Trabajos registro en Granada

Descripción de empleo Estamos buscando personal de Mantenimiento Polivalente para unirse a nuestro equipo. En este puesto, serás responsable de realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones del hotel, incluyendo electricidad, fontanería, pintura y carpintería... Deberás tener experiencia en mantenimiento general, habilidades técnicas y capacidad para solucionar problemas. Responsabilidades - Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo - Realizar reparaciones eléctricas, fontanería, pintura y/o carpintería - Solucionar problemas técnicos - Reparar y/o supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. - Realización del proceso de prevención de legionela. Cumplimentar los registros correspondientes. - Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. - Responsable de dirigir el plan de emergencia. - Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. - Diagnóstico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. - Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. - Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. Requisitos • Experiencia en posición similar. • Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua…). • Compromiso, rigor y dedicación.

Psicóloga de Recursos Humanos Resumen del puesto: Buscamos una psicóloga con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, serás responsable de entrevistar y evaluar a nuevos candidatos, así como de realizar un seguimiento del comportamiento del personal actual. Utilizarás tus conocimientos de psicología para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados. Responsabilidades: Selección de personal: ·Desarrollar y administrar pruebas de personalidad y aptitud. ·Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia. ·Recomendar la contratación de los mejores candidatos para el puesto. ·Seguimiento del comportamiento del personal: ·Investigar quejas de empleados y problemas de comportamiento. ·Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados que experimentan dificultades. Desarrollo de programas: ·Desarrollar e implementar programas de test psicológicos de capacitación y desarrollo para empleados. ·Crear materiales de capacitación y presentaciones. Otras responsabilidades: ·Mantener registros precisos de personal. ·Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Brindar asesoramiento y apoyo a la gerencia sobre temas de recursos humanos. Requisitos: ·Licenciatura en Psicología. ·Dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado con Psicología o Recursos Humanos. ·Experiencia en la realización de entrevistas y evaluaciones de personalidad. ·Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Fuertes habilidades de comunicación y presentación. ·Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios: ·Salario competitivo y paquete de beneficios. ·Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. ·Posibilidad de desarrollo profesional y avance. ·La satisfacción de trabajar en una empresa que valora a sus empleados. Para postularse: Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae/carta de presentación. ¡Esperamos conocerte!

Principales Responsabilidades: *Realizar instalaciones, reparaciones, mantenimiento y puestas en marcha de sistemas de Seguridad contra Incendios, Extintores, BIE's, Rociadores, Hidrantes, entre otros. *Verificar la calidad del servicio en todas las órdenes de trabajo para asegurar el cumplimiento de las especificaciones. *Completar los partes de trabajo de manera que se mantenga un registro, control y seguimiento de los clientes atendidos. *Estar disponible para servicios de guardia las 24 horas cuando sea necesario, asegurando una prestación de servicio continuo y seguro para nuestros clientes. Requisitos del Puesto: *Formación Profesional de Grado Superior o Medio en Electricidad y Electrónica. *Curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 20 horas. *Experiencia en la instalación de sistemas de anti-intrusión, preferiblemente en empresas de seguridad. *Carné de conducir tipo B. *Conocimientos en equipos de Detección de Incendios: Honeywell, Kilsen, Cofem, etc. *Orientación al cliente. *Persona responsable y comprometida. Ofrecemos: *Contrato laboral inicial de 6 meses, renovable por otros 6 meses y posibilidad de indefinido. *Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector. *Formación continua proporcionada por la empresa. *Beneficios adicionales: Vehículo de Empresa, Teléfono movil.