Trabajos teletrabajo en Premià De MarCrear alertas

Buscamos un Consultor/a Energético/a Senior que desempeñe un rol clave en la estrategia de compra de energía para nuestros clientes. El/la candidato/a ideal será una persona con una sólida experiencia técnica, una clara visión estratégica y una buena capacidad analitica que le permita identificar oportunidades y anticipar riesgos en un entorno energético en constante cambio. Funciones: • Desarrollar y optimizar la estrategia de compra de energía (electricidad y gas) para grandes compañias industriales, PYMES y retail, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada cliente., • Apoyar al departamento comercial en captación de nuevos clientes., • Analizar los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS) y cambios regulatorios, para para detectar oportunidades y riesgos para nuestros clientes., • Realizar licitaciones de compra de energía con comercializadoras y comparativa detallada de ofertas, así como asistencia en el proceso de contratación., • Elaboración y presentación de informes para clientes: presentación de resultados de las licitaciones, análisis de sensibilidad, budget energético, informes de seguimiento, cambios normativos, etc., • Gestiones con comercializadoras, distribuidoras y otros agentes del sector para la gestión de los puntos de suministro., • Valorable: experiencia en realización de auditorías energéticas, CAEs, cálculo huella de carbono e ISO 50001 Cualidades y otros requisitos: • Imprescindible más de 3 años de experiencia demostrable en consultoría energética o comercializadoras, o funciones equivalentes., • Estudios universitarios de grado técnico, relacionado con ingenierías, ciencias puras o similares., • Habilidades sólidas de gestión de clientes, comunicación y negociación con agentes del sector., • Dominio de los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS, TTF, etc.)., • Conocimiento avanzado de la normativa energética española (electricidad, gas, autoconsumo, etc)., • Dominio de Excel y sólida capacidad de tratamiento y análisis de datos. Se valorará experiencia con PowerBI u otras herramientas de análisis., • Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a las instalaciones de los clientes. Qué ofrecemos • Contrato indefinido de jornada completa., • Oportunidad de influir en la toma de decisiones y liderar iniciativas dentro del departamento., • Retribución acorde con la experiencia aportada., • Horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes., • Modelo híbrido de trabajo: presencial en oficinas de Mataró y teletrabajo.

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Supply Chain Manager, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el área industrial y de producción (no de entornos logísticos), y que tenga ganas de crecer y desarrollarse en una empresa en expansión. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la planificación de la demanda y asegurar la correcta disponibilidad de producto y materiales, • Coordinar las áreas de aprovisionamiento, planificación y logística, • Supervisar y optimizar los niveles de stock, minimizando roturas y sobreinventarios, • Gestionar la relación con proveedores y partners logísticos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes, • Analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora continua, • Participar en la definición e implementación de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia de la cadena de suministro, • Coordinar lanzamientos de nuevos productos asegurando timings y disponibilidad, • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones ágiles en entornos de alta exigencia, • Colaborar estrechamente con departamentos como Product Development, Calidad y Producción y preparar reportings de alta calidad a Dirección General, • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, estando bajo supervisión de la Directora de Operaciones ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como cosmética, beauty, pharma, gran consumo o industria, • Experiencia en planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de operaciones, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio, • Experiencia gestionando equipos y entornos dinámicos, • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERP, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Vilassar 4 días a la semana (1 día de teletrabajo) Buscamos a alguien con buena base técnica, pero también con competencias tales como; liderazgo y capacidad de coordinación y comunicación efectiva, orientación a mejora continua, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

¿Quieres ser parte de una marca innovadora y en plena expansión? ¿Te apasiona el sector Beauty y Farmacia? ¡Esta es tu oportunidad para liderar un proyecto desde cero, con autonomía y gran impacto! Sensalia Labs es una empresa de cosmética innovadora con sede en Mataró, Barcelona, desde 2004. Fuimos pioneros en Europa en introducir las mascarillas faciales en tisú y hoy contamos con dos marcas propias: Iroha Nature e Facialderm. Con 20 años de experiencia y presencia en más de 40 países, Iroha Nature es líder en la categoría de mascarillas faciales y corporales. Nuestros productos cuentan con test de eficacia, son CLEAN, veganos, aprobados por PETA, compostables y formulados con 93-99% de ingredientes de origen natural. El surtido incluye mascarillas, discos tónicos, parches para contorno de ojos y parches para granos. Si te apasiona la cosmética con ciencia, la relación con el cliente profesional y crecer en una empresa que escala, queremos conocerte. En SENSALIA buscamos un/a profesional con talento y visión estratégica para construir y consolidar nuestro canal farmacia en España y Portugal. Aquí no solo gestionarás cuentas, sino que serás el motor del crecimiento y la presencia de nuestra marca en un canal clave. Tus funciones y responsabilidades serán: -Diseñar la estrategia comercial del canal farmacia: Analizar el mercado, identificar oportunidades y trazar un plan de acción comercial que permita posicionar y consolidar nuestra marca en farmacias y parafarmacias de la zona designada. • Gestionar y negociar con distribuidores: Serás el enlace principal con los distribuidores, negociando condiciones comerciales, precios, promociones y acuerdos para maximizar la presencia y ventas de nuestros productos., • Asegurar la implantación efectiva en farmacias: Coordinar visitas, formaciones y presentaciones a los equipos de farmacia para garantizar que conocen y recomiendan nuestros productos., • Monitorear el rendimiento comercial: Realizar un seguimiento constante de las ventas, analizar datos y resultados con herramientas como Excel para tomar decisiones informadas y ajustar la estrategia cuando sea necesario., • Colaborar con equipos internos: Trabajarás junto al departamento de I+D para entender las novedades y características de los productos; con Marketing y Trade Marketing para diseñar campañas, materiales promocionales y acciones en el punto de venta efectivas., • Gestionar el presupuesto asignado: Controlar y optimizar el gasto comercial y promocional para obtener el mejor retorno de inversión., • Reportar directamente a Dirección Comercial: Presentar informes periódicos, propuestas y resultados para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias: Conocer las novedades del sector dermocosmético y farmacéutico para anticipar cambios y adaptar la estrategia. ¿Qué buscamos en ti? 🔸Experiencia sólida (3-6 años) en gestión de cuentas y ventas en el canal farmacia o dermocosmética. 🔸Excel avanzado para análisis y control de indicadores. 🔸Inglés nivel avanzado para comunicarte con proveedores o equipos internacionales. Deseable francés. 🔸Capacidad de negociación, orientación a resultados y espíritu proactivo. 🔸Vehículo propio. 🔸Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. 🔸Oficinas en zona Maresme. 🌟 Te ofrecemos: – Contrato indefinido con estabilidad y crecimiento profesional. – Modelo híbrido de trabajo para equilibrar flexibilidad y contacto presencial. Lunes y viernes Teletrabajo. – Integración en una empresa innovadora, con productos naturales y en pleno auge. – Participar activamente en la construcción y éxito del canal farmacia. – Plan de Formación y desarrollo individual. – Participación en proyectos de Cultura y Bienestar de los emplead@s – Formar parte de un Equipo de personas comprometidas con la sostenibilidad, con el bien común, la responsabilidad compartida y la inteligencia colectiva. – Participar en proyectos de voluntariado. 👉 ¿Estás listo/a para asumir este reto y liderar la expansión de IROHA NATURE en farmacias? Envía tu CV y carta de motivación ¡Queremos contar contigo para transformar juntos el canal farmacia! #IROHANATURE #KeyAccountManager #Farmacia #Dermocosmética #OportunidadLaboral #CrecimientoProfesional

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando en la selección de un/a Administrativo/a Financiero/a para sector Transitario ubicado en Masnou (Barcelona). Misión del puesto Buscamos un/a profesional financiero que actúe como mano derecha de la Dirección Financiera, participando activamente en la gestión contable y financiera del negocio, con especial foco en la operativa del sector transitario. Se trata de una posición con alto potencial de crecimiento a medio-largo plazo. Funciones y responsabilidades principales Contabilidad y Finanzas • Gestión del ciclo contable completo., • Facturación a clientes y seguimiento de cobros., • Control y análisis de costes y rentabilidad., • Soporte en la gestión de impuestos y obligaciones fiscales., • Apoyo en cierres contables y reporting financiero. Operativa Financiera en entorno transitario • Comprensión de operaciones de importación y exportación., • Análisis de costes asociados a operaciones logísticas., • Interacción con operaciones para garantizar la correcta imputación financiera. Reporting y Mejora de procesos • Elaboración de informes financieros., • Análisis de datos y apoyo en la toma de decisiones., • Identificación de mejoras en procesos financieros., • Uso de herramientas de análisis (Power BI u otras). Soporte a Dirección Financiera • Participación en la planificación financiera., • Colaboración directa con la CFO en proyectos estratégicos., • Apoyo en el crecimiento y estructuración del departamento financiero. Requisitos Formación y experiencia • Grado en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia entre 3 y 5 años en roles financieros., • Imprescindible experiencia en sector transitario (freight forwarding / logística)., • Valorable experiencia en entorno internacional y operaciones air/sea. Conocimientos técnicos • Sólidos conocimientos en contabilidad y finanzas., • Experiencia en facturación., • Valorable conocimiento de herramientas analíticas (Power BI)., • Valorable perfil con inquietud tecnológica / automatización / programación. Idiomas • Inglés nivel First (B2)., • Castellano imprescindible., • Catalán valorable. Competencias clave • Perfil resolutivo, autónomo y proactivo., • Alta capacidad de aprendizaje y crecimiento., • Mentalidad analítica y orientación a negocio., • Actitud positiva y ganas de desarrollarse., • Capacidad de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Salario: 30.000 – 33.000 €, • Plan de desarrollo profesional., • Empresa en crecimiento con oportunidades de evolución., • Horario:, • Horario flexible: 08:30h / 09:00h – 17:30h / 18:00h, • Viernes tardes: teletrabajo rotativo., • Entorno dinámico y en expansión. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje con este perfil, te invitamos a postularte o a compartir esta oportunidad.

No se requiere experiencia previa como profesor. Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad).

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Supply Chain Manager, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el área industrial y de producción (no de entornos logísticos), y que tenga ganas de crecer y desarrollarse en una empresa en expansión. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la planificación de la demanda y asegurar la correcta disponibilidad de producto y materiales, • Coordinar las áreas de aprovisionamiento, planificación y logística, • Supervisar y optimizar los niveles de stock, minimizando roturas y sobreinventarios, • Gestionar la relación con proveedores y partners logísticos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes, • Analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora continua, • Participar en la definición e implementación de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia de la cadena de suministro, • Coordinar lanzamientos de nuevos productos asegurando timings y disponibilidad, • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones ágiles en entornos de alta exigencia, • Colaborar estrechamente con departamentos como Product Development, Calidad y Producción y preparar reportings de alta calidad a Dirección General, • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, estando bajo supervisión de la Directora de Operaciones ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como cosmética, beauty, pharma, gran consumo o industria, • Experiencia en planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de operaciones, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio, • Experiencia gestionando equipos y entornos dinámicos, • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERP, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Vilassar 4 días a la semana (1 día de teletrabajo) Buscamos a alguien con buena base técnica, pero también con competencias tales como; liderazgo y capacidad de coordinación y comunicación efectiva, orientación a mejora continua, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

🔵 Senior HR Business Partner Retail 📍 Mataró (Barcelona) | 🌍 España & Portugal Buscamos un/a Senior HR Business Partner Retail para un proyecto internacional en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del negocio, dando soporte integral a la estructura retail y trabajando muy de cerca con Store Managers y Area Managers. El rol tiene un alto nivel de autonomía y un impacto directo en la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y los resultados comerciales. 🎯 Responsabilidades clave • Implementar iniciativas estratégicas de People alineadas con los objetivos de negocio., • Ser el referente de RRHH para managers y equipos retail, gestionando consultas operativas y situaciones complejas., • Liderar la gestión de relaciones laborales, conflictos e investigaciones internas., • Colaborar en procesos de selección, desarrollo y retención de talento., • Acompañar a managers en planes de carrera, desempeño y desarrollo de equipos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas., • Elaborar reporting y seguimiento de KPIs de RRHH. ✅ Requisitos • +5 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en entornos Retail / Fast Moving / Gran Distribución., • Sólido conocimiento del negocio retail (alta rotación, estacionalidad, picos de actividad)., • Experiencia en relaciones laborales y entorno sindical., • Alta capacidad de comunicación, enfoque práctico y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente (España y Portugal)., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). ℹ️ Información práctica • Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo), • Horario: L–J 8:30–18:00 | Viernes hasta 14:30, • Alcance: ~280 empleados en tiendas propias y corners, • Contrato temporal 6 meses + 6 meses 👉 Si te motiva el Retail y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!

🔵 Senior HR Business Partner Retail 📍 Mataró (Barcelona) | 🌍 España & Portugal Buscamos un/a Senior HR Business Partner Retail para un proyecto internacional en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del negocio, dando soporte integral a la estructura retail y trabajando muy de cerca con Store Managers y Area Managers. El rol tiene un alto nivel de autonomía y un impacto directo en la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y los resultados comerciales. 🎯 Responsabilidades clave • Implementar iniciativas estratégicas de People alineadas con los objetivos de negocio., • Ser el referente de RRHH para managers y equipos retail, gestionando consultas operativas y situaciones complejas., • Liderar la gestión de relaciones laborales, conflictos e investigaciones internas., • Colaborar en procesos de selección, desarrollo y retención de talento., • Acompañar a managers en planes de carrera, desempeño y desarrollo de equipos., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas., • Elaborar reporting y seguimiento de KPIs de RRHH. ✅ Requisitos • +5 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en entornos Retail / Fast Moving / Gran Distribución., • Sólido conocimiento del negocio retail (alta rotación, estacionalidad, picos de actividad)., • Experiencia en relaciones laborales y entorno sindical., • Alta capacidad de comunicación, enfoque práctico y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar regularmente (España y Portugal)., • Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). ℹ️ Información práctica • Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo), • Horario: L–J 8:30–18:00 | Viernes hasta 14:30, • Alcance: ~280 empleados en tiendas propias y corners, • Contrato temporal 6 meses + 6 meses 👉 Si te motiva el Retail y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!

En WECOLORS lideramos el sector de la cosmética de color en el ámbito estatal. Con más de 16 años de experiencia en el sector del beauty, nuestro producto goza de una altísima cuota de mercado en territorio español, resultado de un excelente trabajo de investigación, innovación y esfuerzo. ¿Cuál es nuestro secreto? Creemos firmemente en lo que hacemos. Trabajamos juntos hacia una meta común, y el resultado es un producto de una altísima calidad, accesible y confiable. Nuestra infraestructura cada vez es mayor, y por eso necesitamos crecer y ampliar nuestro equipo con un/a Supply Chain Manager, en nuestras instalaciones ubicadas en Vilassar de Dalt. Buscamos una persona con experiencia en el área industrial y de producción (no de entornos logísticos), y que tenga ganas de crecer y desarrollarse en una empresa en expansión. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Liderar la planificación de la demanda y asegurar la correcta disponibilidad de producto y materiales, • Coordinar las áreas de aprovisionamiento, planificación y logística, • Supervisar y optimizar los niveles de stock, minimizando roturas y sobreinventarios, • Gestionar la relación con proveedores y partners logísticos, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y costes, • Analizar KPIs operativos y desarrollar planes de mejora continua, • Participar en la definición e implementación de procesos y herramientas orientadas a la eficiencia de la cadena de suministro, • Coordinar lanzamientos de nuevos productos asegurando timings y disponibilidad, • Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones ágiles en entornos de alta exigencia, • Colaborar estrechamente con departamentos como Product Development, Calidad y Producción y preparar reportings de alta calidad a Dirección General, • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, estando bajo supervisión de la Directora de Operaciones ¿Qué requisitos debes cumplir? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística, Supply Chain o similar, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores como cosmética, beauty, pharma, gran consumo o industria, • Experiencia en planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de operaciones, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio, • Experiencia gestionando equipos y entornos dinámicos, • Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERP, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar en la oficina de Vilassar 4 días a la semana (1 día de teletrabajo) Buscamos a alguien con buena base técnica, pero también con competencias tales como; liderazgo y capacidad de coordinación y comunicación efectiva, orientación a mejora continua, pensamiento estratégico, capacidad de adaptación y gestión de prioridades. Si te apasiona tu trabajo, quieres formar parte de un equipo de alto rendimiento, te hace sentir bien el hecho de generar un impacto directo en negocio e impacto en la sociedad y estás buscando un trabajo estable, con un excelente ambiente de trabajo y con una gran oportunidad de aportar y desarrollarte, ¡queremos conocerte!

Buscamos un Consultor/a Energético/a Senior que desempeñe un rol clave en la estrategia de compra de energía para nuestros clientes. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. El/la candidato/a ideal será una persona con una sólida experiencia técnica, una clara visión estratégica y una buena capacidad analitica que le permita identificar oportunidades y anticipar riesgos en un entorno energético en constante cambio. Funciones: • Desarrollar y optimizar la estrategia de compra de energía (electricidad y gas) para grandes compañias industriales, PYMES y retail, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada cliente., • Apoyar al departamento comercial en captación de nuevos clientes., • Analizar los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS) y cambios regulatorios, para para detectar oportunidades y riesgos para nuestros clientes., • Realizar licitaciones de compra de energía con comercializadoras y comparativa detallada de ofertas, así como asistencia en el proceso de contratación., • Elaboración y presentación de informes para clientes: presentación de resultados de las licitaciones, análisis de sensibilidad, budget energético, informes de seguimiento, cambios normativos, etc., • Gestiones con comercializadoras, distribuidoras y otros agentes del sector para la gestión de los puntos de suministro., • Imprescindible más de 3 años de experiencia demostrable en consultoría energética o comercializadoras, o funciones equivalentes., • Estudios universitarios de grado técnico, relacionado con ingenierías, ciencias puras o similares., • Habilidades sólidas de gestión de clientes, comunicación y negociación con agentes del sector., • Dominio de los mercados energéticos (OMIE, OMIP, MIBGAS, TTF, etc.)., • Conocimiento avanzado de la normativa energética española (electricidad, gas, autoconsumo, etc)., • Dominio de Excel y sólida capacidad de tratamiento y análisis de datos. Se valorará experiencia con PowerBI u otras herramientas de análisis., • Contrato indefinido de jornada completa., • Oportunidad de influir en la toma de decisiones y liderar iniciativas dentro del departamento., • Retribución acorde con la experiencia aportada., • Horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes. xcskxlj, • Modelo híbrido de trabajo: presencial en oficinas de Mataró y teletrabajo.

Mataró (Barcelona) · Híbrido · Full time Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Sobre Two Poles Two Poles es una marca española de skincare fundada por Anna Fuster, con un enfoque claro: cosmética eficaz, basada en ciencia, pero simple para la vida real. Logros en 4 años * • Presencia en +300 farmacias y grandes cuentas en España (ECI), • Crecimiento sólido en ecommerce y retail, • Comunidad muy fiel y alta repetición de compra, • Equipo ambicioso en plena fase de crecimiento Ahora buscamos a una persona clave: Growth Marketing Manager que lidere el crecimiento del ecommerce como una unidad de negocio estratégica. Buscamos a alguien analítico, estratégico y muy orientado a resultados, que quiera construir, optimizar y escalar un ecommerce con alto potencial. Condiciones laborales * • Oficinas en Mataró con vistas al mar, • Modelo híbrido con teletrabajo, • Impacto real en negocio y estrategia Tu misión Como Growth Marketing Manager, serás responsable de hacer crecer el ecommerce de Two Poles de forma sostenible y escalable, liderando la estrategia de crecimiento end-to-end: desde adquisición hasta retención y repetición. Gestionarás el ecommerce como una unidad de negocio en sí misma trabajando mano a mano con la Directora de Marketing para asegurar coherencia de marca, pero con foco claro en facturación, rentabilidad y crecimiento. Responsabilidades principales Estrategia de Growth & Ecommerce * • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento del canal ecommerce, • Identificar oportunidades de crecimiento en todo el funnel:, • Retención, • Repetición, • Desarrollar un growth roadmap con iniciativas priorizadas Monitorizar y optimizar KPIs clave * • Retención, • Repetición, • Revisar inversión vs facturación y tomar decisiones para optimizar resultados Colaboración con agencias externas * • Gestionar la inversión media y optimizar ROI Captación y mejora de clientes * • Supervisar y mejorar la captación de clientes, • Detectar ineficiencias y aplicar acciones correctivas Mejoras y experimentación * • Liderar mejoras en funnel de conversión y experiencia onsite, • Proponer y ejecutar mejoras del customer journey, • Detectar fricciones y desbloquear oportunidades de crecimiento, • Liderar la estrategia de automatizaciones, suscripciones y aumentar repetición y lifetime value, • Analizar métricas clave y detectar oportunidades, • Implementar roadmap de experimentación y testing, • Monitorizar performance frente a objetivos, • Crear dashboards y reporting estratégico Innovación & Nuevas oportunidades * • Detectar tendencias de mercado, • Identificar nuevas palancas de crecimiento, • Evaluar nuevos mercados y categorías Gestión de presupuesto * • Gestionar presupuesto de marketing digital, • Priorizar inversiones de mayor impacto, • Optimizar CAC y rentabilidad Requisitos mínimos xcskxlj * • +5 años de experiencia en Growth / Performance / Ecommerce, • Experiencia en ecommerce DTC (idealmente beauty/lifestyle/consumer brands), • Perfil muy analítico y orientado a resultados, • Experiencia en start-ups y proactividad, • Experiencia trabajando con agencias externas, • Experiencia en CRM y retención, • Experiencia en gestión de presupuestos Valores Valorables * • Experiencia en Shopify, • Experiencia en beauty/skincare, • Mentalidad startup / crecimiento rápido Características deseables * • Muy orientado a negocio, • Con mentalidad analítica, • Proactivo y autónomo, • Con capacidad de ejecución, • Con mentalidad test & learn, • Posición estratégica con impacto directo en negocio, • Oficinas con vistas al mar en Mataró, • Modelo híbrido (teletrabajo + oficina), • Equipo ambicioso y en crecimiento, • Proyecto con alto potencial de crecimiento #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial ubicada en Argentona (Barcelona), especializada en fabricación de maquinaria y consumibles para el sector alimentación, busca incorporar un/a International Area Manager para gestionar mercados asignados y desarrollar negocio internacional. Funciones principales: Gestión y fidelización de cartera de clientes internacionales. Desarrollo de nuevos distribuidores y clientes. Elaboración, presentación y negociación de ofertas comerciales. Apoyo técnico-comercial en coordinación con el equipo de ingeniería. Viajes comerciales y participación en ferias internacionales. Análisis de mercado y competencia. Requisitos: Formación técnica (Ingeniería / FP / Grado Superior). Experiencia mínima de 2–3 años en ventas internacionales (sector industrial). Inglés nivel C1 o equivalente (imprescindible). Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir B. Se ofrece: Contrato indefinido. Horario flexible. 1 día de teletrabajo semanal. Salario competitivo + variable.

Senior HR Business Partner Retail Mataró (Barcelona) | España & Portugal Buscamos un/a Senior HR Business Partner Retail para un proyecto internacional en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del negocio , dando soporte integral a la estructura retail y trabajando muy de cerca con Store Managers y Area Managers. El rol tiene un alto nivel de autonomía y un impacto directo en la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y los resultados comerciales. Responsabilidades clave Implementar iniciativas estratégicas de People alineadas con los objetivos de negocio. Ser el referente de RRHH para managers y equipos retail, gestionando consultas operativas y situaciones complejas. Liderar la gestión de relaciones laborales, conflictos e investigaciones internas . Colaborar en procesos de selección, desarrollo y retención de talento . Acompañar a managers en planes de carrera, desempeño y desarrollo de equipos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas . Elaborar reporting y seguimiento de KPIs de RRHH . ✅ Requisitos ~+5 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos Retail / Fast Moving / Gran Distribución . ~ Sólido conocimiento del negocio retail (alta rotación, estacionalidad, picos de actividad). ~ Experiencia en relaciones laborales y entorno sindical . ~ Alta capacidad de comunicación, enfoque práctico y orientación a resultados. ~ Disponibilidad para viajar regularmente (España y Portugal). ~ Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). ℹ️ Información práctica Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo) Horario: L–J 8:30–18:00 | Viernes hasta 14:30 Alcance: ~280 empleados en tiendas propias y corners Contrato temporal 6 meses + 6 meses Si te motiva el Retail y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!

Senior HR Business Partner Retail Mataró (Barcelona) | España & Portugal Buscamos un/a Senior HR Business Partner Retail para un proyecto internacional en plena fase de crecimiento. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del negocio , dando soporte integral a la estructura retail y trabajando muy de cerca con Store Managers y Area Managers. El rol tiene un alto nivel de autonomía y un impacto directo en la experiencia del empleado, el desarrollo del talento y los resultados comerciales. Responsabilidades clave Implementar iniciativas estratégicas de People alineadas con los objetivos de negocio. Ser el referente de RRHH para managers y equipos retail, gestionando consultas operativas y situaciones complejas. Liderar la gestión de relaciones laborales, conflictos e investigaciones internas . Colaborar en procesos de selección, desarrollo y retención de talento . Acompañar a managers en planes de carrera, desempeño y desarrollo de equipos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas . Elaborar reporting y seguimiento de KPIs de RRHH . ✅ Requisitos ~+5 años de experiencia en RRHH , preferiblemente en entornos Retail / Fast Moving / Gran Distribución . ~ Sólido conocimiento del negocio retail (alta rotación, estacionalidad, picos de actividad). ~ Experiencia en relaciones laborales y entorno sindical . ~ Alta capacidad de comunicación, enfoque práctico y orientación a resultados. ~ Disponibilidad para viajar regularmente (España y Portugal). ~ Nivel alto de español e inglés (oral y escrito). ℹ️ Información práctica Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo) Horario: L–J 8:30–18:00 | Viernes hasta 14:30 Alcance: ~280 empleados en tiendas propias y corners Contrato temporal 6 meses + 6 meses Si te motiva el Retail y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real en el negocio, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos un ambiente colaborativo, teletrabajo dos días a la semana y beneficios como seguro médico y horarios flexibles.