Offres liderazgo à TudelaCréer des alertes d'emploi

Liderar la gestión integral del Consorcio EDER, poniendo a las personas y al equipo en el centro de la gestión: cohesionar al equipo actual, alinearlo con la estrategia definida por los órganos de gobierno y sostener la relación de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio.Funciones principales- Liderar, motivar y desarrollar al equipo del Consorcio, generando cercanía, confianza y un estilo de gestión basado en la escucha y el acompañamiento.- Alinear el trabajo diario del equipo con las líneas estratégicas definidas por los órganos de gobierno, gestionando el cambio de forma cercana y participativa.- Ser el nexo de confianza con ayuntamientos, entidades y empresas del territorio, manteniendo una relación cercana y de interlocución constante.- Responsabilizarse de la gestión y planificación de los recursos humanos del Consorcio.- Definir las políticas, líneas de actuación y organización del Consorcio, y supervisar el funcionamiento de todas sus áreas.- Asistir y asesorar a los órganos de gobierno, manteniendo actualizado el conocimiento de la legislación laboral y administrativa aplicable.- Preparar las propuestas de acuerdo para el Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo.- Gestionar los presupuestos anuales y planificar, programar y gestionar la contratación administrativa (contratación pública).- Desarrollar la representación institucional y liderar la búsqueda de financiación para proyectos de desarrollo territorial.Perfil de liderazgo que buscamos- Liderazgo cercano: capacidad para motivar e integrar personas, orientar la acción de los equipos, marcar objetivos y hacer seguimiento con feedback constante.- Habilidades interpersonales: comunicación empática, escucha activa y reconocimiento del trabajo de los demás.- Gestión del cambio: habilidad para acompañar procesos de transformación.- Capacidad de decisión: análisis y síntesis para tomar decisiones con criterio propio.- Integridad: persona de confianza para el Consejo, el equipo y la Sociedad.Requisitos que buscamos- Experiencia sólida y demostrable en gestión de equipos y en Recursos Humanos.- Mínimo 5 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar (Dirección de Departamento o Gerencia).- Alta capacidad de interlocución, diálogo y negociación institucional.- Vehículo propio y disponibilidad para dedicación exclusiva.Se valorará- Experiencia en planificación y desarrollo territorial, y en el diseño e implementación de proyectos en ámbitos como turismo, sostenibilidad, digitalización, desarrollo local, emprendimiento o comercio.- Experiencia en procesos de contratación pública.- Experiencia en gestión de proyectos y financiación europea.- Conocimiento de la realidad socioeconómica de la Ribera de Navarra y su tejido empresarial y social.- Contrato de Alta Dirección, con una duración mínima de 2 años, prorrogable por otros 2.- Autonomía real en la gestión de personas y proyectos.- Incorporación a un proyecto de desarrollo territorial con impacto directo en la Ribera de Navarra.- Retribución acorde a la responsabilidad y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones - Sistemas Seguridad ConstrucciónDesde Ilerwork estamos seleccionando para importante empresa especialista en la instalación de sistemas de redes de seguridad (redes verticales de cierre de fachada y sistemas de protección perimetral), un/a Director/a de Operaciones para sus oficinas de Tudela (Navarra) .Misión principal: gestionar de forma integral los proyectos de instalación orientados a empresas constructoras, liderando desde la fase de oferta hasta la ejecución final en obra.- Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar los proyectos de instalación de sistemas de protección perimetral y redes de fachada de principio a fin.- Estudios y ofertas: Elaborar las ofertas técnicas y económicas de montaje y ejecución para las empresas constructoras clientes.- Gestión de equipos: Contratar, coordinar y supervisar al personal técnico y los equipos de montaje relacionados con las obras.- Control técnico y de obra: Garantizar el cumplimiento de los plazos de ejecución, los presupuestos asignados y los estándares de calidad de la compañía.- Experiencia sectorial: Experiencia demostrable en puestos de Responsable de Proyectos y Montajes en empresas instaladoras de sistemas de seguridad en construcción.- Conocimientos técnicos: Conocedor imprescindible de sistemas de seguridad perimetral como Ulma, Alsina o Sten .- Formación: Formación técnica y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) .Ubicación: Residencia en Tudela o alrededores, o disponibilidad para trabajar de forma presencial en las oficinas de Corella .- Habilidades: Capacidad de negociación con constructoras, liderazgo de equipos de obra y clara orientación a resultados.- Posición de alta responsabilidad dentro de una compañía consolidada, con la oportunidad de participar activamente en la coordinación y desarrollo de las diferentes áreas estratégicas del negocio.- Proyecto: Liderar un área operativa clave en una empresa en pleno desarrollo dentro de su sector.- Retribución: Salario competitivo en función de la experiencia y valores aportados por el candidato.- Vehículo de empresa#J-18808-Ljbffr