Trabajos técnico electricista en IllescasCrear alertas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Illescas buscamos a un Técnico Electricista/Electromecánico en distintas grandes empresas manufactureras del metal localizadas en Toledo. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos - Localizar o diagnosticar averías y anomalías de los equipos - Reparar las averías - Hacer uso de la propia maquinaria y control de calidad del producto ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con ETT con posibilidad de incorporación a plantilla - Jornada completa de L a V en turnos rotativos - Salario competitivo Requisitos: - FP Grado Medio/ Superior de Electromecánica o Electrónica - Experiencia previa en puestos similares - Disponibilidad horaria - Coche propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Illescas buscamos a un Técnico Electricista en una importante empresa en Seseña. ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? - Montaje mecánico-eléctrico en edificios dentro del almacén. - Interpretación de esquemas eléctricos. - Fabricación de puentes de cables y ensayos de frecuencia industrial. - Confección de kits de montaje de centros. ¿Qué ofrecemos? - Contrato directamente con la empresa - Jornada completa de L a V en turnos rotativos - Salario competitivo Requisitos: - FP Grado Medio/ Superior de Electromecánica o Electrónica - Experiencia previa en puestos similares - Disponibilidad horaria - Coche propio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.