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EIT Food is seeking a qualified and highly motivated Programme Manager to support the development and delivery of its Education portfolio, with a focus on the EIT Higher Education Initiative (EIT HEI). The role combines programme management, stakeholder coordination, strategic academic partnership development, operational compliance and portfolio integration across EIT Food, the EIT Community and partner organisations.Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? The Programme Manager will help administer support for selected projects in the agrifood system and contribute to education and human-capital development, innovation and knowledge transfer, and pathways to enterprise development, societal engagement and regional leadership. The role will also strengthen links between EIT HEI projects, EIT Food Academies and skills-based education programmes. A key part of the role is building long-term collaborations with universities and other academic partners to co-create content and ensure that learning is recognised within formal education. Main Responsibilities: Run and, where necessary, improve the processes required for effective administration of the EIT Higher Education Initiative and related Education programmes. Manage selected programmes and actions, including planning, delivery monitoring, reporting, expected outcomes, key performance indicators and performance metrics. Support up to 15 EIT HEI projects administered by EIT Food during the 2026–2028 activity period. Liaise regularly with HEI Initiative projects, Activity Leaders, EIT Food partners, other Knowledge and Innovation Communities, EU institutions, national programmes and external stakeholders. Design, develop and implement activities set out in the EIT HEI Business Plan 2026–2028 with colleagues, partners and external stakeholders. Ensure operational compliance with applicable EIT and EU rules and support relevant monitoring and reporting processes. Work with the Head of EIT Community Education and Director of Education to develop EIT Food Education’s mission and vision, particularly the integration of HEI Initiative projects and outcomes into EIT Food Academies. Establish clear pathways for transferring validated learning content, academic expertise and tools from EIT Higher Education Initiative projects into EIT Food Academies, so that project results are sustained beyond the project lifetime. Champion EIT Food Academies within EIT HEI and across partner Higher Education Institutions, and strengthen synergies across the Education, EIT Community and EIT HEI portfolios. Identify, develop and manage strategic academic collaborations with universities, business schools and research institutions that strengthen the reach, quality and relevance of EIT Food Academies. Work with academic partners to co-design and co-deliver Academy content Build and nurture a talent pool of Academy learners, alumni and EIT HEI participants, connecting them with EIT Food partners, start-ups and employers through internships, challenge-based projects and recruitment opportunities across the agrifood sector. Contribute to portfolio development, annual calls, reporting processes and financial-sustainability approaches. Support delivery of selected Cross-KIC and non-EIT-funded actions and identify opportunities for synergies, co-funding and complementary funding. Collaborate across EIT Food functions to help implement an integrated innovation ecosystem. EXPERIENCE & SKILLS Key Skills and Experiences: Approximately 3–6 years of relevant professional experience in education and innovation, technology transfer or a closely related area. A graduate or postgraduate degree in Natural, Technical, Social, Agricultural or Economic Sciences, or another relevant discipline. Excellent project and programme management skills, including the ability to monitor delivery, outcomes, KPIs and compliance requirements. Demonstrated ability to work collaboratively in multinational teams and with multiple internal and external stakeholders, including proven experience building and managing partnerships with Higher Education Institutions or other academic organisations. Proven ability to work independently, organise complex workstreams and follow through on delivery. Excellent written and verbal communication skills and very good command of English. Desirable competences and experiences: Familiarity with Horizon Europe project administration. Familiarity with HEInnovate and/or Smart Specialisation Strategies. Experience in entrepreneurship education, system innovation or multi-stakeholder innovation ecosystems. Familiarity with EU Skills Academies and the wider EIT Community. Understanding of institutional frameworks that shape innovation and entrepreneurship in Higher Education Institutions. Experience in curriculum co-design, micro-credentials or recognition of learning (for example ECTS), ideally with European university partners. Experience with compliance monitoring, performance assessment and impact metrics. xhfqzwm Familiarity with European university networksKnowledge of another European language. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos.Funciones:Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria.Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones.Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs).Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado.Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras. Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes. Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes. Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement). Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido.Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas. Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes.Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia.Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones.Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias.Requisitos mínimos:3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo.Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar.Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas.Capacidad de negociación de grandes oportunidades.Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados.Habilidades de comunicación orales y escritas altas.Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo.Se valorarán:Conocimientos de herramientas CRM y SAP.Se ofrece- Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica).- Procesos de trabajo actualizados y de última generación.- Equipo de trabajo de alto rendimiento.- Entorno de trabajo de carácter internacional.- Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.- Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.- Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#LI-TP1

Key Account Manager Industria | Desarrollo de Negocio y Clientes Estratégicos¿Te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio y convertirte en un socio estratégico para tus clientes? En Elis , multinacional líder en soluciones textiles, higiene y bienestar para empresas, buscamos un/a Key Account Manager Industria para impulsar nuestro crecimiento y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Formarás parte de una compañía internacional sólida, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Aquí encontrarás autonomía, responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto real en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar el desarrollo comercial de tu zona, combinando la captación de nuevas cuentas con la gestión y crecimiento de una cartera de clientes estratégicos del sector industrial. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar y fidelizar clientes clave, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Negociar acuerdos comerciales y contratos de servicio. Detectar oportunidades de crecimiento y venta consultiva. Trabajar de forma cercana con los equipos internos para garantizar la mejor experiencia Mantener una importante presencia en el mercado y disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas. Perfil orientado a resultados y con fuerte enfoque al cliente. Capacidad de negociación e influencia. Autonomía, iniciativa y visión de negocio. Disponibilidad para viajar. Incorporación a una compañía internacional líder en su sector. Salario fijo competitivo + atractivo variable vinculado a resultados. Coche de empresa, tarjeta combustible y dietas. Beneficios sociales y retribución flexible. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Un entorno dinámico donde tu contribución tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio. Porque buscamos profesionales que quieran ir un paso más allá, asumir retos y contribuir activamente al crecimiento de una compañía líder. Si buscas un entorno donde combinar desarrollo de negocio, autonomía y gestión de clientes estratégicos, encontrarás en Elis una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente y dejar huella en el negocio. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xhfqzwm En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus principales funciones Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc Requisitos Titulación científico-técnica (Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Ingeniería Bioquímica, Biotecnología), máster o doctorado en las áreas anteriores. Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (3-5 años). Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad. Nivel de inglés alto. Uso avanzado de paquete MS-office. Proactividad. Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle. Residencia habitual en Bilbao. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! EY | Shaping the future with confidence

NTT DATA somos todas las personas que la formamos . Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad . ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones , siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro . Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2026. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes , desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Riesgo de Crédito para participar en proyectos de transformación y evolución de modelos, procesos y soluciones de riesgos para grandes entidades financieras. Buscamos un perfil con experiencia funcional en riesgo de crédito, interesado en participar de forma end-to-end en los proyectos: desde las fases de análisis y definición funcional hasta la implantación y puesta en producción de las soluciones, trabajando de forma coordinada con equipos funcionales y tecnológicos. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo de Finance, Risk & Compliance , participando en proyectos dentro del ámbito de Riesgos y realizando funciones como: Análisis y definición funcional de soluciones relacionadas con Riesgo de Crédito . Participación en iniciativas vinculadas a provisiones, IFRS 9, modelos de riesgo de crédito y capital regulatorio . Participación en las diferentes fases de los proyectos, desde el análisis y definición de requerimientos hasta su implantación y puesta en producción. Elaboración de documentación funcional y de proyecto. Participación en iniciativas de reporting regulatorio . Colaboración con diferentes áreas del cliente y con equipos tecnológicos. Análisis y validación de resultados mediante herramientas de análisis de datos y notebooks. Participación en iniciativas de transformación, mejora y automatización de procesos . Colaboración en proyectos internacionales y con equipos de diferentes geografías. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en consultoría o servicios financieros , especialmente en proyectos relacionados con Riesgo de Crédito. Valoraremos especialmente: Experiencia funcional en Riesgo de Crédito dentro del sector bancario. Conocimientos de IFRS 9, provisiones, modelos de riesgo de crédito y/o capital regulatorio . Experiencia o conocimiento de proyectos de transformación de riesgos y reporting regulatorio. Capacidad para participar tanto en la definición funcional como en las fases de implantación y puesta en producción . Capacidad de interlocución y trabajo con diferentes áreas funcionales y tecnológicas. Experiencia en análisis y validación de datos mediante notebooks u otras herramientas analíticas. Interés por la automatización y por la aplicación práctica de nuevas tecnologías e IA generativa . Se valorará experiencia en proyectos internacionales. Residencia en Bilbao o Madrid Nivel de inglés suficiente para trabajar en entornos internacionales . ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con: Capacidad analítica y orientación a resultados. Capacidad de organización. Proactividad y ganas de aprender. Buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Interés por comprender las necesidades de negocio y trasladarlas a requerimientos funcionales. Interés por desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de Riesgos. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Te incorporarás al equipo de Finance, Risk & Compliance , participando en proyectos relevantes de transformación de Riesgos para grandes entidades financieras. Tendrás la oportunidad de trabajar en iniciativas que combinan conocimiento funcional de riesgos, regulación y tecnología , colaborando con equipos multidisciplinares y adquiriendo una visión completa del ciclo de vida de los proyectos. Buscamos profesionales que quieran seguir desarrollando su conocimiento en Riesgo de Crédito y crecer progresivamente dentro de proyectos de transformación del sector financiero. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Contamos con más de 1300 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 2.000 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Desde nuestra área de Consultoría de Procesos ayudamos a las organizaciones a mejorar su gestión implantando, manteniendo y mejorando modelos de gestión internacionalmente reconocidos como ISO, UNE, EMAS entre otras, para conseguir aportar una visión integral de la gestión, implementando una cultura de la medición permanente y la mejora continua de los procesos. ¿Cuáles serán tus tareas? Implantación, mantenimiento y auditorías de Sistemas de Gestión basados principalmente en normas ISO, UNE, etc. ofreciendo mejoras a tus clientes asignados y aportando valor a las Organizaciones. Asesoramiento legal medioambiental/ seguridad industrial para los clientes asignados. Definición y mejora de procesos, así como, la elaboración de procedimientos según diferentes metodologías como ISO, Agile, entre otras. ¿Qué necesitamos? Grado en Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Química o titulaciones similares. Valoraremos conocimientos en Medio Ambiente y en legislación ambiental. Será valorable conocimientos y/o experiencia en el sector socio sanitario y/o en normas de seguridad de la información (27001, ENS). Imprescindible nivel alto de inglés En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xhfqzwm Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Are you looking for an independent technical job with a lot of freedom? Are you curious by nature and do you want to work in the dynamic food industry? Do you like visiting a great variety of customers all around the country? Do you want to be part of an international renowned organisation to develop yourself further? And do you want to contribute to a safer world by sharing your knowledge with organisations? Then LRQA is a good choice for you! Job ID: 44386 Location:((location_obj)) Position Category:Assessors Position Type:Contractor On Demand As a Lead Auditor at LRQA you will - alone or in a team - verify management systems in the area of quality and environmental management mainly in the food industry. You will act as an expert and examine and assess the implementation of management systems at our clients all around the country. Your goal is to contribute to the improvement of the overall systems. The broadening and deepening of the collaboration with our relations is also a great aspect of your job. Based on your expertise you will contribute to the development of our services. A very challenging and diverse job where you get to meet a lot of different people and very interesting (technical) challenges! • Bachelor's degree in the food (process) industry or comparable., • At least 5 years working experience in the area of quality management and food safety in the food sector., • Experienced with ISO 9001, ISO 22000, BRC, IFS, FSSC 22000 and HACCP., • Minimum of 2 years' experience in dairy, meat, bakeries, drinks, oil/fats etc., • Being familiar with local law and regulations., • A good verbal and written knowledge of the French and English language., • Preparedness to travel when necessary to visit locations abroad, • Analytic insight and proactive attitude, • Communicative and social skills We offer you an exciting working environment with intellectual challenges, responsibility and high level client interaction. An attractive remuneration package will be offered. As for every LRQA staff member, a personal development plan will be made by you and your manager to support you in realizing your long term goals. At LRQA, we belive that as a leading Global Leading Assurance and Risk Management Service provider, our talented people are our risk management advantage. We belive the best outcomes come from diverse perspectives, shared ambition and working together with integrity. That's how we buid a workplace where everyone can contribute, grow and thrive. Guided by Vision and powered by Expertise, we're united by a shared purpose. If you're driven to make a difference, you'll belong here. All rights reserved. Terms of use. Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc • Titulación científico-técnica (Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, Ingeniería Bioquímica, Biotecnología), máster o doctorado en las áreas anteriores., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector y temática (3-5 años)., • Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad., • Nivel de inglés alto., • Uso avanzado de paquete MS-office., • Proactividad., • Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle., • Residencia habitual en Bilbao., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…), • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! #J-18808-Ljbffr

Job Overview Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Are you looking for an independent technical job with a lot of freedom? Are you curious by nature and do you want to work in the dynamic food industry? Do you like visiting a great variety of customers all around the country? Do you want to be part of an international renowned organisation to develop yourself further? And do you want to contribute to a safer world by sharing your knowledge with organisations? Then LRQA is a good choice for you! Job ID: 44386 Location:[[location_obj]] Position Category:Assessors Position Type:Contractor On Demand Job Responsibilities As a Lead Auditor at LRQA you will - alone or in a team - verify management systems in the area of quality and environmental management mainly in the food industry. You will act as an expert and examine and assess the implementation of management systems at our clients all around the country. Your goal is to contribute to the improvement of the overall systems. The broadening and deepening of the collaboration with our relations is also a great aspect of your job. Based on your expertise you will contribute to the development of our services. A very challenging and diverse job where you get to meet a lot of different people and very interesting (technical) challenges! Job Requirements Bachelor's degree in the food (process) industry or comparable. At least 5 years working experience in the area of quality management and food safety in the food sector. Experienced with ISO 9001, ISO 22000, BRC, IFS, FSSC 22000 and HACCP. Minimum of 2 years' experience in dairy, meat, bakeries, drinks, oil/fats etc. Being familiar with local law and regulations. A good verbal and written knowledge of the French and English language. Preparedness to travel when necessary to visit locations abroad Analytic insight and proactive attitude Communicative and social skills What offers LRQA? We offer you an exciting working environment with intellectual challenges, responsibility and high level client interaction. An attractive remuneration package will be offered. As for every LRQA staff member, a personal development plan will be made by you and your manager to support you in realizing your long term goals. At LRQA, we belive that as a leading Global Leading Assurance and Risk Management Service provider, our talented people are our risk management advantage. We belive the best outcomes come from diverse perspectives, shared ambition and working together with integrity. That's how we buid a workplace where everyone can contribute, grow and thrive. Guided by Vision and powered by Expertise, we're united by a shared purpose. If you're driven to make a difference, you'll belong here. All rights reserved. xhfqzwm Terms of use. Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

Partially RemoteMadrid HQ (KES51610)Bilbao, Vizcaya, SpainBarcelona, SpainFull timeR-69218Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission‑critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI‑powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well‑being is prioritized and your potential can thrive.The Role¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos?¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es así, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect.Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología.Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible.Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces.Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria.Who You AreMisión Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables.Arquitecturar aplicaciones agénticas multi‑agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades Diseñar harnesses: hooks, skills, sub‑agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad.Definir la cadena intent → spec → plan → diff y sus controles (evals, tests, revisión humana).Arquitecturas multi‑agente con Lang Graph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP.Estrategia de evaluación en Lang Smith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones.Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act).Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones.Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción.Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual.Lang Graph/Lang Chain a nivel de arquitectura; Python avanzado.MCP: diseño de servidores y modelo de permisos.Evals y observabilidad LLM (Lang Smith, Langfuse o equivalente).APIs de modelos frontera (Anthropic, Open AI, Azure Open AI, Vertex) y patrones de tool‑use.Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/Open Shift, CI/CD.Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (Git Hub Actions, Azure Dev Ops).Otros frameworks agénticos (Open AI Agents SDK, Google ADK, Crew AI, Semantic Kernel).Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid‑friendly culture that supports your well‑being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in‑demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting‑edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‑on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.Can’t find a suitable job opening?At Kyndryl, we achieve progress the world depends on, with purpose. Beginning with the purpose that matters to you. Because here, you will be part of a culture designed with purpose. One that is restless, empathetic and devoted. Where we are committed to sustainable progress for our customers and supporting the communities where we work and live. All of you is what we want. And what we need. Join us, and together, we can advance the vital systems that power human progress.Kyndryl is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. Kyndryl is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.#J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. Funciones • Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria., • Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones., • Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs)., • Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado., • Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras., • Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes., • Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes., • Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement)., • Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido., • Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas., • Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes., • Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia., • Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones., • Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias. Requisitos Mínimos • 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo., • Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar., • Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de negociación de grandes oportunidades., • Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados., • Habilidades de comunicación orales y escritas altas., • Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo. Se Valorarán • Conocimientos de herramientas CRM y SAP. Se ofrece • Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Procesos de trabajo actualizados y de última generación., • Equipo de trabajo de alto rendimiento., • Entorno de trabajo de carácter internacional., • Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Key Account Manager After Sales para llevar a cabo la promoción y venta de productos (convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control) y servicios que Ingeteam puede ofrecer en el mercado de post-venta para los sectores de Marine, Minería e Industria. Se encargará de desarrollar, implementar y ejecutar un plan comercial específico para cada mercado con el objetivo de incrementar las ventas tanto a los clientes existentes como a clientes nuevos. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Funciones Liderar el desarrollo de negocio y la acción comercial orientada al mercado de post-venta en los sectores objetivo de Marine, Minería e Industria. Desarrollar el plan comercial específico para cada sector, incluyendo objetivos de venta y previsiones. Participar en el desarrollo e implementación del plan general comercial del Sector y de sus Unidades de Negocio (UNs). Coordinarse con los directores Comerciales de las UNs y con sus equipos para analizar las tendencias del mercado. Reforzar la relación con los clientes estratégicos, así como captar nuevas cuentas, con especial objetivo en armadores, gestores de flota, compañías mineras. Identificar, dar apoyo y ganar influencia con las personas claves en las organizaciones de los clientes. Identificar oportunidades de grandes retrofit tanto de la flota propia de Ingeteam como de otros fabricantes. Identificar oportunidades y liderar la negociación de contratos SLA (Service Life Agreement). Liderar todo el ciclo de vida de la Venta, comenzando con la identificación de oportunidades seguido de la preparación de la propuesta comercial y terminando con la negociación hasta la consecución del pedido. Colaborar junto con los equipos de las UNs en la identificación de fortalezas y debilidades, así como en las amenazas y oportunidades externas. Trabajar con los equipos de desarrollo de producto y de proyectos para ofrecer propuestas alineadas con los requisitos de los clientes. Conseguir inteligencia de negocio sobre productos y estrategias de la competencia. Participar en las reuniones periódicas de los departamentos comerciales de las UNs reportando mensualmente cierres y previsiones. Representar a Ingeteam en ferias, eventos y conferencias. Requisitos Mínimos 3-5 años de experiencia en puestos con responsabilidad en ventas y/o desarrollo de negocio de convertidores de potencia, motores y generadores y soluciones de automatización y control para los sectores objetivo. Grado en Ingeniería Eléctrica/Automatización/Mecánica o similar. Inglés a nivel de negociación, mínimo C1. Se valorarán otros idiomas. Capacidad de negociación de grandes oportunidades. Capacidad para trabajar en un contexto multifuncional con equipos deslocalizados. Habilidades de comunicación orales y escritas altas. Competencia en asesoría técnica e identificación de oportunidades comerciales. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar internacionalmente, al menos un 40-50% de su tiempo. Se Valorarán Conocimientos de herramientas CRM y SAP. Se ofrece Incorporación en organización innovadora líder en Automatización de Sistemas Eléctricos de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica). Procesos de trabajo actualizados y de última generación. Equipo de trabajo de alto rendimiento. Entorno de trabajo de carácter internacional. Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico. Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal. Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. xhfqzwm Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad BILBAO. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia - INDISPENSABLE PARA VALORAR TU CANDIDATURA Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato TEMPORAL y alta en la seguridad social. Jornada completa de horas semanales de lunes a viernes. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1390 € brutos/mes + hasta 250 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 150 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de tu ciudad BILBAO. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS: Incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia - INDISPENSABLE PARA VALORAR TU CANDIDATURA Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato FIJO DISCONTINUO y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 h). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario: fijo de 1431 € brutos/mes + hasta 255 € brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 153 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Ingeniero/a Civil / Estructural para sector minerals and metals. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Mec

NDT TECHNOLOGIST-STATICS&STRUCTURES (F/M/X) Job Description Job Alerts Link NDT TECHNOLOGIST-STATICS&STRUCTURES (F/M/X) Req ID: 26112 Country: Spain Job Location: Parque Tecnológico, Edificio 300 Zamudio, Vizcaya / Bizkaia 48170 We are looking for professionals to expand our Manufacturing Technologies team, with a specialisation in Non‑Destructive Testing (NDT), within the Statics & Structures Operating Unit. The main responsibilities of the role will include, among others, the following: • Supporting manufacturing processes for new components, working closely with Process Engineering, Quality, Maintenance and Tooling., • Defining and validating data cards ., • Identifying and implementing the improvements required to industrialise the product and achieve reductions in lead time, product cost and cost of non‑quality., • Providing support to production and contributing to the continuous improvement of the process., • Conducting internal audits (Confirmations)., • Supporting audits (NADCAP, AENOR and customer audits)., • Education: Advanced Vocational Training or equivalent, Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Industrial Technologies or a similar qualification., • Required experience: At least 3 years experience in special processes, mainly in Non‑Destructive Testing (NDT) processes., • Manufacturing processes., • Knowledge of chemical processes will be considered an advantage., • NDT Level 2 certification (preferably FPI, X‑ray, VT)., • Languages: Fluent spoken and written Spanish., • Materials (Metallography)., • Machining processes in general., • Welding processes and dimensional verification., • Management software: Teamcenter, SAP., • Teamwork, coordination and communication skills., • Decision‑making ability., • Autonomy and proactivity., • Results‑oriented mindset., • Ability to learn and adapt., • Motivation to pursue continuous, day‑to‑day improvement. We will provide training in: • Additional NDT training in specific processes (brazing, pressure testing, flow checks)., • Manufacturing processes for static aircraft engine components under the responsibility of the Structures Engineering area, including their function, materials and key processes., • Product and process management tools and software., • Quality management of aeronautical parts. ITP Aero is a leading company in aircraft engines and components and ranks among the foremost players in the global aerospace industry. You will be based at its facilities in Zamudio (Bizkaia) , working alongside professionals with extensive experience in the sector. The successful candidate will join a young yet experienced and multidisciplinary team, working on major long‑term projects for the civil and defence aviation industry. The working teams are made up of professionals with expertise across various areas of industrial processes, including process engineering, specialists in special joining processes, coatings and materials, as well as quality engineering, production managers and project managers. You will join the team as a full member, with a competitive remuneration package commensurate with your experience, as well as a very attractive benefits package including a range of social benefits. You will have a personalised professional development plan, with opportunities for rotation and promotion based on performance. In addition, you will have the option to work from home one day per week and will benefit from a collective labour agreement offering a high degree of flexible working hours. • You are proactive and have a strong interest in learning and continuous improvement., • You want to work in a team that is constantly learning and evolving., • You are keen to join challenging and technologically advanced projects., • You enjoy close interaction with the production area and leading the development and industrialisation of manufacturing processes., • You are looking for development opportunities and are interested in building a long‑term career at ITP Aero. Parque Tecnológico Nº 300 48170 Zamudio (Bizkaia) – Spain #J-18808-Ljbffr

En Elis , multinacional líder en soluciones textiles, higiene y bienestar para empresas, buscamos un/a Key Account Manager Industria para impulsar nuestro crecimiento y desarrollar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. Formarás parte de una compañía internacional sólida, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Aquí encontrarás autonomía, responsabilidad y la oportunidad de generar un impacto real en el negocio. Liderar el desarrollo comercial de tu zona, combinando la captación de nuevas cuentas con la gestión y crecimiento de una cartera de clientes estratégicos del sector industrial. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Gestionar y fidelizar clientes clave, construyendo relaciones de confianza a largo plazo., • Negociar acuerdos comerciales y contratos de servicio., • Detectar oportunidades de crecimiento y venta consultiva., • Trabajar de forma cercana con los equipos internos para garantizar la mejor experiencia, • Mantener una importante presencia en el mercado y disponibilidad para viajar., • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de grandes cuentas., • Perfil orientado a resultados y con fuerte enfoque al cliente., • Capacidad de negociación e influencia., • Autonomía, iniciativa y visión de negocio., • Disponibilidad para viajar., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Salario fijo competitivo + atractivo variable vinculado a resultados., • Coche de empresa, tarjeta combustible y dietas., • Beneficios sociales y retribución flexible., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Un entorno dinámico donde tu contribución tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio. Porque buscamos profesionales que quieran ir un paso más allá, asumir retos y contribuir activamente al crecimiento de una compañía líder. Si buscas un entorno donde combinar desarrollo de negocio, autonomía y gestión de clientes estratégicos, encontrarás en Elis una oportunidad para seguir creciendo profesionalmente y dejar huella en el negocio. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr