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Si estás buscando un cambio, quieres nuevos retos y estas especializado/a en Quality Assurance... ¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesará! Estamos buscando un perfil Junior QA Engineer para trabajar en una posición estable en uno de nuestros principales clientes. Buscamos un perfil altamente motivado para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Este rol desempeñará una función clave en el mantenimiento de la calidad y fiabilidad de nuestras plataformas, dando soporte especialmente a productos basados en IA que utilizan tecnologías modernas. Responsabilidades: • Diseñar e implementar casos de prueba end-to-end (E2E), de regresión y a nivel de componente usando Playwright y Cucumber (sintaxis Gherkin) en un entorno TypeScript., • Desarrollar y mantener escenarios de prueba reutilizables integrados en pipelines CI/CD (GitHub Actions)., • Ejecutar y monitorizar suites de pruebas automatizadas como parte del ciclo de releases., • Implementar informes de prueba robustos (vídeo, logs, capturas de pantalla) que faciliten la depuración y trazabilidad., • Trabajar como parte de un equipo multifuncional, participando en ceremonias ágiles (p. ej., planning, revisiones, retrospectivas)., • Asegurar que las prácticas de testing cumplan con normativas de privacidad (GDPR) y estándares de seguridad., • Gestionar de forma segura los datos de prueba (mocking, ofuscación) y entornos sensibles. Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años en QA de software, idealmente en equipos ágiles., • Experiencia con herramientas E2E como Playwright (preferido), Cypress o Selenium., • Dominio de TypeScript o JavaScript., • Experiencia escribiendo pruebas en sintaxis Gherkin con Cucumber u otras herramientas BDD., • CI/CD: Familiaridad con APIs REST, técnicas de mocking, y herramientas como GitHub Actions o Jenkins., • Testing de Navegadores: Conocimiento de pruebas en navegadores, emulación móvil y compatibilidad cross-browser., • Uso de Git, Jira, y Confluence., • Buen nivel de inglés. Trabajar con nosotros te aportará: • Contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Posición hibrida 2/3 dias presencial en viladecans., • Flexibilidad horaria., • Formación contínua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

En Persona Service HR ETT S.L, estamos seleccionando a un/a TECNICO SUPERIOR PRL SPP JUNIOR/SENIOR , para empresa dedicada a la construcción y especializada en la estabilización de taludes, ubicada en Gavà (Barcelona). Si eres una persona apasionada por la prevención quieres aprender en un nuevo entorno y formar parte de un proyecto desafiante y tienes motivación, sigue leyendo: Estamos en búsqueda de un perfil pero queremos valorar diferentes tipos de candidatos/as : • Perfil Estudiantes ( podemos barajar la posibilidad de algún estudiante que este a punto de acabar que quiera empezar a poner en practica todos los conocimientos adquiridos en la carrera )., • Perfil Junior ( con los estudios finalizados y con una experiencia de aprox un par de años como Técnico Superior de Prevención en cualquier sector si fuese en el de la construcción será un plus añadido., • Perfil Senior ( experiencia de mas de 3-4 años como Técnico Superior en Prevención de Riesgos en entornos diversos ) Funciones y responsabilidades ( variaran según el perfil ) -Identificación y Evaluación de Riesgos -Realizar inspecciones en las obras para identificar riesgos laborales. -Evaluar las condiciones de seguridad y proponer medidas preventivas y correctivas -Elaboración de Documentación Técnica -Desarrollar planes de prevención de riesgos laborales específicos para cada proyecto. -Redactar procedimientos de trabajo seguro y análisis de riesgos. -Supervisar el cumplimiento de las normativas legales de PRL en las obras. -Verificar el uso correcto de equipos de protección individual (EPIs). ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Lunes a Viernes flexibilidad horaria 8h /9h entrada ( 1h comida ) 17h o 18h salida • Paquete retributivo según experiencia aportada por los candidatos :, • Perfil Junior : ( recién licenciado o con muy poca experiencia laboral de hasta 1 año ) 24.000€ a 26.000€ brutos anuales • Perfil Senior: ( con una experiencia de mas de 3 años ) 27.000 € a 33.000 € brutos anuales . • Contrato: Indefinido directo por empresa, • Ofrecen el Vehículo de empresa para desplazarse una o dos veces por semana depende de las visitas con los clientes a puntos concretos del territorio catalán. Requisitos: • Titulación oficial como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Homologada en España pediremos titulación., • Conocimientos en: se valorará muy positivamente tener conocimientos específicos en normativa de seguridad y salud en la construcción (no es imprescindible, ni determinante para la selección de los candidatos.) • Castellano y catalán nativos (se redactan todos los informes en catalán), en el caso de no hablar catalán pero tener conocimientos y querer aprenderlo el cliente esta dispuesto a ofrecer formación con el idioma. Este puesto es ideal para profesionales que quieran poder formarse en un nuevo sector de la construcción, teniendo la oportunidad de aprender durante unos años de un compañero que lleva mas de 20 años siendo el responsable del departamento de prevención, ya que hará un traspaso excelente de todo el trabajo que tendrá que realizar el/la candidato una vez este compañero se jubile, este proceso durara unos 2 años aproximadamente.

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Liderar procesos de selección end-to-end: desde la definición del perfil hasta la incorporación de la persona, asegurando una total integración y alineamiento con la cultura durante todo el proceso de onboarding. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas

Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE.

Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directam

Liderar procesos de evaluación de desempeño, feedback y seguimiento de KPIs de formación y cultura. Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de formación y diseñar soluciones adaptadas a contextos funcionales. Conocimiento en diseño de programas de aprendizaje, evaluación

Tu MISIÓN será la de responsabilizarte de la gestión completa del proceso de nómina de las empresas clientes. Gestión de los procesos de IT por enfermedad y accidente laboral. Desde PIMEC estamos seleccionando para asesoría laboral, un/a TÉCNICO/A LABORAL.

Únete a Global Omnium, y envíanos tu CV ¡¡¡ En Global Omnium , estamos buscando un profesional especializado en el mantenimiento eléctrico de estaciones de depuración de agua (EDAR), para la comarca de Garraf (Cataluña) Funciones y responsabilidades principales: Mantenimiento tanto correc

La firma nace tomando el relevo de los Servicios de Aceleración Corporativa (Open Innovation) y Servicios de Sostenibilidad (Network 4SDGs) de Esade Creapolis, con foco en la incorporación sistemática de la innovación disruptiva y en los objetivos de desarrollo sostenible como bases del crecimie

Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión. Comunicación con Managers para entender necesidades de adquisición de talento. Experiencia en reclutamiento y selección (idealmente en perfiles técnicos y comerciales y gestionando un volumen g

Definición del perfil junto a áreas de negocio y clarificación de los mismos. Al menos 3 años de experiencia en selección de perfiles. Desde Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando incorporar al equipo de Talent a un/a Talent Acquisition para buscar al mejor talento para la compañ

Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la corr

Manejo adecuado de productos de limpieza. Limpieza y desinfección de oficinas, comedor y zonas comunes. Mantenimiento del orden y en buenas condiciones los espacios.

La persona seleccionada se encargará de la confección de nóminas, contratos de trabajo, tramitación en la seguridad social, SEPE, liquidación del modelo 111 trimestral y 190 anual, y todos aquellos trámites necesarios en un departamento laboral así como asesoramiento en el ámbito laboral a l

Servicio de alimentos y bebidas (buffet, bandeja, cóctel, barra, etc. Coordinación con el equipo de cocina, sala y organización del evento. Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.

Fidelización de clientes, detección de nuevas necesidades y cumplimiento de objetivos. Experiencia mínima de 3 años en la venta de servicios de consultoría de selección de personal. Dominio de herramientas de captación y tendencias del mercado laboral.

Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinar y supervisar las actividades de

Identificación de fortalezas y áreas de mejora de los trabajadores para favorecer su adaptación. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Elaboración de informes de candidatos y gestión de publicaciones en portales de empleo.

Colaborar con las áreas de IT y otros equipos de Personas y Talento para definir necesidades de información y asegurar la integridad y consistencia de los datos. Contribuir al desarrollo del reporting corporativo, generando información de valor para la toma de decisiones. Dominio del paquete Offi

Residencia en Terrassa o proximidades del Vallès Occidental. Entorno profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el área laboral. Conocimiento práctico de herramientas de gestión y plataformas oficiales: Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365.

Además, desde hace más de 10 años,. Nuestra experiencia de 50 años nos permite emprender proyectos de todo tipo, presupuesto y envergadura. En 2015 expandimos nuestro negocio a las puertas de garaje, desde ese momento montamos y gestionamos todo tipo de puertas (basculantes, batientes, automáti

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Detective privado. Pertenecer a la red de profes

Busca un técnico para la selección, evaluación y acompañamiento de personas con discapacidad, promoviendo la integración laboral.

Responsable de actividades preventivas, formación, coordinación con clientes y gestión de documentación. Técnico en PRL para fortalecer el área de prevención, cumpliendo la normativa y promoviendo una cultura preventiva.

En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género,

Supervisión de normativas, planes de acción, y coordinación de seguridad y salud en el trabajo. Colaboración y asesoramiento en prevención de riesgos laborales.

En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género

Analista de People Analytics para recopilar, gestionar y analizar datos, crear informes y contribuir al reporting corporativo.

Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura p

El especialista en nóminas y gestión laboral gestiona nóminas, impuestos, y la comunicación con organismos oficiales, además de atender consultas laborales.

Fidelización de clientes, detección de nuevas necesidades y cumplimiento de objetivos. Experiencia mínima de 3 años en la venta de servicios de consultoría de selección de personal. Qué funciones desarrollarás?- Prospección de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio.

El técnico laboral gestionará nóminas, trámites legales y consultas laborales, con enfoque en la correcta ejecución de procesos laborales y el cumplimiento normativo.

Manipulación y carga manual de material de 25 kg para la preparación de pedidos, utilizando RF y PDA. Realización de entradas de mercancía en almacén con PDA. Horario: de lunes a viernes en turno de 06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00.

Excelentes habilidades de liderazgo, acompañadas de destacadas capacidades de comunicación e interpersonales, así como una mentalidad innovadora orientada al avance tecnológico. Responsable de garantizar que todas las soluciones dentro de su área tecnológica se entreguen y mantengan de forma s

Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos con formación práctica desde el primer día? En PACTO ETT, buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para nuestra oficina central en Parets del Vallès. Duración: Según convenio - Horario: Jornada parcial de mañanas d

Ejecutar acciones preventivas: investigación de accidentes, visitas de coordinación y verificación de condiciones de los puestos de trabajo. Oferta de Empleo – Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas

Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Universidad o Centro de estudios, ¡no dudes en inscribirte!. Actualización de Perfil/Homologación proveedores.

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El responsable de la selección de pedidos prepara y verifica pedidos, gestiona incidencias y colabora con logística.

A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Formarás parte de un equipo de RRHH que apuesta por la cercanía, el desarrollo profesional y un ambiente de confianza y aprendizaje continuo. Serás un pilar en la implantación de pol�

Desde Temporing seleccionamos lavaplatos, ayudantes de cocina y cocineros/as para realizar servicios extras y puntuales en distintos caterings y hoteles de la zona del Vallés Occidental. Posibilidad de realizar servicios en distintos centros del Vallés Occidental. Mantener la limpieza y el ord

Te moverás en un rol muy relacional, donde saber transmitir ideas y acompañar desde lo técnico marcará la diferencia. Realizarás auditorías on site para detectar oportunidades de mejora en materia de PRL y Seguridad e Higiene. Contrato indefinido desde el inicio y una relación laboral basada

Tus tareas diarias incluirán la planificación de entrenamientos, la supervisión de sesiones de fitness y dinamización de grupos y entrenamientos personales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Granollers y/o Mataró. Com

Gestión de consultas de artículos inexistentes de la gama de Würth para la cartera de clientes. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Universidad o Centro de estudios, ¡no dudes

Estamos en búsqueda de un/a técnico/a de RRHH, para una importante empresa del sector industrial ubicada en el Vallés Oriental, con foco principal en los procesos de selección de personal y gestionar las formaciones que realicen. Detección de necesidades formativas en colaboración con los dife

Gestionar de manera integral los procesos de selección (publicación de ofertas, entrevistas, presentación de candidatos/as, etc. Salario: 18k a 22k brutos anuales ( dependerá de la experiencia aportada por los candidatos). Horario de Lunes a Jueves de 9 a 18h / Viernes de 9 a 16h.

Reportando al Director de RRHH, las responsabilidades del puesto serán las siguientes: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ORGANIGRAMAS: actualización de las descripciones de puestos y de los organigramas corporativos. Gestión por competencias: creación y actualización de un diccionario de competenc