ABOGADO/A LABORALISTA JUNIOR/GRADUADO/A SOCIAL
hace 4 días
Barcelona
COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a ABOGADO/A LABORALISTA JUNIOR/GRADUADO/A SOCIAL para nuestras oficinas centrales en Barcelona. FUNCIONES PRINCIPALES Asesorar jurídicamente en materia laboral a delegados y responsables de departamento. Representar y defender los intereses de la empresa ante SMAC, Juzgados de lo Social y organismos administrativos. Redacción y revisión de cartas de sanción, despido, acuerdos novatorios y comunicaciones laborales. Gestión y seguimiento de procedimientos laborales y conciliaciones. Identificación y prevención de riesgos legales en materia laboral. Coordinación con asesores externos en caso de externalización de servicios jurídicos. Seguimiento de cambios normativos y jurisprudenciales que puedan afectar a la compañía. Elaboración de documentación y gestión administrativa vinculada a las relaciones laborales (calendarios laborales, comunicaciones internas, etc.) ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. Formación y aprendizaje continuos. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). Salario competitivo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes con jornada intensiva. Un día de teletrabajo semanal. Jornada intensiva los meses de julio y agosto. En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. REQUISITOS MÍNIMOS Grado en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Imprescindible colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales. Experiencia de 1-2 años en derecho laboral (empresa, despacho o asesoría laboral). Conocimientos en procedimientos laborales, despidos, sanciones y conciliaciones. Valorable experiencia en representación ante SMAC o Juzgados de lo Social. #J-18808-Ljbffr