Servicio estatal jobs in MadridCreate job alerts

El puesto de trabajo se centra en la gestión integral de las tareas administrativas y legales relacionadas con el capital humano de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la realización del ciclo completo de nómina, que abarca la elaboración, revisión y cierre de las nóminas mensuales, así como el manejo de variables salariales, finiquitos, atrasos y pagas extras. Asimismo, se ocupa de la gestión de la Seguridad Social, tramitando altas, bajas, variaciones de datos y partes de incapacidad temporal o accidentes de trabajo a través de los sistemas oficiales RED y SILTRA. Además, esta posición se encarga de la formalización de contratos de trabajo, sus prórrogas y las comunicaciones obligatorias al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Una parte fundamental del rol es el cumplimiento de las obligaciones fiscales, preparando y presentando los modelos de declaración 111 y 190 ante la Agencia Tributaria. El profesional también brinda asesoramiento técnico a los empleados, resolviendo sus dudas sobre las nóminas, la interpretación de los convenios colectivos aplicables y la normativa laboral vigente. Finalmente, genera informes de gestión, elaborando reportes detallados sobre los costes salariales y resúmenes contables que se presentan a la dirección para la toma de decisiones. Se requiere una persona meticulosa y con un profundo conocimiento de los procedimientos administrativos en el ámbito laboral. Este rol es clave para garantizar la precisión, la confidencialidad y el cumplimiento normativo en todos los procesos relacionados con la retribución y la relación contractual de los trabajadores. El entorno de trabajo valora la organización y la capacidad para manejar información sensible con la máxima discreción, asegurando que todas las operaciones se realicen dentro de los plazos establecidos por la ley. La oferta laboral incluye un contrato de carácter indefinido, con una jornada laboral completa que se desarrolla en horario de mañana y tarde. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Madrid. Se ofrece un entorno profesional con un buen ambiente de trabajo y una banda salarial considerada competitiva dentro del sector. Las condiciones están diseñadas para proporcionar estabilidad laboral y un marco profesional adecuado para el desarrollo de las funciones descritas.

Se ofrece un contrato temporal de formación para obtener práctica profesional durante 12 meses en la Biblioteca Nacional de España, con jornada completa de 35 horas semanales. El horario es de 9 a 14 horas, con entrada flexible entre las 7 y las 9 y salida entre las 14 y las 16. El salario bruto mensual es de 2.012,77 euros. Se requiere titulación en Derecho, ADE o Económicas, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales y Jurídicas o equivalentes, obtenida después del 31 de diciembre de 2023. Es necesario tener menos de 30 años y no haber acumulado experiencia profesional ni realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la misma entidad durante más de 3 meses. Las funciones se organizan en cuatro áreas principales: dirección y coordinación institucional, asesoramiento y gestión jurídica, gestión económico-financiera y contratación pública, y gestión de recursos humanos y servicios internos. En conjunto, los puestos están orientados a prestar apoyo técnico, administrativo, jurídico, económico y organizativo para garantizar el correcto funcionamiento de la institución. El programa está financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

1.- OBJETOA través de la presente convocatoria, LogiRAIL desea cubrir un puesto de JEFE/A DE ASESORÍA JURÍDICA mediante la contratación con carácter indefinido:Puesto ofertadoJefe/a de Asesoría JurídicaLocalizaciónMadridDependencia jerárquicaDirección GeneralRégimen jurídicoPersonal laboral fijo a tiempo completoMISIÓN DEL PUESTODirigir y coordinar el asesoramiento jurídico de LogiRAIL, prestando apoyo legal a la Dirección General y a las demás direcciones de la sociedad, con el fin de contribuir a la seguridad jurídica de sus actuaciones, prevenir y gestionar los riesgos jurídicos y defender adecuadamente los intereses de la compañía, de acuerdo con las directrices y decisiones adoptadas por la Dirección General.FUNCIONES:- Prestar asesoramiento jurídico integral a la Dirección General, a las demás direcciones y a las distintas áreas de LogiRAIL.- Velar, dentro de su ámbito de responsabilidad, por el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia, buen gobierno y protección de datos, impulsando las medidas necesarias para su correcta aplicación y sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros responsables o unidades.- Asesorar, informar y supervisar jurídicamente los procedimientos de contratación sujetos a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, así como la formalización de convenios, los encargos recibidos por LogiRAIL en su condición de medio propio personificado y cualesquiera otros contratos o negocios jurídicos suscritos con accionistas, clientes, proveedores y terceros.- Gestionar y controlar el régimen de apoderamientos de la sociedad, asegurando su adecuación, actualización y correcta aplicación.- Proponer a la Dirección General la estrategia jurídica y procesal de la sociedad en los ámbitos civil, contencioso-administrativo y penal y, una vez aprobada, dirigir y coordinar su ejecución, realizando el seguimiento de los procedimientos judiciales y administrativos y supervisando la actuación de los profesionales externos o de la Abogacía General del Estado cuando proceda.- Elaborar o supervisar informes, dictámenes, notas jurídicas y demás documentación necesaria para la toma de decisiones por la Dirección General y las demás direcciones.- Coordinar el cumplimiento de las obligaciones de información y rendición de cuentas ante los órganos de control del sector público, incluidos la Intervención General de la Administración del Estado y el Tribunal de Cuentas.- Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con el asesoramiento jurídico que le sean encomendadas por la Dirección General, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable.2.- REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓNLos requisitos generales que deben reunir las personas solicitantes y que deberán mantener en el momento de la formalización del contrato, para poder participar en la convocatoria y la manera de acreditar los mismos son los siguientes:- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.- Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.- De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigor- Haber cumplido la edad mínima legal de contratación prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestión que será verificada mediante la realización del correspondiente reconocimiento médico.- Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las pruebas selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.- Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocatoria. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.- Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.- No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedidodisciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.- No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.- En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.- Las personas candidatas deberán acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.3.- REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓNLas personas candidatas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos específicos y mantenerlos hasta la formalización del contrato:- Ser personal funcionario, estatutario o laboral con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, autonómico o local, incluido el personal procedente de sociedades mercantiles estatales, fundaciones del sector público estatal y demás entidades de derecho público en activo.- Estar en posesión de la titulación universitaria oficial de Licenciatura o Grado en Derecho.- Acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años en el desempeño de funciones de asesoramiento jurídico en departamentos o unidades jurídicas de Administraciones Públicas, organismos públicos o entidades integrantes del sector público, incluido el sector público institucional.La naturaleza fija e indefinida de la relación preexistente deberá acreditarse mediante certificado expedido por el órgano competente en materia de personal de la Administración, organismo o entidad de procedencia. No podrán participar quienes mantengan con el sector público una relación de carácter temporal, interino o eventual.4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDESPresentación de solicitudesLas personas interesadas en concurrir al presente proceso deberán presentar su solicitud a través de la plataforma habilitada.El plazo de admisión de solicitudes es del 26 de septiembre hasta el 5 de octubre, ambos inclusive.Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.En caso de incidencias durante el periodo de admisión de solicitudes, se habilitará un correo electrónico que servirá como canal de comunicación de la convocatoria, debiendo indicar en el Asunto la denominación del puesto ofertado:#J-18808-Ljbffr

Apoyo en la preparación del expediente de seguridad que posteriormente llega a la Agencia Estatal de Seguridad Ferroviaria, una vez se solicita la Puesta en Servicio. Coordinación de actividades con el evaluador independiente de seguridad. Al menos 3 años de experiencia aplicando los Métodos Com

MERINERO S.A. es una empresa dinámica y en crecimiento dedicada a la formación profesional para el empleo, con sede en Zona de Madrid. Actualmente, estamos buscando a un Técnico/a de formación para unirse a nuestro equipo. Tareas - Gestión de Programas de Formación financiados por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dirigidos tanto a trabajadores en activo como a desempleados, con el objetivo de facilitar la obtención de Certificados de Profesionalidad y otras especializaciones. - Elaboración de la documentación administrativa necesaria para la gestión de distintas subvenciones. - Llamadas de captación de alumnado para los cursos. - Búsqueda de empresas de los sectores de prácticas. - Gestión documental de prácticas de certificados de profesionalidad Requisitos Imprescindible experiencia demostrable en empresas de formación subvencionadas. Disponibilidad horaria de 9:30 a 14.30 y 15:30 a 18:30 en formato presencial.

Especialista en Medicina del Trabajo - ValenciaDesde Manpower, colaboramos con un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) con implantación estatal y fuerte presencia en Cataluña, para incorporar un/a Médico/a Especialista en Medicina del Trabajo en su delegación de Valencia.

En nuestra organización, dedicada desde hace más de tres décadas a la acción social y a la defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad, buscamos incorporar a un responsable para el programa estatal de servicio sanitario en nuestra sede de Madrid. Esta posición implica planificar, supervisar y coordinar todas las actividades del programa, analizando necesidades y proponiendo mejoras adaptadas a los distintos contextos. Las funciones principales incluyen establecer objetivos, definir protocolos de actuación, buscar nuevas líneas de financiación y diseñar proyectos innovadores. También participarás en la selección del equipo técnico, elaborarás herramientas metodológicas y supervisarás el trabajo de los equipos sanitarios en diferentes zonas. Tendrás que coordinar tanto a nivel interno con responsables provinciales y territoriales, como externo con servicios de salud públicos y privados, además de representar el programa en foros y jornadas. Se ofrece un contrato temporal de sustitución, con jornada completa de 35 horas semanales, en modalidad híbrida, con un salario anual de 35.600 euros brutos. Valoramos una visión estratégica y capacidad para adaptarse a realidades cambiantes, con un fuerte compromiso social.