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Una empresa de consultoría busca un Desarrollador de Fragancias Senior para CPL Aromas en Vilassar de Dalt. Este rol clave implica ser el nexo entre los perfumistas y las necesidades del cliente, transformando ideas en fragancias. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo de fragancias finas y habilidades de comunicación efectivas. El candidato ideal tendrá un fuerte enfoque en la estrategia y las tendencias del mercado y será parte de un equipo dinámico en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Desde VVA Consultants colaboramos con CPL Aromas , la mayor empresa exclusiva de fragancias del mundo , para incorporar un/a Senior Fragrance Developer en su equipo de Fine Fragrances en Vilassar de Dalt . Un rol clave, estratégico y con proyección a largo plazo dentro de una compañía que está continuo crecimiento y en plena construcción de nueva fábrica y nuevo centro creativo , la mayor inversión del sector en España. ✅ Una compañía sólida y líder global Con más de 800 profesionales en todo el mundo y cerca de 100 en España, CPL Aromas combina la estructura de una multinacional con el espíritu cercano y familiar de una empresa que apuesta por las personas y las relaciones a largo plazo. ✅ Proyectos relevantes y una creatividad sin fronteras Participarás en la gestión de proyectos para reconocidas marcas internacionales y exclusivas firmas de nicho en España e Italia , trabajando mano a mano con perfumistas y equipos creativos de diversas partes del mundo. ✅ Un rol estratégico y creativo Como Fragrance Developer serás el nexo entre los/las perfumistas y las necesidades del cliente y del mercado . Transformarás ideas y emociones en fragancias, interpretando cada briefing con sensibilidad olfativa y guiando el proceso creativo con una visión que equilibra arte y estrategia. ✅ Equipo y entorno inspiradores Formarás parte de un equipo de perfumistas y evaluadores en Vilassar, dentro de un entorno profesional y humano donde la colaboración, la confianza y la estabilidad se viven de verdad. ✅ Cultura que impulsa la evolución, no la rotación CPL Aromas apuesta por las carreras a largo plazo. Si tienes una base consolidada y buscas un entorno donde seguir desarrollándote sin perder estabilidad, aquí podrás crecer de forma vertical u horizontal según tus competencias y aspiraciones. Tu papel será conectar la visión del cliente con la creatividad de los perfumistas, liderando el desarrollo de proyectos de Fine Fragrances desde una perspectiva estratégica, olfativa y de análisis de tendencias. Serás el punto de unión entre arte, mercado y cliente : transformarás insights en proyectos sensoriales, propondrás selecciones que equilibren innovación y viabilidad, y garantizarás que cada proyecto refleje tanto el ADN de CPL Aromas como la esencia del cliente final. • Interpretar briefings y guiar la respuesta del equipo de perfumería., • Seleccionar fragancias existentes o solicitar retrabajos específicos según el mercado., • Analizar tendencias y comportamientos de consumo para inspirar nuevas propuestas., • Colaborar con los equipos de marketing, comercial y perfumería para garantizar coherencia estratégica y olfativa., • Participar en presentaciones y visitas a clientes, comunicando con claridad y sensibilidad la propuesta de valor. Cuentas con una trayectoria sólida en evaluación o desarrollo de fragancias dentro del segmento de Fine Fragrance, y posees un profundo conocimiento de los ingredientes, las familias olfativas, las tendencias del sector y la dinámica del mercado. Sabes leer el mercado y anticipar las necesidades del cliente. Tu criterio combina análisis, intuición y sentido estético para guiar desarrollos con precisión y coherencia. Te sientes cómodo/a siendo el nexo entre perfiles técnicos y comerciales. Presentas proyectos con seguridad, empatía y una comunicación clara y persuasiva que genera confianza, tanto dentro de la organización como ante los clientes. Buscas estabilidad, reconocimiento y un proyecto donde aportar tu experiencia con visión de futuro. CPL Aromas ofrece precisamente eso: un entorno sólido donde crecer, aprender y dejar huella. Si te inspira la idea de trabajar en proyectos internacionales de Fine Fragrances, rodearte de talento y aportar tu experiencia a una empresa que cree en las personas y apuesta por el crecimiento sostenido, este es tu momento. Envía tu candidatura a través de VVA Consultants y descubre cómo tu conocimiento, tu sensibilidad olfativa y tu visión pueden seguir evolucionando junto a CPL Aromas . #J-18808-Ljbffr

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas. Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción. Misión del puesto Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía. No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha. ¿Qué esperamos que hagas? ·Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo. ·Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas. ·Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección. ·Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura. ·Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente. ·Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza. ·Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área). ·Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos. Requisitos ¿Qué tipo de persona buscamos? ·Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas. ·Que observe, pregunte, escuche y proponga. ·Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades. ·Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas. ·Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir. Formación y experiencia ·Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados. ·Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización. ·Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos. ·Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH. ·Buen nivel de comunicación y empatía. ·Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido. ·Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida. ·Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento. ·Oficinas centrales en Badalona.

Rol de Key User (MES - Proficy): Actuar como usuario avanzado del sistema MES y ser el punto de contacto directo (Single Point of Contact) con el servicio experto de programadores.

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Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica - Cataluña - Temporal Resumen de la posición Ubicación: Cataluña Contrato: Temporal Compañía: Nestlé España S.Jornada: Tiempo completo Resumen del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Ventas Nutrición Clínica para impulsar el crecimiento sost

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This position is at Adecco Spain. The selection process will be entirely managed by Adecco Spain.

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Lloc de treball: ICO-Badalona, Hospital Germans Trias i Pujol (Badalona). Servei d'Hematologia Clínica de l'ICO Badalona per el centre de treball ubicat a l'Hospital Germans Trias i Pujol. La persona seleccionada treballarà al Servei d’Hematologia Clínica de l’ICO-Badalona desenvolupant les t

Dextail Stands busca un profesional para activar commercialmente el mercado alemán desde Badalona, antes de la apertura de oficina local.Coordinarás con Dirección de Expansión para captar, desarrollar y cerrar oportunidades con clientes alemanes, sentando las bases de la futura delegación.La po

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