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En Neofranquicias, buscamos un Técnico Informático con experiencia en informática y domótica para unirse a nuestro equipo y ayudar a optimizar los sistemas tecnológicos en nuestros hoteles y franquicias. El candidato ideal deberá contar con conocimientos avanzados en la implementación y gestión de sistemas de automatización, así como habilidades para gestionar infraestructuras informáticas eficientes y seguras. Responsabilidades: Gestionar y mantener la infraestructura informática de todos los establecimientos de Neofranquicias, incluyendo redes, servidores y dispositivos electrónicos. Implementar y gestionar sistemas de domótica para automatizar procesos en las instalaciones (control de iluminación, climatización, seguridad, etc.). Asegurar el funcionamiento eficiente de la conectividad Wi-Fi y optimizar la infraestructura tecnológica de todos los centros. Solucionar problemas técnicos relacionados con equipos informáticos y sistemas automatizados. Proponer e integrar nuevas tecnologías que mejoren la experiencia del cliente y la eficiencia operativa de los establecimientos. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para evitar fallos en los sistemas informáticos y de domótica. Requisitos: Experiencia en informática, redes y sistemas operativos. Conocimientos en domótica y sistemas de automatización del hogar. Habilidades para resolver incidencias técnicas rápidamente y de manera eficiente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Disponibilidad para viajar a diferentes establecimientos dentro de la empresa. Se ofrece: Un entorno dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de trabajar con tecnologías innovadoras y mejorar las infraestructuras tecnológicas de una red de franquicias. Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.

Descripción del puesto: En Neo Franquicias, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia demostrable en la gestión de nóminas y contratos laborales. La persona seleccionada se encargará de garantizar que los procesos laborales de la empresa se desarrollen correctamente y conforme a la legislación vigente. Funciones principales: Elaboración y gestión de contratos laborales, incluyendo prórrogas y modificaciones. Cálculo y confección de nóminas, finiquitos y otros procesos salariales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED y SILTRA. Aplicación de convenios colectivos y normativas laborales. Gestión de trámites ante organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.). Asesoramiento interno en materia laboral y contractual. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento avanzado en el uso de herramientas de gestión laboral (A3Nom, Sap, Excel, etc.). Dominio del Sistema RED y SILTRA. Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos. Habilidad para trabajar con plazos ajustados y atención al detalle. Se valorará: Experiencia previa en empresas del sector hotelero. Capacidad para resolver incidencias laborales de forma autónoma. Experiencia en asesoramiento laboral a nivel interno. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía. Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en constante expansión.