Chief of Staff — [225.000 €/anuales]
4 days ago
Madrid
ppPerformanze construye producto y sistemas de IA para empresas que no pueden permitirse experimentos: que tienen que hacerlo bien. /p h3Sobre ti /h3 pBuscamos a alguien que se ponga al lado del CEO y bhaga que las cosas pasen /b — no que las coordine, que pasen. /p pCon 6+ años de experiencia real operando: consultoría, startup, corporate development, operaciones. Alguien que ya ha llevado proyectos complejos con muchos actores de principio a fin, que sabe distinguir lo urgente de lo importante, y que cuando le sueltan en un problema que no conoce, lo resuelve en lugar de devolverlo con una lista de preguntas. /p pEste rol no es un puesto de asistencia. Es un puesto de bejecución con criterio y autonomía /b. Vas a tener acceso sin filtro a cómo se toman las decisiones de una compañía: pricing, contratación, negociación de acuerdos, conversaciones con inversores. Y se espera que tengas opinión sobre todas ellas. /p pSi lo que buscas es un rol definido con un perímetro claro, este no es. Si lo que buscas es aprender a construir una compañía haciéndolo, hablemos. /p h3El día a día /h3 h3Ritmo operativo y ejecución /h3 ul liSer dueño de la cadencia de la compañía: comité semanal, revisión mensual de negocio, planificación trimestral y anual /li liHacer seguimiento de prioridades, decisiones y compromisos del equipo directivo — que nada importante se caiga entre dos sillas /li liMontar sistemas ligeros que mantengan al equipo alineado sin añadir burocracia /li liTraducir "esto habría que hacerlo" en un responsable, una fecha y un resultado verificable /li /ul h3Partner directo del CEO /h3 ul liAnticipar necesidades, gestionar el inbound y proteger el foco del CEO para lo que solo él puede hacer /li liSer interlocutor crítico: presionar ideas, cuestionar supuestos y afilar el argumento antes de que salga fuera /li liPreparar conversaciones de alto impacto — briefings cortos, decisión enmarcada, contexto suficiente /li liRedactar memos, actualizaciones estratégicas y comunicaciones en nombre del CEO, y representarle cuando no pueda estar en la sala /li /ul h3Proyectos transversales /h3 ul liLiderar iniciativas que no encajan en una solo funcion. /li liDetectar dónde se está atascando el trabajo transversal: identificar el hueco de propiedad, resolver la fricción y perseguir el cierre /li liSer la persona a la que se puede tirar a cualquier problema con la confianza de que lo va a sacar /li /ul h3Inversores, board y compañía /h3 ul liPreparación de material de board, comunicación con inversores y soporte al proceso de due diligence en curso /li liConsolidar y mantener las métricas del negocio: qué medimos, de dónde sale el dato, y que el número pase en el mismo sitio /li liApoyar en planificación de plantilla, onboarding de nuevas incorporaciones y organización del equipo /li liAyudar a diseñar y comunicar los procesos internos que definen cómo trabajamos /li /ul h3Requisitos /h3 ul lib6+ años /b en operaciones, consultoría, estrategia, desarrollo de negocio o un rol transversale en startup /li liHistorial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con múltiples actores, de inicio a cierre /li libPensamiento sistémico /b: construyes procesos que escalan, no parches que aguantan /li libInterlocución ejecutiva /b: te mueves con soltura con el CEO y con directivos senior, haces las preguntas incómodas, cuestionas supuestos con respeto y exiges cumplimiento /li libExcelente comunicación escrita /b: escribes claro y corto, sea un memo de decisión o una actualización a la compañía /li libCapacidad de síntesis /b: coges información ambigua y la conviertes en una recomendación accionable /li libCriterio y discreción /b: sabes qué escalar, qué resolver y qué dejar ir /li libFluidez con herramientas de IA /b: las usas para ir más rápido y pensar mejor, no como sustituto del criterio — y sabes subir el nivel del resto del equipo en su uso /li libCastellano e inglés profesional /b (trabajamos con socios y clientes en ambos) /li /ul h3Qué te hará destacar /h3 ul liLos equipos en los que has estado se movían más rápido y con más claridad después de que llegaras /li liHas asumido de forma consistente más de lo que tu título indicaba, y lo has entregado /li liLos problemas operativos que coges se resuelven, con propiedad total /li liHas sido el "pegamento" de un equipo: la persona que hace más efectivos a todos los demás /li liConviertes información desordenada en recomendaciones sobre las que se puede actuar /li liCuando no sabes la respuesta, la buscas en lugar de quedarte bloqueado /li liEscribes buenos memos. Nada verbosos. Concisos /li liHas trabajado en un entorno donde los recursos son finitos y hay que elegir /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libSalario base: 225.000 € /b brutos anuales, según experiencia /li libVariable de hasta el 20% /b ligado a objetivos de compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr