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¿Qué harás?Buscamos un/a Técnico/a Asesor/a de Emprendimiento para asesorar a personas emprendedoras y proyectos empresariales en fases iniciales y de consolidación.Tus funciones principales- Asesoramiento integral en creación de empresas (formas jurídicas, fiscalidad, financiación, contratación y Seguridad Social).- Revisión y elaboración de planes de empresa y viabilidad.- Análisis de modelos de negocio.- Atención y acompañamiento personalizado a emprendedores.- Impartición de sesiones informativas.- Coordinación dentro de programas públicos y privados.¿Qué buscamos?- Titulación universitaria.- Mínimo 3 años de experiencia en asesoramiento a empresas o emprendedores.- Experiencia en constitución de sociedades.- Conocimientos sólidos en fiscalidad, financiación y gestión empresarial.- Autonomía, organización y orientación a cliente.Valorable- Experiencia con startups o proyectos early stage.- Conocimiento de metodologías ágiles.- Nivel de inglés profesional.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa (lunes a viernes).- Modalidad presencial en Madrid.- Salario según experiencia.- Incorporación a un equipo consolidado y proyectos con impacto real.Si quieres trabajar acompañando a emprendedores y formar parte activa del ecosistema de innovación, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Gartner Executive Programs (ExP) es un servicio dentro de Gartner Executive Technology Services (ETS) y es la herramienta indispensable para los líderes digitales. Es una organización exclusiva basada en membresías que sirve a más de 8,500 CIOs y líderes sénior de TI en 87 países. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Lo que harás • Gestionar una cartera de 28 relaciones con miembros, trabajando con los miembros más complejos y de mayor valor., • Aprovechar la experiencia en la materia para crear soluciones de servicio para los clientes utilizando todos los productos de ExP., • Definir y ofrecer soluciones innovadoras evaluando las Prioridades Críticas de la Misión (MCPs) de los miembros y desarrollando un plan de servicio personalizado., • Realizar una combinación de sesiones informativas presenciales y virtuales, incluidos talleres, visitas de analistas de investigación, mesas redondas y seminarios web., • Presentar o facilitar en eventos de ExP cuando sea relevante., • Construir una asociación sólida con la organización de Ventas de Gartner y colaborar con ellos para garantizar la participación de los miembros y la renovación del negocio de ExP.Lo que necesitarás, • Capacidad de adoptar mejores prácticas, construir relaciones sólidas, seguir procesos establecidos y aceptar comentarios con una mentalidad de mejora continua., • Curiosidad natural y compartir sus conocimientos y experiencia con los miembros de los Programas Ejecutivos., • Experiencia en consultoría y/o cargos de CxO con 15 años de exposición tecnológica progresiva (IA, BI, ML, Transformación Digital, Blockchain, Big Data, CLOUD, etc.)., • Nivel experto en la gestión de múltiples prioridades, pensamiento crítico avanzado y habilidades estructuradas de resolución de problemas.Beneficios Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores resultados. En un entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando es productivo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante. Política de igualdad de oportunidades La política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo. xcskxlj Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidades. Si eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al 1 (2 o enviando un correo electrónico a ID de requisición de trabajo: 111780 #J-18808-Ljbffr

pp¿Qué harás? /ppBuscamos un/a Técnico/a Asesor/a de Emprendimiento para asesorar a personas emprendedoras y proyectos empresariales en fases iniciales y de consolidación. /ph3Tus funciones principales /h3ulliAsesoramiento integral en creación de empresas (formas jurídicas, fiscalidad, financiación, contratación y Seguridad Social). /liliRevisión y elaboración de planes de empresa y viabilidad. /liliAnálisis de modelos de negocio. /liliAtención y acompañamiento personalizado a emprendedores. /liliImpartición de sesiones informativas. /liliCoordinación dentro de programas públicos y privados. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliTitulación universitaria. /liliMínimo 3 años de experiencia en asesoramiento a empresas o emprendedores. /liliExperiencia en constitución de sociedades. /liliConocimientos sólidos en fiscalidad, financiación y gestión empresarial. /liliAutonomía, organización y orientación a cliente. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con startups o proyectos early stage. /liliConocimiento de metodologías ágiles. /liliNivel de inglés profesional. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido. /liliJornada completa (lunes a viernes). /liliModalidad presencial en Madrid. /liliSalario según experiencia. /liliIncorporación a un equipo consolidado y proyectos con impacto real. /li /ulpSi quieres trabajar acompañando a emprendedores y formar parte activa del ecosistema de innovación, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del rolGartner Executive Programs (ExP) es un servicio dentro de Gartner Executive Technology Services (ETS) y es la herramienta indispensable para los líderes digitales. Es una organización exclusiva basada en membresías que sirve a más de 8,500 CIOs y líderes sénior de TI en 87 países.Lo que harás- Gestionar una cartera de 28 relaciones con miembros, trabajando con los miembros más complejos y de mayor valor.- Aprovechar la experiencia en la materia para crear soluciones de servicio para los clientes utilizando todos los productos de ExP.- Definir y ofrecer soluciones innovadoras evaluando las Prioridades Críticas de la Misión (MCPs) de los miembros y desarrollando un plan de servicio personalizado.- Realizar una combinación de sesiones informativas presenciales y virtuales, incluidos talleres, visitas de analistas de investigación, mesas redondas y seminarios web.- Presentar o facilitar en eventos de ExP cuando sea relevante.- Construir una asociación sólida con la organización de Ventas de Gartner y colaborar con ellos para garantizar la participación de los miembros y la renovación del negocio de ExP.Lo que necesitarás- Capacidad de adoptar mejores prácticas, construir relaciones sólidas, seguir procesos establecidos y aceptar comentarios con una mentalidad de mejora continua.- Curiosidad natural y compartir sus conocimientos y experiencia con los miembros de los Programas Ejecutivos.- Experiencia en consultoría y/o cargos de CxO con 15 años de exposición tecnológica progresiva (IA, BI, ML, Transformación Digital, Blockchain, Big Data, CLOUD, etc.).- Nivel experto en la gestión de múltiples prioridades, pensamiento crítico avanzado y habilidades estructuradas de resolución de problemas.BeneficiosGartner ofrece beneficios de clase mundial, una compensación altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores resultados. En un entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que prosperes, trabajando virtualmente cuando es productivo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante.Política de igualdad de oportunidadesLa política de Gartner es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estatus de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y buscar promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidades.Si eres una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable llamando a Recursos Humanos al 1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a applicantaccommodations@gartner.com.id de requisición de trabajo: 111780#J-18808-Ljbffr

Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones. Descripción del empleo Tus retos • Vigilar de cerca los KPIs potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas. Dar visibilidad a las cifras de la tienda y proponer planes de acción para que la tienda funcione aún mejor y rinda más., • Motivarás dirigirás y crearás un fuerte vínculo con tu equipo sobre el terreno. Ayudarás a tus jefes de equipo a desarrollar sus capacidades de gestión mediante sesiones informativas periódicas y comentarios., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén)., • Gestionar el back office diario (planificación, gestión de RRHH, contratación, etc.) y los cuadros de mando y gestión presupuestados. Requisitos • Tendrás experiencia demostrada en la gestión de puntos de venta y en la supervisión de equipos de tamaño medio (entre 4 y 10 empleados), con un perfecto dominio del mundo minorista., • Tu capacidad para analizar cifras, delegar, impulsar y apoyar enérgicamente a tus equipos te permitirá alcanzar un objetivo común: obtener buenos resultados juntos., • Te apasionan la moda y los negocios. Información adicional Proceso de selección • Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir., • Entrevista con la Area Manager. Unirse al equipo Courir significa • Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en el internacional., • Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa)., • Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad). xcskxlj, • Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.). ¿Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir? Únase a nosotros en @inside_courir #J-18808-Ljbffr

Asesor/a Admisión y Orientación InternacionalApplylocations:Barcelonatime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R5591La Universitat Abat Oliba CEU precisa incorporar un/a Asesor/a de Admisión y Orientación Internacional para dar apoyo al departamento de Información y Orientación a futuros estudiantes en las siguientes tareas de captación y promoción internacional:- Recepción y seguimiento de las solicitudes de información internacionales- Seguimiento del proceso de admisión de los candidatos internacionales desde que solicitan información hasta que formalizan su reserva de plaza y matrícula en la universidad.- Información y orientación en la decisión sobre el itinerario que mejor se ajusta a los intereses, capacidades y necesidades de cada estudiante internacional- Realización de acciones de orientación virtuales para futuros alumnos: talleres, sesiones informativas, jornadas de puertas abiertas.- Participación en ferias educativas- Dar apoyo en las acciones de promoción realizadas al público nacionalFormación:- Titulación superior universitaria- Informática a nivel de usuarioExperiencia:- Experiencia mínima de 2 años en funciones de soporte comercial, preferentemente en entorno universitario y/o internacional.Idiomas:- Dominio del castellano- Nivel alto de InglésCompetencias:- Habilidades para las relaciones interpersonales y la comunicación verbal y escrita.- Facilidad para hablar en público de forma clara, correcta y concisa.- Capacidad de iniciativa, organización, flexibilidad y trabajo en equipo.Condiciones:- Contrato indefinido- Jornada completa- Horario de 12h-14h y de 15.30h-21h de lunes a viernes.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Petrotec Group es una empresa internacional especializada en soluciones de movilidad y energía, comprometida con un modelo más conectado, eficiente y sostenible. Desde sus orígenes en sistemas de Oil & Gas hasta el desarrollo de soluciones de movilidad eléctrica e hidrógeno, el grupo ha acompañado la evolución del sector energético. Con más de 1.400 personas en 8 operaciones directas (Portugal, España, Francia, Reino Unido, Angola, Mozambique, Sudáfrica e India), ofrece soluciones técnicas adaptadas y soporte local en más de 100 países. Su cartera de marcas, como Petrotec, Petroassist, Hellonext y Neertec, combina fiabilidad, innovación y servicios en energías renovables. Petrotec Group se posiciona como proveedor de referencia para grandes clientes internacionales, manteniendo un fuerte foco en la innovación y el futuro de la movilidad. Descripción del puesto Como Técnico/a de PRL en Petrotec Group, te encargarás de apoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales en la empresa. En tu día a día realizarás evaluaciones de riesgos, propuestas de medidas preventivas y seguimiento de planes de acción en coordinación con las distintas áreas. Prepararás e impartirás formaciones, sesiones informativas y campañas de sensibilización en materia de seguridad y salud. Colaborarás en la investigación de accidentes e incidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas. Gestionarás documentación, coordinación de actividades empresariales y el cumplimiento de la normativa vigente. Este es un puesto a jornada completa, 100 % presencial, ubicado en Madrid. Responsabilidades Apoyar la implantación, seguimiento y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales; evaluar riesgos y proponer medidas preventivas; preparar e impartir formaciones y campañas de sensibilización; investigar accidentes e incidentes y elaborar informes; gestionar documentación y coordinar actividades empresariales; garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Formación y requisitos • Formación universitaria en Prevención de Riesgos Laborales o similar, con Máster en PRL y al menos dos de las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Conocimiento actualizado de la normativa de PRL española y europea, así como experiencia en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planes de prevención y planes de emergencia., • Experiencia previa en un puesto de PRL, valorándose entornos industriales, energéticos, Oil & Gas o instalaciones de movilidad (hidrógeno, puntos de recarga, etc.)., • Aptitudes en gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE), incluyendo relación con contratas, servicios de prevención ajenos y organismos oficiales., • Capacidad para impartir formación, realizar charlas de seguridad, dinamizar campañas de sensibilización y comunicar de forma clara a equipos diversos., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). xcskxlj Competencias y habilidades Capacidad para gestionar documentación y coordinación de actividades empresariales; habilidad para impartir formación y comunicar de forma clara a equipos diversos; manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint); conocimiento actualizado de normativa PRL y experiencia en evaluaciones de riesgos y planes de prevención; experiencia en entornos industriales y/o energéticos. #J-18808-Ljbffr

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