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Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?.Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.Gestión de las incorporaciones.Archivo y contro

Necesitamos a alguien apasionado y creativo para diseñar y ejecutar estrategias efectivas en redes sociales que reflejen los valores y la personalidad de nuestra empresa. La misión del Director de Comunidad es desarrollar campañas de marketing digital enfocadas en la comunidad, crear contenido atractivo y relevante para nuestras audiencias objetivo y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y novedades del sector. • Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital enfocadas en la comunidad., • Crear contenido atractivo y relevante para nuestras audiencias objetivo., • Desarrollar materiales gráficos y audiovisuales para redes sociales y otros proyectos., • Interactuar con nuestra comunidad, respondiendo a comentarios y mensajes en tiempo real., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y novedades del sector., • Preparar informes mensuales sobre el rendimiento de nuestras redes sociales., • Administrar campañas publicitarias en redes sociales., • Actualizar contenidos en WordPress., • Colaborar en otras tareas del departamento., • Formación en Community Manager o campo relacionado., • Experiencia previa en marketing digital y gestión de comunidades en línea., • Habilidad para crear contenido atractivo y relevante., • Capacidad para interactuar con personas de diferentes perfiles.

¿Buscas un desafío profesional en el ámbito de la gestión de personas y desarrollo? Estamos buscando a un/a Técnico/a en Desarrollo y Gestión de Personas para formar parte de nuestro equipo. Entre las tareas principales se encuentran: • Gestión de incorporaciones laborales, • Archivo y control de documentación, • Control de permisos, vacaciones e incidencias de nóminas, • Reporte de bajas por enfermedad o accidente y comunicación a los responsables, • Control de horas del personal y absentismos, • Llevar a cabo sanciones disciplinarias según normativas establecidas, • Resolución de incidencias con ETTS, • Coordinación de actividades empresariales con empresas subcontratadas, • Grado en RRHH y RRLL/ADE, • Se valorará formación complementaria en Dirección RRHH, • Carnet de conducir y vehículo propio, • Contratación indefinida, • Formar parte de una gran empresa, • Oportunidad de crecimiento y desarrollo, • Salario ajustado a la valía