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¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Desarrollador/a .NET Core para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente en Mondragòn. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en .NET Core Uso de herramientas como VisualStudio 2012 Diseño y consultas sobre bases de datos SQL Colaboración con equipos funcionales para la mejora continua del producto. Entre otras funciones propias del puesto. ¿Dónde trabajarás? Oficinas de cliente ubicadas en Mondragòn (hibrido) Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Tu reto será liderar junto al equipo de desarrollo el diseño, la implementación y el seguimiento de los proyectos de desarrollo, formación y selección en Orbea, impulsando la estrategia de gestión de personas de la cooperativa y en internacional.. Si eres una persona orientada a resultados, con visión estratégica y capacidad para proponer soluciones con iniciativa y creatividad, ¡queremos conocerte! Tus principales retos serán: Participar activamente en los procesos de selección y en las iniciativas de desarrollo del talento dentro de los proyectos del día a día. Contribuir al diseño, despliegue y seguimiento del plan de transición de la organización. Colaborar en el diseño del mapa conocimientos y capacidades en las distintas áreas, alineándolo con las necesidades presentes y futuras del negocio. Dinamizar junto con el equipo de desarrollo la implantación del plan de cultura de la cooperativa, fomentando la cohesión, los valores compartidos y el compromiso de las personas. Te ofrecemos: La posibilidad de contribuir a proyectos con impacto, formando parte de un proyecto cooperativo junto a un equipo comprometido, dinámico e internacional. Oportunidades reales de crecimiento profesional y personal, con retos que impulsan tu desarrollo. Incorporación a una empresa referente a nivel mundial en el sector del deporte. Requisitos: Estudios en psicología, ciencias del trabajo, ADE o similares. Se valorará tener un máster en Gestión de Personas (Recursos Humanos, Talento etc.). Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de proyectos de desarrollo, formación, selección y/o evaluación. Se valorará experiencia o conocimiento de la empresa cooperativa. Se valorará experiencia en gestión de proyectos internacionales. Idiomas: nivel alto de Inglés y Euskera (C1). Gure taldearen parte izan nahi duzu? Zure erronka garapen taldearekin batera Orbean garapen, prestakuntza eta hautaketa proiektuen diseinua, inplementazioa eta jarraipenaz arduratzea izango da, kooperatibako eta nazioarteko pertsonen kudeaketa estrategia bultzatuz. Emaitzetara bideratutako pertsona bazara, ikuspegi estrategikoa baduzu eta irtenbideak ekimenarekin eta sormenarekin proposatzeko gaitasuna baduzu, ezagutu egin nahi zaitugu! Hauek izango dira zure erronka nagusiak: Eguneroko proiektuen barruan, hautaketa prozesuetan eta talentua garatzeko ekimenetan aktiboki parte hartzea. Erakundearen trantsizio plana diseinatu, zabaldu eta jarraipena egiten laguntzea. Arlo bakoitzeko jakintzen eta gaitasunen mapa diseinatzen laguntzea, negozioaren egungo eta etorkizuneko premiekin lerrokatuz. Garapen taldearekin batera, kooperatibaren kultura planaren ezarpena dinamizatzea, kohesioa, balio partekatuak eta pertsonen konpromisoa sustatuz. Eskaintzen dizuguna: Inpaktua duten proiektuetan laguntzeko aukera, proiektu kooperatibo baten parte izanik, talde konprometitu, dinamiko eta internazional batekin batera. Hazkunde profesional eta pertsonalerako benetako aukerak, zure garapena bultzatzen duten erronkekin. Kirolaren sektorean mundu mailan erreferentea den enpresa batean sartzea. Baldintzak: Psikologiako, lan-zientzietako, DEAko edo antzeko ikasketak. Pertsonak Kudeatzeko masterra izatea baloratuko da (Giza Baliabideak, Talentua, etab.). Gutxienez 4 urteko esperientzia garapen, prestakuntza, hautaketa eta/edo ebaluazio proiektuetan. Enpresa kooperatiboaren esperientzia edo ezagutza baloratuko da. Nazioarteko proiektuen kudeaketan izandako esperientzia baloratuko da. Hizkuntzak: Ingelesa eta Euskara maila altua (C1).

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. Tu misión Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos. Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia. Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura) Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. Administración de Personal y Relaciones Laborales Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral. Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...) Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario. Organizar y liderar al personal temporal (ETT). Gestión de Nómina Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.) Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa. Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. Selección y Desarrollo del Talento Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales. Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional. Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial. Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. Bienestar, Clima y Comunicación Interna Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa. Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento. Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos. Coordinar comunicaciones internas relevantes. Qué esperamos de ti Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas. Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área. Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. Dominio de Excel y herramientas colaborativas. Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH. Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. Lo que hace única esta oportunidad: Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día. Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano. Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto. Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación. Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

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¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Analista Programador/a de Cobol para unirse a nuestro equipo y trabajar en un proyecto del sector bancario que tenemos con uno de nuestros clientes. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti?🔎 • Al menos 3 años de experiencia en Cobol., • Experiencia en entornos mainframe (z/OS, JCL, DB2)., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos críticos. 🚩Modalidad híbrida: 1-2 días presenciales por semana a la oficina en Mondragón. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo: 🚙🏖Como mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 💰Plataforma de gamificación de Profile Play. 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🎁Regalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. 🤹 ♀️Team Buildings ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 📚 Formación a medida. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conoce más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Backend Garatzaile baten bila gabiltza, Arrasaten kokatuta, proiektu egonkorrekin eta elkarlanerako ingurune teknologikoarekin. Backend garapenak, APIekin lan egiteak eta malgutasunez egonkortasuna bilatzeak erakartzen bazaitu, ezagutu nahi zaitugu! Zertan lan egiteko? • Backend aplikazioak garapen eta mantenuan., • REST APIak diseinatzen eta garatzen., • Datu-baseekin lan egiten eta kontsultak optimizatzen., • Diziplina anitzeko talde teknikoekin lankidetzan aritzea., • Web Aplikazioen Garapenen edo Multiplataformako Goi Mailako Gradua., • Gutxienez 2 urteko esperientzia Symfony edo Laravel-ekin., • Hauek ezagutzea:, • Git, • MySQL eta Oracle, • HTML, CSS eta JavaScript, • APIak garatzen esperientzia izatea., • Python edo Java ezagutzea., • Esperientzia Vue.js edo React-ekin., • Adimen artifizialarekiko interesa edo esperientzia., • Kontratu mugagabea., • Eredu hibridoan lan egiteko aukera., • Ordutegi malgua. Eman izena edo partekatu eskaintza hau. Buscamos un/a Desarrollador/a Backend para incorporarse a una empresa ubicada en Arrasate, con proyectos estables y un entorno tecnológico colaborativo. Si te motiva el desarrollo backend, el trabajo con APIs y buscas estabilidad con flexibilidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web backend., • Diseño y desarrollo de APIs REST., • Trabajo con bases de datos y optimización de consultas., • Colaboración con equipos técnicos multidisciplinares., • Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o Multiplataforma., • Al menos 2 años de experiencia con Symfony o Laravel., • Conocimientos en:, • Git, • MySQL y Oracle, • HTML, CSS y JavaScript, • Experiencia en desarrollo de APIs., • Conocimientos en Python o Java., • Experiencia con Vue.js o React., • Interés o experiencia en Inteligencia Artificial., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido., • Horario flexible. Inscríbete o comparte esta oferta.

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ETL (Informatica CDI, PowerCenter o similares).

Una empresa de tecnología en España busca un Ingeniero de Redes para administrar redes a nivel nacional y proporcionar soporte de último nivel.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.La persona seleccionada deberá tener ex

Requerimos incorporar un Ingeniero de Redes.La persona seleccionada, entrará a formar parte del departamento de sistemas para uno de nuestros clientes multinacionales del sector asegurador.A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que