Trabajos recurso humano en Madrid

Somos una empresa italiana líder en el sector de la comercialización y distribución de café italiano y dispositivos para la salud personal y familiar. Con una larga trayectoria en el mercado italiano, hemos decidido expandirnos y abrirnos en el mercado español, empezando por Madrid. ¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN NUESTRA EMPRESA? - Una nueva forma de trabajar en un entorno laboral joven, con ilusión, compromiso y colaboración para que puedas aprender, crecer y hacer carrera. BUSCAMOS: - Personas dinámicas y trabajadoras con ganas de aprender y participar en un proyecto muy ambicioso. - Perfiles con mentalidad de desarrollo y crecimiento. REQUISITOS: - Estudios básicos. - Mayor de 18 años. - No se requiere experiencia previa. - Disponibilidad inmediata. - Capacidad para trabajar en equipo. - Actitud positiva y proactiva. - FUNCIONES: - -Reclutamiento y selección de personal para la obtención del talento adecuado. - -Capacitación y formación de los nuevos empleados. - -Manejar el funcionamiento de los distintos departamentos. - -Generar un ambiente de trabajo saludable. - -Contribuir a las metas de la organización. - -Gestión administrativa del personal. - -Facilitar la comunicación entre la dirección y el empleado. SE OFRECE: -Formación continuada a cargo de la empresa. -Posibilidad de desarrollar tu propia carrera. -Incentivos para lograr objetivos. - Plan de carrera. - -Ambiente laboral sano y orientado hacia el bienestar y desarrollo profesional de cada uno de los integrantes de la empresa. - -Bonos según resultados. - Base mensual de 1000/1500€. - Jornada completa

Se busca TÉCNICO DE SELECCIÓN con muchas ganas de aprender, para formar parte del equipo de selección de la ESCUELA DE FORMACIÓN SEM, empresa especializada el fomento de contratos de formación para diversos sectores e impartición de formación oficial; con centros en Alcalá de Henares y Madrid capital. El contrato incluye formación online durante todo el año. Se ofrece contrato de 1 año de duración, a 30 horas semanales y con posibilidad de crecimiento interno y continuidad tras el primer año. Salario alrededor de los 860€ brutos al mes. Horario de tarde, con dos mañanas a elegir. Se comenzará trabajando en Alcalá de Henares para, pasadas unas semanas de adaptación y aprendizaje dentro de contrato, trasladar el puesto definitivamente a nuestro nuevo centro de Madrid. Funciones principales: - Publicación de ofertas en diversas plataformas web - Criba curricular - Entrevistas personales de selección - Gestión de documentación - Contacto con clientes Requisitos mínimos: - Experiencia como técnico de selección de más de un año - Buen manejo del paquete office - Encontrarse en situación de desempleo - Disponibilidad para jornada parcial - Responsabilidad

Desde Eurofirms buscamos un/a administrativo/a para dar soporte a RRHH en empresa del sector servicios ubicada en Madrid. La persona seleccionada realizara las siguientes funciones: - Soporte centralizado en gestión de equipos, gestión financiera, comunicación interna y externa y modo de gobernanza. - Compartir información en SharePoint - Analizar y proponer mejoras en los procedimientos diarios. Requisitos: - Experiencia de al menos 3 a en puestos administrativos similares - Buenas habilidades de comunicación y con capacidad de multitarea. - Inglés nivel intermedio-avanzado (mínimo B2) Se ofrece: Contrato temporal + posibilidad de incorporación a plantilla Salario: 10€ brutos hora Teletrabajo de 3 a 4 dias en semana.

Buscamos una persona responsable de la gestión de recursos humanos.Para empresa de hostelería y restauración. Disponibilidad para viajar. Experiencia demostrable.

Oferta de Empleo: Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos con Discapacidad Importante Empresa de Servicios - Centro Especial de Empleo Ubicación: Fuencarral (Madrid) Estamos en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos con discapacidad para unirse a nuestro equipo en Madrid. Esta posición desempeñará un papel clave en el apoyo al departamento de Recursos Humanos en diversas áreas, con un enfoque especial en la gestión de personal con y sin discapacidad. Responsabilidades: - Planificación, reclutamiento y selección del personal, incluyendo candidatos con discapacidad. - Captación y búsqueda activa de candidatos a través de diversas fuentes de reclutamiento. - Gestión de las fuentes de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas y la colaboración con centros, fundaciones y asociaciones. - Realización de entrevistas telefónicas y personales. - Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos. - Establecimiento de perfiles profesionales para cada puesto de trabajo. - Acogida e incorporación del personal con y sin discapacidad. - Realización de cursos online de PRL (Prevención de Riesgos Laborales) para trabajadores. - Realización de cursos de acogida y capacitación para trabajadores. - Seguimiento Socio-Laboral del personal con discapacidad. - Apoyo a diversas tareas en el departamento de Recursos Humanos. Requisitos: Certificado de discapacidad. (indispensable) Experiencia en reclutamiento y selección de personal Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administrativo o afín (preferentemente) Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes por las mañanas Conocimiento medio en Excel Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad para contribuir a un entorno laboral inclusivo y dinámico, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de MADRID nos encontramos en busca de CUSTOMER SERVICES DE ATENCIÓN AL CLIENTE CON INGLÉS BILINGÜE, para UNA IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR DE LOS SEGUROS UBICADA EN MADRID Descripción del servicio: Tareas asociadas a la atención al cliente. Emisión y recepción de llamadas para los distintos distintos departamentos. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: - Formación FP/ grado superior / estudios de especialización /grado universitario -Inglés mínimo B2 -Experiencia previa en departamentos de ATC o venta en Call center. -Experiencia previa en atención al cliente -Disponibilidad de incorporación inmediata Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Tipo de contrato: Contrato temporal Horario y jornada: Jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos cada dos semanas. De 9h a 19hs y segunda semana de 8:15hs a 14:45hs Salario: 25.782€ brutos/anuales + plus por horarios especiales + salario en especie. Jornada parcial de lunes a viernes de 14hs a 19hs. Salario: 19.481€ brutos/anuales + plus por horarios especiales + salario en especie. Zona de trabajo: Puesto presencial en Calle Ramírez de Arellanos, nº 35 + teletrabajo 2 días a la semana. Curso de formación previo. Remunerado y bajo contrato. 1 mes y medio de formación teórica y práctica. Incorporación inmediata Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid

¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative, fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes aquí DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica en la ofi, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa + Período de Prueba (3 meses) 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack y snacks en ofi

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Coslada nos encontramos en busca de Técnico instalador de pantallas, para Madrid. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Tener experiencia como técnico montador Tener coche/furgoneta propia Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato de 3 meses Salario/hora: 10.29-10.61 € B/H Kilometraje Incentivo por pantalla instalada (A partir de la 4ª): 15€ Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Noawork ETT es uno de los pilares de Grupo Noa’s. Grupo NOA'S nace de la experiencia de más de 30 años en la gestión de Recursos Humanos. Somos un grupo de capital 100 % español, con origen en Castellón, tenemos presencia en diferentes provincias con un total de 14 delegaciones repartidas por el país. Nuestro estilo de trabajo y saber hacer, con seriedad y firmeza son la marca de nuestra profesionalidad. Funciones requeridas - Manipulación mercancías sector farmacéutico, sanitario, médico y/o dietético. Requisitos - Experiencia en manipulados de mercancías (sector farmacia, parafarmacia, cosmética, sanitario). - Disponibilidad inmediata. Se ofrece - Horario habitual L-V 8:30-15:30 h y/o de 11:00 a 18:00h. - Salario:10,60 b/h. - Trabajo continuado.. incorporación inmediata

Comenzamos proceso de selección para nuestra oficina de Madrid. Seleccionamos varias vacantes para diversos departamentos: Asistencia al Cliente, Área Comercial, Telemarketing y Recursos Humanos. Comercializamos un sistema innovador en el mercado y altamente competitivo, dadas sus características únicas. Estamos en plena expansión y necesitamos personal. Requisitos Básicos: - Actitud mental positiva y resiliencia. - Buena imagen. - Incorporación inmediata. Ofrecemos : - Ingreso fijo + variable. - Formación inicial y supervisión continua. - Entrada inmediata y rápida evolución en la empresa.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. TELEOPERADOR/A. COMERCIAL 22,5H/S DE LUNES A VIERNES. CONTRATO INDEFINIDO DE 9:30H A 14H Funciones: Emisión de llamadas para información y tramitación de un kit digital. Jornada: 22.5H semanales de lunes a viernes. Horario: Mañana: de 09:30h a 14:00h Salario: 8, 34 €brutos/hora Incorporación: 22/04/2024 Zona de trabajo: Calle Rufino Gonzalez 8, edificio 2, planta 4º (Metro Suances) Y bien, ¿estás preparado? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

Desde Grupo LALALA buscamos un segundo/a de cocina para uno de nuestros restaurantes ubicado en Madrid. Las principales funciones que desarrollaras serán: - Recepción de materia prima. - Almacenamiento de productos. - Control de APPCC, gestión de pedidos, stocks, evitar mermas optimizando los recursos existentes, garantizando de esta manera el control de costes de materia prima y mejorar las ratios en la cuenta de explotación. - Garantizará el cumplimiento presupuestario de los objetivos, así como los estándares de calidad establecidos por el Chef Ejecutivo. - Trabajando en equipo el objetivo común será asegurar que el cliente disfrute de una experiencia gastronómica satisfactoria bajo los cánones de seguridad alimenticia. - Como trabajador del departamento de cocina deberás crear un entorno de trabajo ameno y agradable para poder alcanzar los objetivos establecidos. - Participarás en las reuniones de calidad del establecimiento y serás el responsable de que la app E-Pack esté actualizada y contrastada. Formarás parte del seguimiento de los recursos humanos de tu departamento. - Velar porque el espacio de trabajo esté completamente limpio y ordenado. Si tienes los papeles en regla y experiencia en una posición similar, te estamos esperando!!

¡En Burger King estamos buscando talento! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente, tienes alma de líder y quieres incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para el puesto de gerente en varios de nuestros restaurantes de la zona de Madrid centro. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar el funcionamiento de las distintas áreas del restaurante con el fin de cumplir los objetivos de venta y operaciones. Qué buscamos en ti: - Pensamiento analítico. - Liderazgo. - Conocimientos en la gestión económica de un punto de venta. - Capacidad de planificación y organización. - Capacidad de trabajo en equipo. Te encargarás de tareas como: - Ventas y objetivos de actividad: seguimiento de objetivos de venta y operacionales. Responsable de la gestión de caja. - Recursos Humanos y equipo: motivar y liderar al equipo, realizar turnos, comunicación de altas y bajas, seguimiento de incidencias, etc. - Calidad: supervisar el cumplimiento de estándares de higiene, calidad y operacionales. - Atención al cliente: gestión de quejas y reclamaciones, cumplimiento de estándares de atención y servicio al cliente. - Marketing y promoción: asegurarse de tener los materiales promocionales y cumplir la normatica corporativa. - PRL: supervisar el cumplimiento de la normativa y medidas de PRL. - Gestión de stock e inventario. - Mantenimiento y limpieza del local. Qué ofrecemos: - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada. - Contrato indefinido. - Turnos rotativos. - Formación. - Retribución flexible en caso de optar a ella.

Se necesita personal administrativo para departamento de recursos humanos en oficinas situadas en Carabanchel. Funciones y condiciones: - Jornada completa de lunes a viernes - Proceso completo de selección de personal (entrevistas, criba curricular, ofertar puestos de trabajo, etc) - Atención al empleado y resolución de incidencias - Asuntos propios, vacaciones, bajas médicas, permisos, etc. - Realización de documentación para su firma por los trabajadores en caso de necesidad - Teléfono de empresa Si estás interesado, inscríbete y nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista.

Somos uno de los grupos de referencia en la hostelería madrileña contando con más de treinta años de experiencia y más de 10 restaurantes en distintos barrios de Madrid, en los que se combina sabores, conceptos, diseños y culturas. Buscamos un Técnico de Recursos Humanos/ADMINISTRATIVO DE NOMINAS para jornada completa. Funciones: · Gestión de altas y bajas del personal. · Gestión de permisos, justificantes y bajas médicas del personal. · Gestión vacaciones de trabajadores. · Conciliación de seguros sociales. · Impuestos, modelo 111 y 190. · Gestión empresas PRL. · Gestión con mutuas. REQUISITOS: A3innuva /A3nom. Experiencia previa en lo citado anteriormente. Se valora vehículo propio (oficina- San Sebastián de los Reyes).

Te ofrecemos un plan de carrera profesional en el sector inmobiliario, alta remuneración, posibilidades de promoción y de desarrollo continuo y flexibilidad horaria. Si quieres formar parte de un grupo sólido e internacional. Si buscas una carrera profesional estable y atractiva. Si te gustan las ventas, quieres crecer y lograr tus objetivos en un entorno de trabajo flexible y dinámico, queremos darte esa oportunidad que buscas. Buscamos personas de éxito como tú, en RE/MAX apostamos por el desarrollo de nuestros profesionales hacia puestos de responsabilidad. Contamos con los mejores formadores para nuestros agentes comerciales ya que nuestra filosofía es colaborar con personas interesadas en su continuo desarrollo y crecimiento. Te ofrecemos toda una excelente formación en marketing, redes sociales, publicidad, creatividad, diseño, fotografía, video, home staging, cultura financiera, seguros, informática, jurídico, contabilidad, recursos humanos, habilidades sociales, motivación y además toda la formación de la escuela de RE/MAX ESPAÑA para emprender una completa carrera profesional.

Desde Grupo LALALA buscamos un Jefe/a de cocina para nuestro restaurante ubicado en el barrio de Mirasierra (Madrid). Las principales funciones que desarrollaras serán: - Recepción de materia prima. - Almacenamiento de productos. - Control de APPCC, gestión de pedidos, stocks, evitar mermas optimizando los recursos existentes, garantizando de esta manera el control de costes de materia prima y mejorar las ratios en la cuenta de explotación. - Garantizará el cumplimiento presupuestario de los objetivos, así como los estándares de calidad establecidos por el Chef Ejecutivo. - Trabajando en equipo el objetivo común será asegurar que el cliente disfrute de una experiencia gastronómica satisfactoria bajo los cánones de seguridad alimenticia. - Como trabajador del departamento de cocina deberás crear un entorno de trabajo ameno y agradable para poder alcanzar los objetivos establecidos. - Participarás en las reuniones de calidad del establecimiento y serás el responsable de que la app E-Pack esté actualizada y contrastada. Formarás parte del seguimiento de los recursos humanos de tu departamento. - Velar porque el espacio de trabajo esté completamente limpio y ordenado. Si tienes los papeles en regla y experiencia como Jefe de cocina, te estamos esperando!!

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de Coslada nos encontramos en busca de Conductor/Carga y descarga con carné B o C+CAP , para Madrid, Barajas (Aeropuerto) Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Tener carné C de conducir + CAP o Carné B Experiencia como conductor de camión, al menos 2 años; o en su caso tener experiencia con el carné B. Disponibilidad de incorporación inmediata. Tener experiencia en la zona del aeropuerto/carga y descarga Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Jornada completa de 9-18 H Salario: 20.600 B/A Contrato estable de 3 meses + incorporación a plantilla Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

La unión temporal de empresas aceinsa movilidad, s.A. Y edison next, abreviadamente “ute alumbrado lote 3”, es actualmente adjudicataria del contrato de conservación del alumbrado público del ayuntamiento de madrid. Con este contrato se mantiene todo el alumbrado del municipio de madrid (zona este exterior a la m-30)., distritos de puente de vallecas, moratalaz, ciudad lineal, hortaleza, villa de vallecas, vicálvaro, san blas - canillejas y barajas. Somos empresas especializadas en el mantenimiento integral del alumbrado público, con una orientación absoluta hacia el cliente y priorizando la seguridad de las instalaciones, el personal y todos los ciudadanos. · descripción buscamos para esta oferta un perfil de jefa/e de obra para realizar obras publicas de renovación y/o mejora del alumbrado público, desde nuestro centro de trabajo en vallecas. · estudios mínimos ingeniero industrial, de obras públicas, ingeniero de caminos, canales y puertos o técnico competente en obra civil e instalaciones eléctricas. · experiencia mínima no requerida. · requisitos mínimos usuario habitual de herramientas informáticas para desarrollar las tareas de oficina (microsoft office, presto, autocad...). Habilidades comunicativas, metódico y organizado. Orientado al factor humano, con alta capacidad de trabajar en equipo. Fidelización y satisfacción del cliente, visión global. · requisitos deseables. Formación en prevención de riesgos laborales. Experiencia como jefa/e de obra. Usuario habitual de herramientas software gis. · funciones principales: interlocución técnica y económica frente a los responsables del área municipal. Gestión de obras a nivel técnico y económico. Acompañamiento con los distintos encargados en la asignación de recursos propios/subcontratados para ejecutar la obra. Seguimiento junto al encargado del cumplimiento de requisitos técnicos y niveles de seguridad y calidad. Visitas de obra con el cliente. Responsable de entrega al cliente toda la documentación técnica y económica. · se ofrece: inclusión profesional en importante grupo empresarial en crecimiento, que apuesta por la calidad del servicio y la innovación con posibilidad de desarrollo interno. Estabilidad laboral. Salario según valía del candidato. Flexibilidad horaria.

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral con previsión de futuro? ¿Buscas un trabajo estable y seguro? ¡Está es tu oportunidad! Desde Alliance Work ETT, estamos buscando a varios/as Técnicos/as Laboral para trabajar en una importante Asesoría ubicada en la zona centro de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en gestiones administrativas (archivo, base de datos), realización de contratos, nóminas, gestión documental, realización de altas y bajas en la Seguridad Social entre otras funciones. ¿Qué ofrecemos? - Contrato directamente en cliente con jornada completa - Horarios: Lunes a Jueves 8:30 a 17:30 y Viernes 8:30 a 14:00 - Incorporación inmediata - Salario: 15.879,92 € b/a Requisitos: - Conocimientos sobre el software de recursos empresariales A3NOM - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. - Predisposición para trabajar, buena actitud, responsable, puntual, organizado/a. Si estas interesado/a y cumples los requisitos no dudes en apuntarte, !Te estamos esperando!.

Empresa diversificada dedicada entre otros a la venta de productos, la arquitectura y el marketing precisa incorporar la figura de un Contable/Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de Finanzas y Administración. Se ofrece contrato indefinido. Reportando al Director Financiero, el candidato seleccionado realizará la contabilidad de diversas empresas, tareas de reporting y actividades administrativas diversas y brindando ayuda al departamento de recursos humanos, elaborando las nominas. Las tareas principales a desarrollar serán: - Realización de Contabilidad General. - Soporte en el departamento de recursos humanos - Conciliación bancaria. - Elaboración de Informes contables. - Emisión y recepción de Facturas - Control y archivo de documentación legal de la compañía, entregándola al personal de los distintos departamentos que la requieran. REQUISITOS Formación a nivel Licenciatura en ADE, Empresariales y/o Grado** superior** en Administración y finanzas. - Inglés Alto (se realizará prueba) - Buen nivel de Microsoft Office, y especialmente nivel muy alto de Excel y/o Google Spreadsheet (se realizará prueba práctica de Excel o Google Spreadsheet, el que mejor conozca el candidato) - Proactividad - Comunicación activa - Valorable conocimientos de Power BI - Residencia en Provincia vacante (MADRID) - Capacidad de trabajo en equipo, organización y polivalente. - Se valoran positivamente conocimientos de programas como Contaplus,Nominaplus y similares.