Tablet para jobs in CapdeperaCreate job alerts

Optimizare S.L. busca un Coordinador Comercial con capacidad para crear y gestionar equipos de ventas. Será responsable de liderar la estrategia comercial, supervisar al equipo de comerciales y asegurar el cumplimiento de objetivos en la venta de productos de electricidad y gas a clientes de mediana y gran empresa. Responsabilidades principales • Desarrollar y coordinar equipos de ventas: reclutamiento, formación, seguimiento y motivación del equipo., • Gestión de ventas: planificación de rutas, asignación de clientes, seguimiento de oportunidades y cierre de contratos., • Relación con clientes: mantener y fortalecer vínculos con clientes clave, gestionar incidencias y asegurar la satisfacción., • Trabajo por objetivos: definir metas comerciales y monitorizar su cumplimiento., • Reportes y análisis: elaborar informes comerciales periódicos y proponer mejoras en procesos y propuestas comerciales. Requisitos • Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector energético o B2B., • Capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos comerciales., • Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos de venta., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Carnet de conducir; disponer de vehículo propio es valorable., • Disponibilidad para desplazamientos y visitas concertadas a clientes., • Se valorará conocimiento técnico básico de electricidad y gas, experiencia en CRM y herramientas comerciales, y formación en ventas, marketing o gestión comercial. Condiciones y beneficios • Contrato en modalidad mixta: primeros 3 meses con salario fijo más un componente variable ligado a las comisiones por contratos realizados; posteriormente se mantiene esquema de fijo más comisiones., • Salario: fijo más comisiones por ventas., • Formación continua a cargo de la empresa., • Herramientas de trabajo: tablet u ordenador proporcionada por la empresa; acceso a herramientas comerciales y CRM., • Servicio de backup y asistencia: soporte técnico y servicio de respaldo constante para garantizar continuidad y asistencia en el trabajo., • Movilidad: dos opciones según situación del candidato., • Visitas concertadas con clientes y apoyo en la organización de agendas., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.