¿Eres empresa? Contrata sin contrato por horas candidatos en Castellon De La Plana
¡En BURGUER KING estamos contratando! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y con ganas de incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para nuestro restaurante en CASTELLON Las funciones a desempeñar son: - Reparto de pedidos a domicilio. - Atención al Cliente. - Cocinado de productos para su venta. (Hamburguesas, patatas, nuggets, etc) - Reposición de mercancía. - Limpieza del local. REQUISITOS: - Saber conducir ciclomotor. (49cc o 125cc) - Licencia de ciclomotor o carnet de conducir tipo B. - Residencia en zona cercana al centro de trabajo. - Orientación al Cliente. - Capacidad para el trabajo en equipo. OFRECEMOS: - Incentivos competitivos por reparto. - Salario Base + propinas. - Contrato Indefinido. - Moto de empresa. - Contrato mínimo 50H/mes (Posibilidad de más horas según disponibilidad). - Incorporación inmediata. - Horario adaptable. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. ¡No esperes más, inscríbete en nuestra oferta!
Empresa dedicada al catering y las colectividades en diversos sectores, busca un cocinero-a para un centro sanitario ubicado en Castellón. Las funciones serán: preparar y adelantar producción Preparación de platos fríos como ensaladas, bocadillos Preparados en plancha Limpieza y mantenimiento del orden de su zona de trabajo - Jornada: 28H/ semanales ( se trabajan 7 horas al día x 4 días) - Turnos rotativos de mañana o tarde según cuadrante del centro. - Contrato: Indefinido - Salario: Según convenio de colectividades Se requiere: EXPERIENCIA EN COLECTIVIDADES O RESIDENCIAS Disponibilidad inmediata. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.
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