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¿Eres ingeniero/a o Arquitecto/a colegiado/a, y tienes experiencia en el área de Prevención de riesgos laborales? ¿Quieres ganar experiencia como CSS y mejorar tu cv en una empresa referente internacional? En Preventium ponemos en valor la energía y el talento de las personas, especializándonos en la selección de perfiles de prevención de riesgos laborales. En este caso, colaboramos con una gran empresa del sector petroquímico en la zona de Tarragona en el que buscamos incorporar a un Coordinador/a de Seguridad y Salud, de manera temporal del 01/07 al 04/09. Este/a profesional será responsable de hacer seguimiento a la aplicación de las medidas de seguridad y salud, durante la ejecución de los trabajos de campo, según lo establecido en el sistema de gestión de la prevención y medio ambiente implantado por el cliente. ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? • Poseer titulación universitaria en Arquitectura / Ingeniería, • Poseer experiencia en el área de Prevención de riesgos laborales Si estas interesado/a no dudes en inscribirte en la oferta, estaremos encantados/as de compartir contigo más detalles. ¡¡Te estamos esperando!! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

TU ROL Nuestro equipo de FVL (Finished Vehicle Logistics) en Tarragona cuenta con una excelente oportunidad para un perfil proactivo y orientado al cliente como Administrativo/a Logístico. En este rol crucial, serás la primera línea de contacto para nuestros clientes, asegurando una experiencia excepcional desde la consulta inicial hasta la postventa. Tu misión será fundamental para contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento POA (Piloto Operacional de Aplicativos), garantizando la eficiencia en la gestión de la información y la resolución de incidencias. ¿QUÉ HARÁS? • Atención al Cliente: Gestionarás y resolverás consultas de clientes a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera profesional., • Gestión de Datos EDI: Monitorizarás la información recibida y emitida vía EDI, analizando los flujos de información y resolviendo incidencias logísticas relacionadas., • Asesoramiento de Producto: Proporcionarás información detallada sobre vehículos nuevos, características, opciones de financiación y procesos de servicios postventa., • Registro y CRM: Documentarás todas las interacciones en el sistema CRM (Salesforce, SAP o similares), asegurando que la información esté siempre precisa y actualizada., • Control Logístico: Te encargarás de la gestión operativa, incluyendo el control de entradas, salidas y niveles de stock., • Mejora Continua: Propondrás soluciones y mejores prácticas para optimizar los procesos de los departamentos de Customer Care y POA. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación: Grado Medio, Superior, FP o titulación universitaria equivalente., • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia previa demostrable en un rol de POA o posiciones administrativas logísticas similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1, con capacidad para participar en reuniones y formaciones internacionales en dicho idioma., • Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de herramientas de ofimática (Excel con manejo de macros) y experiencia en el uso de herramientas de Contact Center para gestión omnicanal., • Competencias Clave: Buscamos a alguien con una comunicación excepcional, asertividad y una fuerte orientación al cliente y empatía., • Habilidades Personales: Capacidad analítica para la resolución de problemas técnicos y una excelente gestión del tiempo para priorizar tareas críticas., • Imprescindible poseer vehículo propio, necesario para acceder al centro de trabajo. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Entorno de Trabajo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos, dentro de un ambiente dinámico y colaborativo., • Desarrollo Profesional: Apostamos por tu crecimiento personal y profesional, brindándote estabilidad y desafíos constantes., • Cultura: Contamos con una cultura genuina de reconocimiento y recompensa, donde queremos que seas parte activa de nuestro viaje logístico., • Compromiso: En CEVA Iberia nos comprometemos con la diversidad y la inclusión, buscando atraer al mejor talento de manera equitativa., • Posición temporal por interinidad. ACERCA DEL MAÑANA Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Por eso, compartimos numerosas oportunidades de carrera para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante.

🚀 Buscamos SAP ABAP Developer (CDS Views & Integraciones) – 100% Remoto Si tienes experiencia en desarrollo SAP Back-End y te interesa participar en un proyecto de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud) ☁️, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Desde Fervimax buscamos un/a SAP ABAP Developer (Senior / Mid-Senior) para incorporarse a un proyecto internacional de transformación SAP actualmente en fase de construcción e implementación 🚀 🔑 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo Back-End en entornos SAP S/4HANA, • Diseño y desarrollo de CDS Views, • Desarrollo ABAP orientado a objetos (ABAP OO), • Creación y mantenimiento de servicios REST y SOAP, • Participación en integraciones entre sistemas SAP y aplicaciones externas, • Desarrollo siguiendo principios de arquitectura Clean Core, • Diseño de servicios y modelos de datos para aplicaciones SAP Fiori, • Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de integración, • Participación en pruebas técnicas, despliegues y soporte a la construcción del sistema 🛠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida como desarrollador SAP Back-End, • Conocimientos avanzados en CDS Views, • Experiencia en programación ABAP orientada a objetos, • Experiencia desarrollando servicios REST y SOAP, • Conocimientos de arquitectura Clean Core, • Experiencia en proyectos SAP S/4HANA, • Capacidad para trabajar en proyectos de integración complejos, • Perfil analítico y orientado a la calidad técnica, • Valorable experiencia en SAP RISE y entornos Cloud 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido o modalidad freelance 📄, • Proyecto temporal hasta diciembre de 2026 ⏳, • Modalidad 100% remota 🏠, • Incorporación inmediata, • Salario 55K - 60K brutos anuales 💶 (según experiencia y conocimientos) 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y te contaremos todos los detalles del proyecto.

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Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto. Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo. Ofrecemos soluciones, resultados y una visión realista, rigurosa y consultiva de la selección de talento. Este enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir colaboraciones a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos perfiles claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quieran formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en la zona asignada, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas, direcciones generales, áreas de recursos humanos y decisores clave. Principales responsabilidades • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones comerciales y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia, rigor y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel directivo, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Castellano fluido / nivel nativo e inglés alto., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

At ING we are looking for a Domain Architect Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Domain Architect to join our Architecture. The responsibility of this team is is guide the bank through new paths and help deliver the bank of the future for our customers Your key responsibilities: As a Domain Architect you will: Identify and define the scope of the Bounded Contexts within his/her Domain, according to the business needs of the different Value Streams, always with a target-first mindset Co-create the Architectural Designs at different temporal horizons, defining the target architecture, the foreseen transitions and the next iteration, considering both the business and the technology strategy and combining Global and Local systems Positively contribute to the roadmap definition, providing guidance to the business and delivery leadership and assessing the impact of the main initiatives at the inception phase Owns the integration of the services and platforms across the domain, optimizing functional and non-functional requirements and reducing complexity and architectural debt Provides guidance to Engineers, managers and teams/squads for the domain, by describing design patterns in Cookbooks together with the Engineering discipline. Describes how these best practices can be implemented in practice Is responsible for Quarterly Business Review (QBR) items (3 quarters) and signs off quarterly plans and/or Change Governance Documents (CGD) Ensure that the architecture is implemented according to the design, measuring and tracking technical/tactical debt What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! Good communication skills (written /verbal). Ability to operate at own initiative with a pro-active attitude, within the directions and confines of management and Bank policy. Ability to liaise with a broad range of people, including line management, senior management, external suppliers and related people. Problem solving ability and strong analytical skills. Fluent English both written and oral. Accuracy and attention to details. Experience working in a team; exhibits clear behavior of a team player execution driven. Demonstrated experience in hands on development leadership role. Proven experience in Agile environments and can work individually and as a team member. Demonstrated involvement in successful change initiatives associated with IT in business. Work experience: 3-5y in Architecture. Experience in Microservices Architecture, API design, Event Driven Architecture (Kafka, RabbitMQ) and Reactive principles. Knowledge of Domain Drive Design principles and methodology is definitely a plus. Good understanding of the security principles and patterns, at different viewpoints: application, transport, infra… In-depth understanding of banking environment, products and processes. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: • Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn., • Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com., • No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

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In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. 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Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Desde LHH seleccionamos: Account Success Specialist, reportando a Dirección Comercial. Se trata de una posición temporal 6 meses + 6 meses, pues se trata de un proyecto piloto. En caso de éxito pasaría a indefinido. OBJETIVO: Asegurar que los nuevos clientes aprovechan al máximo desde el onboarding los productos y servicios contratados y evolucionan con la compañía a lo largo del tiempo, logrando su satisfacción y fidelización. Responsabilidades: · Gestionar una cartera activa de nuevos clientes - pequeñas y medianas empresas - siendo su referente durante el primer año. · Guiar al cliente durante el proceso de onboarding, asegurando la correcta configuración y producción fluida de sus servicios. · Asegurar que el cliente entiende y utiliza efectivamente el producto o servicio (presencia digital, web, redes, campañas, etc.) y percibe claramente su valor. · Ser el punto de contacto principal para la resolución de dudas o incidencias, coordinando con soporte u otros equipos si algo no funciona como se espera. · Monitorizar resultados y experiencia del cliente para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de sus objetivos. · Mantener contacto regular para revisar resultados, proponer mejoras, anticipar problemas y ofrecer asistencia continua. Retener a los clientes que quieran abandonar el proyecto. · Trabajar de forma coordinada con equipos internos (operaciones, producto, soporte, etc.) para maximizar el valor del servicio. · Identificar oportunidades para ampliar (crecimiento upsell/cross-sell)o retener contratos, basándose en el valor demostrado a los clientes. Requisitos: · 2-4 años de experiencia en roles de gestor de cuenta, venta telefónica o atención al cliente en negocios B2B. · Grado universitario en ADE, Marketing, Gestión comercial, Ingeniería o carreras afines. · Conocimientos prácticos en marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, gestión de presencia digital, etc.). · Experiencia con herramientas CRM (Salesforce,) y plataformas colaborativas. · Alta orientación al cliente, excelente habilidades comunicativas y enfoque consultivo. · Capacidad analítica para interpretar resultados y detectar oportunidades de mejora. · Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, adaptándose a cambios y nuevos retos constantemente. · Disponibilidad para trabajar en Madrid en modalidad híbrida. · Se valorará experiencia previa trabajando con PYMEs o en entornos SaaS / servicios digitales. · Se valorará competencia en inglés, con experiencia en comunicación oral y escrita. Si estás interesado/a envía tu CV a

Necesitamos incorporar en nuestro centro de Iurreta, un/a RECAMBISTA - ALMACENERA/O para su Departamento de RECAMBIOS de AUTOMOCIÓN. Principales funciones: Documentación de piezas, realización y seguimiento de pedidos, entrada en el sistema y devoluciones. Gestión de incidencias. Suministro de piezas y accesorios al taller y a ventas, Atención al cliente. Organización general del almacén. Funciones: · Control de la entrada y salida de materiales y equipos de almacén (contrastar albarán con la orden de compra). · Carga y descarga de mercancía comprobando su estado · Control del stock · Clasificación y selección de la mercancía · Realización y actualización de inventarios. · Distribución de la mercancía en almacén, clasificándola y ubicándola en su lugar. · Tramitación de incidencias, boletines, garantías, así como de las labores administrativas necesarias para la gestión del almacén. · Atención al cliente interno (taller y carrocería) y externo, tanto talleres como particulares. · Mantenimiento del orden y limpieza de la zona. Se piensa en una persona: Con experiencia probada en gestión de almacén concretamente en almacén de piezas de recambio de automóviles. Con capacidad organizativa, con autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Precisa y metódica. Habilidades comunicativas y comerciales. Requisitos: Estudios mínimos: CICLO FORMATIVO GRADO SUPERIOR AUTOMOCIÓN Experiencia mínima: 2 años en almacén de piezas de recambio de automoción Carnet de conducir B Ofrecemos: · Contrato temporal · Horarios Interesantes Salario según convenio

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¿Tienes experiencia en selección de personal y formación y te apasiona el sector salud? Esta oportunidad puede ser para ti 👇 ¿Qué buscamos? Un/a profesional que se encargue de los procesos de selección y formación dentro de un proyecto de 6 meses de durabilidad para Grupo Hospitalario Vithas. Principales funciones: • Gestión integral de procesos de selección, • Publicación de ofertas y criba curricular, • Realización de entrevistas, • Coordinación de programas de formación, • Apoyo en el desarrollo del talento Qué valoramos: • Experiencia previa en selección y/o formación, • Habilidades de comunicación y organización, • Proactividad y orientación a resultados, • Interés por el sector sanitario Qué ofrecemos: • Contratación temporal inicial de 6 meses, • Formar parte de un proyecto con una de las principales redes hospitalarias de España, • Entorno profesional colaborativo, • Experiencia de alto valor para tu desarrollo profesional 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en contactarnos o compartir esta oportunidad!

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🚀 Buscamos SAP ABAP Developer (CDS Views & Integraciones) – 100% Remoto Si tienes experiencia en desarrollo SAP Back-End y te interesa participar en un proyecto de implementación SAP S/4HANA Greenfield RISE (Private Cloud) ☁️, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Desde Fervimax buscamos un/a SAP ABAP Developer (Senior / Mid-Senior) para incorporarse a un proyecto internacional de transformación SAP actualmente en fase de construcción e implementación 🚀 🔑 ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo Back-End en entornos SAP S/4HANA, • Diseño y desarrollo de CDS Views, • Desarrollo ABAP orientado a objetos (ABAP OO), • Creación y mantenimiento de servicios REST y SOAP, • Participación en integraciones entre sistemas SAP y aplicaciones externas, • Desarrollo siguiendo principios de arquitectura Clean Core, • Diseño de servicios y modelos de datos para aplicaciones SAP Fiori, • Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de integración, • Participación en pruebas técnicas, despliegues y soporte a la construcción del sistema 🛠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida como desarrollador SAP Back-End, • Conocimientos avanzados en CDS Views, • Experiencia en programación ABAP orientada a objetos, • Experiencia desarrollando servicios REST y SOAP, • Conocimientos de arquitectura Clean Core, • Experiencia en proyectos SAP S/4HANA, • Capacidad para trabajar en proyectos de integración complejos, • Perfil analítico y orientado a la calidad técnica, • Valorable experiencia en SAP RISE y entornos Cloud 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido o modalidad freelance 📄, • Proyecto temporal hasta diciembre de 2026 ⏳, • Modalidad 100% remota 🏠, • Incorporación inmediata, • Salario 55K - 60K brutos anuales 💶 (según experiencia y conocimientos) 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y te contaremos todos los detalles del proyecto.

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Python Backend Engineer | FastAPI & Arquitectura Asíncrona | Híbrido En AXPE Consulting estamos colaborando en una iniciativa tecnológica de alto impacto dentro de un entorno enterprise, donde buscamos incorporar un perfil especializado en desarrollo backend Python orientado a microservicios y arquitecturas asíncronas modernas. La posición está enfocada en el desarrollo de soluciones backend escalables, trabajando sobre ecosistemas cloud-native y entornos técnicos con un componente cada vez más vinculado a automatización, procesamiento concurrente e integración con tecnologías de IA generativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo Python moderno, acostumbrado a trabajar con microservicios, APIs de alto rendimiento y modelos de ejecución asíncrona. A nivel técnico, el proyecto trabaja principalmente sobre: 🔹 Desarrollo backend con Python 🔹 Arquitectura de microservicios con FastAPI 🔹 Programación asíncrona (asyncio, async/await, concurrencia) 🔹 Diseño y desarrollo de APIs REST 🔹 Integración entre servicios distribuidos 🔹 Control de versiones y trabajo colaborativo con Git 🔹 Entornos Agile y desarrollo evolutivo continuo Además, se valorará experiencia o interés en entornos relacionados con IA generativa y plataformas modernas de orquestación asíncrona. Requisitos imprescindibles ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando con Python ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando microservicios con FastAPI ✔️ Experiencia mínima de 3 años trabajando con programación asíncrona en Python (asyncio, async/await, etc.) Se valorará positivamente ➕ Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Informática o similares ➕ Experiencia en desarrollo de aplicaciones basadas en IA generativa y LLMs ➕ Conocimiento o experiencia trabajando con Temporal ➕ Experiencia trabajando con Git y control de versiones ¿Qué ofrece la posición? 🚀 Proyecto tecnológico con recorrido y visión a largo plazo 🚀 Participación en arquitecturas backend modernas y escalables 🚀 Entorno técnico altamente especializado 🚀 Trabajo con tecnologías emergentes vinculadas a IA y sistemas distribuidos 🚀 Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días remoto 🚀 Estabilidad, formación y plan de crecimiento profesional dentro de AXPE Consulting

Python Backend Engineer | FastAPI & Arquitectura Asíncrona | Híbrido En AXPE Consulting estamos colaborando en una iniciativa tecnológica de alto impacto dentro de un entorno enterprise, donde buscamos incorporar un perfil especializado en desarrollo backend Python orientado a microservicios y arquitecturas asíncronas modernas. La posición está enfocada en el desarrollo de soluciones backend escalables, trabajando sobre ecosistemas cloud-native y entornos técnicos con un componente cada vez más vinculado a automatización, procesamiento concurrente e integración con tecnologías de IA generativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia sólida en desarrollo Python moderno, acostumbrado a trabajar con microservicios, APIs de alto rendimiento y modelos de ejecución asíncrona. A nivel técnico, el proyecto trabaja principalmente sobre: 🔹 Desarrollo backend con Python 🔹 Arquitectura de microservicios con FastAPI 🔹 Programación asíncrona (asyncio, async/await, concurrencia) 🔹 Diseño y desarrollo de APIs REST 🔹 Integración entre servicios distribuidos 🔹 Control de versiones y trabajo colaborativo con Git 🔹 Entornos Agile y desarrollo evolutivo continuo Además, se valorará experiencia o interés en entornos relacionados con IA generativa y plataformas modernas de orquestación asíncrona. Requisitos imprescindibles ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando con Python ✔️ Experiencia mínima de 3 años desarrollando microservicios con FastAPI ✔️ Experiencia mínima de 3 años trabajando con programación asíncrona en Python (asyncio, async/await, etc.) Se valorará positivamente ➕ Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física, Informática o similares ➕ Experiencia en desarrollo de aplicaciones basadas en IA generativa y LLMs ➕ Conocimiento o experiencia trabajando con Temporal ➕ Experiencia trabajando con Git y control de versiones ¿Qué ofrece la posición? 🚀 Proyecto tecnológico con recorrido y visión a largo plazo 🚀 Participación en arquitecturas backend modernas y escalables 🚀 Entorno técnico altamente especializado 🚀 Trabajo con tecnologías emergentes vinculadas a IA y sistemas distribuidos 🚀 Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 días remoto 🚀 Estabilidad, formación y plan de crecimiento profesional dentro de AXPE Consulting

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DESCRIPCIÓN: Residencia enfocada en la atención integral, autonomía y estimulación cognitiva de mayores, atención personalizada, espacios confortables que garantizan bienestar, busca actualmente: MÉDICO/A PARA RESIDENCIA DE MAYORES • Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.017, • Incorporación inmediata REQUISITOS: Imprescindibles: • Grado o Licenciatura en Medicina, • Colegiación en el Colegio de MÉDICOS antes del inicio del contrato, • Experiencia mínima en la ocupación 2 años. Valorables: • Usuario de Office 365. Manejo de programa de registros., • Experiencia en geriatría., • Conocimiento del Programa R+ FUNCIONES: • Realizar funciones de valoración técnica y asistencial, participación en reuniones de equipo y coordinación del personal de enfermería., • La atención a residentes y familiares, la gestión con el centro de salud y el control de pedidos de medicación., • Supervisar la administración de tratamientos, realización de curas y cuidados especiales cuando sea necesario., • Colaborar en la supervisión de menús y dar apoyo al equipo auxiliar en las tareas diarias del centro. CONDICIONES: • Contrato temporal hasta el 30/06/2026, • Jornada parcial 10 h/s viernes, sábado, domingo o festivo de 9:00 a 19:00 horas., • Salario 780 euros (12 pagas). Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

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Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto. Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo. Ofrecemos soluciones, resultados y una visión realista, rigurosa y consultiva de la selección de talento. Este enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir colaboraciones a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos perfiles claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quieran formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en la zona asignada, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas, direcciones generales, áreas de recursos humanos y decisores clave. Principales responsabilidades • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones comerciales y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia, rigor y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel directivo, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Castellano fluido / nivel nativo e inglés alto., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

Somos una firma especializada en soluciones de búsqueda, selección y evaluación de talento para compañías nacionales e internacionales, estructurada en dos divisiones complementarias: Wintalent Executive Search, enfocada en proyectos de Executive Search, leadership hiring y posiciones estratégicas de alto impacto. Wintalent Select, especializada en procesos de Middle Management y selección especializada, con un enfoque sectorial, ágil y cercano al mercado. Tenemos una forma clara de entender nuestro trabajo: no vendemos humo. Ofrecemos soluciones, resultados y una visión realista, rigurosa y consultiva de la selección de talento. Este enfoque define nuestra manera de trabajar, de relacionarnos con clientes y de construir colaboraciones a largo plazo. Actualmente, buscamos incorporar Business Development Consultants en plazas estratégicas como Madrid, Barcelona, Valencia, Alicante, Bilbao, Zaragoza, Sevilla y Málaga. Buscamos perfiles claramente hunter, con visión de negocio, autonomía, energía comercial y ambición de crecimiento, que quieran formar parte de un proyecto en expansión dentro de un entorno dinámico, internacional y altamente especializado. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el desarrollo de negocio en la zona asignada, generando nuevas oportunidades comerciales y construyendo relaciones de valor con empresas, direcciones generales, áreas de recursos humanos y decisores clave. Principales responsabilidades • Captación de nuevas cuentas y desarrollo de relaciones comerciales de alto valor., • Prospección activa de mercado e identificación de nuevas oportunidades en entornos B2B., • Gestión del ciclo comercial completo, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades., • Desarrollo de la estrategia comercial en la zona asignada., • Representación de Wintalent en reuniones, presentaciones comerciales y entornos de networking., • Posicionamiento de nuestras soluciones de Headhunting, Executive Search y selección especializada como propuesta de valor diferencial., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad., • Colaboración con el equipo interno para asegurar excelencia, rigor y alineación en cada proyecto., • Análisis de mercado y propuesta de iniciativas que refuercen el posicionamiento de la firma. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en desarrollo de negocio y venta consultiva B2B., • Muy valorable trayectoria en selección, recursos humanos, executive search, headhunting, consultoría o trabajo temporal., • Perfil comercial con mentalidad hunter, iniciativa, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Conocimiento del tejido empresarial de la zona y capacidad para generar red de contactos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con perfiles de decisión., • Elevada capacidad de interlocución a nivel directivo, con soltura para relacionarse con dirección general, comité de dirección y decisores clave., • Capacidad para trabajar con autonomía en un entorno exigente, dinámico y de alta especialización., • Manejo habitual de herramientas como LinkedIn, CRM y Microsoft Office., • Castellano fluido / nivel nativo e inglés alto., • Otros idiomas serán un plus. ¿Qué ofrecemos? • Modelo 100 % remoto, con flexibilidad horaria real y trabajo por objetivos., • Contrato freelance con esquema de compensación atractivo y escalable., • Alto potencial de ingresos, sin límite de crecimiento., • Posibilidad de evolución a modelo con fijo a partir del segundo año., • Autonomía real e impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Integración en un equipo profesional, cercano, ético y colaborativo., • Formación continua, acompañamiento y participación activa en un proyecto en expansión. Si te motiva construir negocio, aportar valor real a clientes y formar parte de una firma especializada en Headhunting, Executive Search y Middle Management, queremos conocerte. #Hiring #BusinessDevelopment #ExecutiveSearch #Headhunting #SalesConsulting #Recruitment #Talent

DESCRIPCIÓN Desde GALA Formación buscamos un/a docente especialista para la impartición del certificado de profesionalidad • COML0110 Actividades Auxiliares de Almacén La formación se impartirá en modalidad presencial y/o online. Se requiere experiencia docente y conocimientos técnicos en el ámbito logístico y de almacén. FUNCIONES • Impartición del certificado de profesionalidad COML0110., • Preparación de clases y materiales didácticos., • Seguimiento y evaluación del alumnado., • Coordinación con el equipo docente y técnico del centro., • Uso de recursos didácticos digitales y presenciales., • Cumplimiento de los procedimientos administrativos de la formación para el empleo. Requisitos: • Acreditado por la Comunidad de Madrid para impartir el certificado COML110. Competencia docente acreditable mediante: (una de ellas), • Certificado de Profesionalidad SSCE0110 (Docencia de la FPE),, • CAP,, • Máster de Profesorado, o, • Experiencia docente acreditable., • Formación y experiencia en manejo de carretillas elevadoras., • Acreditado por organismos autorizado como formador en máquinas de manutención (norma UNE 58451 y 58923), • Conocimientos en prevención de riesgos laborales aplicados al manejo de maquinaria. Deseable: • Experiencia formativa con colectivos vulnerables. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO • Incorporación a un proyecto educativo consolidado con enfoque práctico., • Entorno de trabajo colaborativo con apoyo técnico y pedagógico., • Participación en un sector con alta empleabilidad y proyección profesional., • Tipo de puesto: Docente., • Tipo de contrato: Temporal., • Jornada: 25 horas semanales presenciales con posibilidad de jornada completa, • Ubicación: Madrid (CTM).

DESCRIPCIÓN Desde GALA Formación buscamos un/a docente especialista para la impartición del certificado de profesionalidad • COML0110 Actividades Auxiliares de Almacén La formación se impartirá en modalidad presencial y/o online. Se requiere experiencia docente y conocimientos técnicos en el ámbito logístico y de almacén. FUNCIONES • Impartición del certificado de profesionalidad COML0110., • Preparación de clases y materiales didácticos., • Seguimiento y evaluación del alumnado., • Coordinación con el equipo docente y técnico del centro., • Uso de recursos didácticos digitales y presenciales., • Cumplimiento de los procedimientos administrativos de la formación para el empleo. Requisitos: • Acreditado por la Comunidad de Madrid para impartir el certificado COML110. Competencia docente acreditable mediante: (una de ellas), • Certificado de Profesionalidad SSCE0110 (Docencia de la FPE),, • CAP,, • Máster de Profesorado, o, • Experiencia docente acreditable., • Formación y experiencia en manejo de carretillas elevadoras., • Acreditado por organismos autorizado como formador en máquinas de manutención (norma UNE 58451 y 58923), • Conocimientos en prevención de riesgos laborales aplicados al manejo de maquinaria. Deseable: • Experiencia formativa con colectivos vulnerables. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO • Incorporación a un proyecto educativo consolidado con enfoque práctico., • Entorno de trabajo colaborativo con apoyo técnico y pedagógico., • Participación en un sector con alta empleabilidad y proyección profesional., • Tipo de puesto: Docente., • Tipo de contrato: Temporal., • Jornada: 25 horas semanales presenciales con posibilidad de jornada completa, • Ubicación: Madrid (CTM).

Este es un contrato temporal para cubrir una baja por maternidad (se prevé que sea hasta diciembre/enero).

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PortAventura ha lanzado una nueva oferta de empleo para trabajar de forma temporal en las animaciones y espectáculos que se ofrecen en el parque en las fechas que abarca Halloween 2018. Los principales puestos son: - Asistentes - Recepción Hoteles - Encargado Producción - Auxiliares Cocina.

Contrato temporal (mínimo 9 meses).

Desde Grupo Aubay estamos en búsqueda de una persona para incorporarse al área de.RGPD dentro de un entorno corporativo internacional.La posición estará orientada principalmente a la gestión administrativa y seguimiento de solicitudes relacionadas con protección de datos, asegurando el cumplim

Beauty Advisor Itinerante (temporal), que viajará fuera de la ciudad de Madrid una semana al mes.Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial.Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden.Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establec

Beauty Advisor Itinerante (temporal), que viajará fuera de la ciudad de Madrid una semana al mes.Nos orientamos a una persona dinámica y con vocación comercial.Dar a conocer y vender los productos de Elizabeth Arden.Hacer seguimiento y garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta establec

Contrato temporal (mínimo 9 meses).

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