Trabajos programa a3 en MadridCrear alertas

En MORCHEM , compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de adhesivos y recubrimientos, buscamos incorporar un/a Factory Manager para liderar integralmente uno de nuestros centros productivos. Reportando a la Dirección de Operaciones (COO), será la máxima figura responsable del centro , liderando las áreas de Producción, Calidad, Logística y Almacén, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua , con un equipo de entre 35 y 80 personas . Buscamos un perfil con una fuerte visión industrial y de negocio, capaz de combinar seguridad, orientación al cliente, excelencia operativa y liderazgo de equipos . ¿Cuál será tu misión? Asegurar el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento del plan de producción, garantizando los objetivos de seguridad, calidad, servicio, eficiencia y coste , situando siempre al cliente en el centro de las prioridades. Principales responsabilidades Liderar integralmente las operaciones de la planta y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, seguridad, calidad, servicio y coste . Dirigir y desarrollar a los responsables de Producción, Calidad, Logística, Ingeniería y Mantenimiento y Mejora Continua . Garantizar una cultura de seguridad sólida y el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, APQ, ATEX, equipos a presión, PCI y SEVESO , cuando aplique. Asegurar el cumplimiento del programa de producción acordado con Supply Chain, optimizando la capacidad, secuenciación y cambios de producto. Garantizar los estándares de calidad y medio ambiente conforme a ISO 9001 e ISO 14001 , así como los requisitos específicos de cliente. Liderar la gestión y resolución de reclamaciones mediante herramientas de análisis de causa raíz como 8D, 5 Porqués e Ishikawa . Garantizar el nivel de servicio al cliente, la fiabilidad del inventario, la trazabilidad y una correcta gestión de almacenes y expediciones. Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de equipos e instalaciones mediante planes de mantenimiento preventivo y predictivo. Liderar proyectos industriales e inversiones en planta, asegurando su ejecución en alcance, plazo, coste y seguridad. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa mediante metodologías Lean Manufacturing, 5S, SMED, TPM y PDCA/A3 . Promover la digitalización de la planta mediante herramientas como MES, Power BI e iniciativas de Industria 4.0 . Gestionar y optimizar el coste de conversión , OEE, mermas, rendimientos y consumo de recursos. Colaborar estrechamente con Comercial, Customer Service, Servicio Técnico, I+D, Supply Chain y las diferentes plantas del Grupo. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química o similar . Mínimo 5 años de experiencia en industria química , con al menos 3 años en posiciones de dirección de planta . Experiencia liderando equipos industriales y estructuras organizadas por turnos. Conocimientos sólidos de procesos químicos por lotes , incluyendo reacción, dispersión, mezcla y envasado. Experiencia trabajando con metodologías Lean Manufacturing y TPM . Certificación Six Sigma Green Belt será valorable. Conocimientos de normativa industrial y de seguridad: APQ, ATEX y SEVESO . Inglés B2 como mínimo . Nivel C1 será valorable. Manejo de ERP como SAP o similar, Power BI y Excel avanzado . Alta capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Buscamos una persona que destaque por... Un liderazgo cercano y visible en planta , orientación al cliente, visión de negocio y capacidad para desarrollar equipos y mandos intermedios. Una persona acostumbrada a entornos industriales exigentes, capaz de gestionar prioridades, impulsar el cambio y coordinar diferentes áreas para conseguir resultados sostenibles. ¿Qué encontrarás en MORCHEM? La oportunidad de asumir una posición estratégica dentro de Operaciones, con responsabilidad global sobre una planta industrial y un papel clave en el desarrollo de nuestros estándares de seguridad, calidad, eficiencia y excelencia operacional. Formarás parte de un entorno industrial internacional, colaborando transversalmente con las diferentes áreas corporativas y centros productivos del Grupo. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional Tax Compliance para trabajar en nuestro cliente, firma de asesoramiento empresarial, con experiencia en contabilidad e impuestos, para asumir un rol clave de supervisión y acompañamiento al socio en Barcelona centro. Supervisar la correcta elaboración de la contabilidad y los impuestos del equipo contable. Revisar cierres contables y fiscales, garantizando la calidad técnica y cumplimiento normativo. Resolver consultas y dudas fiscales de los contables. Coordinarse directamente con el socio, dando soporte en la gestión del área contable y fiscal. Participar en la optimización de procesos contables y fiscales, aprovechando herramientas tecnológicas (programa A3). Contribuir al desarrollo y acompañamiento del equipo junior. Company: Firma de asesoramiento empresarial Experience Experiencia de mínimo 8-10 años en contabilidad e impuestos, preferiblemente en asesorías, despachos o firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

En GT Motive creemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/a HR Administration & Wellness Manager que lidere e impulse la excelencia operativa mediante una gestión eficiente y orientada al negocio, contribuyendo a garantizar la mejor experiencia para nuestros equipos en un entorno internacional.Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:Flexibilidad horaria para organizar tu jornada con autonomía.Modelo híbrido: disfruta de 3 días de teletrabajo y comparte los otros 2 con el equipo en la oficina de Madrid, Barcelona o Pontedeume.Equipo: contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.Conciliación: no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.Happy Day: medio día libre para celebrar tu cumpleaños..Navidad: el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.Desarrollo profesional: tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar.Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...Te unirás como HR Administration & Wellness Manager con la misión de liderar, gestionar y optimizar la gestión laboral y administrativa, garantizando la correcta ejecución de los procesos de personas, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.Control y supervisión del presupuesto de la masa salarial para la detección de posibles desviaciones y la propuesta de medidas correctivas oportunas.Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización.Supervisión directa del ciclo completo de nómina y de todas las funciones relativas (altas, contratación de personal, seguros sociales y otras concernientes a la administración de personal de la compañía).Supervisión de la Administración de RRHH en las diferentes filiales de GT en Europa, principalmente Francia, UK, Alemania y Portugal así como coordinación de información y procesos dentro del Grupo SOLVD.Gestión de las Relaciones Laborales y de las negociaciones con el Comité de Empresa. Coordinación conjuntamente con la asesoría externa de las estrategias judiciales, representando legalmente a la empresa y acudiendo a los actos de conciliación / juicios.Definición y seguimiento de KPIs de gestión del área y búsqueda de eficiencias, vía automatización de procesos internos. Interlocución y seguimiento con las áreas y filiales para la correcta presentación de informes, reporting, indicadores, referentes al área.Gestión de la política de Prevención de Riesgos Laborales y la correcta implementación del programa de bienestar del Grupo.Gestión del desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad.Grado o Licenciatura en: Relaciones Laborales / Derecho / Ciencias del Trabajo.Al menos 5 años de experiencia en Administración de Personal o Relaciones Laborales.Experiencia demostrable liderando equipos.Inglés fluido (imprescindible) para interactuar con equipos internacionales.Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales.Valorable experiencia en entornos multinacionales y/o compañías tecnológicas.Conocimientos avanzados en Legislación laboral y Seguridad Social (SEPE, SILTRA, etc.).Procesos de nómina y administración de personal.Conocimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Planes de Igualdad.Manejo avanzado de herramientas de ERP (A3 y SuccessFactors).Experiencia en el uso de herramientas de automatización y análisis de datos como Power Automate, Power BI o similares.¿Ves que tu perfil encaja? Entonces GT Motive es tu lugar ... ¡Envía tu solicitud!Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora en Soluciones Tecnológicas y SaaS en la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.Aviso sobre el RGPD e IA: GT Motive, S.L.U., como responsable del tratamiento, te informa de que los datos personales que facilites en el marco de tu candidatura serán tratados con la finalidad de gestionar y evaluar tu participación en el proceso de selección.También te informamos de que recurrimos al uso de herramientas basadas en inteligencia artificial que ayudan a revisar las candidaturas identificando los perfiles que mejor se ajustan a los requisitos del puesto; no obstante, todas las decisiones relativas a tu candidatura serán revisadas y adoptadas exclusivamente por personal del departamento de Recursos Humanos.Este tratamiento de datos personales se basa en la aplicación de medidas precontractuales y, en su caso, en el interés legítimo de la compañía en garantizar la adecuada gestión de los procesos de selección.Tus datos podrán ser comunicados a entidades del grupo y a proveedores necesarios para dicha finalidad y se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar el proceso de selección, salvo que consientas su conservación para futuros procesos o exista una obligación legal. Asimismo, de conformidad con la normativa aplicable de la Unión Europea, tienes derecho a recibir información clara y significativa sobre el uso de dichas tecnologías, incluidos los criterios generales de evaluación, así como, en su caso, a impugnar decisiones que te afecten, y a ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad mediante solicitud dirigida a dpo@gtmotive.com, pudiendo igualmente presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Apoyo y acompañamiento en el desplazamiento de los participantes del programa 16:00h a 17:00 (1h) Distrito Moncloa-Aravaca (Metro Francos Rodríguez) Bruto mensual aprox.

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Se busca educador/a social para incorporarse al equipo de un proyecto de acciones preventivas y socioeducativas en el distrito de Usera, en Madrid.La persona seleccionada desarrollará su labor bajo la supervisión de la coordinación del proyecto, participando activamente en el diseño y ejecución

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Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción para dar soporte a las actividades de producción dentro del programa MRTT (A330).

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Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flex

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