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Desde Akkodis tenemos una oportunidad profesional como Ingeniero/a de Proyectos - Facility Engineer para uno de nuestros clientes del sector Industrial. 🏭 Participarás en la fase inicial de definición de proyectos de construcción de nuevas plantas, compatibilizando su carga de trabajo con otras iniciativas del área según las necesidades del negocio. ¡Estabilidad de pertenecer a gran multinacional💪! 💻FUNCIONES: • Representación de Facility Management & Real Estate: representar al Facility Manager en todas las reuniones del proyecto., • Coordinación técnica del Proyecto: actuar como enlace entre promotor, contratista y área de FM., • Participar activamente en reuniones técnicas de definición., • Definición de soluciones técnicas: participar en la definición de: ·Sistemas de climatización (HVAC) ·Instalaciones generales ·Layouts y criterios de mantenibilidad • Validar que las soluciones sean técnicamente viables, mantenibles y eficientes en operación., • Seguimiento y control. ✅REQUISITOS: • Experiencia de coordinación de proyectos técnicos., • Experiencia en Interacción con promotores y contratistas., • Experiencia en proyectos de construcción o implantación (industrial, logística, terciario, etc.)., • Buen nivel de inglés. 🗓️HORARIO: (Entrada 8/9:30) 📍UBICACIÓN: MUNGIA 💵SALARIO: ¡Flexible! según experiencia. ¡Estarás sumergido en el nuevo proyecto de la compañía y con posibilidad de impacto en tus opiniones! Si estas interesado en el puesto, no dudes en inscribirte.

The Green Recruitment Company busca un/a Ingeniero/a Eléctrico Senior de proyectos renovables con un perfil técnico, orientado a la elaboración, firma y tramitación de proyectos de plantas fotovoltaicas, parque eólicos, líneas de evacuación y subestaciones, para unirse a un promotor internacional de energía solar y eólica, líderes en Alemania. Responsabilidades: • Elaboración de proyectos eléctricos de plantas fotovoltaicas, parques eólicos y líneas/subestaciones de evacuación., • Firma y presentación de proyectos ante industria y organismos competentes., • Desarrollo de esquemas unifilares, estudios eléctricos y layouts de planta., • Actuar como referente técnico del equipo, apoyando en las fases de diseño, permisos y construcción. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o Industrial., • Colegiación y habilitación para firma de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en el diseño de líneas eléctricas y subestaciones, así como en parques eólicos., • Uso de herramientas especializadas como PVCase, PVsyst, WindPro. Ofrecemos: • Formaciones continuas., • Salario competitivo., • Teletrabajo los viernes.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

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El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto, asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores. Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech. Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico, asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Responsabilidades Clave • Estrategia de venture building y transferencia tecnológica: Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos, que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. • Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence, y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. • Negociación con inversores y corporaciones: Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I+D. • Desarrollo de un ecosistema de inversión: Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. • Identificación e incorporación de equipo promotor para startups: Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin-off. • Estrategia de financiación mixta: Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento., • Propiedad intelectual y licenciamiento: Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. • Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D: Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. • Representación y posicionamiento estratégico: Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. • Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. Que te ofrecemos • La oportunidad de contribuir a un propósito claro: convertir la tecnología en impacto real para la sociedad., • Un rol estratégico de alto impacto, liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado., • Capacidad de definición y toma de decisiones, siendo parte de la dirección del centro., • Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración, trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones., • Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro., • Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. La ubicación del puesto podrá ser Donostia / San Sebastián o el Parque Tecnológico de Bizkaia, en función del lugar de residencia de la persona seleccionada. Requisitos: • Formación en ciencias, ingeniería, negocios o disciplinas relacionadas con tecnología, inversión y gestión de innovación., • +10 años de experiencia en venture building, transferencia tecnológica, corporate venture o inversión en startups Deep Tech., • Red de contactos consolidada en el ecosistema de inversión, incluyendo fondos de VC, corporate venture, aceleradoras y licenciatarios tecnológicos., • Experiencia demostrada gestionando relaciones con fondos de inversión, valorándose muy positivamente la relación con fondos corporativos propios o vinculado a la organización., • Experiencia en negociación de términos de inversión, licenciamiento, venta de IP y acuerdos de coinversión., • Conocimiento profundo de modelos de financiación para startups Deep Tech, grants, equity y blended finance., • Capacidad de traducir tecnologías complejas en oportunidades de negocio atractivas para el mercado., • Habilidades excepcionales de negociación, estructuración de acuerdos y gestión de relaciones con stakeholders estratégicos., • Visión estratégica para la creación y escalabilidad de negocios basados en I+D., • Habilidad de escucha activa y empatía para comprender las necesidades internas de la organización y sus equipos diversos, fomentando la confianza y la colaboración., • Capacidad de tracción y alineación con la organización, con un enfoque en el impacto colectivo, la motivación de equipos multidisciplinares y el impulso de una cultura emprendedora desde dentro del centro tecnológico. xcskxlj *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

El/la Director/a de Propiedad Intelectual y Startups será la persona responsable de diseñar e implementar estrategias para desarrollar y monetizar activos tecnológicos con alto potencial de impacto, asegurando su transferencia al mercado mediante spin-offs, licenciamiento, venta de propiedad industrial y acuerdos estratégicos con corporaciones e inversores. Este rol requiere combinar visión estratégica, conocimiento técnico, capacidad de negociación y un profundo entendimiento de las dinámicas de inversión en Deep Tech. Además, tendrá un papel fundamental en la relación con fondos de venture capital, corporate venture, inversores institucionales y, en particular, con el fondo de inversión participada por el propio centro tecnológico, asegurando una alineación efectiva entre los intereses de inversión y la estrategia de valorización tecnológica del centro Responsabilidades Clave • Estrategia de venture building y transferencia tecnológica: Diseñar modelos de negocio y estrategias de escalabilidad para activos tecnológicos, que faciliten la atracción de inversión y su llegada al mercado. • Relación con la gestora del fondo de inversión corporativo del centro: Actuar como punto de conexión estratégico entre el centro tecnológico y la gestora del fondo de inversión en el que la organización participa como accionista. Asegurar la alineación entre el deal flow interno y la tesis de inversión del fondo, facilitar procesos de due diligence, y coordinar mecanismos de coinversión y seguimiento de portfolio. • Negociación con inversores y corporaciones: Estructurar acuerdos con fondos de inversión, venture capital, corporate venture y grandes empresas, maximizando el retorno del centro de I+D. • Desarrollo de un ecosistema de inversión: Conectar con VCs especializados en Deep Tech, family offices, business angels y fondos públicos/privados, asegurando acceso a financiación en distintas etapas. • Identificación e incorporación de equipo promotor para startups: Detectar y desarrollar talento emprendedor dentro de Tecnalia, identificando investigadores/as y profesionales con el potencial para asumir roles clave en la creación y gestión de nuevas startups. Asimismo, atraer emprendedores/as, CEOs y equipos de gestión externos con experiencia en escalamiento de Deep Tech Startups, garantizando la complementariedad entre el equipo científico-tecnológico y las capacidades empresariales necesarias para el éxito de cada spin-off. • Estrategia de financiación mixta: Combinar grants, equity, inversión privada y otros mecanismos para fortalecer la maduración de las tecnologías y facilitar su escalamiento., • Propiedad intelectual y licenciamiento: Coordinar estrategias de IP management, asegurando la correcta protección, valorización y explotación de activos tecnológicos. • Acompañamiento a investigadores/as y equipos de I+D: Brindar soporte en la estructuración de oportunidades de negocio, facilitando su transición desde el laboratorio hacia el mercado. • Representación y posicionamiento estratégico: Participar en foros de innovación, inversión y transferencia tecnológica, elevando la visibilidad del centro en el ecosistema global. • Fomento de la cultura emprendedora dentro de la organización: Impulsar iniciativas que promuevan la mentalidad emprendedora dentro del centro tecnológico, motivando a investigadores/as y profesionales a identificar oportunidades de mercado y participar activamente en procesos de venture building y creación de nuevas startups. Que te ofrecemos • La oportunidad de contribuir a un propósito claro: convertir la tecnología en impacto real para la sociedad., • Un rol estratégico de alto impacto, liderando la valorización y transferencia de activos tecnológicos con potencial real de mercado., • Capacidad de definición y toma de decisiones, siendo parte de la dirección del centro., • Un entorno único de innovación, emprendimiento y colaboración, trabajando con equipos de I+D altamente cualificados y una red consolidada de empresas, fondos e instituciones., • Liderazgo cercano, participativo y transformador, basado en la confianza, la autonomía y la colaboración en una organización que busca anticiparse a los retos del futuro., • Un entorno comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. 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Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y, para ello, estamos buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!.Estamos seleccionando candidatos/as para trabajar en estancos de MADRI

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PROMOTOR/A CENTRO COMERCIAL BARAKALDO Y BARCELONA – JORNADA PARCIAL (16H/SEMANA).

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Te entusiasma el contacto directo con el público y quieres formar parte de una acción comercial muy visible en calle? ¡Esta es tu oportunidad! En Staff Global Group, estamos buscando PROMOTORES/AS PARA CAPTACIÓN DE CLIENTES PARA PRUEBAS AUDITIVAS GRATUITAS apasionado/a y motivado/a para unirse a

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