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We're building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. Our purpose is simple: to transform patients' lives by addressing real needs.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference. Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. MisiónLiderar y gestionar el equipo de ventas dentro de un distrito geográfico determinado para alcanzar los objetivos comerciales y garantizar la ejecución eficaz de las estrategias comerciales.Este puesto es responsable de desarrollar y acompañar al equipo de ventas mediante coaching, optimizar el rendimiento del territorio y fomentar relaciones sólidas con los clientes.El District Sales Leader es responsable de los siguientes territorios: Barcelona, Alicante, Comunidad Valenciana y Baleares.Funciones y responsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias de ventas específicas para atención primaria, cardiología, farmacia comunitaria y otros profesionales sanitarios, enfocadas en la promoción de productos farmacéuticos de prescripción y OTC de dispensación en farmacias comunitaria.Colaborar con el equipo de marketing para adaptar y desarrollar estrategias promocionales, así como material informativo y científico para respaldar las ventas a los profesionales sanitarios.Analizar el mercado y las tendencias, identificando oportunidades y desafíos para adaptar las estrategias de ventas y alcanzar los objetivos comerciales.Participar en eventos médicos, congresos y conferencias relevantes para fortalecer la red de contactos.Establecer relaciones sólidas de trabajo con los profesionales sanitarios destacados de su área para generar una relación de confianza con la compañía.Cumplir y asegurar el cumplimiento de todas las normas de Compliance y el seguimiento de todas las políticas internas de la compañía.Realizar las tareas de coaching al equipo para liderar la evolución hacia nuestro modelo de excelencia en visita médica especializada y en modelo de consultor (Sell-In/Sell-Out) en oficina de farmacia.Definir las responsabilidades, presupuestos y objetivos para su equipo y establecer unos KPI que permitan medir su trazabilidad y éxito.Responsable de maximizar las ventas en su territorio con un uso racional de los recursos para una óptima inversión y retorno.Formación y ExperienciaExperiencia previa de 5 años en gerencias de ventas de porfolios OTC en oficina de farmacias y con experiencia complementaria en visita médicaTítulo universitario en ciencias de la salud, farmacia, biología u otros campos relacionados.CompetenciasExperiencia sólida en liderar equipos de fármacos de dispensación en farmacia comunitaria incluyendo OTC y productos de prescripciónExcelentes capacidades de liderazgo, coaching, planificación, priorización y establecimiento de objetivos.Conocimientos de inglés, tanto en comunicación oral como escrita.Foco en compliance, ética e integridad.Excelente comunicación verbal, presentación y habilidades interpersonales.Motivador, persuasor y capacidad de adaptación a un entorno en constante cambio.Habilidades digitales y experiencia en omnicanalidadCapacidad demostrada para comprender y comunicar información científica compleja de manera efectiva. xqysrnh Orientación hacia resultados, habilidades analíticas y capacidad para trabajar de manera autónoma.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World. En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. En EY: Apostamos por la innovación continua Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares Impulsamos carreras con propósito y recorrido EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Transaction Tax tendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional. Tus funciones principales Como Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio. Requisitos Grado en Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado. Máster en Derecho Fiscal. Nivel alto de inglés. Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental. Seguro de Vida y Accidentes. Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros. Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY. Flexibilidad y conciliación Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo. Desarollo profesional EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año) Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real. Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de: Buddy para tu integración. Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder. Compromiso social Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España. Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa. #LI-HYBRID

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental.Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año.Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una: persona especializada en Marketing de Producto para el mercado Italiano, en nuestras oficinas de Paseo de la Zona Franca¿Cuál será tu responsabilidad?Realizar el análisis del mercado y de la competenciaGestionar el surtido, los precios y la rentabilidadDefinir y actualizar la gama de productos, alineada a la estrategia comercial y al mercado italiano.Ampliar el surtido con nuevos materiales o iniciando relación con las nuevas empresas proveedorasGestionar los soportes comerciales, seleccionando los productos estratégicos para folletos, emailings, etc. preparar toda la información y coordinarse con el departamento de comunicación, proveedores y fabricantes para su creación y difusión.Participar en ferias, eventos y/o congresos del sector.· Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder?Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos.Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural.Disfrutarás de múltiples beneficios socialesRecibirás formación continua8 días de teletrabajo al mesRetribución flexible.Fiesta el día de tu cumpleañosIgualdad de oportunidadesApostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad.Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental.Eres la candidatura ideal si: Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evoluciónSabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemosTe gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncioRequisitos:Hard: Formación en ITM, Ade, Marketing o similar. Italiano materno, nivel alto de español e inglés en nivel medio. Dominio de excel. 2-3 años de experiencia realizando funciones similares. Valorable haber trabajado con SAPSoft: Necesitamos incorporar una persona con capacidad analítica y de gestión de diferente información. Organizada, ordenada. Es importante aportar buenas habilidades comunicativas y de relación con diferentes departamentos y personas externas de la organización. Proactividad y responsabilidad

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde el equipo de Transactions de Deloitte buscamos Analistas para incorporarse en septiembre de 2027 en nuestras oficinas de Barcelona.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Somos un equipo de más de 700 profesionales que ayudamos a tomar decisiones en los momentos importantes de una empresa, tanto en crecimiento como en situaciones de crisis, apoyando a nuestros clientes durante todo el proceso desde un ángulo financiero. Tendrás la oportunidad de incorporarte en alguno de los siguientes equipos que forman parte de Transactions: Debt Advisory & Value Creation Services: ofrecemos servicios de asesoramiento financiero integral, tanto en situaciones de crisis como en la búsqueda de generación de valor en empresas, con foco en la identificación de medidas que mejoren el EBITDA y optimicen la generación de caja.Corporate Finance: proporcionamos asesoramiento en la originación, estructuración, ejecución y coordinación de cualquier proceso corporativo.Transaction Services: facilitamos la toma de decisiones en el marco de una transacción, elaborando memorandos informativos en procesos de venta, servicios post-transaction y revisión de planes de negocio.Valuation & Modelling: ayudamos en el proceso de toma de decisiones llevando a cabo análisis financieros de inversiones y desinversiones, valoraciones de activos y negocios y elaboración de modelos econométricos y analytics que den respuesta a las necesidades del cliente.Treasury Advisory: área especializada en el asesoramiento en instrumentos financieros y mercado de capitales y que proporciona servicios de asesoramiento en estructuración y ejecución de derivados financieros, emisión de instrumentos de renta fija, así como tesorería corporativa dentro de esquemas de financiación global.Real Estate: prestamos asesoramiento multidisciplinar en todo el ciclo inmobiliario, incluyendo análisis de viabilidad, inversión, gestión de suelo, desarrollo y edificación, gestión patrimonial y desinversión.Infrastructure & Capital Projects: Proporcionamos servicios integrales y/o continuos en torno a proyectos-contratos de infraestructura y de servicios públicos.Cómo te imaginamos? Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y encontrar la mejor solución para los retos de nuestros clientes, trabajando en equipo.Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos: Titulación en Business (ADE, Economía, etc.) o Ingeniería (graduación en 2026).Valorable también estar finalizando Máster. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para incorporarte en la oficina de BarcelonaInterés por desarrollar tu carrera profesional dentro del área del asesoramiento financiero.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos internacionales en el sector de la Educación, concretamente en el área de Investigación?Buscamos un/a international Project manager con un perfil claramente orientado a la gestión de proyectos internacionales.Estamos buscando un perfil altamente motivado/a en formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la SociedadUIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos.Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.Uic.Es/enPara que puedas apoyar la misión del Vicerrectorado de Investigación, Innovación y Transferencia (VRIT), esta serán las funciones del puesto:Gestión pre-award de proyectos internacionales y europeos (programas Horizon Europe, Horizon 2020, Erasmus +, ERC, MSCA, COST, entre otras así como tenders, y convocatorias de fundaciones privadas y otros organismos de financiación internacionales).Apoyar en la búsqueda de convocatorias internacionales y europeas y canalizarlas hacia los interesados.Ayudar a realizar un calendario con las convocatorias futuras para poder asegurar un planning adecuado de las propuestas europeas e internacionales.Controlar los proyectos internacionales y europeos en la fase de preparación de solicitudes revisando que los candidatos/as de las propuestas cumplen con los requisitos de elegibilidad.Gestión post-award de proyectos internacionales y europeos (programas Horizon Europe, Horizon 2020, Erasmus +, ERC, MSCA, COST, entre otras así como tenders, y convocatorias de fundaciones privadas y otros organismos de financiación internacionales).Soporte en la gestión y justificación técnica de los proyectos conseguidosApoyar junto con el/la responsable directa la revisión de documentos requeridos como consortium agreements, NDAs, grant agreementsTareas de colaboración directa con el/la responsable de los proyectos (IP).Participación en reuniones relacionadas con los proyectos europeos e internacionalesRealización junto con el equipo de justificación económica de la comprobación de los gastos elegibles, prórrogas de ejecución, memorias económicas, y auditoría estos proyectos. Siempre de acuerdo con los requerimientos de cada programa y organismo.OtrosPreparar la newsletter semanal del área.Otras tareas que el departamento le encomiendeEn UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional:Horario flexible.Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado.Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto.Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario.Parking exclusivo para el personal en el Campus de Barcelona.Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería.Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, técnicas, idiomas y más.Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo.Los productos de los que serás dueño/aCRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día.Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano.Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming.CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados.Qué harásSer dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones.Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado.Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global.Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construyeel caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap.Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local.Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps.Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables.Qué buscamosConocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas.Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante.Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda.Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance.Fluidez en español e inglés.Métricas de éxitoLa medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM, nuestra métrica de eficiencia principal.Throughput por rol (principal):SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes.Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE.Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado.Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep.Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep.Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano.Qué ofrecemosOwnership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin.Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs.Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot.Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions.Modelo de trabajo híbrido.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con Fito (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con Elías .Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps.#J-18808-Ljbffr

QuirónsaludQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.Descripción de la ofertaEl Hospital Universitari Sagrat Cor, es un centro hospitalario integrado en Sistema Sanitari Integral d'Utilització Publica de Catalunya (SISCAT) y está acreditado como hospital Docente por la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona, pertenece al Grupo QuironsaludDispone de un prestigioso equipo de profesionales, avanzada tecnología con una valiosa vocación investigadora y docente, y un modelo de gestión basado en un sólido compromiso con la calidad.Ofrece todas las especialidades medico quirúrgicas y desarrolla actividades asistenciales, docentes y de investigación, por ello, queremos contar con el mejor Talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona.Hospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona (a 5min, metro), precisa incorporar Facultativos/as Especialistas en Endocrinología-HU Sagrat Cor (SISCAT), para integrarse en el servicio correspondiente, con actividad asistencial principalmente dirigida a pacientes del CatSalut.Régimen de contratación: Laboral.Se ofrece:Jornada completa Organización por procesosActividad en consulta externa, con seguimiento y control de patologías endocrino-metabólicas.Atención a pacientes procedentes del CatSalut, garantizando la calidad asistencial dentro del marco del sistema público.Elaboración de historias clínicas, informes médicos y prescripción de tratamientos.Coordinación con otros servicios hospitalarios para una atención integral.Sesiones clínicas dinámicas y participativasSalario competitivo y con beneficios socialesCarrera ProfesionalEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad.Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios.Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.RequisitosRequisitos: Licenciado en medicina por Universidades Españolas o título extranjero convalidado y/o homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia Español.Imprescindible disponer de título de especialista en Endocrinologia via MIR Es imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/da esté colegiado/da en el Colegio Oficial de Médicos en el momento de su incorporación.Habilidades comunicativas con pacientes, familiares y profesionales. xqysrnh Capacidad de trabajo en equipo.Empatía, habilidades comunicativas, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipoDepartamento: QP-FACULTATIVO/AUbicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: SaludVacantes: 5Disciplina: OtrosModalidad de trabajo: Presencial

¿Listo/a para dar un nuevo impulso a tu carrera? En Chupa Chups Production queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que nos ayude a mantener nuestros icónicos Chupa Chups en movimiento, desde la línea de producción hasta consumidores de todo el mundo. Maintenance Lead – Chupa Chups Production Ubicación: Sant Esteve Sesrovires (Barcelona). España Contrato: Indefinido, jornada completa Equipo: Producción, en estrecha colaboración con Operaciones, Ingeniería, Mejora Continua, Calidad y HSE. SOBRE CHUPA CHUPS – UNA EMPRESA PERFETTI VAN MELLE Perfetti van Melle es una empresa que produce y distribuye caramelos y chicles en más de 150 países de todo el mundo . Con más de 18.000 empleados y 36 empresas operando a nivel internacional, Perfetti van Melle tiene presencia global en Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio, África y América . Nuestras marcas reflejan la pasión que sentimos por nuestros productos. Exploramos continuamente nuevas formas de hacer las cosas y desarrollamos ideas innovadoras que sorprendan, inspiren y deleiten a nuestros consumidores en todo el mundo. Nuestras marcas Chupa Chups, Smint, Mentos y Trident acompañan y refrescan a consumidores de todas las edades. Dónde te necesitamos Como Maintenance Lead , desempeñarás un papel clave en la fiabilidad de los equipos, la continuidad de la producción y la excelencia operativa . Nuestro centro trabaja bajo el modelo IWS (Integrated Work System) , donde el liderazgo de la línea se basa en un trío formado por el Line Lead, Process Lead y Maintenance Lead . Los tres trabajan como un único equipo, compartiendo la responsabilidad por el rendimiento de la línea y la mejora continua. Como Maintenance Lead, serás responsable de la fiabilidad de los equipos y los sistemas de mantenimiento , con especial foco en el mantenimiento preventivo y predictivo, la planificación del mantenimiento, la gestión de activos y el desarrollo de las capacidades del equipo. Reportando al Line Lead , trabajarás estrechamente con Operaciones, Ingeniería, Calidad, Mejora Contínua y HSE para garantizar una producción segura, fiable y eficiente. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento preventivo, planificación, mejora de la fiabilidad y liderazgo de equipos , más que una experiencia centrada principalmente en mantenimiento reactivo y resolución de averías. Tus principales responsabilidades Liderar la planificación y programación del mantenimiento para maximizar la disponibilidad de los equipos. Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo . Monitorizar los KPIs de mantenimiento e identificar oportunidades de mejora. Analizar paradas y pérdidas de los equipos e implementar acciones para mejorar la fiabilidad y el rendimiento. Mantener actualizados la documentación de mantenimiento, los estándares técnicos y los procedimientos. Apoyar las iniciativas de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM). Impulsar una cultura de seguridad, calidad, mejora continua y excelencia operativa . Liderar, acompañar y desarrollar al equipo para fortalecer sus capacidades de mantenimiento. Los ingredientes de Perfetti Van Melle – ¿Es tu sabor? Como una de las principales empresas de confitería del mundo, estamos en un viaje para convertirnos en los mejores haciendo caramelos. Y necesitamos grandes profesionales para hacerlo posible. ¿Qué nos hace únicos? Empowering – Oportunidades de crecimiento y desarrollo adaptadas a ti. Fun – Una cultura cercana y familiar, espíritu de equipo y, por supuesto… muchos caramelos! Innovation – Exploramos continuamente nuevas tecnologías, ideas y formas de trabajar. Dynamic – Con presencia global y marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident, estamos en constante evolución. La receta ideal para nuestro/a nuevo/a Maintenance Lead Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o formación técnica similar. 3–5 años de experiencia relevante en mantenimiento en entornos industriales. Experiencia previa como Supervisor de Mantenimiento, Técnico de Mantenimiento o Jefe de Turno de Producción o posición similar. Sólidos conocimientos de planificación y programación del mantenimiento . Experiencia con SAP Maintenance o sistemas similares será muy valorada. Conocimientos de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM). Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de organización y priorización. Capacidad para liderar, acompañar y desarrollar equipos . Buenas habilidades de comunicación y colaboración transversal. Buen nivel de español e inglés . Mentalidad orientada a resultados y fuerte foco en la mejora continua y la excelencia operativa . Vehículo propio para desplazarse al centro de producción de Chupa Chups. Qué ofrecemos en Chupa Chups - Perfetti Van Melle Formar parte de una compañía internacional líder, con marcas icónicas como Chupa Chups, Mentos, Smint y Trident. Trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, junto a un equipo apasionado por la excelencia y la mejora continua. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento. Plan de compensación flexible y beneficios sociales. Acceso a nuestra plataforma global de e-learning. App de bienestar para apoyar tu salud física y emocional. ¿Quieres saber más? Si estás preparado/a para aportar tu experiencia técnica, capacidad de liderazgo y pasión por la mejora continua a una de las marcas de confitería más icónicas del mundo, ¡nos encantaría conocerte! En Perfetti Van Melle creemos que la fortaleza de nuestro equipo reside en la diversidad. Creamos un entorno de trabajo en el que todas las personas se sienten bienvenidas, respetadas y empoderadas para crecer. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y trabajamos para construir un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan contribuir y desarrollarse. Y recuerda: no es necesario que cumplas el 100% de los requisitos . Si crees que tu experiencia y tus habilidades pueden marcar la diferencia, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1128657Job ID: 5413829Posted: 2026-10-09Closing date: 2027-01-07Location: BarcelonaSalary: Valorable según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / Medical TechnologyCompany: HaysConsultant: Jose CarlosHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1aPhone: 671940261Email: nueva empresa Compañía tecnológica del sector Medical Devices, especializada en el desarrollo y comercialización internacional de soluciones de software médico.¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".La organización trabaja con productos sanitarios regulados en diferentes mercados y cuenta con un entorno dinámico, innovador y colaborativo, donde los equipos de calidad, regulación y desarrollo trabajan de forma coordinada. Tu nuevo puesto Buscamos incorporar un/a Quality & Regulatory Affairs Specialist para dar soporte al equipo de Calidad y Regulatory Affairs en el mantenimiento de la documentación regulatoria y del Sistema de Gestión de Calidad.La persona seleccionada trabajará acompañada por profesionales sénior del departamento y participará en proyectos relacionados con software como producto sanitario, registros internacionales y cumplimiento normativo.La posición está pensada para una persona organizada, rigurosa y con interés por desarrollarse dentro del área de Quality & Regulatory Affairs. Preparar, actualizar y mantener la documentación técnica de los productos, incluyendo documentación conforme a los Anexos II y III del MDR.Apoyar los procesos de registro de producto en países de la Unión Europea y otros mercados internacionales.Realizar el seguimiento de registros en EUDAMED, UDI, Basic UDI-DI y Declaraciones de Conformidad.Revisar requisitos de etiquetado, instrucciones de uso y adaptaciones documentales para diferentes mercados.Colaborar en actividades de vigilancia poscomercialización, gestión de reclamaciones, vigilancia y documentación PMS/PSUR.Mantener actualizada la documentación del Sistema de Gestión de Calidad conforme a ISO 13485, incluyendo procedimientos, registros y soporte en acciones correctivas y preventivas.Dar soporte en auditorías internas y externas y en la interlocución documental con organismos notificados, distribuidores y autoridades regulatorias.Realizar el seguimiento de cambios normativos, guías MDCG, estándares y requisitos regulatorios aplicables. Qué necesitarás para encajar con el puesto Se valorará formación relacionada con Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica, Farmacia, Calidad, Regulatory Affairs o ámbitos similares, aunque no será un requisito excluyente.Valorable experiencia previa, incluso mediante prácticas, en calidad, regulatory affairs, documentación técnica, registros o entornos regulados.Se considerarán perfiles con experiencia en Medical Devices, software sanitario, industria farmacéutica u otros sectores regulados.Conocimientos básicos o interés por desarrollarse en MDR (UE) 2017/745, ISO 13485 y sistemas de gestión de calidad.Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y participar progresivamente en reuniones o auditorías.Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Word y documentación en PDF.Persona organizada, metódica, detallista y rigurosa en el control documental.Capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y comodidad para desenvolverse en un entorno tecnológico y dinámico.Disponibilidad para incorporarse próximamente. Qué obtendrás a cambio Incorporación a una compañía tecnológica especializada en soluciones médicas innovadoras y con actividad internacional.Formación y acompañamiento por parte de profesionales con experiencia en Calidad y Regulatory Affairs.Exposición a procesos regulatorios de distintos mercados y a productos de software médico.Posibilidad de desarrollar una carrera profesional dentro de las áreas de calidad, regulación, producto o responsabilidad de línea.Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y teletrabajo.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. xqysrnhTe garantizamos la confidencialidad.#LI-DNI #1128657- Jose Carlos

Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéuticoVetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio.En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional.Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma.La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias.ResponsabilidadesGarantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente.Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos.Elaborar y revisar PQRs.Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes.Gestionar la puesta de lotes en el mercado.Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas.Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma.Gestionar Controles de Cambio.Gestionar devoluciones y destrucciones.Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs).Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN).Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas.Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL.Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas.Crear códigos de material en SAP.CualificacionesLicenciatura / Grado en Farmacia.Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente.Nivel alto de inglés.Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico.Conocimientos de GMP / GDP.Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias.CompetenciasRigor y atención al detalleCapacidad de organización y seguimientoOrientación a la calidad y al cumplimiento normativoBuenas habilidades de comunicaciónCapacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreasBeneficiosDesarrollo profesional en un entorno internacionalComedor subvencionadoEn Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRA Ubicación: Castellbisbal, Barcelona Sector: Industrial | Metal | Fabricación Contrato: Indefinido Jornada: Completa Área: Prevención de Riesgos Laborales LA OPORTUNIDAD Desde ConfiARTE , consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal. Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia en entornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta , que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental. La posición requiere una persona con presencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo , acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas. Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación en trabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas , por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas. Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro. Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido. TU MISIÓN Tu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares de seguridad y salud laboral de la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen. Trabajarás de forma muy próxima a Producción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios , prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Prevención en planta • Realización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos., • Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta., • Identificación de condiciones y comportamientos inseguros., • Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras., • Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones., • Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento., • Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro., • Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva., • Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad. Accidentes e incidentes • Investigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas., • Análisis de causas y definición de medidas correctoras., • Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas., • Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención. CAE, contratistas y obra • Gestión y seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) ., • Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas., • Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta., • Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra., • Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos., • Coordinación con responsables de las empresas contratistas., • Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades. Formación y cultura preventiva • Impartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL., • Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas., • Participación en campañas y acciones de cultura preventiva., • Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización. Gestión preventiva • Elaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad., • Participación en auditorías internas y externas., • Mantenimiento de la documentación preventiva., • Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL., • Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales que combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo. Queremos encontrar una persona: • Práctica y orientada a la realidad de la planta., • Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos., • Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa., • Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables., • Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere., • Resolutiva ante problemas e incidencias., • Organizada y rigurosa con la documentación., • Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes., • Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores., • Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción. No buscamos únicamente un perfil documental. Buscamos un/a profesional que quiera estar en planta, en obra y cerca de la operación . REQUISITOS • Formación universitaria o técnica., • Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:, • Seguridad en el Trabajo., • Higiene Industrial., • Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia previa como Técnico/a de PRL., • Experiencia en entornos industriales, planta productiva o sector metal ., • Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad., • Experiencia en investigación de accidentes e incidentes., • Experiencia en CAE y coordinación con empresas contratistas ., • Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones., • Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL., • Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia en industria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial ., • Experiencia combinando planta y obra ., • Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas., • Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo., • Experiencia en trabajos en altura., • Conocimientos de riesgo eléctrico., • Experiencia en espacios confinados., • Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos., • Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001 ., • Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas., • Experiencia impartiendo formación en materia preventiva., • Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación estable a una compañía industrial de referencia ., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Proyecto profesional de largo recorrido., • Posición con presencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra ., • Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica., • Contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva., • Formación y desarrollo profesional., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPO Si eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la que tu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta , esta puede ser una oportunidad interesante. Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una persona dinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno , queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Job SummaryWe are seeking an experienced TBM Production Manager to join our team in Barcelona. The successful candidate will oversee and coordinate all Tunnel Boring Machine (TBM) operations, ensuring efficiency, safety, and compliance with project schedules and budgets.Key ResponsibilitiesSupervise the planning, organization, and execution of TBM operations, including excavation, lining installation, and support systems.Manage and lead the TBM production team, including operators, mechanics, and support personnel.Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations in all TBM-related activities.Monitor project progress, identifying and resolving any deviations or issues that may arise.Optimize production processes to improve efficiency and reduce costs.Collaborate with other departments and subcontractors to ensure the successful integration of project activities.Prepare production reports, performance analyses, and continuous improvement proposals.Manage preventive and corrective maintenance activities for the TBM and associated equipment.QualificationsDegree in Civil Engineering, Mining Engineering, or a related field.Minimum of 5 years of experience in a similar role, with proven experience in Tunnel Boring Machine (TBM) operations and management.Strong knowledge of tunnel excavation techniques, geology, and geotechnics.In-depth understanding of health and safety regulations within tunnel construction projects.Strong leadership, team management, and problem-solving skills.Ability to work under pressure and meet challenging deadlines.Fluency in Spanish; knowledge of English and/or Catalan will be considered an asset.Availability to work in Barcelona and, when required, with flexible working hours.Valid Category B driver's license.What We OfferThe opportunity to join a leading company in the infrastructure and construction sector, operating in six major markets worldwide. 🌎Participation in our GROW Graduate Program, a unique experience designed to support and accelerate your professional development during the early years of your career. 📈The chance to contribute to a solid and innovative project. 💡Collaboration with top industry professionals who will support your personal and professional growth, especially during your first three months with the company. 🤝An individual development plan including both technical and soft skills training. 📃International and cross-business mobility opportunities. ✈️Ferrovial Construction is an Equal Opportunity Employer and considers all applications fairly and equally, selecting candidates exclusively based on their skills, qualifications, and experience.At Ferrovial, we embrace diversity and inclusion and believe in creating equal opportunities for all employees. We are committed to building an inclusive team with diverse backgrounds, perspectives, and skills, and we encourage all qualified candidates to apply.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a movilidad Internacional en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Brindar asesoramiento y acompañamiento integral al personal desplazado y sus familias durante todo el proceso de movilidad internacional, garantizando una experiencia de expatriación fluida y satisfactoria. Gestionar y coordinar los procesos migratorios necesarios para la obtención, renovación o modificación de permisos de trabajo, visados y demás documentación requerida para personal extranjero. Colaborar estrechamente con las distintas áreas de Recursos Humanos y las unidades de negocio, proporcionando soporte especializado en movilidad internacional y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa vigente. Realizar el seguimiento de la normativa migratoria internacional, manteniendo una interlocución constante con consulados, organismos oficiales y asesores locales para garantizar la actualización continua de procedimientos y requisitos legales. Coordinar la gestión de permisos de trabajo, visados y trámites administrativos asociados junto con proveedores y asesores externos, velando por el cumplimiento de los plazos y obligaciones legales. Gestionar, en coordinación con asesores fiscales en origen y destino, todas las cuestiones relacionadas con la fiscalidad internacional de los empleados desplazados: información de nómina, campañas de renta, determinación de residencia fiscal, ecualizaciones, impuestos, requerimientos y demás obligaciones tributarias. Coordinar los procesos de retorno al país de origen del personal expatriado, incluyendo mudanzas, trámites administrativos y gestiones con organismos públicos, facilitando una transición eficiente y ordenada. Gestionar y supervisar, junto con la correduría y proveedores externos, las pólizas de seguros de viaje, asistencia, salud y vida del personal desplazado, garantizando la correcta aplicación de las coberturas definidas por la compañía. Actuar como punto de contacto entre empleados, proveedores externos y áreas internas implicadas, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada resolución de incidencias relacionadas con la movilidad internacional. Eres la persona ideal si aportas… Mínimo 2 años de experiencia en posición similar. Grado en Relaciones Laborales. Inglés nivela avanzado ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online.Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países.Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del empleoComo responsable del Full funnel de MarketingTu rol será:Ejecución y gestión de campañas: Liderar la generación de MQL y las metas de MRR por expansión para el segmento de Médicos en España (Agenda Premium y Noa Notes), asumiendo la responsabilidad de los objetivos de crecimiento de MRR por expansión.Gestión del ciclo de vida: Orquestar de principio a fin el ciclo de vida del cliente médico, desde la adquisición y conversión de MAL a MQL, hasta la incorporación (onboarding), activación, expansión y fidelización a largo plazo.Ejecución multicanal: Diseñar y ejecutar flujos de automatización multicanal y campañas dirigidas basadas en datos (correo electrónico, WhatsApp, Beamer, SMS, etc.), equilibrando la interacción (engagement) con una gestión sofisticada de la frecuencia de contacto.Colaboración transversal: Actuar como el punto de contacto principal para el segmento de Médicos en España en lo relativo a actividades de LG y CM, alineándose estrechamente con Ventas, Servicio al Cliente, Atención al Cliente y los equipos de Expansión local para garantizar una experiencia de cliente unificada.Estrategia de lo global a lo local: Colaborar con los equipos globales de Marketing para adaptar los marcos de trabajo (frameworks) globales, ajustando las estrategias de segmentación y automatización a las particularidades del mercado local.Marketing integrado y de embudo completo (Full-Funnel): Colaborar con los equipos de Web, Contenidos, Eventos y Medios Pagados (Paid Media) para lanzar programas e iniciativas de marketing cohesionados de embudo completo —incluyendo seminarios web (webinars), contenido para el blog y otras actividades de generación de demanda e interacción— que impulsen y mejoren la experiencia del médico.Optimización de procesos: Identificar e implementar de forma proactiva mejoras en los flujos de trabajo existentes y en la calidad de los datos, aprovechando los análisis (insights) para impulsar la eficiencia operativa y lograr un impacto medible en las campañas.Requisitos2 a 4 años de experiencia en generación de leads, marketing de clientes (Customer Marketing), CRM, marketing del ciclo de vida (Lifecycle Marketing) o roles de automatización de marketing.Experiencia práctica con HubSpot, Salesforce o plataformas CRM y de automatización de marketing similares.Experiencia demostrable en la ejecución de campañas multicanal (correo electrónico, WhatsApp, webinars, blog, etc.).Mentalidad analítica sólida; comodidad trabajando con métricas de embudo/conversión (funnel/CVR), adopción, engagement y expansión.Español fluido e inglés profesional (el puesto trabaja a diario con un equipo global).Orientación al detalle y a los procesos, con capacidad para asumir la ejecución de principio a fin (end-to-end).Requisitos deseablesExperiencia en el sector salud (healthcare), marketplaces en línea o entornos SaaS B2B2C.Familiaridad con pruebas A/B y estrategias de segmentación del ciclo de vida.Información adicionalSalario adecuado a tu experiencia.Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.Seguro médico privado.Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.Clases de idiomas gratuitas.Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.Hibrido en Barcelona (1 día presencial).Nuestro proceso de selecciónPrimer match – Una charla con María (TAP).Conversación estratégica – Entrevista con tu leader Cristina Arranz.Presentación de un Business Case - Con Cristina y Maialen.#J-18808-Ljbffr

Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.Como un verdadero equipo, nuestros más de 170.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 34 países.La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el departamento de Prevención de Riesgos laborales.¿Qué funciones realizarás?Asumirás la gestión de la prevención de la zona este de españa, trabajando en la evaluación de riesgos, planes de prevención…).Coordinaras la actividad preventiva con las sociedades de prevención en cumplimiento de los conciertos preventivos firmados.Diseñaras y concertaras la formación preventiva necesaria.Colaborarás en el sistema de auditorías reglamentarias. Asistiendo a los comités de Seguridad y Salud Laboral y las Inspecciones de Trabajo.Que estarás en posesión de un título universitario: Derecho, Psicología, relaciones laborales, Ingeniería...Deberás de contar con el máster habilitante en las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y psicosociología aplicada.3 años Experiencia de como técnico/a de prevención.Disponibilidad para viajar de forma puntual.Contratación indefinida.Formar parte de un equipo internacional.Modelo Hibrido de teletrabajo.Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de ProsegurDisponer de flexibilidad horaria, teletrabajo e interesantes beneficios sociales ( Retribución flexible, beneficios corporativos, cashback..)Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.Participar en proyectos estratégicos y disruptivo.Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento#J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial...¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot.Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés.De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

💻 ContextoEn Phenix tenemos una misión ambiciosa: inspirar y capacitar a todo el mundo para luchar juntos contra el desperdicio de alimentos.Más de un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdician, lo que tiene un impacto enorme en la salud de nuestro planeta: el 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero provienen del desperdicio y la pérdida de alimentos.Buscamos personas con talento y habilidades así como perfiles diversos para incorporarse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Ahí es donde entras tú: en concreto nuestro equipo de ventas en España está buscando un/a Key Account Executive en nuestra sede de Barcelona.Este es un puesto híbrido basado en la oficina de Barcelona, con máximo 2 días de teletrabajo a la semana. Además esta posición requiere de viajar frecuentemente por España para visitar a clientes y asistir a ferias así como visitas puntuales a nuestras sedes en Francia en torno a una vez al trimestre.Título del puesto: KAE (Key Account Executive)Ciudad: BarcelonaPosición en la organización: Formarás parte del equipo de Ventas (Sales). Reportarás a Alejandro, Head of Iberia.📄Misión principal:Como Key Account Executive, tu misión será clara: identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas clave dentro del ecosistema alimentario español, con foco en distribución, retail, FMCG, Horeca e industria alimentaria, así como en determinados segmentos del sector non-food.Tipo de contrato: IndefinidoFunciones:Desarrollo comercial de grandes cuentas (70%)Identificar los objetivos prioritarios: marcas, distribuidores, centrales de compra...Construir una estrategia de captación personalizada para cada cliente potencial (mapping de los tomadores de decisiones, análisis del contexto, tiempos, etc.)Prospectar activamente cuentas estratégicas a través de todos los canales a tu disposición (llamadas en frío, LinkedIn, eventos de networking, ferias, etc.).Concertar reuniones a alto nivel (C-level, dirección de compras, etc.) y presentar el valor estratégico de nuestra oferta.Co-diseñar ofertas a medida en colaboración con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones.Negociar y cerrar acuerdos, a veces complejos, con una lógica de alianza a largo plazo.Onboarding, desarrollo y fidelización de cuentas (20%)Acompañar a los nuevos clientes en las primeras etapas de la alianza.Garantizar una transición fluida con los equipos de Customer Success y Operaciones.Ser un interlocutor estratégico para los clientes para mantener viva la relación comercial a largo plazo.Seguimiento, gestión y estrategia comercial (10%)Realizar el seguimiento de tu embudo de ventas (pipe) a través del CRM y ajustar tus previsiones comerciales.Realizar un análisis continuo del mercado: marco regulatorio a nivel regional, nacional y europeo del sector, así como las oportunidades de financiación.Trasladar a los equipos internos las señales del mercado, los comentarios de los clientes y la información sobre la competencia (insights).Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y a la adaptación de nuestra oferta para grandes cuentas.💵 Sueldo:nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€Perfil buscado ✅Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera comercial en una empresa de impacto social, colaborativa y en fuerte crecimiento. Valoramos:Experiencia:Más de 5 años como Account Executive o Key Account Executive.Conocimiento del mercado de la gran distribución (Alimentaria y/o No Alimentaria).Competencias clave:Orientación a resultados, tenacidad y excelente perfil comercial.Sólida experiencia en venta compleja o ciclos largos en B2B / retail.Capacidad para convencer a interlocutores nivel C-Level.Facilidad para elaborar propuestas de valor de gran impacto.Capacidad de negociación, autonomía y orientación a resultados.Capacidad analítica para poner los datos al servicio de la toma de decisiones.Gran rigor en la gestión diaria de las actividades comerciales y el cumplimiento de los procesos internos.Gran energía y automotivaciónCastellano nativo fundamental e Inglés obligatorio, muy valorable como idioma adicional el Francés.Condiciones de trabajo 🌟🏡 Ubicación: En nuestra oficina de Barcelona (distrito de Urquinaona).💲 Retribución: nivel intermedio: 33 000 - 36 000€ + 15 000€ / nivel avanzado: 37 000 - 42 000€ + 18 000€.🌍 "1 mes de oficina Phenix": Cada año, tendrás la oportunidad de trabajar durante un mes desde la oficina de Phenix que elijas.🍱 Tarjeta Edenred: Cheques restaurante (8 € al día, cubiertos al 100 % por la empresa).♀️ Baja por menstruación incapacitante: Política implantada para el bienestar de las empleadas.🧑🤝🧑 The Parental Act: Incluye 5 días por evento para cuidadores familiares y 4 días pagados por fuerza mayor al año.♿ Discapacidad reconocida: Dos medias jornadas pagadas de ausencia autorizada para el personal afectado.Proceso de selección 🚀Una primera conversación de 30 minutos con Emmanuelle, HR Business Partner, para hablar sobre tus objetivos profesionales, evaluar si se alinean con lo que ofrecemos y entender tus motivaciones.Una entrevista individual de una hora con Alejandro, Head of Spain. Consiste en una evaluación de tus competencias y motivación.Un business case con Alejandro y Pauline (Head of Sales).Un café informal con el equipo de España para asegurarnos de que encajas bien con la cultura de nuestra empresa.Ten en cuenta que esta descripción de oferta es orientativa: aunque no cumplas con todos y cada uno de los requisitos, tu curiosidad y tus ganas de aprender son tus mejores cualidades. En Phenix no buscamos experiencia a cualquier precio, ¡buscamos potencial!Por supuesto, todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes necesidades específicas, siempre encontraremos soluciones para adaptar el puesto según tus requerimientos.

Umi vale Activa , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: • Asistencia médica de urgencia y programada en consulta de AT., • Recepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento)., • Determinación de contingencia., • Exploración según protocolos y pruebas complementarias., • Diagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento., • Valoración capacidad funcional., • Bajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias., • Propuestas de alta de incapacidad, conformidad pagos directos, ATRIUM, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. Consentimientos firmados., • Control de procesos de centros concertados., • Control telefónico (delegada)., • Atención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección)., • Colaborar en procedimientos judiciales., • Recomendaciones buenos hábitos de salud que procedan., • RX, conservar material y equipos sanitarios., • Programación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en NEOS, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude., • Jornada completa., • De lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes (8h-15h y 13h-20h), más doblajes (8h-20h) para coberturas de vacaciones, formación e imprevistos. #J-18808-Ljbffr

C++ DeveloperReferencia: #91319Localización: BarcelonaNuestra empresa cliente fue fundada en 2007, y desde su inicio ha sabido combinar la solidez de la tecnología, gracias a su inversión y en I+D+ i, con el poder de las ideas, ha marcado una nueva era en la industria del juego internacional y que actualmente la han convertido en la empresa líder mundial en videojuegos de bingo.Hoy es una gran empresa de ámbito internacional que gracias a su adaptación a los cambios de la industria se ha convertido en el punto de referencia indiscutible en tecnología, innovación y rentabilidad en todo el mundo.Su propuesta de valor es su capacidad innovadora junto con su tecnología de vanguardia, pero sobre todo, su equipo humano que con su talento genera las mejores ideas para sus clientes, proporcionándoles estabilidad, seguridad, técnica y fiabilidad, constituyendo la razón de ser de la compañía.En estos momentos debido a su plan de expansión, estamos buscando un C++ Developer que se incorporará a su equipo de más de 300 profesionales que trabajan en su central de Barcelona.Funciones a realizar: Programación en C++ de nuevos juegos y características de los mismosImplementación de shows gráficosCorrección de bugs y issues en el proyectoElaboración de tests unitariosDocumentación de las funcionalidadesRequisitos Minimos: Programación en lenguaje C/C++Amplios Conocimientos y experiencia profesional acreditada mínima de 2 añosExperiencia en Godot o UnrealEngineConocimientos de entorno Linux a nivel de usuarioRequisitos Valorables: Experiencia en desarrollo de videojuegosExperiencia en programación gráficaRepositorios (SVN, GIT)Capacidad de trabajo en equipo en entornos con metodologías ágiles.Conocimientos de procedimientos y herramientas de calidad de Software. xqysrnh Habituado a realizar testing unitario de software, gestión de cambios, resolución de incidencias y generación de la documentación asociada a estos aspectos.Ofrecemos:Retribución competitiva en función de la expertise del candidato/a¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Jornada flexible – partida de lunes a jueves y continuada los viernes (tarde libre)Seguro de salud y de vida

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesFormando parte del departamento de Outsourcing de Payroll de EY Abogados tendrás la oportunidad de gestionar el proceso de cálculo de nómina y administración de personal de grandes clientes participando tanto en la ejecución como en la supervisión y cumplimiento normativo de todo el proceso. Además, liderarás equipos de trabajo y gestionarás una cartera de clientes asegurando un servicio de alta calidad.RequisitosFormación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo.Usuario avanzado del paquete Office y de un ERP de gestión de nómina.Se valorará el conocimiento las plataformas Cegid Peoplenet y A3 Innuva.Nivel medio/alto de inglés para redacción de mails, llamadas de teléfono y reuniones con clientes.El candidato deberá contar con experiencia en la gestión de equipos, proactividad para la solución de problemas, capacidad para tomar decisiones y con dotes de liderazgo y organización.Se valorará experiencia en la gestión del proceso con empresas de volumen alto de nóminas.¿Qué buscamos?Buscamos profesionales con al menos 7 años de experiencia en la ejecución y supervisión del proceso de gestión de nómina, Seguridad Social y administración de personal de compañías con un volumen elevado de empleados.¿Qué te ofrecemos?Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.Tu defines el éxito: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.Liderazgo transformacional: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.Cultura inclusiva y diversidad: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea cuenta.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.Funciones:Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural.Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos.Condiciones:Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo)Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones:Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30hMadrid: Jueves de 12:00h a 16:00hMajadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00hLas Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30hVinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mesArtea: Jueves 14:00h a 17:00hBarakaldo: Martes 13:00h a 16:00hBilbondo: Lunes 13:00h a 16:00hColmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00hDurango: Miércoles de 9:30h a 12:30hLorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30hLos Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30Lugo: Miércoles de 9h a 11hTenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11hTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00hVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16hLópez de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00hFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16hPlatja D'aro: 1o y 3o miércoles del mes de 12:00h a 16:00hTalavera : Lunes de 11h a 15hLogroño : Martes de 14:00h a 16:00hPamplona : Martes de 15:30h a 18:30hRoda de Bara : 2o miércoles del mes de 12h a 16hSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnhAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de incorporar en plantilla un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos, preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma.¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Cuáles serán tus tareas?Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma.Toma y análisis de requisitos.Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto.Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo.QualificationsQué buscamos?Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplinas afines.Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud.Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...)Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamenteExperiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario.Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR.Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman).Certificación en gestión de proyectos (PMP). Qué es lo que le ofrecemos?contratación directa en clienteAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) en cuanto a nosotros ... Grupo DigitalSomos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 150 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. xqysrnh ¡Te esperamos!Amplia informacion en nuestra web

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Deloitte busca profesiones con experiencia e interés en desarrollar su carrera en Consultoría de Business Operations CMR en la oficina de Barcelona. Prestamos servicio a una gran diversidad de clientes, entre los que se encuentran los sectores de Consumo, Manufacturing y Retail que se benefician del servicio de asesoramiento estratégico y operativo.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.En este equipo desarrollamos proyectos relacionados con transformación de modelos operativos y organizativos, transformación de modelos comerciales y de relación digital, optimización financiera y gestión del cambio siempre en el contexto de dar respuesta a los grandes retos transformacionales de nuestros clientes. Si cuentas con experiencia entre 2-5 años, titulación superior, capacidad analítica, estructuración, síntesis, relación y comunicación ¡eres la persona que estamos buscando! Además, valoramos muy positivamente la experiencia en clientes de banca/seguros o empresas de servicios profesionales. Participarás en proyectos como:Transformación operativaDefinición de modelos operativos y organizativosPlanes de eficiencia y productividad, oficinas de transformación, etc.Modelos de Contact CenterDefinición de centros de servicios compartidosReingeniería de procesos de negocioTransformación de la función financieraTransformación comercialDefinición y soporte a la transformación digital y comercialModelos de gestión de clientesDiseño de modelos de OmnicanalidadSistemática comercialNuevos canales y fuentes de ingresosOficinas de proyecto Tu rol como Consultor sería:Liderar el desarrollo de líneas de trabajo dentro de los proyectosConceptualizar soluciones sobre problemas del negocioRealizar análisis y entregables durante la ejecución del proyecto.Preparar con el resto del equipo de proyecto las reuniones para compartir y validar resultados con el cliente.Colaborar en la elaboración de ofertas comercialesContribuir al desarrollo de la división de Consultoría de Estrategia y Operaciones de Business Operations. Buscamos:Formación preferente: Ingenierías, ADE o EconomíaValoraremos positivamente candidatos con Master y/o cursos de postgradoExperiencia de 2-5 años en consultoría de negocio y/o en proyectos de transformación, optimización financiera y transformación digital Habilidades:Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativaVisión analítica y capacidad numéricaOrientación a resultados y orientación al clienteCapacidad para estructurar y definir análisis para sacar conclusiones comercialesHabilidades de comunicación y trabajo en equipo, liderazgoFlexibilidad y capacidad para trabajar en entornos de alta presiónConciencia comercial OtrosRequisitos:Nivel de inglés alto oral y escrito (se evaluará durante el proceso de selección)Valoraremos positivamente un buen expediente académicoValoraremos prácticas en empresa, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas. Qué te ofrecemos? Desde el primer día con nosotros estarás integrado en equipos multidisciplinares, participando en proyectos innovadores y vanguardistas en empresas líderes. Podrás comprobar que, gracias a la cultura de innovación, a la formación y el plan de desarrollo que proporcionamos, Deloitte es un lugar donde miles de personas disfrutan trabajando.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles.# Resumen del puestoEn TYLin estamos buscando un/a Project Manager Senior para unirse a nuestro equipo de Infraestructuras.# Responsabilidades y cualificacionesFunciones: Dirección y gestión integral de proyectos de infraestructuras, asumiendo funciones de Project Manager. Redacción y desarrollo de proyectos ferroviarios y de obra civil. Elaboración y supervisión de cálculos, planos, pliegos, mediciones y presupuestos. Aplicación y coordinación de metodologías BIM en el desarrollo de proyectos. Coordinación técnica con equipos multidisciplinares (internos y externos). Preparación y desarrollo de ofertas técnicas para licitaciones de la administración pública. Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Coordinar y supervisar equipos técnicos, asegurando una correcta integración entre disciplinas. Actuar como interlocutor principal con clientes, administraciones públicas y otros agentes del proyecto. Validar la documentación técnica del proyecto, asegurando su coherencia, viabilidad y cumplimiento normativo. Supervisar la correcta implantación de entornos y procesos BIM. Identificar, analizar y gestionar riesgos del proyecto, proponiendo medidas correctoras. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, optimizando soluciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia técnica, de calidad, seguridad y medio ambiente. Contribuir a la mejora continua de procesos, metodologías y estándares del departamento.Requisitos: Titulación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil con máster habilitante. Experiencia: Al menos 15 años en proyectos de infraestructuras, preferentemente en el ámbito ferroviario y de carreteras. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de entorno Office y AutoCAD. Herramientas: paquete Office.Otros aspectos a valorar: Visión global y multidisciplinar de los proyectos. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento crítico.Competencias: Orientación a cliente. Flexibilidad y adaptación. Orientación a resultados. Comunicación. iniciativa y anticipación. Planificación del trabajo. Negociación. Aprendizaje y mejora continua. Liderazgo. Gestión de personas. Trabajo en equipo.# Información adicional#LI-HybridEn TYLin disfrutarás de: Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. Durante julio y agosto, jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!* Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass.Una carrera en TYLin es un proceso de crecimiento personal y profesional. Juntos, resolvemos problemas, promovemos la innovación y fomentamos una cultura de excelencia. Nuestros profesionales, comparten sus experiencias a través de la colaboración multidisciplinar y la participación de la industria. Nuestra visión es conectar personas, lugares e ideas para construir comunidades más inteligentes, resilientes, sostenibles, inclusivas y equitativas. No importa en qué etapa de tu carrera te encuentres, tenemos un camino para ti. En TYLin, puedes desarrollar tu talento y experiencia con proyectos inspiradores y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Chiesi España busca gestionar productos dentro de la unidad Rare Diseases, definiendo e implementando estrategias de marketing, realizando análisis de mercado y coordinando equipos multidisciplinares para satisfacer las necesidades de pacientes y profesionales de la salud en España.La misión es impulsar rentabilidad y crecimiento maximizando el impacto para pacientes, con foco en hospitales y mercados locales; se valora experiencia en marketing digital y gestión de carteras de productos.#J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo comoPayroll & Benefits SpecialistConfección de nóminas y pagos al personal.Cálculo de retenciones correspondientes a las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, Hacienda (IRPF) y otros conceptos que se puedan concertar.Tramitación de los contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, así como, el control de vencimientos contractuales.Contabilización de las nóminas.Resolución de incidencias del personal.Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos.Formación: Tramitación de la documentación relacionada con cursos de formación, así como, la preparación de la documentación necesaria para los cursos subvencionados.Retribución flexible: Tramitación documentación relacionada con los productos contratados por los empleados.Estadísticas diversas.Organización actividades sociales.Soporte administrativo en el resto de áreas de RRHH.Formación universitaria: Derecho, Relaciones Laborales o afines.Valorable formación complementaria especializada en Nóminas, Seguridad Social, IRPF, etc.Conocimientos contables.Experiencia mínima de 1 año.Nivel alto de Excel.Departamento: Recursos Humanos#J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo comoVisitador Médico Barcelona ESP-Mataró (Barcelona)Como visitador médico te encargarás de promover la venta de productos farmacéuticos y servicios médicos a través de la educación, información y relaciones con los profesionales de la salud, con el fin de asegurar e

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. Tus funciones principales Formando parte del equipo de Global Compliance and Reporting prestarás asesoramiento fiscal general, con especialización en el Impuesto sobre Sociedades, incluyendo grupos consolidados; resolución de consultasen el ámbito de todos los impuestos (IS, IRNR, IRPF, IVA, impuestos locales, etc); asesoramiento y llevanza de inspecciones y procedimientos de revisión tributaria; preparación y liquidación de impuestos en todos los ámbitos. Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Derecho y ADE. Máster en Asesoramiento Fiscal. Capacidad de liderar y gestionar de forma autónoma los proyectos. Alto nivel de inglés. Buscamos profesionales con 1 a 3 años de experiencia desarrollada en el área de fiscalidad en empresas de servicios profesionales o despachos de abogados con sólidos conocimientos de la fiscalidad corporativa y private client, con capacidad de gestión de equipos y relación con el cliente ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #LI-HYBRID

.BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global multicategoría. Nuestro propósito es crear Un Mejor Mañana™ construyendo un mundo sin humo.Para lograr nuestra ambición, buscamos colegas que estén listos para acompañarnos en este camino. ¡El mañana no puede esperar, construyámoslo juntos!British American Tobacco España tiene una interesante oportunidad para un Sales Representative Specialist en Barcelona.Este rol forma parte de nuestro departamento de Fuerza de Ventas. Sus principales responsabilidades se centran en ejecutar con excelencia nuestras actividades del plan de marca y ciclo comercial, impulsando el crecimiento de nuestra cuota de mercado (SOM), el volumen de IMS (ventas a intermediarios) y las activaciones de marca en los puntos de venta para influir estratégicamente a los consumidores. Por otro lado, buscamos personas comprometidas con nuestro negocio, así como con minoristas e intermediarios, con el fin de obtener el apoyo del comercio y la lealtad a las marcas de BAT. Este último aspecto es también un deber clave en esta posición. Los Promotores Comerciales son la imagen de nuestra empresa y deben ser capaces de transmitir los valores y la cultura de BAT.Tus principales responsabilidades incluirán:Asegurar la cobertura acordada y la frecuencia de llamadas para el itinerario asignado, alineado con las actividades del plan de ciclo y las directrices del Area Sales Manager. Identificar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en el área. Compromiso con los socios comerciales clave para obtener altos niveles de apoyo comercial y lealtad al tiempo que mejora la comprensión del entorno comercial. Estrategia frente a competidores: notificar todas las activaciones de los competidores o NPI en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de acción. Gestión de costes: completar todos los informes internos de gasolina gastada, tickets de aparcamiento, stock en el vehículo, etc, de acuerdo con el procedimiento BAT. Mantener actualizados todos los registros de información requeridos en los sistemas de información de la Compañía, en calidad, tiempo y forma. Conectar diariamente con la central vía UMTS, para transferir la información a los sistemas de información de la empresa, recuperar el correo y así mantenerlos actualizados. Maximizar la asignación de recursos para el crecimiento de SOM (121, POSM). Comprensión de la inversión realizada por la Compañía en el territorio. Cumplir y ejecutar las actividades de acuerdo con las Leyes y Reglamentos relativos a la protección del medio ambiente, la seguridad en el trabajo y la protección contra incendios, así como las normas y procedimientos internos en materia de medio ambiente, salud y seguridad del grupo Qué estamos buscando?Mínimo 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Titulación universitaria es una ventaja. Movilidad total para cambiar de ubicación cuando sea necesario. Nivel medio-avanzado de inglés. Conocimientos y habilidades funcionales Orientación a resultados. Habilidades de negociación. Orientación al servicio al cliente. Comprensión clara de las estrategias comerciales de BAT. Conocimiento de mercados cruzados. Nivel medio-alto del paquete Microsoft Office (Windows). Trabajo en equipo y cooperación Motivación personal. Fuertes habilidades interpersonales. Pensamiento crítico y analítico.What we offer you?- Ofrecemos un bonus anual competitivo líder en el mercado (sujeto a elegibilidad).- Nuestra oferta de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas de conciliación entre la vida laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales.- Tu trayectoria con nosotros no tiene límites; está impulsada por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta la movilidad y el crecimiento interno, donde el desarrollo profesional no es solo una promesa, sino una realidad que queremos construir juntos. Aprovecha la oportunidad y sé dueño de tu desarrollo; tu próximo capítulo empieza aquí.- Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y a programas de crecimiento personalizados para desarrollar tus habilidades de liderazgo.- Priorizamos la mejora continua en un entorno transformador, preparándonos para cambios constantes.Por qué unirte a BAT?Somos una de las pocas compañías reconocidas como Global Top Employer por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones para sus empleados.La colaboración, la inclusión y el trabajo en equipo sustentan todo lo que hacemos en BAT. Queremos que cada persona pueda desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, contexto socioeconómico y profesional, condición de veterano, perspectivas o estilos de pensamiento. Creemos firmemente que abrazar el talento diverso es lo que nos hace más fuertes y nos prepara mejor para cumplir nuestros objetivos de negocio.Vemos las pausas en la carrera profesional como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que desean reincorporarse al mercado laboral tras un periodo prolongado de ausencia (por ejemplo, cuidado familiar, baja parental, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio).Te invitamos a aportar tu diferencia y descubrir lo que es posible para ti en BAT. Conoce más sobre nuestra cultura y nuestra experiencia de empleado reconocida y premiada. here.Si necesitas ajustes razonables o adaptaciones para desempeñarte al máximo durante el proceso de selección, te animamos a informarnos. Estamos plenamente comprometidos a apoyarte y a realizar las adaptaciones necesarias para que puedas demostrar todo tu potencial..

Esta posición se centra en la prestación de cuidados directos y asistencia integral a personas mayores en un entorno residencial. Las responsabilidades incluyen apoyar a los residentes en sus actividades básicas de la vida diaria, lo que comprende la ayuda en la alimentación, el aseo personal, la movilidad y otros aspectos fundamentales para su bienestar diario. Es fundamental realizar una supervisión continua del estado general de salud de cada residente, observando y reportando cualquier cambio en su condición física o emocional a los profesionales sanitarios correspondientes. El rol también implica ofrecer un acompañamiento y apoyo emocional significativo, fomentando la interacción social y participando en actividades que mejoren la calidad de vida y el bienestar psicológico de los residentes. Además, se requiere mantener un entorno de vida seguro, higiénico y ordenado, asegurando que las áreas comunes y las habitaciones cumplan con los más altos estándares de limpieza y seguridad. La función exige una actitud empática, paciente y respetuosa, trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar de enfermería, terapia y trabajo social para garantizar un plan de atención coordinado y personalizado para cada residente. El objetivo final es contribuir a un ambiente de cuidado compasivo y profesional que respete la dignidad y autonomía de cada persona mayor bajo nuestra responsabilidad. La retribución se establece en 9.65 euros brutos por hora trabajada, con un complemento adicional de 25 euros por cada domingo laborado. El horario de trabajo corresponde al turno de tarde, de 14:00 a 21:00 horas, de lunes a viernes. El contrato es de carácter temporal, con una duración inicial de tres meses, existiendo la posibilidad de prórroga según las necesidades del servicio y el desempeño del profesional. La oferta laboral se localiza en la ciudad de Sabadell, en la provincia de Barcelona.

En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Life Actuary, donde tu principal objetivo será gestionar la herramienta de reporting de los actuals de IFRS17.Tu contribución será clave para procesar el cierre de los actuals de IFRS17, interactuando directamente con los equipos de Finance.Además, serás responsable del diseño, la implementación y el mantenimiento de los procesos de automatización del departamento actuarial.Para ello, sus principales funciones serán:Gestionar reporting y almacenamiento de los datos de los actuals de IFRS17.Interacción y coordinación entre los equipos de finance y los equipos técnicos para aplicar y validar los cambios necesarios.Identificar los procesos actuariales manuales candidatos a una automatización.Desarrollo técnico, UAT y documentación del proceso usando herramientas para automatización.Formación a los equipos actuariales en las herramientas y los procesos implementados.¿Qué necesitamos de ti?Buscamos una persona con actitud positiva, ganas de aprender y que cuente con las siguientes habilidades y experiencias.Experiencia y conocimientos esencialesExperiencia en optimización de flujos y procesos, preferiblemente en el área de Finanzas.Mínimo 3 años de experiencia en diseño de procesos, codificación y pruebas.Experiencia de programación en Python, SQL.Experiencia en VBS y Power Query para automatización y análisis de datos.Valorable experiencia en PowerShell, C++ y .NET.Valorable conocimiento de herramientas de Workflow y Database Management (Microsoft SQL Server).Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos.¿Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación.Seguro de salud y ventajas exclusivas.Retribución flexible.Acceso a formación continua y plan de desarrollo.26 días de vacaciones + día de cumpleaños.Beneficios sociales y entorno inclusivo.Sobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.