Sales executive jobs in Spain

¡Oportunidad de empleo para estudiantes! Leer bien la oferta antes de postularse. Buscamos perfiles jóvenes, dinámicos y entusiastas para unirse a nuestro equipo de relaciones públicas y marketing. Nos enfocamos en encontrar un perfil con pasión por el trabajo y motivación para alcanzar resultados excepcionales. El candidato seleccionado será responsable de establecer ese primer contacto con posibles clientes potenciales, creando esa primera impresión crucial. Además, tendrá la oportunidad de utilizar estratégicamente las redes sociales para generar contenido atractivo y promocionar nuestros productos, con el objetivo de atraer a un amplio público interesado. Requisitos mínimos - Residencia en Madrid durante el tiempo de estudios - Actitud positiva y motivación - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles Ofrecemos - Alta remuneración en base a objetivos cumplidos - Oportunidad de obtener experiencia práctica en un entorno laboral dinámico y en crecimiento - Flexibilidad de horario para adaptarse a tus compromisos académicos - Asesoramiento y orientación por parte de profesionales experimentados en el campo - Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa ¿Quiénes somos? Vaporetas EV es una empresa líder en el sector de la venta de máquinas de limpieza a vapor ecológicas, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente, y nuestro equipo. Si estás interesado/a en esta emocionante oportunidad para ganar dinero y obtener experiencia en relaciones públicas y marketing, ¡Suscríbete a la oferta! Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos conocerte!

Buscamos teleoperadores/as atención al cliente con o sin experiencia al publico para nueva apertura en nuestra nueva oficina ubicada Cornellá de Llobregat La formación va a cargo de la empresa, el puesto a cubrir es muy simple. - Recepción de llamadas - Gestión del equipo - Reuniones diarias - Subir la producción del equipo - Lo único que la empresa requiere es: - -Documentación en regla - -Incorporación inmediata - -Buena imagen - -Actitud positiva - Si crees que cumples con nuestros requisitos, no dudes en solicitar tu entrevista.

¿Tienes experiencia liderando equipos y habilidades comerciales? ¡Entonces esta es tú oportunidad! Estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE EQUIPO comercial con experiencia en gestión de equipos para el sector de la telecomunicaciones en la comunidad de Galicia. Ofrecemos: - Contrato Indefinido con alta en Seguridad Social. - Jornada completa de 40 horas semanales. - Sueldo fijo + comisiones. - Proyecto estable. - Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Las funciones principales serán: -Planificar, coordinar y supervisar el equipo comercial bajo su responsabilidad. - Orientar al equipo a la consecución de objetivos y captación de clientes. - Cumplir los objetivos marcados individuales y de su equipo. - Solucionar y dar seguimiento a las incidencias de su área. Si quieres aportar todo tú talento y saber más acerca del puesto de trabajo, inscríbete. Pero tranquilo, no lo harás solo, trabajarás en equipo para crecer y lograr los objetivos.

Job Number 24072841 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricar

Si te apasiona la venta y crecer dentro de tu empresa. te ofrecemos un plan de carrera con futuro estable a corto plazo, contrato laboral con sueldo fijo más altas comisiones y alta en la seguridad social. ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa lider en el sector de Sistemas de Seguridad! Tendrás una formación continua en el mejor producto que hay en el mercado y te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a Comercial. También te formaremos en técnicas de venta, en el uso y manejo de los procesos y herramientas internas de la compañía. Te ofrecemos: - Sueldo fijo + altas comisiones + coche de empresa - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral. - Formación, material, móvil y coche de empresa. - Desarrollo profesional, posibilidad de plan de - carrera como jefe/a de equipo a corto plazo. - Requisitos mínimos: - Disponer de carnet de conducir - ¡Actitud comercial y pasión por la venta!

Buscamos en nuestro equipo un DIRECTOR de VENTAS en nuestra nueva oficina en el centro de Valencia. Necesitamos a alguien que ya esté al frente de ventas en una agencia inmobiliaria. Quien entiende el mercado español, y está dispuesto a confirmar su experiencia con indicadores en ventas. Y también alguien que sabe cómo seleccionar y motivar al equipo para lograr con éxito los objetivos. Necesita experiencia exitosa en puestos similares, habilidades de liderazgo y fluidez en español.

Descripción de puesto Se precisa incorporación de comerciales para Madrid con Planes de Carrera establecidos a corto plazo. Tus principales funciones y responsabilidades: • Alcanzar los objetivos de venta establecidos brindando un servicio de atención a los clientes que garantice su satisfacción. • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y prospección de nuevos clientes realizando tareas de venta directa. • Velar por el correcto cumplimiento de los procesos de venta e instalación de los sistemas. Qué estamos buscando: • Personas proactivas con experiencia demostrable mínima de un año en puestos comerciales. • Que posean habilidades comunicativas e interpersonales. • Vehículo propio para los primeros meses. Te ofrecemos: • Sueldo fijo + Altas Comisiones. • Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral. • Formación, material, móvil y coche de empresa. • Desarrollo profesional a corto plazo. • En Securitas Direct contamos con un gran equipo de personas y queremos que tú seas parte… ¡Te esperamos!

¿Te apasiona la venta y el trato con los clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa en la que poder crecer y desarrollarte personal y profesionalmente? ¡En Securitas Direct te estamos buscando! Es tu oportunidad para entrar a formar parte de una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad. En Securitas Direct apostamos por las personas, es por ello que ofrecemos un plan de carrera con un futuro estable, queremos que os quedéis en esta gran familia. Contaréis con numerosos beneficios sociales, como seguro médico, cheque guardería, beneficios financieros… Te formaremos en todo momento en varios aspectos importantes tanto para la empresa como para tu desarrollo profesional, como son: las técnicas de venta, el uso y manejo de las herramientas internas de la compañía. Además, te daremos una capacitación para conseguir la acreditación de Técnico/a comercial. Te ofrecemos: - Sueldo fijo + altas comisiones. - Alta en la Seguridad Social + Contrato Laboral Indefinido. - Formación, material, móvil y coche de empresa (tras pasar el período de prueba). - Desarrollo profesional, plan de carrera - Numerosos beneficios sociales. - Requisitos mínimos imprescindibles: - Disponer de carnet de conducir. - Residir en la zona de Carabanchel. - ¡Actitud comercial y pasión por la venta! - ¡¡Te estamos esperando!!

Buscamos una persona con buena imagen, que se le dé bien las relaciones públicas para captar clientes a pie de calle con las ofertas del local.

"¡Únete a nuestro equipo de relaciones públicas y sé parte de la magia del mundo del arte y la fotografía con Iris del Iris en Valencia. Estamos buscando un profesional dinámico y creativo con habilidades en relaciones públicas, preferiblemente con fluidez en inglés, para representar nuestra prestigiosa marca. Si te apasiona el arte y la fotografía, y tienes experiencia en comunicaciones estratégicas, ¡esta es tu oportunidad! Únete a nosotros y colabora en la promoción de nuestra marca líder en el mundo del arte y la fotografía. ¡Envía tu CV hoy mismo y únete a una emocionante jornada con Iris full color Valencia

Seleccionamos Brand Ambassador para representar una importante marca de dispositivos en canal Horeca, realizando activaciones de producto que se cerrarán previamente en restaurantes, terrazas y locales exclusivos de Madrid. Convierte de esta forma en imagen de la marca, asesorando y fidelizando clientes con el lanzamiento de un nuevo dispositivo. Ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer día. - Salario 1680 €/B fijos + 150 €/B plus asistencia + 250 €/B plus de objetivo, total 2080 €/b - Dietas solo fin de semanas (según condiciones). - Pago de taxi a partir de las 23:30 con un máximo de 20€. - Horario de 36 h semanales distribuidos de miércoles a domingo, debes tener disponibilidad completa de miércoles a domingo en horario de tardeo y primera hora nocturna. (Estos horarios podrían variar según necesidades de las campañas) Abstenerse si no tienes disponibilidad completa de miércoles a domingo. ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos en el lanzamiento de la marca. - Fidelización de clientes. - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados). - Ser la imagen de la marca, por ello se valorará buena imagen y tener un perfil confiable y cercano. Requisitos mínimos: - Disponibilidad completa de Miércoles a Domingo en horario de tardeo y primera hora nocturna, - Imprescindible buena imagen - Incorporación para abril. - Orientación a resultados y consecución de objetivos. - Orientación al cliente. - Habilidades de comunicación. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un plus) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración

Estamos buscando una persona dinámica y proactiva para unirse a nuestro equipo como asesora. Serás responsable de gestionar las consultas de los clientes, promocionar nuestros servicios y productos y cerrar ventas de manera efectiva. Los requisitos son: - Experiencia previa en ventas - Conocimientos en medicina y cirugía estética serán valorados - Excelentes habilidades de comunicación y negociación - Orientación al cliente con vocación de servicio y capacidad para trabajar en equipo Ofrecemos: - Salario competitivo y comisiones - Formación continua - Ambiente de trabajo dinámico y motivador - Oportunidad de creciemiento dentro de la empresa

Buscamos una persona para nuestro restaurante Da Bruno a Cabopino, con experiencia como relaciones públicas/hostess en restauración, con un enfoque de atención al cliente de lujo e internacional. Necesario alto nivel de inglés, valorará el conocimiento de otros idiomas.

¿Tienes experiencia como responsable de un departamento comercial?, ¿has trabajado como comercial de salones de juego? Estamos en búsqueda de un responsable para el departamento comercial con experiencia en el sector de máquinas tipo B o salones de juego. Buscamos un profesional con habilidades estratégicas y capacidad para liderar equipos. Se valorará positivamente la experiencia con CRM e idiomas, especialmente inglés. Sus responsabilidades serán: - Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la participación en el mercado. - Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas. - Analizar tendencias del mercado y desarrollar planes de acción en consecuencia. - Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y desarrollar nuevas oportunidades comerciales. - Gestionar eficientemente los recursos del departamento para alcanzar los objetivos establecidos. Se ofrece estabilidad laboral: - Contrato indefinido (trabajador por cuenta ajena). - Salario Inicial: 22.000 € + incentivos (el salario es orientativo dado que en función del candidato puede mejorarse) - Beneficios adicionales: vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil proporcionados por la empresa. - Dietas: se proporcionarán de acuerdo a la política de la empresa. Los requisitos para el puesto son: - Experiencia comprobada en el sector de máquinas tipo B o salones de juego. - Residencia en la zona de la Marina Baixa. - La experiencia con CRM (Customer Relationship Management) será valorada. - El dominio del inglés será valorado positivamente. ¡Esperamos contar con un profesional comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo y liderar nuestro Departamento Comercial hacia el éxito!

Se precisan 2 comerciales, para empresa de venta de Telecomunicaciones para cubrir el Área de Presencial. *Perfil: - Simpatía. - Persona Comunicativa - Autónomo - Emprendedor - Acostumbrado a trabajar por objetivos - Personas serias, responsables, puntuales, con buena presencia e imagen - Desarrollo interno a puestos de responsabilidad para las personas que quieran hacer carrera. - Se valorará experiencia en el sector COMISIONES MÁS ALTAS DEL MERCADO.

Incorporación inmediata Restaurante italiano en primera línea de Playa de Levante, busca incorparar un/a relaciones publicas. Posibilidad de trabajar todo el año. Buscamos gente simpatica, extrovertida y con don de gentes Imprescindible Idiomas.

Se busca responsable comercial para la distribución y venta de productos y maquinaria de limpieza.

Agencia Exclusiva de DKV busca profesionales con capacidad de liderazgo, habilidades comerciales, experiencia de al menos 1 año en venta telefónica o presencial. Posibilidad de contrato laboral o autónomo según valía y/o preferencias del candidato. Empezaría comercializando a particulares, autónomos y empresas seguros de salud de DKV con posibilidad de promocionar dentro de la compañía. Paquete retributivo importante. Formación continua y desarrollo en el Dpto. Comercial. El Dpto. Administración estará apoyando las gestiones comerciales (dudas, contratos, coberturas de seguro...). Flexibilidad horaria. Teletrabajo. Facilitamos herramientas de telemarketing.

Se buscan relaciones públicas para restaurante en Playa de Palma con idioma alemán obligatorio.

En Jirada, Agencia creativa digital estamos buscando un perfil de Social Media Account Executive con 2-3 años de experiencia, con proyección de futuro que quiera formar parte de nuestro equipo en** Barcelona**. Buscamos a una persona comprometida, responsable, con buen conocimiento de las redes sociales y con muchas ganas de aprender. Funciones del puesto: - Gestión del cliente y retrotimings. Definición y seguimiento de estrategia de social media, presupuestos, planes de facturación, presentaciones, status semanales e informes. - Definición de estrategias de social media, creación de contenidos y trabajo de community manager de clientes asignados. - Capacidad analítica y experiencia en la realización de informes de resultados, informes de la competencia, dashboards, y seguimiento del funcionamiento de las diferentes acciones - Estar continuamente informado sobre las novedades en Social media: tendencias, experiencias, herramientas digitales, etc. ** Requisitos:** - Grado en MK, Publicidad, Relaciones Públicas. - Se valorará formación en el ámbito Digital. - Dominio de catalán y castellano, inglés. - Se valorará experiencia en agencias de publicidad. ** Qué ofrecemos:** - Trabajar con grandes marcas. - Plan de carrera. - Modelo de trabajo híbrido. - Fruta y café en la oficina. - Actividades de teambuilding y afterwork. - Formación continua. - Contrato indefinido. Si reúnes estos requisitos y cualidades no dudes en inscribirte.

Captar publico para Macro discoteca

Se precisa Directora de Ventas con experiencia, tanto en dirección como en venta en calle. Capacidad de aprendizaje de nuestro sistema de ventas y su posterior aplicación a los equipos en su formación. Experiencia demostrable tanto en dirección como en venta. El puesto será para la provincia de Alicante,con idea de ampliacion

Discoteca en Alicante desea incorporar nuev@s RRPP a su equipo. Interesados/as dejar currículum en el local Calle365 Alicante. Muchas gracias

Incorporamos una persona a nuestro equipo para el puesto de relaciones publicas/ captador de clientes. Un apasionante proyecto de Flamenco y Gastronomía en constante crecimiento. Imprescindible nivel muy avanzado de Francés e Ingles, la entrevista de trabajo se realizara en esas dos idiomas. El trabajo consiste en informar a viandantes sobre nuestra oferta gastronomica y cultural, enseñar el local, trabajar en nuestra reputación online y hacer presentaciones a los clientes. Buscamos una persona alegre, dinámica y extrovertida con experiencia en turismo y trabajos de cara al publico, Incorporación inmediata, ofrecemos un contrato de 30h semanales.