Para viajar por el mundo jobs in MadridCreate job alerts

Buscamos un PM para incorporarse en una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles. UBICACIÓN: Madrid, España. La compañía opera a nivel internacional, con oficinas en Norteamérica, Europa, África y Asia, y proyectos y tecnologías implementadas en múltiples instalaciones de recuperación de recursos en todo el mundo. Buscamos un PM para gestionar los proyectos cumpliendo los compromisos y respetando o mejorando los plazos y márgenes establecidos. • Analizar y comprender los términos contractuales para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones del proyecto., • Identificar tempranamente riesgos del proyecto y aplicar medidas correctivas adecuadas., • Gestionar la relación con el cliente en todos los aspectos, incluyendo correspondencia oficial, reuniones y modificaciones contractuales menores (dentro de los límites de autoridad)., • Supervisar subcontratistas, proveedores y procesos de compras., • Liderar los recursos asignados al proyecto, asegurando entregas puntuales y coherentes., • Organizar y motivar al equipo de proyecto, estableciendo prioridades y resolviendo conflictos., • Asegurar la coordinación y comunicación interna del equipo., • Cumplir con el plan de reporting, enviando informes fiables y dentro de los plazos acordados., • Crear y actualizar periódicamente el cronograma del proyecto., • Apoyar al departamento comercial en negociaciones y cierres de contratos., • Cumplir y hacer cumplir todas las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa., • El Project Manager representa la máxima autoridad a nivel de proyecto y es responsable de los resultados globales, del cumplimiento de los plazos y de la coordinación eficaz entre todos los miembros del equipo., • Título universitario o técnico en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, • Experiencia demostrada como Project Manager en el sector de plantas industriales., • Experiencia en tratamiento de residuos, digestión anaerobia o tratamiento de aguas residuales., • Conocimiento en gestión de contratos de suministro de plantas complejas., • Experiencia en la gestión de relaciones con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Conocimientos en administración de proyectos y control presupuestario., • Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas., • Competencias en compras y gestión de proveedores., • Habilidad para la resolución de problemas., • Sentido de la prioridad y comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la empresa., • Conocimiento general de gestión empresarial y cómo los resultados de los proyectos afectan la planificación y las inversiones de la compañía., • Comprensión de estrategias de venta y su relación con la ejecución de proyectos., • Familiaridad con estrategias de compras, especialmente en productos o servicios de alto valor o con pocos proveedores disponibles., • Viajes: Disponibilidad para viajar según los límites del presupuesto asignado, • Inglés y español, • Contrato indefinido a tiempo completo, • Salario competitivo: entre 60-80.000 euros brutos #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización para unirse a nuestro equipo en Caparroso (Navarra). En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida de aquellas personas que utilizan nuestros productos y servicios ofreciendo soluciones líderes en el mundo de lana de roca que ayudan a afrontar desafíos críticos como la eficiencia energética, la resistencia al fuego y la contaminación acústica. Desempeñando este puesto, formarás parte de una organización internacional y transversal, colaborando estrechamente con fábricas, clientes y equipos multifuncionales del Grupo ROCKWOOL, especialmente en la división LAT. Sobre la posición Como Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización, impulsarás proyectos de desarrollo y optimización de productos, organizando y coordinando ensayos, análisis y la elaboración de informes de resultados. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora mediante el benchmarking tanto interno como externo y participarás en la optimización de materias primas y productos acabados, coordinando acciones entre diferentes fábricas y colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad. Participarás en grupos de trabajo internacionales de desarrollo de producto, apoyando la industrialización de productos en diferentes plantas de ROCKWOOL LAT y atendiendo necesidades técnicas o consultas especiales del área comercial en términos de viabilidad y costes. También darás soporte a los equipos de Master Data y Calidad facilitando la información necesaria para la creación de productos en los sistemas informáticos. La persona seleccionada deberá contar con titulación de Ingeniería, o experiencia equivalente (5 años), así como con experiencia en entorno industrial. Se valorará positivamente un buen conocimiento de los procesos y productos de ROCKWOOL. Serán esenciales unas excelentes capacidades de análisis y redacción de informes, autonomía en la toma de decisiones, habilidades de comunicación y colaboración, y una actitud abierta a nuevas ideas y enfoques. Dada la naturaleza internacional del puesto, es imprescindible un dominio fluido del inglés que facilite la comunicación en un entorno multicultural. El proceso de selección se llevará a cabo completamente en inglés, por lo que es necesario que presentes tu CV en este idioma. El puesto requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa. Incorporación a una compañía internacional líder en su sector mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado. Contarás con 30 días laborables de vacaciones, programas y acciones formativas orientadas a tu desarrollo profesional y seguro médico subvencionado. Cultura de diversidad e inclusión Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL. En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

IT8 somos una compañía global que ofrece servicios de gran calidad para dar vida a proyectos de ingeniería. Nuestros más de 20 años de experiencia en los sectores de automoción y logística nos convierten en el partner ideal para desarrollar y poner en marcha proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo. Nuestro equipo de expertos -con base en USA, México, España, Alemania e India- proporciona un servicio profesional y soluciones a medida con altos estándares de calidad. Vacante: Project Leader de Ingeniería Mecánica. Localidad: Almussafes, Valencia. Somos una empresa líder en Ingeniería en búsqueda de un/a profesional que se una a nuestro equipo como Project Leader de Ingeniería Mecánica. Un rol con experiencia y capacidad de liderar proyectos de cara al cliente y equipos de trabajo. La experiencia en la industria automotriz es imprescindible. Los candidatos deben residir en Valencia y tener disponibilidad de viajar eventualmente por los proyectos. Principales responsabilidades: Comunicación con los clientes sobre cuestiones técnicas y comerciales Seguimiento de proyectos, control y gestión presupuestaria Coordinación del equipo de ingeniería mecánica asignado Responsabilidad técnica principal de las actividades de ingeniería mecánica Participación en reuniones de revisión de diseños ¿Qué necesitarás para tener éxito en este puesto? Nivel avanzado de inglés Experiencia mínima de 5 años en diseño y fabricación mecánicos en el sector de la automoción Movilidad geográfica internacional (desplazamientos temporales cortos) Ser una persona organizada, resolutiva y saber gestionar el tiempo Tener conocimiento de procesos industriales y automatización Experiencia con: Solidworks y Catia V5 Experiencia previa en liderazgo de equipos ¿Qué ofrecemos? Gran oportunidad para unirse a un proyecto dinámico con alto potencial de crecimiento. Paquete retributivo competitivo. Flexibilidad, trabajo en equipo y gran ambiente de trabajo. IT8 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por la legislación. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 89937 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. • Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario., • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización., • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. • Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero., • Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc., • Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa., • Gestión de proyectos de nuevos clientes, • Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella., • Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores., • Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid, • Control de inventario, • Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión, • Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares., • Conocimientos en producción de eventos., • Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc., • Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos., • Disponibilidad para viajar, • Trabajo 100% presencial, • Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos., • Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma., • Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión., • Atención al detalle., • Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente., • Habilidades de coordinación de equipos., • Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental, • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente, • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial, • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente #J-18808-Ljbffr

Cada día, nuestros servicios garantizan que todo funcione a la perfección en las instalaciones de producción de nuestros clientes en todo el mundo. Pensamos en términos de soluciones y optimizamos todo el proceso, desde la planificación hasta el mantenimiento, la modernización y la digitalización. Como especialistas en servicios para la industria manufacturera, sabemos que las personas marcan la diferencia. El respeto, el espíritu de equipo y la diversidad definen el trabajo en Leadec. Estamos orgullosos de nuestro trabajo: más de 22 500 personalidades diferentes en más de 380 ubicaciones en cuatro continentes durante más de 60 años. Bid Manager - Responsable de Ofertas En Leadec Iberia buscamos incorporar un/a Bid Manager - Responsable de Ofertas para liderar y coordinar íntegramente el proceso de preparación y presentación de ofertas de contratos integrales de servicios industriales. Tus funciones: Liderar el proceso completo de ofertación, desde la recepción del pliego hasta la presentación final de la propuesta. Analizar licitaciones y elaborar resúmenes ejecutivos para facilitar la toma de decisiones Go/No-Go. Diseñar y gestionar la planificación de cada oferta, definiendo hitos, responsables y fechas clave. Coordinar a los distintos departamentos implicados, incluyendo Ingeniería de Soluciones, Estimación de Costes, Operaciones y Dirección. Garantizar que todas las propuestas cuentan con las validaciones técnicas y económicas necesarias antes de su presentación. Asegurar el cumplimiento de los requisitos formales y técnicos establecidos por el cliente. Gestionar la entrega de ofertas y coordinar las aclaraciones, revisiones y negociaciones posteriores. Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y realizar el seguimiento mediante Salesforce. Analizar resultados, documentar lecciones aprendidas y contribuir a la mejora continua del proceso de ofertación Realizar vigilancia de mercado e identificar oportunidades relacionadas con renovaciones de contratos, nuevas inversiones y cambios organizativos en clientes estratégicos. Tu perfil: Titulación superior en Ingeniería, ADE o formación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en gestión de ofertas, licitaciones o desarrollo de negocio B2 B. Experiencia en sectores como servicios industriales, ingeniería, mantenimiento industrial o facility management. Conocimiento demostrado en la gestión de pliegos complejos y contratos de servicios de larga duración. Castellano y catalán bilingües o nativos. Nivel alto de inglés para interlocución con clientes internacionales y la matriz alemana. Dominio avanzado de Excel y Power Point. Valorable experiencia con Salesforce y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al análisis documental. Disponibilidad para viajar a nivel nacional según las necesidades de los proyectos. Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía multinacional líder en servicios industriales. Contrato indefinido a jornada completa. Participación en proyectos estratégicos de gran impacto para clientes de primer nivel. Entorno internacional con colaboración directa con equipos de España y Alemania. Proyecto estable con amplias posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Sobre CarrierCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite corporate.Carrier.Com o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier.Posición: Project Manager – Data Centers SpainPosición: Project Manager – Data Centers Spain Ubicación: Flexible dentro de España, con viajes frecuentes requeridos. Tipo de contrato: Jornada completa¿Por qué Carrier?Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores cuenta con una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías que marcan el futuro de la industria.Sobre el puestoComo Project Manager – Data Centers, serás responsable de la coordinación y ejecución de proyectos, garantizando su finalización en plazo, dentro del presupuesto y conforme al alcance definido. Supervisarás todas las fases del proyecto, desde la iniciación hasta el cierre, asegurando los más altos estándares de calidad. Definirás procesos, plazos y responsabilidades, realizando el seguimiento del progreso y elaborando informes de estado tanto para el cliente como para la dirección. Trabajarás estrechamente con los equipos locales y los equipos de Project Management del cliente para asegurar que los entregables se ajusten al alcance y al presupuesto acordados. El puesto estará enfocado en el suministro, instalación y puesta en marcha de Chillers, CRAH (Computer Room Air Handler) y CDU (Cooling Distribution Units). La presencia en obra será clave durante la fase de commissioning del Data Center para garantizar una coordinación eficaz entre todas las partes involucradas y lograr la máxima satisfacción del cliente.Descripción del puestoLiderar y gestionar todas las fases del proyecto: iniciación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Facilitar una comunicación y colaboración efectivas entre los equipos de ingeniería, fabricación, ventas y servicio al cliente.Reunirse con clientes y stakeholders para recopilar requisitos detallados, garantizando la viabilidad técnica del proyecto.Coordinar recursos internos y proveedores externos para una ejecución impecable de uno o varios proyectos.Desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, realizando el seguimiento del progreso y gestionando cambios cuando sea necesario.¿Qué te hará tener éxito en este puesto?Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en HVAC, construcción o entornos industriales/manufactura.Sólidas capacidades organizativas, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Enfoque proactivo en la resolución de problemas y capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión.Conocimientos en sistemas HVAC y/o Data Centers y/o entornos de obra y construcción.Disponibilidad para viajar de forma regular a reuniones con clientes o a obras de Data Centers.Viajes ocasionales a plantas de fabricación serán valorados.Dominio de Microsoft Office.Habilidades y competencias del Project ManagerDesarrollo y control de presupuestosGestión de equiposLiderazgoGestión de riesgosNegociaciónPensamiento críticoResolución de problemas¿Qué ofrecemos?Estamos firmemente comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos continuamente. Contrato indefinido a jornada completa Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios Excelente cultura corporativa y ambiente de trabajo colaborativo Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Nuestro compromiso contigo Nuestra mayor fortaleza es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Trabajamos para ofrecer un entorno que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, fomente el trabajo en equipo y potencie la innovación en beneficio de nuestros clientes. Promovemos un entorno inclusivo donde la diversidad impulsa el crecimiento y la innovación. Desarrollamos programas de primer nivel, ofrecemos oportunidades profesionales enriquecedoras y escuchamos activamente a nuestros empleados para seguir mejorando. Así es The Carrier Way. Únete a nosotros y marca la diferencia.BeneficiosOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados.Igualdad de trato y no discriminaciónCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. Si necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en carrier.recruiting@carrier.com. Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable.Rango salarialEl salario anual para este puesto se sitúa entre €47,500.00-€94,500.00 al año. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado. Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango salarial incluyen, entre otros, las habilidades, la formación académica, la experiencia, la participación en un convenio colectivo (CLA), la remuneración habitual de mercado para el puesto y otras cualificaciones únicas de la persona candidata seleccionada. Otra compensación Este puesto tiene derecho a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.Fecha límite de solicitudLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 23 October 2026 Aviso de privacidad para candidatos Haga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso de privacidad para candidatos.Uso de la inteligencia artificial (IA)Las herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. At Carrier we make modern life possible by delivering groundbreaking systems and services that help homes, buildings and shipping become safer, smarter and more sustainable. We exceed the expectations of our customers by anticipating industry trends, working tirelessly to master and revolutionize them. Our team of approximately 56,000 dedicated individuals continues to mold industry standards by pursuing the latest research and developments to improve the lives of our customers. We’re constantly growing, seeking out talented, likeminded people who are committed to our primary duty: to be the world’s first choice in security, shipping and HVAC technology.#J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto C1/C2.¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia gestionando equipos comerciales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el puesto de Head of Key Account Management para nuestras oficinas centrales en Coslada, Madrid.¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?Liderar, definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, maximizando el crecimiento en volumen, ingresos y rentabilidad.Serás responsable del desempeño del equipo a través de la captación de nuevos clientes estratégicos, así como el mantenimiento y el desarrollo del portfolio de clientes; asegurando el cumplimiento del presupuesto y posicionando a la compañía como referente en los sectores clave.Definir la estrategia comercial por sectores, alineada con los objetivos globales de la compañía.Asegurar la elaboración e implementación de planes estratégicos por sector.Identificar oportunidades de mercado, tendencias sectoriales y nuevos modelos de negocio.Liderar, motivar y desarrollar el equipo de KAMs, estableciendo objetivos y realizando seguimiento del rendimiento y KPIs comercialesSupervisar la gestión de cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas.Impulsar y participar en visitas estratégicas a clientes.Coordinar con los equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras al mercado.Organizar eventos sectoriales con clientes.Fomentar las oportunidades de Cross Selling con el resto de las divisiones de DHL.Desarrollar el Network con Global y Regional Sector HeadsGarantizar el cumplimiento del presupuesto del equipo.Asegurar los estándares de calidad y cumplimiento normativo.Cualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajo.Competencias clave y Requisitos:Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.Visión estratégica y fuerte orientación a resultados.Solida capacidad de negociación incluyendo términos contractuales y acuerdos estratégicos.Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior.Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas.Alta capacidad de influencia con stakeholders externos e internos en entorno multinacional.Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial.Autonomía y toma de decisiones.Licenciatura o Grado (MBA valorable).Nivel de inglés alto C1/C2.Nivel de español nativo o B2/C1.Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector logístico (valorable Freight Forwarding)Experiencia liderando equipos comerciales.Sólido conocimiento del sector de transporte y logística.Disponibilidad para viajar.¿Qué ofrecemos?Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.Contrato indefinido.Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.Interesantes beneficios:24 días laborables de vacaciones.Vehículo de empresa vinculado al puesto.Seguro de Vida.Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL.Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico.Club de Descuentos DHL CLUB.Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%.Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.¿Por qué DHL?Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#J-18808-Ljbffr

La localidad del puesto abarca ámbito nacional, por lo que es necesario desplazarse a distintas zonas según las necesidades del servicio. El salario se establece según el convenio correspondiente. El contrato es temporal, con posibilidad de pasar a indefinido, y la jornada es completa.