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Descripción de la oferta Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Graduado/a Social o Técnico/a Laboral para trabajar en una gestoría especializada en administración de personal y recursos humanos. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de empresas clientes, especialmente en materia de nóminas, contratación y Seguridad Social. Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y con capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas habituales de un departamento laboral. Funciones principales • Confección y revisión de nóminas mensuales, pagas extraordinarias, atrasos y finiquitos., • Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social., • Elaboración y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE., • Gestión de cotizaciones y seguros sociales a través del Sistema RED y SILTRA., • Tramitación y seguimiento de procesos de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Cálculo de indemnizaciones y liquidaciones., • Control de vencimientos contractuales, incidencias y obligaciones laborales., • Atención y asesoramiento a empresas clientes en consultas habituales de administración de personal., • Gestión de comunicaciones y trámites con organismos públicos. Requisitos Formación: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Diplomatura en Relaciones Laborales o formación equivalente en gestión laboral. Conocimientos y experiencia: • Experiencia previa en confección de nóminas y gestión de Seguridad Social., • Conocimiento práctico de legislación laboral y convenios colectivos., • Manejo del Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Se valorará experiencia previa en gestorías, asesorías laborales o departamentos de administración de personal., • Se valorará conocimiento de programas de gestión de nóminas. Perfil que buscamos • Persona metódica, organizada y con atención al detalle., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas simultáneamente., • Responsabilidad en el cumplimiento de plazos., • Buena capacidad de comunicación y trato con clientes., • Actitud proactiva, resolutiva y predisposición al trabajo en equipo., • Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información laboral. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una gestoría especializada en gestión laboral y recursos humanos., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Salario de 20.000 € brutos anuales., • Incorporación a un equipo profesional y entorno de trabajo colaborativo., • Posibilidad de consolidar y ampliar conocimientos en gestión laboral y Seguridad Social. Si tienes experiencia en administración laboral, te gusta trabajar con precisión y buscas incorporarte a un equipo donde desarrollar tus conocimientos, estaremos encantados de recibir tu candidatura.