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¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia y Centro de día Bouco Manresa, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotativos., • Horario de 09:00h a 14:00h y de 16:00h a 18:00h., • Salario bruto anual de 22.780€ + Plus domingos y festivos, si se realizasen., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Importante compañía del sector de instalaciones y construcción, con presencia consolidada en Cataluña y proyectos en entornos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para reforzar su equipo técnico en la zona de Manresa. La posición estará enfocada en la gestión integral de proyectos de instalaciones, coordinando tanto la parte técnica como operativa de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y control económico. Funciones principales • Gestión integral de obras de instalaciones (eléctricas, climatización, HVAC, fontanería, PCI, ventilación, etc.)., • Coordinación de subcontratas, industriales y equipos de obra., • Supervisión técnica y seguimiento de ejecución en campo., • Control económico de obra: costes, certificaciones, mediciones y desviaciones., • Planificación de obra y seguimiento de plazos., • Relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y de PRL., • Participación en reuniones de seguimiento y coordinación de proyecto. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones., • Valorable experiencia en proyectos industriales y terciarios., • Conocimiento técnico en instalaciones integrales., • Capacidad de liderazgo y gestión operativa de obra., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Valorable conocimiento de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares., • Carnet de conducir.

Robotics Team Leader – HQ (Sant Fruitós de Bages, Spain) Estamos buscando un/a Senior Robotics Team Leader con experiencia para reforzar nuestro equipo de Ingeniería Robótica en la sede central. El puesto será responsable de liderar la definición y validación de soluciones robóticas, coordinando equipos de ingeniería internacionales e impulsando la excelencia técnica en todos los proyectos. Responsabilidades principales Liderazgo técnico y validación de soluciones Definir, diseñar y validar soluciones robóticas desde la fase conceptual hasta la puesta en marcha. Garantizar el cumplimiento de los estándares internos y de los requisitos del cliente. Liderar las decisiones técnicas relacionadas con la arquitectura del robot, tiempos de ciclo y viabilidad. Validar simulaciones, programación offline y estrategias de commissioning (puesta en marcha). Liderazgo de equipo y ejecución de proyectos Liderar y coordinar equipos multidisciplinares (internos y externos). Supervisar la ejecución de los proyectos, asegurando calidad, plazos y objetivos de rendimiento. Dar soporte en fases críticas: revisiones de diseño, FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test) y ramp-up (puesta en marcha y escalado). Estándares y mejora continua Definir y optimizar estándares y metodologías de ingeniería. Asegurar la transferencia de conocimiento desde la fase de puesta en marcha al diseño. Promover la estandarización entre proyectos internacionales. Requisitos Amplia experiencia en robótica industrial (desarrollo y puesta en marcha). Sólidos conocimientos de plataformas como FANUC, ABB, KUKA o similares. Experiencia demostrada liderando equipos técnicos. Titulación en Ingeniería en Robótica, Automatización o similar. Nivel alto de inglés y español. Disponibilidad elevada para viajar internacionalmente. Perfil personal Fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones. Mentalidad orientada a la resolución de problemas y actitud proactiva. Perfil dinámico, orientado a resultados y al trabajo en equipo. Comodidad trabajando en entornos internacionales. Lo que ofrecemos Responsabilidad técnica de alto impacto y capacidad de toma de decisiones. Entorno de ingeniería dinámico, innovador e internacional. Desarrollo continuo alineado con estándares del sector automoción Tier-1.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector bancario, que busca incorporar un perfil de Asesor Banca Privada en estas comarcas: Anoia, Bages, Solsonès, Berguedà o Vallés Occidental Funciones: • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado a los clientes, basándose en un análisis exhaustivo de sus necesidades y objetivos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto., • Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras adecuadas a cada cliente., • Realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos., • Colaborar con otros departamentos del banco para garantizar un servicio integral y de calidad., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero y los productos y servicios ofrecidos por el Banco. Requisitos: • Residencia actual en Anoia, Bages, Solsonès, Berguedà o Vallés Occidental, • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Formación académica en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campos relacionados. Oferta: • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento y de contribuir al éxito de tus clientes., • Beneficios competitivos y atractivo paquete de compensación. Si cuentas con los requisitos solicitados y quieres formar parte de una gran compañía, en gran crecimiento, ¡es tu oportunidad!

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Brand y buscamos un/a Brand Communication & Activation Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. Serás el motor que mueva la estrategia digital y de activaciones, garantizando la excelencia operativa, el liderazgo de equipos y la gestión autónoma de presupuestos y patrocinios. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? 1. Estrategia, Planificación y Liderazgo • Liderazgo del Social Media Plan: Desarrollo e implementación de la estrategia anual alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado., • Orquestación Interdepartamental: Liderar la coordinación con Diseño, CRM y Marketing para asegurar que los lanzamientos y campañas fluyan sin fricciones. Eres responsable de que los timings de entrega se cumplan estrictamente para no bloquear la cadena de trabajo. 1. Gestión de Contenidos y Validación Técnica • Control del Calendario Editorial: Supervisión y optimización del calendario, definiendo formatos con visión estratégica., • Gestión de la producción: Elaboración de briefings de alto nivel para el equipo de Diseño y coordinación de colaboradores externos (expertos, nutricionistas, etc.)., • Responsabilidad Final: Validación técnica y creativa de todos los contenidos antes de su publicación. Nada sale sin tu filtro de calidad. 1. Influencer Marketing, Patrocinios y Gestión Económica • Gestión de Patrocinios: Liderar la relación, negociación y activación de los patrocinios de la marca, asegurando que cada acuerdo aporte valor estratégico., • Estrategia de Influencers 360°: Desde el scouting hasta el reporting de ROI., • Autonomía Presupuestaria: Gestión directa y responsable del P&L de tu área, tomando decisiones de inversión de forma independiente. 1. Paid Social Media • Amplificación de contenidos (Boost): Identificación autónoma de publicaciones con mejor performance y ejecución técnica en Meta Ads (públicos y presupuestos). Se requiere autonomía total en la herramienta. 1. DeporXperience (DPX) y Relaciones Estratégicas • Liderazgo de proyectos DPX: Punto de contacto estratégico con partners externos y liderazgo de reuniones internas para definir planes de comunicación ad hoc para cada experiencia de marca. ¿Qué te pedimos? • Experiencia de 3 a 5 años liderando departamentos de contenidos o Social Media., • Liderazgo asertivo: Experiencia gestionando equipos donde hayas tomado decisiones críticas y validado el trabajo de terceros., • Perfil resolutivo y organizado: Capacidad para gestionar la presión de plazos y solucionar problemas de forma autónoma., • Dominio técnico de Business Manager (Paid Social) y gestión de presupuestos., • Pasión real por el deporte y la vida activa., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa y Barcelona, diseñadas para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Desde LHH Recruitment Solutions, colaboramos con una empresa industrial con planta productiva en Manresa, que está reforzando su equipo técnico para seguir impulsando la fiabilidad y eficiencia de sus instalaciones. Se trata de un entorno dinámico, con foco en la mejora continua y donde el equipo de mantenimiento tiene un papel clave en la operativa diaria. Misión del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Mecánico Industrial que aporte experiencia y capacidad resolutiva para garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria, participando activamente en las tareas de mantenimiento y mejora de los equipos. Funciones principales • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, • Diagnosticar y resolver averías mecánicas de forma eficaz, • Ejecutar ajustes, montajes y desmontajes de componentes, • Contribuir a la mejora de la fiabilidad y rendimiento de los equipos, • Coordinarse con producción para minimizar tiempos de parada, • Registrar las intervenciones realizadas Requisitos • Formación en mecánica, mantenimiento industrial o similar (FP o equivalente), • Experiencia mínima de 2-3 años en mantenimiento en entorno industrial, • Experiencia previa en planta productiva, • Perfil práctico, con clara orientación a la resolución de problemas Buscamos una persona que • Sea resolutiva y con mentalidad de trabajo en planta, • Tenga iniciativa y capacidad de reacción ante incidencias, • Actúe con agilidad y criterio técnico bajo presión, • Aporte una actitud colaborativa y facilidad para el trabajo en equipo Condiciones • Turno fijo central, que favorece la estabilidad y conciliación, • Salario competitivo, en función de la experiencia aportada, • Posición estable dentro de un proyecto industrial Buen entorno de trabajo y equipo técnico consolidado

Con más de 17 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Cómo será tu día a día? Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma. Nuestro perfil • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer., • Experto en Angular., • Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva, • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress)., • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio., • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID. xcskxlj, • Experiencia desarrollando con metodologías agile.

¿Qué te ofrecemos? -Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. -La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (2-3 día de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. -Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. -Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. -Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y cubriremos 5€ de la comida. -Y lo más importante de todo… ¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo ¿Cómo será tu día a día? Como DevOPs Engineer, integrad@ en el equipo de desarrollo, liderarás y desarrollarás la iniciativa de DevOps del área de Product Development. Nuestro perfil • Experiencia mínima de 2-4 años como DevOps Engineer, • xperiencia con arquitecturas y/o en el desarrollo de servicios en la nube (preferiblemente con, • Dominio de tecnologías y herramientas de automatización para desarrollar y entregar software con agilidad (DevOps)., • Conocimientos en Iac (Terraform, Ansible), • Conocimiento de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en administración de bases de datos (SQL Server)., • Alto conocimiento de las mejores prácticas de software (por ejemplo, principios SOLID, patrones de programación), • Experiencia en Unit Testing y metodologías ágiles (Scrum), your contract and business)

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil • ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. xbhjioe, • Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. ¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es una importante y reconocida empresa del sector bancario, que busca incorporar un perfil de Asesor Banca Privada en estas comarcas: Anoia, Bages, Solsonès, Berguedà o Vallés Occidental Funciones: • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado a los clientes, basándose en un análisis exhaustivo de sus necesidades y objetivos., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto., • Identificar oportunidades de negocio y ofrecer soluciones financieras adecuadas a cada cliente., • Realizar un seguimiento continuo de la cartera de clientes, asegurando la satisfacción y fidelización de los mismos., • Colaborar con otros departamentos del banco para garantizar un servicio integral y de calidad., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado financiero y los productos y servicios ofrecidos por el Banco. Requisitos: • Residencia actual en Anoia, Bages, Solsonès, Berguedà o Vallés Occidental, • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Formación académica en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campos relacionados. Oferta: • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • La oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento y de contribuir al éxito de tus clientes., • Beneficios competitivos y atractivo paquete de compensación. Si cuentas con los requisitos solicitados y quieres formar parte de una gran compañía, en gran crecimiento, ¡es tu oportunidad!

Con más de 17 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. ¿Cómo será tu día a día? Como Senior Frontend Developer, integrado en el equipo de Cloud, tu misión será desarrollar la arquitectura, las nuevas funcionalidades, así como mejorar y mantener las existentes además de fomentar la innovación tecnológica para conseguir los objetivos del área de producto, asegurando la estabilidad y crecimiento de la Plataforma. Nuestro perfil • Mínimo 7-8 años de experiencia como Frontend Developer. • Experto en Angular. • Se valorará conocimiento en Signals y programación declarativa/reactiva • Experiencia desarrollando tests e2e (se valorará conocimiento en Cypress). • Capacidad de entender y participar en el diseño de UX/UI entendiendo las necesidades de los usuarios de negocio. • Experiencia desarrollando en base a los principios SOLID. • Experiencia desarrollando con metodologías agile.

En Volpe Solutions estamos colaborando con una compañía especializada en soluciones industriales y automatización avanzada para incorporar un/a Programador/a SCADA Zenon con experiencia en entornos industriales de alto nivel técnico. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un perfil con experiencia en programación y puesta en marcha de sistemas SCADA/HMI, acostumbrado a trabajar en proyectos industriales complejos y con capacidad para participar tanto en oficina técnica como en fases de commissioning. Funciones principales • Programación y desarrollo de proyectos SCADA/HMI con Zenon., • Configuración de comunicaciones industriales e integración con PLCs., • Desarrollo de pantallas, alarmas, históricos, recetas y reporting., • Participación en pruebas FAT/SAT y puesta en marcha en cliente., • Coordinación con equipos de automatización, ingeniería y validaciones., • Resolución de incidencias técnicas y soporte durante ejecución de proyecto., • Documentación técnica asociada al proyecto. Requisitos • Experiencia programando con Zenon., • Conocimientos de automatización industrial y comunicaciones., • Experiencia trabajando con PLCs industriales., • Valorable experiencia en sectores pharma, alimentación, química o procesos industriales regulados., • Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares., • Disponibilidad puntual para desplazamientos. Se ofrece • Incorporación a compañía con proyectos técnicos de alto nivel., • Participación en proyectos industriales y pharma de referencia., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Buen ambiente técnico y autonomía en proyectos., • Condiciones salariales competitivas según experiencia. Si buscas un proyecto estable dentro del sector de automatización industrial y quieres trabajar con tecnologías SCADA avanzadas, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj Puedes enviar tu candidatura o contactar directamente con Volpe Solutions.

Importante compañía del sector de instalaciones y construcción, con presencia consolidada en Cataluña y proyectos en entornos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para reforzar su equipo técnico en la zona de Manresa.La posición estará enfocada en la gestión integral de proyectos de instalaciones, coordinando tanto la parte técnica como operativa de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y control económico. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones principalesGestión integral de obras de instalaciones (eléctricas, climatización, HVAC, fontanería, PCI, ventilación, etc.).Coordinación de subcontratas, industriales y equipos de obra.Supervisión técnica y seguimiento de ejecución en campo.Control económico de obra: costes, certificaciones, mediciones y desviaciones.Planificación de obra y seguimiento de plazos.Relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores.Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución.Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y de PRL.Participación en reuniones de seguimiento y coordinación de proyecto. Perfil requeridoFormación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar.Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones.Valorable experiencia en proyectos industriales y terciarios.Conocimiento técnico en instalaciones integrales.Capacidad de liderazgo y gestión operativa de obra.Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados.Valorable conocimiento de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares. xcskxlj Carnet de conducir.

Importante compañía del sector de instalaciones y construcción, con presencia consolidada en Cataluña y proyectos en entornos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para reforzar su equipo técnico en la zona de Manresa. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. La posición estará enfocada en la gestión integral de proyectos de instalaciones, coordinando tanto la parte técnica como operativa de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y control económico. Funciones principales • Gestión integral de obras de instalaciones (eléctricas, climatización, HVAC, fontanería, PCI, ventilación, etc.)., • Coordinación de subcontratas, industriales y equipos de obra., • Supervisión técnica y seguimiento de ejecución en campo., • Control económico de obra: costes, certificaciones, mediciones y desviaciones., • Planificación de obra y seguimiento de plazos., • Relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y de PRL., • Participación en reuniones de seguimiento y coordinación de proyecto. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones., • Valorable experiencia en proyectos industriales y terciarios., • Conocimiento técnico en instalaciones integrales., • Capacidad de liderazgo y gestión operativa de obra., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Valorable conocimiento de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares. xcskxlj, • Carnet de conducir.

Tu próximo reto empieza en Deporvillage En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Brand y buscamos un/a Brand Communication & Activation Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. Serás el motor que mueva la estrategia digital y de activaciones, garantizando la excelencia operativa, el liderazgo de equipos y la gestión autónoma de presupuestos y patrocinios. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? 1. Estrategia, Planificación y Liderazgo • Liderazgo del Social Media Plan: Desarrollo e implementación de la estrategia anual alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado., • Orquestación Interdepartamental: Liderar la coordinación con Diseño, CRM y Marketing para asegurar que los lanzamientos y campañas fluyan sin fricciones. Eres responsable de que los timings de entrega se cumplan estrictamente para no bloquear la cadena de trabajo. 1. Gestión de Contenidos y Validación Técnica • Control del Calendario Editorial: Supervisión y optimización del calendario, definiendo formatos con visión estratégica., • Gestión de la producción: Elaboración de briefings de alto nivel para el equipo de Diseño y coordinación de colaboradores externos (expertos, nutricionistas, etc.)., • Responsabilidad Final: Validación técnica y creativa de todos los contenidos antes de su publicación. Nada sale sin tu filtro de calidad. 1. Influencer Marketing, Patrocinios y Gestión Económica • Gestión de Patrocinios: Liderar la relación, negociación y activación de los patrocinios de la marca, asegurando que cada acuerdo aporte valor estratégico., • Estrategia de Influencers 360°: Desde el scouting hasta el reporting de ROI., • Autonomía Presupuestaria: Gestión directa y responsable del P&L de tu área, tomando decisiones de inversión de forma independiente. 1. Paid Social Media • Amplificación de contenidos (Boost): Identificación autónoma de publicaciones con mejor performance y ejecución técnica en Meta Ads (públicos y presupuestos). Se requiere autonomía total en la herramienta. 1. DeporXperience (DPX) y Relaciones Estratégicas • Liderazgo de proyectos DPX: Punto de contacto estratégico con partners externos y liderazgo de reuniones internas para definir planes de comunicación ad hoc para cada experiencia de marca. ¿Qué te pedimos? • Experiencia de 3 a 5 años liderando departamentos de contenidos o Social Media., • Liderazgo asertivo: Experiencia gestionando equipos donde hayas tomado decisiones críticas y validado el trabajo de terceros., • Perfil resolutivo y organizado: Capacidad para gestionar la presión de plazos y solucionar problemas de forma autónoma., • Dominio técnico de Business Manager (Paid Social) y gestión de presupuestos., • Pasión real por el deporte y la vida activa., • Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: • Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro., • Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan., • Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento., • Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: • Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports., • Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales., • Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa y Barcelona, diseñadas para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Importante compañía del sector de instalaciones y construcción, con presencia consolidada en Cataluña y proyectos en entornos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para reforzar su equipo técnico en la zona de Manresa.La posición estará enfocada en la gestión integral de proyectos de instalaciones, coordinando tanto la parte técnica como operativa de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y control económico. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones principalesGestión integral de obras de instalaciones (eléctricas, climatización, HVAC, fontanería, PCI, ventilación, etc.).Coordinación de subcontratas, industriales y equipos de obra.Supervisión técnica y seguimiento de ejecución en campo.Control económico de obra: costes, certificaciones, mediciones y desviaciones.Planificación de obra y seguimiento de plazos.Relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores.Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución.Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y de PRL.Participación en reuniones de seguimiento y coordinación de proyecto. Perfil requeridoFormación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar.Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones.Valorable experiencia en proyectos industriales y terciarios.Conocimiento técnico en instalaciones integrales.Capacidad de liderazgo y gestión operativa de obra.Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados.Valorable conocimiento de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares. xcskxlj Carnet de conducir.

Althaia Xarxa Assistencial Universitària de Manresa, incorpora assessor/a lingüístic per a la Llengua Catalana per a coordinar un projecte impulsat pel Departament de Cultura de la Generalitat adreçat a centres sanitaris. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. La funció principal d’aquest/a professional serà impulsar mesures transversals a tots els departaments de la Institució i organitzar activitats per fomentar i potenciar l’ús del català, revisar procediments i circuits interns per afavorir la millora de l’ús de la llengua catalana, així com desenvolupar el pla lingüístic d'Althaia i promoure el compliment de política lingüística de la Institució. Es requereix: • Estudis: Títol de cicle formatiu de grau superior, Batxillerat, o Grau universitari en l'àmbit de la Comunicació, Ciències Socials, Llengua catalana o altres relacionats, • Nivell excel·lent de comunicació oral i escrita en llengua catalana, acreditat amb titulació oficial B2 o equivalent Es valorarà: • Grau o llicenciatura en periodisme, filologia catalana, educació primària, educació social o estudis relacionats, • Màster o postgrau en gestió de projectes o altres relacionats, • Experiència laboral en gestió de projectes, • Experiència laboral en l’àmbit de la promoció de la llengua catalana o de l’ensenyament de la llengua catalana, • Habilitats en comunicació i treball en equip, • Capacitat xcskxlj d'organització i iniciativa, • Aptituds per a l'anàlisi i la resolució de problemes S'ofereix: • Contracte temporal per 6 mesos amb possibilitat de renovació, • Jornada parcial 50% amb horari a concretar amb el candidat/a, • Salari segons conveni SISCAT, • Incorporació: Immediata. Interessats/des: Inscriure's a l'oferta i adjuntar curriculum fins al dia 25 de maig 2026.

¿Qué te ofrecemos? -Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. -La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (2-3 día de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. -Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. -Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico y formación. -Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y cubriremos 5€ de la comida. -Y lo más importante de todo… ¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. ¿Cómo será tu día a día? Como DevOPs Engineer, integrad@ en el equipo de desarrollo, liderarás y desarrollarás la iniciativa de DevOps del área de Product Development. Nuestro perfil • Experiencia mínima de 2-4 años como DevOps Engineer, • xperiencia con arquitecturas y/o en el desarrollo de servicios en la nube (preferiblemente con, • Dominio de tecnologías y herramientas de automatización para desarrollar y entregar software con agilidad (DevOps)., • Conocimientos en Iac (Terraform, Ansible), • Conocimiento de arquitecturas de microservicios. xcskxlj, • Experiencia en administración de bases de datos (SQL Server)., • Alto conocimiento de las mejores prácticas de software (por ejemplo, principios SOLID, patrones de programación), • Experiencia en Unit Testing y metodologías ágiles (Scrum), your contract and business)

Lidera proyectos estratégicos en un entorno de alta exigencia técnica Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Se trata de una oportunidad para profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia técnica que quieran impactar directamente en el crecimiento y posicionamiento de la compañía . Tareas Misión del Puesto Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de HVAC y Black Utilities, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas aplicables y objetivos de negocio, al tiempo que se impulsa el desarrollo y rendimiento del equipo. Responsabilidades Clave Definir y ejecutar la estrategia de proyectos de HVAC y Black Utilities Liderar y desarrollar el equipo de Project Managers Garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad Supervisar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a normativa (cGMP, ISO, etc.) Gestionar presupuestos y optimizar la rentabilidad de los proyectos Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y estándares Identificar oportunidades de innovación y nuevas tecnologías Reportar al Comité de Dirección (CDA) mediante KPIs y seguimiento de proyectos Coordinar transversalmente con áreas clave: comercial, compras, calidad y fabricación Requisitos Formación: Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar) Experiencia: Entre 7‑10 años en gestión de proyectos HVAC & Black Utilities. Experiencia previa liderando equipos o unidades de negocio, muy valorable experiencia en el sector farmacéutico. Conocimientos: Sistema de HVAC, Utilidades industriales (vapor, agua, aire comprimido,...), valorable normativa del sector farmacéutico, Experiencia en gestión económica y control presupuestario. xcskxlj Idiomas: Español, e Inglés B2‑C1 Beneficios Qué Ofrecemos Posición estratégica con impacto directo en el negocio Participación en proyectos de alta complejidad técnica Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido Porque no es solo una posición de liderazgo técnico: Es una oportunidad para definir, transformar y consolidar una línea de negocio clave , liderando equipos y proyectos que marcan la diferencia en los sectores de las Life-science. #J-18808-Ljbffr

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Algunas tareas:Diseño de stack-up de tarjetas Electronicas de los ambitos digital RF y potencia Rutado tarjetas Electronicas de los ambitos digital RF y potenciaReglas de diseño y constraints (deseable CES de Xpedition)Creación de Parts y gestión de libreríaGeneración de documentación técnic

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