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Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. Actualmente nos encontramos en fase de crecim

¿Te apasionan las compras, las negociaciones estratégicas y la generación de valor a través de una gestión eficiente de proveedores? En Kuehne+Nagel buscamos un Procurement Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Contract Logistics en Mejorada del Campo, Madrid. Como Procurement Specialist, serás la persona responsable de liderar iniciativas locales de sourcing relacionadas con categorías de gasto indirecto, garantizando la alineación con los stakeholders internos, las políticas globales de Procurement y los objetivos estratégicos de la organización. Trabajarás estrechamente con equipos operativos, financieros y comerciales para identificar oportunidades de mejora, optimizar costes, fortalecer las relaciones con proveedores y asegurar la excelencia en los procesos de compras • Liderar iniciativas tácticas de sourcing local para categorías de gasto indirecto dentro de Contract Logistics;, • Impulsar la excelencia en Procurement mediante la mejora continua de procesos, herramientas y estándares;, • Gestionar la implementación exitosa de proyectos asociados a nuevos negocios e iniciativas globales de Procurement;, • Asegurar una estrecha colaboración con stakeholders de negocio y funciones corporativas para comprender y cubrir sus necesidades;, • Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares globales de Procurement;, • Liderar negociaciones con proveedores estratégicos para obtener las mejores condiciones comerciales y operativas;, • Identificar, evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministro para garantizar la continuidad del negocio;, • Alcanzar los objetivos de ahorro acordados y desarrollar nuevas oportunidades de optimización de costes;, • Elaborar y mantener reportes precisos sobre gasto, rendimiento de proveedores y resultados de Procurement;, • Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con proveedores clave mediante programas de Supplier Relationship Management (SRM)., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Logística, Supply Chain, Economía, Finanzas o áreas afines;, • Experiencia mínima de 2-3 años en Procurement, Compras, Supply Chain o Contract Logistics;, • Experiencia en gestión de proveedores, sourcing y negociación de contratos; Excelente comunicación;, • Conocimiento sólido de análisis financiero, control de costes y generación de ahorros;, • Capacidad para gestionar proyectos e implementar iniciativas de mejora continua;, • Experiencia colaborando con múltiples stakeholders en entornos dinámicos y multifuncionales;, • Nivel avanzado de inglés y dominio profesional de español;, • Buen de Excel y herramientas de análisis de datos;, • Conocimiento de aspectos legales y contractuales relacionados con compras y proveedores;, • Se valorará formación de posgrado (Máster), experiencia en entornos internacionales y conocimientos de Supplier Relationship Management (SRM) y strategic sourcing., • Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal;, • Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación;, • Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos;, • Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo;, • Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más;, • Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. #J-18808-Ljbffr

Crocodille , empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada será responsable de desarrollar, gestionar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector retail, distribución y alimentación , contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes clave en España., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de los canales retail y distribución., • Captar nuevos clientes y desarrollar las cuentas asignadas., • Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y distribuidores., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y actividad comercial., • Analizar las necesidades de los clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Representar a la compañía ante clientes y socios comerciales., • Coordinarse con el equipo internacional de la empresa., • Realizar seguimiento del mercado y de la evolución de las principales cuentas. Buscamos un perfil comercial con experiencia en desarrollo de negocio y gestion de cuentas clave, preferentemente en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Retail., • Gran consumo / FMCG., • Distribución. Se valorará especialmente: • Experiencia como Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager o en posiciones comerciales similares., • Experiencia trabajando con grandes clientes, distribuidores o cadenas de retail., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía y capacidad para desarrollar mercado., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Disponibilidad para desplazarse dentro de España en función de las necesidades comerciales., • Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial internacional. España La ubicación concreta y el modelo de trabajo se determinarán en función del perfil seleccionado y de las necesidades de la empresa. Las condiciones económicas, componente variable, beneficios y demás condiciones del puesto se concretarán durante el proceso de selección en función de la experiencia y perfil del candidato. Genda Job gestionará el proceso de búsqueda y preselección de candidatos para Crocodille. Las candidaturas que mejor se ajusten al perfil serán contactadas para realizar una primera valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas profesionales y adecuación al puesto. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somosPuig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium. Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son. La oportunidadLiderarás la estrategia de Mejora de la Eficacia y Transformación Digital dentro del área de Ingeniería de planta, impulsando la excelencia operativa, la mejora continua y el uso inteligente de los datos. Impulsarás la evolución de la planta hacia modelos más eficientes, fiables y ágiles, contribuyendo directamente a su rendimiento y excelencia operativa. Lo que harásPlanificaciónDefinir la visión y prioridades del área, alineándolas con los objetivos de la planta. Liderar la colaboración entre departamentos para asegurar una estrategia común orientada a la eficiencia y la fiabilidad. Anticipar impactos y facilitar la adopción de mejoras en toda la organización. Identificar y desarrollar las capacidades técnicas, metodológicas y digitales necesarias y orientar el desarrollo del equipo en esa dirección. Conectar objetivos, procesos y prioridades entre áreas para asegurar decisiones coordinadas y orientadas a resultados. EjecuciónAsegurar un marco de gestión diaria y semanal que aporte visibilidad, orden, y capacidad de reacción ante desviaciones. Identificar necesidades de intervención estructurada, coordinando las acciones con las áreas implicadas. Impulsar la optimización de procesos mediante análisis basados en datos y soluciones orientadas a resultados sostenibles. Garantizar estándares de trabajo claros, actualizados y aplicados de forma consistente. Impulsar herramientas digitales que mejoren la eficiencia y la trazabilidad. Fomentar una cultura de responsabilidad, participación y mejora continua. Integrar la transformación operativa dentro del modelo de Manufacturing Network, incorporando además criterios de sostenibilidad. ControlSupervisar indicadores clave para asegurar la fiabilidad de la gestión y la toma de decisiones. Garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y requisitos operativos. Asegurar la consolidación de las mejoras implantadas y el desarrollo continuo del equipo. Gestionar el presupuesto y los recursos del área, garantizando un uso eficiente y alineado con las prioridades de la planta. Garantizar el cumplimiento de los estándares operativos aplicables, incluidas las GMP y de los requisitos internos de la compañía. Contribuir a un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible. Nos encantaría conocerte si tienesFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o disciplinas afines. Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable).Máster en Organización Industrial (valorable).ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia desempeñando funciones similares en entornos industriales y liderando equipos. Se valorará la experiencia en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares. Experiencia en gestión de proyectos, mejora continua, transformación digital, planificación de la producción o coordinación interdepartamental. Habilidades técnicasConocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad. Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED y 5S.Manejo de herramientas de análisis de datos, como Excel avanzado y Power BI.Familiaridad con tecnologías de automatización y herramientas de diseño como AutoCAD.Español e inglés avanzados (nivel B2 o superior); francés valorable. Competencias personalesPensamiento estratégico y visión global del negocio. Orientación a resultados y capacidad para generar impacto. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza. Curiosidad, mentalidad de mejora continua y orientación al cambio. xqysrnh Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Lo que te encantará de nostrosUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Talent Acquisition & Learning Lead En ALTAIR MARESA, creemos que el éxito de nuestra organización depende de las personas que la forman. Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Talent Acquisition, Learning & Development, una posición clave para impulsar la atracción, incorporación, desarrollo y fidelización del talento. Buscamos una persona capaz de combinar una visión estratégica del talento con una ejecución excelente de los procesos de selección, onboarding y aprendizaje. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas están en el centro de nuestro crecimiento. Tu misión Serás responsable de diseñar e impulsar iniciativas que permitan atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura, potenciar el crecimiento de nuestros equipos y garantizar una experiencia de empleado diferencial. Funciones clave: Talent Acquisition • Liderar el ciclo completo de selección, desde la definición de perfiles junto a los responsables de área hasta la incorporación de los candidatos seleccionados. • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades y objetivos del negocio. • Gestionar y optimizar los diferentes canales de reclutamiento, así como las relaciones con universidades, centros de formación y partners de selección. • Impulsar iniciativas de employer branding para reforzar la propuesta de valor al empleado y posicionar la compañía como empleador de referencia. • Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección (time to hire, quality of hire, fuentes de reclutamiento, etc.). • Diseñar, coordinar y mejorar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones. Learning & Development • Identificar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con la estrategia de la compañía. • Coordinar programas de aprendizaje, desarrollo profesional y gestión del talento. • Participar en la definición e implantación de iniciativas orientadas al crecimiento y desarrollo de los empleados. • Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo interno. Proyectos de RRHH • Participar en iniciativas transversales relacionadas con cultura corporativa, comunicación interna y desarrollo organizativo. • Elaborar informes y dar seguimiento a indicadores de RRHH como rotación, formación y engagement. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, o disciplinas afines. • Experiencia sólida en selección y desarrollo de talento. Muy deseablemente en transporte y logística. • Experiencia en proyectos de formación, desarrollo o employer branding. • Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de manera simultánea. • Pasión por las personas, la cultura corporativa y la mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de asumir un rol clave en una compañía en crecimiento con proyectos estratégicos de RRHH. • Oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en el negocio y en las personas. • Participación activa en la estrategia de talento y desarrollo organizativo. • Posición estable con contrato indefinido con desarrollo profesional. • Flexibilidad horaria y posibilidad de hasta 30% jornada en teletrabajo. • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. • Posibilidad de incorporación en el centro de trabajo de Alcalá de Henares o de Chamartín, Madrid. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde el talento sea el único criterio que marque las oportunidades de desarrollo. Fomentamos una cultura basada en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Si te apasiona atraer, desarrollar y potenciar el talento, y quieres formar parte de un proyecto donde las personas son el centro de la estrategia, nos encantará conocerte.

La misión principal del Field Sales Account Manager de la División Hidráulica, es promover y desarrollar las ventas de productos y sistemas ofrecidos (constructores y colaboradores del sector hidraulico) a une cartera de clientes profesionales, con el fin de contribuir al desarrollo del volumen de negocio y del margen comercial. Como Sales Account Manager serás el responsable de las cuentas de los fabricantes del territorio (OEMs) con los que gestionarás las relaciones comerciales, desarrollos de nuevos proyectos y asesoramiento técnico. Tus principales responsabilidades y misiones son: • Explorar, buscar y encontrar nuevas oportunidades de negocio, nuevos clientes & OEM para ampliar las ventas de productos, sistemas y reparaciones hídraulicas, • Establecer y desarrollar la fidelización de los clientes claves (principalmente en el sector de la Agricultura, Construcción, Maritimo, Pesquero …), • Puesta en valor de las marcas representadas : Danfoss, Scanreco, ASA, Hydro Leduc, ..., • Identificar los requisitos/necesidades de los clientes, • Elaboracion de ofertas, presupuestos o pliegos de condiciones (soluciones técnicas, precios, plazos, condidiones de pago, ...), • Seguimiento, negociacion y formalizacion contractual, • Asesorar y acompañar al cliente a lo largo de la venta para asegurar una correcta instalación/integración del sistemas en la máquina, • Coordinar, supervisar y seguir los proyectos internamente para asegurar el cumplimiento de los plazos acordados con el cliente, • Participar en la definición de la Estrategia Comercial Te proponemos formar parte de un proyecto profesional en pleno desarrollo dentro de un grupo empresarial internacional con base en Madrid, donde la distribución de motores Diesel, de transmisiones y de sistemas hidráulicos nos permiten ofrecer soluciones a medida a nuestros clientes. Además, nuestra división de ingeniería nos permite ofrecer soluciones de bajas emisiones: hibridación, electrificación, pila de combustible,…a los fabricantes, convirtiéndonos en un partner idóneo para el desarrollo de sus proyectos. • Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00h y los Viernes de 08:00 a 15:00h., • Jornada intensiva en Verano de 08:00 a 14:30h, • Contrato Indefinito, • Jornada completa, • Puesto itinerante, zona de prospección: el territorio español #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Transportamos de forma exclusiva para una empresa líder en el sector del comercio electrónico, lo que nos permite ofrecer estabilidad laboral, continuidad y una planificación de rutas organizadas. Contamos con una amplia experiencia en el transporte por carretera y una plantilla consolidada de profesionales comprometidos. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. En Transportes Insendo SL entendemos que la calidad del servicio comienza por ofrecer a nuestros profesionales un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a su bienestar. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad, la calidad del servicio y el trabajo bien hecho. Valoramos la responsabilidad, la actitud profesional y el cuidado en cada ruta, convencidos de que nuestros conductores son la mejor representación de la empresa ante nuestro cliente. ¿Qué te ofrecemos? - Estarás en ruta 5 días a la semana - ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! - Rutas nacionales, planificadas y organizadas. - Tu jornada comienza y finaliza en nuestra base de San Martín de la Vega (Madrid). - Flota de vehículos principalmente GNC, una apuesta por una conducción más eficiente y sostenible. ¿Qué buscamos? - Permiso de conducir C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo digital vigentes. - Conocimiento y cumplimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso. - Documentación necesaria para trabajar en España. - Personas responsables, comprometidas y con una actitud profesional. - Saldo de puntos compatibles con el desempeño del puesto. - Cumplir los requisitos de acceso al servicio establecidos por nuestro cliente, incluida la correspondiente verificación de antecedentes. ¿Qué ofrecemos? - Salario neto de 2.600€ mensuales , con una planificación de 5 días de trabajo semanales . - Posibilidad de realizar jornadas adicionales de forma voluntaria, remuneradas con 120 € netos por jornada . - ¡Sin necesidad de realizar operaciones de carga y descarga de la mercancía! - Excelente ambiente laboral y trato cercano. - Trabajo estable en una empresa consolidada y con perspectivas de crecimiento. - Flota de vehículos GNC.

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Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho Laboral. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la. Seguridad Social y documentación laboral.

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La persona seleccionada gestionará el canal de distribución, desarrollará relaciones con farmacia comunitaria y alianzas B2B, y ejecutará la estrategia comercial en mercado español con apoyo directo de la dirección.Es un puesto de ejecución comercial con autonomía real: buscamos a alguien qu

Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones con inversores, capacidad analítica, y habilidades de comunicación en español e inglés. Este rol es clave para la gestión de relaciones y apoyo en procesos de fundraising, ofreciendo la oportunidad de influir en la estrategia de la empres