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Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada se incorporará al equipo para dar soporte en materia de seguridad y salud laboral, colaborando en el seguimiento de la normativa aplicable y en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro. Tareas Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión, solicitud y actualización de la documentación preventiva con clientes, proveedores y subcontratas en las plataformas correspondientes. Gestión documental de PRL: Tramitación, archivo y control de registros (entregas de EPIs, fichas de seguridad, aptitudes médicas y formaciones). Seguimiento de normas internas: Supervisión del cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene aplicables en las instalaciones y puestos de trabajo. Control de incidencias: Registro, notificación y seguimiento de posibles accidentes o incidentes laborales. Gestión de trámites operativos: Atención a requerimientos documentales y soporte en las gestiones habituales del área preventiva. Requisitos Titulación: Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior, Grado/Máster Universitario o Técnico/a Intermedio/a). Experiencia: Se valorará experiencia previa en funciones operativas y de soporte en departamentos de PRL. Conocimientos técnicos: Manejo fluido de plataformas de CAE y herramientas de ofimática (Microsoft Office). Aptitudes: Rigor normativo, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación.

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.CONTEXTO IRC:Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo: Este cargo tiene como objetivo asegurar que las políticas y procedimientos de operaciones y cadena de suministros se adapten adecuadamente al contexto operativo de la organización. Asimismo, El/La Auxiliar de Operaciones, bajo la supervisión del Oficial Operaciones, desempeñará un rol fundamental y activo en el apoyo operativo directo a las intervenciones y proyectos en ejecución, encargándose de planificar, proveer y supervisar la asistencia logística necesaria durante el despliegue de jornadas comunitarias, distribuciones de ayuda humanitaria y actividades de campo. El/la auxiliar coordinará la movilización segura, el transporte, el embalaje y la disposición final de los materiales y recursos asignados a cada actividad, articulando esfuerzos con el equipo de seguridad y la Gerencia de Campo para mitigar riesgos en zonas de difícil acceso. Su enfoque garantizará que cada jornada cuente con los insumos idóneos en los tiempos establecidos, documentando con rigurosidad las actas de entrega, hojas de ruta y conciliaciones de distribución para certificar que el soporte a los beneficiarios y socios aliados se ejecute bajo los más altos estándares de eficiencia operativa, dignidad y transparencia institucional.Todas las funciones desempeñadas en apoyo al programa del CIR-Venezuela deberán ejecutarse con el más alto nivel de discreción, respetando estrictamente los protocolos de seguridad para proteger al personal, a las organizaciones aliadas y a los beneficiariosResponsabilidades principales:Cadena de Suministro y LogísticaCoordinar la recepción, despacho y distribución de materiales y equipos.Hacer seguimiento a entregas y recepción de mercancías.Gestionar guías de despacho, notas de entrega y documentos de transporte.Mantener comunicación con proveedores y transportistas para el seguimiento de envíos.Apoyar en la planificación de rutas y programación de despachos.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de logística y almacenamiento.Realizar el registro y control de entradas y salidas de mercancía.Participar en la ejecución de inventarios cíclicos y generales.Verificar la exactitud de las existencias físicas versus el sistema.Identificar y reportar diferencias o irregularidades en los inventarios.Mantener actualizadas las bases de datos y controles de stock.Velar por el correcto almacenamiento y organización de los productosRealizar el proceso de adquisición de bienes y servicios con proveedores locales o en otro lugar según correspondan las actividades de los proyectos de IRC.Realizar gestión de proveedores en Caracas y las zonas geográficas donde programas desarrolle sus actividades (consecución, precalificación y actualización de la base de datos).Realizar la gestión de mensajería de la oficina Caracas.Integrar los estándares de la cadena de suministro en las funciones operativas del cargo.Administración de inventario de la oficina de Caracas.Administración de activos de la oficina Caracas.Apoyar las actividades de los equipos de programas según se requiera.Apoyar las actividades administrativas de la oficina según se requiera.Suministro y entrega de productos de aseo y cafetería según solicitud del responsable.Apoyo en logística que se requiera en reunionesApoya las operaciones de gestión de transporte del personal de la oficina San CristóbalResponsabilidades Administrativas:Gestionar la logística y administrativa de eventos programáticos y/o de operaciones.Responsable de toda la gestión de documentos y archivo CIR/VE.Gestión de la Guest House y oficinas de CIR/VE en Maracaibo relacionada: Servicios Generales, mantenimiento, reparaciones y mobiliario.Gestión y control del inventario de activos-propiedades y No Stock .Gestión de la compra, relación mensual y diligenciamiento del Dynad de la compra de boletos aéreos y hospedaje.Facilitar los mecanismos necesarios para la solicitud de parte del equipo de programas y operaciones de servicio de transporte.Archivar y organizar adecuadamente toda la documentación física y digital relacionada con la cadena de suministro.Apoyar al área de Operaciones.Acompañamiento Equipos Internos:Realizar transferencia de conocimiento, planes de apoyo, gestión del desempeño de la asociación de cadena de suministro entre el CIR-VE y sus socios.Hacer seguimiento de las adquisiciones.Proporcionar asistencia técnica adicional al equipo del programa y a todas las organizaciones asociadas dentro de Venezuela según sea necesario para mantener un alto nivel de responsabilidad en las adquisiciones.Garantizar un control adecuado de la gestión de las adquisiciones de bienes y servicios, inventarios de acuerdo con las políticas y procedimientos del CIR-VE.Coordinación Interdepartmental:Colaborar con finanzas, administración y programas para apoyar al logro de objetivos, integrar controles internos, garantizar pagos oportunos a proveedores, mantener documentación completa y auditable. Herramientas y Procedimientos:Ejecutar todos los procesos de adquisición mediante el ERP que CIR-VE designe.Identificar, documentar y comunicar desviaciones del proceso de adquisición según los mecanismos establecidos.Desarrollar, adaptar o implementar procedimientos operativos efectivos y de bajo riesgo.Otras Funciones:Cumplir con cualquier otra tarea asignada por el supervisor para alcanzar los objetivos del rol.Entregables:Documentación actualizada del inventario de activos, propiedades y No Stock.Informe del uso y consumo de los suministros de oficina dimensual.Informe del uso, costo eficiencia de la GH, compra de boletos y servicios de transporte por proveedores y/o flota interna, de manera trimestral.Gestión documental de los procesos actualizadas por mes, de acuerdo a las indicaciones dada por la organización.Responsabilidades de SG- SST:Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:Educación:Estudiante de los últimos semestres o T.S.U. en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia y Habilidades preferidas:2 años de experiencia específica en compras, logística o tareas de la cadena de suministro.Gran capacidad de organización; capacidad para interactuar eficazmente con personal internacional y nacional.Conocimiento básico de inglés oral y escrito.Sólidos conocimientos de informática en los programas MS Excel y MS Word.Es esencial un profundo conocimiento de la ética/los procedimientos de adquisición y el cumplimiento de los donantes.Tener capacidad demostrada para realizar varias tareas y procesar la información en acción para no retrasar las actividades del programa.Ser apasionada/o por el trabajo humanitario y tener un pensamiento positivo con una actitud de /"poder hacer y trabajar en equipo/".Ser confiable y flexible, autodidacta y trabajar bien bajo presión y con limitaciones de tiempo.Estar disponible para viajar a otras ciudades a nivel nacional de forma independiente cuando se te solicite.Ambiente de trabajo:Entorno de trabajo de oficina estándarAlgunos viajes nacionales según sea necesarioEstándares de conducta profesional: Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.Cookies: https://careers.Rescue.Org/us/en/cookiesettings#J-18808-Ljbffr

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.CONTEXTO IRC:Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo: El/la Oficial MEAL será responsable de apoyar y garantizar la implementación técnica y oportuna de los sistemas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) de los proyectos asignados. El cargo contribuirá a que los equipos programáticos cuenten con información confiable, oportuna y útil para la toma de decisiones, el seguimiento de indicadores, el cumplimiento de compromisos con donantes, la rendición de cuentas hacia las comunidades y el aprendizaje programático. El/la Oficial MEAL trabajará de manera cercana con los equipos de programas, operaciones y MEAL para diseñar, implementar y mejorar herramientas, procesos y productos de información, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad de datos, protección de datos, AAP y uso ético de la información.Responsabilidades principales:Implementar los planes MEAL, el seguimiento de indicadores y las actividades de monitoreo de los proyectos, de acuerdo con marcos lógicos, planes de medición, propuestas y requerimientos de donantes.Diseñar, adaptar y gestionar herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos, como formularios digitales, encuestas, registros de servicios, listas de asistencia, entrevistas y grupos focales.Configurar, actualizar y supervisar formularios en plataformas de captura de datos como Kobo Toolbox, CommCare u otras herramientas institucionales.Asegurar la inclusión de variables desagregadas —sexo, edad, discapacidad, ubicación geográfica y otras— para analizar equidad, inclusión, cobertura y posibles barreras de acceso.Monitorear periódicamente el avance de indicadores, metas y actividades, identificando desviaciones, retrasos, brechas de información y riesgos para el cumplimiento programático.Consolidar, depurar, validar y mantener actualizadas las bases de datos, garantizando consistencia, trazabilidad, completitud, acceso controlado y protección de la información.Implementar controles de calidad de datos, identificar duplicados, valores atípicos, inconsistencias y errores de registro, y apoyar ejercicios de DQA, auditorías y revisiones de donantes.Analizar información cuantitativa y cualitativa para identificar tendencias, resultados, brechas de cobertura, desafíos, resultados no esperados y oportunidades de mejora.Elaborar tableros, matrices de seguimiento, visualizaciones, reportes periódicos e insumos MEAL para la toma de decisiones, reportes narrativos, propuestas y comunicación con donantes.Apoyar evaluaciones, mecanismos de rendición de cuentas a poblaciones afectadas y procesos de aprendizaje; además de capacitar y acompañar a equipos de programa, enumeradores y personal de campo en herramientas, protocolos, consentimiento informado, confidencialidad y uso de evidencia.Responsabilidades de SG- SST: Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Para trabajadores en general, sin otros trabajadores a cargoEjercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:Título universitario en Ciencias Sociales, Estadística, Psicología, Economía, Administración, Ingeniería, Sistemas, Salud Pública, Desarrollo Internacional o áreas afines.Mínimo dos años de experiencia profesional en monitoreo, evaluación, gestión de información, investigación, seguimiento de proyectos o funciones relacionadas.Experiencia en organizaciones humanitarias, de desarrollo, investigación social o implementación de proyectos sociales. Se valorará experiencia en contextos de movilidad humana, protección, niñez, educación, salud, violencia basada en género o desarrollo comunitario.Experiencia en la elaboración, aplicación y análisis de herramientas de recolección de datos cuantitativos y cualitativos.Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, validaciones, consolidación y análisis de bases de datos.Experiencia en el uso de plataformas de captura de datos, tales como CommCare, Kobo Toolbox, ODK, SurveyCTO u otras herramientas similares.Se valorará experiencia en herramientas de visualización y análisis, tales como Power BI, Tableau, Excel avanzado, SPSS, Stata, R, Python u otras.Conocimiento de conceptos y procesos de monitoreo basado en resultados, marcos lógicos, indicadores, líneas de base, evaluación, calidad de datos y gestión de información.Conocimiento o experiencia en Accountability to Affected Populations, mecanismos de retroalimentación comunitaria, protección de datos y principios de “do no harm”.Capacidad para analizar información, elaborar reportes claros y comunicar hallazgos técnicos a públicos no especializados.Habilidades de planificación, organización, atención al detalle, trabajo en equipo y cumplimiento de plazos.Disponibilidad para realizar despLazamientos a terreno de acuerdo con las necesidades operativas de los proyectos.Compromiso con los principios humanitarios, la protección de las poblaciones afectadas, la confidencialidad y los valores institucionales de IRC.De la explotación y el abuso sexual, la salvaguarda infantil y la protección de datos.Estándares de conducta profesional:Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. 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Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene del centro de salud. Buen trato con los pacientes y usuarios del centro. Si eres una persona con capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y deseas contribuir al buen funcionamiento de un centro de salud, ¡esperamos tu postulación

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Médico para la protección de la salud y seguridad laboral de los trabajadores.Realizará tareas administrativas de seguimiento de bajas y accidentes, y visitas médicas a centros.

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