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Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse a uno de nuestros centros. La persona incorporada será responsable de atender a niños/as durante la comida y acompañando en las diferentes actividades. Responsabilidades: • Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación., • Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as, • Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de ellos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas, y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio., • Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as, • Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as., • Ser un referente directo de estos/as alumnos/as., • Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a., • Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo. Ofrecemos: • Jornada 12 horas semanales, • Horario: 13:00 a 15:00 de lunes a viernes., • Salario según convenio de colectividades., • Contrato eventual (con opción de fijo -discontinuo)., • Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico., • Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. ++Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. A lo largo del proceso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestra asistente virtual generada con IA.++ ++¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!++ Requisitos del puesto • Formación Grado Medio o certificado de monitor/a de tiempo libre., • Imprescindible contar con certificado de delitos sexuales negativo actualizado (requisito legal para trabajar con menores)., • Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as., • Deseable experiencia en el sector de colectividades., • Persona resolutiva y con capacidad de comunicación., • Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.

En Secrets Lanzarote Resort & Spa formarás parte de un exclusivo resort adults only , donde el servicio personalizado y el detalle marcan la diferencia. Trabajarás en un entorno natural privilegiado, con estándares internacionales y equipos enfocados en la excelencia. Una oportunidad para crecer profesionalmente mientras creas experiencias memorables cada día. ¡Forma parte del equipo de Secrets Lanzarote y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Secrets Lanzarote, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Únete a nuestro exclusivo universo de cuidado, #WorldofCare, donde tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. ¡Aplica y descubre nuestro #WorldofCare! Considera tu siguiente paso de carrera en nuestro Hotel Secrets Lanzarote Resort & Spa. Funciones • Presencia constante en front office y atención a clientes. • Alcanzar los objetivos de satisfacción de clientes • Revisar cierre nocturno y listados diarios • Resolución de problemas; tratamiento y resolución de quejas de clientes. • Control de Grupos y facturación. • Revisar la facturación diaria. • Controlar el fondo de caja y arqueos. • Supervisar la asignación de habitaciones. • Seguimiento y resolución de quejas. • Revisar las reservas de las llegadas del día. • Proporcionar información sobre todos los servicios, tarifas y horarios del hotel. • Aplicar la política upselling y crosseling Ofrecemos • Salario competitivo acorde con la categoría profesional, con incentivos por desempeño. • Programa de Upselling • Posibilidad de alojamiento y manutención en el hotel. • Progresión dentro de la compañía, con amplias oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. • Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos, incluyendo seguros de salud, viajes, entretenimiento y más. • El contrato será indefinido respetando siempre la legislación vigente y la documentación específica en materia de contratación. • Jornada completa, con los descansos diarios y semanales legalmente establecidos. • Se estipulará el plazo de periodo de prueba máximo contemplado en la normativa para la categoría profesional ofertada, dejándose constancia de ello en el contrato. Requisitos mínimos - Formación: - Turismo y/o Dirección de Hoteles. Conocimientos de idiomas: - Conocimientos de castellano, inglés y alemán (deseable francés, italiano) Experiencia: - 2 años en posición similar en Hotel de misma categoría. Conocimientos informáticos : - Conocimientos en ofimática (Paquete Office). PMS AVALON Otros conocimientos : - Experiencia dilatada en el Departamento de Recepción. - Conocimiento de los estándares de calidad y procedimientos de hoteles de 5* Especialidad: - No requerido

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🌟 ¡Buscamos Oficial de Mantenimiento y Ayudante de Mantenimiento Polivalente para unirse a nuestro equipo! 🌟 En Annua Hotels, seguimos creciendo y queremos reforzar el equipo técnico de Hotel César Lanzarote incorporando a dos nuevos perfiles de mantenimiento. Si te apasiona el trabajo bien hecho, resolver incidencias sobre la marcha y formar parte de un equipo dinámico en un entorno hotelero de calidad, ¡nos encantará conocerte! 🔧 OFICIAL DE MANTENIMIENTO 🔍 Buscamos a alguien que: Tenga experiencia mínima de 2-3 años como oficial de mantenimiento, preferiblemente en el sector hotelero o similar. Cuente con conocimientos sólidos en electricidad, fontanería, climatización y mantenimiento de piscinas. Sea resolutivo/a, autónomo/a y capaz de priorizar incidencias según su urgencia. Tenga disponibilidad para turnos rotativos. 🛠️ Tus principales responsabilidades serán: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del hotel. Diagnosticar y resolver averías e incidencias técnicas del día a día. Coordinarte con proveedores externos cuando la reparación lo requiera. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y PRL en tus intervenciones. 🧰 AYUDANTE DE MANTENIMIENTO 🔍 Buscamos a alguien que: Tenga un perfil polivalente, con nociones básicas en varias áreas (electricidad, fontanería, pintura, carpintería, jardinería o similar). Muestre ganas de aprender y crecer dentro del área de mantenimiento; se valorará experiencia previa en hostelería. Sea proactivo/a, ordenado/a y con buena disposición para el trabajo en equipo. Tenga disponibilidad horaria y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del hotel. 🛠️ Tus principales responsabilidades serán: Apoyar al oficial de mantenimiento en tareas preventivas y correctivas. Realizar pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento general en distintas áreas del hotel. Colaborar en la resolución ágil de incidencias diarias. ✨ Ofrecemos: Contrato temporal de 3 meses con posibilidades reales de incorporación a plantilla indefinida, según desempeño y necesidades del hotel. Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento (Annua Hotels). Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo. Salario acorde a la experiencia y al convenio de aplicación. Si quieres formar parte de nuestro equipo técnico y crecer con nosotros… ¡queremos conocerte! ###