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En Grupo Empresarial Enhol, buscamos un/a DINAMIZADOR/A DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN FINANCIERA para liderar la conversión sistemática de los procesos administrativos y financieros del Grupo en flujos automatizados, fiables y escalables, donde la intervención humana se reserva a la revisión, el control y la toma de decisión, y no a la captura ni manipulación manual de datos. • Mapear, priorizar y mantener vivo el portfolio de procesos administrativos y financieros susceptibles de automatización, valorando esfuerzo, retorno y riesgo de cada iniciativa., • Liderar internamente los proyectos seleccionados de extremo a extremo: diagnóstico, diseño funcional, especificación, coordinación con el departamento tecnológico y/o proveedores, pruebas, despliegue, formación y estabilización., • Estandarizar procesos entre las distintas sociedades del Grupo y geografías cuando es posible, respetando las particularidades regulatorias de cada país., • Detectar oportunidades de eliminar reconciliaciones manuales mejorando la calidad del dato en origen., • Acompañar al equipo de Administración y Finanzas en la adopción de las nuevas herramientas: ningún proyecto está terminado hasta que se usa con soltura en el día a día., • Detectar resistencias al cambio y trabajarlas con empatía, sin pasar por encima del equipo., • Salvaguardar la trazabilidad y auditabilidad de los procesos automatizados frente a auditores externos, supervisores fiscales y otros stakeholders., • Experiencia de entre 3 y 5 años en automatización, mejora de procesos, transformación digital o entornos financieros., • Valorable experiencia en entornos financieros complejos, implantación de soluciones tecnológicas y automatización de procesos de negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar equipos multidisciplinares sin dependencia jerárquica directa., • Perfil analítico, orientado a procesos y con facilidad para identificar oportunidades de mejora y eficiencia y con habilidades de comunicación e influencia., • Formación universitaria en Finanzas, ADE, Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Valorable formación adicional relacionada con el sector financiero., • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…entre otros! #J-18808-Ljbffr

La posición implica la gestión integral de la delegación, abarcando tanto la administración operativa como la supervisión de la actividad comercial. Se requiere coordinar todos los recursos disponibles en la sede, incluyendo el personal, los equipos técnicos, el inventario y las herramientas de trabajo. El objetivo principal es asegurar el funcionamiento eficiente de la delegación, optimizando los procesos internos y garantizando que todos los equipos cuenten con los medios necesarios para realizar sus funciones. Una parte fundamental del rol es la supervisión comercial, que incluye el seguimiento detallado de las oportunidades de negocio y las visitas realizadas tanto por los agentes como por el propio responsable. Este seguimiento busca identificar nuevas vías de crecimiento y consolidar las relaciones con la cartera de clientes existente. La formación continua de nuevos agentes es otro pilar clave, asegurando que el equipo comercial esté siempre actualizado y preparado para representar a la empresa de la mejor manera posible. Además, se desarrollarán acciones comerciales estratégicas dirigidas a diferentes segmentos del mercado, como administradores de fincas, estudios de arquitectura y empresas constructoras. Estas acciones pueden incluir presentaciones personalizadas, participación en eventos sectoriales y la implementación de campañas de marketing directo. La posición exige una visión global que combine la gestión administrativa con la capacidad comercial necesaria para expandir la presencia de la empresa en su zona de actuación. El puesto ofrece un entorno de trabajo estable con oportunidades para el desarrollo profesional dentro de la estructura de la empresa, junto con los beneficios sociales conforme a la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable. La posición conlleva responsabilidad en la toma de decisiones operativas y comerciales para la delegación.