Trabajos sobre la diversidad funcional en El Prat De Llobregat

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito ¿Te apasiona dejar los coches impecables y relucientes? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y alegre que valora la excelencia y la atención al detalle? ¡Entonces, esta oferta es para ti! Posición: Limpiador/a de Coches para empresa de alquiler de coches Ubicación: Aeropuerto de Barcelona - El Prat de Llobregat Tipo de Contrato: Jornada Completa de Jueves a Lunes Horario: Vacantes para los madrugadores y para los nocturnos también Responsabilidades: - Realizar limpieza interior y exterior de vehículos, incluyendo aspirado, lavado, encerado y detallado. - Utilizar productos y herramientas especializados para garantizar una limpieza de alta calidad, puntualmente también el túnel de lavado - Inspeccionar cada coche para asegurarse de que cumpla con nuestros altos estándares de limpieza. - Movilizar los coches Requisitos: - Experiencia previa en limpieza de coches (deseable, pero no esencial; ¡estamos dispuestos a formar a los candidatos adecuados!). - Atención al detalle y pasión por la limpieza y el cuidado de los vehículos. - Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo. - Permiso de conducir B y experiencia manejando coches. Ofrecemos: - Salario: 1323€/brutos mensuales - Si realizas el turno de noche se añade el plus nocturnidad de 1.35€ la hora. 1660€/brutos mensuales - Horario: De Jueves a Lunes de 7 a 15h o de 20h a 4h - Contrato: Inicialmente por ETT para la temporada de verano. Posterior posibilidad de incorporar por empresa ¡Esperamos tu inscripción pronto y que te unas a nuestra misión de hacer que cada coche brille con esplendor! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. ¡Se busca personal para trabajar en aeropuerto del Prat de Barcelona en carga y descarga de equipaje! INCORPORACIÓN EN MAYO-JUNIO ¿Tienes disponibilidad para realizar una entrevista el 29/05 o 30/05? ¿Tienes disponibilidad para iniciar la formación el 10/06? -Formación no remunerada de 40 horas. -Presencial: En el aeropuerto de el Prat de Barcelona. ¿Te interesan estas condiciones? -Salario: 17.913€ anuales brutos en 14 pagas más variables (dependen de los horarios que tengan: noche, festivos, domingos). -Contratación fijo discontinuo desde inicio hasta octubre -Jornada mínima 10 horas semanales y máximo 40 horas semanales -Pluses adicionales por nocturnidad, turno partido o festivos. Requisitos: -Residencia El Prat y alrededores -Carnet B Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Funciones: -Manipulación de frutas, habitualmente: aguacate, mango, frutas exóticas... -Hacer triaje, meter cajas. Montar cajas, poner etiquetas, coger cajas de fruta y alimentar las máquinas. Requisitos: -Nivel Castellano Alto o Nativo -Gente con actitud y con ganas de trabajar. -Ganas de trabajar y trabajo en equipo Horarios: Rotativos de mañana y tarde de 6 a 14 y de 14 a 22 De lunes a Sábado, con el domingo fiesta y un día entre semana Salario 9,35€ b/h. Contrato por producción con posibilidad de incorporación en plantilla. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.