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pp¿Estás listo / a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES / AS en nuestra tienda de Granada. Si estás ansioso / a por inspirar a nuestros clientes,crearexperiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. /p h3NUESTROS VALORES /h3 ul liEstamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad. /li liTrabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos. /li liNos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias. /li liSabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores / as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo. /li liApreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. /li /ul h3¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? /h3 ul liLa oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de tiendas por todo el mundo. /li liSalario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento. /li liSi te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera. /li liUn sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos. /li liFlexibilidad salarial : Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. /li liSe aplican condiciones. /li liTu cumpleaños, tu día : valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional. /li liDescuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda. /li liDesafíos internos : retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales. /li liUn ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional. /li liUn trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal. /li liTecnologías innovadoras : trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTener don de gente. /li liOrientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio. /li liCapacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes. /li liAptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas. /li liFlexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. /li liBuena visión para los negocios y estar acostumbrado / da al uso de KPI´s. /li liValoramos conocimientos en idiomas. /li /ul h3¿TE INTERESA? /h3 pSi estás listo / a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack Jones!.El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes /p h3ACERCA DE JACK JONES /h3 pJACK JONESes moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK JONES PLUS, JACK JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o. /p pJACK JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAP HCM Belgium Payroll Consultant Applylocations: ES-Granada-CArabial19time type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: R-4098Position: SAP HCM Consultant - Belgium PayrollLocation: SpainJoin us on a journey of endless possibilitiesAt Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.Learn more at Working collaboratively alongside the case controllers and IT CAM of the account to deliver IT services across the integrated scope for the assigned Account and own integrated view of the system corresponding to the functional responsibilities assignedResponsibilitiesIn addition to the tasks common to all STRADA employees, the specific tasks for this position are: Performs the analysis of current client business processes, using the functional knowledge of SAP & eu HReka platforms, as well as the laws of different countries to optimize the service Has Knowledge of one or several modules of SAP HR, including schema knowledge (payroll, time), pre-payroll process, payroll, post-payroll, portal, etc Performs the analysis of current customer business processes Performs taking of detailed requirements about the customer’s business processes Makes estimates of time and resources required Proposes on the appropriate methodology for developing the conceptual design at both the processes as the prototype of the system. Plans the configuration and define the business processes in terms of the taking of requirements Performs conceptual design at both the processes as the prototype of the system Presents the integrated prototype to the customer Monitors adaptation and parametrization of the solution to the taking of requirements Resolves complex problems related to the functional environment of the application Monitors integrated testing Supports the client on the functioning of the application Completes presented solution with new identified needs in the taking of requirements Provides training on those areas in which he/she is specialized for experience and knowledge Plans and optimizes human resources and materials needed for project development Detects potential and takes the necessary steps to maximize team development Encourages and leads the education of the people in the team Having a differential knowledge and perform a continuous updating of that knowledge Advice and participation in pre-sales activities Knows and anticipates to the market trends Participates in the development of the application by following the standard methodology (STRADA PMO or any other defined by the company at the time) Ensures proper implementation of the solution in different environments (Development, Test and Production) Solves complex problems related to the application environment, using functional knowledge of the parameters in the system and the knowledge of legislation in the specific country Is a functional reference to one or more areas relating to SAP HR They have extensive Knowledge of legislation / SAP customizing for one / several countries They are proactive and makes decisions without being forced by events Analysis of current client business processes, using the functional knowledge of SAP & eu HReka platforms, as well as the laws of different countries to optimize the service by e STRADAging the right resources and skills Has Knowledge of one or several modules of SAP HR, including schema knowledge (payroll, time), pre-payroll process, payroll, post-payroll, portal, etc Makes estimates of time and resources/skills required, reviewing customer incidences and assigning them to the appropriate resource within the account Monitors adaptation and configuration of the solution to the taking of requirements Resolves complex problems related to the functional environment of the application Monitors integrated testing Supports the ITCAM on the functioning of the application Completes presented solution with new identified needs in the taking of requirements Provides internal training on those areas in which he/she is specialized for experience and knowledge Detects potential and takes the necessary steps to facilitate team development Encourages and leads the education and coaching of team agents working for the account Solves complex problems related to the application environment, using functional knowledge of the parameters in the system and the knowledge of legislation in the specific country Is a functional reference to one or more areas relating to SAP HR They have good understanding of legislation / SAP customizing for one / several countries They are proactive and makes decisions without being forced by eventsRequired Skills: A successful candidate will provide the following professional background: Experience in the functional domains, understanding the system requirements, translating those into technical specifications Experience in planning work, quality controls, communication and coordination with team agents Ability to interact across other business lines of the organization At least 3 years’ experience in supporting customers with successful track record. Experience in customer communication skills Experience of working in a global environment. Experience in Service Level Agreements (SLA) metrics and measures* Fluent in French or Dutch is an advantage In addition to the common skills for all STRADA employees, the specific requirements for this position are: Availability to travel Motivation and desire for improvement Commitment to the customer and the company Work independently and as a part of a team Perseverance and tenacity to difficulties Motivated to achieve excellence Orientation to the process of continuous improvement Orientation to mentoring and encouraging the professional development of team members Positive collaboration and anticipation to the needs of others Capacity for analysis and synthesis Ability to perform the work with quality, conforming to the standards of STRADA Capacity to organize, plan and supervise work Capacity to make decisions Ability to delegate Time management: compliance dates/deadlines Capacity to identify risks Ability to plan and optimize the human and material resources necessary for service delivery Good knowledge of ERP methodology (various ERPs) Good knowledge of ERP utilities Good knowledge of technical environment of the product Good knowledge of Human Resources Operations Knowledge of oral and written English at an advanced level We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.DISCLAIMER:Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.#J-18808-Ljbffr

SAP HCM Belgium Payroll ConsultantApplylocations: ES-Granada-CArabial19time type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: R-4098. Has Knowledge of one or several modules of SAP HR, including schema knowledge (payroll, time), pre-payroll process, payroll, post-payroll, portal, etc. T

¿Quieres trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Preventivo en TDK Málaga? ¿Te apasiona el mantenimiento? ¿Eres Técnico/a en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica o similar y estás deseando ampliar tu experiencia y conocimientos en el sector? ¿Quieres formar parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa internacional con sede en Málaga? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión? Realizar actividades de mantenimiento preventivo para asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos productivos. Detectarás y repararás fallos electrónicos, eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos en maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa mediante intervenciones seguras, eficaces y registradas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional, dentro del equipo de Infraestructuras y mantenimiento industrial, en el que poder seguir desarrollándote profesionalmente. Tras tu incorporación, te proporcionaremos la formación necesaria para desempeñar adecuadamente tus funciones. Entre los beneficios que te ofrecemos están las prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. Se ofrecerá inicialmente un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Haber realizado como mínimo un Ciclo de Grado Medio en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica, o similar. Experiencia valorable. Conocimientos requeridos: - Electrónica y electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica. - Lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. - Mantenimiento de maquinaria industrial y sistemas automatizados. - Ajuste y montaje de componentes mecánicos. - Gestión de repuestos y documentación técnica. - Uso de herramientas de diagnóstico, manuales y de medición (calibres, micrómetros, comparadores). Conocimientos deseables: - Soldadura básica (eléctrica y TIG/MIG)o - Programación de PLC Siemens (TIA Portal). - Robótica industrial (KUKA, FANUC, etc.). - Redes industriales (Profinet, Ethernet/IP). Interés en aprender en un entorno productivo. ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! www.tdk.com Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A79252151, y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico: privacidad@tdk-electronics.tdk.com