Buscamos a personas con experiencia en la emisión de llamadas en frio, en el sector de la energía (luz y gas)¿Te gustaría trabajar desde casa y formar parte de un equipo joven y dinámico? En Grupo Alza, una empresa en crecimiento especializada en la gestión y asesoramiento de contratos energéticos, buscamos teleoperadores/as para la captación de clientes y cierre de contratos de luz. ¿Qué harás? Llamar a clientes de la base de datos. Explicar y ofrecer la mejor tarifa disponible según su consumo. Cerrar contratos de manera clara y profesional. Registrar correctamente los datos en el sistema. Crecimiento profesional En función de tu rendimiento, podrás asumir más responsabilidades (como formar a nuevos teleoperadores o supervisar tareas administrativas) y mejorar tu salario progresivamente. Si no cumples los mínimos o no eres productivo, se dará por finalizado el contrato. Condiciones del puesto Modalidad: 100% Teletrabajo. Tipo de contrato: Nómina. Horario: 4 horas al día, de lunes a viernes. Sueldo base: 645 € netos mensuales + comisiones. Periodo de prueba: 5 días. Remunerado en base a los contratos que cierres durante esos 5 días. No remunerado si no consigues ningún contrato. Formación inicial incluida y acompañamiento diario. Comisiones y bonificaciones Bonos semanales y mensuales por objetivos alcanzados. Extra por contratos adicionales. Incentivos trimestrales según rendimiento. ¿Qué buscamos? Ganas de trabajar y actitud proactiva. Buenas habilidades comunicativas. Compromiso y responsabilidad. Conexión estable a internet, micrófono ,auriculares y ordenador. Si estás buscando una oportunidad real de crecer desde casa, ¡te esperamos en Grupo Alza!
Formando parte del departamento de ventas, tus principales funciones serán: - Asesoramiento al cliente - Venta de cosméticos Requisitos: -Ganas de aprender y crecer profesionalmente - Experiencia previa en venta telefónica - Vehículo propio Beneficios: - Salario según convenio de 18766,95 euros anuales. - Contrato renovable mes a mes (período de 6 meses) - Oportunidad de crecer en una empresa joven