¿Eres empresa? Contrata seleccion de personal para empresa candidatos en Granada
Desde IMAN, consultora de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Cajero/a Administrativo/a Slot. La empresa ofrece contrato temporal con la idea de pasar a ser indefinido, con jornada de 40 horas. Con horarios de Lunes a Viernes de 8 a 14h y de 16 a 18:15h, y Viernes alternos de 8 a 15h. Las funciones que desarrollarás como Cajero/a Administrativo/a Slot son: - Liquidarás recaudaciones y suministrarás cambio a personal de los diferentes servicios. - Contabilizarás en un programa interno las liquidaciones y entregarás los fondos al personal de servicios. - Contabilización y registro en SAP de documentación de caja. - Gestión documental del departamento. - Mantenimiento de bases de datos. ** Requisitos:** - Que tengas experiencia de 2-3 años trabajando en administración para empresas consolidadas. - Valorable formación profesional de grado superior en administración y finanzas. - Indispensable conocimientos de herramientas informáticas (paquete office- excel). - Valorable conocimientos en SAP. (No es un requisito indispensable). - Que tengas capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad puntual para viajar a otras delegaciones cuando sea necesario. Si la oferta te resulta interesante, no dudes en postular.
Psicóloga de Recursos Humanos Resumen del puesto: Buscamos una psicóloga con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. En este puesto, serás responsable de entrevistar y evaluar a nuevos candidatos, así como de realizar un seguimiento del comportamiento del personal actual. Utilizarás tus conocimientos de psicología para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados. Responsabilidades: Selección de personal: ·Desarrollar y administrar pruebas de personalidad y aptitud. ·Realizar entrevistas con candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia. ·Recomendar la contratación de los mejores candidatos para el puesto. ·Seguimiento del comportamiento del personal: ·Investigar quejas de empleados y problemas de comportamiento. ·Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados que experimentan dificultades. Desarrollo de programas: ·Desarrollar e implementar programas de test psicológicos de capacitación y desarrollo para empleados. ·Crear materiales de capacitación y presentaciones. Otras responsabilidades: ·Mantener registros precisos de personal. ·Cumplir con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Brindar asesoramiento y apoyo a la gerencia sobre temas de recursos humanos. Requisitos: ·Licenciatura en Psicología. ·Dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado con Psicología o Recursos Humanos. ·Experiencia en la realización de entrevistas y evaluaciones de personalidad. ·Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables. ·Fuertes habilidades de comunicación y presentación. ·Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales. ·Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Beneficios: ·Salario competitivo y paquete de beneficios. ·Oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y de rápido crecimiento. ·Posibilidad de desarrollo profesional y avance. ·La satisfacción de trabajar en una empresa que valora a sus empleados. Para postularse: Si está interesado en este puesto, envíe su currículum vitae/carta de presentación. ¡Esperamos conocerte!