Trabajos personal en ElorrioCrear alertas

Desde Temporing seleccionamos personal para realizar montaje de precisión de máquina herramienta para importante empresa multinacional del metal ubicada en Zaldibar. Funciones: • Experiencia previa realizando montajes manuales de precisión., • Manejo herramientas., • Contrato inicial por ETT con posterior pase a empresa., • Horario de lunes a viernes de 8h-13h/13:30h-16:30h. Si cumples los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu cv y responde a la encuesta. Y tú, ¿Tienes actitud Temporing? Ubicaciones Zaldibar Salario anual 28.000 € - 32.000 € Nivel de empleo Técnicos Delegación Bilbao Número de Vacantes 2 Tipo de Oferta Trabajo Temporal

¿Quieres unirte a nuestro equipo? Tu reto será liderar junto al equipo de desarrollo el diseño, la implementación y el seguimiento de los proyectos de desarrollo, formación y selección en Orbea, impulsando la estrategia de gestión de personas de la cooperativa y en internacional.. Si eres una persona orientada a resultados, con visión estratégica y capacidad para proponer soluciones con iniciativa y creatividad, ¡queremos conocerte! Tus principales retos serán: • Participar activamente en los procesos de selección y en las iniciativas de desarrollo del talento dentro de los proyectos del día a día., • Contribuir al diseño, despliegue y seguimiento del plan de transición de la organización., • Colaborar en el diseño del mapa conocimientos y capacidades en las distintas áreas, alineándolo con las necesidades presentes y futuras del negocio., • Dinamizar junto con el equipo de desarrollo la implantación del plan de cultura de la cooperativa, fomentando la cohesión, los valores compartidos y el compromiso de las personas. Te ofrecemos: • La posibilidad de contribuir a proyectos con impacto, formando parte de un proyecto cooperativo junto a un equipo comprometido, dinámico e internacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional y personal, con retos que impulsan tu desarrollo., • Estudios en psicología, ciencias del trabajo, ADE o similares. Se valorará tener un máster en Gestión de Personas (Recursos Humanos, Talento etc.)., • Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de proyectos de desarrollo, formación, selección y/o evaluación., • Se valorará experiencia o conocimiento de la empresa cooperativa., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos internacionales., • Idiomas: nivel alto de Inglés y Euskera (C1). Gure taldearen parte izan nahi duzu? Zure erronka garapen taldearekin batera Orbean garapen, prestakuntza eta hautaketa proiektuen diseinua, inplementazioa eta jarraipenaz arduratzea izango da, kooperatibako eta nazioarteko pertsonen kudeaketa estrategia bultzatuz. Emaitzetara bideratutako pertsona bazara, ikuspegi estrategikoa baduzu eta irtenbideak ekimenarekin eta sormenarekin proposatzeko gaitasuna baduzu, ezagutu egin nahi zaitugu! Hauek izango dira zure erronka nagusiak: • Eguneroko proiektuen barruan, hautaketa prozesuetan eta talentua garatzeko ekimenetan aktiboki parte hartzea., • Erakundearen trantsizio plana diseinatu, zabaldu eta jarraipena egiten laguntzea., • Arlo bakoitzeko jakintzen eta gaitasunen mapa diseinatzen laguntzea, negozioaren egungo eta etorkizuneko premiekin lerrokatuz., • Inpaktua duten proiektuetan laguntzeko aukera, proiektu kooperatibo baten parte izanik, talde konprometitu, dinamiko eta internazional batekin batera., • Hazkunde profesional eta pertsonalerako benetako aukerak, zure garapena bultzatzen duten erronkekin., • Psikologiako, lan-zientzietako, DEAko edo antzeko ikasketak. Pertsonak Kudeatzeko masterra izatea baloratuko da (Giza Baliabideak, Talentua, etab.)., • Gutxienez 4 urteko esperientzia garapen, prestakuntza, hautaketa eta/edo ebaluazio proiektuetan., • Enpresa kooperatiboaren esperientzia edo ezagutza baloratuko da., • Nazioarteko proiektuen kudeaketan izandako esperientzia baloratuko da., • Hizkuntzak: Ingelesa eta Euskara maila altua (C1).

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional que precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento: FUNCIONES • Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…)., • Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales., • Cálculo del IRPF del personal., • Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina., • Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias., • Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …)., • Tramitación de partes de IT/AT., • Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación)., • Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE)., • Participación en auditorías., • Participación en reuniones con otros departamentos., • Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...) SE REQUIERE • Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL, • Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal., • Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia., • Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. Tu misión Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) • Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos., • Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia., • Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura), • Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. Administración de Personal y Relaciones Laborales • Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral., • Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...), • Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario., • Organizar y liderar al personal temporal (ETT). Gestión de Nómina • Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.), • Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa., • Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. Selección y Desarrollo del Talento • Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales., • Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional., • Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial., • Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. Bienestar, Clima y Comunicación Interna • Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa., • Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento., • Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos., • Coordinar comunicaciones internas relevantes. Qué esperamos de ti • Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales., • Dominio de Excel y herramientas colaborativas., • Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH., • Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. Lo que hace única esta oportunidad: • Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día., • Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano., • Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto., • Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación., • Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

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Responsable de Tienda (Store Manager). Responsable de tienda (Store Manager). De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.

Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones. Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV ́s, concertar entrevistas, acogi

Buscamos Entrenador/a Personal en Arrasate/Mondragón y alrededores.

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal. Buscamos Entrenador/a Personal en Eibar y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada.

También te encargarás de la calibración y ajuste de sistemas de visión artificial, y jugarás un papel importante en la formación del personal, transmitiendo criterios de calidad y fomentando las mejores prácticas. Se valorará experiencia previa en entornos industriales, especialmente en veri

Se necesita personal para el control de calidad en producción industrial en Mallabia.

Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a Personal. Buscamos Entrenador/a Personal en Durango y alrededores.

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Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones. Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias. Reclutamiento, selección

Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones. TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales.

Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Entrenador/a

Nos escuchamos, te acompañamos, y junto a tu responsable diseñarás un plan de crecimiento profesional y personal? &##Sentirás que cada día es una oportunidad para aprender, porque en IDEKO, el aprendizaje constante forma parte de nuestra forma de ser? &##Trabajarás con retos reales y proye

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Nos escuchamos, te acompañamos, y junto a tu responsable diseñarás un plan de crecimiento profesional y personal? &##Sentirás que cada día es una oportunidad para aprender, porque en IDEKO, el aprendizaje constante forma parte de nuestra forma de ser? &##Trabajarás con retos reales y proye

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Buscamos Entrenador/a Personal en Amorebieta-Etxano y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Entrenador/a Personal.

Se busca persona para trabajar en almacén en Amorebieta-etxano.Las tareas principales consistirán en la descarga manual de mercancía, prestando atención a la calidad en cada movimiento.También será necesario paletizar la carga y utilizar la transpaleta eléctrica para moverla y ubicarla correc

Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca.

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Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d’assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins