoOfrecemos:- Contrato indefinido- Remuneración competitiva según experiencia- Incorporación inmediata- Horario de lunes a viernes en turno rotativo de mañana y tardeEn Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.RequisitosRequisitos valorables:- Formación profesional: Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor- Experiencia al menos 4 años en puestos similares- Deseable tener carnet de instalador instalaciones térmicas en edificios (RITE) o el carnet de gases fluoradosInformación adicionalAs an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt con experiencia demostrable en soluciones de streaming, integración de sistemas y desarrollo cloud para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto tecnológico.Buscamos una persona con sólidos conocimientos en Kafka, Java Spring Boot y AWS, capaz de aportar valor en el diseño, desarrollo e integración de soluciones orientadas al procesamiento de datos en tiempo real.Será imprescindible contar con experiencia previa en entornos TradeNxt, así como certificación oficial de Kafka.Tus principales responsabilidades son:Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma TradeNxt.Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams.Desarrollar aplicaciones y microservicios utilizando Java y Spring Boot.Integrar plataformas y aplicaciones mediante APIs REST.Diseñar y desarrollar soluciones cloud en AWS.Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos.Trabajar con herramientas de análisis y explotación de datos como Databricks y Power BI.Gestionar el ciclo de vida del desarrollo utilizando GitHub.Desplegar y mantener soluciones mediante Docker.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a TradeNxt o en proyectos relacionados.Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming.Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible).Experiencia en desarrollo con Java.Experiencia en Spring Boot.Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs.Experiencia en entornos cloud AWS.Conocimientos de Databricks.Conocimientos de Power BI.Experiencia con GitHub.Experiencia con Docker.Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos.Competencias personales:Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales.Orientación a la calidad y mejora continua.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del reto?- Atenderás las llamadas de los clientes, ofreciendo un asesoramiento profesional y resolviendo consultas relacionadas con pedidos, productos y servicios.- Gestionarás los pedidos: verificación de datos y comunicación clara sobre plazos de entrega, estado de pedidos e incidencias. Realizar un seguimiento proactivo de los mismos, anticipando posibles retrasos o cambios en los plazos de entrega.- Resolverás incidencias y dudas en relación con pedidos realizados a través de los canales habilitados.- Asesorarás a los clientes sobre los productos más adecuados según sus necesidades, contribuyendo a la fidelización y satisfacción.- Emitirás llamadas para campañas de apoyo comercial y verificación del estado de pedidos.- Gestionarás tareas administrativas complementarias, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos y cumpliendo con los procedimientos establecidos.- Colaborarás con otros departamentos (operaciones, comercial, logística, finanzas) para garantizar una respuesta rápida y coordinada ante cualquier incidencia.- Contribuirás a la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones que optimicen la atención al cliente y la eficiencia operativa¿Qué necesitamos de ti?- Que tengas titulación universitaria de Óptica y optometría.- Que cuentas con experiencia en atención telefónica en el sector óptico.- Que tengas facilidad con el uso de sistemas: en tu día a día consultarás y alimentarás simultáneamente varias aplicaciones informáticas a la vez.- Que tengas comunicación interpersonal y empatía.- Que tengas resolución rápida y eficaz de consultas.- Que tengas capacidad de comunicación y vocación de servicio.- Que tengas alta organización.- Qu tengas capacidad de realizar varias tareas simultáneas.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día.*Se trata de un contrato a jornada parcial, de 30 horas semanales (6 horas de L-V) en turno de tarde preferentemente, aunque con posibilidad de realizar turno rotativo M-T. También posibilidad de realizar horas complementarias.- Turnos rotativos de mañana y de tarde o fijo de tarde.- 3 días de teletrabajo a la semana, una vez finalizado el período formativo (6 meses)- Retribución variable por comisiones trimestrales.- Salario de 17.000€ brutos anuales por la jornada parcial.- Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa.- Otros beneficios que te harán sonreír.Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!Aquí no solo vienes a trabajar… vienes amarcar la diferencia.En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que sepromueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres,por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar,implementaryevolucionarlaarquitecturadedatosde laorganización,asegurandoquelossistemasde ingesta,procesamiento,almacenamientoyconsumodedatosseanescalables,segurosy eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste,escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicasy procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect.Experienciademostrableliderandoiniciativascomplejasrelacionadascon Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Serequiereunabasetécnicasóliday transversaldentrodelecosistemaData:Procesamiento y transformación de datos a gran escala.Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.Integración de datos y construcción de pipelines.Bases de datos relacionales y analíticas.Entornos Cloud orientados a datos.Conocimientos avanzados de Python y SQL.Experiencia con tecnologías Big Data es especialmente Apache Spark.Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad o orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar,implementaryevolucionarlaarquitecturadedatosde laorganización,asegurandoquelossistemasde ingesta,procesamiento,almacenamientoyconsumodedatosseanescalables,segurosy eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste,escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicasy procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect.Experienciademostrableliderandoiniciativascomplejasrelacionadascon Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Serequiereunabasetécnicasóliday transversaldentrodelecosistemaData:Procesamiento y transformación de datos a gran escala.Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.Integración de datos y construcción de pipelines.Bases de datos relacionales y analíticas.Entornos Cloud orientados a datos.Conocimientos avanzados de Python y SQL.Experiencia con tecnologías Big Data es especialmente Apache Spark.Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad o orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Penetration Tester con experiencia realizando pruebas de penetración y evaluación técnica de vulnerabilidades en aplicaciones, redes y sistemas.Tus principales responsabilidades serán:Ejecutar pruebas de penetración en aplicaciones web, redes internas y entornos wireless.Identificar, validar y priorizar vulnerabilidades técnicas.Elaborar informes técnicos y ejecutivos con evidencias y recomendaciones.Colaborar con equipos defensivos para explicar hallazgos y apoyar la remediación.Mantenerse actualizado/a sobre técnicas de explotación y nuevas vulnerabilidades.Experiencia con Burp Suite, Metasploit y herramientas de explotación.Conocimiento de vulnerabilidades web, redes y sistemas.Capacidad para elaborar reporting técnico y ejecutivo.Scripting con Python, PowerShell o Bash.Certificación OSCP muy valorada, además de CEH, GPEN o GWAPT.Experiencia en entornos de ciberseguridad defensiva o defensa.Conocimientos de post-explotación y hardening.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo¡En Ayesa crecemos contigo! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a nuestro talento, somos más de 11.000 personas trabajando con un mismo objetivo en más de 40 países. Si te apasiona la gestión de proyectos, la transformación empresarial y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! En Ayesa seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Senior Experto/a PMO, con amplia experiencia en la gestión de proyectos estratégicos y oficinas de gestión de proyectos (PMO), para participar en iniciativas de transformación de alto impacto. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!ResponsabilidadesAlinear los proyectos con el modelo de gobierno de Transformación de la organización.Gestionar proyectos de principio a fin, desde la definición del Business Case hasta su implantación y seguimiento.Aplicar el marco de valor de Transformación, asegurando la correcta definición de beneficios, riesgos, dependencias, hipótesis y métricas de éxito.Colaborar con las distintas áreas de negocio para identificar necesidades, detectar oportunidades y definir estructuras de proyectos y programas.Facilitar sesiones de trabajo con equipos multidisciplinares para transformar necesidades de negocio en planes de acción concretos.Apoyar a los Business Owners en la identificación, seguimiento y mitigación de riesgos, incidencias, dependencias y supuestos del proyecto.Traducir los requisitos funcionales del negocio al equipo técnico mediante Jira y coordinar la correcta ejecución de los desarrollos.Elaborar planes de proyecto, documentación funcional, alcance, requisitos de negocio y documentación de gobierno.Garantizar la aplicación de las metodologías, estándares y herramientas corporativas de gestión de proyectos.Dar soporte en la planificación y seguimiento del presupuesto del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos en el Business Case.Mantener actualizada la documentación del proyecto, los registros de seguimiento y las lecciones aprendidas.Gestionar la relación con los principales stakeholders internos y externos, facilitando la comunicación entre negocio y equipos digitales.Asesorar en la priorización de iniciativas y realizar el seguimiento de la obtención de beneficios y del valor aportado tras la implantación.RequisitosExperiencia sólida como Consultor/a Senior PMO, Project Manager o en gestión de programas de transformación.Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, gobierno de proyectos y elaboración de Business Case.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proyectos complejos.Manejo de herramientas como Jira y experiencia trabajando con equipos tecnológicos.Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de negocio y tecnología.Capacidad para influir y liderar equipos de forma transversal, sin dependencia jerárquica directa.Experiencia acompañando a Project Managers junior o asesorando a perfiles directivos será valorada positivamente.Nivel alto de inglés.UbicaciónEn nuestras oficinas de Ayesa MadridFormato: Híbrido (presencial y teletrabajo).BeneficiosRetribución flexible con Seguro Médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, deporte, formación y mucho más.Formación continua, certificaciones e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional.Participación en iniciativas de voluntariado social y actividades corporativas.Conciliación entre la vida profesional y personal gracias a nuestra flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Datos de igualdad e inclusiónAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, garantizando la igualdad de oportunidades y rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, raza, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.Xiphteb Apostamos por construir un entorno diverso, inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Imprescindible Licenciatura en Derecho. Conocimientos y experiencia en asesoramiento legal en materia de ayudas públicas. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Información y asesoramiento legal en materia de ayudas públicas del IMV y otras ayudas (incompatibilidades con otras ayudas, información legal en materia de extranjería, cuantías económicas, etc). Orientación a consultas sobre las resoluciones de sus solicitudes: denegaciones, desestimaciones y suspensiones. Velar por el cumplimiento de la LOPD. Revisión de documentación. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: completa de 35 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 10 a 14 y de 16 a 19. Contrato temporal. === Descripción del perfil profesional Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico para oficina de prestaciones. ¿Qué buscamos? Imprescindible Licenciatura en Derecho. Conocimientos y experiencia en asesoramiento legal en materia de ayudas públicas. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Información y asesoramiento legal en materia de ayudas públicas del IMV y otras ayudas (incompatibilidades con otras ayudas, información legal en materia de extranjería, cuantías económicas, etc). Orientación a consultas sobre las resoluciones de sus solicitudes: denegaciones, desestimaciones y suspensiones. Velar por el cumplimiento de la LOPD. Revisión de documentación. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: completa de 35 horas semanales. Horario: De lunes a viernes de 10 a 14 y de 16 a 19. Contrato temporal. === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. Esta compañía garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a los criterios de igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas candidatas, eliminando cualquier discriminación directa o indirecta, con el objetivo de promover la presencia equilibrada entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Jurídico para oficina de prestaciones.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/aRed Team Specialistcon experiencia en simulación de ataques avanzados, post-explotación y evaluación de capacidades defensivas.Tus principales responsabilidades serán:Diseñar y ejecutar ejercicios red team para evaluar la postura defensiva de la organización.Simular técnicas, tácticas y procedimientos de adversarios reales.Desarrollar o adaptar herramientas personalizadas de explotación y post-explotación.Documentar hallazgos, rutas de ataque y recomendaciones de mejora.Colaborar con equipos blue team para impulsar learnings y mejorar detecciones.Experiencia con Cobalt Strike, BloodHound, Mimikatz o herramientas equivalentes.Conocimiento avanzado de post-explotación, pivoting y evasión de defensas.Scripting con Python, PowerShell o Bash.Capacidad para ejecutar ejercicios ofensivos controlados y documentados.Certificaciones OSCP, OSEP, CRTO o GPEN.Experiencia previa en ejercicios red team u operaciones adversary emulation.Conocimiento de MITRE ATT&CK y colaboración purple team.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Actualmente tenemos un puesto vacante para Senior Python Developer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar y desarrollar aplicaciones y servicios backend en Python de alta calidad.- Crear librerías, frameworks internos y componentes reutilizables.- Diseñar arquitecturas escalables, mantenibles y orientadas a microservicios.- Desarrollar APIs e integraciones con sistemas internos y externos.- Implementar mecanismos de observabilidad, monitorización y trazabilidad de aplicaciones.- Realizar revisiones de código y asegurar las buenas prácticas de desarrollo.- Diagnosticar y resolver incidencias en entornos distribuidos y productivos.- Participar en la automatización de despliegues y procesos CI/CD.- Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del software.- Más de 8 años de experiencia en desarrollo software con Python.- Experiencia en desarrollo de microservicios y APIs REST.- Conocimiento de frameworks como FastAPI o similares.- Experiencia en diseño de arquitecturas de software escalables y mantenibles.- Conocimientos sólidos de patrones de diseño, Clean Architecture, testing y calidad de software.- Experiencia con herramientas del ecosistema Python como Poetry, Pip, UV y gestión de dependencias.- Experiencia en contenedores y entornos cloud.- Conocimientos de AWS, especialmente servicios como Lambda, CloudWatch, X-Ray, App Runner o Fargate.- Experiencia trabajando con herramientas de integración y despliegue continuo (Git, Jenkins, SonarQube, CI/CD).- Conocimientos en desarrollo de APIs e integraciones entre sistemas.- Experiencia en monitorización, observabilidad y análisis de rendimiento de aplicaciones.- Capacidad para diagnosticar problemas y optimizar aplicaciones en entornos productivos.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos basados en IA Generativa.- Conocimiento de modelos de lenguaje (LLMs).- Conocimiento de frameworks orientados a automatización inteligente.- Participación en la construcción de plataformas o productos basados en LLMs.Competencias personales:- Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.- Orientación a la calidad y atención al detalle.- Proactividad y autonomía en la toma de decisiones técnicas.- Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para compartir conocimiento.- Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo.- Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Descripción URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES es una empresa de ingeniería e instalaciones con 80 años de historia y tres generaciones al frente. Somos unas 70 personas y trabajamos desde Asturias, Madrid, Costa del Sol y Chile. Nuestra especialidad son las instalaciones térmicas y de protección contra incendios (PCI), con foco en la eficiencia energética e hibridación de bombas de calor, sistemas fotovoltaicos y tecnologías de combustión Estamos en plena expansión en Madrid y necesitamos incorporar varios oficiales de montaje de todos los niveles en las especialidades de tubería, conductos de chapa y fibra, refrigeración (VRF) y fontanería. Con experiencia o sin ella: si tienes oficio y ganas de aprender, te formamos. Y si ya lo dominas, aquí tienes proyectos estables y un equipo donde crecer . No es un contrato por obra. Buscamos gente que quiera quedarse: la delegación de Madrid está creciendo y necesitamos una plantilla propia sólida para muchos años. TUBERO / FRIGORISTA / CONDUCTERO / FONTANERO Responsabilidades Según tu especialidad y nivel, tu trabajo será: - Montaje de tubería para instalaciones de climatización, calefacción, ACS, fontanería y PCI, en acero, cobre, multicapa, PPR o inox, según cada instalación. - Montaje de conductos de chapa y fibra, rejillas, difusores y demás elementos de distribución de aire. - Instalación de equipos de climatización, incluidos sistemas VRF, fancoils, bombas de calor y enfriadoras, con sus conexiones frigoríficas. - Instalación y conexionado de equipos de fontanería y PCI. - Interpretación de planos e isométricos y replanteo en obra. - Trabajo coordinado con el equipo y bajo las indicaciones del encargado, cumpliendo las normas de seguridad y salud. Requisitos Imprescindibles: - Formación o experiencia en alguna de estas especialidades: tubería, conductos, refrigeración o fontanería. Se consideran candidaturas de todos los niveles: oficial de 1.ª, 2.ª y 3.ª. - Capacidad para trabajar en equipo y ganas de aprender. - Permiso de conducir. Valorables: - Carné de instalador en RITE, refrigeración, gas o fontanería. - Formación en prevención de riesgos laborales de 20 o 60 horas, conforme al convenio. - Experiencia en obras del sector terciario: oficinas, hoteles, establecimientos comerciales o centros sanitarios. - Conocimientos de soldadura de estaño, oxiacetilénica, eléctrica o TIG. Importante: valoramos la retribución de forma individual, según la experiencia y la profesionalidad de cada uno. No descartamos candidatos por motivos económicos si el perfil es el adecuado. Si tienes oficio, hablamos. Beneficios y condiciones - Contrato indefinido desde el primer día. - Remuneración acorde a tu categoría profesional, tu experiencia y lo que aportes. - Desarrollo real a largo plazo, con posibilidad de promoción a puestos de encargado y jefe de equipo. - Formación técnica continua en nuevas tecnologías de climatización, hibridación y eficiencia energética. - Empresa sólida y familiar, con decisiones rápidas y trato directo con la dirección. - Ambiente de trabajo respetuoso y compromiso con la igualdad en todos los ámbitos, respaldado por un plan de igualdad vigente. - Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00, con las tardes libres. - Dietas, herramienta y equipos de protección individual (EPIs) a cargo de la empresa, además de otras ventajas a concretar según el perfil. En URÍA INGENIERÍA DE INSTALACIONES seleccionamos respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de acuerdo con nuestro plan de igualdad registrado. Garantizamos la plena igualdad en todos los aspectos y promovemos un entorno de trabajo respetuoso. Valoramos cada candidatura atendiendo exclusivamente a la experiencia, la capacidad y la actitud de la persona candidata.

Quadrante-Meta Engineering es un proveedor líder mundial en servicios de consultoría e ingeniería con especial enfoque en Infraestructuras del Transporte.Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones.Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos con experiencia contrastada en redacción de proyectos ferroviarios, que asuma un papel clave en la producción técnica del departamento, actuando como redactor/a principal.El puesto está orientado a perfiles con alta autonomía técnica, capaces de desarrollar proyectos complejos y coordinar equipos de trabajo internos.¿Qué funciones realizarás?Redacción técnica integral de estudios y proyectos ferroviarios (anteproyectos, proyectos básicos y constructivos).Control técnico y económico de proyectosDesarrollo de soluciones de:Plataforma y superestructuraDrenaje y obras de fábricaIntegración con otras disciplinas (estructuras, instalaciones, reposiciones)Coordinación técnica diaria de ingenieros junior y delineantes.Revisión técnica de documentación gráfica y escrita.Apoyo a la jefatura de departamento en:Definición de criterios técnicosControl de calidad técnicaParticipación en mediciones, presupuestos y pliegos.Participación en la redacción de las propuestas técnicas en ofertas.Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos.Experiencia: mínimo 8 años en redacción de proyectos de infraestructuras, preferentemente ferroviarios.Experiencia real (no solo supervisión) en redacción técnica.Manejo habitual de CAD y Entornos BIM (valorado)Alta capacidad de producción técnica.Autonomía en la toma de decisiones técnicas.Capacidad de coordinación y supervisión de equipos.Rigor técnico y orientación a calidad.Buena gestión de plazos y prioridades.Perfil práctico y resolutivo, orientado a sacar proyectos adelante.Comodidad trabajando con varios proyectos simultáneamente.Mentalidad de ingeniería “de proyecto”, no solo de gestión.Gusto por el trabajo bien hecho y el detalle técnico.Capacidad para integrarse en equipos multidisciplinares con alto nivel de experiencia.Estabilidad y continuidad de carga de trabajo.Retribución acorde a experiencia y nivel de responsabilidad.Posibilidad real de crecimiento técnico y asunción progresiva de mayor responsabilidad.Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Qualification and Certification Manager con experiencia en certificación de productos de seguridad y ciberseguridad, que participe en la gestión y seguimiento de las certificaciones de los productos tecnológicos utilizados en entornos críticos de alta seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Gestionar las certificaciones de productos de seguridad utilizados en el sistema, incluyendo tecnologías criptográficas y soluciones de ciberseguridad.Verificar que los productos tecnológicos dispongan de certificaciones vigentes y adecuadas al entorno de uso.Coordinar la recopilación y validación de evidencias de certificación con fabricantes y proveedores.Analizar documentación técnica asociada a esquemas de certificación y acreditación.Colaborar con equipos de seguridad, ingeniería y cumplimiento para asegurar el alineamiento con los requisitos del proyecto.Realizar seguimiento del estado de certificaciones y evaluar posibles impactos derivados de renovaciones o cambios en los productos.Interactuar con clientes internos, organismos evaluadores y proveedores tecnológicos.Experiencia demostrable en Common Criteria (ISO/IEC 15408), incluyendo certificación de productos y niveles EAL.Al menos 2 años de experiencia gestionando certificaciones o procesos de cualificación de productos de seguridad.Formación sólida en ciberseguridad, ingeniería o disciplinas afines.Capacidad para interpretar documentación técnica y normativa relacionada con certificación de productos.Experiencia trabajando en entornos tecnológicos, regulados o de alta criticidad.- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).Certificaciones CISSP y/o CISM.Experiencia en laboratorios de evaluación (ITSEF) o o certificación criptográfica (FIPS 140).Conocimiento de estándares TEMPEST/EMSEC.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Sector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional Mando IntermedioHola, somos Servinform, empresa de servicios especializada en proyectos de BPO y Call Center, formada por más de 9.000 profesionales y que gestiona servicios para más de 1.500 empresas clientes, apuesta por mejorar y acelerar la transformación digital de nuestra empresa y de nuestros clientes, lo que nos lleva a tener que adaptar la estructura del departamento de IT Corporate.Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP S/4HANA Public Cloud con experiencia en los módulos FI, MM y SD, para participar en la evolución, soporte y mejora continua de los procesos de negocio de la compañía.Si disfrutas analizando procesos, resolviendo incidencias complejas y trabajando de forma cercana con negocio y tecnología, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Serás una pieza clave en la gestión, configuración y evolución del entorno SAP S/4HANA Cloud de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos financieros, compras y ventas, así como la mejora continua de las integraciones y operaciones del sistema.¿Qué harás en tu día a día?Dar soporte funcional y técnico sobre SAP S/4HANA Public Cloud.Configurar y parametrizar procesos en los módulos FI, MM y SD.Analizar y optimizar procesos de negocio junto a las áreas de Finanzas, Compras y Ventas.Resolver incidencias funcionales y técnicas relacionadas con SAP.Supervisar integraciones y procesos automáticos del sistema.Gestionar y mantener integraciones mediante SAP CPI.Elaborar consultas, extracción y análisis de datos.Participar en proyectos evolutivos y mejoras continuas del entorno SAP.Coordinar ventanas de mantenimiento y validar despliegues en entorno Cloud.Documentar procesos, configuraciones e incidencias.Coordinarse con SAP y proveedores externos cuando sea necesario.Experiencia en torno a 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Contrato Indefinido.Jornada Completa de 40h/semana en horario de L-J 9-15 y 16-18:15 V 8-15Convenio de Consultoría.Salario en función de experiencia y conocimiento a aportar.Modalidad de de trabajo: híbrido. Tipo mixto: 2 en oficina y 3 teletrabajo.Portal de beneficios y descuentos para empleados.Este no es un rol más.Es la oportunidad de definir cómo una compañía utiliza su información para crecer, decidir y evolucionar.Aquí no vienes a encajar en un modelo.Vienes a construirlo.Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Requisitos mínimosRequisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 4 años trabajando con SAP S/4HANA Public Cloud.Experiencia sólida en configuración y parametrización SAP.Conocimiento avanzado de los módulos:FI (Finanzas)MM (Compras y materiales)SD (Ventas y distribución)Capacidad para entender y configurar procesos end-to-end.Experiencia trabajando con SAP CPI e integraciones.Conocimientos de APIs e interfaces SAP.Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Experiencia dando soporte y trabajando con usuarios de negocio.Valoraremos especialmenteConocimientos de ABAP Cloud.Experiencia en SAP BTP.Certificaciones SAP S/4HANA Cloud.Experiencia en proyectos internacionales.Conocimiento de procesos financieros y cierres contables.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos estratégicos y entornos Cloud de última generación.Estabilidad y desarrollo profesional.Trabajo en un entorno colaborativo y altamente especializado.Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía.Modalidad de trabajo híbrida/remota (según proyecto).Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos.Buscamos personas que…Disfruten resolviendo retos complejos.Tengan vision funcional y técnica.Sean proactivas y orientadas a mejora continua.Sepan comunicarse con perfiles técnicos y de negocio.Trabajen bien en equipo y con autonomía.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Security Requirements, Evidence and Security Library Specialist con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Organizar, versionar y verificar los documentos y evidencias; detectar qué falta o está desactualizado.- Gestionar la base de requisitos, evidencias y documentación de seguridad del sistema.- Coordinan a los equipos técnicos para conseguir las pruebas.- Interactuar con clientes internos y externos.- 3-5 años en gestión documental, gestión de configuración o control de calidad en proyectos técnicos grandes.- Dominio de herramientas de gestión documental y requisitos (DOORS, Jira, Confluence, SharePoint, Git).- Personalidad: persona extremadamente organizada, meticulosa y paciente.- Inglés B2-C1 (documentación técnica en inglés).- Conocimientos básicos de ciberseguridad (ISO 27001).- Sector aeroespacial, farmacéutico o nuclear (donde el rigor documental es máximo).- Habilidades con Excel avanzado o scripts sencillos (Python/PowerShell).Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Security Risk Assesment Manager / EBIOS-RM Lead con experiencia en análisis de riesgos de ciberseguridad en sistemas críticos, capaz de liderar la identificación, evaluación y tratamiento de riesgos de seguridad en entornos de alta criticidadTus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:- Liderar talleres de análisis de riesgos con equipos multidisciplinares.- Realizar y mantener actualizados los análisis de riesgos durante las distintas fases del proyecto.- Definir y realizar el seguimiento de planes de tratamiento y mitigación de riesgos.- Elaborar documentación e informes de riesgos para clientes y organismos involucrados en el proyecto.- Colaborar con equipos de ingeniería, seguridad y gestión para garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad.- Participar en procesos de evaluación y aseguramiento de la seguridad de sistemas críticos.- Certificación oficial EBIOS-RM (ANSSI/CLUSIF) o experiencia documentable equivalente.- Al menos 3 años analizando riesgos de sistemas críticos.- Inglés C1 Y francés B2 (la metodología y su documentación son en francés).- Haber liderado al menos 2 análisis de riesgos completos en proyectos de alta criticidad.Certificaciones CISSP o CISM.Conocer el ecosistema espacial europeo (ESA, estándares ECSS).Competencias personales:- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps on-premise con experiencia en diseño, mantenimiento y automatización de infraestructuras CI/CD en entornos on-premise.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público.Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC.Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad.Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua.Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos.Experiencia con Jenkins o GitLab CI.Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues.Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go.Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización.Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados.Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Accreditation support Manager / MCC Accreditation Lead (ASM) con experiencia gestionando productos tecnológicos de ciberdefensa. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: Coordinar el calendario, hitos y personas de todo el proceso Planificar los hitos de acreditación, consolidar el trabajo del equipo, presentar avances y resolver bloqueos. Coordinan a los equipos técnicos. Interactuar con clientes internos y externos. 7-10 años gestionando proyectos/programas, 3-5 en proyectos de alta criticidad. Haber coordinado al menos 2 acreditaciones o procesos formales de aprobación de sistema de principio a fin. Inglés C1 para tratar directamente con Space RISE y agencias europeas. CISM (para credibilidad ante equipos de seguridad). Experiencia en programas espaciales, defensa o agencias (ESA, CDTI). MBA o máster en dirección de proyectos tecnológicos. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física oh?? Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Full-Stack Developerque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, motivador y desafiante.Tus principales responsabilidades serán:Desarrollar funcionalidades end-to-end, participando tanto en la construcción del front-end como del back-end.Diseñar e implementar componentes web con Angular y servicios REST utilizando Spring Boot y/o Node.Js.Traducir requisitos funcionales e historias de usuario en soluciones técnicas mantenibles y escalables.Implementar lógica de negocio, validaciones e integración con bases de datos PostgreSQL.Integrar aplicaciones con servicios corporativos y entornos cloud AWS.Garantizar la calidad del software mediante pruebas automatizadas, revisiones de código y resolución de incidencias.Contribuir a la mejora continua de la arquitectura, documentación técnica y procesos de desarrollo.Formación en Informática, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes.Al menos 6 años de experiencia como Full-Stack Developer.- Experiencia en desarrollo Frontend con Angular y TypeScript.Experiencia en desarrollo Backend con Spring Boot y/o Node.Js.- Experiencia trabajando con PostgreSQL o bases de datos relacionales.Experiencia trabajando con AWS.Conocimientos de testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo.Experiencia en entornos Agile/Scrum.Competencias personales:Orientación a la calidad, la mantenibilidad y la entrega de soluciones robustas.Capacidad de comunicación con interlocutores técnicos y funcionales.Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares.Autonomía, capacidad de organización y responsabilidad en la ejecución de tareas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si el hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComoreferente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas:agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; Residuos♻ transformándolos en nuevos recursos, yenergíamejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoVeolia Servicios Lecam precisa contratar enMadridun/aIngeniero/a de Desarrollo de Negociopara el sector de mantenimiento de instalaciones, tanto del sector Industrial como del Sector Terciario. Se incorporará en el equipo comercial en las oficinas de Madrid. Su misión se centrará en la gestión de la cartera de clientes actuales, así como la búsqueda de oportunidades y nuevos clientes potenciales para las zonas de Madrid y Castilla La Mancha.Sus funciones serán las siguientes:Prospección de oportunidades de negocio.Proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes.Preparar y presentar ofertas comerciales.Negociar las condiciones y cierre de operaciones.Comunicar la gestión realizada, logros alcanzados, problemas detectados y en su caso soluciones aportadas.RequisitosFormación en Ingeniería: industrial, mecánica o similares.Experiencia mínima de, al menos, 5 años en funciones similares a la descritas.Carnet de Conducir.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.El perfil buscado se corresponde con el de un profesional con una clarísima y contrastada vocación comercial, habituado a desenvolverse en entornos de un elevado componente técnico y alto valor añadido.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Contratación indefinidaEl horario es jornada partida de lunes a jueves, viernes por la mañana y horario intensivo de mañana en Agosto.Modalidad híbrida de trabajoRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… ¡entre otros!Ser parte de una organización líder en el sector medioambientalCrecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a direcciónEnVeolia,sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos incorporar Cloud Architect especializado/a en AWS para unirse a nuestro equipo de AI Runtimes.Buscamos una persona con una sólida visión arquitectónica, amplia experiencia en entornos cloud y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Tendrás un rol transversal colaborando con equipos de Arquitectura, Seguridad, Plataforma y Desarrollo, participando en la definición de soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos.Tus principales responsabilidades son:- Diseñar y definir arquitecturas cloud sobre AWS, evaluando alternativas técnicas, riesgos e impacto en el ecosistema.- Analizar nuevas capacidades y servicios cloud, identificando oportunidades de adopción y mejora.- Revisar propuestas arquitectónicas y acompañar a los equipos en su evolución hacia estándares corporativos.- Colaborar estrechamente con equipos de Seguridad, Plataforma, CCoEs y Desarrollo para incorporar requisitos de seguridad desde las fases iniciales del diseño.- Participar y dar soporte a los equipos durante procesos de revisión arquitectónica y gobierno tecnológico (CCARO).- Definir patrones, arquitecturas de referencia y buenas prácticas reutilizables en toda la organización.- Elaborar y mantener documentación técnica y arquitectónica de calidad.- Facilitar la toma de decisiones técnicas y actuar como referente arquitectónico para distintos equipos.- Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en iniciativas cloud.- Más de 5 años de experiencia diseñando arquitecturas cloud.- Experiencia sólida en AWS.- Conocimientos avanzados de:- Networking en AWS.- Seguridad cloud.- Servicios de computación y almacenamiento.- Observabilidad y monitorización.- Arquitecturas serverless.- Arquitecturas event-driven.- Microservicios.- Infrastructure as Code (IaC).- Experiencia definiendo arquitecturas escalables, resilientes y seguras.- Capacidad para generar documentación técnica y arquitectónica.- Inglés profesional para trabajar en entornos internacionales.Requisitos valorables:- Certificaciones AWS (Solutions Architect, Professional o similares).- Experiencia en entornos financieros, regulados o grandes organizaciones.- Conocimientos de gobierno arquitectónico y procesos de validación tecnológica.- Experiencia colaborando con equipos de plataformas cloud y seguridad.Competencias personales:- Autónoma y con alta capacidad de organización.- Con visión estratégica y orientación a la resolución de problemas.- Capaz de influir y defender decisiones arquitectónicas ante distintos stakeholders.- Acostumbrada a trabajar de forma transversal con múltiples equipos.- Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución técnica y de negocio.- Proactiva, colaborativa y orientada a compartir conocimiento.- Con capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas sin necesidad de gestión directa de personas.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles /"a la carta/": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Junior de Asistencia Técnica en FontaneríaTipo de Contrato: IndefinidoCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industrias.Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar a un/a Técnico/a Junior de Mantenimiento Fontanero/a SAT en la zona de Madrid.Sus principales funciones son:- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de fontanería y calefacción en comunidades y edificios.- Atender avisos y reparar averías en tuberías, grifos, sanitarios, radiadores, calderas y otros equipos.- Revisar el funcionamiento de las instalaciones, detectar incidencias y proponer las reparaciones necesarias.- Elaborar partes de trabajo e informar al responsable o al cliente sobre las actuaciones realizadas.- Realizar pequeñas reparaciones y trabajos de sustitución de piezas en instalaciones de agua y calefacción.- Horario de Lunes a Viernes.- Salario según valía.En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad laboral y una retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.Valorables:- Contar con experiencia en soldadura, tuberías, etc.- Formación en PRL: formación de convenio (Oficio de fontanería y climatización, Nivel Básico de prevención), trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Energías Renovables (Aerotermia y Fotovoltaica)EnServinform, somos una compañía líder con más de cuatro décadas impulsando soluciones innovadoras para más de 600 grandes empresas en toda España. Contamos con un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en Madrid, Sevilla, Barcelona, Bilbao y Valencia, apostando firmemente por el talento, la innovación y el crecimiento profesional en ámbitos como Energía, Tecnología, Marketing y Gestión Documental.Hoy queremos sumar a nuestro equipoun/a Ingeniero/a especializado/a en Aerotermia y Fotovoltaicapara participar en un proyecto estratégico dentro del sector de las Energías Renovables. Si te mueve la sostenibilidad, la eficiencia energética y quieres formar parte de una empresa que apuesta por el futuro,¡queremos conocerte!Realizarás el asesoramiento técnico en proyectos de Aerotermia y Energía Fotovoltaica, garantizando la viabilidad y calidad de las soluciones propuestas.Gestionarás incidencias técnicas desde oficina, coordinando con instaladoras, proveedores y clientes hasta su resolución, sin necesidad de desplazamientos.Redactarás y firmarás memorias técnicas de proyectos de energía renovable.Colaborarás estrechamente con el equipo de oficina técnica y los departamentos de gestión de proyectos.Asegurarás la satisfacción del cliente y la correcta ejecución de cada instalación.Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto estable y en expansión.Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h.Retribución competitiva, adaptada a tu perfil y experiencia.Convenio de Consultoría y acceso a un entorno profesional de alta especialización.Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la innovación dentro del sector energético.Si cuentas con experiencia en oficina técnica, te motiva la transición energética y quieres crecer en un entorno sólido, técnico y con propósito, ¡da el siguiente paso y únete a Servinform!Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.Experiencia en oficina técnica y gestión de proyectos que pueda firmar memoria técnica de proyectos de fotovoltaica y de Aerotermia.Persona resolutiva con alta capacidad de gestión y organización.Dominio programas ofimática, acostumbrado a manejar programas de gestión de clientes (CRM).Buen manejo de Excel, bases de datos, programas de diseño y cálculo de sistemas de fotovoltaica y aerotermia.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Senior Data Engineer con 8-12 años de experiencia en entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobre Google Cloud Platform (GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante un nivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia con BigQuery y Airflow.Tus principales responsabilidades serán:- Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.- Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.- Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.- Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.- Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.- Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.- Amplio conocimiento en Data Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.- Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.- Experiencia con Apache Airflow, Apache Spark y entornos de procesamiento de datos distribuidos.- Conocimiento y experiencia trabajando con servicios de Google Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery.- Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.- Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:- Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.- Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.- Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.- Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.- Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAsociación Centro Trama es una organización no gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En la gestión de sus recursos humanos buscamos la persona adecuada sin importar origen, sexo, religión u orientación sexual, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de RRHH.Descripción del puestoEl puesto combina tres líneas: gestión, intervención y coordinación, con un rol estratégico y operativo. Las responsabilidades se organizan en:- Diseño y formulación de proyectos - Detectar necesidades sociales a través de diagnósticos, datos y contacto con la población destinataria.- Redactar proyectos para convocatorias públicas o privadas (licitaciones, subvenciones, fundaciones, UE, etc.).- Gestión y ejecución - Apoyar la implementación y planificación de las actividades (cronograma, recursos, logística).- Coordinar al equipo (educadores/as, trabajadores/as sociales, voluntariado).- Supervisar el cumplimiento de objetivos y plazos.- Seguimiento y evaluación - Solicitar y recoger datos (indicadores, asistencia, impacto).- Evaluar junto a las coordinaciones de los programas, resultados frente a objetivos.- Seguimiento del cumplimiento de compromisos de contrato.- Elaborar informes intermedios y finales, y proponer mejoras.- Justificación técnica - Preparar memorias técnicas para financiadores.- Relación con agentes y trabajo en red - Coordinarse con administraciones públicas, otras entidades y recursos comunitarios.- Participar en mesas de trabajo, redes o plataformas.- Generar alianzas para nuevos proyectos.- Gestión del Plan de Formación de la entidad - Planificación junto con las coordinaciones para realizar el plan anual.- Gestión de las formaciones con FUNDAE y/o a través de la plataforma Elearning de la entidad.- Justificación y seguimiento.Requisitos- Titulación relativa a las Ciencias Sociales: Psicología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Pedagogía, Educación Social, etc.- Formación complementaria en innovación, evaluación de programas y en perspectiva de género (máster, experto).- Manejo habitual de herramientas de investigación social.- Manejo avanzado del paquete Office.- Experiencia mínima de 2 años en puesto de similares características, ya sea en entidades sociales o en consultoría.Competencias- Compromiso- Flexibilidad- Trabajo en equipo- Planificación y organización- Capacidad de análisisDetalles de contrataciónTipo de contrato: INDEFINIDOModalidad: Presencial (flexibilidad teletrabajo en momentos puntuales)Jornada y horario: de lunes a jueves de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00 (con flexibilidad horaria)Fecha de incorporación: inmediataLugar de trabajo: Calle del Puerto de Pozazal, 4, 28031 MadridSalario: 25.000 euros brutosConvenio de aplicación: Convenio Colectivo de la Empresa Asociación Centro TramaFecha de cierre: 30 de junio de 2026#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleo¿Qué estamos buscando?Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de Relaciones Laborales:Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.Desarrollo Organizacional:Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.Participación en management audits.RequisitosTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).Alta capacidad de análisis y manejo de datos.Carnet de conducir.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Oportunidades de desarrollo y formación.Posición estable.Beneficios socialesHorario flexible.2 días de teletrabajo a la semana.En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.Nivel alto de inglés en entorno internacional.Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr