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En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia. Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto, un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia. ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? • Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en el Sudeste Asiático., • Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes., • Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? • Personas con al menos dos años de experiencia en puestos similares; recién tituladas en el ámbito del turismo o con ganas de desarrollar una carrera en el sector., • Vocación comercial y ambición., • Pasión por el mundo de los viajes., • Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros., • Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento., • Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario., • Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? • Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida., • Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje., • Gestionarás el proceso completo de venta: Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h., • Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación., • Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo., • Salario fijo + comisiones por ventas., • Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s’interrelacionen. A l’Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l’Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència. La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client. Reptes i responsabilitats 1. Direcció i producció de projectes • Liderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència., • Planificar i assegurar l’execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d’informes i recomanacions orientades a decisió., • Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses)., • Coordinar i fer seguiment d’equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2. Component comercial i desenvolupament de negoci • Identificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball., • Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients., • Generar continuïtat amb clients: detecció d’oportunitats. Què busquem en tu Imprescindible • Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l’àmbit de riscos, crisis, resiliència., • Experiència mínima de 5 anys, preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes., • Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel., • Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes)., • Idiomes: català i anglès (B1). Valorable • Certificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER…)., • Experiència en exercicis de crisi, gestió d’incidents, riscos operacionals, resiliència d’entitats crítiques, cadena de subministrament, etc. Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d’alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol). Com aplicar Envia’ns CV + carta de presentació a amb l’assumpte “Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ”.

¿Quieres unirte a una empresa que pone a las personas en el centro de todo? ¡Te estamos esperando en Extia! Empresa de consultoría especializada en IT y transformación digital, Extia apuesta desde su creación en 2007 por un modelo que combina rendimiento y bienestar laboral. En Extia seguimos una filosofía clara: “Primero quién, luego qué”. Primero quién 🎓 Estás estudiando y buscas prácticas de 6 meses (part time posible). 🎯 Tienes una mentalidad orientada a soluciones y una fuerte vocación de servicio, combinando pragmatismo, sentido común y empatía. ✨ La proactividad y el rigor son tus mejores aliados para llevar a cabo tus misiones con éxito. 👌 Eres autónomo/a, tienes buenas habilidades comunicativas y quieres implicarte al máximo. Te apasiona la gestión de proyectos y mejorar procesos para facilitar tu trabajo y el del equipo. Luego qué Buscamos Office Manager (Prácticas). 🌍 La oficina de Barcelona, creada en 2019, cuenta con un equipo dinámico y multicultural de más de 60 colaboradores. Te encargarías de : 🏢 La vida de oficina • Fomentar un entorno de trabajo agradable y acogedor., • Ser el punto de contacto principal para las necesidades del día a día en la oficina., • Participar en la incorporación de nuevos empleados (tarjeta de acceso, equipamiento)., • Apoyar a los empleados en la gestión de sus viajes profesionales. 🎉 Eventos y comunicación interna • Organizar eventos internos en Barcelona para reforzar la cultura corporativa y el bienestar (afterwork, actividades deportivas, creativas, etc.)., • Planificación y gestión logística integral (lugar, catering, animación, comunicación)., • Coordinación el día del evento., • Seguimiento y evaluación de la satisfacción de los colaboradores., • Comunicación interna relacionada con eventos y vida de oficina. 🛠️ Gestión de instalaciones • Supervisar la gestión de las oficinas (mantenimiento, adecuaciones, visitas técnicas) en colaboración con el Facility Manager y proveedores., • Resolver incidencias técnicas (electricidad, fontanería, etc.)., • Gestionar stocks (material de oficina, equipos, alimentos)., • Apoyar en la gestión del inventario informático local junto con IT., • Identificar, negociar y gestionar relaciones con proveedores en coordinación con Compras., • Seguimiento presupuestario y optimización de costes., • Gestión administrativa asociada (validación de facturas, etc.). ✨ ¿Qué más te ofrecemos? 📍 Prácticas de 6 meses en Barcelona. 💰 Remuneración según perfil + tickets restaurante + 100% del transporte público cubierto. 🎓 Acceso ilimitado a LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 Plan de desarrollo progresivo y personalizado a través del Campus Extia (nuestra universidad interna). 📝 Proceso de selección 1️⃣ Entrevista telefónica con RRHH para conocernos. 2️⃣ Segunda entrevista con RRHH para profundizar en tu experiencia y competencias. 3️⃣ Entrevista final con el Director Extia Espana. ¿Estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y contribuir activamente a nuestro crecimiento? Si te identificas con el “Quién” y te motiva el “Qué”, ¡Te esperamos en Extia! 🚀

ÚNETE A GVC GAESCO COMO AGENTE DE CUSTOMER CARE ¿Estás listo/a para formar parte de una de las empresas líderes en servicios financieros? En GVC Gaesco, buscamos personas apasionadas por el trato al cliente y con ganas de marcar la diferencia en cada interacción. Como Agente de Customer Care, serás el corazón de la experiencia del cliente, asegurando que cada consulta, incidencia o solicitud sea resuelta con la excelencia que nos define. ✨ Tus responsabilidades principales • Ofrecer atención personalizada a clientes a través de teléfono, correo y chat., • Resolver dudas e incidencias relacionadas con productos y operaciones de inversión., • Comercializar productos y servicios financieros de manera proactiva., • Gestionar tareas administrativas, revisión y validación de documentación., • Identificar y convertir clientes potenciales. 🔎 Requisitos clave • Formación: Grado universitario o Grado Superior en Economía, Empresa o similar., • Idiomas: Dominio bilingüe de catalán y español., • Habilidades técnicas: Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM)., • Experiencia valorable: Atención al cliente en el sector financiero. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Empatía y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar., • Organización y habilidad para priorizar tareas., • Ganas de aprender y mejorar continuamente., • Responsabilidad e iniciativa para proponer mejoras. 🎁 Lo que te ofrecemos • Un entorno profesional y dinámico con un equipo comprometido., • Formación continua para tu desarrollo en el sector financiero., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Beneficios exclusivos como parte de una empresa líder., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y profesional. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona dinámica, orientada al cliente y con ganas de formar parte de un equipo que transforma cada interacción en una experiencia positiva, ¡queremos conocerte! Envía tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Agente Customer Care.

Estamos buscando un Integration Lead con un rol hands-on para incorporarse a un programa internacional de transformación de datos. Formarás parte de la creación de un nuevo Centro de Excelencia, responsable de definir y desplegar la estrategia de integraciones a nivel global. El reto: Será tu misión diseñar, construir y mantener las integraciones que conectan varios sistemas corporativos (ERP, RRHH, producción, BI, Data Lake…) en un entorno Azure Cloud. Participarás junto a equipos globales y locales para estandarizar procesos, garantizar la calidad del dato y construir una arquitectura escalable. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar integraciones de aplicaciones en un entorno Azure., • Construir y desplegar flujos con:, • Azure Logic Apps, • Azure Data Factory, • Azure Functions, • API Management / Event Grid / Event Hub, • Mantener y mejorar las integraciones existentes, asegurando rendimiento, trazabilidad y calidad., • Colaborar con equipos globales para definir estándares y mejores prácticas., • Participar en la migración progresiva hacia un stack cloud moderno basado en Azure y Databricks., • Aportar visión técnica y capacidad de diagnóstico en arquitecturas de integración. Requisitos • Sólida experiencia construyendo integraciones complejas en Azure (imprescindible)., • Dominio de Azure Logic Apps (nivel práctico, no sólo conceptual)., • Experiencia con ADF, Functions, APIs y otros servicios de integración., • Background previo en middleware, iPaaS, ETL/ELT, mensajería o integración de aplicaciones empresariales., • Capacidad para trabajar en proyectos globales y con múltiples stakeholders., • Perfil técnico hands-on, con capacidad futura de evolucionar hacia liderazgo. Se valorará • Experiencia con SAP u otros ERPs., • Participación en migraciones a cloud., • Conocimientos de Databricks o arquitectura de datos. Qué ofrecemos • Formar parte de un programa internacional estratégico., • Rol de alto impacto dentro del nuevo Centro de Excelencia., • Proyección real hacia posiciones de liderazgo., • Flexibilidad, equipo técnico sólido y entorno colaborativo., • Paquete salarial competitivo acorde a experiencia.

Indra Group Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, etc y otras carreras técnicas o similares con ganas de trabajar como Consultores/as Junior SAP HCM en Barcelona donde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? • Desarrollarás en entornos SAP con tecnologías punteras como HANA, Fiori, etc., • Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital., • Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grado en Relaciones Laborales, Física, Matemáticas, otras carreras técnicas o similares · Valorable Máster HCM · Conocimientos procesos de RRHH (Selección, Performance, Compensación, Formación, etc). · Ubicación Barcelona · Inglés B2/C1 · Disponibilidad para viajar puntualmente · Conocimientos dominio en herramientas Office · Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter: 🙏Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH), • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT (valorable), • Buen nivel de inglés - C1., • Catalán C1., • Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

En Neotalent Conclusion, conectamos el mejor talento tecnológico con los proyectos más innovadores del mercado internacional. Nuestro compromiso es aportar valor estratégico a través de profesionales altamente especializados que impulsen la transformación digital de nuestros clientes. Hoy buscamos un/a Enterprise / Solution Architect especializado en HRIS para incorporarse a un proyecto global de referencia dentro del sector asegurador. 🏢 Sobre el Proyecto Nuestro cliente, se encuentra inmerso en una iniciativa global de transformación de sus soluciones HRIS. Tras una fase previa de modernización, comienza ahora un ejercicio estratégico orientado a definir la arquitectura objetivo para un ecosistema de RRHH más convergente, escalable, eficiente y alineado con la evolución del Grupo. La misión del arquitecto será clave para asegurar una transición robusta, segura y estandarizada en un entorno internacional y altamente colaborativo. 🎯 Responsabilidades • Analizar la arquitectura HRIS actual, detectando dependencias, riesgos y oportunidades., • Definir la arquitectura objetivo (funcional y técnica) para las soluciones de RRHH del Grupo., • Diseñar la interoperabilidad con componentes corporativos existentes, mediante blueprints, patrones arquitectónicos y modelos de integración seguros., • Asegurar el cumplimiento de las arquitecturas con los estándares internos, normativas y regulaciones aplicables., • Colaborar estrechamente con equipos de Arquitectura, Seguridad, Compliance, TI, Negocio y con el equipo global de HR Architecture, • Elaborar una hoja de ruta de transformación basada en la arquitectura objetivo y el contexto global., • Evaluar los impactos organizativos, técnicos, funcionales y financieros de las decisiones arquitectónicas., • Aportar conocimiento experto sobre soluciones HRIS a los equipos internos. 🛠️ Requisitos Técnicos (Imprescindibles) • Experiencia demostrada como Enterprise Architect o Solution Architect en proyectos HRIS de gran escala y ámbito multinacional., • Conocimiento sólido en:, • Arquitecturas cloud, • Diseño de redes, • APIs y modelos de integración, • Patrones de interoperabilidad, • Dominio del mercado HRIS y sus principales soluciones / plataformas. 🧠 Requisitos Técnicos (Deseables) • Conocimientos o experiencia integrando soluciones de IA/ML dentro de ecosistemas HR. 🤝 Competencias Personales • Comunicación clara y efectiva (en inglés)., • Colaboración y orientación al trabajo en equipo., • Resolución de problemas en entornos complejos., • Gestión del tiempo y capacidad para priorizar., • Liderazgo para guiar decisiones y empujar iniciativas. 📍 Ubicación & Travel • Barcelona, • Modelo híbrido, • Sin viajes profesionales 💼 ¿Por qué unirte a Neotalent? • Formarás parte de uno de los proyectos estratégicos globales de HRIS más relevantes del Grupo AXA., • Entorno multicultural, innovador y altamente colaborativo., • Acompañamiento continuo de nuestro equipo de Talent Management., • Plan de carrera, seguimiento y oportunidades reales de crecimiento.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Buscamos un/a Coordinador/a de F&B para un exclusivo hotel 5 estrellas en Barcelona, que actuará como figura clave de enlace operativo entre el hotel y la empresa de recursos humanos colaboradora, garantizando la excelencia del servicio, la coordinación operativa y el cumplimiento de los estándares propios de un entorno de lujo. Serás el/la responsable de la interlocución única entre el hotel y la empresa de RRHH, asegurando: -La calidad del personal asignado -La homogeneidad de estándares -La coordinación entre departamentos -La continuidad operativa -El cumplimiento de los estándares de imagen, servicio y conducta propios de un hotel 5 estrellas. Se requiere: -Experiencia previa en hoteles 4 estrellas/ 5 estrellas en áreas de F&B, operaciones o coordinación de servicios. mínima de 3 años. -Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal. -Alta capacidad organizativa y de planificación. -Perfil resolutivo, proactivo y orientado a la excelencia. -Habilidades de liderazgo y comunicación. -Capacidad de trabajo bajo presión en entornos de alta exigencia. -Dominio del español (valorable inglés). -Conocimiento de estándares de servicio premium y lujo. Funciones principales: -Actuar como enlace directo entre el hotel y la empresa de recursos humanos. -Coordinación diaria con los departamentos de F&B (restaurantes, banquetes, eventos, room service, stewarding). -Planificación operativa de servicios, turnos y necesidades de personal. -Supervisión de calidad del servicio y cumplimiento de estándares 5 estrellas. -Control de presencia, asistencia y organización de cuadrantes. -Gestión de incidencias operativas y resolución inmediata de no conformidades. -Supervisión de imagen, uniformidad, higiene y actitud profesional del personal. -Coordinación de incorporaciones, formaciones y procesos de integración. -Comunicación constante con dirección del hotel y RRHH externo. -Seguimiento de la operación diaria y mejora continua de procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? -Proyecto estable, mediante contrato indefinido y 6 meses de periodo de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9-14 y 15-18 horas. -Posición estratégica dentro de la estructura operativa. -Alta proyección profesional. -Entorno dinámico y de alto nivel. -Participación directa en la gestión de la excelencia del servicio. -Condiciones competitivas según perfil y experiencia. • Incorporación inmediata.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Contratación Mercantil: Redactar, revisar y negociar contratos comerciales, compraventa, acuerdos de confidencialidad, suministro, distribución, arrendamiento, agencia, colaboración, etc. dando servicio a las distintas áreas de negocio de las compañías del Grupo., • Derecho Societario y de propiedad industrial e intelectual. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes., • Contribuir en la definición/ajuste de procedimientos internos y templates requeridos para el desarrollo de la actividad diaria del Grupo., • Atender las solicitudes de clientes internos como finanzas o RRHH, en la gestión de asuntos jurídicos relacionados, • Colaboración en el análisis de reclamaciones y su resolución., • Contribuir en la toma de decisiones trasladando la visión desde la perspectiva jurídica a todas las áreas y empresas del Grupo, • Monitorizar asuntos legales de toda índole encomendados a proveedores de servicios legales externos., • Contribuir en el reporting de la función legal del Grupo a la Dirección del Grupo., • Corporate Compliance: Colaborar en asuntos relacionados con cumplimiento normativo y regulatorio en nuestras filiales extranjeras del Grupo a nivel europeo., • Colaboración en procesos de Due diligence a nivel internacional., • Conocimiento de la normativa de Protección de Datos y Protección del Informante a nivel europeo., • Hard: Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de abogados de primer nivel o en Asesoría Jurídica de empresa, entre 2- 5 años. Imprescindible experiencia en un ambiente laboral multi-jurisdiccional . Se valorará formación especializada en Derecho Mercantil Internacional. Nivel elevado de inglés, oral y escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas: italiano, francés, polaco, etc., • Soft: Buscamos una persona con ética profesional, organizada y orientada a los detalles y a resultados y que disfrute trabajando en equipo con diferentes personas Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellos candidatos que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Creemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Despacho de abogados con amplia trayectoria y sedes en Barcelona, Madrid y Sabadell selecciona una persona para integrarse en su equipo de soporte administrativo y atención al cliente. Funciones principales: • Gestión integral de la recepción: Atención presencial y telefónica de primer nivel., • Soporte administrativo especializado: Organización de agenda jurídica, control de citas y notificaciones., • Atención al cliente: Recepción de documentación, resolución de dudas básicas y seguimiento de la satisfacción del cliente., • Gestión documental: Clasificación de archivos, preparación de expedientes físicos y digitales, y apoyo en la logística diaria del despacho. Requisitos: • Formación: Grado/Licenciatura en Derecho o estudiante de últimos cursos (muy valorable para entender la operativa del despacho)., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en atención al público, recepción o secretariado en entornos profesionales., • Habilidades: Excelente presencia, trato exquisito con el cliente y gran capacidad organizativa., • Dominio de herramientas ofimáticas y rapidez en la gestión de tareas. Se ofrece: • Incorporación estable en un despacho consolidado y en expansión., • Entorno de trabajo profesional, dinámico y con excelente ambiente., • Rango salarial: 17.000 € – 20.000 € brutos anuales. 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado a

Despacho de abogados con amplia trayectoria en el sector jurídico y sedes en Barcelona, Madrid y Sabadell selecciona abogado/a especializado/a en Derecho Laboral para incorporarse a su equipo. Funciones principales: • Asesoramiento y representación de empresas y trabajadores en procedimientos laborales y de Seguridad Social., • Redacción de demandas, recursos y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, juicios y vistas., • Negociación colectiva y procedimientos ante la Inspección de Trabajo., • Atención personalizada al cliente, seguimiento de expedientes y resolución de consultas jurídicas. Requisitos: • Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia mínima de 2 años en Derecho Laboral., • Se valorará conocimiento en Derecho Sindical y en procedimientos de despido colectivo o ERTE., • Alta capacidad de redacción jurídica, argumentación y organización., • Colegiación como ejerciente en el ICAB o en otro colegio habilitado. Se ofrece: • Incorporación estable en despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional., • Rango salarial: 18.000 € – 25.000 € brutos anuales. 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado a

Buscamos Administrativo/a PRL ¿Te gusta el orden, el detalle y trabajar en entornos donde la seguridad es clave? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos una persona organizada y responsable para gestionar los accesos y acreditaciones de trabajadores, contratas y visitantes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas de seguridad. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar el alta y validación documental de empresas en plataforma CTAIMA., • Tramitar pases temporales al Port de Barcelona., • Emitir y actualizar tarjetas de acceso y fichaje., • Coordinarte con EHS y RRHH para garantizar el cumplimiento de políticas internas., • Atender consultas relacionadas con procesos de alta y acreditación. ¿Qué necesitamos? • CFGM o CFGS en Administración, PRL o similar., • Experiencia con plataformas documentales (CTAIMA u otras)., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Organización, responsabilidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un entorno industrial de referencia., • Jornada de lunes a viernes., • Desarrollo profesional dentro del área de EHS. Si encajas o conoces a alguien que pueda estar interesada, ¡nos encantará conocerte!

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • …. Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros🐶. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania, superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos más de 450 empleados y empleadas🚀! ¿Qué buscamos? En Dogfy Diet, estamos buscando a un/a Sales Team Lead para unirse al equipo de Ventas del mercado Francés en nuestras oficinas de Zona Franca (Barcelona), reportando directamente a nuestra directora comercial. 💼En tu día a día, te encargarás de… • Liderar y desarrollar al equipo comercial, impulsando su rendimiento mediante 1:1 regulares, seguimiento de objetivos y una gestión humana y efectiva., • Analizar diariamente las métricas clave del equipo (ventas, llamadas, ratios, productividad) para detectar oportunidades y maximizar resultados., • Garantizar la calidad de las ventas, asegurando un proceso comercial sólido, consistente y orientado al cliente., • Diseñar planes de mejora continua, optimizar cargas de trabajo y asegurar que el equipo evoluciona hacia su mejor versión profesional., • Impulsar formaciones, sesiones de buenas prácticas y reuniones inspiradoras que alineen objetivos, motiven y refuercen el espíritu de equipo., • Liderar con el ejemplo participando en el proceso de ventas y acompañando al equipo para reforzar técnicas, mensajes y mejores prácticas., • Estandarizar el método comercial y formar a las nuevas incorporaciones para garantizar un onboarding excelente y homogéneo., • Colaborar con Marketing, Atención al Cliente, Nutrición y RRHH para mejorar procesos, experiencia del cliente y la calidad del talento incorporado. ¿Eres la pieza que nos falta?🎯 • Experiencia mínima de 1 año liderando equipos de venta telefónica o similar., • Nivel de francés nativo/bilingüe., • Liderazgo, gestión de conflictos, comunicación asertiva y orientación a resultados. ¿Qué te hace destacar?🎯 • Formación en Ventas, Comercio Internacional o similar., • Nivel avanzado de catalán, alemán, italiano o otros idiomas europeos., • Perfil proactivo y con iniciativa. Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: • Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional., • Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector., • Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h (con 1 hora para comer)., • Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana., • Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección., • ¡En nuestras oficinas siempre encontrarás una selección de fruta fresca y café!, • También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos., • Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! 🧡 Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Field Sales Expert, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer?

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Barcelona ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente., • Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B, y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas., • Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta., • Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y persuasión., • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD., • Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo., • Carnet de conducir B en vigor.

¿Tienes experiencia en ventas y un interés genuino por el mundo de los Recursos Humanos? ¡Queremos conocerte! Únete a Auren Personas, una de las consultoras líderes en Selección & Executive Search, y forma parte de un equipo innovador que impulsa el crecimiento de empresas y profesionales en el área de Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Captación para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes de alto potencial dentro del middle market. ¿Qué harás en este rol? • Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes del middle market (150-1.000 empleados)., • Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección., • Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico., • Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad., • Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas., • Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? • Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines., • Más de 3 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH., • Inglés a nivel intermedio., • Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable., • Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional., • Ser parte de un equipo con más de 20 años de experiencia y reconocidos casos de éxito, tanto a nivel local como internacional. ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y tienes experiencia en RRHH? Este es el momento de unirte a un equipo con espíritu emprendedor y enfoque colaborativo. ¡Envía tu CV y demuestra tu talento!

Puesto de trabajo: Comercial Junior de Espacios Flexibles de Oficinas. Quienes somos: Somos una empresa que se dedica al alquiler flexible de espacios de oficinas. Creamos espacios para profesionales y compañías creativas, innovadoras y valientes, dispuestas a revolucionarlo todo. Llevamos más de 5 años diseñando lugares únicos en los que nuestros clientes puedan sentirse como en casa, rodeados de luz natural, con espacios de trabajo amplios y cómodos, disfrutando de terrazas y jardines o inspirados por una sorprendente arquitectura integrada con la última tecnología. Nuestro compromiso es el de MERLIN Properties, la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica, de la que formamos parte desde 2019. MERLIN Properties cuenta con la mejor y más amplia cartera de oficinas de España y Portugal y dedica sus esfuerzos a mejorar la experiencia de los más de 130.000 trabajadores que diariamente acuden a sus espacios. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector, ayudando a construir las compañías del mañana. Nuestro objetivo es aportar valor a la sociedad, al tiempo que generamos una experiencia de trabajo única para todos nuestros clientes. Funciones y Responsabilidades: • Gestión proactiva del día a día de la labor comercial (Primer contacto, concertar visitas, enviar presupuestos, realizar el seguimiento, la negociación y cierre de las oportunidades)., • Gestión de contratos, altas, modificaciones o bajas., • Apoyo, seguimiento y cierre de los leads generados a través de otros medios (redes sociales, partners, referencias, etc.)., • Generación proactiva de partnerships y alianzas estratégicas encaminadas a la generación de ingresos y al crecimiento de LOOM en general., • Negociación y cierre de leads: Alcanzar los objetivos establecidos por la empresa Requisitos: • Interés en áreas comerciales y de desarrollo de negocio., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito)., • Capacidad de trabajo en un ambiente dinámico, colaborativo y competitivo., • Persona con gran capacidad de organización, proactividad e iniciativa para desarrollar y crecer nuevas relaciones, identificar tendencias y proponer soluciones a las necesidades cambiantes de nuestros usuarios., • Conocimientos básicos de marketing digital como herramientas de apoyo al área comercial., • Se valorará positivamente conocimientos de Salesforce. Centro de trabajo: Torre Glories. Barcelona. Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo LOOM, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en LOOM al email . ¡Estamos deseando conocerte!

Descripción de la empresa ServiceTonic SL desarrolla y comercializa ServiceTonic el software que ayuda a las empresas a gestionar sus servicios de forma más eficiente bajo la filosofía ESM (Enterprise Service Management). Prestamos servicio a clientes en más de 15 países distintos con una fuerte presencia en España y Latinoamerica. Nuestros clientes utilizan ServiceTonic para digitalizar sus procesos relacionados con la Gestión TI (ITSM) y con otras áreas de la empresa como Atención al Cliente, RRHH y Servicios Generales entre otros. Descripción del puesto Buscamos una persona proactiva, con facilidad para comunicarse con otras personas. Perseverante y con afán de superación. Con alta orientación a resultados y que disfrute del reto de abrir un proceso de venta y de la satisfacción que produce conseguir un cliente nuevo. Valoraremos experiencia en puesto similar relacionado con venta de software para empresas, ganas de aprender y compromiso con un proyecto de futuro. Funciones En dependencia de Dirección Comercial, gestión de todo el ciclo de ventas: • Seguimiento de leads entrantes, búsqueda de nuevos leads y mantenimiento del CRM., • Colaboración con el resto de equipos de la empresa (marketing, desarrollo, consultoría) para optimizar y crear nuevas estrategias de venta., • Pensar en nuevas oportunidades e ideas. Nos gustan las personas con espíritu crítico que se cuestionan las cosas y buscan la mejora continua. Valorable: • Buen nivel de inglés, • Estudios relacionados con el puesto., • Experiencia en campañas puerta fría con mailing, linkedin y cold-calling. Ofrecemos: • Salario competitivo (fijo + variable), • Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento nacional e internacional, • Modalidad híbrida (teletrabajo y presencial en nuestra oficina de Barcelona), • Horario partido L-V 9 a 18h. Viernes jornada intensiva 8 a 15h.

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Director/a per a gestionar íntegrament l'Oficina d'Etalentum Selecció del 22@ de Barcelona, una de les dues oficines que té l'empresa a la ciutat de Barcelona. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càrrecs intermedis, directius i llocs de treball especialitzats, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa de 43 oficines de proximitat a Espanya i Itàlia. Dins de l'estructura de l'equip de l'Oficina Barcelona 22@ requerim incorporar a una persona responsable, proactiva i enfocada a les persones i a resultats. Si creus que encaixes en el perfil inscriu-te, no ho dubtis! El/la Director/a d’Oficina és el responsable de la gestió integral de la unitat de negoci, amb un rol clau en el creixement del negoci a una zona estratègica de Barcelona. En dependència del Director d'Operacions Corporatiu, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: • Direcció del dia a dia de l’oficina: captació de nous clients, negociació i tancament de vendes (incloent-hi visites comercials), fidelització i gestió de la facturació., • Lideratge i desenvolupament de l’equip de consultors, fomentant la seva motivació, evolució i èxit professional., • Suport actiu a l'equip de Consultors durant els processos de selecció per tal de garantir resultats òptims., • Realitzar propostes d'accions de màrqueting local i representació de la marca en els principals esdeveniments de RRHH a la zona., • Raport de l'activitat en el CRM (Salesforce). S'ofereix: • Incorporació immediata i desenvolupament professional en companyia líder del sector en l'àmbit nacional., • Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic i en continu creixement i desenvolupament., • Cultura empresarial propera, amb suport continu de Direcció i formació constant per al desenvolupament professional., • Formació inicial i contínua a càrrec de l'empresa., • Horari: de dilluns a dijous; de 9h a 18h, amb possibilitat de flexibilitzar l'horari segons la mateixa naturalesa del lloc de treball (visites i reunions amb clients,...)., • Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (salari fix + variable mensual sense límit, segons facturació de la unitat de negoci). Es requereix: • Experiència demostrada en l'àmbit comercial en empresa de serveis B2B, molt valorable també en gestió d’equips., • Persona metòdica, proactiva, amb do de gents i clara orientació a resultats., • Perfil hunter (captador de negoci)., • Residència a la ciutat de Barcelona o Àrea metropolitana o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: • Es requereix experiència mínima de 2-3 anys realitzant tasques similars a les descrites, preferiblement en empresa de serveis B2B (banca, assegurances, ETT's, formació bonificada, empresa de selecció de personal, mútues d'accidents,...), amb clara orientació a la captació de negoci B2B., • Es valorarà molt positivament experiència mínima d'1-2 anys en el sector de la selecció de personal o en venda o assessorament consultiu. Formació: • Formació universitària en ADE, Ciències Empresarials, Relacions Laborals, Ciències del Treball o Psicologia o formació afí a l'àmbit del negoci i de l'empresa o de les relacions laborals., • Es valorarà positivament formació complementària en RRHH. Idiomes: • Català i castellà: avançats, tant en l'àmbit oral com en l'àmbit d'escriptura., • Es valorarà positivament el domini avançat (C1) de l'anglès (no imprescindible). Requisits valorables: • Es valorarà positivament el coneixement del teixit empresarial de la zona (Barcelona ciutat) i contactes en l'àmbit dels RRHH o de la Direcció d'empreses., • Es valorarà positivament disposar de vehicle propi per a les visites a clients / possibles clients.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos que marcan la diferencia en el ámbito de la defensa y la seguridad! ¿Qué harás? ✅ Serás el responsable de la evolución y mejora continua de los productos Custos (MEGAPORT), iForenLIBS y Faedo, asegurando su crecimiento y adaptación a las necesidades del mercado. ✅ Mantendrás contacto directo con el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ✅ Analizarás los productos a alto nivel para optimizar su fabricación y facilitar su implantación en nuevos clientes. ✅ Coordinarás la planificación y ejecución de mejoras, garantizando la calidad y la innovación. ✅ Gestionarás un equipo de desarrollo, impulsando la colaboración y el cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos en ti? 💡 No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles: 🎓 Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Física. 🔬 Conocimientos en física radiológica, química e isótopos radiactivos. 🌍 Nivel de inglés alto. Requisitos deseables: 💻 Conocimientos en software, bases de datos, redes, electrónica y mecánica. 📜 Certificaciones en sistemas de detección radiológica. Habilidades personales: 🚀 Alta capacidad de aprendizaje. 👥 Capacidad para gestionar equipos de desarrollo. Lo que te ofrecemos 🔒 Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en defensa con más de 50.000 profesionales. 💡 Innovación y Tecnología: Trabajarás con soluciones punteras que impactan a nivel nacional e internacional. 🤝 Entorno cercano y colaborativo: Comunicación directa y transparente con tu equipo. 📈 Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento profesional asegurado. 🎓 Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios exclusivos: Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y más. 💰 Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en BARCELONA! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución. Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería o Arquitectura. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, • Valorable experiencia como Coordinador de Seguridad y Salud. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador de seguridad y salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 📧 Envíanos tu CV a: | 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Buscamos un/a Area Manager que lidere con visión, sensibilidad comercial y un profundo respeto por la artesanía, la experiencia y los valores que definen a Suarez. Tu misión Serás la persona responsable de impulsar el rendimiento comercial de tu zona, garantizando que cada boutique represente fielmente el universo Suárez: elegancia, consistencia, servicio memorable y una cultura de equipo basada en la exigencia y el orgullo de pertenencia. Tu impacto en Suárez • Liderarás la estrategia comercial de tu área, asegurando el cumplimiento de objetivos, KPIs y planes de crecimiento., • Serás un referente cercano para los equipos, acompañando, formando y desarrollando talento con un liderazgo inspirador y exigente., • Garantizarás que cada punto de venta mantenga los estándares de excelencia Suárez: experiencia de cliente, visual, procesos y calidad operativa., • Analizarás resultados, detectarás oportunidades y activarás planes de acción para maximizar el potencial de cada boutique., • Impulsarás la fidelización y la gestión de clientes en tu zona, cuidando el crecimiento de la base de datos y la relación con clientes clave., • Colaborarás de forma transversal con Retail, Finanzas, RRHH y equipos internos para asegurar coherencia, eficiencia y evolución continua., • Darás soporte a eventos y activaciones, elevando la experiencia de marca dentro y fuera de la boutique. Lo que buscamos • Experiencia sólida en retail premium o lujo, con gestión de varios puntos de venta., • Capacidad para liderar equipos con cercanía, visión y alto estándar., • Perfil analítico y estratégico, orientado a resultados, pero con sensibilidad por la experiencia y el servicio., • Atención al detalle, consistencia y excelencia operativa., • Identificación real con el universo Suárez: elegancia, tradición, calidad y legado., • Con base en Barcelona o Valencia preferiblemente. Competencias • Desarrollo de personas, • Liderazgo, • Capacidad de gestión, • Pensamiento estratégico, • Identificación con la persona

Buscamos Técnico/a de Estudios de Instalaciones 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Instalaciones para reforzar nuestro equipo técnico y participar en la preparación de ofertas y proyectos de edificación de alto nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Analizar, estudiar y preparar ofertas de instalaciones para proyectos públicos y privados, aportando soluciones técnicas optimizadas y propuestas de valor que contribuyan a la competitividad y éxito de los proyectos de la empresa. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar licitaciones y pliegos técnicos de instalaciones, tanto en el ámbito público como privado., • Elaborar ofertas técnicas y económicas y participar en su defensa ante cliente., • Analizar proyectos y proponer mejoras técnicas y optimizaciones de valor., • Redactar memorias técnicas de instalaciones., • Colaborar en la planificación de la ejecución de las instalaciones en obra., • Coordinarse con los equipos de estudios, obra y oficina técnica. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o grado relacionado con Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia valorable de 3 a 5 años en estudios de instalaciones o roles similares., • Conocimientos sólidos de instalaciones técnicas y del sector industrial., • Manejo de Presto y Microsoft Project a nivel medio/avanzado., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas Office., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación relevantes y técnicamente exigentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto nivel técnico., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:45 / Viernes intensivo de 8:00 a 14:00, • ⏰ Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

¿Quiénes somos? En Lukkap tenemos un sueño, hacer realidad el sueño de cada persona y de cada empresa. Para ello acompañamos a las empresas y a las personas en momentos de transición y cambio, para que alcancen (y generen) el futuro que desean. Para todo esto, Lukkap se apoya en seis palancas para transformar el futuro de las compañías y de las personas: Customer Experience, Employee Experience, Outplacement y Desarrollo y Data Analytics. Lukkap cuenta con oficinas en Barcelona y Madrid y en México. Puesto: Consultor – Jefe de proyecto Misión: apoyo en el diseño, desarrollo e implantación de los proyectos de consultoría de desarrollo de talento así como de los proyectos de transición de carreras profesionales: • Garantizar el buen funcionamiento de la operativa diaria de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de informes y entregables de los proyectos., • Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales a clientes y dar seguimiento a las mismas., • Crear y mantener relación con los clientes., • Formación en el puesto a estudiantes en prácticas., • Coordinación con los consultores (freelances) y el resto del equipo de proyecto. Proyectos de outplacement (80% del tiempo) • Coordinación de los proyectos de transición de carreras., • Realizar la reunión de acogida a nuevos candidatos, recogida de sus necesidades y asignación del consultor., • Impartición de talleres/seminarios a los candidatos., • Elaboración de informes para clientes., • Acompañamiento, puntualmente, a los candidatos. Proyectos de desarrollo de talento: • Apoyo en liderar proyectos de consultoría desde la fase de diagnóstico hasta la implementación y seguimiento de resultados., • Apoyo en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias, liderazgo, planes de carrera, planes de formación…, • Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas para los clientes. Requisitos del puesto: ¿A quién buscamos? • Licenciatura en Psicología, ADE, Economía o similar., • Máster en gestión de RRHH o similar (deseable), • Experiencia mínima de 3-5 años en el área de personas y/o en gestión de talento/selección., • Experiencia previa en consultoría (deseable), • Muy valorable experiencia gestionando relación con clientes., • Nivel de inglés alto, escrito y hablado., • Nivel fluido de catalán (deseable) ¿Que ofrecemos? • Contrato indefinido, • Retribución compuesta de fijo y variable., • Integración en una compañía líder en su sector, en constante crecimiento y evolución., • Trabajar para las mejores empresas de sus sectores. COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS: • Orientación a cliente, • Trabajo en equipo, • Impacto e influencia: excelente grado de interlocución con otros, especialmente con clientes., • Adaptación al cambio, • Orientación a personas., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos.

Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente 📍 Cataluña (obras en curso) | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y una firme apuesta por la seguridad, la calidad y la sostenibilidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente para integrarse en nuestros equipos de obra y acompañar la correcta ejecución de los proyectos. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, calidad y medio ambiente en obra, actuando como referente preventivo y colaborando con los equipos de producción y subcontratas para asegurar entornos de trabajo seguros, ordenados y sostenibles. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud de las obras., • Realizar visitas periódicas a obra y redactar informes de seguimiento., • Coordinar la CAE con empresas subcontratistas y verificar la documentación del personal y la maquinaria., • Impartir charlas de seguridad y participar en reuniones de coordinación., • Investigar incidentes y accidentes y proponer acciones correctivas., • Colaborar como soporte en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión Integrada., • Realizar el seguimiento del Plan de Gestión de Residuos y su correcta implantación en obra. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en PRL., • Experiencia de 2 a 3 años como Técnico/a de PRL en obras de construcción., • Conocimiento de la normativa de PRL aplicable al sector., • Conocimiento de la normativa medioambiental y gestión de residuos en obra., • Manejo de herramientas de gestión documental CAE (Nalanda, Obralia u otras)., • Capacidad de comunicación, liderazgo en obra y trabajo en equipo., • Persona resolutiva, con criterio técnico y orientación a la mejora continua. ⭐ Se valorará • Conocimientos del SDR (Sistema Documental de Residuos)., • Experiencia con certificaciones de sostenibilidad BREEAM y/o LEED., • Conocimientos de sistemas de gestión ISO 9001, 14001 y 45001., • Manejo de AutoCAD., • Habilidades de negociación y coordinación con contratistas. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación activa en obras de envergadura y equipos consolidados., • Jornada completa en horario de obra., • Acompañamiento técnico y soporte del equipo de prevención corporativo., • Buen ambiente de trabajo y cultura de mejora continua., • 🚗 Vehículo de empresa y medios técnicos para el desempeño del puesto., • Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

¿Tienes experiencia en venta consultiva de servicios de RRHH? En meHRs estamos buscando a una persona como tú. Somos una consultora de Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria, formada por un equipo apasionado que cree en el poder de las personas para transformar, acompañar y hacer crecer a las organizaciones. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a: Consultor/a Comercial de Servicios de RRHH ¿Qué buscamos? Una persona que: • Domine la venta consultiva, especialmente en servicios de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH., • Disfrute creando relaciones de confianza y acompañando a sus clientes., • Tenga capacidad para identificar oportunidades, asesorar y ofrecer soluciones adaptadas a cada empresa., • Quiera formar parte de un equipo cercano, comprometido y con visión de crecimiento., • Valore un entorno de trabajo basado en la confianza, la flexibilidad y el desarrollo profesional. Requisitos imprescindibles: • Experiencia previa en gestión comercial de servicios de RRHH., • Nivel fluido de castellano y catalán., • Carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto)., • Manejo habitual de herramientas como Office, CRM y LinkedIn. Se valorará: • Conocimientos de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria y posibilidad de conciliación personal y profesional., • Condiciones adaptadas a tu perfil: experiencia, disponibilidad, red de contactos, etc., • Formar parte de un proyecto consolidado, con más de 15 años de experiencia y reconocimiento en el sector., • Un entorno de trabajo humano, comprometido y alineado con los valores del bienestar, el crecimiento y la colaboración., • Posibilidad de definir el tipo de colaboración o relación laboral más adecuada, en función de tu aportación y objetivos., • Salario entre 18.000 y 35.000 € brutos anuales ¿Te encaja? Si tu vocación está en la venta de servicios de RRHH y buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte, valorar tu candidatura y explorar posibilidades de colaboración.

Desde la división especializada en RRHH en W Executive, buscamos un HR Specialist para una compañía líder e innovadora en el sector hospitality, reconocida por su excelencia y entorno dinámico. Con sede en Barcelona, esta oportunidad ofrece trabajar en un ambiente creativo y en constante crecimiento. El papel será clave en la gestión y desarrollo del talento, contribuyendo directamente al éxito y expansión de la organización. Si buscas un reto apasionante y proyección profesional en una empresa referente, este es tu momento. Responsabilidades principales • Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos., • Liderar y coordinar los procesos de salidas laborales, asegurando rigor y sensibilidad., • Interpretar, aplicar y actualizar la normativa laboral vigente., • Gestionar los trámites necesarios ante la administración pública., • Administrar la plataforma de HR (Bizneo)., • Controlar altas, bajas y movimientos contractuales., • Coordinar la gestión de seguros de salud, vida y otros beneficios corporativos., • Administrar beneficios como Cobee, WellHub y TaxDown., • Impulsar acciones que reduzcan el absentismo laboral y mejoren la salud organizativa., • Detectar oportunidades de mejora y necesidades de personal, formación o desarrollo., • Gestionar el presupuesto de personal de forma eficiente y estratégica., • Participar en el desarrollo y la implementación de iniciativas que impacten en el crecimiento de la compañía., • Diseñar y ejecutar planes de formación para potenciar el talento interno. Requisitos (H/M/D): • Grado en Relaciones Laborales, ADE o Psicología., • Experiencia de 3-4 años en un rol similar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Nivel de inglés valorable., • Excel a nivel medio-avanzado.

🔬 Técnico/a de Nóminas con SAP e Inglés – Sector Farma (Contrato temporal de 1 año) 📍 Sant Cugat del Vallès Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno internacional, dinámico y altamente profesional. 🧩 Funciones principales: • Revisión y validación de nóminas elaboradas por proveedor externo, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social., • Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales (IT), ausencias, bajas, permisos, vacaciones y control de jornada., • Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones., • Detección y resolución de incidencias antes del cierre de nómina., • Mantenimiento y actualización de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales y salariales)., • Coordinación con proveedor externo y garantía de la calidad y coherencia del dato en los sistemas (SAP / Workday). 🎯 Requisitos • Amplia experiencia en gestión de nóminas en España., • Experiencia con SAP., • Inglés nivel profesional., • Valorable conocimiento de Workday., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española., • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o similar. 💼 Ofrecemos • Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Viernes: jornada intensiva (7:00 a 15:00). • Salario competitivo en el mercado 👉 Si te apasiona la gestión de nóminas, tienes experiencia con SAP y buscas una oportunidad en una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico, ¡nos encantaría conocerte. Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Seleccionamos un/a Técnico/a Laboral que se integrará en el Departamento de RRHH en servicios centrales ubicados en L´Hospitalet de Llobregat. Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos. Funciones: • Gestionar el ciclo entero de nóminas (cálculo, seguros sociales, IRPF, anticipos, etc.) del personal en misión y gestión de los márgenes de costes., • Control de los KPI’s establecidos por el Departamento (control altas/bajas ,afiliación, contrata, certifc@, etc.), • Atención telefónica y asesoramiento de procedimientos a las delegaciones. Asesoramiento en materia extranjería en referencia a los permisos de trabajo del personal en misión., • Gestionar los embargos de salarios del personal en misión. ¿Qué esperamos de tí? • Formación de Administración, Relaciones Laborales o Derecho Laboral., • Conocimientos del paquete Office., • Conocimientos del Sistema RED, CAEs, Siltra, Contra@ y Certific@2., • Valorable conocimientos de NET4., • Conocimientos específicos de nóminas, seguros sociales y contratación. En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes. ¿Cómo es trabajar en Temporing? • Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada., • En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades., • En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa., • En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos., • En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales., • Te ofrecemos jornada completa de lunes a jueves en horario de 8a 17 horas y viernes de 8a 14 horas., • Contrato 6 meses con posibilidad de continuidad.

Desde Agrupa Global Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Manager para trabajar en una importante empresa multinacional del sector químico, ubicada en Sant Joan Despí. Misión del puesto Reportando al Chief People Officer (CPO), el/la Talent Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de Talent Management, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y planificación del talento clave de la organización. Su objetivo principal será asegurar que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio, impulsando una cultura de alto desempeño, liderazgo sólido y experiencia de empleado diferencial. Responsabilidades principales • Definir, junto con el CPO, la estrategia integral de talento (atracción, desarrollo, desempeño, engagement y sucesión) y asegurar su correcta ejecución., • Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo., • Crear y estructurar planes de carrera y modelos de crecimiento interno., • Liderar los procesos de evaluación de desempeño y potencial, identificando talento clave y High Potentials., • Diseñar e implementar planes de sucesión para posiciones críticas., • Impulsar la propuesta de valor al empleado (EVP) y estrategias de Employer Branding., • Analizar métricas e indicadores de talento (time to fill, rotación, engagement, desempeño, etc.) y proponer planes de acción basados en datos., • Actuar como partner estratégico de líderes y managers en la gestión y desarrollo de sus equipos., • Liderar proyectos de transformación y digitalización en RRHH (ATS, LMS, HRIS)., • Impulsar encuestas de clima y compromiso, liderando planes de mejora., • Asegurar la correcta implementación de políticas, procesos y herramientas de Talent Management., • Participar y ejecutar proyectos estratégicos del área de People. Requisitos • Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o afines., • Máster en Recursos Humanos (valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Talent Management o Desarrollo Organizacional., • Experiencia demostrada en diseño e implementación de programas de desarrollo y capacitación., • Conocimiento sólido en metodologías de evaluación de desempeño, potencial y competencias., • Experiencia en planificación de sucesión y gestión de talento clave., • Capacidad analítica y experiencia en gestión de indicadores de talento., • Experiencia con herramientas ATS, LMS y HRIS., • Nivel de inglés y catalán fluido. Competencias clave • Orientación a resultados y fuerte capacidad de ejecución (hands-on)., • Mentalidad digital y orientación a la mejora continua., • Liderazgo e influencia transversal., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento analítico y estructurado., • Capacidad de innovación y transformación cultural. Se ofrece • Salario a determinar., • Modalidad de trabajo híbrida., • Participación en proyectos estratégicos de transformación organizativa., • Entorno dinámico con alto impacto en negocio.

🌱 Técnico/a de Talento y Desarrollo de Recursos Humanos | Barcelona Desde Retail Talent Group, consultora boutique especializada en Retail y Consumo, buscamos para LAIE, empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional, un/a Técnico/a de Talento y Desarrollo para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos. El equipo de RRHH está formado por 4 personas (2 perfiles de área laboral y 2 de desarrollo), y trabaja de forma muy transversal con toda la organización, con una clara orientación a personas, cultura y mejora continua. 🎯 La misión La persona que se incorpore tendrá un papel clave en el desarrollo del talento, la experiencia del empleado y la profesionalización de los procesos de RRHH, acompañando a la organización en su evolución y crecimiento, siempre desde una mirada humana, exigente e innovadora. Trabajará de forma muy cercana con la Dirección de RRHH, los distintos responsables de departamento y el Comité de Dirección, actuando como figura de referencia interna para personas, procesos y cultura. 🧩 Responsabilidades Selección y Atracción de Talento • Gestionar procesos de selección end to end. (plataforma Teamtailor):, • Análisis y descripción de los perfiles, búsqueda de canales, publicación de vacantes, screening, realización de entrevistas, coordinación con managers y seguimiento de candidatos., • Liderar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo de talento: mapa de talento, planes de carrera, liderazgo, promociones internas, planes de mejora, sucesión, mentoring, etc., • Detectar necesidades de formación y desarrollo de la plantilla, diseñando e implementando planes de formación técnica y de soft skills. Experiencia del Empleado y Cultura • Impulsar iniciativas de employee experience y compromiso., • Trabajar activamente en la definición y vivencia de los valores y la cultura corporativa., • Ser un punto de referencia confiable y cercano para el cliente interno de la empresa, en cuestiones relacionadas con su desarrollo profesional., • Dar soporte a iniciativas de engagement, comunicaciones internas y programas de desarrollo de RRHH., • Contribuir al establecimiento en la compañía de una cultura transparente, colaborativa y centrada en las personas., • Trabajar de forma continuada la comunicación y plan de acción de los valores de la compañía, • Gestión y coordinación de eventos y teambuildings para potenciar el sentido de pertenencia y la conexión entre personas., • Clima Laboral Evaluación, indicadores y análisis • Dar soporte a los procesos de Evaluación del Rendimiento y establecimiento de objetivos profesionales, incluyendo el diseño de nuevas metodologías, análisis de resultados y planes de mejora., • Acompañar en los procesos de feedback, reuniones de seguimiento y demás solicitudes de los managers, así como darles soporte para mejorar resultados individuales y de equipo., • Participar en acciones de Comunicación Interna vinculadas a talento, cultura y desarrollo organizacional., • Acompañar situaciones sensibles y gestión de conflictos., • Actuar como referente relacional y de confianza para la organización., • Participar en proyectos estratégicos del área de Personas. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Psicología, ADE o similar., • Muy valorable máster o postgrado en Recursos Humanos o Desarrollo de Talento, • Experiencia previa en áreas de Talento y Desarrollo / People & Culture., • Conocimiento actualizado de tendencias en RRHH, digitalización e IA., • Conocimientos avanzados de Office (especialmente Excel), • Idiomas: Imprescindible nivel alto o nativo tanto hablado como escrito de catalán y castellano, • Perfil muy humano, empático y cercano, con exigencia profesional., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles., • Orientación al cliente interno, • Confidencialidad y ética., • Atención al detalle y visión global., • Habilidades en gestión del cambio., • Capacidad organizativa 🎁 Qué ofrece LAIE • Salario fijo + % variable en función de objetivos, • Horario flexible y 1 día a la semana de teletrabajo (modelo híbrido), combinando días presenciales en las oficinas del centro de Barcelona, con vistas espectaculares., • Incorporación a un equipo estable, dinámico y colaborativo., • Retribución flexible con opciones de restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación vinculada al puesto., • Acceso a una app de bienestar integral (médicos, psicólogos, nutricionistas, entrenadores personales, asesores legales, veterinarios, etc.) de forma gratuita., • Fruta, café, infusiones y chocolate ilimitados y gratuitos en la oficina., • 30% de descuento en productos de sus tiendas y cafetería., • Cursos y actividades culturales gratuitas dentro de su programación interna. 🌿 Por qué este proyecto Una oportunidad ideal para profesionales de RRHH que buscan: • Impactar de verdad en las personas, • Construir procesos y cultura, • Trabajar en un entorno ético y con propósito, • Colaborar estrechamente con dirección y negocio

¿Buscas el lugar ideal para proyectar tu carrera en el sector del lujo? En Max Mara, el talento es nuestro diseño más preciado. Estamos buscando un/a HR Administration Jr para unirse a nuestro equipo en España; una persona joven, proactiva y con una ambición genuina por aprender los procesos de gestión humana en una multinacional de referencia. Si te apasiona la moda, eres una persona meticulosa con los detalles y quieres ser parte de la transformación digital de una marca icónica, queremos conocerte. Aquí no solo gestionarás tareas, construirás los cimientos de tu futuro profesional. Tu Impacto en el Equipo: • Apoyo en el Ciclo de Gestión: Aprenderás la administración integral de personal, desde la formalización de contratos hasta el soporte en la gestión de nóminas junto a nuestra gestoría., • Optimización de Procesos: Colaborarás en la revisión de variables y asegurarás que la comunicación con nuestras tiendas sea excelente., • Onboarding Experience: Participarás activamente en la integración de nuevos talentos, siendo un pilar fundamental en su bienvenida a la familia Max Mara., • Digitalización & Innovación: Soporte en el mantenimiento y mejora de nuestras herramientas digitales (Google Workspace) para hacer un HR más ágil y conectado. ¿Qué buscamos? • Talento Emergente: Cuentas con formación en RRHH, Relaciones Laborales o ADE y tienes entre 1 y 2 años de experiencia (valoramos experiencias en entornos dinámicos)., • Digital Native: Dominas el ecosistema Google y te sientes cómodo/a aprendiendo nuevos sistemas de gestión (HRIS)., • Detallista por Naturaleza: Entiendes que en el lujo, la precisión en los datos es lo que marca la diferencia., • Idiomas: Te defiendes bien en Inglés y, si hablas Italiano, tendrás una ventaja competitiva para conectar con nuestra sede central. ¿Por qué elegir Max Mara? • Trabajar en una de las casas de moda más respetadas del mundo es el mejor sello para tu trayectoria., • Aprenderás de un equipo experto en un ambiente que premia la iniciativa y la frescura., • Te ofrecemos un entorno donde se escucha tu voz y se potencia tu desarrollo desde el primer día. ¿Estás listo para vestir tu futuro de éxito? ¡Envíanos tu CV y forma parte de nuestra historia!

🔎 Buscamos Técnico/a de Selección y Formación 📍 Zona Franca (Barcelona) | 🏭 Sector industrial ¿Te apasiona la gestión de personas, disfrutas trabajando en equipo y te motiva formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de RRHH, participando activamente en el desarrollo del talento y el crecimiento del equipo humano. 🧩 Principales responsabilidades • Selección de personal: participación en los procesos de reclutamiento y selección., • Gestión y coordinación de formación: planificación, organización y seguimiento de formaciones internas y externas del grupo., • Relación con proveedores: comunicación constante y eficiente., • Gestión de personal: apoyo y supervisión en temas relacionados con el equipo humano., • Gestión administrativa y laboral: altas, bajas, incidencias y resolución de consultas de RRHH y ámbito laboral. 🏭 Sector Fabricación de plástico, papel, madera, cerámica, vidrio, cemento, hormigón y yeso. ✅ Requisitos • Titulación en Psicología o similares., • 2-3 años de experiencia en posiciones similares., • Valorable experiencia previa en ETT., • Nivel avanzado de Excel., • Vehículo propio., • Perfil organizado, responsable, con gran capacidad de respuesta y agilidad. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible:, • Entrada de 8:00 a 9:00 h, • Salida de 17:00 a 18:00 h, • Viernes de 8:00 a 14:30 h, • 23 días de vacaciones al año., • Jornada intensiva en agosto., • Modalidad presencial., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa. 📩 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde tu trabajo tenga impacto real en las personas, ¡queremos conocerte!

Responsable de Selección Corporativa y Operativa | Sector Industrial ¿Te motiva liderar la estrategia de atracción de talento en una compañía industrial con visión de futuro? Aquí podrás construir equipos que impactan directamente en la eficiencia, la innovación y la competitividad del negocio. Te incorporarás a un grupo industrial en expansión, con plantas productivas y estructura corporativa sólida, donde el talento es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible. 🌟 Lo que te aportará esta posición: ✅ Impacto real en la operación Tu trabajo influirá directamente en la productividad, la calidad y la evolución de las plantas y equipos corporativos. Cada incorporación contará. ✅ Liderazgo estratégico del área Tendrás autonomía para definir la estrategia de selección, optimizar procesos y profesionalizar metodologías en un entorno exigente y dinámico. ✅ Visión transversal del negocio Colaborarás con dirección, responsables de planta y managers técnicos, convirtiéndote en partner clave en la toma de decisiones. ✅ Proyecto estable con recorrido Formarás parte de una organización consolidada, con planes de crecimiento y apuesta por la mejora continua. ✅ Retribución flexible y beneficios sociales ✅ Flexibilidad y autonomía en tu jornada Gestionarás tu tiempo con responsabilidad, combinando planificación estratégica y adaptación a las necesidades operativas. 🎯 Tu misión: Impulsar una estrategia de selección que garantice la incorporación de profesionales técnicos, mandos intermedios y perfiles corporativos alineados con la cultura industrial y los objetivos de crecimiento. Contribuirás a fortalecer la estructura organizativa, anticipando necesidades productivas y asegurando procesos ágiles, rigurosos y orientados a resultados. En tu día a día: • Diseñarás y optimizarás la estrategia de atracción de talento para entornos productivos y corporativos., • Coordinarás los procesos de selección, garantizando eficiencia, objetividad y una experiencia positiva para cada candidato/a., • Analizarás métricas e indicadores para mejorar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia presupuestaria. 🚀 Qué te hará tener éxito en esta posición: Visión estratégica aplicada a entornos operativos Entender el ritmo y las necesidades de una organización industrial te permitirá anticiparte y planificar con impacto real en la producción. Experiencia consolidada liderando selección compleja Haber gestionado procesos técnicos, perfiles especializados y coordinación con múltiples interlocutores te dará seguridad y credibilidad. Capacidad de influencia y comunicación clara Relacionarte con responsables de planta, dirección y equipos corporativos desde la cercanía y la firmeza facilitará decisiones ágiles y alineadas. Orientación a mejora continua y métricas Analizar datos, detectar oportunidades y profesionalizar herramientas te permitirá aportar valor estratégico al área. Formación en Psicología, RRLL o similar + visión de RRHH global Una base sólida en gestión de personas reforzará tu capacidad para evaluar talento con rigor y enfoque humano. Si te ilusiona construir equipos que sostienen la industria del mañana y quieres liderar la selección desde una perspectiva estratégica y cercana… 👉 Postúlate y conversemos. El siguiente gran equipo puede empezar contigo.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Sobre nosotros Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil. 🧩 ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. 📌 Ubicación: Cornellà de Llobregat ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ #GrupoElecnor #Empleo #DesarrolloProfesional #Talento #ElecnorTeam

¡En nuestro Dpto. de Administración Laboral ampliamos Equipo de forma temporal! ¿Te motiva la Gestión y Administración de personal y los RRHH? ¿Quieres adentrarte o continuar desarrollando tu trayectoria profesional vinculada a la administración de personal y laboral? En nuestro Dpto. de Administración Laboral ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona, ¡Ofrecemos la oportunidad! ¿Quieres saber cuáles serán tus funciones principales? -Soporte y asesoramiento en materia laboral a nuestra red de oficinas (cliente interno). -Soporte y asesoramiento en incidencias y funcionamiento de nuestro ERP/programa laboral de gestión interno. -Realización de gestiones en organismos oficiales si se precisa (TGSS SEPE, etc.). -Interpretación de convenios colectivos. -Realizar, controlar y presentar mensualmente el pago de IRPF. -Gestión de tickets en relación a consultas, peticiones o incidencias que trasladen al Dpto. -Cálculo de Nóminas. -Emitir, controlar y realizar el ingreso de los pagos de nóminas. -Gestión de embargos, cálculo de posibles atrasos, y otras gestiones del Dpto. Laboral. ¿Qué necesitarás para triunfar en la posición? Creemos que disponer de titulación de Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Módulo/FP Medio/Superior en Administración o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto y funciones, así como también te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos, competencias y habilidades adquiridas hasta la fecha. Principalmente estarás en contacto con cliente interno (personal de nuestra red de oficinas), por lo que brillarás en esta posición si dispones de una gran orientación y servicio al cliente interno, asertividad, alta dosis de empatía, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. Si además eres una persona que previamente ha trabajo en Trabajo Temporal (ETT), asesoría o gestoría, posees experiencia en materia laboral y utilizando Excel, ¡El triunfo está más que asegurado! En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Residir en Barcelona o cercanías será imprescindible para optimizar el tiempo en los desplazamientos hasta el lugar de trabajo. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad, coordinándolo con el resto de tu equipo. Asimismo, creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día (¡será nuestro regalo de cumpleaños!) y si es festivo o cae en fin de semana… ¡estás de suerte! podrás cogerlo cualquier otro día que quieras. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador, enérgico. Si además, a largo plazo, te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Estarás en nuestras Oficinas Centrales, en el centro de Barcelona (Calle Muntaner con Diagonal), con un entorno muy bien conectado, pleno de tiendas y servicios. Somos una empresa que confía en el desarrollo del talento interno aunque inicialmente la posición sea de carácter temporal de 3 Meses para una sustitución temporal, por ello trataremos de hacer todo lo posible para que toda persona que trabaje con nosotrxs pueda continuar en el mismo puesto o cualquier otro similar en la empresa. ¡Queremos que crezcas con nosotrxs! Tu jornada laboral será Completa (horario de 9 a 18h con 1h para comer), con flexibilidad horaria a nivel entrada y salida, pudiendo entrar entre las 8.30 y las 9.30h, y salir entre las 17.30 y las 18.30h en coordinación con el equipo. La retribución salarial mensual es la estipulada por convenio (1500€ brutos en distribución de 12 mensualidades e incremento a 1666€/b mes cuando se llega a los 2 años de antigüedad en la empresa). ¡Te esperamos, queremos conocerte! :)

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a laboral (RRHH) que acompanyi, assessori i gestioni els processos laborals dels nostres equips. Imagina't com serà el teu dia a dia: • Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral., • Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos)., • Fer un seguiment d'absències, vacances i incapacitats, assegurant una gestió ordenada., • Interpretar i aplicar els convenis col·lectius vigents i segons les seves actualitzacions., • Garantir la correcta gestió documental del personal., • Revisar les nòmines al costat de els/as Responsables de cada servei., • Tramitar sancions i comunicacions disciplinàries quan sigui necessari, acompanyant als equips., • Realitzar càlcul de quitances i indemnitzacions. Requisits: • Ser una persona organitzada, amb capacitat per a transmetre informació complexa, clara i pròxima., • Que gaudeixi treballant de manera col·laborativa, aportant idees i solucions., • Formació en Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent., • Posseir coneixements sòlids en normativa laboral vigent i la seva correcta aplicació., • Domini del paquet Office, especialment Excel., • Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe. Valorable anglès avançat., • Experiència prèvia en gestió laboral, nòmines o administració de personal., • El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura. Què t'oferim: • Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni., • Integrar-te a un equip pròxim on la col·laboració, l'aprenentatge i la bona energia són la base de tot el que fem., • Un entorn on el teu coneixement i les teves idees són valorades i tenen impacte real., • Un espai on tu ets el protagonista del teu desenvolupament: t'acompanyem, et formem i et donem oportunitats reals de creixement professional. La teva proposta de contractació inclou: • Jornada laboral: 37,5 hores setmanals., • Dies i horaris de treball: de dilluns a dijous entrada flexible entre les 08.00 h i les 09.00 h, sortida entre les 17.00 h i les 18.00 h.; divendres jornada intensiva. Juliol i agost, jornada intensiva., • Tipus de contracte: Indefinit., • Lloc de treball: Barcelona.

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto fiscal y/o producto laboral. Tu misión será liderar la redefinición completa de estos productos, y llevarlos hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades • Definir la visión funcional del producto fiscal o laboral, según tu especialización., • Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios., • Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal y/o laboral., • Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches)., • Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento., • Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables., • Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos • Experiencia y conocimiento trabajando con productos fiscales y/o laborales: nóminas, seguros sociales, IRPF, impuestos, procesos de asesorías o departamentos de RRHH., • Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad, • Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales., • Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece • Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero., • Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien., • Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales., • Paquete salarial competitivo según experiencia., • Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Talento quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. La posición incluye la gestión directa de Relaciones Laborales, negociaciones con representantes sindicales, organismos oficiales y aseguramiento del cumplimiento normativo en todos los centros. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando los equipos de los centros en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales., • Supervisar la implementación de políticas, procesos y procedimientos de RRHH en todas las plantas, garantizando coherencia y alineación con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal, y coordinar los sistemas de reporting de los centros para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Aplicar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento, adaptadas a cada planta y equipo., • Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Coordinar la comunicación interna sobre cambios organizativos, promociones y nuevas incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral en coordinación con Prevención de Riesgos, monitorizando absentismo, bajas y accidentabilidad., • Dirigir, motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, promoviendo su formación, crecimiento y compromiso., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas en todos los centros productivos. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos internacionales. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente (2/3 días por semana en una primera fase, luego se minimizarán los desplazamientos). La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Detect ! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Analista de Seguridad Senior y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. 💡¿Qué harás? • Creación y modificación de casos de uso., • Creación y mantenimiento de playbooks, procedimientos y what to do., • Interlocución con cliente para exponer, defender y recoger peticiones de casos de uso, • Interlocución con el equipo de analista para atender posibles dudas con los procedimientos., • Identificación proactiva de nuevas medidas de detección y mejora de las actuales., • Administración y mantenimiento de las herramientas de monitorización, • Diseño de informes y procedimientos 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así, dinos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Herramientas de monitorización (SIEM, EDR, UEBA) (Elastic, Qradar, Cytomic, Crowdstrike, Defender, Sentinel). ✅ Experiencia en búsquedas mediante lenguajes del tipo EQL y AQL. ✅ Experiencia en gestión y configuración de alertas de seguridad en sistemas de monitorización (SIEM, EDR, IDS, IPS, WAF). ✅ Gestión de incidentes de complejidad media. ✅ Matriz de MITRE ATTACK. ✅ Dotes de comunicación y enfoque a cliente. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Info equipo: piden adaptarlo al modelo de trabajo de la posición), • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Indramind Cybersecurity, Beyond diversity Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🌟 ¿Te apasiona el mundo del talento, la selección y el sector Hospitality? 🌟 En Pierre & Vacances, buscamos a una persona con ganas de aprender, organizada y con vocación por las personas para realizar prácticas en el área de Selección y Talento, formando parte del equipo de RRHH. Tendrás un rol clave apoyando los procesos de reclutamiento para hoteles, resorts y áreas corporativas, contribuyendo a que la experiencia de candidatos y managers sea excelente. 🎯 Tu misión en el puesto: Dar soporte operativo y administrativo al área de Talent Acquisition, asegurando procesos de selección ágiles, ordenados y alineados con los estándares del sector Hospitality. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Criba curricular y preselección de perfiles operativos (recepción, housekeeping, F&B, animación) y corporativos., • Realización de entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas online/presenciales., • Coordinación de agendas con responsables de hotel y managers corporativos., • Gestión y actualización del ATS., • Seguimiento de candidatos y comunicación durante todo el proceso., • Apoyo en la organización de jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y eventos universitarios., • Colaboración en acciones de Employer Branding y contenidos para RRSS., • Soporte en procesos de onboarding y bienvenida de nuevas incorporaciones., • Elaboración de informes básicos de selección y seguimiento de KPIs., • Apoyo administrativo general al área de RRHH. ✅ Qué buscamos en ti • Estudiante de Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, o similar (último curso o pendiente de TFG/TFM)., • Habilidades comunicativas y gusto por el trato con personas., • Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar., • Manejo de herramientas digitales y paquete Office (Excel nivel intermedio)., • Valorable experiencia previa en atención al cliente, prácticas o voluntariado., • Inglés valorable (otros idiomas también)., • Actitud proactiva, curiosidad y ganas de crecer en un entorno dinámico. 💼 Qué ofrecemos • Prácticas formativas en un equipo cercano, profesional y orientado al desarrollo., • Acompañamiento continuo y aprendizaje real en procesos de selección del sector Hospitality., • Participación en proyectos de Employer Branding y eventos de talento., • Horario flexible y posibilidad de modalidad híbrida según política interna., • Ayuda al estudio o beca económica., • Descuentos en alojamientos y beneficios corporativos., • Oportunidad de continuidad según desempeño y necesidades del equipo.

¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos equipo para nuestro Dpto. de Transformación Digital! Concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a CONSULTOR/A DIGITAL. ¿Te apasiona transformar la experiencia digital de usuarios y clientes? ¿Te gustaría hacerlo con nosotrxs? ¿Disfrutas entendiendo cómo funcionan las plataformas digitales, detectando mejoras y dando soluciones prácticas? Si te defines como una persona tecnológica, orientada al cliente y a dar soluciones con vocación de servicio, metódica, organizada y comunicativa, ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! 📢¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Formarás parte de un entorno digital en crecimiento, colaborando con equipos técnicos y clientes para mejorar continuamente nuestras soluciones en servicios de RRHH. Tu trabajo tendrá impacto directo en la experiencia de usuarios y en la evolución de nuestras plataformas digitales. Aquí valoramos el seguimiento bien hecho, el orden, la calidad y la comunicación efectiva. No buscamos perfiles expertos en programación, sino personas que disfruten entendiendo, analizando, detectando y acompañando para brindar las mejores soluciones digitales. 🎯 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN EN EL PUESTO? Serás el nexo entre usuarios internos, clientes y equipo técnico digital, asegurando que nuestras herramientas digitales funcionen correctamente y evolucionen según las necesidades reales de la empresa. 🛠️ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✅Atención y soporte a usuarios: • Resolverás dudas relacionadas con herramientas internas, la app Synergie y desarrollos propios del equipo, tanto para el cliente interno como externo., • Darás soluciones ágiles y proactivas en colaboración con el equipo técnico de desarrollo., • Realizarás seguimiento de incidencias y peticiones, cuidando tiempos y prioridades. ✅Mejora continua de plataformas: • Detectarás posibles errores o áreas de mejora en nuestras soluciones digitales., • Propondrás mejoras basadas en el uso real de las plataformas y la experiencia de los usuarios. ✅Relación con clientes: • Gestionarás servicios de consultoría digital, resolviendo dudas con una comunicación clara, realista y cercana., • Mantendrás reuniones con el cliente interno y/o externo para explicar y acompañar el uso de nuestros servicios digitales., • Actuarás como punto de conexión entre cliente y departamentos internos. ✅Análisis y reporting: • Elaborarás reportes y análisis de datos para apoyar la toma de decisiones., • Crearás consultas SQL y trabajarás con herramientas de visualización como Power BI o similares., • Comprenderás el funcionamiento del software y el lenguaje técnico, sin necesidad de programar. 🔍 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI PARA TRIUNFAR EN EL PUESTO? 💡Conocimientos y experiencia: • Experiencia en consultoría digital, soporte funcional y/o roles similares., • Conocimientos en análisis de datos, SQL y herramientas de reporting (Power BI y similares)., • Capacidad para entender cómo funciona el software y comunicarte con perfiles técnicos de desarrollo., • Experiencia real en entornos de Inteligencia Artificial (sería un plus y muy valorable). 💡Habilidades y forma de trabajar: • Persona metódica, organizada y constante en la gestión de proyectos., • Gran capacidad de seguimiento de tareas y control de tiempos., • Perfil resolutivo, responsable y orientado a la calidad., • Buena capacidad comunicativa, tanto con cliente interno como externo., • Actitud proactiva y enfoque en la mejora continua. 🏠 Residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad es importante. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS Y QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS? 👉 Un proyecto digital con impacto real en usuarios y clientes, colaboración estrecha con equipos técnicos y de negocio y en un entorno de estabilidad y desarrollo profesional en consultoría digital. 👉 Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. 👉 El día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! 👉 Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. 👉 Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). 👉 Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. 👉 Contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. 👉 Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! 👉 Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! 👉 Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. 👉 Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. ¡Queremos que crezcas con nosotros! 👉 Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. 👉 Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. 📩 ¿TE VES EN ESTE ROL? No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

En Claire Joster acompañamos a un grupo empresarial líder en la fabricación de papeles especiales para las principales compañías de tabaco en la búsqueda de un/a Responsable de Nóminas y Compensaciones. Una posición clave, estratégica y con impacto real dentro del área de Personas. ¿Cuál será tu misión? Liderarás de forma autónoma y experta todo el ciclo de nómina, compensación y control económico del área, actuando como referente técnico en un momento de transición y evolución interna. Principales responsabilidades • Gestión completa del ciclo de nómina para un volumen elevado de empleados y varias sociedades, garantizando precisión, cumplimiento legal y pagos a tiempo., • Supervisión del cumplimiento laboral, fiscal y normativo, siendo la figura técnica de referencia., • Gestión integral del paquete de compensación y beneficios (flexible, salud, movilidad, guardería, restauración…)., • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del área de Personas, incluyendo salarios, costes y facturación., • Colaboración con Finanzas y Control de Gestión en reportings, validación y análisis económico., • Impulso de la mejora continua de procesos, especialmente en un entorno aún poco digitalizado., • Gestión de la integración de datos entre SAP HCM / SAP Tiempos y otros sistemas., • Elaboración de reportings salariales, dashboards y auditorías, con apoyo puntual de la data analyst., • Asunción progresiva del conocimiento de una figura senior próxima a la jubilación y actuación como referente técnico único., • Liderazgo del cambio desde un enfoque pedagógico, realista y paciente, contribuyendo a modernizar la función., • Colaboración con un equipo multidisciplinar de 9–10 personas dentro del área. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Economía, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales., • +10 años de experiencia en nómina, compensación y beneficios o payroll senior., • Sólido background en presupuestos, controlling de RRHH y análisis económico., • Experiencia con SAP -módulo HCM / Tiempos y dominio de Excel avanzado., • Catalán y castellano nativos; inglés B2 valorable. ¿Qué ofrecemos? • Posición 100% presencial en Barcelona en un área estratégica en plena transformación., • Flexibilidad horaria de entrada y salida:, • L–J: 08:00–09:15 / salida a partir de las 17:30, • Viernes: jornada intensiva (08:00–14:00 o 09:15–15:30), • Agosto con jornada intensiva., • Acceso a plan de retribución flexible., • Formación interna en idiomas., • Un equipo cercano, cohesionado y con visión de modernización., • Salario competitivo, acorde con la seniority., • Oportunidad de ocupar un rol clave, autónomo y con alto impacto. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos., • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0., • Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección., • Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding. Para ello, ¿qué necesitamos? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • 1 año de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT., • Valorable: conocimiento de perfiles IT / Ingeniería., • Catalán C1, • Inglés nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día., • Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa., • Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. En Mática Partners, con 8 años de experiencia en el sector tecnológico, buscamos un/a becario/a que provenga del Grado en Relaciones Laborales o Administración que quiera desarrollar su carrera en un entorno innovador y altamente especializado. Creemos en una cultura horizontal, sin egos y centrada en las personas, donde cada idea cuenta. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Grado en Relaciones Laborales o Administración (o similar)., • Nivel B2 de inglés., • Habilidades con tareas administrativas., • Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar entrevistas con candidatos., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Valorable haber realizado prácticas previas como administrativo., • Imprescindible poder realizar convenio de prácticas con la universidad. ¿Qué harás? • Participar en todo el proceso de selección de talento tecnológico (publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, gestión de candidatos, etc.), • Apoyar la atracción de talento, utilizando LinkedIn y otras herramientas de sourcing., • Dar soporte a las tareas administrativas del departamento (nóminas, contratos, gestión de permisos, etc.), • Colaborar en la creación y desarrollo del departamento de RRHH, aportando nuevas ideas y propuestas., • Ayudar en otras funciones de RRHH, como Onboarding de nuevos empleados, gestión de formación y desarrollo interno. ¿Qué te ofrecemos? • Formación continua en recruitment IT y herramientas administrativas., • Ubicación en Madrid, con posibilidad de modelo híbrido., • Horario flexible para compatibilizar con los estudios., • Remuneración según convenio universidad. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!