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Desde Grupo Alliance Selección precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para uno de nuestros clientes, empresa líder especializada en soluciones de acceso automatizado (puertas automáticas), ubicada en Barcelona. Funciones La persona seleccionada será responsable de garantizar la satisfacción del cliente mediante el mantenimiento, reparación y puesta a punto de puertas automáticas industriales y muelles de carga, asegurando un servicio de calidad y eficiencia. Además, deberá identificar oportunidades comerciales y representar a la compañía con la máxima profesionalidad . Entre sus principales funciones se encuentran: • Realización de intervenciones de servicio posventa, • Reparaciones y resolución de averías, • Mantenimientos preventivos, • Mejoras y actualizaciones de equipos, • Ejecución de las intervenciones conforme a la planificación establecida, • Cumplimentación diaria de los partes de trabajo y del reporting de actividad mediante Tablet, • Garantizar la calidad de las reparaciones y la satisfacción del cliente, informando sobre el estado de los equipos y proponiendo mejoras cuando sea necesario, • Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y de los procedimientos internos, • Gestión y mantenimiento del stock de la furgoneta y, cuando corresponda, del almacén asignado, • Cuidado de la imagen corporativa, tanto del vehículo como del uniforme de trabajo, • Detección de oportunidades comerciales para la venta de contratos de mantenimiento, mejoras, actualizaciones y nuevos productos Requisitos • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o similar, • Experiencia en mantenimiento de equipos mecánicos, hidráulicos y eléctricos, • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones industriales, maquinaria industrial, elevadores o sectores afines, • Formación en PRL (60 horas), • Formación en plataformas elevadoras y trabajos en altura, • Conocimientos de PLC (valorables) Se ofrece • Contrato indefinido directamente con la empresa, • Jornada completa Horario • Durante el periodo de formación:Lunes a jueves de 08:00 a 17:15 h (1 hora para comer) Viernes de 08:00 a 15:15 • Una vez finalizada la formación:Martes a viernes de 12:00 a 21:15 h (1 hora para comer) Sábados de 08:00 a 15:15 • Salario entre 22.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato.

Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial HORECA para incorporarse a una empresa especializada en la distribución de todo tipo de productos para hostelería y comercio. Buscamos un perfil comercial con experiencia específica en la venta de consumibles de papel para el canal HORECA y, especialmente, que cuente con cartera activa de clientes en Barcelona ciudad y área metropolitana. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será desarrollar y consolidar la cartera comercial en Barcelona. Funciones principales: • Captación y prospección de nuevos clientes dentro del canal HORECA., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Venta y reposición de consumibles de papel y productos dirigidos al sector hostelero., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Ampliación de la cartera mediante venta cruzada y captación de nuevos establecimientos., • Gestión comercial principalmente en Barcelona ciudad y área metropolitana. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en la venta de consumibles de papel para el canal HORECA. IMPRESCINDIBLE., • Cartera activa de clientes HORECA, especialmente en Barcelona ciudad., • Conocimiento del mercado de hostelería y restauración de Barcelona., • Perfil comercial, autónomo y orientado a resultados., • Habilidades de negociación, captación y fidelización de clientes., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por el área metropolitana. OFRECEMOS: • Contrato indefinido y proyecto estable., • 100% remoto, con presencialidad puntual en oficina para reuniones y recogida de productos., • Tablet y teléfono móvil de empresa., • Moto de empresa de 125 para los desplazamientos comerciales., • En caso de utilizar vehículo propio, gastos de desplazamiento cubiertos., • Salario compuesto de fijo + variables, con sistema de comisiones muy competitivo y sin límite. Si cuentas con experiencia comercial en consumibles de papel para HORECA, conoces el mercado de Barcelona y tienes una cartera activa de clientes, nos gustaría conocerte. Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Key Account Manager (Barcelona) para detectar oportunidades en el canal On Trade y para la gestión de cuentas de volumen/imágenes definidas junto a la dirección comercial que, por su índole, requieren una dedicación específica y que van más allá de un retorno tangible en el corto plazo. Su objetivo principal es maximizar la presencia, la rentabilidad y la visibilidad de las marcas en el canal On Trade, mediante un dominio sólido de las herramientas de negociación y un profundo conocimiento del canal Horeca (claves ambos para el éxito en el puesto). ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Analizar la evolución del potencial de las zonas en términos de volumen, visibilidad, presencia, y activación para detectar oportunidades locales, • Apoyar a áreas en la aplicación, control, implementación y evaluación de las palancas AdHoc solicitadas en cada caso para maximizar el retorno de la inversión, • Conocer en profundidad cada una de las marcas de la compañía (asesoramiento y formación de producto especialmente del segmento Premium), • Colaborar con todo el equipo comercial y resto de departamentos para la correcta gestión de las oportunidades detectadas, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, grabación y captura de datos e información de la manera correcta, • Gestionar el proceso de negociación y traspaso de oportunidades a la gestión por parte de las áreas, • Mantener siempre un elevado perfil representación de imagen personal y de la compañía (coche, material, oficina, vestuario, etc.), • Producir o presentar en tiempo y forma los informes de los logros, dificultades y feedback de la actividad y evolución de la competencia, • Utilizar de forma efectiva las asignaciones presupuestarias en línea con los objetivos preestablecidos DISTRIBUIDOR • Adaptar y aplicar las palancas existentes para el desarrollo y crecimiento de las marcas, • Crear de planes de cuenta específicos para cada zona en base a necesidades/objetivos definidos, • Detectar oportunidades dentro de los equipos de los distribuidores (RRVV, BA, personal de oficina, etc.) susceptibles de entrar a desarrollarse dentro del departamento de cuentas clave, • Presentar y apoyo en los TOP Planes de Cuenta específicos de cada zona, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los acuerdos y necesidades de cada zona HOSTELERÍA • Asegurar la ratio de rentabilidad y ROI de cada oportunidad valorando las inversiones y el retorno esperado en cada cuenta según su potencial e interés para el área y la compañía, • Conseguir la detección de nuevas oportunidades en cada zona con el apoyo del equipo local, • Gestiar de manera integral de los acuerdos (negociación y cierre), • Reportar mensualmente las ventas asumidas en todo su parque de clientes, • Medirla evolución de la referenciación de las marcas clave de la compañía, • Trabajar en conjunto con el resto de los departamentos de la organización para velar por el correcto desarrollo de los proyectos planteados desde el departamento en términos de acuerdos, activaciones, talleres y experiencias de educación/formación, • Usabilidad y familiarización del CRM para conseguir reportar la actividad y sus resultados en el momento de realizar la visita en cada cliente para un posterior seguimiento de este, • Valorar la viabilidad de cada oportunidad detectada ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo tres años de experiencia laboral como Responsable Comercial (o similar), • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Favorable grado en ADE, Economía o similares, • Excelentes habilidades de planificación comercial, • Excelentes habilidades sociales y de comunicación, • Disponibilidad para viajar en toda Iberia, • Imprescindible carné de conducir vigente, • Imprescindible residir en Barcelona ¿Qué podríamos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🚗 Coche, móvil y tablet de empresa (+dietas incluidas) 🏠 Lugar de trabajo cerca del barrio de Sarrià (Barcelona) 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de distintos beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio empleado/a 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una compañía en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

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As a Principal, you'll also help elevate analytics standards across the company, mentor analysts, and champion a culture of data-informed decision-making.What You'll do:Help Shape the Game Strategy: Be a part of the development of data-driven strategies for top games, influencing product roadmaps, features, and monetization.Player & Product Insights: Partner with cross-functional teams to analyze player behavior, economy trends, and product performance. Experimentation & Modeling: Design A/B tests and build predictive models (e.G., churn, LTV, segmentation) to assess and forecast outcomes.Leadership & Communication: Mentor analysts and present insights clearly to senior leadership through compelling storytelling and dashboards.Data Culture & Infrastructure: Collaborate on improving data tools and pipelines while promoting data literacy and experimentation best practices.What You Bring:Experience in analytics or data science roles, ideally in gaming, mobile apps, or digital products.Strong business sense and product intuition; you understand how to prioritize what matters most.Solid experience with A/B testing, causal inference, and experimentation design.Strong background in applied statistics; experience with Bayesian methods is a plus.Expert proficiency in SQL and Python for data exploration and analysis.Excellent communication skills, with experience influencing senior stakeholders.Ability to translate complex data into clear, actionable insights for both technical and non-technical audiences.Demonstrated experience working with visualization tools like Tableau, Looker, or similar.Experience mentoring or leading other analysts is a big plus.Fast learner, highly meticulous, proactive, and pragmatic.What's in it for you as a Socialpointer?Hybrid working model: we ask you to come to our Barcelona office at least 2 days per weekA generous 25 days of annual leave, plus public holidaysPrivate medical insurance for you and your family to keep your health bar fullDisability and life insuranceChoose from the latest iOS or Android device when you join (phone or tablet)Free language lessons in English, Spanish and CatalanSpotify Premium to add the perfect soundtrack to your adventureLegendary social events and parties to let off some steamTake-Two Interactive employee stock purchase plan (eligibility criteria applies)Professional development budget for skills trainingOnsite perks include: State of the art gym facilitiesFree breakfast, lunch, and specialty coffeeOnsite physiotherapist and hairdresser (no wallet needed!)The list goes on and on... so get your game on and apply now! Click "Apply" to level up and submit your application in English.We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization. Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual's race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at to request any accommodations or for support related to your application for an open position.Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others. Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel. Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage. xhfqzwm Zynga's in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.E., via a, ,, ,, email domain).

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos : Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones., • Desarrollo de Negocio : Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio., • Colaboración con el Equipo : Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia., • Alineación con la Compañía : Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos :, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso :, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado ., • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante., • Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas., • Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas., • Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones., • Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento., • Disponibilidad de viajar por España y Portugal., • Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea., • Residencia y permiso de trabajo en España., • Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal, • Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo., • Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones., • Rol Híbrido : El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes., • Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao), • Viajes : El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona., • Viajes Internacionales : Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones., • Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias, • Equipamiento : Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr