Trabajos responsabilidad en TudelaCrear alertas

En Serem buscamos para contratación en cliente final un/a Automation Technical / Programador PLC Senior ubicado en Tudela Navarra o Zaragoza. Valoramos también Programadores Senior PLC que quieran desarrollar su carrera como Technical Lead. • .-Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • .-Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • .-Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • .-Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • .-Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • .-Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. Inglés B2 (Se admiten perfiles con nivel de inglés B1 que puedan expresarse en el idioma). Posibilidad de trabajar presencial en Zaragoza o también en Tudela Navarra y de viajes frecuentes 60% del tiempo para los proyectos a nivel nacional e internacional. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones - Sistemas Seguridad ConstrucciónDesde Ilerwork estamos seleccionando para importante empresa especialista en la instalación de sistemas de redes de seguridad (redes verticales de cierre de fachada y sistemas de protección perimetral), un/a Director/a de Operaciones para sus oficinas de Tudela (Navarra) .Misión principal: gestionar de forma integral los proyectos de instalación orientados a empresas constructoras, liderando desde la fase de oferta hasta la ejecución final en obra.- Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar los proyectos de instalación de sistemas de protección perimetral y redes de fachada de principio a fin.- Estudios y ofertas: Elaborar las ofertas técnicas y económicas de montaje y ejecución para las empresas constructoras clientes.- Gestión de equipos: Contratar, coordinar y supervisar al personal técnico y los equipos de montaje relacionados con las obras.- Control técnico y de obra: Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución, los presupuestos asignados y los estándares de calidad de la compañía.- Experiencia sectorial: Experiencia demostrable en puestos de Responsable de Proyectos y Montajes en empresas instaladoras de sistemas de seguridad en construcción.- Conocimientos técnicos: Conocedor imprescindible de sistemas de seguridad perimetral como Ulma, Alsina o Sten .- Formación: Formación técnica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) .Ubicación: Residencia en Tudela o alrededores, o disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Corella .- Habilidades: Capacidad de negociación con constructoras, liderazgo de equipos de obra y clara orientación a resultados.- Posición de alta responsabilidad dentro de una compañía consolidada, con la oportunidad de participar activamente en la coordinación y desarrollo de las diferentes áreas estratégicas del negocio.- Proyecto: Liderar un área operativa clave en una empresa en pleno desarrollo dentro de su sector.- Retribución: Salario competitivo en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.- Vehículo de empresa#J-18808-Ljbffr

La posición implica la gestión integral de la delegación, abarcando tanto la administración operativa como la supervisión de la actividad comercial. Se requiere coordinar todos los recursos disponibles en la sede, incluyendo el personal, los equipos técnicos, el inventario y las herramientas de trabajo. El objetivo principal es asegurar el funcionamiento eficiente de la delegación, optimizando los procesos internos y garantizando que todos los equipos cuenten con los medios necesarios para realizar sus funciones. Una parte fundamental del rol es la supervisión comercial, que incluye el seguimiento detallado de las oportunidades de negocio y las visitas realizadas tanto por los agentes como por el propio responsable. Este seguimiento busca identificar nuevas vías de crecimiento y consolidar las relaciones con la cartera de clientes existente. La formación continua de nuevos agentes es otro pilar clave, asegurando que el equipo comercial esté siempre actualizado y preparado para representar a la empresa de la mejor manera posible. Además, se desarrollarán acciones comerciales estratégicas dirigidas a diferentes segmentos del mercado, como administradores de fincas, estudios de arquitectura y empresas constructoras. Estas acciones pueden incluir presentaciones personalizadas, participación en eventos sectoriales y la implementación de campañas de marketing directo. La posición exige una visión global que combine la gestión administrativa con la capacidad comercial necesaria para expandir la presencia de la empresa en su zona de actuación. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable con oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la estructura de la empresa, junto con los beneficios sociales conforme a la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable. La posición conlleva responsabilidad en la toma de decisiones operativas y comerciales para la delegación.

Se busca persona para trabajar como gerocultor o gerocultora en una residencia en Tudela. Las tareas principales incluyen ayudar a los residentes con su higiene personal, realizar cambios posturales, asistir en las comidas y acompañarles en los paseos. También se utilizan grúas para la movilización de los pacientes, se llevan a cabo sesiones de actividades matinales y se ofrece compañía y apoyo en el día a día. Es importante observar y comunicar al coordinador o coordinadora cualquier incidencia, signo o síntoma que se detecte en los residentes, registrando todo adecuadamente. Además, se pueden asignar otras funciones relacionadas con la titulación o cualificación. El puesto ofrece dos modalidades: jornada parcial, cubriendo los fines de semana en sus turnos, o jornada completa, de lunes a domingo según el turno correspondiente. El contrato es temporal, con posibilidad de convertirse en indefinido. Se requiere responsabilidad y trato cercano con las personas mayores.

Liderar la gestión integral del Consorcio EDER, poniendo a las personas y al equipo en el centro de la gestión: cohesionar al equipo actual, alinearlo con la estrategia definida por los órganos de gobierno y sostener la relación de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio.Funciones principales- Liderar, motivar y desarrollar al equipo del Consorcio, generando cercanía, confianza y un estilo de gestión basado en la escucha y el acompañamiento.- Alinear el trabajo diario del equipo con las líneas estratégicas definidas por los órganos de gobierno, gestionando el cambio de forma cercana y participativa.- Ser el nexo de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio, manteniendo una relación cercana y de interlocución constante.- Responsabilizarse de la gestión y planificación de los recursos humanos del Consorcio.- Definir las políticas, líneas de actuación y organización del Consorcio, y supervisar el funcionamiento de todas sus áreas.- Asistir y asesorar a los órganos de gobierno, manteniendo actualizado el conocimiento de la legislación laboral y administrativa aplicable.- Preparar las propuestas de acuerdo para el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo.- Gestionar los presupuestos anuales y planificar, programar y gestionar la contratación administrativa (contratación pública).- Desarrollar la representación institucional y liderar la búsqueda de financiación para proyectos de desarrollo territorial.Perfil de liderazgo que buscamos- Liderazgo cercano: capacidad para motivar e integrar personas, orientar la acción de los equipos, marcar objetivos y hacer seguimiento con feedback constante.- Habilidades interpersonales: comunicación empática, escucha activa y reconocimiento del trabajo de los demás.- Gestión del cambio: habilidad para acompañar procesos de transformación.- Capacidad de decisión: análisis y síntesis para tomar decisiones con criterio propio.- Integridad: persona de confianza para el Consejo, el equipo y la Sociedad.Requisitos que buscamos- Experiencia sólida y demostrable en gestión de equipos y en Recursos Humanos.- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar (Dirección de Departamento o Gerencia).- Alta capacidad de interlocución, diálogo y negociación institucional.- Vehículo propio y disponibilidad para dedicación exclusiva.Se valorará- Experiencia en planificación y desarrollo territorial, y en el diseño e implementación de proyectos en ámbitos como turismo, sostenibilidad, digitalización, desarrollo local, emprendimiento o comercio.- Experiencia en procesos de contratación pública.- Experiencia en gestión de proyectos y financiación europea.- Conocimiento de la realidad socioeconómica de la Ribera de Navarra y su tejido empresarial y social.- Contrato de Alta Dirección, con una duración mínima de 2 años, prorrogable por otros 2.- Autonomía real en la gestión de personas y proyectos.- Incorporación a un proyecto de desarrollo territorial con impacto directo en la Ribera de Navarra.- Retribución acorde a la responsabilidad y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

Persona con habilidades para plantar, cosechar y envasar producto perecedero, con sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Se valora el buen manejo del carnet de carretilla, indispensable para el puesto. El horario será de 7 a 15 horas, con jornada completa. La duración del contrato es temporal, de entre 3 y 6 meses, según las necesidades de producción. Se busca a alguien constante y con ganas de trabajar en un entorno dinámico, donde la coordinación con el equipo es clave para cumplir con los ritmos de trabajo.

¿Estás buscando nuevas oportunidades laborales cerca de casa? ¿Tienes experiencia en la industria alimentaria en puestos de producción? ¡Esta oferta es para ti! Desde Adecco estamos seleccionando Operarios/as de alimentación para una empresa ubicada en Tudela, con jornada completa y posibilidad de continuidad. Tus funciones serán: - Apoyo en procesos de producción en el sector alimentario, concretamente en la zona de envasado - Cumplimiento de normas de calidad y seguridad alimentaria - Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajoEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en industria alimentaria (valorable) Vehículo propio para desplazamiento (valorable) Responsabilidad y puntualidad Incorporación inmediata ¿Qué ofrecemos? En esta posición disfrutarás de los siguientes beneficios: Horario: Turno fijo de mañana Salario: 9-10 €/h brutos Contrato inicial a través de Adecco con posibilidad de incorporación a empresa ¿Te interesa? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional en el sector alimentario!