Trabajos temporal en BenetússerCrear alertas

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de Obra en Barcelona quien será el responsable de liderar, coordinar y supervisar la ejecución de obras y reformas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad, seguridad y satisfacción del cliente. Funciones: • Planificación, coordinación y seguimiento de obras y reformas., • Elaboración y control de presupuestos y plazos de ejecución., • Supervisión del cumplimiento de calidad, seguridad y normativa en obra., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Análisis de incidencias y propuesta de soluciones técnicas., • Elaboración de informes de seguimiento y comunicación con cliente/superior., • Gestión de la documentación técnica y administrativa de la obra. Formación • Grado en Ingeniería civil / Industrial. Arquitectura Técnica., • Valorable formación en Energías Renovables. Ofimática • Nivel alto Paquete Office, AutoCAD, MS Project y Presto. Experiencia • Experiencia de al menos 2 años en gestión y control de obras. Habilidades • Perfil proactivo y resolutivo. Capacidades de organización y planificación. Flexibilidad y adaptación. Otros requisitos: • Carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal: 6 meses con posibilidad de indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Desde INAEM estamos ayudando a una asociación dedicada a la atención a las personas con condiciones de discapacidad física a encontrar a su fisioterapeuta para dar servicio a los usuarios de su recurso residencial. ¿Cuáles serán tus funciones? • Aplicación del tratamiento recomendado por el/la médico rehabilitador/a, • Hacer seguimiento y evaluación de la aplicación del tratamiento que realice., • Asesorar a los profesionales que lo necesiten sobre pautas de movilizaciones y/o tratamientos, entre otras. ¿Cuáles son los requisitos solicitados? • Grado Universitario en Fisioterapia La empres valorará estar en posesión de formaciones y especializaciones relacionadas con el puesto en rehabilitación del paciente. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato de trabajo: temporal, • Jornada: parcial, 4 horas diarias de 9.30 a 13.30 h, • Salario: según convenio, • Lugar del puesto de trabajo: Zaragoza Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

(Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Emocional Technologies, S.L. 📍 Campos, Mallorca ⏰ Horario y jornada: • 29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h, • Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h Sobre Emocional 💜 En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Responsabilidades clave • Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar., • Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo., • Intervención en situaciones de crisis y coordinación de derivaciones a recursos especializados., • Registro y trazabilidad de las actuaciones y elaboración de informes (inicial, seguimiento y cierre)., • Interlocución y participación en reuniones de caso. Requisitos imprescindibles • Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente., • Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas)., • Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional., • Capacidad para producir informes de calidad., • Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Requisitos valorables • Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva., • Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves., • Catalán B2 o superior (acreditable)., • Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Competencias personales • Enfoque humanista y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y consenso en equipos interdisciplinares., • Planificación y gestión del tiempo para la atención directa., • Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo., • Compromiso con la ética profesional. Condiciones • Contrato temporal por sustitución (mes de mayo)., • Jornada completa presencial en Campos y horario flexible., • Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social., • Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año)., • Trabajo presencial en Campos. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a valentina@emocional.com e iratxe@emocional.com tu la siguiente documentación: • CV actualizado., • Título de psicología y colegiación., • Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes., • Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. (Vida laboral y cartas o certificados de empresa), • Acreditación de experiencia en supervisión técnica de casos/equipos, • Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

¡Buscamos Técnico/a de Medioambiente y Sostenibilidad para nuestro cliente final! ¿Te apasiona el medioambiente, la sostenibilidad y la mejora continua? Si quieres formar parte de una compañía líder del sector movilidad y transporte, en pleno crecimiento y comprometida con la innovación sostenible, esta oportunidad puede ser para ti. Ubicación: Madrid – zona Josefa Valcárcel Contrato temporal (sustitución por maternidad) Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo semanal + 1 día extra al mes Flexibilidad horaria + jornada intensiva los viernes y verano ¿Qué harás en tu día a día? • Seguimiento de objetivos y estrategias medioambientales y de sostenibilidad, • Gestión y mantenimiento de certificaciones ISO 14001, ISO 14064, ISO 50001, EMAS y CE050, • Auditorías medioambientales y energéticas, • Cálculo y seguimiento de Huella de Carbono (alcances 1, 2 y 3), • Seguimiento del Plan de Descarbonización, • Control de consumos energéticos e identificación de oportunidades de mejora, • Evaluación del cumplimiento legal medioambiental, • Coordinación con organismos públicos y proveedores, • Gestión de residuos y proyectos de Residuo Cero, • Formación y sensibilización ambiental interna ¿Qué busca el cliente? • Formación en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Química, Energía o similar, • Experiencia en gestión medioambiental y sostenibilidad, • Conocimientos en normativa ambiental y sistemas ISO, • Experiencia en Huella de Carbono y planes de descarbonización, • Perfil analítico, organizado y proactivo, • Nivel avanzado de MS365 y Google Suite, • Nivel de inglés B2, • Experiencia en sistemas de gestion ambiental y auditorias. ¿Qué ofrece el cliente? • Incorporarte a una empresa referente en su sector, • Proyecto dinámico con impacto real en sostenibilidad, • Beneficios sociales y ventajas corporativas, • Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional Si quieres impulsar tu carrera en sostenibilidad y formar parte de un proyecto con impacto, ¡nos encantará conocerte!

🚀 Project Manager – Instalaciones de Automatización Industrial (On-site) ¿Te apasiona liderar proyectos técnicos complejos en entornos industriales? Estamos buscando un/a Project Manager con experiencia en automatización y gestión de instalaciones para un proyecto de alto impacto. 🔧 Lo que harás Serás responsable de coordinar de principio a fin la instalación de sistemas de automatización (MHE), liderando tanto la planificación como la ejecución en campo: Antes de la ejecución • Gestión de permisos, accesos y documentación de seguridad (RAMS, PtW), • Coordinación de certificaciones técnicas y validación de infraestructura, • Planificación logística de equipos y recursos, • Colaboración con equipos locales para asegurar una ejecución fluida Durante la ejecución • Liderar inducciones de seguridad y reuniones diarias, • Supervisar proveedores externos y actividades de instalación, • Monitorizar el progreso y resolver incidencias técnicas, • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad, • Coordinar pruebas, puesta en marcha y cierre de proyecto Reporting • Seguimiento diario del progreso y reporting estructurado, • Gestión de incidencias y lecciones aprendidas, • Preparación de documentación final de entrega 🎯 Qué buscamos • Experiencia en Project Management en entornos técnicos o industriales, • Conocimiento en automatización industrial o instalaciones MHE, • Alta orientación a seguridad y calidad, • Capacidad de gestión de equipos y stakeholders, • Habilidades de planificación, gestión de riesgos y resolución de problemas, • Experiencia con documentación técnica y reporting, • Disponibilidad para trabajar on-site y viajar entre centros si es necesario 💡 Qué te ofrecemos • Proyecto intensivo y retador con impacto directo en operaciones clave, • Entorno altamente técnico y dinámico, • Exposición a proyectos de gran escala en automatización logística, • Salario anual: 62.000€ 📍 Ubicación: Murcia 📅 Inicio estimado: 27/07/2026 ⏳ Duración: temporal, por proyecto ✨ Si te motiva liderar proyectos exigentes, con un fuerte enfoque en ejecución y excelencia operativa, ¡queremos conocerte! 📩 Aplica directamente o envíame un mensaje para más información.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP), • Certified Data Centre Professional (CDCP), • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones), • Climatización y cooling, • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing), • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Cementos Lemona, perteneciente al grupo internacional CRH, es una compañía de referencia en el sector cementero del norte de España, con una trayectoria de más de un siglo y un firme compromiso con la seguridad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Operario/a de Producción para nuestra fábrica de Lemoa, Bizkaia. Requisitos • Ciclo formativo de Grado Superior de ramas industriales., • Disponibilidad para trabajar a turnos continuos (L-D)., • Se valorará la experiencia previa en entornos industriales., • Se valorará la formación en materia de prevención de riesgos laborales., • Se valorará el conocimiento de inglés., • Conocimientos de informática a nivel de usuario. Qué ofrecemos • Contratación temporal con oportunidades de aprendizaje y desarrollo, formando parte de un equipo referente en el sector., • Salario competitivo según convenio. Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países. Actualmente, seleccionamos candidatos para el puesto de operario de muelle en nuestra terminal de Valencia. Se trata de un contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido (30 horas semanales) en horario de 16:30 a 22:30 (aprox.) de lunes a domingo con dos días libres rotativos. Las funciones principales son: • Traslado a través de vehículo de empresa dentro del muelle del equipo de estiba para agilizar la operativa., • Verificar las matrículas de los vehículos a embarcar y desembarcar, realizando un correcto control de acceso y comunicar los cambios correspondientes al departamento de carga;, • Controlar la afluencia de equipos que ingresan y están destinados al embarque;, • Comprobar las capacidades de las distintas bodegas de carga en cada buque para optimizar el espacio en contacto con el personal del buque;, • Gestionar la entrega y recepción de equipos que ingresan y salen de la terminal;, • Organizar la zona de preembarque y embarque para facilitar la circulación de equipos y pasaje;, • Detectar cualquier daño a equipos de clientes y/o propios de la empresa en todas las fases operativas. Requisitos: • Permiso de conducir tipo B., • Experiencia valorable en el ámbito logístico., • Otros permisos de conducción serán valorados positivamente. Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!

DESCRIPCIÓN Desde GALA Formación buscamos un/a docente especialista para la impartición del certificado de profesionalidad • COML0110 Actividades Auxiliares de Almacén La formación se impartirá en modalidad presencial y/o online. Se requiere experiencia docente y conocimientos técnicos en el ámbito logístico y de almacén. FUNCIONES • Impartición del certificado de profesionalidad COML0110., • Preparación de clases y materiales didácticos., • Seguimiento y evaluación del alumnado., • Coordinación con el equipo docente y técnico del centro., • Uso de recursos didácticos digitales y presenciales., • Cumplimiento de los procedimientos administrativos de la formación para el empleo. Requisitos: • Acreditado por la Comunidad de Madrid para impartir el certificado COML110. Competencia docente acreditable mediante: (una de ellas), • Certificado de Profesionalidad SSCE0110 (Docencia de la FPE),, • CAP,, • Máster de Profesorado, o, • Experiencia docente acreditable., • Formación y experiencia en manejo de carretillas elevadoras., • Acreditado por organismos autorizado como formador en máquinas de manutención (norma UNE 58451 y 58923), • Conocimientos en prevención de riesgos laborales aplicados al manejo de maquinaria. Deseable: • Experiencia formativa con colectivos vulnerables. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO • Incorporación a un proyecto educativo consolidado con enfoque práctico., • Entorno de trabajo colaborativo con apoyo técnico y pedagógico., • Participación en un sector con alta empleabilidad y proyección profesional., • Tipo de puesto: Docente., • Tipo de contrato: Temporal., • Jornada: 25 horas semanales presenciales con posibilidad de jornada completa, • Ubicación: Madrid (CTM).

Importante laboratorio farmacéutico con sede en Madrid precisa ampliar su equipo productivo. Funciones 🧪 Realizar operaciones críticas (llenado aséptico, manipulación de producto estéril, conexiones abiertas) bajo flujo laminar. Mantener en todo momento la esterilidad del entorno, cumpliendo las normas de comportamiento y vestimenta. Preparar y desinfectar materiales y superficies antes de su introducción en zona Grado A. Ejecutar las tareas minimizando movimientos y riesgos de contaminación microbiológica y particulada. Cumplimentar de forma rigurosa la documentación GMP asociada a las operaciones en Grado A. Detectar y comunicar cualquier incidencia o desviación que pueda comprometer la esterilidad del proceso. Condiciones ✨ Contrato, presencial 100% Disponibilidad inmediata Temporal tres meses Turno Tarde Ubicación: Leganés

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de PAMPLONA nos encontramos en busca de ENCARGADO o ENCARGADA DE TURNO para PAMPLONA/NAVARRA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Coordinar, supervisar y dirigir al equipo de producción de alrededor de 15 personas asegurando seguridad, calidad, plazo y coste del producto., • Analizar los KPI´s obtenidos en su turno de trabajo, implementando las herramientas de la organización para resolver las incidencias del turno., • Formación y perfeccionamiento de tareas de fábrica del personal a su cargo, • Gestión de incidencias: Reaccionar frente a incidencias y analizar posibles acciones de contención y correctivas., • Disponibilidad para trabajar a 3 turnos rotativos., • Experiencia mínima de al menos 2 años. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¿Eres médico/a con experiencia en entornos clínicos o de salud laboral y te apasiona contribuir a la recuperación integral de las personas trabajadoras? Buscamos un/a profesional comprometido/a capaz de acompañar al trabajador desde la baja hasta su reincorporación segura. Tu misión consiste en garantizar la valoración, seguimiento y gestión clínica de los procesos de Incapacidad Temporal, contribuyendo a la recuperación del trabajador, a su reincorporación segura con pleno respeto a la confidencialidad y a la normativa vigente. Responsabilidades principales • Realizar consultas médicas presenciales con anamnesis, exploración física y valoración funcional del trabajador., • Emitir informes médicos y realizar el seguimiento clínico del proceso de IT hasta el alta laboral., • Evaluar diagnósticos y tratamientos, coordinando interconsultas, rehabilitación y recursos sanitarios para favorecer la recuperación., • Actuar como interlocutor/a con proveedores de salud y mutuas, asegurando protocolos correctos y coordinación sanitaria., • Asesorar en la reincorporación laboral y participar en entrevistas de retorno al trabajo y análisis post-IT., • Analizar índices de absentismo, detectar patrones y gestionar documentación administrativa vinculada a la Seguridad Social y mutuas. Requisitos • Titulación: Grado o Licenciatura en Medicina., • Formación Específica: Valorable Medicina del Trabajo, Prevención de Riesgos Laborales y formación en gestión de la Incapacidad Temporal y absentismo., • Experiencia requerida: Experiencia en seguimiento clínico de procesos de Incapacidad Temporal, coordinación sanitaria y/o entorno hospitalario., • Experiencia en gestión de altas con INSST, • Otros: Colegiación vigente · Inglés valorable · Manejo de sistemas sanitarios, • Disponibilidad para viajar Si te motiva tener un impacto real en la salud y la vida laboral de las personas, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir entornos de trabajo más saludables!

DESCRIPCIÓN: Residencia enfocada en la atención integral, autonomía y estimulación cognitiva de mayores, atención personalizada, espacios confortables que garantizan bienestar, busca actualmente: MÉDICO/A PARA RESIDENCIA DE MAYORES • Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.017, • Incorporación inmediata REQUISITOS: Imprescindibles: • Grado o Licenciatura en Medicina, • Colegiación en el Colegio de MÉDICOS antes del inicio del contrato, • Experiencia mínima en la ocupación 2 años. Valorables: • Usuario de Office 365. Manejo de programa de registros., • Experiencia en geriatría., • Conocimiento del Programa R+ FUNCIONES: • Realizar funciones de valoración técnica y asistencial, participación en reuniones de equipo y coordinación del personal de enfermería., • La atención a residentes y familiares, la gestión con el centro de salud y el control de pedidos de medicación., • Supervisar la administración de tratamientos, realización de curas y cuidados especiales cuando sea necesario., • Colaborar en la supervisión de menús y dar apoyo al equipo auxiliar en las tareas diarias del centro. CONDICIONES: • Contrato temporal hasta el 30/06/2026, • Jornada parcial 10 h/s viernes, sábado, domingo o festivo de 9:00 a 19:00 horas., • Salario 780 euros (12 pagas). Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

En Revlon - Elizabeth Arden, empresa líder global en cosmética, buscamos un/a Beauty Advisor Itinerante (temporal), que viajará fuera de la ciudad de Madrid una semana al mes. Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial. Funciones principales: • Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden., • Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos., • Gestionar el stock y el merchandising., • Incrementar la captación, la fidelización y el conocimiento de la marca entre los consumidores., • Asesorar a los clientes sobre los servicios de tratamiento y maquillaje ofrecidos., • Mantener la imagen de marca conforme a las directrices del departamento de marketing, así como una imagen personal adecuada. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la cosmética, idealmente en un puesto selectivo, como Beauty Advisor en perfumerías., • FP de Grado Medio en Imagen Personal., • Formación en estética y/o maquillaje., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para viajar por el territorio nacional durante una semana al mes. Conocimientos, Habilidades y Competencias: • Conocimiento y experiencia en cosmética., • Orientación al cliente., • Actitud positiva., • Habilidades de comunicación., • Orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa.

DESCRIPCIÓN: Empresa de animación infantil y alquiler de castillos hinchables necesita incorporar MONITORES/CONDUCTORES PARA ACTIVIDADES RECREATIVAS • Puesto Ubicado en ONTINAR DE SALZ (ZUERA) C.P. 50.810, • Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: • Permiso de conducir, B. Disponibilidad de vehículo para llegar al puesto de trabajo FUNCIONES: • Conducir y transportar hasta el evento concreto los hinchables contratados., • Montaje y desmontaje de hinchables y supervisión de los mismos CONDICIONES: • Contrato temporal 4 meses (posibilidad de ampliar). Jornada Completa, turnos rotativos de lunes a domingo, según eventos. - Salario1.200 €., • Puesto Ubicado en ONTINAR DE SALZ (ZUERA) C.P. 50.810 Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

🛍 ¡ÚNETE A LOTTUSSE como Sales Assistant! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse, buscamos un Sales Assistant proactivo y orientado al cliente, que contribuya a ofrecer una experiencia premium en nuestra tienda. Esta posición requiere atención al detalle, habilidades de comunicación y colaboración con el equipo para garantizar que la tienda cumpla con los estándares de la marca y objetivos de ventas. 🏷 Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. 🔍 ¿Qué harás? • Atender y asesorar a clientes nacionales e internacionales, asegurando una experiencia de compra excepcional., • Gestionar la reposición, etiquetado y organización del producto en tienda, manteniendo siempre los estándares de presentación., • Apoyar en la caja y operaciones de cobro, garantizando precisión y eficiencia., • Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y mantener los estándares de la marca., • Velar por la imagen y limpieza de la tienda, alineada con el estilo y valores de la empresa. 🎯 Requisitos mínimos • Experiencia previa en atención al cliente o ventas, idealmente en retail o marcas de lujo., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo objetivos., • Conocimiento básico de herramientas ofimáticas y sistemas de punto de venta., • Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados., • Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana. 🎁 Beneficios • ¡Retribución competitiva + Incentivos según tus ventas!, • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional. 📄 Condiciones • Contrato de Sustitución., • Jornada 30h., • Horario según cuadrante., • Ubicación: MADRID CENTRO

El Instituto Aragonés de Empleo está gestionando una oferta para una empresa dedicada a la venta y reparación de bicicletas ubicada en Zaragoza FUNCIONES: • Reparación y mantenimiento de bicicletas, • Mantenimiento de horquillas, amortiguadores y sistemas electrónicos en bicicletas REQUISITOS: • Experiencia mínima de 2 años en reparación de estos vehículos, • Se valorará formación en mecánica y/o electrónica CONDICIONES: • Contrato temporal en jornada completa con posibilidad de indefinido., • Horario de lunes a viernes 9:30-13:30h y 16:30-20:00h. Se trabaja un sábado cada tres en horario de 10:00-13:00h, • Incorporación inmediata, • Salario según convenio “Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón”.

DUA CLINIC es un centro sanitario de pequeño tamaño, situado en Playa de San Juan (03540), Alicante, orientado a una atención cercana y eficiente. Tipo de contrato Contrato de duración determinada por sustitución temporal (estimada 8-10 meses) de persona trabajadora con reserva de puesto, con posibilidad de continuidad e incorporación estable al equipo a largo plazo según necesidades del centro. Jornada completa 40 horas/semana. Horario Lunes a viernes de 10:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:30. A partir del 15 de septiembre, tardes de viernes libres (redistribución de jornada). Fecha de incorporación prevista Finales junio - julio 2026 (orientativo, consultar) Retribución Salario orientativo: 2.600 € brutos mensuales con pagas extraordinarias prorrateadas incluidas Funciones principales Reconocimientos médicos básicos para psicotécnicos Certificados médicos oficiales Consultas de Medicina General Requisitos imprescindibles Licenciatura o Grado en Medicina / Homologación. Colegiación en COMA en vigor. Permiso de trabajo en España (si aplica). Seguro de responsabilidad civil profesional en vigor. Se valorará Residencia en Playa de San Juan o cercanías. Inglés básico. Experiencia No se requiere experiencia previa, aunque se valorará positivamente experiencia en puestos similares. Candidatura Las personas interesadas pueden enviar su CV a direccion@duaclinic.es indicando en el asunto: “Medicina General Dua Clinic 2026” y disponibilidad para entrevista.

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a cristina.castaneda@lhh.com

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid (Passeo de la Castellana) o Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y y será responsable por la administración de las pólizas colectivas de Vida, Accidentes y Ahorro de algunos de nuestros clientes. Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero). Contaremos contigo para: • Recopilación de datos para la renovación de pólizas., • Revisión de informes de aseguradora y su adecuación a los datos comunicados por el cliente., • Análisis de ficheros de propuestas de renovación por parte de la aseguradora para su validación, revisando tanto datos de asegurados como cálculos de primas, coberturas, etc., • Revisión, preparación y envío de la documentación de la renovación de la cartera al cliente., • Atención a consultas de clientes, solicitudes de certificados, etc., • Gestión de movimientos y cambio de datos de asegurados en las pólizas en mediación. Lo que necesitas tener: • Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares., • Experiencia de 2-5 años en sector seguros en los ramos de vida, accidentes y ahorro colectivo., • Español nativo., • Dominio de MS Office (especialmente Excel)., • Planificación, autonomía y organización., • Capacidad para comunicación verbal y escrita., • Habilidades para el trato con clientes. Lo que te hace destacar: • Nivel avanzado de inglés., • Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Desde Adecco buscamos incorporar un/a Gestor/a Comercial para el sector HORECA para una importante compañía multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Visitarás la cartera de clientes asignada, asegurando la correcta frecuencia y calidad de servicio., • Realizarás seguimiento de la actividad comercial, analizando la evolución de ventas y rotación de producto., • Gestionarás incidencias relacionadas con pedidos, facturación, entregas o acciones promocionales., • Supervisarás el correcto uso, ubicación y mantenimiento de los equipos instalados en cliente., • Ejecutarás la implantación de acciones comerciales en punto de venta: incorporación de referencias, promociones, materiales y elementos de visibilidad según tipología de cliente., • Participarás en la negociación de acuerdos comerciales adaptados a cada cliente., • Identificarás oportunidades de crecimiento y nuevas vías de negocio en tu zona. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal directamente con empresa., • Retribución competitiva acorde a la posición., • Vehículo de empresa para uso laboral y herramientas digitales. ¿Qué buscamos? • Formación Universitaria en areas afines., • Permiso de conducir vigente., • Residencia en la zona.

📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial 💰 OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN 💻 Página web/rrss: • Web: blashdesign.com, • LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada 🎯 Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) 💰 Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: • CEO System Kit (CSK): €497, • Programa de Equipos Autónomos: €1.497 🎯 Métodos de pago: • ⁠Pago único: €8.500, • ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes), • Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. 💰 Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. ⏰Horarios y disponibilidad: • 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días), • ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales, • ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año, • ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos), • ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) 📊 Volumen estimado de leads: • ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación., • Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo)., • ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico., • ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes., • ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación), • ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. 🧠 Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets <€1.000 -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. VENTAJAS ADICIONALES: ✅ Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados ✅ Leads cualificados entrantes (no prospección fría) ✅ CRM configurado con todo el funnel montado ✅ Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo ✅ Equipo directivo accesible para casos complejos ✅ Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial ✅ Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa 📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/comercial

Desde Grupo Aubay estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al área de gestión operativa de protección de datos, dando soporte en la coordinación y seguimiento de ejercicios de derechos RGPD dentro de un entorno corporativo internacional. La posición estará orientada principalmente a la gestión administrativa y seguimiento de solicitudes relacionadas con protección de datos, asegurando el cumplimiento de plazos, la correcta trazabilidad de cada expediente y la coordinación con las distintas áreas implicadas. Funciones principales • Gestión y seguimiento de ejercicios de derechos RGPD recibidos a través de buzones corporativos, plataformas internas y red comercial., • Supervisión y control de expedientes en herramientas internas, garantizando cumplimiento de plazos y correcta documentación de cada caso., • Coordinación con el DPO y diferentes departamentos para la correcta gestión de solicitudes relacionadas con protección de datos., • Detección y comunicación de posibles incidencias o incumplimientos relacionados con RGPD., • Gestión administrativa de solicitudes y reclamaciones vinculadas a clientes y red comercial., • Elaboración y actualización de procedimientos, manuales y documentación operativa., • Elaboración de informes periódicos y seguimiento de indicadores de actividad., • Soporte en formación y acompañamiento a nuevos usuarios en procesos y herramientas., • Gestión puntual de respuestas asociadas a plataformas y canales de experiencia cliente., • Recuperación y gestión de información en herramientas y bases de datos corporativas con acceso restringido. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en funciones administrativas u operativas relacionadas con RGPD o gestión documental de procesos., • Experiencia en seguimiento y gestión de expedientes con trazabilidad documental., • Nivel de inglés fluido escrito y hablado., • Perfil organizado, metódico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con información sensible y confidencial., • Buen manejo de herramientas digitales y entornos corporativos. Requisitos valorables • Experiencia como usuario con Salesforce u otras herramientas CRM., • Experiencia en entornos multinacionales., • Conocimiento operativo de gestión de derechos RGPD., • Experiencia elaborando documentación, procedimientos o manuales., • Experiencia en reporting y seguimiento de actividad. Experiencia recomendada • Entre 2 y 4 años de experiencia en funciones administrativas u operativas relacionadas con:, • RGPD,, • gestión documental,, • backoffice regulatorio,, • gestión de expedientes,, • coordinación de procesos. Se ofrece • Contrato temporal (mínimo 9 meses), • Modalidad híbrida (3 días de teletrabajo y 2 oficina), • Cliente TOP en el sector automoción, • Formación continua + retribución flexible Si estás interesado/a y crees que puedes encajar no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Desde Marlex, buscamos incorporar un/a Agente de Atención al Cliente con inglés para una importante empresa del sector Rent a Car, ubicada en el Aeropuerto de Valencia. La persona seleccionada se integrará en el equipo de atención al cliente y asumirá las siguientes funciones: • Gestión integral de reservas y contratos de alquiler., • Venta cruzada de productos y servicios asociados., • Atención al cliente tanto telefónica como presencial., • Realización de tareas de check-in y check-out de vehículos., • Resolución de incidencias y gestión de reclamaciones., • Traslado de clientes entre las instalaciones de la compañía y los puntos de recogida establecidos., • Apoyo en tareas administrativas vinculadas al puesto. Se ofrece: • Contrato temporal de 6 meses por campaña de temporada alta., • Jornada completa, con turnos rotativos de lunes a domingo., • Retribución: 17.500 € brutos anuales + atractivas comisiones en función de objetivos.

Estamos buscando una persona para incorporarse a nuestro departamento de Siniestros en la oficina de Madrid (Avenida de Burgos), dentro del equipo de Consumer & Commercial. Esta unidad está centrada en los negocios B2B, B2C y B2B2C, donde somos líderes en los nichos más relevantes del sector: automoción, renting de equipos, telefonía móvil, y donde prestamos servicios de Claims Handling y TPA con los más altos niveles de calidad y customización del mercado. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Esta es una vacante temporal (6-9 meses) para cubrir una baja por maternidad, con entrada inmediata. Contaremos contigo para: • Gestionar de forma integral los siniestros de ramos diversos y protección de pagos, desde la apertura hasta su cierre., • Mantener una comunicación continua con los asegurados, facilitando información clara sobre la evolución de los trámites y ofreciendo el asesoramiento necesario., • Actualizar las reservas de los siniestros, garantizando que se ajusten en todo momento a la información disponible., • Gestionar los pagos a los profesionales que intervienen en el siniestro, así como las indemnizaciones a terceros perjudicados., • Asegurar una correcta gestión administrativa e informativa de los siniestros, cumpliendo con los niveles de rendimiento establecidos por el responsable del área. Lo que necesitas tener: • Experiencia previa en tramitación de siniestros multirramo, especialmente en ramos diversos y/o protección de pagos., • Habilidades negociadoras en entornos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como por escrito)., • Alta capacidad organizativa, para priorizar objetivos, cumplir plazos y resolver problemas., • Orientación al servicio al Cliente, externo e interno., • Nivel medio/alto de Excel y entorno Office. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

At Intracon we are a dynamic collective of companies specializing in Marketing & Sales, HR consulting, and Corporate Events. Our team is innovative, influential, intrepid, incisive, and ingenious. We are IN, are you IN? We are looking for a Video Art Director – Freelance to join our team. This role requires strong organizational and communication skills, along with a proactive and problem-solving mindset. As part of the Operations team, you will play a key role to ensure the successful execution of client projects while contributing to their continuous improvement. 🔎About the role: Dedication: Part-time Location: Europe Zone Project’s Lenght: Temporal Work model: Teleworking 💼 Main Responsibilities: We are looking for a Video Art Director specialized in audiovisual content to collaborate with us on one of our internal projects. A professional who can lead the creative direction of video, ensure brand consistency, and act as the creative authority during production. Reporting to the Creativity Manger, your main responsibilities will include: • Direct the conceptual and visual aspects of video productions: moodboards, storyboards, look and feel., • Review audiovisual deliverables before client delivery, ensuring brand consistency and creative quality., • Collaborate with the editing team and the Creativity Manager on B2B marketing projects., • Adapt the visual language to the tone and needs of each client. 🎓 Background & Skills: • Solid experience in art direction applied to video (not editing)., • Knowledge of formats for social media and digital marketing., • Proficiency in Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)., • Strong brand sensitivity and ability to adapt the visual language to each client., • Availability within European working hours (coordination with a team based in Barcelona)., • Modality: freelance, project-based collaboration., • Hands-on experience with generative AI tools applied to video production (Runway, Sora, Midjourney, or similar). Nice to have • Experience in an agency environment with tech or FMCG clients. 🌍 Diversity & Inclusion at Intracon We are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. Interested? Send us your application and tell us why you’re IN. Due to the volume of applications, we’ll contact only those selected for interview. Thank you for your interest and time!

¿Te gustaría formar parte de un equipo líder en el sector de la salud? En Sistemas Genómicos, empresa líder en el sector de análisis clínicos en España, buscamos Facultativo/a especialista en genética para nuestro laboratorio de Paterna. Funciones: • Ejecutar pipelines de análisis NGS., • Interpretar variantes bajo criterios clínicos robustos., • Integrar evidencia multidimensional., • Trabajar bajo estándares regulatorios., • Realización de pipelines de NGS., • Alineamiento (BWA, Bowtie)., • Variant calling (GATK, FreeBayes, DeepVariant)., • Manejo de formatos: BAM/CRAM, VCF, gVCF., • Control de calidad: Cobertura, duplicados, contaminación, métricas de secuenciación., • Clasificación de variantes: Patogénica, probablemente patogénica, VUS, etc., • Evaluación de evidencia: Frecuencia poblacional, Predictores in silico (CADD, REVEL, etc), Evidencia funcional y literatura., • Uso de herramientas: InterVar, VarSome, Franklin, etc., • Capacidad de revisión crítica de artículos científicos. Se requiere: • Grado/licenciatura en ciencias de la salud (biología, medicina, farmacia, etc.), • Conocimiento en filtrado de variantes con herramientas de curado de variantes., • Conocimiento de biología molecular y genética., • Valorable: conocimientos en herramientas bioinformáticas. Qué ofrecemos: • Contrato temporal., • Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 h., • Entorno de trabajo profesional, estable y cercano. ¿Te interesa este reto? ¡Queremos conocerte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

¿Tienes pasión por la cocina y te gustaría formar parte de una prestigiosa cadena hotelera? ¡Estamos buscando Cocineros/a para unirse al equipo culinario en un hotel en Valladolid y ofrecer una experiencia gastronómica incomparable! ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato temporal de sustitución con salario competitivo acorde al convenio. -Estabilidad laboral. -Oportunidades de crecimiento. -Descuentos en alojamiento y servicios del hotel. RESPONSABILIDADES: -Preparar y cocinar platos según los estándares de calidad del hotel. -Supervisar el correcto almacenamiento y conservación de los alimentos. -Gestionar la limpieza y el orden en las áreas de cocina, asegurando el cumplimiento de las normas de higiene. -Colaborar con el chef en la planificación y desarrollo del menú. -Garantizar que todos los platos sean presentados correctamente antes de ser servidos al cliente. REQUISITOS: -Experiencia como cocinero/a en hoteles o restaurantes de alta cocina. -Conocimientos avanzados de técnicas culinarias y manejo de equipos de cocina. -Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y bajo presión. -Habilidades para trabajar en equipo y liderazgo.

At ING we are looking for a Domain Architect Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Domain Architect to join our Architecture. The responsibility of this team is is guide the bank through new paths and help deliver the bank of the future for our customers Your key responsibilities: As a Domain Architect you will: Identify and define the scope of the Bounded Contexts within his/her Domain, according to the business needs of the different Value Streams, always with a target-first mindset Co-create the Architectural Designs at different temporal horizons, defining the target architecture, the foreseen transitions and the next iteration, considering both the business and the technology strategy and combining Global and Local systems Positively contribute to the roadmap definition, providing guidance to the business and delivery leadership and assessing the impact of the main initiatives at the inception phase Owns the integration of the services and platforms across the domain, optimizing functional and non-functional requirements and reducing complexity and architectural debt Provides guidance to Engineers, managers and teams/squads for the domain, by describing design patterns in Cookbooks together with the Engineering discipline. Describes how these best practices can be implemented in practice Is responsible for Quarterly Business Review (QBR) items (3 quarters) and signs off quarterly plans and/or Change Governance Documents (CGD) Ensure that the architecture is implemented according to the design, measuring and tracking technical/tactical debt What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Good communication skills (written /verbal). Ability to operate at own initiative with a pro-active attitude, within the directions and confines of management and Bank policy. Ability to liaise with a broad range of people, including line management, senior management, external suppliers and related people. Problem solving ability and strong analytical skills. Fluent English both written and oral. Accuracy and attention to details. 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At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. 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Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

TRC es una empresa de integración de tecnología con más de 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. ¡Seleccionamos Desarrollador/a Senior Backend, con residencia en Madrid o alrededores, para unirse a nuestro equipo! Se responsabilizará de la codificación, prueba y mantenimiento de programas según especificaciones definidas. Requisitos: • Licenciatura o grado superior en el campo de las TI, • Mínimo 5 años de experiencia Backend (Java con microservicios y Spring boot) Tareas: o Análisis de requisitos funcionales y técnicos. o Diseño de componentes software y lógica de negocio. o Programación de módulos, servicios y aplicaciones. o Realización de pruebas unitarias y resolución de errores. o Integración de sistemas y validación de interfaces. o Elaboración de documentación técnica del software. o Apoyo en tareas de migración, despliegue y mantenimiento correctivo/evolutivo. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Salario competitivo basado en tus capacidades y experiencia, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado, • Puesto remoto, puede requerirse presencialidad puntual para reuniones/integraciones en cliente, situado en Madrid, • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a laboral. FUNCIONES: · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS: · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Experiencia mínima de 3 años preferiblemente en consultorías o asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. • Conocimientos imprescindibles: A3NOM, A3INNUVA o SAP HCM, • Conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales., • Manejo avanzado de Excel y herramientas Office., • Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada Flexible y teletrabajo híbrido., • Horario: 9.00 a 14:30 y de 15:30h a 18:00h, VIERNES DE 9.00 a 15.00h., • Jornada flexible. Entrada de 8 a 9 hs. - Salida de 17 a 18 hs., • Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

Buscamos un/a Marketing Automation Specialist para el equipo Digital del área de Marketing, de uno de nuestros clientes, líder en educación superior. Será responsable de diseñar y optimizar iniciativas de automatización a lo largo del funnel, alineando objetivos de negocio, experiencia de usuario y capacidades tecnológicas. Responsabilidades  Diseñar y optimizar customer journeys y workflows de nurturing orientados a captación y conversión.  Traducir necesidades de negocio en soluciones de automatización escalables.  Gestionar y priorizar el roadmap de automatización en coordinación con equipos técnicos y de negocio.  Diseñar y optimizar landings y formularios bajo criterios de CRO y calidad del dato.  Coordinar la definición de tracking y estructura de datos para una medición eficaz.  Analizar resultados (email, workflows, landings), definir KPIs y liderar iniciativas de experimentación (A/B testing).  Asegurar la correcta integración entre Marketing Automation, CRM y resto del ecosistema digital (CDP, GA4) Requisitos Al menos 3 años de experiencia en Marketing Automation o Digital Marketing.  Experiencia en configuración de workflows, segmentación avanzada y lógica de triggers.  Experiencia en herramientas de Marketing Automation, idealmente dentro del ecosistema Adobe (Adobe Campaign, Journey Optimizer, Marketo, AEM), o plataformas equivalentes como Hubspot.  Conocimiento de CRM (idealmente Microsoft Dynamics 365) e integración de datos.  Experiencia en analítica digital (GA4 u otras) y metodologías de CRO y experimentación (A/B Tasty, Adobe Target)  Nivel de inglés avanzado.  Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar con múltiples stakeholders.

🏠 Modalidad: Teletrabajo 100%. 💸 Salario: 30 - 34.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato temporal con nosotros, dando servicio a uno de nuestros clientes. 🕒 Jornada: 40 h/semana 🗣️ Inglés: Mínimo B2 (conversación y escritura fluida) ✨ Sobre el proyecto Buscamos una persona para desarrollar aplicaciones web robustas utilizando NodeJS en el backend, el framework React para el frontend y MongoDB como base de datos. Participar en el diseño y la arquitectura de las aplicaciones, siguiendo las mejores prácticas del sector. Realizar pruebas de código y depuración para garantizar la calidad del software. 🔧 Perfil buscado Buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en NodeJS, React y MongoDB. 🎯 Requisitos principales • +4/5 años de experiencia en desarrollo NodeJs y React., • Experiencia en microservicios y consumo de APIs REST., • Manejo de base de datos no relacionales., • Control de versiones con Git. Avalora somos una compañía tecnológica del Grupo OHLA donde creemos en un entorno cercano, colaborativo y humano, donde cada profesional puede aprender, crecer y avanzar en su carrera rodeado de un equipo que acompaña, escucha y apoya. Desde tu primer día contarás con acompañamiento, formación constante y una estructura pensada para que puedas desarrollar tu talento de manera sostenible y adaptado a tus intereses. Nuestro objetivo es sencillo: ayudarte a construir tu futuro profesional mientras formas parte de una comunidad que te cuida y te impulsa. Estamos en Chile, Perú y en España (Madrid capital). ⭐ LO QUE TE OFRECEMOS 🎓 Formación y Desarrollo Profesional • Formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4..., • Plan de certificaciones oficiales, con apoyo para certificarte en tecnologías como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, entre otras., • Clases de inglés para impulsar tu crecimiento profesional y ampliar tus oportunidades., • Planes de desarrollo profesional, con rutas claras de evolución según tu perfil e intereses., • Acompañamiento real, con seguimiento periódico, orientación y apoyo tanto desde People como desde tu equipo., • Comunidad y cultura que fomentan la conexión, el aprendizaje compartido y el sentimiento de pertenencia. 🚀 Onboarding estructurado • Te acompañamos desde el primer día con una bienvenida clara, soporte continuo, recursos actualizados y una guía personalizada para que puedas integrarte de forma sencilla y segura. 🛡️ Bienestar y Seguridad • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes, para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan Familia, con apoyo específico para familiares con discapacidad. 💼 Beneficios laborales • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales, para apoyarte en momentos puntuales., • 22 días laborables de vacaciones al año. 🎁 Ventajas adicionales • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio, bienestar, cultura y más a través del programa VIP OHLA. Tecnología con propósito para lo más valioso: la gente que nos rodea.

Python Backend Engineer | FastAPI & Arquitectura Asíncrona | Híbrido En AXPE Consulting estamos colaborando en una iniciativa tecnológica de alto impacto dentro de un entorno enterprise, donde buscamos incorporar un perfil especializado en desarrollo backend Python orientado a microservicios y arquitecturas asíncronas modernas. La posición está enfocada en el desarrollo de soluciones backend escalables, trabajando sobre ecosistemas cloud-native y entornos técnicos con un componente cada vez más vinculado a automatización, procesamiento concurrente e integración con tecnologías de IA generativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo Python moderno, acostumbrado a trabajar con microservicios, APIs de alto rendimiento y modelos de ejecución asíncrona. A nivel técnico, el proyecto trabaja principalmente sobre: 🔹 Desarrollo backend con Python 🔹 Arquitectura de microservicios con FastAPI 🔹 Programación asíncrona (asyncio, async/await, concurrencia) 🔹 Diseño y desarrollo de APIs REST 🔹 Integración entre servicios distribuidos 🔹 Control de versiones y trabajo colaborativo con Git 🔹 Entornos Agile y desarrollo evolutivo continuo Además, se valorará experiencia o interés en entornos relacionados con IA generativa y plataformas modernas de orquestación asíncrona. Requisitos imprescindibles ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando con Python ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando microservicios con FastAPI ✔️ Experiencia mínima de 3 años trabajando con programación asíncrona en Python (asyncio, async/await, etc.) Se valorará positivamente ➕ Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Informática o similares ➕ Experiencia en desarrollo de aplicaciones basadas en IA generativa y LLMs ➕ Conocimiento o experiencia trabajando con Temporal ➕ Experiencia trabajando con Git y control de versiones ¿Qué ofrece la posición? 🚀 Proyecto tecnológico con recorrido y visión a largo plazo 🚀 Participación en arquitecturas backend modernas y escalables 🚀 Entorno técnico altamente especializado 🚀 Trabajo con tecnologías emergentes vinculadas a IA y sistemas distribuidos 🚀 Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días remoto 🚀 Estabilidad, formación y plan de crecimiento profesional dentro de AXPE Consulting

Desde el equipo de Finanzas de _ buscamos incorporar un perfil de Accountant (H/M) para una posición temporal en importante cliente tecnológico/energético. Reportando al equipo financiero, darás soporte en la supervisión contable, con especial foco en activos (en curso, arrendamientos, subvenciones y almacén) así como en instrumentos financieros, particularmente deuda a coste amortizado. Responsabilidades Buscamos un perfil con experiencia en contabilidad, habituado a entornos con cierto nivel de complejidad técnica y coordinación con equipos externos, ya que tendrá interlocución directa con un BPO contable y fiscal. • Entre tus principales responsabilidades estarán la supervisión de la contabilidad, la coordinación con el proveedor externo, así como el apoyo en la preparación de cierres mensuales. Requisitos Será imprescindible contar con un fuerte conocimiento del Plan General Contable. Se valorará positivamente conocimiento en IFRS, así como experiencia previa con SAP a nivel avanzado. Pensamos en un perfil con aproximadamente 3-4 años de experiencia en posiciones similares, valorándose especialmente experiencia previa en Big Four. Ubicación del puesto: Madrid zona norte. Tipología: posición temporal.

TRC es una empresa de integración de tecnología con 35 años de experiencia en el sector y sedes en todo el territorio nacional. Actualmente estamos inmersos en un proceso de expansión, crecimiento y profesionalización de cara a afrontar los nuevos retos y objetivos resultado de un crecimiento conjunto con nuestros clientes. Queremos ampliar nuestra área Técnica, seleccionamos Ingeniero/a de Redes y Seguridad Perimetral para nuestras oficinas centrales en Madrid (Metro Suanzes) Con amplia experiencia en implantación, configuración, explotación y soporte de soluciones de seguridad multitecnología en entornos corporativos y críticos. Especialización: • Implantación y administración de firewalls, IDS/IPS, WAF, VPNs, proxies y balanceadores de distintos fabricantes (Palo Alto, Fortinet, F5, Forcepoint, CheckPoint, Cisco, Huawei, Sophos, entre otros)., • Gestión integral de entornos híbridos y cloud (Azure, AWS, GCP)., • Definición y aplicación de políticas de seguridad perimetral, segmentación de red y control de accesos., • Resolución de incidencias críticas y soporte de segundo y tercer nivel., • Diseño y arquitectura de soluciones., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos de operación. Competencias clave: • Diseño, despliegue y explotación de arquitecturas de seguridad perimetral., • Experiencia en entornos multicliente y de alta criticidad., • Conocimiento avanzado de protocolos y tecnologías de red (TCP/IP, VLANs, NAT, BGP, OSPF, IPsec, SSL)., • Trabajo colaborativo con equipos de networking, sistemas , cloud y ciberseguridad., • Experiencia con múltiples fabricantes y entornos complejos., • Capacidad de adaptación a diferentes plataformas y escenarios. Ofrecemos: • Estabilidad laboral, proyección profesional y plan de carrera., • Posibilidad de acogerte a plan retribución flexible (comida, seguro médico, guardería y transporte), • Plan personalizado de formación para ayudarte a alcanzar tus metas profesionales y fortalecer tus habilidades, • Primeros 6 meses el puesto es presencial, después se puede optar a un modelo híbrido, con dos dias de teletrabajo a la semana., • Fruta fresca, de temporada, en la oficina, • Jornada intensiva todos los viernes del año y verano., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dentro de un entorno tecnológico avanzado en el que están integradas las últimas soluciones del mercado La oferta no es para realizar un proyecto en concreto, ni de carácter temporal, sino que la intención es que la persona que se incorpore pase a forma parte del equipo de forma fija. Una vez recibidas las candidaturas, se valorarán de acuerdo con estándares de igualdad y no discriminación, y se contactará con aquellos perfiles que cumplan los requisitos detallados en la oferta. Todas las candidaturas se tratarán con la mayor confidencialidad siguiendo la política RGPD vigente. Si estás listo/a para desafiar tus habilidades y unirte a nuestro equipo "¡envíanos tu solicitud hoy mismo!"

Localidad : Sant Celoni Provincia : Barcelona Nº Vacantes (puestos) : 1 Modalidad: 100% presencial! Funciones: -Ejecutar las tareas técnicas relacionadas con la migración de correo Microsoft 365. -Configuración y validación de cuentas de usuario. -Soporte en la migración de buzones, calendarios y contactos. -Verificación del correcto funcionamiento del servicio tras la migración. -Resolución de incidencias técnicas durante el proceso. -Coordinación continua con el departamento de IT e Internet. -Documentación de tareas realizadas y reporte de incidencias. -Atención y soporte básico a usuarios durante la transición. Requisitos -Experiencia previa en proyectos de migración de correo electrónico en entornos Microsoft 365. -Conocimientos de administración básica de Microsoft 365 y Exchange Online. -Experiencia gestionando usuarios y buzones. -Capacidad para seguir procedimientos técnicos definidos. -Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con departamentos técnicos. -Capacidad de resolución de incidencias. -PUESTO TEMPORAL (MES DE JUNIO). -MODALIDAD 100% PRESENCIAL EN SANT CELONI. En AUBAY seleccionamos a un/a Técnico/a de Migración Microsoft 365 para Sant Celoni. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Se selecciona Senior Project Engineer para incorporarse a un departamento de Ingeniería, reportando directamente a la persona responsable del área. Misión del puesto Liderar, desarrollar e implantar proyectos de inversión industrial, asegurando su correcta ejecución técnica, económica y temporal, así como contribuir a la mejora continua de procesos, instalaciones y líneas productivas. Funciones principales • Definición, desarrollo, coordinación e implantación de los proyectos de inversión asignados., • Planificación, seguimiento y control detallado de la ejecución de proyectos, garantizando plazos, costes y calidad., • Gestión y coordinación directa con proveedores de equipos, instalaciones y servicios técnicos., • Control de calidad del proyecto: revisión de presupuestos, planificación, rendimiento de recursos y cumplimiento técnico., • Elaboración de informes periódicos sobre el estado y evolución de los proyectos., • Coordinación transversal con otros departamentos para aportar soporte técnico y asegurar la correcta integración de los proyectos., • Soporte técnico a las áreas de producción y mantenimiento para el correcto funcionamiento de instalaciones y líneas., • Mantenimiento y actualización de documentación técnica (P&ID’s, layouts, esquemas eléctricos, documentación técnica, etc.)., • Propuesta de soluciones técnicas orientadas a la modernización y adaptación de instalaciones existentes., • Impulso de la mejora continua en procesos, equipos e instalaciones en términos de calidad, productividad, costes y sostenibilidad., • Participación en el análisis de incidencias, identificación de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas., • Análisis, toma de datos e interpretación de resultados para la optimización de procesos industriales desde su diseño hasta la puesta en marcha y validación. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica o similar., • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones similares en entornos industriales., • Sólidos conocimientos de procesos productivos altamente automatizados y de alta velocidad., • Conocimientos de instalaciones industriales: sistemas de frío, calderas de vapor, instalaciones con amoníaco, tratamiento de aguas, entre otros., • Manejo de herramientas informáticas a nivel usuario avanzado., • Dominio de MS Office y software de diseño y visualización CAD., • Nivel alto de inglés., • Capacidad analítica y experiencia en proyectos multidisciplinares., • Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo., • Experiencia en supervisión y gestión de proyectos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Conocimiento y familiaridad con normativa de seguridad y salud laboral, así como buenas prácticas industriales.

Localidad : Ferrol Provincia : A Coruña Nº Vacantes (puestos) : 1 Modalidad: 100% presencial (Temporal 6 meses)!!!! Requisitos • Sólida experiencia práctica con sistemas Windows y Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu):, • Capacidad para leer y depurar código Java:, • Experiencia demostrable con MySQL, Oracle, SQL Server, RabbitMQ y Redis:, • Buen conocimiento de fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, VPN):, • Familiaridad con Spring Cloud, herramientas de monitorización (por ejemplo, Zabbix) y frameworks de aplicaciones empresariales:, • Conocimientos de conceptos de seguridad como gestión de vulnerabilidades y arquitectura Zero Trust:, • Inglés avanzado: Funciones • Realizar actividades de mantenimiento de sistemas, incluyendo despliegue, configuración y resolución de problemas en entornos Windows y Linux., • Proporcionar soporte técnico para aplicaciones basadas en Java y middleware (por ejemplo, RabbitMQ y Redis), garantizando la disponibilidad y fiabilidad de los sistemas., • Gestionar bases de datos, incluyendo mantenimiento y optimización del rendimiento en MySQL, Oracle y SQL Server., • Supervisar la infraestructura utilizando herramientas como Zabbix y dar soporte a frameworks empresariales como OA y Spring Cloud., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad, incluyendo gestión de vulnerabilidades y soporte a iniciativas Zero Trust. Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Administrador/a de sistemas con inglés (Temporal 6 meses) en Ferrol (A Coruña) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos

¿Te apasiona el ámbito contable y buscas un entorno dinámico, internacional y con posibilidades reales de crecimiento? Si disfrutas analizando datos, asumiendo responsabilidades y colaborando con equipos globales, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Funciones del puesto La persona seleccionada formará parte del equipo de Cierres, participando en procesos contables clave tanto a nivel consolidado como local. Entre sus responsabilidades se incluyen: Cierre contable de arrendamientos a nivel consolidado conforme a la normativa internacional. Cierre contable local de las distintas filiales. Elaboración de reportes con análisis detallado de la contabilidad y explicación de variaciones respecto a periodos anteriores. Presentación mensual del impacto del cierre en pérdidas y ganancias a las filiales. Comunicación directa con filiales para resolver incidencias y consultas. Trabajo autónomo y colaborativo dentro del equipo. Priorización de tareas según urgencia e importancia. Responsabilidad sobre el trabajo propio, los objetivos del equipo y los resultados del mercado. Comunicación fluida con líderes de equipo, compañeros y oficinas locales en distintos países. Participación en reuniones diarias para compartir el estado de las tareas y organizar el trabajo. Requisitos Buscamos un perfil con sólida base contable, capacidad analítica y motivación por desarrollarse en un entorno exigente y cambiante: Experiencia previa en contabilidad y/o cierres contables. Imprescindible excelente comunicación oral y escrita en inglés para interactuar con filiales y equipos internos. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de aprendizaje rápido. Adaptabilidad al cambio y orientación a la mejora continua. Proactividad y autonomía. Habilidades sólidas de trabajo en equipo y colaboración. Buena gestión del tiempo y capacidad de priorización. Excelentes habilidades de comunicación. Alto nivel de responsabilidad y orientación a resultados. Motivación por crecer: el rol permite comenzar en un mercado y progresar hacia la gestión de múltiples mercados tras la certificación. Condiciones de la oferta Salario bruto anual: 21.600 € (incluye plus de idiomas). Ubicación: Valencia Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:15 Viernes: 8:30 a 14:30 Total: 39 horas semanales Disponibilidad: necesaria para trabajar festivos locales y autonómicos según necesidades del cliente. Modalidad de trabajo: Principalmente teletrabajo, salvo situaciones especiales (visitas, cierres, etc.). Contrato inicialmente temporal a través de Manpower con posibilidad de ampliación e incorporación

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Buscamos un perfil de Business Controller para dar soporte a las unidades de negocio y contribuir a la toma de decisiones clave. Características del puesto: • Soporte financiero integral al negocio: análisis, planificación, participación en proyectos y colaboración transversal para impulsar el rendimiento y la eficiencia., • Control y planificación financiera: seguimiento de presupuesto, análisis de desviaciones, elaboración de forecasts y desarrollo de herramientas de control y reporting., • Contribución a la estrategia y sistemas financieros: participación en iniciativas de transformación, optimización de procesos y gestión de sistemas (ERP). Requisitos: • Graduad@ en Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará positivamente formación en Finanzas., • Alto nivel de inglés escrito y oral., • Nivel avanzado en ERP y herramientas Office., • Buenas habilidades de comunicación y negociación; capacidad analítica y resolución de problemas; fuertes habilidades organizativas. Más sobre el puesto: • Contrato temporal de 9 meses., • Flexibilidad horaria., • Ubicación del puesto: oficinas centrales de Barcelona., • 2 días de teletrabajo / 3 días en la oficina. ----------------------------------------------------- Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: https://www.otsuka.es/privacy-policy y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: www.otsuka.es/dsr.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office y Manejo de SAP HR., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, Jornada continua en verano y festividades y Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: • Gestión del ciclo completo de nóminas, • Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos., • Altas, bajas y variaciones en la seguridad social., • Control de vacaciones, permisos y ausencias., • Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal., • Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales., • Asesoramiento laboral., • Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: • Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral., • Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: • Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos., • Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza., • Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrido., • Integración en una empresa internacional en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Vacantes Previstas 1 Empresa Tragsa Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrador/a de Sistemas Entornos Virtuales para prestar apoyo a un importante proyecto de la Administración en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 17/03/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 30/04/2026 hasta el 07/05/2026 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Sede Madrid Tragsa Funciones y Tareas • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Desktops., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores)., • Instalación, mantenimiento, administración y soporte de Nutanix Hybrid Cloud Infraestructure. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Formación Titulación • Poseer titulación oficial de Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado + Máster Oficial (nivel 3 MECES) o Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado (nivel 2 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia laboral en instalación, mantenimiento, administración y soporte de Citrix Virtual Otros Requisitos Imprescindibles • Poseer Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento, administración y soporte de VMware vSphere a partir de la versión 5.5., experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows 10 y 11 en entornos de virtualización de escritorio, experiencia laboral, • Desde 1 año Hasta 10 años de experiencia en instalación, mantenimiento y soporte de Microsoft Windows Server (versiones 2012 R2 o superiores), experiencia laboral Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta., • Jornada Laboral Completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa., • No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta., • Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses) . Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento, participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de soporte administrativo en el área de payroll, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de nóminas: elaboración y revisión mensual de las nóminas de los empleados. Gestión de pagas extraordinarias, finiquitos e indemnizaciones., • Administración de personal: Gestión de incidencias que afectan a nómina como bajas médicas, permisos, excedencias o reducciones de jornada., • Actualización y mantenimiento de la información laboral de los empleados en los sistemas de RR. HH (SAP)., • Soporte en auditorías o requerimientos administrativos., • Colaborar en el diseño e implementación de nuevos procesos en el área de Payroll., • Gestión del proceso de reclutamiento: soporte en la detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa (mínimo 1-2 años) en puestos similares con manejo de sistemas de nóminas (SAP, Meta4, A3Nóminas, Sage, etc…), • Nivel de inglés: mínimo B2, • Conocimiento de legislación laboral española., • Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Confidencialidad en el manejo de información sensible., • Comunicación efectiva, • Organización y gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón, • Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición