Trabajos social en ConstantíCrear alertas

If you are an experienced barber looking for an opportunity abroad with a strong salary and real support, we have the right openings for you. Our partner barbershops across the Nordic countries are looking for passionate, professional barbers ready to take the next step. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. What We Offer Full-time, permanent contracts Salaries starting at 3,000 EUR per month gross Flight ticket covered by the salon Help finding accommodation — in some cases provided directly by the salon Depending on the salon: upskilling courses, team trips, gym access, and after-work activities A relaxed work environment with real opportunities for professional growth Full support during your relocation and arrival What You Will Be Doing Hair and beard cuts Exceptional client service Product sales Opening and closing the salon Keeping common areas clean and organized Contributing to a positive team environment What We Are Looking For Minimum 1 year of experience as a barber, or a certified barber qualification Intermediate to high level of English European passport Driver's license preferred but not required Good social media skills preferred Ready to make the move? xhfqzwm Apply today and one of our recruiters will be in touch to walk you through the available positions. #J-18808-Ljbffr

¡Empleo con Impacto! ¿Buscas trabajar en una organización de impacto como son las B Corp? Desliza y conoce más sobre la vacante de "Business Development Manager - Cataluña" de Fundeen.---------------------------------------------------------------------------------------Si tienes raíces catalanas, eres una persona todoterreno y proactiva a la que le apasiona el mundo de la inversión y te gustaría contribuir al desarrollo de las renovables en esta región: ¡te queremos conocer!En Fundeen queremos democratizar la inversión en proyectos de energías renovables y ofrecer una solución innovadora, en crecimiento y con impacto social, que permita a particulares y empresas invertir a cambio de una rentabilidad financiera muy interesante. Y como esta misión encaja a la perfección con la socialización de proyectos en Cataluña, estamos buscando a alguien que quiera gestionar nuestra actividad allí, asumiendo el reto que supone localizar inversores locales para todos los proyectos que estamos estructurando.Con tu incorporación tendrás la oportunidad de generar un verdadero impacto en el crecimiento de Fundeen, así como convertirte en nuestro gran embajador en Cataluña a través de la financiación local y ciudadana de proyectos de energías renovables.Desde febrero del 2019, hemos financiado más de diez proyectos a través de la plataforma, que suman más de 13.000 usuarios dispuestos a rentabilizar sus ahorros mientras contribuyen a construir un futuro más verde. ¿Qué beneficios te aportaremos? Contrato indefinido. Salario fijo competente en función de experiencia y valía. Retribución variable potente sobre el volumen de ingresos obtenido por la empresa en Cataluña. Coche y teléfono de empresa para que puedas desplazarte por todos los rincones de la comunidad donde tienen presencia nuestros proyectos, siempre en el marco de tus responsabilidades laborales. Programa de retribución flexible, que te permitirá aumentar tu salario neto anual a través de descuentos en los siguientes productos: transporte público, restauración, seguro médico, guardería y formación. Formación continua para que no pares de crecer. Desde tu llegada dispondrás de una bolsa económica de 50 €/mes para desarrollarte y formarte en temas del sector, finanzas, energia, etc. Además, contarás con Fundeen Academy, un recopilatorio de información sobre energías, cómo funciona el sistema eléctrico español entre otros temas que respaldarán tu formación. Más de 24 días de vacaciones remuneradas: esto incluye 1 día adicional por motivo de tu cumpleaños y algunos otros festivos. Durante todo el año jornada intensiva los viernes. Además, una vez al mes, un viernes libre, es decir, ¡un puente todos los meses! Otros beneficios: Seguridad psicológica: para que puedas decir lo que consideres en voz alta y con total libertad. Respiramos y vivimos la cultura de la experimentación. Innovación: consideramos vital que puedas tener libertad para opinar, innovar y ejecutar todos los nuevos proyectos que consideres serán de mejora para la plataforma. Cultura de transparencia y humildad: te adaptarás fácil e integralmente, ya que contarás con un equipo siempre dispuesto a darte soporte y a enseñarte nuestras herramientas y tecnologías. Teambuilding: realizamos actividades semestrales de team building para la continua cohesión e integración del equipo. Snacks, bebidas y fruta: cada día en la oficina tenemos disponibles estos productos para que en tus descansos puedas alimentarte de manera saludable, aunque de vez en cuando también se cuela algún dulce. ¿Qué harás?Tu misión como Business Development Manager será desarrollar y ejecutar la estrategia adecuada para conseguir financiar todos los proyectos que tenemos en Cataluña, atrayendo y captando nuevos inversores a la plataforma. Todo ello enmarcado en un entorno regulado, exigente y altamente dinámico. Además, serás responsable de las siguientes actividades: Prospectar y construir relaciones comerciales con asociaciones y/o instituciones para que sus usuarios (personas y empresas) se conviertan en futuros inversores de los proyectos de participación local en Cataluña. Diseñar e implementar estrategias creativas para construir una propuesta comercial sólida de captación de inversores en la región. Desarrollar alianzas y colaboraciones para la captación de nuevos inversores, explorando, concretando y ejecutando nuevas iniciativas que nos permitan la financiación exitosa de los proyectos establecidos allí. Identificar oportunidades para aumentar las relaciones, asistiendo y organizando reuniones y llamadas con inversores actuales y potenciales para hacer crecer la base de inversores en Cataluña. Organizar eventos para potenciales accionistas e inversores (investor targeting, roadshows, y conferencias). Creación y coordinación de eventos a nivel local para la difusión entre la comunidad de los nuevos proyectos que se publiquen en la plataforma. Participar junto al equipo de Inversión en la estructuración de los proyectos (dossier, presentaciones, etc.) Relación con promotores con proyectos en la región. Construir y desarrollar las relaciones con los distintos organismos gubernamentales de la región. Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Producto para garantizar la satisfacción de los inversores con la plataforma. ¿Qué habilidades y conocimientos te harán triunfar en esta posición? Pensamos en una persona con estudios universitarios y/o de máster en áreas relacionadas con la Economía, ADE, Ingeniería, etc. Este rol será perfecto para una persona todoterreno, con mucha proactividad, que tenga mucho gas, sea entusiasta y altamente orientada a clientes y resultados. Trabajarás 100% remoto por lo que has de tener muy buen nivel de autogestión, planificación y priorización. Amplia capacidad de trabajo ágil manteniendo una alta atención al detalle y un alto sentido de las prioridades. Buenas habilidades interpersonales y de construcción de relaciones de colaboración a largo plazo. Sentir pasión por el mundo de las finanzas, inversión y/o bolsa de valores. Indispensable catalán nativo, castellano e inglés. Se valorará muy positivamente el haber trabajado en desarrollo de nuevos negocios de un producto o servicio o creación de una cartera de clientes, así como la experiencia previa en el sector renovable, financiero, consultoría o sectores relacionados. ¡Inscríbete y ayúdanos a democratizar la inversión en energías renovables!¿Con quién lo harás?Todo nuestro equipo merece una presentación especial, pero colaborarás más a menudo con: Adrián Bautista (COO y co-fundador): nació para vivir entre números y por eso actualmente asume el rol de Director de Inversión. Conoce como nadie Fundeen y marca la estrategia de inversión de la empresa. Nacho Bautista (CEO y co-fundador): es una pieza fundamental en nuestro día a día (aunque cada vez tiene menos tiempo). Conoce como nadie Fundeen y marca la estrategia de la empresa. Carlos Vitoria (Head of Investment): trabajó en consultoría estratégica y tiene amplia experiencia en la gestión patrimonial y de inversiones. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Nuestro proceso de selección ha sido pensado para optimizar tu tiempo y el nuestro. Por eso lo hemos concebido en 5 fases donde siempre sabrás en qué fase del proceso estás y te proporcionaremos feedback si así lo necesitas. A saber: Criba curricular Entrevista telefónica Entrevista presencial Oferta a candidato/a Proceso de Onboarding e incorporación Si te identificas con esta posición y además te apetece asumir el reto de liderar todo el levantamiento de capital en la zona de Cataluña, además ver crecer los proyectos y desarrollarte en una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y donde no serás un número más, ¡nos encantaría que te inscribieras! Y si crees que a otra persona le puede encajar esta posición, ¡no dudes en compartirla!Si aún no lo haces, síguenos en nuestras redes sociales de Linkedin, Twitter, Facebook, Youtube e Instagram así como nuestro blog ochocontres.Com.

Lust auf ein Praktikum in der Sonne?.Akademie mit Sitz in Palma de Mallorca.In Zusammenhang mit verschiedenen Hochschulen in Deutschland bietet sie verschiedene Studiengänge an.Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Deine Ideen in die Praxis umzusetzen.

Deine Aufgabe Als Deine Aufgabe Als Process Manager nutzt du dein Wissen über IT-Prozesse von ITIL bis Agile, um Prozesse an die spezifischen Anforderungen moderner Cloud-IT-Operations anzupassen und zu implementieren. Aufgaben Technische Schnittstelle: Du fungierst als primärer Ansprechpartner für Rechenzentrum-Techniker und stellst klare E-Mail-Anweisungen zu Hardware-Austauschplänen und -anforderungen bereit. Lieferantenkoordination: Du managst die externe Kommunikation mit Lieferanten und Anbietern, um eine rechtzeitige Lieferung von Ersatzteilen und die Abstimmung von Services sicherzustellen. Incident- & Task-Tracking: Du pflegst die Echtzeit-Genauigkeit von Hardware-Incidents, indem du detaillierte Updates in Jira Service Management Tools bereitstellst. Wissensmanagement: Du aktualisierst proaktiv operative Workflows und Standard Operating Procedures (SOPs) in Confluence, um die Ausrichtung des Teams sicherzustellen. Compliance- & Sicherheitsverwaltung: Du managst Sicherheitsberichts-Workflows und stellst sicher, dass alle Hardware-Austausche mit ordnungsgemäßer Dokumentation, hochgeladenen Arbeitsnachweisen und der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen einhergehen. Beseitigung von Wartezeiten in agilen Workflows. Konsequente Automatisierung mit gängigen Frameworks. Design und Implementierung interner Tools und Services. Aufrechterhaltung eines Überblicks über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team. Etablierung und Kommunikation von Prozessen, wo erforderlich. Mitwirkung an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und -strukturen. Arbeit in einer Community, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen. Dein Profil Wir suchen einen Process Manager mit fundierten Kenntnissen in IT-Prozessen, modernen Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken, kombiniert mit ausgezeichneten Fähigkeiten in der Prozessdokumentation und Automatisierung. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 3 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für DevOps Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastruktur-Automatisierung Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse Kenntnisse von IT-Prozessen von ITIL bis Agile Erfahrung mit Jira Service Management Tools Erfahrung mit Confluence für Wissensmanagement und Dokumentation Hohe Kundenorientierung Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil OpenStack-Erfahrung Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub

Our client, an innovative SaaS company with a global reach, is seeking a data-driven and growth-focused Growth Marketing Manager to join their remote team. This critical role will be responsible for identifying and executing strategies to accelerate user acquisition, activation, retention, and revenue growth. You will leverage a combination of marketing channels, product insights, and data analysis to drive measurable improvements across the entire user funnel. The ideal candidate is highly analytical, experimental, and possesses a deep understanding of full-funnel marketing. This is a fully remote position, offering immense flexibility, with a focus on candidates who can contribute insights into markets like Tarragona, Catalonia . ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. About the Role Our client, an innovative SaaS company with a global reach, is seeking a data-driven and growth-focused Growth Marketing Manager to join their remote team. This critical role will be responsible for identifying and executing strategies to accelerate user acquisition, activation, retention, and revenue growth. You will leverage a combination of marketing channels, product insights, and data analysis to drive measurable improvements across the entire user funnel. The ideal candidate is highly analytical, experimental, and possesses a deep understanding of full-funnel marketing. This is a fully remote position, offering immense flexibility, with a focus on candidates who can contribute insights into markets like Tarragona, Catalonia . Key Responsibilities Develop and implement data-driven growth strategies to acquire and retain users across multiple channels (paid, organic, viral, partnerships). Analyze user behavior, identify bottlenecks in the funnel, and propose/execute experiments to improve key growth metrics (CAC, LTV, churn rate, conversion rates). Manage and optimize paid acquisition campaigns (SEM, social media ads) with a strong focus on ROI. Collaborate with product and engineering teams to influence product development and features that drive growth. Develop and execute A/B tests and other experiments to optimize user onboarding, activation, and retention flows. Monitor and report on key growth metrics, providing insights and recommendations to leadership. Explore and test new growth channels and innovative marketing tactics. Stay abreast of the latest growth marketing trends, tools, and methodologies. Work closely with content, SEO, and CRM teams to ensure a cohesive user journey. Requirements Bachelor's degree in Marketing, Business, Statistics, Economics, or a related quantitative field. Minimum of 5 years of experience in growth marketing, performance marketing, or product marketing roles, with a proven track record of driving significant growth. Strong analytical skills with expertise in data analysis tools (e.G., Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and A/B testing. Deep understanding of user acquisition, activation, retention, and monetization strategies. Experience managing paid acquisition channels (SEM, social ads) and optimizing for ROI. Proficiency in understanding and influencing product development for growth. Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders. Self-starter with a strong sense of ownership and the ability to work independently in a remote setting. Familiarity with the Spanish market, particularly the Tarragona region, is a plus. Benefits This is a fully remote role offering unparalleled flexibility and the opportunity to work with a fast-paced, innovative SaaS company. Our client offers a highly competitive salary and a comprehensive benefits package. You will have direct impact on the company\ 's growth trajectory and thechance to work on cutting-edge growth strategies. Opportunities for professional development and career advancement are abundant. Join a collaborative and ambitious team dedicated to achieving aggressive growth targets. Make your mark from anywhere, contributing valuable insights that can even relate to thriving business areas in Catalonia . xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ES NECESSITA UN/A DIPLOMAT/ADA EN TREBALL SOCIAL PER SUBSTITUCIÓ DE CURTA DURADA A CENTRES EDUCATIUS AL TARRAGONèS. ELS REQUISITS PER OCUPAR AQUEST LLOC DE TREBALL SÓN: DIPLOMATURA EN TREBALL SOCIAL I, CONEIXEMENTS DE NIVELL DE SUFICIèNCIA DE LLENGUA CATALANA (C1). L?OCUPACIÓ D?AQUEST LLOC DE TREBALL REQUEREIX NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/DA PER SENTèNCIA FERMA PER ALGUN DELICTE CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUALS, AIXÍ COM PER TRàFIC D?ÉSSERS HUMANS, TAL COM DISPOSA L?ARTICLE 13.5 DE LA LLEI ORGàNICA 1/1996, DE 15 DE GENER, DE PROTECCIÓ JURÍDICA DEL MENOR, MODIFICADA PER LA LLEI 26/2015, DE 28 DE JULIOL, DE MODIFICACIÓ DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ A LA INFàNCIA I L?ADOLESCèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027678 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324842) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role: Crowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.What You'll Do: Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the Crowd Strike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need: Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellenceExceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiencesAdvanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressureStrong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunitiesDemonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growthBachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experienceProven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.Native fluency and business level German and English Bonus Points: Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware Benefits of Working at Crowd Strike: Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programsCompetitive vacation and holidays for rechargePaid parental and adoption leavesProfessional development opportunities for all employees regardless of level or roleEmployee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connectionsVibrant office culture with world class amenitiesGreat Place to Work Certified across the globe Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance.Crowd Strike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware.There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about Crowd Strike: We stop breaches.#J-18808-Ljbffr

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:Crowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating Crowd Strike's security platform (Falcon) to prospective customers. This includes creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the Crowd Strike platform, gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion.Crowd Strike is a fast paced, innovative, exciting company, with a fun and collaborative working environment. Success as a team comes from ensuring the customer gets the best experience with the right people at the right stage.You will be working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre-sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor. Working closely with the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners is an integral part of this role.To be successful in this role you are required to continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry.What You'll Do: Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the Crowd Strike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need: Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellenceExceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiencesAdvanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressureStrong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunitiesDemonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growthBachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experienceProven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.Native fluency and business level German and English Bonus Points: Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware#LI-FW1#LI-Remote Benefits of Working at Crowd Strike: Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programsCompetitive vacation and holidays for rechargePaid parental and adoption leavesProfessional development opportunities for all employees regardless of level or roleEmployee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connectionsVibrant office culture with world class amenitiesGreat Place to Work Certified across the globe Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance.Crowd Strike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware.There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about Crowd Strike: We stop breaches.#J-18808-Ljbffr

Institute of Chemical Research of Catalonia ICIQ Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Organisation/Company Institute of Chemical Research of Catalonia ICIQ Research Field Chemistry Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Positions Postdoc Positions Application Deadline 9 Aug 2026 - 14:41 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37.5 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a postdoctoral researcher. This position will be funded by Project AIA2 C54 financed by MCIU/AEI/10.13039/5 ICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: Sustainable Catalysis , Renewable Energy and Health . The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to masters, PhD students and postdoctoral researchers (full details on ). ICIQ is looking for a postdoctoral researcher to join the AHEAD-P project (Artificial Intelligence and High-throughput Experimentation Accelerated Discovery of New Polymeric Materials for Applications in Smart Damage Sensing, Sustainability and Green Energy Production), a multidisciplinary research program combining polymer chemistry, functional materials, photocatalysis, artificial intelligence, and high-throughput experimentation. The successful candidate will contribute to the development of advanced polymeric materials for two complementary application areas: (i) mechanoresponsive polymers capable of reporting mechanical damage through optical signals and (ii) functional polymeric nanoreactors for solar-driven chemical transformations. The project will exploit data-driven methodologies, computational screening, and automated experimentation to accelerate materials discovery and optimization. The researcher will work across the groups of Prof. José Berrocal and Prof. Carla Casadevall at ICIQ and interact with experts in polymer synthesis, materials characterization, photocatalysis, automation, and artificial intelligence. Responsibilities Design and synthesize functional organic molecules, polymers, and polymer-based materials. Characterize molecular and polymeric systems using a broad range of analytical techniques. Participate in the development and optimization of functional materials for sensing and energy-related applications. Analyze and interpret experimental results and contribute to data-driven research workflows. Collaborate with researchers from different disciplines, including polymer chemistry, photocatalysis, automation, and artificial intelligence. Contribute to scientific publications, reports, and presentations. Support the supervision of graduate students and maintain high laboratory safety standards. Requirements PhD in Polymer Chemistry, Organic Chemistry, Materials Chemistry, Macromolecular Science, or related fields. Demonstrated experience in synthetic chemistry and/or polymer synthesis, and/or inorganic and coordination chemistry. Experience with characterization techniques such as NMR, SEC/GPC, FTIR, UV-vis, DSC, TGA, DLS, microscopy, or related methods. Evidence of scientific productivity through peer-reviewed publications or equivalent research outputs. Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team. Excellent communication skills in English Experience in controlled/living polymerization techniques. Experience with self-assembled polymeric systems, soft materials, or nanostructured materials. Experience in photocatalysis, solar fuels, artificial photosynthesis, or light-driven chemical transformations. Experience in automation, high-throughput experimentation, or data-driven materials discovery. Strong experimental intuition and problem-solving mindset in synthesis-driven research. High level of motivation, curiosity, and resilience when facing challenging synthetic targets Excellent organization and time-management skills. Ability to work effectively both independently and as part of a team Willingness to mentor junior researchers and contribute to a positive group environment Interest in method development, new synthetic strategies, or functional materials Prior experience in interdisciplinary projects (e.G., chemistry–materials, chemistry–physics, or chemistry–biology) is a plus. Motivation to work in a new multidisciplinary project as part of a Spanish consortium in AI applied to chemistry, materials development, catalysis, and energy conversion Strong presentation and communication skills to communicate the project advances to the other consortium members We offer A full-time contract linked to the Project AIA2 C54 financed by MCIU/AEI/10.13039/5 Incorporation: As soon as possible and before November 1st, 2026 An international and dynamic environment within a multidisciplinary team Annual salary split into 12 monthly payments. Remuneration aligned with the company’s salary policy, within the PIIP1–PIIP4 band (28.560€ - 36.720€), based on the candidate’s qualifications and experience. Flexible 37.5 hours working week Option to work remotely one day a week. Free parking available at our facilities. Continuous training plan to support your professional development. Good connection to public transportation networks. Facilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. OTM-R principles in the selection processes ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission. ICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. ICIQis committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. Selection Process ICIQ’s selection process usually entails the following phases: · Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit-based. · Interview: Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. · Offer Letter: Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions. The interview will last approximately one hour. During the first 20 minutes, you will be asked to provide a short presentation about your background as a researcher (5 min) and the main focus of your research (15 min). xhfqzwm Please note that the interview will be conducted in English. #J-18808-Ljbffr

IMPORTANT ENTITAT DEL SECTOR SOCIAL CERCA INCORPORAR INTEGRADOR/A SOCIAL PER TREBALLAR AMB POBLACIÓ MIGRADA A TARRAGONA, EN EL TORN DE TARDA, PER FER COBERTURA DE PERÍODE DE VACANCES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024894 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322754) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Our client, an innovative SaaS company with a global reach, is seeking a data-driven and growth-focused Growth Marketing Manager to join their remote team. This critical role will be responsible for identifying and executing strategies to accelerate user acquisition, activation, retention, and revenue growth. You will leverage a combination of marketing channels, product insights, and data analysis to drive measurable improvements across the entire user funnel. The ideal candidate is highly analytical, experimental, and possesses a deep understanding of full-funnel marketing. This is a fully remote position, offering immense flexibility, with a focus on candidates who can contribute insights into markets likeTarragona, Catalonia.About the RoleOur client, an innovative SaaS company with a global reach, is seeking a data-driven and growth-focused Growth Marketing Manager to join their remote team. This critical role will be responsible for identifying and executing strategies to accelerate user acquisition, activation, retention, and revenue growth. You will leverage a combination of marketing channels, product insights, and data analysis to drive measurable improvements across the entire user funnel. The ideal candidate is highly analytical, experimental, and possesses a deep understanding of full-funnel marketing. This is a fully remote position, offering immense flexibility, with a focus on candidates who can contribute insights into markets likeTarragona, Catalonia.Key ResponsibilitiesDevelop and implement data-driven growth strategies to acquire and retain users across multiple channels (paid, organic, viral, partnerships).Analyze user behavior, identify bottlenecks in the funnel, and propose/execute experiments to improve key growth metrics (CAC, LTV, churn rate, conversion rates).Manage and optimize paid acquisition campaigns (SEM, social media ads) with a strong focus on ROI.Collaborate with product and engineering teams to influence product development and features that drive growth.Develop and execute A/B tests and other experiments to optimize user onboarding, activation, and retention flows.Monitor and report on key growth metrics, providing insights and recommendations to leadership.Explore and test new growth channels and innovative marketing tactics.Stay abreast of the latest growth marketing trends, tools, and methodologies.Work closely with content, SEO, and CRM teams to ensure a cohesive user journey.RequirementsBachelor''s degree in Marketing, Business, Statistics, Economics, or a related quantitative field.Minimum of 5 years of experience in growth marketing, performance marketing, or product marketing roles, with a proven track record of driving significant growth.Strong analytical skills with expertise in data analysis tools (e.G., Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and A/B testing.Deep understanding of user acquisition, activation, retention, and monetization strategies.Experience managing paid acquisition channels (SEM, social ads) and optimizing for ROI.Proficiency in understanding and influencing product development for growth.Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders.Self-starter with a strong sense of ownership and the ability to work independently in a remote setting.Familiarity with the Spanish market, particularly theTarragonaregion, is a plus.BenefitsThis is a fully remote role offering unparalleled flexibility and the opportunity to work with a fast-paced, innovative SaaS company. Our client offers a highly competitive salary and a comprehensive benefits package. You will have direct impact on the company\ 's growth trajectory and the chance to work on cutting-edge growth strategies. Opportunities for professional development and career advancement are abundant. Join a collaborative and ambitious team dedicated to achieving aggressive growth targets. Make your mark from anywhere, contributing valuable insights that can even relate to thriving business areas inCatalonia.#J-18808-Ljbffr

Busquem Consultor/a Analista per transformar l'Economia Social! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?A Tandem Social seguim creixent i busquem una persona que vulgui posar el seu talent al servei de l'impacte social. Vols saber qui som i què busquem exactament? T'ho expliquem:Qui som? Som una cooperativa de treball amb la missió d’acompanyar persones, institucions i organitzacions per impulsar el seu impacte i model transformador mitjançant el coneixement. Treballem en el disseny i execució de programes referents en l’àmbit de l’economia social i el cooperativisme a nivell català, espanyol i europeu. Els nostres valors són la transformació social, la proximitat, la qualitat i el treball amb les persones al centre.Què faràs amb nosaltres? Gestionaràs projectes en l’àmbit del Tercer Sector i el cooperativisme.Dissenyaràs plans estratègics i de viabilitat d’alt impacte per a organitzacions socials.Acompanyaràs persones emprenedores i donaràs suport estratègic a entitats i fundacions.Participaràs en el disseny de polítiques públiques per a la transformació social.Quines competències busquem? Més enllà dels coneixements tècnics, donem molta importància a:Vocació de servei: Tant cap a l'equip com cap a clientes i col·laboradores externes.Rigor i organització: Busquem una persona detallista i rigorosa en la seva acció diària.Polivalència: Capacitat multitasca i d'adaptació.Iniciativa: Ganes d'aportar idees noves mantenint sempre present la missió de l'organització.Habilitats personals: Capacitat de treball autònom i en equip, amb bones habilitats comunicatives i de relació interpersonal.Compromís: Identificació amb els valors de l’economia social, el tercer sector i el cooperativisme.El teu perfil tècnic Formació superior en Economia o ADE.Experiència imprescindible en matemàtica financera (plans de viabilitat, interpretació de comptes).Domini avançat d'Excel i PowerPoint i Google WorkspaceNivell alt de català i castellà (escrit i parlat).Què oferim? Contracte indefinit (40h/setmana) a Barcelona (Sants).Remuneració: 21.000€ - 23.000€ bruts anuals (segons experiència) + variable col·lectiu.Màxima flexibilitat: Horari flexible i model de treball híbrid.Benestar: 29 dies laborables de vacances i retribució flexible amb Tandem Go.Futur: Possibilitat d'esdevenir sòcia de la cooperativa. xhfqzwm T’apuntes al repte? Apunta't a través del Linkedin i si vols pots enviar la teva carta de motivació al correu .#EconomiaSocial #ConsultoriaSocial #BarcelonaJobs #Cooperativisme #AnalistaFinancer #ImpacteSocial #TandemSocial

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the RoleCrowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology. This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating Crowd Strike's security platform (Falcon) to prospective customers. This includes creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the Crowd Strike platform, gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion. Crowd Strike is a fast paced, innovative, exciting company, with a fun and collaborative working environment. Success as a team comes from ensuring the customer gets the best experience with the right people at the right stage. You will be working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre-sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor. Working closely with the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners is an integral part of this role. To be successful in this role you are required to continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry.What You'll Do Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the Crowd Strike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellenceExceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiencesAdvanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressureStrong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunitiesDemonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growthBachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes. Native fluency and business level German and English Bonus Points Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware Benefits of Working at Crowd Strike Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programs Competitive vacation and holidays for recharge Paid parental and adoption leaves Professional development opportunities for all employees regardless of level or role Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections Vibrant office culture with world class amenities Great Place to Work Certified across the globe Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program. Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.Make an Impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.Your Day at NTT DATAThe Networking Remote Field Service Engineer (L1) is an entry level engineering role, responsible for operating in region and provides a professional remote technical support service to clients by identifying and resolving technical incidents and problems. Through pre-emptive service incident and resolution activities, this role will restore service to clients by driving incidents to an effective resolution and ensuring all requests, process events and resolution incidents result in zero missed service level agreement (SLA) conditions.Key Responsibilities Maintains the support process and ensures that requests for support are handled according to the procedures.Uses service assurance software and tools to investigate and diagnose problems, collects performance statistics and creates reports, working with users, other staff and suppliers as appropriate. Identifies and resolves problems following agreed procedures. Carries out agreed maintenance tasks. Ensures usage of knowledge articles in incident diagnosis and resolution and assist with updating as and when required. Performs defined tasks to monitor service delivery against service level agreements and maintains records of relevant information. Analyses service records against agreed service levels regularly to identify actions required to maintain or improve levels of service, and initiates or reports these actions. Prioritizes and diagnoses incidents according to agreed procedures. Investigates causes of incidents and seeks resolution. Escalates unresolved incidents and follows up until incident is resolved. Provides service recovery, following resolution of incidents. Documents and closes resolved incidents according to agreed procedures. Maintains secure, accurate, complete, and current configuration on configuration items (CIs). Applies tools, techniques and processes to track, log and correct information related to CIs, ensuring protection of assets and components from unauthorized change, diversion, and inappropriate use. Remotely investigates and identifies root cause of incidents and assist with the implementation of agreed remedies and preventative measures. Maintains knowledge of specific specialisms, provides detailed advice regarding their application. Ensures efficient and comprehensive resolution of incidents, including ensuring that repairs are carried out by coordinating product requests, working with other team members. Provides continuous feedback to clients and affected parties and update all systems, portals and ticketing tools as prescribed by standard operating procedures. Identifies problems and errors prior to or when they occur. Logs all such incidents in a timely manner with the required level of detail with all the necessary. Cooperates with all stakeholders including client IT environments, vendors, carriers and colleagues to expedite diagnosis of errors and problems and to identify a resolution. Knowledge, Skills and Attributes Ability to communicate and work across different cultures and social groups. Ability to plan activities and projects well in advance and takes into account possible changing circumstances. Ability to maintain a positive outlook at work. Ability to work well in a pressurized environment. Ability to work hard and put in longer hours when it is necessary. Ability to apply active listening techniques such as paraphrasing the message to confirm understanding, probing for further relevant information, and refraining from interrupting. Ability to adapt to changing circumstances. Ability to place clients at the forefront of all interactions, understanding their requirements, and creating a positive client experience throughout the total client journey. Entry level knowledge of vendor technologies, such as (but not limited to) Cisco, Juniper, Aruba, River Bed etc. Entry level knowledge on management agent concepts, redundancy concepts and remote console architecture within supported technical domain. Academic Qualifications and Certifications Bachelor's degree or equivalent in Information Technology or Computing or related field. Associate level certification in different Networking technologies such as (but not limited to) Cisco, Juniper, Aruba, F5, CCNA, JNCIA, ACMA etc. Required Experience Entry level experience in Networking technologies such as routing, switching, Wireless, SDI distribution, core and access layers. Entry level experience in technical support to clients. Entry level experience in diagnosis and troubleshooting. Entry level experience providing remote support in Networking technologies. Entry level experience in relevant technology. Workplace TypeRemote WorkingAbout NTT DATANTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.Equal Opportunity EmployerNTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us.Robledillo 9, 28003 MADRID, SpainC/ Artesania 15, 41927 MAIRENA DEL ALJARAFE, Sevilla, SpainCL Gibraltar bloque 9, número 2-B, 29680, ESTEPONA, Malaga, SpainC/ Ayala 5, 29002 Málaga, SpainAlfonso X El Sabio 27, 30204 CARTAGENA, SpainJosep Pla 1, 43006 TARRAGONA, SpainFra Antoni Cardona I Grau 3, Bjs. 2ª, 43002 TARRAGONA, SpainLos Enebros 74, 44002 TERUEL, SpainSanta Bárbara S/N, 45006 TOLEDO, SpainAvenida del Príncipe Felipe 40, 45600 Talavera de la Reina, SpainSan Francisco Blanco 6, 32001 OURENSE, SpainGutemberg 42, 15008 CORUÑA (A), SpainJuan De Anges, 32002 OURENSE, SpainSantander 44, 34003 PALENCIA, SpainRonda De Granada 3, 13004 CIUDAD REAL, SpainSánchez Freire 67, 15706 SANTIAGO DE COMPOSTELA, SpainPocomaco, Parcela B B, 15190 CORUÑA (A), SpainCalle Urepel, 4, Polígono Eskuzaitzeta, 20160, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOACalle Pulpi, 2 A Bajo 2, 30500 Molina de Segura (Murcia) SpainLes Mates 43382, 17800 OLOT, SpainIndustrial Del Milladoiro Rua Das Hedras, Nº 55-A, 15895 SANTIAGO DE COMPOSTELA, SpainAvenida Don Juan de Borbón, 100 bajo, 30007 MURCIA, SpainCalle Xose Castiñeira 28 Bajo, 27002 Lugo, SpainPilotegui 12, 20018 Donostia, Guipuzcoa, SpainPG EL PINO C/ PINO SILVESTRE 5, 41016 SEVILLA, SpainCalle Camino Remanente nº 2 Local D-E, 29700, Vélez-Málaga, MALAGA, SpainChurruca 8, 03003 ALICANTE, SpainHermanos Pinzón 6, 23007 JAEN, SpainRonda Murallas 15, 03700 DENIA, SpainCL Garrido y Bermejo nº 13 Bajo,37004 SALAMANCA, SPAINP. I Recalde 1, pabellón 23, 20160 Lasarte-Oria, Guipuzkoa, Spain.Parsi 8, Nave 10, 41016 SEVILLA, SpainSalvador de Madariaga 6-8 33008 OVIEDO, Asturias, SpainDa Libertade 14-16, 27002 LUGO, SpainPons Y Gallarza 3 A - Bajo, 07004 PALMA DE MALLORCA, SpainPoligono Industrial Camí Dels Frares 57, Ed.2 Nave M, 25190 LLEIDA, SpainSan Vicente De Paul 22, 07010 PALMA DE MALLORCA, SpainSegre 7 Baixos, 25007 LLEIDA, SpainCalle Pilotegi Bidea 12, pab C-3, 20018, SAN SEBASTIAN- DONOSTIA, GUIPUZCOADoctor Isidoro Sevilla 75, 03009 ALICANTE, SpainP. I Los Olivares - C/ Chilluevar nave 8 23009 JAÉN, Jaen SpainBellaterra 18-20, 08940 CORNELLA DE LLOBREGAT, SpainBotánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, SpainBalmes 97-101, 08370 CALELLA, SpainLa Unión 47, 29006 MALAGA, SpainFull timeDate Posted??CountrySpainLocationRobledillo 9, 28003 MADRID, SpainOTIS, leader... (etc) Proceeded content...#J-18808-Ljbffr

Tareas: Corte de ranuras en paredes , corte de canales en suelos de hormigón, corte de zanjas en asfalto o pavimento Requisitos: conocimientos de Ingles medio , nacionalidad Europea y una experiencia minima de 2 años en el oficio . Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2000€ netos mensuales minimo

APRODISCAÉS UNA ENTITAT SOCIAL, SENSE àNIM DE LUCRE I DECLARADA D?UTILITAT PÚBLICA ESPECIALITZADA EN LA PRESTACIÓ DE SERVEIS PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT. ESTEM BUSCANT UN/A MONITOR/A DE SUPORT A LA LLAR PER SUMAR-SE A AQUEST GRAN PROJECTE! DINS A L?àREA SOCIAL, S?ENCARREGARà DE L?ACOMPANYAMENT SOCIO-EDUCATIU, DINAMITZANT, SUPERVISANT I DONANT SUPORT EN LES ACTIVITATS VINCULADES A LES PERSONES ATESES EN TOTS ELS ASPECTES DE LA VIDA QUOTIDIANA I/O D?INCLUSIÓ SOCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028387 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325430) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:Crowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.Role Responsibilities: This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating Crowd Strike's security platform (Falcon) to prospective customers.Creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the Crowd Strike platform.Gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion.Working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre‑sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor.Supporting the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners.Continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry. What You'll Do: Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the Crowd Strike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need: Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self‑direction and organizational excellence.Exceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiences.Advanced problem‑solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressure.Strong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunities.Demonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growth.Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience.Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision‑making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.Native fluency and business level German and English. Bonus Points: Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti‑virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware. Benefits of Working at Crowd Strike: Market leader in compensation and equity awards.Comprehensive physical and mental wellness programs.Competitive vacation and holidays for recharge.Paid parental and adoption leaves.Professional development opportunities for all employees regardless of level or role.Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections.Vibrant office culture with world class amenities.Great Place to Work Certified across the globe. Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy‑related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions— including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay‑offs, return from lay‑off, terminations and social/recreational programs— on valid job requirements.#J-18808-Ljbffr

Als Als Process Manager nutzt du dein Wissen über IT-Prozesse von ITIL bis Agile, um Prozesse an die spezifischen Anforderungen moderner Cloud-IT-Operations anzupassen und zu implementieren. • Technische Schnittstelle: Du fungierst als primärer Ansprechpartner für Rechenzentrum-Techniker und stellst klare E-Mail-Anweisungen zu Hardware-Austauschplänen und -anforderungen bereit., • Lieferantenkoordination: Du managst die externe Kommunikation mit Lieferanten und Anbietern, um eine rechtzeitige Lieferung von Ersatzteilen und die Abstimmung von Services sicherzustellen., • Incident- & Task-Tracking: Du pflegst die Echtzeit-Genauigkeit von Hardware-Incidents, indem du detaillierte Updates in Jira Service Management Tools bereitstellst., • Wissensmanagement: Du aktualisierst proaktiv operative Workflows und Standard Operating Procedures (SOPs) in Confluence, um die Ausrichtung des Teams sicherzustellen., • Compliance- & Sicherheitsverwaltung: Du managst Sicherheitsberichts-Workflows und stellst sicher, dass alle Hardware-Austausche mit ordnungsgemäßer Dokumentation, hochgeladenen Arbeitsnachweisen und der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen einhergehen., • Beseitigung von Wartezeiten in agilen Workflows., • Konsequente Automatisierung mit gängigen Frameworks., • Design und Implementierung interner Tools und Services., • Aufrechterhaltung eines Überblicks über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team., • Etablierung und Kommunikation von Prozessen, wo erforderlich., • Mitwirkung an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und -strukturen., • Arbeit in einer Community, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen. Wir suchen einen Process Manager mit fundierten Kenntnissen in IT-Prozessen, modernen Cloud-Technologien und DevOps-Praktiken, kombiniert mit ausgezeichneten Fähigkeiten in der Prozessdokumentation und Automatisierung. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für DevOps, • Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastruktur-Automatisierung, • Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse, • Kenntnisse von IT-Prozessen von ITIL bis Agile, • Erfahrung mit Jira Service Management Tools, • Erfahrung mit Confluence für Wissensmanagement und Dokumentation, • Hohe Kundenorientierung, • Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden, • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • OpenStack-Erfahrung, • Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Schätzungen, Planung, Teamkoordination, Umfang, Risiko und Qualitätskontrollaktivitäten. • Anforderungsmanagement: Anfragen entgegennehmen, analysieren und priorisieren sowie die Auswirkungen und Durchführbarkeit neuer Initiativen bewerten, • Schätzungen und Bewertungen: Schätzungen zu Aufwand, Kosten und Zeit erstellen und Schätzungen mit technischen Teams und dem Business validieren, • Planung und Überwachung: Zeitpläne erstellen und pflegen, Meilensteine und Ergebnisse kontrollieren sowie Fortschritte und Risiken an Stakeholder berichten, • Teamorganisation und operative Koordination: Aufgaben zuweisen und deren Ausführung überwachen, Planungs- und Überwachungsmeetings moderieren sowie Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen managen, • Umfangsmanagement: Projektziele und Ergebnisse definieren sowie Änderungen kontrollieren und Abweichungen managen, • Risikomanagement: Potenzielle Risiken identifizieren sowie Mitigationspläne entwerfen und umsetzen, • Qualitätskontrolle: Einhaltung von Standards und Best Practices sicherstellen sowie Ergebnisse vor Abnahme validieren Wir suchen einen qualifizierten Projektmanager mit Expertise in agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, fundierten Kenntnissen in BI-Prozessen und Datenlebenszyklus sowie Katalanisch-Kenntnissen, zusammen mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. • Katalanisch in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher), • Erfahrung im Projektmanagement mit agilen Methoden, • Erfahrung im Projektmanagement mit traditionellen Methoden, • Vertrautheit mit Management-Tools wie Jira, Trello oder MS Project, • Kenntnisse des Datenlebenszyklus, • Kenntnisse von BI-Prozessen und -Lösungen, • Führungskompetenz, • Organisationsfähigkeit, • Analytisches Denken, • Ergebnisorientierung, • Effektive Kommunikation mit multidisziplinären Teams, • Verhandlungsgeschick, • Konfliktlösungsfähigkeiten, • Anpassungsfähigkeit, • Proaktivität, • Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung, • PRINCE2-Zertifizierung, • Scrum-Master-Zertifizierung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle umfasst die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in der Prozessmodellierung und im Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert die Abstimmung mit Fachbereichen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. • Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda, • Abstimmung mit Fachbereichen, um die in Camunda modellierten Prozesse entsprechend umzusetzen, • Koordination mit Schnittstellenpartnern und internen Teams für die Integration von Microservices, • Entwicklung eines schnellen Verständnisses der zu automatisierenden Prozesse, • Integration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern Wir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, Camunda BPMN und ausgeprägten Programmierkenntnissen in Python und SQL. Der ideale Kandidat sollte über Kenntnisse in Prozessmodellierung und -design, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch verfügen. • Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung, • Kenntnisse und Erfahrung in Prozessdesign, • Erfahrung mit Camunda, • Erfahrung mit BPMN 2.0, • Kenntnisse in Python-Programmierung, • Kenntnisse in SQL, • Hintergrund als Software Engineer, • Englischkenntnisse auf C1-Niveau, • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau, • Hohe Motivation, • Teamfähigkeit, • Proaktive Arbeitsweise, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, • Schnelle Auffassungsgabe für Prozesse, • Erfahrung mit Microservices-Integration T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

DIPLOMAT/DA EN TREBALL SOCIAL PER SUBSTITUCIÓ A CENTRES EDUCATIUS AL BAIX CAMP. L?OCUPACIÓ D?AQUEST LLOC DE TREBALL REQUEREIX NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/DA PER SENTèNCIA FERMA PER ALGUN DELICTE CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUALS, AIXÍ COM PER TRàFIC D?ÉSSERS HUMANS, TAL COM DISPOSA L?ARTICLE 13.5 DE LA LLEI ORGàNICA 1/1996, DE 15 DE GENER, DE PROTECCIÓ JURÍDICA DEL MENOR, MODIFICADA PER LA LLEI 26/2015, DE 28 DE JULIOL, DE MODIFICACIÓ DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ A LA INFàNCIA I L?ADOLESCèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025503 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323213) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:Crowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating Crowd Strike's security platform (Falcon) to prospective customers. This includes creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the Crowd Strike platform, gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion.Crowd Strike is a fast paced, innovative, exciting company, with a fun and collaborative working environment. Success as a team comes from ensuring the customer gets the best experience with the right people at the right stage.You will be working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre-sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor. Working closely with the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners is an integral part of this role.To be successful in this role you are required to continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry.What You'll Do:+ Own and develop the technical champion in the opportunities.+ Deliver technical product presentations & demonstrations.+ Articulate the Crowd Strike technical message where required.+ Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.+ Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.+ Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.+ Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.+ Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.+ Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team.What You'll Need:+ Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellence+ Exceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiences+ Advanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressure+ Strong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunities+ Demonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growth+ Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience+ Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.+ Native fluency and business level German and EnglishBonus Points:+ Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.+ Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.+ MEDDIC/Value Selling Aware\ #LI-FW1#LI-RemoteBenefits of Working at Crowd Strike:+ Market leader in compensation and equity awards+ Comprehensive physical and mental wellness programs+ Competitive vacation and holidays for recharge+ Paid parental and adoption leaves+ Professional development opportunities for all employees regardless of level or role+ Employee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connections+ Vibrant office culture with world class amenities+ Great Place to Work Certified across the globeCrowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance.Crowd Strike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware.There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about Crowd Strike: We stop breaches.#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para atención y acompañamiento terapéutico en la recuperación de mujeres supervivientes de situaciones de violencias machistas en Tarragona. La persona seleccionada realizará intervención terapéutica presencial, tanto individual como grupal, para la recuperación de las secuelas derivadas de estas violencias, además de valoración y gestión de riesgo, diseño y dinamización de grupos terapéuticos, coordinación con el equipo y con los diferentes servicios de la red de atención, registro de expedientes, elaboración de informes y certificados cuando corresponda, así como atención de situaciones de urgencia. Se requiere licenciatura o grado en psicología, formación en violencias machistas, formación específica en atención de violencias sexuales, formación en perspectiva de género, experiencia en conducción de grupos, conocimiento de interseccionalidad y de trabajo en trauma, además de otras formaciones en intervención psicológica. Se valoran dos años de experiencia en trabajo psicoterapéutico de violencias machistas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad, responsabilidad, capacidad de aprendizaje, organizativa y resolutiva, iniciativa, informática a nivel usuario y idiomas. Contrato indefinido, jornada de 38 horas semanales, de lunes a viernes con cinco mañanas y dos tardes, incorporación inmediata y retribución según convenio de acción social, con un salario de 24001 € a 30000 € brutos anuales.

A VINCLE ? ASSOCIACIÓ PER LA RECERCA I L?ACCIÓ SOCIAL ESTEM CERCANT UN/A TèCNIC/A D?INTERVENCIÓ SOCIAL PEL SERVEI VITAL PROJECT TGN, UN PROGRAMA D?ACOMPANYAMENT DOMICILIARI I SUPORT COMUNITARI PER A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDèNCIA, DISCAPACITAT O PROBLEMàTICA DE SALUT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031544 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92328251) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos reforzar nuestra área de postventa con un/a Responsable de Mecánica y Carrocería en nuestras instalaciones de Tarragona ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos un/a líder con experiencia en taller, capaz de dirigir equipos, optimizar la productividad y garantizar un servicio de máxima calidad. La posición tendrá responsabilidad sobre la gestión de los centros directos de Tarragona y Tortosa, así como sobre la tutela, soporte y seguimiento de la subred, velando por una operativa homogénea y por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca. Si te apasiona el mundo del automóvil, te gusta gestionar personas y tienes orientación a resultados, esta puede ser tu oportunidad.. TUS TAREAS En dependencia de Director de postventa, te encargarás de: - Gestionar y supervisar la actividad de postventa de los centros directos de Tarragona y Tortosa, asegurando asimismo la tutela, soporte y seguimiento de la subred. - Dirigir, organizar y motivar al equipo de taller de mecánica, carrocería y pintura, y a los asesores de servicio. - Planificar la carga de trabajo del taller para asegurar el cumplimiento de plazos, la productividad y la eficiencia de los recursos. - Alcanzar los objetivos económicos del área: facturación, horas vendidas, productividad, rentabilidad y venta de recambios y accesorios. - Velar por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca, tanto en los centros directos como en la subred. - Garantizar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares y procedimientos técnicos de marca. - Gestionar las garantías y campañas con el fabricante y asegurar que se tramitan correctamente. - Coordinar la relación con compañías aseguradoras y peritos en reparaciones de carrocería. - Velar por la satisfacción del cliente en postventa, atendiendo incidencias y reclamaciones y fortaleciendo la fidelización. - Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, gestión de residuos y medio ambiente en el taller, incluido el uso correcto de EPIs. - Detectar necesidades de formación técnica del equipo, especialmente en vehículos eléctricos e híbridos y nuevas tecnologías. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de responsabilidad en postventa (jefe/a de taller, responsable de servicio o similar) en el sector de automoción. · Formación en CFGS de Automoción; se valorará positivamente formación complementaria en gestión o dirección de empresas. · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, con orientación a resultados y al cliente. · Conocimientos técnicos de mecánica y carrocería, y de procesos de peritación (Audatex, GT Motive o similares). · Experiencia en el manejo de DMS o sistemas de gestión de taller, y dominio de Microsoft Office. · Se valorará formación en vehículo eléctrico e híbrido (alta tensión). · Se valorarán idiomas. · Imprescindible disponer de carnet de conducir. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario competitivo. - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners. - Ayuda escolar anual para tu familia. - Beneficios en catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 8,30-13,00 a 13,30-17,00. - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental - Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. - Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

Wir suchen eine Fachkraft für unser TAO-Team, die an der Konfiguration und Implementierung verschiedener Anwendungen in Stadträten, Räten und Autonomen Gemeinschaften arbeitet. • Konfiguration und Implementierung von Anwendungen zur Verwaltungsmodernisierung, einschließlich Dokumenteneingang und -ausgang, Aktenverwaltung, Dokumentenmanagement, Integration mit allgemeinen Vergabeplattformen und Zuschüssen, • Konfiguration und Implementierung von E-Government-Anwendungen, einschließlich elektronischem Büro, elektronischer Einreichung von Anträgen und Dokumentation sowie Beschaffung von Dokumenten, • Zusammenarbeit mit Stadträten, Räten und Autonomen Gemeinschaften bei der Anwendungsbereitstellung Wir suchen eine Fachkraft für die Konfiguration und Implementierung von Anwendungen zur Verwaltungsmodernisierung und elektronischen Verwaltung in öffentlichen Verwaltungseinrichtungen, mit ausgeprägter Erfahrung im öffentlichen Sektor und in der elektronischen Verwaltung. • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Allgemeinen, • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der elektronischen Verwaltung im Besonderen, • Fähigkeit zur Teamarbeit, • Kundenorientierung, • Reisebereitschaft bei Bedarf, • SQL-Kenntnisse auf dem Niveau einfacher Abfragen, • Hochschulabschluss in verwandten Disziplinen (Jura, öffentliche Verwaltung, Informatik), • Abschluss einer höheren Berufsausbildung in verwandten Disziplinen (Jura, öffentliche Verwaltung, Informatik) T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

A VINCLE ? ASSOCIACIÓ PER LA RECERCA I L?ACCIÓ SOCIAL ESTEM CERCANT UN/A TèCNIC/A SOCIAL PEL SERVEI PREPARA-T CAMPCLAR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026031492 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92328185) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Tareas: Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos.Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400 netos mensuales minimo.Requisitos: Conocimientos de ingles a nivel B1.

Welcome to the future of nuclear energy, where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and progress to shape the power of tomorrow.At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day.If this sounds like an environment you would thrive in, we have an exciting opportunity for a Valve Group Engineer.Your Day-to-Day Perform valve setpoints calculations and update of valve datasheet according with customer requirementsPerform weak-link calculationsAnalyze and evaluate valve traces obtained during the diagnostic works performed over the valves required by our customerDevelop valve sizing requirements for plant design or modifications.Develop of technical reports within the Valve Engineering disciplineIdentify problems and propose solutions (troubleshooting) to projects and tasks that are identified by our customer at nuclear power plant related to valvesProvide technical assistance to outage activities at customer site (initially focused on Spanish plants but could be for international plants also); during these periods oftime, it could be necessary to work on specific shifts to be adapted to plant needing (8 to 12 hours per day)Develop of technical reports related to outage activitiesProvide technical support to other disciplines (I&C, electrical, civil & structural, license, layout) in different projects and design modificationsCommunicate nature and status of work performed to appropriate technical lead and managementParticipate in customer, vendor, and regulator meetings as needed to present technical materials and justification of services and product designsPerform work within established scope and schedule requirements Selected candidate could be hired in Vila Seca, or in MadridWho You AreAs a successful candidate, you will bring the following to the team:Bachelor of Science in Engineering (Mechanical preferred). Nuclear Engineering Master will be valuedExperience with MOV (Motor Operated Valves) and AOV (Air Operated Valves)Experience with Microsoft Office Software Suite (specially focused on Access and Excel)Experience with traces Analysis Software (i.E. QUIKLOOK)Analytical skills over mechanical and electrical issues on MOV and AOVDetailed knowledge over ASME and ASME OM standards and EPRI guidesAbility to travel to other Westinghouse offices and Customer sites (international travel included) Desired SkillsFluent in written and spoken in English (minimum B2 or equivalent)Fluent in written and spoken in SpanishFluent in written and spoken in Catalan (it will be valued)Strong written and verbal communication skillsStrong organizational skills and teamwork orientedStrong time management skills (working to a deadline while balancing multiple tasks)Be able to resolve complex problemsBe customer oriented and used to deal with plant customer staffBe used to deal with problems and emergent issues at nuclear power plantsAny specific nuclear knowledge will be valuedHighly motivated with a desire to improve and continually develop Why Westinghouse?We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals.Below is an example of what employees in Spain can expect:Great compensationHybrid model of work.High flexibility and autonomy.Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program.Lunch allowance.Private health insurance.Life insurance. Learning and development opportunities.We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. You can learn more about Westinghouse by visiting is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities.Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | Linked In | You Tube#J-18808-Ljbffr

Con más de 30 años de actividad, ONACARE es una organización líder en el sector de los servicios para personas en situación de dependencia. La apuesta firme y decidida por la Responsabilidad Social Corporativa, la comunicación constante con las personas usuarias, sus familias, así como con las entidades y organismos con los que nos relacionamos, son los pilares de un camino de mejora continua en el que las personas son las auténticas protagonistas. Tareas Definir el programa de intervención de terapia ocupacional. Establecer pautas de intervención en las áreas ocupacionales. Valorar, adaptar y realizar el seguimiento de las ayudas técnicas. Asesorar y orientar a la persona usuaria y/o a la familia. Favorecer y facilitar un buen posicionamiento y control postural de cada persona atendida. Supervisar, formar y dar soporte al equipo aistencial en la promoción de la autonomía de las personas usuarias. Requisitos Diplomatura en Terapia Ocupacional o Grado en Terapia Ocupacional. Beneficios Formación continua. Plan de carrera. Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades, por este motivo todas nuestras ofertas están dirigidas a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos. Cartera de BBSS: servicios de masajes, gabinete psicológico, precios asequibles en la mutua médica, menús gratuitos y descuentos, plan formativo, créditos sin intereses y ¡mucho más!

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Calidad que nos ayude a seguir mejorando la experiencia de nuestros clientes en todos nuestros concesionarios. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos una persona rigurosa, organizada y con visión de mejora continua, que se encargue de que todos los procesos del grupo cumplan los estándares de las marcas y la normativa. La posición tendrá responsabilidad directa sobre los centros de Tarragona y Tortosa, así como sobre la tutela, soporte y seguimiento de la subred. Si te gusta analizar datos, proponer mejoras y trabajar con equipos de diferentes áreas, esta puede ser tu oportunidad. TUS TAREAS En dependencia de gerencia, te encargarás de: - Gestionar y supervisar el área de Calidad de los centros directos de Tarragona y Tortosa, asegurando asimismo la tutela, soporte y seguimiento de la subred. - Implantar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad del grupo (ISO 9001 y, en su caso, ISO 14001). - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por las marcas en las áreas de venta y postventa, y preparar y acompañar las auditorías de fabricante. - Planificar y hacer auditorías internas en los distintos concesionarios, detectar desviaciones y hacer el seguimiento de los planes de acción. - Analizar los indicadores de satisfacción del cliente (encuestas de marca, NPS, CSI) y proponer medidas de mejora junto con los responsables de cada área. - Gestionar las reclamaciones y quejas de clientes: registro, análisis de causas, respuesta y seguimiento hasta cerrarlas. - Redactar, actualizar y difundir procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación del sistema. - Formar y sensibilizar a los equipos en cultura de calidad, procedimientos internos y orientación al cliente. - Elaborar informes periódicos de KPIs de calidad para Dirección. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de calidad, preferiblemente en el sector de automoción, concesionarios o servicios. · Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar; se valorará positivamente formación específica en gestión de calidad. · Conocimiento de la norma ISO 9001; se valorará la certificación como auditor/a interno/a. · Perfil analítico, metódico y con gran atención al detalle, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para influir en equipos de distintas áreas. · Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, y otras herramientas ofimáticas. · Se valorarán conocimientos de los estándares de calidad de marcas de automoción. · Se valorarán idiomas. · Imprescindible disponer de carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los centros del grupo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario competitivo. - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners. - Ayuda escolar anual para tu familia. - Beneficios en catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 9,00-13,00 a 13,30-17,30. - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental - Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. - Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

A NASCOR FORMACIÓN, EMPRESA ESPECIALITZADA EN CONSULTORIA DE FORMACIÓ I RECURSOS HUMANS, BUSQUEM UN/A FORMADOR/A I SUPERVISOR/A. PERSONA AMB EXPERIèNCIA I CONEIXEMENTS ESPECIALITZATS EN PERSPECTIVA DE GèNERE I ABORDATGE DE LES VIOLèNCIES MASCLISTES PER COL·LABORAR EN UN PROJECTE DE FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT A PROFESSIONALS DE L?àMBIT SOCIAL. SI TENS EXPERIèNCIA EN FORMACIÓ I SUPERVISIÓ PROFESSIONAL I VOLS CONTRIBUIR A LA MILLORA DE LA INTERVENCIÓ EN L?àMBIT DE LES VIOLèNCIES MASCLISTES, ENVIA?NS EL TEU CURRÍCULUM! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030489 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326923) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Deine AufgabeDiese Rolle konzentriert sich auf das Management von Projektanforderungen, Schätzungen, Planung, Teamkoordination, Umfang, Risiko und Qualitätskontrollaktivitäten.AufgabenAnforderungsmanagement: Anfragen entgegennehmen, analysieren und priorisieren sowie die Auswirkungen und Durchführbarkeit neuer Initiativen bewertenSchätzungen und Bewertungen: Schätzungen zu Aufwand, Kosten und Zeit erstellen und Schätzungen mit technischen Teams und dem Business validierenPlanung und Überwachung: Zeitpläne erstellen und pflegen, Meilensteine und Ergebnisse kontrollieren sowie Fortschritte und Risiken an Stakeholder berichtenTeamorganisation und operative Koordination: Aufgaben zuweisen und deren Ausführung überwachen, Planungs- und Überwachungsmeetings moderieren sowie Abhängigkeiten zwischen Teams und Bereichen managenUmfangsmanagement: Projektziele und Ergebnisse definieren sowie Änderungen kontrollieren und Abweichungen managenRisikomanagement: Potenzielle Risiken identifizieren sowie Mitigationspläne entwerfen und umsetzenQualitätskontrolle: Einhaltung von Standards und Best Practices sicherstellen sowie Ergebnisse vor Abnahme validierenDein ProfilWir suchen einen qualifiziertenProjektmanagermit Expertise in agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden, fundierten Kenntnissen in BI-Prozessen und Datenlebenszyklus sowie Katalanisch-Kenntnissen, zusammen mit ausgezeichneten Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.Muss-KriterienKatalanisch in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher)Erfahrung im Projektmanagement mit agilen MethodenErfahrung im Projektmanagement mit traditionellen MethodenVertrautheit mit Management-Tools wie Jira, Trello oder MS ProjectKenntnisse des DatenlebenszyklusKenntnisse von BI-Prozessen und -LösungenFührungskompetenzOrganisationsfähigkeitAnalytisches DenkenErgebnisorientierungEffektive Kommunikation mit multidisziplinären TeamsVerhandlungsgeschickKonfliktlösungsfähigkeitenAnpassungsfähigkeitProaktivitätVon VorteilProject Management Professional (PMP)-ZertifizierungPRINCE2-ZertifizierungScrum-Master-ZertifizierungÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens- und UnfallversicherungSozialfonds und FreizeitfondsMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall#J-18808-Ljbffr

Mecánico/a automoción Renault/Dacia Empleado permanente, tiempo completo – Tarragona ¿QUIÉNES SOMOS? Grup Oliva Motor es uno de los principales grupos de automoción de las provincias de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos incorporar un/a COTEC Renault para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Coordinador/a Técnico/a (COTEC) con experiencia en diagnóstico avanzado y resolución de averías complejas, que actúe como referente técnico del taller y proporcione soporte al equipo de mecánicos. Su principal misión será garantizar la correcta identificación y resolución de incidencias técnicas, optimizando los procesos de diagnóstico y reparación y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la marca. Asimismo, será responsable de compartir y transmitir los conocimientos adquiridos en las formaciones impartidas por Renault, contribuyendo al desarrollo técnico y a la mejora continua del equipo. TUS TAREAS - Realización de diagnósticos avanzados de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas en vehículos Renault/Dacia. - Identificación y resolución de incidencias técnicas complejas, utilizando los equipos y herramientas de diagnosis específicos de la marca. - Asesoramiento y soporte técnico a los oficiales, electromecánicos y demás profesionales del taller, así como a la red de talleres vinculados. - Seguimiento y resolución de incidencias técnicas, garantizando la calidad y eficacia de las reparaciones. - Gestión y seguimiento de consultas técnicas con el fabricante, siguiendo los procedimientos establecidos por Renault. - Aplicación y supervisión de los procedimientos técnicos y estándares de calidad establecidos por la marca. - Colaboración con el jefe de taller para optimizar los procesos de diagnóstico y reparación. - Actualización continua de conocimientos técnicos sobre nuevas tecnologías, sistemas electrónicos y vehículos eléctricos e híbridos. - Transmisión y puesta en común de los conocimientos adquiridos en las formaciones de la marca, facilitando su aplicación práctica por parte del equipo. - Apoyo en la formación y desarrollo técnico de los profesionales del taller y de la red, actuando como referente técnico y promoviendo el intercambio de conocimientos. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3 años en mecánica y diagnóstico avanzado de vehículos. · Formación de CFGS en Automoción o similar. · Experiencia en diagnóstico de averías mecánicas, eléctricas y electrónicas complejas. · Valorable experiencia previa como COTEC o técnico especialista en concesionario oficial Renault/Dacia. · Conocimiento de herramientas de diagnosis y procedimientos técnicos de Renault. · Conocimientos de nuevas tecnologías de automoción, especialmente vehículos híbridos y eléctricos. · Carnet de conducir B. COMPETENCIAS - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Orientación a la calidad. - Organización y planificación. - Trabajo en equipo. - Capacidad de comunicación y asesoramiento técnico. - Capacidad para transmitir conocimientos y formar a otros profesionales. - Orientación al desarrollo y mejora continua del equipo. - Compromiso y orientación a resultados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: · Estabilidad laboral: contrato indefinido. · Salario según convenio + incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de las principales marcas del mercado, así como en servicios de posventa. · Descuentos y beneficios con partners. · Ayuda escolar anual para tu familia. · Beneficios de catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

About the job Dutch Digital Advertising Specialist About the job Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. As a Sales Digital campaign representative, you will be responsible for identifying robust sales opportunities, profiling prospective customers, discovering their needs and driving new business through various outbound campaigns. You will help businesses work better together, move fast and innovate. As a member of the Sales Development team, you will be the first point of contact for hundreds of businesses, proactively engaging them to build enthusiasm while identifying and qualifying their business needs to propose adequate solutions and send them on the most appropriate Sales path. You will work towards individual targets, but will also be part of a larger sales team with a focus to grow our customer base across EMEA. You will be in a phone-based environment, where you will interact with customers primarily via outbound calls. Requirements Native level of Dutch with fluent English. Experience with CRM. Some experience in outbound sales, B2B sales or business development, ideally in the IT industry Strong written and oral business communication skills. Comfortable in goal driven environment and attaining goals with broader team Excellent communication and presentation skills, both written and verbal Goal oriented, self-motivated individual who is confident, competitive, tenacious and proactive Able to work independently, but within a team environment Strong business acumen with the ability to evaluate multiple business models Customer driven and focused on providing exemplary customer experience Benefits What we offer: Full-time position (39 hours/week) Relocation package: Flight ticket Accommodation (1 month + allowance) Free Gym Membership (next to the offices, with sea views! xhfqzwm ) Intense specific sales training. A permanent presence of coaches who will facilitate your personal and professional development Established career path to grow within the project Continuous training and certifications within Google products Bi-weekly, monthly or quarterly contests Employment with the world's largest provider of contact center services Excellent work environment, great colleagues, social arrangements and personal development Dynamic business casual environment with colleagues of all ages gathered in a highly-motivated team Office location surrounded by the sea in Barcelona #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasenLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía . Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Titulado Universitario Superior ( Arquitectura, Ingeniería Civil, Industrial o similar) Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia. Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. Valorable experiencia en Data Centers. Tu día a día incluirá: Liderar la gestión y el control de costes en grandes proyectos de construcción (> 100 M€), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto. Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones. Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos. Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo. Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xhfqzwm Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

EL SERVEI D'ATENCIÓ A DOMICILI (SAD) DE REUS CERCA TREBALLADORS/ORES FAMILIARS PER REALITZAR PER COBERTURES TEMPORALS PER SUBSTITUCIÓ DE VACANCES. EL SAD ÉS UN RECURS COMUNITARI DE CARàCTER SOCIAL QUE ENGLOBA UN CONJUNT DE SERVEIS ORGANITZATS PER DONAR SUPORT A LES PERSONES QUE NECESSITEN AJUT PER REALITZAR LES ACTIVITATS BàSIQUES DE LA VIDA DIàRIA. ELS SERVEIS QUE ES PRESTEN ESTAN ORIENTATS A L'ATENCIÓ PERSONAL, DOMèSTICA, DE SUPORT FAMILIAR I DE RELACIONS AMB L'ENTORN EN ELS SEUS DOMICILIS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026024990 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322819) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector Oil&Gas y trabajar como Coordinador/a de materiales? Si buscas un nuevo reto que te permita seguir creciendo a nivel profesional, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Cost Analyst con experiencia en el Sector Oíl&Gas. Trabajarás con profesionales altamente cualificados, aportando soluciones técnicas y contribuyendo tanto al desarrollo. Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo. Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería. Entorno técnico motivador y colaborativo. Participación en proyectos del sector Oil&Gas con impacto real. Funciones principales: Utilizar la estrategia de la instalación, el alcance de la operación, las estimaciones de ingeniería y los datos históricos para crear una estimación presupuestaria basada en el alcance conocido de Parada. Utilizar los recursos requeridos para estimar trabajos nuevos/únicos según corresponda. Desarrollar una estimación presupuestaria de trabajos en base a planes de SAP, estimaciones de ingeniería y estimaciones de proveedores. Utilizar la planificación para estimar todos los trabajos en el alcance de la Parada y proporcionar datos para cálculo de ROI y su evaluación. Realizar accruals de los costes correspondientes según las pautas de gastos de Dow. Proporciona datos a Turnaround Manager para las actualizaciones mensuales de Forecast. Escalar prontamente cualquier discrepancia y/o problema de costes. Finalizar y archivar toda la información de costes y ayudar con la generación de la parte financiera del informe de cierre. Las desviaciones > 10% entre los costes de planificación y los costes reales deben validarse y los planes de trabajo deben actualizarse para reflejar lo que realmente sucedió en el campo. Los cambios en las horas de trabajo facturables en FCOs (field change orders), discoveries y add-ons recibidos deben conciliarse con las facturas de los contratistas. Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar (dedicación a tiempo completo al control de costes). Se requiere dominio de herramientas básicas en PC y fuertes habilidades informáticas, especialmente habilidades avanzadas en Excel. Muy valorable conocimiento de los sistemas de gestión SAP, CATS, SES. Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Corporate Sales Engineer - German (Remote)Spain - BarcelonaGermany - RemoteFull timeR30247As a global leader in cybersecurity, Crowd Strike protects the people, processes and technologies that drive modern organizations. Since 2011, our mission hasn't changed - we're here to stop breaches, and we've redefined modern security with the world's most advanced AI-native platform. We work on large scale distributed systems, processing almost 3 trillion events per day and this traffic is growing daily. Our customers span all industries, and they count on Crowd Strike to keep their businesses running, their communities safe and their lives moving forward. We're proud to work for a mission-driven company leveraging AI to transform the way we work. Crowd Strikers drive their careers through flexibility and autonomy while also being expected to contribute to a culture of responsible AI adoption, experimentation, and innovation. We use an AI-first mindset as a force multiplier to proactively and continuously accelerate execution, build expertise, uncover insights, and solve complex problems. We're always looking to add talented Crowd Strikers to the team who have limitless passion, a relentless focus on innovation and a fanatical commitment to our customers, our community and each other. Ready to join a mission that matters? The future of cybersecurity starts with you.About the Role:Crowd Strike is seeking a Corporate Sales Engineer to be part of the team. You will be responsible for changing what the security market and customers believe is possible with our next-generation endpoint cyber security technology.This role will be supporting the German Corporate Team in deploying, configuring and demonstrating Crowd Strike's security platform (Falcon) to prospective customers. This includes creating and delivering technical demonstrations of the products, learning new hacking attack techniques and testing them within the Crowd Strike platform, gathering customer technical requirements, creating evaluation test plans, working through Proof of Values (POV) with prospects and managing the evaluation process to a successful conclusion.Crowd Strike is a fast paced, innovative, exciting company, with a fun and collaborative working environment. Success as a team comes from ensuring the customer gets the best experience with the right people at the right stage.You will be working with a wide range of customers, partners and from both sales and pre-sales, so being able to articulate the functionality, value and benefits of our solutions is a critical success factor. Working closely with the Sales teams, providing the deep technical expertise which they require to deliver the right solution to their customers, prospects and partners is an integral part of this role.To be successful in this role you are required to continuously upskill and learn both technically and commercially while continually staying current on the latest trends in the industry.What You'll Do: Own and develop the technical champion in the opportunities.Deliver technical product presentations & demonstrations.Articulate the Crowd Strike technical message where required.Ask open and challenging discovery questions that help uncover pain and drive requirements.Run Proof of Values (POV) with approved success criteria demonstrating the benefits and value of the platform.Collaborate with the Product Management team as a liaison for key accounts and their technical product requirements.Learn and test different cyber security attack techniques against the Crowd Strike Falcon platform.Provide informal training to the Corporate team on Crowd Strike technology and competitive messaging.Serve as our customers' primary point of contact for feedback and resolution of issues that require assistance from the Support team. What You'll Need: Proven track record in technical roles (support, consulting, or systems engineering) with demonstrated self-direction and organizational excellence.Exceptional communication abilities, delivering clear and impactful presentations to both technical and business audiences.Advanced problem-solving capabilities, with demonstrated success in analyzing and resolving complex technical challenges under pressure.Strong technical acumen with ability to quickly evaluate complex architectures and identify security vulnerabilities and optimization opportunities.Demonstrates intellectual curiosity and competitive drive, with passion for continuous learning and professional growth.Bachelor's degree in Computer Science or equivalent practical experience.Proven experience utilizing AI technologies to enhance decision-making, streamline workflows and processes, improve efficiency and drive business outcomes.Native fluency and business level German and English. Bonus Points: Technical understanding of incident response, computer forensics, network administration and management and endpoint security including anti-virus solutions.Malware analysis experience and Cybersecurity expertise a plus.MEDDIC/Value Selling Aware. #LI-FW1#LI-RemoteBenefits of Working at Crowd Strike: Market leader in compensation and equity awardsComprehensive physical and mental wellness programsCompetitive vacation and holidays for rechargePaid parental and adoption leavesProfessional development opportunities for all employees regardless of level or roleEmployee Networks, geographic neighborhood groups, and volunteer opportunities to build connectionsVibrant office culture with world class amenitiesGreat Place to Work Certified across the globe Crowd Strike is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering a culture of belonging where everyone is valued for who they are and empowered to succeed. We support veterans and individuals with disabilities through our affirmative action program.Crowd Strike is committed to providing equal employment opportunity for all employees and applicants for employment. The Company does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, color, creed, ethnicity, religion, sex (including pregnancy or pregnancy-related medical conditions), sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, age, national origin, ancestry, physical disability (including HIV and AIDS), mental disability, medical condition, genetic information, membership or activity in a local human rights commission, status with regard to public assistance, or any other characteristic protected by law. We base all employment decisions--including recruitment, selection, training, compensation, benefits, discipline, promotions, transfers, lay-offs, return from lay-off, terminations and social/recreational programs--on valid job requirements.If you need assistance accessing or reviewing the information on this website or need help submitting an application for employment or requesting an accommodation, please contact us at for further assistance.Crowd Strike was founded in 2011 to fix a fundamental problem: The sophisticated attacks that were forcing the world's leading businesses into the headlines could not be solved with existing malware-based defenses. Founder George Kurtz realized that a brand new approach was needed - one that combines the most advanced endpoint protection with expert intelligence to pinpoint the adversaries perpetrating the attacks, not just the malware.There's much more to the story of how Falcon has redefined endpoint protection but there's only one thing to remember about Crowd Strike: We stop breaches.#J-18808-Ljbffr

MERCI is a postdoctoral innovative co-funded programme (Choose Europe) that aims to recruit four highly talented and autonomous postdoctoral researchers who will be integrated within the European R&D&I system, reaching the R3 level during their employment at ICIQ. This level is required for them to be able to become a ‘Group Leader’ at the centre or at related research centres and universities, with the possibility to keep connected to ICIQ as ‘Associated Researcher’. By joining ICIQ through MERCI, researchers will follow a clear career development path, including: • Close mentoring by an internationally renowned Group Leader., • Progress monitoring and evaluation mechanisms., • Personalised Career Development Plan (CDP) and research career support. Fellows will also be able to explore interdisciplinary and intersectoral mobility through secondments. ICIQ has active participation in international networks and platforms, as well as working collaborations, and more than 20 research and industry actors have already shown interest in hosting secondments. The programme offers four five-year positions, each mentored by an internationally renowned Group Leader at ICIQ. Each position is divided into two phases (Phase 1: 3 years and Phase 2: 2 years) and includes both an intermediate and a final evaluation by ICIQ’s SAB (Scientific Advisory Board). Postdoctoral candidates will be given freedom to choose their mentor and propose a research project within the three main research areas of the centre, aligned in a complementary way with the group’s framework research lines. A vibrant and international research atmosphere with 19 research groups. A personalised Career Development Plan following the Human Resources Strategy for Researchers. A tailored Training Programme and Networking opportunities in an international environment. Access to excellent scientific equipment, facilities and secondments in international institutions. Mobility rule Researchers of any nationality are eligible to apply, however applicants must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months in the 36 months immediately before the call deadline. Doctoral degree Researchers must be in possession of a doctoral degree at the call deadline. Employment status Researchers should not be permanently employed by ICIQ at the call deadline. Experience Researchers must have between 2 and 10 years of postdoctoral experience at the call deadline. Contract Full-time employment contract of 36 months (Phase 1) and 24 additional months (Phase 2). Fellows will be affiliated to the Spanish Social Security General Regime, which includes standard health and accident insurance, maternity and paternity leaves, pension and unemployment benefits. Salary • Phase 1: average gross salary (including living, mobility allowances) of 60,000 €/year, funded by the EU., • Phase 2: average gross salary (including living, mobility allowances) of 50,000 €/year, funded by ICIQ. Family allowance Included, when applicable, €100/month as supplementary remuneration for family support. Any changes in family situation during the project will result in a corresponding salary adjustment from the date of status change. Research support A budget of €400/month for research expenses (consumables, reagents and materials, etc.) and additional support for the salary of a co-supervised PhD student between the fellow and the mentor. Welcome stipend A unique starting allowance of €1,800 to be included in the salary at the beginning to settle down in Tarragona. Training and networking €350/month to cover specific training courses, attendance at conferences worldwide, secondment costs and dissemination costs. Only one application per candidate may be submitted. Applications must include: • CV and research summary (max. 5 pages) following the template., • Research proposal (max. 6 pages) following the template., • Motivation letter (max. 2 pages)., • Copy of the PhD title., • Supporting documents to prove at least 2 years of postdoctoral experience., • Ethical self‑assessment questionnaire., • Preferred hosting group (mentor) by priority (max. 2 preferences)., • Information of at least two reference contacts., • Statement to comply with the mobility rule., • Agreement to personal data treatment. Check our guide for applicants for more information. Only completed applications will be considered for evaluation. Once the application documents are submitted, candidates will receive an automatic acknowledgement of receipt. For more information on the MERCI programme, including how to apply and access the guidelines and templates needed to prepare an application, please visit the MERCI website. MERCI - Momentum for European Research Career at ICIQ - ICIQ This Project has received funding from the European Union (Marie Sklodowska-Curie Grant Agreement No ) This project has received funding from the Spanish State Research Agency/Ministry of Science, Innovation and Universities through the “Severo Ochoa” Centres of Excellence Programme 2024 (CEX -S, MICIU/AEI/ / ) #J-18808-Ljbffr

Welcome to the future of nuclear energy , where Westinghouse Electric Company is leading the field with expertise and innovation to shape the power of tomorrow. At Westinghouse, innovation is in our DNA. We are creative. We think differently. We reimagine the possible across the nuclear industry every day. About The Role As a Chemistry Instructor, you will participate in all stages of the training process (SAT). These stages include analysis and development of initial and training courses. The training courses are for personnel at the Asco and Vandellos nuclear power plants. This is a full-time job. You will report to the Training School Supervisor of ANAV and be located at the training school of Hospitalet de L'Infant. This is an on-site position. Main Responsibilities During the initial training period, you will be qualify as Chemistry Instructor for PWR technology plants. Once qualified, you will work as a Chemistry Instructor. You will accomplish both training and Consulting and Technical Support tasks for electric power generating plants. The team will integrate you into a work team, with and autonomy, in constant communication and collaboration. Qualifications: Graduates of a Bachelor or Master's degree in Chemistry or Chemical Engineer. Pedagogical capacity for training. Availability to establish residence in Hospitalet de l'Infant (Work Center) or nearby. English level B1.2. Availability to participate in other Westinghouse projects in the domestic or international area Driver's license and availability of own vehicle. We will assess the following: 1+ year of experience in Nuclear Technology or in analytical chemistry, industrial chemistry... Knowledge in managing Learning Management Systems (LMS) and video editing tools. Experience in digital environments. Experience in power plants or industrial facilities. English level above B2. Availability to travel and stay in national and international locations during participation in projects sporadically. Why Westinghouse? We know that to put forth your best effort, you need to be challenged and enjoy what you do in a supportive and respectful environment. We aim to maintain this balance by offering our employees the amenities, benefits and training they need to reach personal and professional goals. Below is an example of what employees in Spain can expect: Attractive remuneration High flexibility and autonomy. Great benefits for your convenience and safety: Peer-to-peer recognition program. Lunch allowance. Private health insurance Employee Assistance Program: confidential counseling and resources for employees, eligible dependents, and household members Learning and development opportunities. We encourage our employees to participate in community service events and other team-building activities to strengthen their bonds and inspire each other. You can learn more about Westinghouse by visiting . Westinghouse is an Equal Opportunity Employer including Veterans and Individuals with Disabilities. Get connected with Westinghouse on social media: Twitter | Facebook | LinkedIn | YouTube #J-18808-Ljbffr

Sobre El PuestoComo Responsable de Especialidades, asumirás la responsabilidad del rendimiento, la eficiencia y la mejora continua de un área de producción dedicada. Reportando al Production Manager, liderarás un equipo de hasta 40 personas mientras impulsas la excelencia operativa, la seguridad, la calidad y la productividad.Se trata de un puesto clave de liderazgo para una persona que combina una sólida experiencia en fabricación con un estilo de liderazgo práctico y orientado a la acción. Actuarás como responsable de tu célula de producción, garantizando que las prioridades del negocio, el rendimiento operativo y el desarrollo de las personas estén alineados con los objetivos de Barry Callebaut.Responsabilidades Principales Liderar con el ejemplo en materia de seguridad, GMP, orden y limpieza, y toma de decisiones operativas.Garantizar que se mantengan de forma constante altos estándares en toda el área de producción.Identificar y eliminar condiciones y comportamientos inseguros.Asegurar que los estándares de los equipos y los requisitos de calidad y operativos se cumplan en todo momento.Garantizar la ejecución disciplinada de los Sistemas de Gestión Diaria (DMS).Planificar y coordinar las actividades para el día siguiente, la semana y el mes.Supervisar el rendimiento de las líneas y mejorar continuamente la eficiencia, la calidad y la fiabilidad.Impulsar iniciativas de transformación de líneas y mejora continua.Liderar, desarrollar y motivar a un equipo de hasta 20 personas.Garantizar la responsabilidad y el compromiso con los resultados operativos.Identificar brechas de competencias y poner en marcha acciones de desarrollo.Crear un entorno que fomente la autonomía, el compromiso y el crecimiento profesional.Comprender los planes de producción, las prioridades del negocio y los objetivos operativos.Tomar decisiones teniendo en cuenta el impacto global para el negocio.Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y eficiencia.Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad, SHE e Ingeniería.Implementar estándares globales y mejores prácticas.Liderar a los equipos en situaciones de cambio y desafíos operativos.Aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para mejorar el rendimiento.Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa. Sobre Ti Título de educación secundaria o equivalente; se valorará una titulación en Ingeniería, Producción Industrial o un área relacionada.Entre 3 y 5 años de experiencia en un entorno de fabricación.Experiencia demostrada liderando equipos y actividades relacionadas con producción, calidad y seguridad.Sólido conocimiento de sistemas operativos, procesos de fabricación y gestión del rendimiento de líneas.Conocimiento de metodologías IWS/BCOS, Mantenimiento Autónomo y prácticas de mejora continua será una ventaja.Experiencia en el uso de datos y sistemas operativos para apoyar la toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo coaching, escucha activa y feedback constructivo.Capacidad para influir e inspirar a los equipos para alcanzar objetivos ambiciosos.Estilo de liderazgo práctico, resiliente y adaptable.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Pasión por la fabricación y la mejora continua.Capacidad para mantener la calma y la eficacia en situaciones desafiantes. Ofrecemos Beneficios flexibles: personaliza tu paquete de beneficios según tus necesidades y preferencias.Diversidad e Inclusión: formarás parte de un entorno inclusivo y diverso donde todas las personas son valoradas, respetadas y tienen la oportunidad de desarrollarse.Desarrollo profesional: acceso a oportunidades de movilidad interna y programas internacionales para apoyar tu crecimiento profesional y tus aspiraciones de carrera.Sostenibilidad e impacto social: contribuimos activamente a promover prácticas responsables y a generar un impacto positivo en la sociedad.Cultura centrada en las personas: creemos en celebrar los pequeños detalles y en crear un entorno basado en la colaboración y el reconocimiento.La oportunidad de crecer en la empresa líder mundial en fabricación de chocolate y cacao. About The RoleAs a Specialties Responsible, you will take ownership of the performance, efficiency and continuous improvement of a dedicated production area. Reporting to the Production Manager, you will lead a team of up to 20 employees while driving operational excellence, safety, quality and productivity.This is a key leadership role for someone who combines strong manufacturing expertise with a hands‑on leadership style. You will act as the owner of your production cell, ensuring that business priorities, operational performance and people development are aligned with Barry Callebaut's goals.Key Responsibilities Lead by example in safety, GMP, housekeeping and operational decision‑making.Ensure high standards are consistently maintained across the production area.Identify and eliminate unsafe conditions and behaviors.Uphold equipment standards and ensure compliance with quality and operational requirements.Ensure disciplined execution of Daily Management Systems (DMS).Plan and coordinate activities for the next day, week and month.Monitor line performance and continuously improve efficiency, quality and reliability.Support and drive line transformation and continuous improvement initiatives.Lead, coach and develop a team of up to 20 employees.Ensure accountability for performance and business results.Identify capability gaps and implement development actions.Create an environment that encourages ownership, engagement and growth.Understand production schedules, business priorities and operational objectives.Make decisions with the broader business impact in mind.Actively contribute to achieving productivity, quality, safety and efficiency targets.Collaborate closely with Production, Maintenance, Quality, SHE and Engineering teams.Implement global standards and best practices.Lead teams through change and operational challenges.Apply structured problem‑solving methodologies to improve performance.Foster a culture of continuous improvement and operational excellences. About You High school diploma or equivalent; a degree in Engineering, Manufacturing or a related field is preferred.3–5 years of experience in a manufacturing environment.Proven leadership experience in production, quality and safety‑related activities.Strong understanding of operational systems, manufacturing processes and line performance.Knowledge of IWS/BCOS methodologies, Autonomous Maintenance and continuous improvement practices is an advantage.Experience using data and operational systems to support decision‑making.Strong communication skills, including coaching, active listening and constructive feedback.Ability to influence and inspire teams to achieve ambitious goals.Hands‑on, resilient and adaptable leadership style.Strong problem‑solving and decision‑making skills.Passion for manufacturing and continuous improvement.Ability to remain composed and effective in challenging situations We Offer Flexible Benefits: Tailor your benefits package according to your personal needs and preferences.Diversity & Inclusion: Be part of an inclusive and diverse workplace where every individual is valued, respected and empowered to thrive.Career Development: Access internal mobility opportunities and international programs that support your professional growth and career aspirations.Sustainability & Social Impact: Contribute to a company committed to responsible business practices and making a positive impact on society.People-Centric Culture: Work in an environment where attention to detail, collaboration and appreciation are part of everyday life.The opportunity to grow with the world's leading manufacturer of chocolate and cocoa products. At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #one BC - Diverse People, Sustainable Growth. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Experiencia en limpieza de cristales. Experiencia en limpieza de otras superficies. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. • Habilidades sociales • Capacidad para seguir indicaciones de los mandos intermedios. • Facilidad de adaptación. • Tolerancia a la presión. • Responsable y con orientación a la consecución de los objetivos. • Persona discreta. • Que pueda realizar esfuerzos físicos. • Capacidad para trabajar de manera independiente y autónoma. • Perfecto dominio de las lenguas vehiculares tanto a nivel oral como escrito. • Documentación en vigor. Si se dispone de permiso de trabajo éste deberá estar vigente (no caducado o con la resolución afirmativa de renovación). • En disposición de número de afiliación a la seguridad social. • Responsable y con ganas de trabajar. • Imprescindible disponer del permiso B y de moto o coche propios. Cada día se sale de un punto concreto con la brigada y hay que poder llegar con el vehículo propio. • Imprescindible disponer de experiencia en limpieza de cristales con pértiga telescópica. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Realizar tareas de limpieza y mantenimiento que requieran cierta práctica, y especialización (superficies acristaladas de difícil acceso). Empleo de productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento (bajo la supervisión del encargado). Realizar la limpieza de cristales en edificios y locales. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa, 40 h/semanales. Horario: De lunes a viernes de 6 a 14 h y ocasionalmente se tendrá que trabajar alguna tarde de 14 a 22 h. Tipo de contrato: Temporal para cubrir una baja médica de la que desconocemos la duración. Incorporación: Inmediata. Salario bruto al mes: 1.265€ x 15 pagas. * Cuidado en red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. === Descripción de la compañÃa Ndavant es una empresa catalana que ofrece servicios especializados de limpieza, mantenimiento, eficiencia energética y facility management/services. En Ndavant estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivar a la venta CADA DIA EN UN ESTANCO DISTINTO de tu ciudad de TARRAGONA y PUEBLOS DE ALREDEDOR.Si eres una persona dinámica, comunicativa, extrovertida con compromiso y muchas ganas de trabajar y conseguir día a día la superación personal y profesional con una estabilidad laboral ¡Somos lo que buscas! INCORPORACION INMEDIATA VEHICULO PROPIO Ofrecemos: Contrato laboral y alta en la seguridad social, TEMPORAL. Jornada completa de horas semanales de L a V.(9:00 a 14:00 - 17:00 a 00) Incorporación inmediata. Salario de 1390 € Brutos/mes y con los siguientes bonus que incrementaran tu salario mensualmente Por cumplir con el objetivo de ventas mensual. 250 € mensuales más. Por no faltar ningún dia a trabajar. 150 € mensuales más. Pago de Kilometraje Pago de Manutención según las características de la plaza 12 € diarios. Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado que te ayudaran a dar lo mejor de ti mismo y conseguir todos los objetivos del puesto (Formación, visitas de ayuda, resolución de incidencias, apoyo logístico y personal) ¿Qué es lo que tienes que hacer? Promocionar e incentivar los productos de una conocida Marca de tabaco dando visibilidad e incremento de ventas. Fidelización de clientes Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task forcé, ¡ESTA ES TU OFERTA!, Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo Requisitos mínimos: Movilidad dentro de tu provincia Vehículo propio. Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un +) Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. * Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de recambios con un/a recambista del sector automoción para nuestras instalaciones de Tarragona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. TU ROL Buscamos un/a recambista de automóvil con el objetivo principal de abastecer los recambios solicitados a: clientes, taller y resto de departamentos de la empresa. Mantener el stock de recambios en perfectas condiciones de almacenamiento, orden y limpieza. Conseguir la mayor eficiencia posible en el suministro de recambios. TUS TAREAS · Comercialización de recambios a través del mostrador del centro de trabajo. · Cuadre de cajas de la tienda de recambios. · Facturación de los materiales recibidos y comercializados. · Realización de pedidos de piezas de recambios necesarias para los departamentos de carrocería y mecánica, además del propio mostrador. · Introducción en los sistemas informáticos de albaranes y compras de material. · Realización del control de stock y aprovisionamiento. · Aseguramiento del abastecimiento de recambios en el almacén. · Atención telefónica. TU PERFIL · Experiencia en puesto similar · Estudios mínimos: CFGM Automoción o similar · Carnet de conducir y vehículo propio. · Conocimientos de despieces de recambios de las distintas marcas · Ofimática nivel avanzado · Inglés nivel medio COMPETENCIAS · Actitud positiva · Orientación al cliente · Comunicación interpersonal · Autonomía · Orientación a la calidad ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: · Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario competitivo · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. · Descuentos y beneficios con partners · Ayuda escolar anual para tu familia · Beneficios en catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. · Horario: 40h/semana. Horario L-V 08.30 - 17.00 · 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. · Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. · Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. ·Performance Review periódica. ·Acceso a formación. Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor.

EL SERVEI D?INTERVENCIÓ SOCIOEDUCATIVA (SIS) ÉS UN SERVEI SOCIAL BàSIC NO RESIDENCIAL QUE OFEREIX ACOMPANYAMENT I SUPORT A LES FAMÍLIES MITJANçANT UNA ATENCIÓ INTEGRAL. ES BASA EN UNA INTERVENTIÓ EDUCATIVA ACTIVA, INTEGRAL I INTERCULTURAL, QUE PROMOU LA PARTICIPACIÓ, LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS I LA CONVIVèNCIA ENTRE DIVERSITATS. EL SERVEI FOMENTA VALORS COM LA DEMOCRàCIA, LA TOLERÀNCIA I EL RESPECTE, TOT AFAVORINT EL DESENVOLUPAMENT PERSONAL I SOCIAL DE LES PERSONES ATESES I EL SEU ENTORN FAMILIAR. ES NECESSITA INCORPORAR UN/A EDUCADOR/A SOCIAL.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: 092026029345#J-18808-Ljbffr

EL SERVEI D?INTERVENCIÓ SOCIOEDUCATIVA (SIS) ÉS UN SERVEI SOCIAL BàSIC NO RESIDENCIAL QUE OFEREIX ACOMPANYAMENT I SUPORT A LES FAMÍLIES MITJANçANT UNA ATENCIÓ INTEGRAL. ES BASA EN UNA INTERVENCIÓ EDUCATIVA ACTIVA, INTEGRAL I INTERCULTURAL, QUE PROMOU LA PARTICIPACIÓ, LA IGUALTAT D?OPORTUNITATS I LA CONVIVèNCIA ENTRE DIVERSITATS. EL SERVEI FOMENTA VALORS COM LA DEMOCRàCIA, LA TOLERàNCIA I EL RESPECTE, TOT AFAVORINT EL DESENVOLUPAMENT PERSONAL I SOCIAL DE LES PERSONES ATESES I EL SEU ENTORN FAMILIAR. ES NECESSITA INCORPORAR UN/A EDUCADOR/A SOCIAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029345 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326184) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de administración para nuestra sede de Gavarres . Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. TU ROL Buscamos un/a administrativo/a de ventas si te consideras una persona estructurada con ganas de trabajar en equipo y de crecer en una empresa líder en el sector, esta es tu oportunidad. TUS TAREAS •Revisión de los expedientes de ventas. •Revisión de la documentación de los clientes. •Realización de las hojas de cuadre y control de la rentabilidad de dichos expedientes. •Comprobar que los vehículos a matricular hayan sido cobrados. •Gestionar la liberación de la documentación en la plataforma de la DGT. •Envío de la documentación correspondiente a las distintas gestorías para matricular los vehículos. •Facturación de los vehículos matriculados. •Solicitud de los kits de entrega, placas y resto de componentes necesarios para preparar el vehículo nuevo matriculado. •Realización de comprobaciones de saldos de los clientes y solicitud de la devolución de saldo en caso de ser necesario •Envío de contratos de mantenimiento. •Realización de los trámites para el cambio de nombre de los vehículos usados. •Facturación y gestión de los tramites realizados por los desguaces. •Gestión de las reservas de dominio de vehículos financiados. •Realización de auditoría interna. •Distribución de campañas comerciales. •Facturación, envío de documentación y revisión de cobro de los vehículos de exportación. TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años en un cargo similar · Estudios mínimos: CFGS Administración y/o comercio · Carnet de conducir y vehículo propio. · Ofimática nivel avanzado · Conocimiento de las marcas del grupo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario competitivo - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 09,00 a 17,30 · 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Deine Aufgabe Wir suchen einen Process Manager, der IT-Prozesse von ITIL bis Agile kennt und Prozesse an die spezifischen Bedürfnisse moderner Cloud IT Operations anpassen und implementieren kann. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit T Cloud Public, einem öffentlichen Cloud-Standardprodukt, das auf Open-Source-Community-Software basiert und von Dev Sec Ops-Prinzipien getrieben wird. Du arbeitest in einem Umfeld, das durch schlanke Strukturen, agile Methoden, hochmotivierte Teams und ein extrem dynamisches Geschäftsumfeld geprägt ist. Aufgaben Wartezeiten in agilen Workflows eliminieren Konsequent mit gängigen Frameworks automatisieren Interne Tools und Services entwerfen und implementieren Überblick über Prozesse, Kommunikation und Motivation im Team behalten Prozesse dort etablieren und kommunizieren, wo es notwendig ist Dich an der Verbesserung übergreifender Prozesslandschaften und Strukturen beteiligen In einer Community arbeiten, in der sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen Process Manager mit umfangreichem IT-Prozesswissen, ausgeprägter Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Expertise in Dev Ops-Prozessen, Infrastruktur-Automatisierung und agilen Methoden. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 5-7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Gute Kenntnisse in der Prozesserstellung und -dokumentation, insbesondere für Dev Ops Umfangreiche Kenntnisse in der Infrastruktur-Automatisierung Kenntnisse agiler Entwicklungsprozesse Hohe Kundenorientierung Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Lösungsansätze zu finden Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil Open Stack-Erfahrung Programmiererfahrung in Open-Source-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr