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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos a un/a HRBP (Human Resources Business Partner) para la planta de producción de una de nuestras empresas clientes. ¿Cómo sería tu día a día? Atención al personal de planta para cualquier duda, consulta, suceso o acompañamiento. Coordinar y gestionar los procesos de selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta. Gestión y seguimiento del Plan de Formación Anual. Colaborar en el desarrollo de planes de carrera y sucesión para el personal clave. Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño. Implementar y difundir iniciativas para fomentar el bienestar y compromiso de los empleados. Colaborar en la organización de eventos y actividades de empresa. Proceso de altas, bajas y contratos, en el portal del empleado. Gestión de los procedimientos con ETT. Dar soporte en la implementación de nuevas herramientas o sistemas de gestión. ¿Qué requisitos debes reunir? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima 5 años en un puesto similar, muy valorable en planta de producción o entornos industriales. Manejo de herramientas ofimáticas. Valorable nivel intermedio de inglés. Habilidades: conocimiento en legislación laboral, comunicación, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas, orientación a resultados, mejora Continua y resolución ágil de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido directamente por empresa. Jornada completa 40h semanales. 100% presencial. Condiciones contractuales competitivas y atractivas. Otros beneficios de empresa. ¡Si te ilusiona esta oferta de empleo y cumples los requisitos, no lo pienses más e inscríbete!

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: • Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes., • Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio., • Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio., • Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta., • Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral., • Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores., • Selección de personal de los departamentos de operaciones., • Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual., • Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo., • KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos • Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus., • +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus., • Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa., • Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión., • Conocimientos avanzados de derecho laboral., • Nivel avanzado del paquete Office., • Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus., • Buena capacidad de gestionar el estrés., • Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos • Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable., • Salario competitivo y sistema de remuneración flexible., • Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

Preparación de comandas y pedidos.Realización de triaje en productos, picking.Persona que busque una estabilidad.HORARIO: de lunes a viernes de 9h a 18h con una hora para comer.ESTABILIDAD: Contratación por ETT + posible incorporación a empresa.

De manera puntual, la realización de alguna recogida. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Contratación a través de ETT + Incorporación por empresa / Contratación directa por empresa.

Buscamos perfiles comprometidos, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito eléctrico. Contrato inicial a través de ETT, con posibilidades de incorporación a empresa. Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 h (con los descansos establecidos).

Si buscas un nuevo reto en el área comercial ETT en Cataluña, eres una persona orientada a resultados y te apasiona conectar empresas y talento, no dudes en inscribirte. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor pote

Descripción**:¿Buscas trabajo como mozo de almacén? ¿Tienes experiência con la carretilla? ¡Podría ser tú oportunidad! Grupo Crit ETT selecciona un mozo de almacén para importante empresa ubicada en Constantí.Las tareas a desarrollar serán:- Carga y descarga de contenedores- Preparación

Desde Temporing estamos en búsqueda de Dependientes/as para una importante tienda situada en Tarragona. Contrato de dos semanas a través de ETT. Jornada de 20h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde.

En Quality ETT- Reus , estamos buscando operarios/as maquinistas para multinacional de la zona del Baix Camp, y con más de 40 plantas de fabricación en todo el mundo.Buscamos perfiles comprometidos que deseen continuar desarrollándose como.Contrato estable con posibilidades reales de incorporac

Desde Keyjob nos encontramos en búsqueda de un Administrativo/a para incorporarse directamente en plantilla de importante cliente en Barcelona.Experiencia en contabilización de facturas.Experiencia con A3, CONTA3 y manejo EXCEL.Buscamos a una persona con iniciativa, responsable y con capacidad de

Director/a de Oficina de Empleo Temporal – Barcelona y Granollers.Director/a de Oficina de Empleo Temporal.La persona seleccionada será responsable de la.Gestionar y coordinar la actividad diaria de la oficina.Liderar, motivar y desarrollar al equipo de consultores/as.Diseñar y ejecutar planes c

Desde Keyjob nos encontramos en búsqueda de un/a Recepcionista para incorporarse directamente en plantilla de importante cliente en Barcelona.Experiencia en funciones como tareas de recepción, atención telefónica, primer contacto con clientes y gestión documental.Se valorarán positivamente las

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Desde Keyjob nos encontramos buscando un Técnico Laboral Senior para incorporarse en importante despacho en Barcelona.Se requiere contar con experiencia previa en asesorías o despachos, ciclo completo de nómina y manejar los diferentes convenios colectivos.Grado en Relaciones Laborales o afines.E

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