Buscamos 1 Cocinero/a para Colegio Public School Juan Sobrarias (Alcañiz** - Teruel)**: Jornada: 40h/ a la semana Incorporación: septiembre Contrato: Duración determinada Salario: convenio REQUISITS: - Tener experiencia mínima de 1 año en cocina colectividades Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
BIOMOVIL es una empresa en crecimiento y necesitamos personas ambiciosas y que persiguen la excelencia, con un alto perfil comercial, proactivas, y capaces de trabajar con una sonrisa. Personas que disfruten de los retos, enfocados a la consecución de objetivos y con ganas de desarrollar su carrera formándose en nuevos productos y herramientas. BUSCAMOS: - Comercial - asesor - dependiente en punto de venta. Zona a cubrir: ALCANIZ OFRECEMOS: - Jornada a 40 hs - Estabilidad laboral - Desarrollo profesional y formación continua - Salario fijo + variable por objetivos IMPRESCINDIBLE: - Persona enfocada al logro, positiva, entusiasta - Con motivación por aprender - Capacidad de dinamización del punto de venta. - Con actitud persuasiva y habilidades de comunicación; VALORAMOS: - Experiencia en el trato con el público como dependiente/a, comercial, asesor, ventas y preferiblemente en el sector de la telefonía. - -Trabajo por objetivos y con orientación a resultados.
Buscamos 1 Monitor/a para Colegio Public School Juan Sobrarias (Alcañiz** - Teruel)**: Jornada: 10h/ a la semana Horario: 2 días a la semana de Lunes a Viernes en horario de mediodía. Incorporación: septiembre Contrato: Duración determinada Salario: 310€ Brutos/mes FUNCIONS: - Monitor de comedor REQUISITS: - Titulo de monitor o experiencia demostrable como monitor de comedor - Poder llegar a la localización Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.