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Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Arquitecto/a Técnico o Superior y cuentas con más de 3 años de experiencia en construcción? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar Jefes/as de Obra para empresa constructora con presencia nacional e internacional del sector retail y vivienda de lujo. La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, organizar y supervisar las diferentes fases de ejecución de obra., • Gestionar el presupuesto, los costes y la rentabilidad de los proyectos asignados., • Coordinar los aspectos técnicos con arquitectura, ingeniería y dirección facultativa., • Dirigir y supervisar el trabajo de subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y prevención., • Mantener una comunicación fluida con clientes y promotores, realizando el seguimiento periódico de los proyectos. Requisitos • Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica o Superior., • PRL 60 horas., • Experiencia previa de entre 3 y 5 años gestionando proyectos de construcción como Jefe/a de Obra, especialmente en el ámbito del retail, interiorismo o vivienda de alto nivel., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos desarrollados bajo metodología BIM y tener conocimientos de este entorno de trabajo., • Muy valorable experiencia en empresas promotoras, constructoras especializadas o proyectos ejecutados bajo modalidad llave en mano., • Buscamos una persona con potencial de desarrollo profesional, iniciativa y ganas de crecer dentro de una compañía en expansión., • Disponibilidad para desplazarse y establecerse temporalmente en diferentes ubicaciones de España y Portugal según las necesidades de cada proyecto., • Incorporación a corto plazo o disponibilidad inmediata., • El conocimiento de inglés no es imprescindible, aunque será considerado un valor añadido., • Carné de conducir y coche propio. Se ofrece • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Contratación indefinida., • Salario: 45.000-50.000€ brutos anuales, según experiencia y formación previa, más dietas y alojamiento.

En Elecnor, buscamos un Operador de Grúa Autopropulsada (h/m) con experiencia para incorporarse a nuestra delegación en 🌏Angola dentro de la Dirección de Grandes Redes. La posición está vinculada a un proyecto de producción de larga duración (aprox. 4 años) 📍Funciones: • Operación y mantenimiento preventivo de grúa autopropulsada Terex AC 100 4L en obra., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en las maniobras de izado. 📝Requisitos: • Imprescindible contar con el Certificado de operador de grúas móviles autopropulsadas (hasta 120-130T), • Carnet de conducir camión sin límite superior de peso, • Experiencia: Entre 3 y 5 años operando grúas de gran tonelaje, • Disponibilidad: plena disponibilidad para cambio de residencia a Angola 🔎Se ofrece: • Tipo de contrato: Contrato de larga duración (estimado 4 años)., • Beneficios: El paquete retributivo incluye Salario Fijo (30-36K) + Plus + Dietas - alojamiento compartido en destino y otros complementos (viajes, vacaciones, etc.) ¿Te gustan los retos? 🚀 Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts • Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential., • Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel., • Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts., • Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) • Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion., • End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service., • Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support • Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests., • Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment., • Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements • Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields., • Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued., • Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level)., • Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies • A strong commercial mindset focused on results and persuasion., • High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments., • Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas • Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen., • Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas., • Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas., • Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) • Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión., • Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado., • Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing • Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos., • Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo., • Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos • Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo)., • Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave • Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión., • Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes., • Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa)., • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Marketing Administrative Support para nuestras oficinas en Madrid. Las principales funciones, entre otras, serán: • Dar soporte al departamento de Marketing y Medical Education en tareas administrativas., • Organizar viajes, alojamiento y desplazamientos de participantes y faculty para actividades formativas., • Gestionar la logística de formación médica, incluyendo la coordinación de participantes, profesores y proveedores., • Elaborar documentación específica para actividades de formación médica, incluyendo diplomas, materiales y documentación administrativa., • Mantener y actualizar la base de datos de clientes y asistentes a las actividades formativas organizadas por Arthrex España., • Gestionar solicitudes de documentación y soporte con la sede central de Alemania., • Realizar el seguimiento de facturas y apoyar en la gestión presupuestaria mediante la actualización de ficheros de control y seguimiento., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para concursos públicos., • Mantener y dar soporte en gestión de plantillas corporativas para concursos y procesos administrativos., • Apoyar cualquier otra actividad razonable relacionada con el puesto y acorde a sus capacidades profesionales. Se requiere: • Preferiblemente formación en Marketing, Administración de Empresas, Eventos, Comunicación o similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con equipos internacionales)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, SharePoint, • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos., • Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación a una gran empresa, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa, • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo _.

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Ejecutivo/a de Revenue Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la vacante? Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. Principales funciones a realizar: En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre de venta de acuerdo a los indicadores analizados. En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. Análisis de resultados (recomendaciones acciones correctivas si aplican). Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. Aptitudes deseadas: Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). Inglés fluido (hablado y escrito). Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. Comunicación oral y escrita. Gestión del tiempo y de proyectos. Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica. Capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; • Tipo de empleo: Tiempo completo • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Empresas: RIU Hotels & Resorts Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Business Specialist On Line. Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la posición? En desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero a través de un programa de formación integral, para maximizar los ingresos y la presencia de la cadena hotelera en los mercados establecidos mediante la gestión integral, el desarrollo y la fidelización de las cuentas de agencias online (OTA's). Serás el punto de contacto clave para los clientes estratégicos, encargándose de identificar tendencias de mercado, monitorear el rendimiento de los hoteles y colaborar estrechamente con el departamento de ventas para detectar nuevas oportunidades de negocio. Responsabilidades Clave y Funciones Desarrollar relaciones sólidas con las agencias online con el objetivo de ampliar su presencia en los mercados donde la cadena está establecida. Aplicación de acuerdos para alcanzar los objetivos de ingresos. Establecer relaciones de confianza con los clientes y ser su punto de contacto con la empresa. Conocer los detalles de las cuentas claves, de los clientes y de cualquier otra persona/empresa de interés para la empresa. Apoyo al departamento de ventas con el objetivo de identificar oportunidades y tomar iniciativas para mejorar ingresos. Entender e identificar la segmentación de clientes en los mercados y las tendencias en la demanda. Revisión de informes como herramienta de control de los objetivos del departamento online. Monitorear resultados de los hoteles, reservas y tasas de rendimiento. Asistir a ferias, exposiciones y visitas de cuentas. Requisitos Grado universitario. Buenas habilidades de comunicación y de escucha activa. Capacidad para llevar varios proyectos al mismo tiempo cada uno de ellos con el mismo nivel de atención y detalle, y priorizar tareas cuando el volumen de trabajo es grande. Orientado en buscar resultados, así como a mejorar los procesos internos. Dominio del inglés avanzado tanto hablado como escrito (nivel C1). Conocimiento avanzado de Excel. Conocimiento avanzado de Canva. Se valorarán conocimientos relativos a uso de IA. Persona proactiva, creativa y organizada, acostumbrada a trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Arquitecto/a Técnico o Superior y cuentas con más de 3 años de experiencia en construcción? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar Jefes/as de Obra para empresa constructora con presencia nacional e internacional del sector retail y vivienda de lujo. La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Planificar, organizar y supervisar las diferentes fases de ejecución de obra. - Gestionar el presupuesto, los costes y la rentabilidad de los proyectos asignados. - Coordinar los aspectos técnicos con arquitectura, ingeniería y dirección facultativa. - Dirigir y supervisar el trabajo de subcontratas y proveedores. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y prevención. - Mantener una comunicación fluida con clientes y promotores, realizando el seguimiento periódico de los proyectos. Requisitos - Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica o Superior. - PRL 60 horas. - Experiencia previa de entre 3 y 5 años gestionando proyectos de construcción como Jefe/a de Obra, especialmente en el ámbito del retail, interiorismo o vivienda de alto nivel. - Se valorará positivamente haber participado en proyectos desarrollados bajo metodología BIM y tener conocimientos de este entorno de trabajo. - Muy valorable experiencia en empresas promotoras, constructoras especializadas o proyectos ejecutados bajo modalidad llave en mano. - Buscamos una persona con potencial de desarrollo profesional, iniciativa y ganas de crecer dentro de una compañía en expansión. - Disponibilidad para desplazarse y establecerse temporalmente en diferentes ubicaciones de España y Portugal según las necesidades de cada proyecto. - Incorporación a corto plazo o disponibilidad inmediata. - El conocimiento de inglés no es imprescindible, aunque será considerado un valor añadido. - Carné de conducir y coche propio. Se ofrece - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Contratación indefinida. - Salario: 45.000-50.000€ brutos anuales, según experiencia y formación previa, más dietas y alojamiento.

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Marketing Administrative Support para nuestras oficinas en Madrid. Las principales funciones, entre otras, serán: • Dar soporte al departamento de Marketing y Medical Education en tareas administrativas., • Organizar viajes, alojamiento y desplazamientos de participantes y faculty para actividades formativas., • Gestionar la logística de formación médica, incluyendo la coordinación de participantes, profesores y proveedores., • Elaborar documentación específica para actividades de formación médica, incluyendo diplomas, materiales y documentación administrativa., • Mantener y actualizar la base de datos de clientes y asistentes a las actividades formativas organizadas por Arthrex España., • Gestionar solicitudes de documentación y soporte con la sede central de Alemania., • Realizar el seguimiento de facturas y apoyar en la gestión presupuestaria mediante la actualización de ficheros de control y seguimiento., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para concursos públicos., • Mantener y dar soporte en gestión de plantillas corporativas para concursos y procesos administrativos., • Apoyar cualquier otra actividad razonable relacionada con el puesto y acorde a sus capacidades profesionales. Se requiere: • Preferiblemente formación en Marketing, Administración de Empresas, Eventos, Comunicación o similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con equipos internacionales)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, SharePoint, • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos., • Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación a una gran empresa, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa, • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio, • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad;, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Marketing Administrative Support para nuestras oficinas en Madrid. Las principales funciones, entre otras, serán: • Dar soporte al departamento de Marketing y Medical Education en tareas administrativas., • Organizar viajes, alojamiento y desplazamientos de participantes y faculty para actividades formativas., • Gestionar la logística de formación médica, incluyendo la coordinación de participantes, profesores y proveedores., • Elaborar documentación específica para actividades de formación médica, incluyendo diplomas, materiales y documentación administrativa., • Mantener y actualizar la base de datos de clientes y asistentes a las actividades formativas organizadas por Arthrex España., • Gestionar solicitudes de documentación y soporte con la sede central de Alemania., • Realizar el seguimiento de facturas y apoyar en la gestión presupuestaria mediante la actualización de ficheros de control y seguimiento., • Colaborar en la preparación de documentación técnica para concursos públicos., • Mantener y dar soporte en gestión de plantillas corporativas para concursos y procesos administrativos., • Apoyar cualquier otra actividad razonable relacionada con el puesto y acorde a sus capacidades profesionales. Se requiere: • Preferiblemente formación en Marketing, Administración de Empresas, Eventos, Comunicación o similar., • Nivel alto de inglés (imprescindible para la comunicación con equipos internacionales)., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, SharePoint, • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores., • Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir plazos., • Se valora experiencia previa en puestos similares. Se ofrece: • Contrato vía ETT, de 6 a 18 meses de duración, con posibilidad de incorporación a una gran empresa, • Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable, • Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa, • Jornada intensiva en verano., • Lanzadera desde Plaza Castilla, Moncloa y El Barrial., • Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Por favor, enviar un CV actualizado. Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí.

En Hays estamos colaborando con una compañía especializada en instalaciones para grandes proyectos internacionales que busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Electromecánico para proyectos hoteleros en el Caribe. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La posición implica expatriación a destinos como Barbados, Jamaica, Saint Martin o Saint Kitts & Nevis, participando en proyectos de gran envergadura del sector hospitality. Funciones principales Gestión integral de obras de instalaciones electromecánicas (electricidad, climatización, fontanería, PCI, telecomunicaciones). Planificación, ejecución y seguimiento del proyecto en obra. Coordinación de subcontratas y equipos técnicos. Control económico: costes, certificaciones y desviaciones. Supervisión de la calidad y cumplimiento de plazos. Interlocución con cliente, dirección facultativa y proveedores. Gestión de compras y materiales. Requisitos Formación técnica (Ingeniería o similar). Experiencia como Jefe/a de Obra de instalaciones. Muy valorable experiencia en proyectos hoteleros . Capacidad de gestión de equipos y autonomía en obra. Disponibilidad para expatriación internacional. Nivel de inglés valorable. Se ofrece Proyecto internacional atractivo en el Caribe. Continuidad en proyectos internacionales. Paquete de expatriación completo (alojamiento, viajes, dietas). xsgfvud Salario competitivo según experiencia.

En Hays estamos colaborando con una compañía especializada en instalaciones para grandes proyectos internacionales que busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones Electromecánico para proyectos hoteleros en el Caribe. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. La posición implica expatriación a destinos como Barbados, Jamaica, Saint Martin o Saint Kitts & Nevis, participando en proyectos de gran envergadura del sector hospitality. Funciones principales • Gestión integral de obras de instalaciones electromecánicas (electricidad, climatización, fontanería, PCI, telecomunicaciones)., • Planificación, ejecución y seguimiento del proyecto en obra., • Coordinación de subcontratas y equipos técnicos., • Control económico: costes, certificaciones y desviaciones., • Supervisión de la calidad y cumplimiento de plazos., • Interlocución con cliente, dirección facultativa y proveedores., • Gestión de compras y materiales. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería o similar)., • Experiencia como Jefe/a de Obra de instalaciones., • Muy valorable experiencia en proyectos hoteleros., • Capacidad de gestión de equipos y autonomía en obra., • Disponibilidad para expatriación internacional., • Nivel de inglés valorable. Se ofrece • Proyecto internacional atractivo en el Caribe., • Continuidad en proyectos internacionales., • Paquete de expatriación completo (alojamiento, viajes, dietas). xkdbapo, • Salario competitivo según experiencia.

Veterinarios/as para Irlanda | 45.000 € – 100.000 € Ubicación: Irlanda (varias localizaciones) Tipo de contrato: Indefinido Experiencia: Veterinarios con experiencia Salario: 45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y rol) Desde The Vet Office , agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, estamos buscando veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas veterinarias en toda Irlanda . Disponemos de oportunidades en distintos entornos y especialidades, adaptadas al perfil de cada candidato. Posiciones disponibles Pequeños Animales Mixto Ganadería ECC / Urgencias Roles senior: Lead Vet / Clinical Director (según experiencia) Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en la UE Mínimo 2–3 años de experiencia clínica Se valora autonomía en consulta Cirugía de tejidos blandos Medicina interna y hospitalización Nivel de inglés C1 (Cambridge o IELTS) Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en 1–3 meses desde la oferta formal Carnet de conducir (valorable) Registro en el Veterinary Council of Ireland (VCI) Te acompañamos y guiamos durante todo el proceso ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Salarios competitivos según experiencia y responsabilidad (45K–100K) Planes de desarrollo profesional y CPD Apoyo para certificados / especializaciones (según clínica) Pago de colegiación en Irlanda y seguro profesional (según centro) Apoyo en la reubicación (alojamiento inicial, orientación práctica) Equipos clínicos consolidados, protocolos estructurados y casuística variada Posibilidades reales de progresión a puestos senior Cómo aplicar Envía tu CV en inglés a: info@thevetoffice.com Asunto: Irlanda Veterinario/a #J-18808-Ljbffr

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you're seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts • Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential., • Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel., • Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts., • Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) • Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion., • End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service., • Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support • Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests., • Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment., • Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements • Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields., • Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued., • Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level)., • Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies • A strong commercial mindset focused on results and persuasion., • High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments., • Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer • Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts., • Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area., • Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels., • Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies)., • Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas • Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen., • Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas., • Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas., • Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) • Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión., • Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado., • Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing • Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos., • Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo., • Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos • Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines., • Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales., • Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo)., • Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave • Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión., • Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes., • Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos • Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts., • Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas., • Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza., • Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xcskxlj, • Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

Desde Nortempo Selección buscamos un/a Supervisor/a de Subcontratas (Recurso Preventivo) para un macroproyecto fotovoltaico en la provincia de Castellón. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La persona seleccionada supervisará la ejecución de trabajos en obra por subcontratas, garantizando el cumplimiento de la normativa de PRL. Importante: residir en Castellón ya que la empresa no pone alojamiento. Funciones Supervisión de trabajos de instalación eléctrica fotovoltaica en obra. Control de la actividad de empresas subcontratadas . Aplicación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales . Verificación de calidad, planificación y correcta ejecución de los trabajos. Comunicación y reporte de incidencias. Requisitos -Técnico de Grado Superior o similar, valorable en la rama eléctrica. -Experiencia en supervisión de obras, preferiblemente en energías renovables. -Orientación clara a seguridad y PRL. -Valorable formación como Recurso Preventivo (60h). -Disponibilidad de movilidad por la provincia de Castellón. Se ofrece -Contrato temporal por obra (6–9 meses) con posible continuidad en futuros proyectos. -Jornada completa de 8:00h a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensiva, y jornada intensiva a partir de junio. -Salario entre 25.000 € y 26.000 € brutos anuales. xsgfvud -Horas extra compensadas o retribuidas según normativa.

Melt Group busca incorporar un(a) HRBP para un grupo empresarial sólido con presencia en mercados africanos. El rol se basa en Guinea Ecuatorial y es estratégico, formando parte del comité de dirección y reportando directamente a la alta dirección. Los candidatos deben tener una formación universitaria en Recursos Humanos y experiencia en dirección de equipos. La empresa ofrece un paquete retributivo competitivo, alojamiento y otros beneficios. Se requiere disponibilidad para residir en Guinea Ecuatorial. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. ¿Eres Arquitecto/a Técnico o Superior y cuentas con más de 3 años de experiencia en construcción? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar Jefes/as de Obra para empresa constructora con presencia nacional e internacional del sector retail y vivienda de lujo. La persona seleccionada será responsable de la coordinación integral de la obra y del correcto desarrollo de todas las actividades. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, organizar y supervisar las diferentes fases de ejecución de obra., • Gestionar el presupuesto, los costes y la rentabilidad de los proyectos asignados., • Coordinar los aspectos técnicos con arquitectura, ingeniería y dirección facultativa., • Dirigir y supervisar el trabajo de subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y prevención., • Mantener una comunicación fluida con clientes y promotores, realizando el seguimiento periódico de los proyectos. Requisitos • Titulación Universitaria en Arquitectura Técnica o Superior., • PRL 60 horas., • Experiencia previa de entre 3 y 5 años gestionando proyectos de construcción como Jefe/a de Obra, especialmente en el ámbito del retail, interiorismo o vivienda de alto nivel., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos desarrollados bajo metodología BIM y tener conocimientos de este entorno de trabajo., • Muy valorable experiencia en empresas promotoras, constructoras especializadas o proyectos ejecutados bajo modalidad llave en mano., • Buscamos una persona con potencial de desarrollo profesional, iniciativa y ganas de crecer dentro de una compañía en expansión., • Disponibilidad para desplazarse y establecerse temporalmente en diferentes ubicaciones de España y Portugal según las necesidades de cada proyecto., • Incorporación a corto plazo o disponibilidad inmediata., • El conocimiento de inglés no es imprescindible, aunque será considerado un valor añadido., • Carné de conducir y coche propio. Se ofrece • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales cualificados, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Contratación indefinida. xbhjioe, • Salario: 45. € brutos anuales, según experiencia y formación previa, más dietas y alojamiento.

Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Sales Trainee About the Role Are you interested in launching an international career path with us? Develop a strategic, cross-functional vision of the urban hotel business through a comprehensive training program. The trainee will undergo exhaustive training in brand promotion and customer acquisition. Your main focus will be mastering the sales cycle across different business segments, such as corporate and MICE, while also managing tourism intermediaries (Tour Operators and Agencies). Responsibilities Business Travel & Corporate Accounts Prospecting: Assist in market prospecting and identifying new corporate accounts with high volume potential. Commercial Activity: Prepare sales visits and maintain the sales funnel. Proposals & Contracts: Support the creation of commercial proposals and the drafting of corporate rate contracts. Account Management: Follow up on active accounts to ensure client satisfaction and compliance with agreements. MICE Segment (Meetings, Incentives, Conferences, and Events) Quote Management: Support the reception of Request for Proposals (RFPs) and the quoting of meeting rooms and banquets to maximize conversion. End-to-End Operations: Gain a comprehensive understanding of how this department operates, staying involved up to the final execution of the contracted service. Showcasing: Actively participate in and organize site inspections for specialized agencies and event planners. Tour Operators, Agencies & Marketing Support Intermediary Relations: Support the management of Tour Operators, wholesalers, and retail travel agencies, handling contracting and group requests. Brand Visibility: Assist in executing the local marketing plan and designing specific promotions for the corporate segment. Digital Synergy: Monitor digital campaigns and create content to boost the hotel's commercial visibility. Requirements Education: Recent graduates in Tourism, Business Administration (BBA), Marketing, Economics, or related fields. Experience: No previous experience required; internships in the hospitality sector or commercial departments will be highly valued. Languages: Fluent in Spanish and English (minimum C1 level). Availability: Full geographic mobility and flexibility to relocate to different cities or countries according to the rotation plan. Key Competencies A strong commercial mindset focused on results and persuasion. High flexibility, adaptability, and resilience in fast-changing environments. Excellent communication skills, proactivity, and a strong eagerness to learn. What We Offer Excellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Junior Sales Trainee Sobre el puesto ¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Desarrollar una visión estratégica y transversal del negocio hotelero urbano a través de un programa de formación integral. El trainee se capacitará de forma exhaustiva en la promoción de la marca y la captación de clientes. Su foco principal será el dominio del ciclo de ventas en los diferentes segmentos de negocio, tales como el corporativo y MICE, sumando además la gestión de intermediarios turísticos (TTOO y Agencias). Funciones Business Travel & Cuentas Corporativas Prospección: Colaborar en la prospección de mercados y detección de nuevas cuentas corporativas con potencial de volumen. Acción Comercial: Preparación de visitas comerciales y mantenimiento del embudo de ventas. Propuestas y Contratos: Dar soporte en la elaboración de propuestas comerciales y en la redacción de contratos de tarifas corporativas. Fidelización: Realizar el seguimiento de cuentas activas para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los acuerdos. Segmento MICE (Reuniones, Incentivos, Congresos y Eventos) Gestión de Cotizaciones: Apoyar en la recepción de solicitudes (RFPs) y en la cotización de salas y banquetes para maximizar la conversión. Operativa Integral: Conocer de forma integral el funcionamiento de esta área, involucrándose hasta la ejecución final del servicio contratado. Showcasing: Participación activa y organización de inspecciones de las instalaciones (site inspections) para agencias especializadas y organizadores de eventos. TTOO, Agencias y Soporte de Marketing Intermediación: Soporte en la atención a Tour Operadores, mayoristas y agencias de viajes minoristas, gestionando contrataciones y peticiones de grupos. Visibilidad de Marca: Apoyar en la ejecución del plan de marketing local y en el diseño de promociones específicas para el segmento corporativo. Sinergia Digital: Seguimiento de acciones digitales y creación de contenidos que impulsen la visibilidad comercial del hotel. Requisitos Formación: Graduados recientes en Turismo, ADE, Marketing, Economía o áreas afines. Experiencia: No se requiere experiencia previa; se valoran muy positivamente prácticas en el sector hotelero o departamentos comerciales. Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (C1 mínimo). Disponibilidad: Disponibilidad geográfica total y flexibilidad para cambiar de residencia y país según el plan de rotación. Competencias clave Mentalidad netamente comercial, con enfoque en resultados y habilidades de persuasión. Alta flexibilidad, adaptabilidad y resiliencia ante entornos cambiantes. Excelentes dotes de comunicación, proactividad y gran disposición para el aprendizaje. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.

ppHotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL. /ppEn dependencia de Dirección se encargará de: /ph3Responsabilidades /h3ulliGarantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. /liliSupervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. /liliAdministrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. /liliDesarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. /liliGestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. /liliDirigir y gestionar al equipo. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en puesto similar. /liliFormación en Dirección hotelera, Turismo o similar. /liliNivel medio de inglés. /liliDisponibilidad para viajar puntualmente. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato fijo. /liliJornada completa. /liliSalario según valores aportados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as para Reino Unido | 45.000 € – 100.000 € ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ubicación: Reino Unido (varias localizaciones) Tipo de contrato: Indefinido Experiencia: Veterinarios con experiencia Salario: 45.000 € – 100.000 € brutos/año (según experiencia y posición) Sobre la oportunidad Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario a nivel internacional, buscamos veterinarios/as con experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el Reino Unido. Trabajamos con una amplia red de clínicas y hospitales veterinarios en todo el país, lo que nos permite ofrecer oportunidades adaptadas a la experiencia, intereses clínicos y objetivos profesionales de cada candidato. Áreas y posiciones disponibles Pequeños animales Mixto Ganadería ECC / Urgencias Roles senior: Lead Vet / Clinical Director Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria reconocido en la UE Mínimo 2–3 años de experiencia clínica Capacidad para trabajar de forma autónoma en consulta Experiencia en cirugía de tejidos blandos Conocimientos en medicina interna y hospitalización Nivel de inglés C1 ( IELTS o OET) Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Disponibilidad para trasladarse en 1–3 meses Carnet de conducir (valorable) Elegibilidad para registro en el RCVS (Royal College of Veterinary Surgeons) Acompañamiento durante todo el proceso de colegiación Qué se ofrece Contrato indefinido desde el inicio Salarios competitivos según xcskxlj experiencia (45.000 € – 100.000 €) Planes de desarrollo profesional y formación continua (CPD) Apoyo para certificaciones y especializaciónPago de colegiación y seguro profesional (según clínica) Apoyo en la reubicación (alojamiento inicial y asesoramiento) Equipos clínicos estructurados y buen soporte Casuística variada y tecnología avanzada Posibilidades reales de progresión a puestos senior Cómo aplicar Envía tu CV en inglés a: Asunto: Veterinario/a UK #J-18808-Ljbffr

Comsevilla busca un/a Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología para su centro en Málaga. Se ofrece un contrato de prestación de servicios con un salario de 14.000€ brutos mensuales por jornada completa, sin turnos de guardia ni trabajo en fines de semana. El horario se definirá de mutuo acuerdo entre el profesional y el centro. Se requiere título de especialista, colegiación en vigor y seguro de responsabilidad civil competente. Se ofrece alojamiento en Málaga capital. #J-18808-Ljbffr

Melt Group selecciona para grupo hospitalario un Médico Cardiólogo para uno de sus hospitales en Baleares. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Cardiología, y disponibilidad para residir en Baleares. Responsabilidades • Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados. - Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio, velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas. - Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) asegurando que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados. - Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados, asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos. - Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado, reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece • Contrato indefinido. - Jornada completa. - Atractiva remuneración, a negociar según valía del profesional. - Servicio formado por otros profesionales. - Ayuda al alojamiento. - Plan de carrera profesional y formación continua por parte de la empresa. Si estás interesado o conoces a alguien que pueda estarlo, contacta llamando al 963 91 96 61 o al correo electrónico clara.fort@meltgroup.com. #J-18808-Ljbffr

IRLANDA - 45K - 100K - Veterinarios de pequeños, granja o mixtos. Desde The Vet Office, agencia especializada en selección de personal veterinario, buscamos veterinarios/as con experiencia para incorporarse a clínicas y hospitales veterinarios en toda Irlanda. Te ayudamos de manera totalmente gratuita con todo el proceso: búsqueda de trabajo, colegiación en Irlanda y cualquier duda que surja durante el proceso. Ofrecemos oportunidades en diferentes áreas según el perfil: Pequeños animales Mixto Animales de producción Urgencias y cuidados intensivos (ECC) Posiciones senior (Lead Vet / Clinical Director) Requisitos Licenciatura/Grado en Veterinaria reconocido en la Unión Europea Mínimo 2–3 años de experiencia clínica Idealmente Autonomía en: Consultas Cirugía de tejidos blandos Medicina interna y hospitalización Nivel de inglés C1 (Cambridge, IELTS o equivalente) Buenas habilidades comunicativas, trabajo en equipo y capacidad de liderazgo Disponibilidad para trasladarse a Irlanda en un plazo aproximado de 1 a 3 meses desde la oferta formal Carnet de conducir (valorable) Registro en el VCI (con apoyo gratuito por parte de nuestro equipo) Se ofrece Contrato indefinido Remuneración competitiva según experiencia y puesto: € brutos/año Desarrollo profesional continuo: Capacitación continua Apoyo para certificados (según clínica) Pago de colegiación y seguro cualificado (según centro) Apoyo en el proceso de relocation (búsqueda de alojamiento inicial, entre otros) Trabajo en equipos multidisciplinares, con protocolos clínicos y casuística variada Oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones senior (Lead Vet / Clinical Director) Cómo aplicar Envía tu CV en inglés a: Asunto: Veterinario/a Irlanda Opcional: Indica tu área de interés (Pequeños Animales / Mixto / Producción / ECC) y disponibilidad de incorporación para agilizar el proceso. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Hotel Bernat II Seleccionamos un/una recepcionista con experiencia demostrable que tenga ganas de compartir con nosotros el entusiasmo por la atención al cliente. Se ofrece un contrato fijo discontinuo, con incorporación inmediata La jornada semanal es de 40 horas con los dos días de fiesta correspondientes. Las funciones a realizar son las propias del departamento de recepción destaca ndo las siguientes : - Atención al cliente en el mostrador - Informar y asesorar de los servicios propios del hotel y de los servicios turísticos que el cliente precise. - Check-in/Check out de los clientes del hotel - Introducción, asignación y cobro de reservas. - Gestionar las incidencias de los clientes de manera inmediata para su total satisfacción. - Atención telefónica Requisitos : - Experiencia demostrable en el departamento de recepción. - Idiomas : Català, castellano, ingles y francés. Se valorarán otros idiomas. - Microsoft a nivel de usuario - Se valorara la experiencia tambien demostrable en el departamento de reservas - Residencia en la comarca. Se descartarán automáticamente los que no cumplan este requisito. • El hotel no ofrece alojamiento

Empresas: RIU Hotels & Resorts Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Sobre RIU Hotels & Resorts Con más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo. Ejecutivo/a de Revenue Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial? En qué consiste la vacante? Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones. Principales funciones a realizar: En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre de venta de acuerdo a los indicadores analizados. En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia. Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas. Análisis de resultados (recomendaciones acciones correctivas si aplican). Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal. Aptitudes deseadas: Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA). Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers. Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva). Inglés fluido (hablado y escrito). Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas. Comunicación oral y escrita. Gestión del tiempo y de proyectos. Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica. Capacidad para trabajar en equipo. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). xkdbapo Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Desde Flowtec Group estamos trabajando con uno de nuestros clientes estratégicos en España, una multinacional alemana con más de 20 años de trayectoria, líder mundial en el suministro de soluciones globales de ingeniería, especializada en la automatización de válvulas para el tratamiento de fluidos en sectores como agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, energía nuclear e industria en general. Debido al continuo crecimiento de la compañía, actualmente buscamos un/a Técnico/a SAT-PEM para incorporarse a la división de Servicio de Asistencia Técnica y Puesta en Marcha. Integrado/a en el Departamento de Asistencia Técnica y reportando directamente al Director del área, será responsable de las siguientes funciones: Funciones principales • Realizar, en el almacén de la empresa, reparaciones de los equipos suministrados en el ámbito mecánico, eléctrico, neumático e hidráulico, así como distintas configuraciones técnicas., • Realizar reparaciones directamente en las instalaciones del cliente, abarcando aspectos mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos., • Llevar a cabo la puesta en marcha de equipos suministrados, tanto en taller como en las instalaciones del cliente., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, incluyendo inspecciones del estado de los equipos, pruebas funcionales y descarga de datos para valorar posibles acciones correctivas., • Participar en inspecciones técnicas, pruebas conjuntas con clientes y organismos de inspección, resolución de dudas técnicas e incidencias, trabajando de forma coordinada con el/la Ingeniero/a de Proyectos., • Proporcionar soporte técnico telefónico tanto a clientes como a personal interno de la compañía., • Gestionar tareas de Back Office, elaborando informes técnicos de reparaciones y asistencias para revisión y validación del Director del departamento., • Dar soporte a los montajes del almacén, cuando sea necesario. Perfil requerido Buscamos una persona flexible, con capacidad de adaptación y ganas de asumir un nuevo reto profesional, que cuente con: • Disponibilidad para viajar, principalmente a nivel nacional (lunes a viernes)., • Buen nivel de inglés., • Carnet de conducir., • Experiencia previa en una posición similar o como técnico/a de campo (uso de herramientas habituales)., • Conocimientos de electricidad e interpretación de esquemas eléctricos. Se valorarán conocimientos en neumática e hidráulica, así como interpretación de esquemas asociados., • Perfil autónomo, resolutivo, organizado, adaptable, resiliente y orientado al cliente., • Mentalidad de aprendizaje continuo, en un entorno técnico con productos en constante evolución., • Manejo avanzado de herramientas informáticas básicas (Microsoft Office y programas específicos de la marca). Qué ofrece la compañía • Incorporación inmediata a una empresa dinámica, en crecimiento continuo y dentro de un mercado altamente competitivo., • Contrato indefinido, tras un periodo inicial de formación y adaptación de 6 meses., • Jornada completa., • Formación especializada en fábrica (Alemania) y plan de desarrollo profesional a largo plazo., • Remuneración competitiva., • Teléfono móvil y ordenador de empresa., • Vehículo de empresa para desplazamientos a cliente, con dietas, alojamiento y gastos cubiertos por la compañía.

Melt Group busca un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa internacional en Guinea Ecuatorial, que forme parte del comité de dirección y lidere las operaciones de RRHH en el país. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. El candidato ideal deberá tener experiencia en entornos multiculturales, un enfoque estratégico y habilidades en gestión del talento. xcskxlj Se ofrece un paquete retributivo competitivo y beneficios como alojamiento y gestión de visado. #J-18808-Ljbffr

Empresas: RIU Hotels & Resorts Join Our Global Family at RIU Hotels & Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels & Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. Join us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels & Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. Junior Revenue & Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels About the Role Would you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. What You’ll Do Analyze & Strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. Cross-Functional Synergy: Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. Optimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. Collaborate & Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. Travel for Success: Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. What You Bring to the Table Education: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. Experience: Previous hotel internships are highly preferred. Languages: Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). Mobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. Soft Skills: A highly agile, hands-on, and analytical mindset, balanced with proactive solution-finding attitude and excellent communication skills to articulate data-driven recommendations. What We Offer Excellence Program : Join an international talent development program by RIU Hotels & Resorts. Specialization: High-value, 360° immersive training focused on the Marketing & Sales area. Leadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. Mobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). Career Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. ¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels & Resorts! Con más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels & Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels & Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. Analista Junior de Revenue y Comercial Sobre el puesto Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas ( booking pace ) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. Tus funciones Analizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento ( yield optimization ). Sinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada ( cross-training ) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. Optimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. Colaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. Viajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. Tu perfil Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. Experiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. Idiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). Movilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. Habilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica ( hands-on ), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. Qué ofrecemos Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels & Resorts. Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing & Ventas. Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. Requisitos :

Médico/a Especialista en Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología – Málaga Modalidad de colaboración: Contrato de Prestación de Servicios (también se valorarán otras fórmulas de contratación directa según el perfil y las necesidades del centro). Se ofrece alojamiento en Málaga capital. Condiciones económicas 14.000€ brutos mensuales por jornada completa (40h semanales). Posibilidad de ajustar la retribución proporcionalmente según el número de horas de consulta acordadas. Horario de trabajo Pase de consultas externas en horario de mañana y/o tarde. Horario por definir de mutuo acuerdo entre las 08:30 y las 20:30h (de lunes a viernes). Ventajas adicionales del puesto Sin turnos de guardia, sin trabajo en fines de semana ni festivos. Solo consulta externa, con agenda programada y frecuencias flexibles acordadas entre el profesional y el centro. En caso de realizar intervenciones quirúrgicas en centros hospitalarios externos, el100% de los honorarios médicos corresponden al competente. Requisitos Título de Especialista en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología vía MIR u homologación correspondiente. Colegiación en vigor. Seguro de responsabilidad civil competente. Referencia: J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Melt Group selecciona para grupo hospitalario un Médico Especialista en Medicina Interna para uno de sus hospitales en Mallorca. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Medicina Interna y disponibilidad para residir en Mallorca. Responsabilidades principales: • Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados., • Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas., • Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados., • Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes., • Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Se ofrece: • Contrato laboral indefinido, • Jornada completa, • Servicio formado por otros profesionales, • Consulta + interconsulta + hospitalización, • Ayuda al alojamiento, • Flexibilidad horaria y plan de formación interno Si estás interesado o conoces a alguien que pueda estarlo contacta llamando al 963 91 96 61 o al correo electrónico clara.fort@meltgroup.com. #J-18808-Ljbffr

Clínica Diagonal en Esplugues de Llobregat busca Comadronas con sólida experiencia en sala de partos. Se requiere Diplomatura de Enfermería homologada y especialidad en Obstetricia y Ginecología. Las personas interesadas ofrecerán servicios de forma autónoma, con flexibilidad de turnos y honorarios competitivos. Se ofrece alojamiento para los profesionales que residan fuera de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Melt Group busca un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa internacional en Guinea Ecuatorial. Esta posición estratégica forma parte del comité de dirección y reporta a la alta dirección, con un enfoque en el crecimiento y consolidación del Grupo. Los candidatos deben tener una sólida experiencia en dirección de RRHH y una formación universitaria relevante. Se ofrece un paquete retributivo competitivo, alojamiento y otros beneficios. #J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL. En dependencia de Dirección se encargará de: Responsabilidades Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece Contrato fijo. Jornada completa. Salario según valores aportados. #J-18808-Ljbffr

Hotel situado en Burgos necesita incorporar un/a: DIRECTOR/A DE HOTEL. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En dependencia de Dirección se encargará de: Responsabilidades Garantizar el correcto funcionamiento del hotel, asegurando la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias del hotel, incluyendo alojamiento, recepción, restauración, y mantenimiento. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Administrar el presupuesto y controlar los gastos operativos. Desarrollar estrategias para aumentar la rentabilidad. Gestionar relaciones con proveedores y negociar contratos cuando sea requerido. Dirigir y gestionar al equipo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Formación en Dirección hotelera, Turismo o similar. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para viajar puntualmente. Se ofrece Contrato fijo. Jornada completa. xcskxlj Salario según valores aportados. #J-18808-Ljbffr

En Elecnor, buscamos un Operador de Grúa Autopropulsada (h/m) con experiencia para incorporarse a nuestra delegación en Angola dentro de la Dirección de Grandes Redes. La posición está vinculada a un proyecto de producción de larga duración (aprox. 4 años) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Funciones : • Operación y mantenimiento preventivo de grúa autopropulsada Terex AC 100 4L en obra., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en las maniobras de izado. Requisitos: • Imprescindible contar con el Certificado de operador de grúas móviles autopropulsadas (hasta 120-130T), • Carnet de conducir camión sin límite superior de peso, • Experiencia: Entre 3 y 5 años operando grúas de gran tonelaje, • Disponibilidad: plena disponibilidad para cambio de residencia a Angola Se ofrece: • Tipo de contrato: Contrato de larga duración (estimado 4 años)., • Beneficios: El paquete retributivo incluye Salario Fijo (30-36K) + Plus + Dietas - alojamiento compartido en destino y otros complementos (viajes, vacaciones, etc.) ¿Te gustan los retos? Si cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte! xcskxlj Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, así como flexibilidad horaria y ayuda al alojamiento.

Si tienes experiencia en el sector de la automoción y te apasiona el trabajo técnico con vehículos, podrías encajar en este proyecto estable. Las funciones principales implican realizar el cableado de vehículos, el montaje, ajuste y reparación de componentes mecánicos, así como interpretar esquemas eléctricos. También te encargarás del diagnóstico, localización y reparación de averías eléctricas, la programación de centralitas, la realización de pruebas eléctricas y el uso de herramientas de diagnóstico por PC. Se ofrece un contrato indefinido y una jornada completa. El salario se ajusta al convenio, con 600 € netos mensuales adicionales en dietas. Existe un plan de desarrollo profesional con incrementos salariales y la empresa cubre el transporte, el alojamiento y proporciona un vehículo de empresa para desplazamientos laborales. Disfrutarás de 30 días de vacaciones anuales y 4 días de descanso retribuidos cada dos meses, con viaje de vuelta a casa cubierto. La jornada es de 40 horas semanales, con posibilidad de horas extra remuneradas.

Descripción del puesto y responsabilidades:Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/aEste puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias.Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio.Sus funciones incluirán:- Prospección de nuevos clientes; - Apoyo y seguimiento de contactos; - Montaje de expositores en tiendas asociadas; - Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra; - Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte; - Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos.Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es la Comunidad de Madrid.Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto.Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas.Perfil deseadoDemostrador/Representante de VentasBuscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de:– Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica,– Establecer relaciones de confianza con los clientes,– Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.),– Identificar y aprovechar oportunidades de venta,– Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno.Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta).Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto.Información útilCONTRATO: IndefinidoSALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anualesEXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 añosHORARIO: Jornada completaBeneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negociosEste puesto te ofrece la oportunidad de:– Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento,– Trabajar en un entorno dinámico y técnico,– Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder,– Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos?MAXIMA SPAINMaxima SPAIN, filial de MAXIMA S.P.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. xhfqzwm Nuestras fortalezas radican en:– La excelencia técnica de nuestros productos,– Una sólida presencia local,– Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente.- Nivel de experiencia: Intermedio- Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; - Tipo de empleo: Tiempo completo- Funciones:– Ventas– Desarrollo de negocio- Habilidades:– Relaciones interpersonales– Ventas B2B– Atención al cliente– Captación de nuevos clientes– Ventas– Planificación– Demostraciones– Responsabilidades

Melt Group selecciona para Grupo Hospitalario un Médico Especialista en Aparato Digestivo para uno de sus hospitales. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Aparato Digestivo, y disponibilidad para residir en las Baleares. Responsabilidades principales: • Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados., • Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas., • Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados., • Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes., • Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Condiciones: • Contrato laboral indefinido, • 30-31 dias de vacaciones, • Consulta + interconsulta que pueda surgir en planta, • Banda salarial: 75.000€ + variable (min.110.000€ bruto/año), • Variable: Posibilidad de consultas y pruebas extras; Pacientes privados; Guardias localizadas de endoscopia urgente; CPRE y Ecografía, • Horario L-V 4 módulos de consulta (al menos uno de ellos de tarde) + 3 módulos de quirófano (pruebas) Se ofrece: Alojamiento gratis 3-4 primeros meses en viviendas de 1-2 habitaciones y posterior subvención del alquiler para los facultativos del centro. Clases de idiomas gratis, fisioterapeuta gratis, clases de yoga, guardería subvencionada. etc. Si estas interesado o conoces a alguien que pueda estarlo contacta llamando al 963 91 96 61 o al correo electrónico clara.fort@meltgroup.com. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 135 años en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas, con preferencia por los más vulnerables según las necesidades de cada tiempo y lugar. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Somos una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la Atención Intermedia, todos los servicios que ofrecemos son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). Se incorporará a la unidad de atención domiciliaria PADES formada por un equipo interdisciplinar (médico/a , psicología, enfermería, trabajo social) que se desplaza a domicilios particulares con el objetivo de conseguir el confort de la persona con necesidades de atención paliativa, en situación de enfermedad avanzada y/o terminal. ¿Cuál será tu labor? • Ofrecer una atención médica integral en el domicilio, centrada en el confort y la dignidad de la persona. - Valorar de forma global las necesidades clínicas, emocionales y sociales del paciente. - Realizar el control de síntomas complejos, adaptando las decisiones terapéuticas a cada situación. - Participar en la planificación de cuidados y toma de decisiones compartidas, respetando los valores de la persona atendida, acompañando a las familias durante todo el proceso. - Coordinarte con la red de atención primaria, servicios hospitalarios y otros dispositivos para asegurar la continuidad asistencial. - Participación en reuniones semanales de seguimiento con el equipo del área de atención intermedia. ️¿Qué esperamos de ti? • Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía - Título de especialista en Medicina Interna o en Geriatría o en Medicina Familiar y Comunitaria (vía MIR o disponer de la correspondiente homologación). - Experiencia en atención intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna mínima 1 año Se valorará • Experiencia profesional en el campo de la cronicidad y en el final de vida. - Máster Oficial en Cuidados Paliativos. - Experiencia en atención domiciliaria - Formación continuada complementaria. - Capacidad organizativa y de investigación. - Capacidad de trabajo en equipo. - Carnet de conducir Podrás optar a: • Salario competitivo con la aplicación del convenio SISCAT - Contrato indefinido – Jornada completa - Retribución flexible (comida, transporte, guardería) - Plataformas de descuento Corporate Benefits - Posibilidad temporal de alojamiento para profesionales procedentes de otras comunidades. - En caso necesario, gestión de la autorización de residencia y trabajo para personal altamente cualificado. - Parking gratuito - Programa de Bienestar y Acompañamiento ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Formarás parte de un equipo referente en cuidados paliativos y atención intermedia. - Posibilidad de participación en proyectos de investigación. - Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. - Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). - Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. - Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. - Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Melt Group selecciona para grupo hospitalario un Médico Especialista en Ginecología para Baleares. Imprescindible especialidad vía MIR u Homologada de Ginecología. Responsabilidades principales: Proporcionar la atención, asistencia y promoción de la salud a los pacientes del centro reflejando una excelente profesionalidad en los servicios proporcionados. Llevar a cabo la debida confección de las historias clínicas de los pacientes asistidos y hospitalizados correspondientes a su servicio velando para que el diagnóstico y tratamiento sea el correcto en cada caso y que se haya llevado a cabo según las pautas establecidas. Realizar todos los procedimientos administrativos que procedan (informes de altas, historias clínicas, etc.) de manera que se asegure de que todos los procesos asistenciales están correctamente documentados y actualizados. Colaborar en la supervisión y coordinación del desempeño de las funciones correspondientes a los puestos que le estén subordinados asegurando que se alcanzan los estándares de calidad y eficiencia definidos para un excelente servicio integral a los pacientes. Proporcionar información médica a familiares y/o pacientes de modo respetuoso y educado reflejando una imagen profesional y responsable del centro. Condiciones 4 consultas semanales–una de las consultas será por la tarde. 1 Consulta Ecos/gine (12-20 sem.) (realizado con mínimo otro especialista) 7 guardias localizadas/ mes máx. 1 día quirófano / semana Se ofrece: Banda salarial: Fijo entre 75.000 - 90.0000 + variable Alojamiento gratis 3-4 primeros meses en viviendas de 1-2 habitaciones y posterior subvención del alquiler para los facultativos del centro. Clases de idiomas gratis, fisioterapeuta, clases de yoga, guardería subvencionada. etc. Si estás interesado o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en contactar llamando o vía WhatsApp al 650 955 682 o enviando un correo electrónico a clara.fort@meltgroup.com. #J-18808-Ljbffr

El Energy Year busca un periodista internacional y analista de mercados para trabajar en proyectos relacionados con la industria energética global. El puesto implica viajar durante todo el año a mercados emergentes en distintos continentes, realizar entrevistas a altos ejecutivos y recopilar información sobre tendencias energéticas.Requisitos- Disponibilidad para viajar y reubicarse durante el año.- Grado o máster en relaciones internacionales, economía, periodismo, marketing o comunicación (se valorarán otras titulaciones).- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de adaptación en entornos internacionales.- Personalidad proactiva, independiente y sociable.- Experiencia laboral de 1 a 3 años (también se considerarán recién graduados).- Dominio del inglés, con preferencia por un segundo idioma como español, portugués o francés.- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.- Presentación profesional y personal impecable.- Sin restricciones para viajar.Se ofrece- Carrera internacional en el sector energético con oportunidades en comunicación estratégica, publicaciones y eventos.- Paquete de compensación que incluye salario base más comisiones, seguro médico global y cobertura de todos los gastos de viaje, comunicación y alojamiento.- Formación y promoción rápida a niveles superiores, incluyendo la posibilidad de llegar a ser director de proyecto.- Oportunidad para interactuar con líderes mundiales, altos funcionarios gubernamentales y ejecutivos de empresas energéticas.#J-18808-Ljbffr

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector hortofrutícola en búsqueda de un perfil para su delegación de Nules. Funciones principales: Coordinación con la central para la recogida de fruta en la zona. Gestión del almacén y control de stock. Venta de abonos y asesoramiento básico a agricultores. Organización del equipo y supervisión de las operaciones del centro. Visitas a clientes Se ofrece: - Contrato indefinido. - Salario inicial: 21.500 € brutos anuales, con revisión a los 6 meses y desarrollo profesional y económico - Formación inicial en Vélez-Málaga (alojamiento disponible en piso de empresa). - Incorporación posterior en el centro de Palma de Gandia. - Horario: 40h semanas de lunes a viernes en horario de 8/9h a 17/18h y sábados por la mañana. Requisitos: Experiencia previa en gestión de almacén. Valorable formación o conocimientos en agricultura. Perfil proactivo, con capacidad de organización y orientación al cliente.