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En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares. Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos. Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa. Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos. Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios. Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos. Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones. Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente. Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación. Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología. Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo. Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas. Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación. Ubicación en Madrid. Modalidad de trabajo híbrida. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr