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Sobre Checkin Hotel Group Checkin Hotel Group es un grupo hotelero fundado en 2013 por profesionales con una sólida trayectoria en el sector turístico. Especializados en la gestión integral y comercialización de hoteles independientes, apostamos por la eficiencia, la innovación y la toma de decisiones basadas en datos como pilares clave de nuestro crecimiento. En pleno proceso de expansión, gestionamos una cartera de hoteles en distintos destinos turísticos y ofrecemos a nuestros equipos un entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional. Senior Revenue Manager (SRM) – Santa Susanna (Barcelona) En Checkin Hotel Group hemos abierto la posición de Senior Revenue Manager para incorporarse a nuestro equipo en la sede central de Santa Susanna (Barcelona) . Se trata de un puesto presencial , con proyección de crecimiento, por lo que buscamos un perfil que resida cerca o que pueda desplazarse con facilidad. Formarás parte de un equipo con amplia experiencia , que ha afrontado retos clave como la gestión de múltiples destinos, la implantación de nuevas tecnologías y la adaptación constante a los cambios del sector hotelero. Buscamos un perfil senior, estratégico y analítico, con capacidad para liderar la toma de decisiones de Revenue y aportar una visión global del negocio. ️ Funciones principales Definir y ejecutar la estrategia de Revenue de la cartera de hoteles asignada. Analizar demanda, pick-up , forecast y evolución del mercado. Optimizar precios por segmento, canal y tipología de habitación. Supervisar y ajustar el forecast diario, semanal y mensual. Monitorizar la competitividad ( comp set ) y realizar benchmarking . Gestión de contenido en OTAs (fichas, textos, fotos, amenities y políticas). Control del mix de distribución y costes por canal (OTAs, canal directo, GDS). Realización y mantenimiento de mapeos (PMS / Channel Manager / OTAs / CRS) y resolución de incidencias. Gestión de inventario y restricciones. Elaboración de reporting y recomendaciones estratégicas para Dirección y equipos internos. ✅ Requisitos Experiencia previa como Revenue Manager en hotelería (mínimo 2–3 años). Conocimiento avanzado de pricing, forecast y distribución hotelera . Experiencia en gestión de contenido OTA y coordinación con equipos internos y/o proveedores. Conocimiento de mapeos e integraciones (Channel Manager, PMS, OTAs, CRS). Manejo avanzado de herramientas ( Excel alto • PMS / CM / RMS) y clara orientación a resultados. Alta capacidad analítica y atención al detalle, con foco en la precisión de los procesos. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con distintos departamentos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata . Trabajo presencial en la sede central de Santa Susanna. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico . Formación continua y desarrollo de habilidades estratégicas. Crecimiento profesional dentro de un equipo consolidado de especialistas en Revenue Management. ¿Buscas un proyecto estable dentro de un grupo hotelero en expansión? Inscríbete y únete al equipo de Checkin Hotel Group.

Maitre / Jefe/a de Sala – Hotel DWO Sirius (Santa Susanna, Barcelona) El Hotel DWO Sirius , hotel de 4 estrellas ubicado en primera línea de mar en Santa Susanna (Barcelona), selecciona un/a Maitre / Jefe/a de Sala para liderar el servicio de restauración durante la próxima temporada. Buscamos un perfil con experiencia en entorno hotelero, alta orientación al cliente y capacidad de liderazgo, que quiera formar parte de un proyecto consolidado dentro de DWO Hotels. Funciones principales: Coordinar y supervisar el servicio de sala. Gestionar el equipo de camareros/as: planificación, organización, formación y motivación. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. Atención directa al cliente y resolución de incidencias. Realización de pedidos y control de stock. Velar por la mejora continua de la experiencia del cliente. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en hotel. Liderazgo, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Experiencia en gestión de equipos y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar temporada. Residencia en la zona del Maresme (imprescindible). Condiciones: Contrato de temporada (abril – noviembre), con posibilidad de continuidad en periodos como fin de año / Reyes. Incorporación previa a la apertura del hotel para formación del equipo. Jornada con turno partido y horarios rotativos según necesidades del servicio: Comida / Cena Desayuno / Cena Entorno profesional dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y te interesa formar parte del proyecto, aplica a través de LinkedIn y adjunta tu CV actualizado.

Desde Pacto ETT buscamos un/a Jefe/a de Cocina altamente experimentado/a para uno de nuestros hoteles en Santa Susanna , especializado en buffet y ambiente familiar . Buscamos un perfil con liderazgo, organización y gran capacidad de coordinación de equipos estables y experimentados. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el Chef Corporativo del grupo. Se trata de un hotel de gran capacidad (más de 1.000 clientes diarios) , con servicio de buffet en 3 servicios al día , por lo que necesitamos un/a Jefe/a de Cocina operativo/a , que cocine, supervise y lidere desde dentro del servicio. No es un perfil ejecutivo , sino operativo y de gestión directa. ¿Cuales serán tus funciones? Coordinar y supervisar todas las operaciones de la cocina, asegurando un servicio tranquilo, ordenado y limpio. Gestionar y motivar al equipo de cocina, fomentando la cohesión y el buen clima laboral. Planificar menús y asegurar la calidad de los platos servidos a clientes y empleados. Coordinarse con el Chef Corporativo para implementar procesos, estándares y mejoras continuas. Controlar el aprovisionamiento, almacenamiento y correcto uso de los alimentos. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria, alérgenos e intolerancias. Colaborar con dirección en la optimización de procesos y eficiencia del servicio. Participar en formaciones internas para fidelizar talento y asegurar cantera profesional. Requisitos: Experiencia demostrable como Jefe/a de Cocina en hoteles de gran tamaño . Experiencia en buffets de gran volumen (mínimo 1.200 comensales) . Capacidad para liderar equipos grandes y diversos , respetando la experiencia del personal veterano. Excelentes habilidades de planificación y organización. Conocimiento avanzado en normas de higiene y seguridad alimentaria. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo un servicio fluido y eficiente. Actitud proactiva, resolutiva y con alta capacidad de motivación de equipos. Se valorará positivamente: Experiencia en coordinación de menús para empleados. Conocimientos de cocina internacional. Adaptabilidad a dietas especiales. Capacidad de formación de personal y transmisión de buenas prácticas. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 35.200 € Contrato: 8 meses, mediante contrato fijo discontinuo directamente por empresa. Incorporación: 20 de marzo Jornada: 40 horas semanales Horario: Partido, con un día de descanso (incluido en salario) Incorporación a un equipo sólido y profesional. Oportunidades reales de desarrollo dentro del grupo hotelero. Coordinación inicial con el Chef Corporativo para asegurar una transición ordenada y continuidad de estándares. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. Te estamos esperando

Buscas empleo en office, friegaplatos? En Santa Susanna te esperan nuevas oportunidades este febrero.